😰🏦 «Пришла заплатить налоги — отправили домой». Странные истории про налоговую в Польше

В Польше можно прийти в налоговую с деньгами и желанием заплатить, но уйти с отказом. Можно два года добиваться регистрации бизнеса по НДС и столкнуться с требованиями не по закону, а по правилам налоговой. А можно спросить, как платить налоги с крипты — и услышать: «А как вы сами думаете?».

Zloty Dzik собрал истории читателей про абсурдное взаимодействие с польской налоговой системой. Держите первую из них 👇

🟡 Кейс: «Мне сказали — платить не надо»

🔸 Беларуска после переезда в Польшу в 2020 году решила добровольно заплатить налоги с доходов, полученных по umowa o dzieło. Она пришла в свою налоговую с наличными, рассчитанной суммой и желанием «сдаться».

— В апреле 2020 года я переехала в Польшу, а к концу года стала налоговым резидентом. Зимой 2020-го я решила, что должна заплатить налоги уже в Польше, взяла около 10 000 злотых и пошла в налоговую. Я объяснила ситуацию, но сотрудница после проверки сказала: «У вас форма DRA. Вам не нужно платить».

Я не поняла, что это значит, даже пыталась отдать деньги, но мне отказали и просто отправили домой. До сих пор не знаю, на каком основании с меня тогда ничего не взяли. Возможно, из-за того, что я работала по umowa o dzieło, где действует другой налоговый механизм. В итоге за тот период налоги я так и не заплатила, но опыт общения с польской налоговой оказался неожиданно положительный — 10 из 10.

👉 Остальные истории

Это подойдёт даже интровертам. Кэмпы Comoon без отрыва от работы: для тех, кто хочет найти новых знакомых и сменить обстановку

Бенефиты кэмпов:

— как минимум 16 новых знакомств
— возможность продуктивно работать и не выпадать из ритма
— настоящие, глубокие связи с другими участниками
— чувство «я пожил в этой стране», а не просто посмотрел
— эстетика, быт и уют
— возможность делиться опытом: мастер-классы, лекции, мини-ивенты
— безопасное и тёплое окружение

Ближайшие кэмпы:

🇵🇹 28-4 апреля, Мадейра: закат у океана, горы и вид на Атлантику
👉 Подробнее

🇬🇷 8 апреля — 14 апреля, Luxury-воркейшен в Греции
👉 Подробнее

🇵🇱 10-12 апреля, Польша: хайк для выгоревших айтишников в Татрах
👉 Подробнее

Adviser дарит скидку €30 при записи из поста.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 В четверг премьер-министр Дональд Туск призвал поляков в Иране срочно покинуть страну и воздержаться от поездок туда. Так как возможность «горячего конфликта» очень реальна.

🟣 Польша официально вышла из Оттавской конвенции о запрете производства и использования противопехотных мин 20 февраля 2026 года. Премьер-министр подчеркнул, что выход из договора позволит оперативно использовать мины в случае угрозы.

🟣 Министр юстиции и генеральный прокурор Вальдемар Журек назначил 49 районных и одну региональную прокуратуру спецами по преследованию за разжигание ненависти. Как пишет OKO.press, для Журека борьба с растущей ненавистью, в том числе к украинцам, является одним из приоритетов.

🟣 Таксистам в варшавском аэропорту запретили вывешивать любые эмблемы внутри авто. Некоторые даже снимают национальные флаги. Всё — чтобы предотвратить конфликты (потому что,к ак сказал таксист Bolt, «армяне конфликтуют с азербайджанцами, украинцы — с беларусами, а грузины тоже не любят армян»).

🟣 Говорят, депортации в США затронули и польскую диаспору. Сообщается, что власти производят аресты независимо от наличия у человека судимости.

🟣 Президент Кароль Навроцкий наложил вето на поправку к закону о Национальном судебном совете (KRS), которая восстановила бы право судей избирать членов Рады. Он также предложил свой собственный законопроект и не исключил возможности проведения референдума. Однако правительство намерено обойти вето.

🟣 Группа депутатов Polski 2050 покидает партию и создает «klub Centrum». «Мы хотим создать парламентский клуб, где сможем вернуть себе пространство для работы и реализовать наши требования, которые мы выдвинули во время кампании 2023 года», — заявила Паулина Хенниг-Клоска.

🟣 Помимо проекта о реформе PIP власти также рассмотрели проект, который упрощает определение моббинга. Согласно новым правилам, основанием для определения факта злоупотребления станет оценка, был ли моббинг в отношении сотрудника постоянными. Также понятие притеснений будет включать физические, вербальные и невербальные действия. Например, жесты и слова или изоляцию сотрудника от остальной команды. Но дальше проект рассмотрит Сейм и президент.

🟣 Польские фигуристы на Олимпиаде передали свой маскот — мягкий перог — Snoop Dogg-у.

🟣 Появился бизнес, когда люди готовы забрать ваши кауцийные бутылки, если они вам не нужны (подробности).

🟣 Стража мейска в Бяла-Подляске нашла на улице пса, который дрожал от холода. Оказалось, что пёпселя разыскивали в Беларуси. Вероятно, собака по имени Сима незаконно пересекла границу с Польшей. Но есть шанс, что она найдет здесь постоянный дом.

З днём роднай мовы, сябры 🫶

Так, сёння, 21 лютага, мы адзначаем Міжнародны дзень роднай мовы/Міжнародний день рідної мови/Międzynarodowy Dzień Języka Ojczystego і г.д.

Сабралі ў гонар гэтага некалькі інструментаў, якія дапамогуць падцягнуць штодзённую беларускую:

🔹Бот для вывучэння беларускай і сайт са «словам» дня на беларускай ад распрацоўшчыка Захара (яшчэ ён зрабіў такі ж бот для польскай).

🔹Skarnik — для перакладу з рускай на беларускую і наадварот. Ёсць і раздзел з тлумачальным слоўнікам.

🔹Verbum.by — анлайн-слоўнік.

🔹Праверка правапісу анлайн ад Інстытута мовазнаўства НАН (наогул, на гэтым сайце шмат добрага, той жа сінтэз беларускага маўлення, падрабязней тут).

🔹Таксама для праверкі правапісу: drukarnik.app і Languagetool.org.

🔹Тэхнаблог на беларускай мове ад франтэнд-распрацоўшчыка (дапаможа з тэрмінамі).

🔹5000+ айцiшных слоў па-беларуску ў вольным доступе ад распрацоўшчыка і перакладчыка Аляксандра Клюева.

🔹Для напрацоўкі вымаўлення і новых слоў: YouTube-блог «Цёмны Лёс» ад «АйціБарады» і агляды гульняў ад блогера Рудзі.

🔹Каб пазнаёміцца з класікай і сучаснай літаратурай на беларускай: Audiobooks.by ад супрацоўніка Google Мікіты Белаглазава.

🔹Калі ж вам больш даспадобы друкаванае слова, тады — «Беларуская палічка». Ну і, канешне, падтрымлівайце беларускіх выдаўцоў, якія выпускаюць пераклады на беларускую папулярных кніжак.

🔹Калі хочаце глядзець кіно і серыялы на беларускай: «Знічка», «Screenka», «Кінакіпа» і іншыя сайты з агучкай і субцітрамі. Так, па сутнасці, гэта пірацкі кантэнт. Але што паробіш, калі Netflix не дадае белмову 🤷‍♂️

🐽 А што вам дапамагае палепшыць родную мову?

🫶Падтрымайце Дзіка падпіскай. Dziki dziakuj!

Есть дизайн, но нет или не хватает хороших рук перевести это в код? Front-end разработчики из livehtml.io готовы помочь.

Вот уже более 12 лет мы верстаем сайты и делаем крутые анимации. Начинали с небольшого офиса в Минске, со временем перейдя на удалёнку и значительно расширив географию присутствия.

Сотрудничаем с digital агентствами, web-студиями, частными заказчиками. Хотим расти дальше и помогать закрывать вопросы фронта ваших сайтов 👌

Пишите в телеграм @livehtml или через форму на сайте.

#blitz_promo

🗺👨‍💻 З'явілася карта еўрапейскіх тэхнабізнесаў — альтэрнатыў амерыканскім

Як піша devby, карту EU Tech Map запусціў прадпрымальнік Дантэ Эміліа Грасі, які базуецца ў шведскім Мальмё.

На ёй па краінах сабраныя розныя тэхналагічныя кампаніі і сэрвісы, якія могуць замяніць амерыканскія і садзейнічаць умацаванню лічбавага суверэнітэту ЕС.

Зараз там 750 кампаній. Ёсць пошук па гарадах, фільтры па краінах і галінах, карткі кампаній, магчымасць падзяліцца. Таксама ёсць спецыяльны пошук, у які можна ўвесці амерыканскую кампанію і атрымаць спіс еўрапейскіх аналагаў.

Паводле слоў стваральніка, еўрапейская лічбавая інфраструктура доўгі час залежала ад партнёраў, чые абавязацельствы змяняюцца разам з палітыкай, а рашэнні, якія прымаюцца ў далёкіх краінах, уплываюць на мясцовы лічбавы ландшафт — прычым практычна імгненна, без дыялогу, па загадзе. То бок замежныя законы ўплываюць на еўрапейскія бізнесы, а ланцужкі і тэхналогіі, якія знаходзяцца пад знешнім кантролем, робяцца інструментам уздзеяння.

Грасі піша, што гэтая залежнасць дорага каштуе Еўропе, і яна больш не можа дазволіць сабе гэтую цану, тым больш што тут ёсць таленты і інавацыі. Мэта карты — паказаць, колькі ў Еўропе ўжо зроблена.

На ёй адзначаны тэхналагічныя, софтверныя і сэрвісныя кампаніі. Аўтар кажа, што кожная з іх — не проста прадукт і можа дапамагчы забяспечыць стратэгічную самастойнасць рэгіёна, эканамічную бяспеку і прыхільнасць еўрапейскім каштоўнасцям і законам.

Uwaga! Poznań! Gdańsk!

Стендап-комик Дима Нарышкин едет к вам с новой программой.

Свежий ютуб-концерт из Вроцлава можно глянуть тут, но будет ещё более новая программа.

25 февраля, 20:00
📍 Poznań, MY pod sceną, 27 Grudnia 8/10

26 февраля, 20:00
📍 Gdansk, Pub 107, Ogarna 107

#event_promo

🤔👨‍💻 В Польше вводится «прозрачность» зарплат — почему это может стать проблемой для ИТ

С 24 декабря 2025-го работодатели в Польше должны указывать вилки зарплат при устройстве кандидатов на работу. И 7 июня 2026 года вступит в силу следующий пул обязанностей.

Блог джобборда Just Join IT рассказывает про изменения и почему это волнует ИТ-фирмы.

🟣 Что должно поменяться

Одна из целей директивы ЕС 2023/970 — попытаться ликвидировать разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами, который в ЕС составляет в среднем 12–13%.

В Польше, согласно различным методологиям этот гэп колеблется между 4,5% и 8,5%. Однако проблема по-прежнему существует, особенно на высших руководящих должностях.

👉 Не хотим спекулировать, но, кажется, разрыв в доходах в основном спровоцирован «штрафом за материнство». Так, по данным исследования Мангеймского центра (ZEW) в сотрудничестве с Тилбургским университетом, матери в среднем зарабатывают почти на 30К евро меньше на четвертый год после родов, чем женщины того же возраста без детей.

Что конкретно должны сделать польские компании? Положения будут внедряться в два этапа.

🔹С 24 декабря 2025 года (уже действует):

▪️Раскрытие вилок заработной платы в объявлениях о работе — или не позднее чем до собеседования;
▪️Запрет задавать кандидатам вопросы о вознаграждении у предыдущих работодателей;
▪️Использование гендерно-нейтральных названий должностей в объявлениях.

🔹До 7 июня 2026 года:

▪️Дать работникам право на получение информации о среднем вознаграждении на аналогичных должностях (с разбивкой по полу);
▪️Отчётность по разрыву в оплате труда для компаний, где работает 100+ человек;
▪️Если разрыв превысит 5% и его невозможно будет обосновать объективными критериями — обязательный аудит оплаты труда;
▪️Штраф за нарушение может составить до 60К злотых.

Как отмечает блог, Польша является одной из немногих стран ЕС, которые успели с частичной имплементацией до установленного срока.

🟣 В чём особенность для ИТ

По данным Just Join IT, ИТ-отрасль в Польше имеет свою специфическую проблему с прозрачностью оплаты труда (и речь не про гендерный разрыв).

Из отчёта о заработных платах Just Join IT 2026 следует, что реальные заработки специалистов среднего уровня на B2B часто где-то на 21% ниже, чем вилки, указанные в объявлениях.

Джуны зарабатывают примерно столько, сколько обещают работодатели. Мидлы — уже нет: разница достигает одной пятой.

Единственной группой, где заработки эффективно превышают вилки из объявлений, являются сеньоры на B2B (в среднем реальные заработки свыше 24К PLN нетто).

Для software house и ИТ-компаний прозрачность оплаты труда может стать проблемой. Если различия в вознаграждении на аналогичных должностях будут велики, и работодатель не пояснит, почему, то у них возникнет проблема.

Реакции ИТ-отрасли смешанные. С одной стороны, большинство компаний уже давно указывают ориентировочные вилки в объявлениях — это рыночный стандарт на протяжении многих лет.

С другой — никто не ожидал, что придётся обосновывать различия в заработках в письменной форме и предоставлять работникам данные о среднем вознаграждении с разбивкой по полу.

ИТ-компании имеют преимущество: в этой отрасли разрыв в оплате труда по признаку пола меньше, чем в традиционных секторах. Польский рынок ИТ также имеет относительно выровненное представительство женщин на менеджерских должностях.

Проблема заключается в другом — в огромном диапазоне вознаграждений между уровнями seniority, технологиями и видами контрактов.

Например, Senior Full Stack Developer может зарабатывать 25К PLN нетто на B2B, тогда как джуниор в той же технологии получит 5К PLN брутто по UoP. Это разница примерно в пять раз — и она вытекает не из гендерной дискриминации, а из компетенций, опыта и формы занятости.

Так что блог советует уже сейчас провести аудит, подготовить HR-ов, ввести инструмент отчётности (автоматизировать сбор данных) и разработать систему оценки труда. Но посмотрим, как там будет на самом деле.

🐽 Miłego poniedziałku!

Напомним, что вам стоит указать при заполнении декларации PIT, куда бы вы хотели направить свои 1,5% налога. Их в любом случае спишут.

Dzik Pic-у тоже можно перечислить (🤗). Это поможет нам оставаться независимыми и дальше делать мемы и публиковать разборы.

Данные для декларации (чтобы скопировать):

📌 KRS: 0000507234
📌 Cel szczegółowy: 85644

Dziki дзякуй каждому! 💜

✍️ Карту не выдают год и больше — есть ли смысл идти в суд?

На этот вопрос Dzik-у ответила юрист, radca prawny Мария Роматовская.

☝️ Ремарка Dzika: почему мы вообще поднимаем этот вопрос? Потому что с 2022-го по ст. 100d спецуставы о помощи гражданам Украины течение сроков рассмотрения дел по выдаче ВНЖ иностранцам приостанавливается. В реальности средние сроки ожидания децизии по видам на жительство сейчас близятся к году-полтора.

Также были «заморажены» сроки рассмотрений заявлений по международной защите (до марта 2026-го).

Другие процедуры, вроде переноса документов из одного воеводства в другое или рассмотрения заявления на гражданство, формально под «заморозку» не попадают. Но всё равно серьёзно затягиваются.

🟣 Почему мы так долго ждём свою карту

— Сначала важно понимать контекст, — подчёркивает пани Марья. — Процедура регулируется Кодексом административного производства (KPA).

✍️ По закону:

▪️дела должны рассматриваться без необоснованной задержки (art. 35 § 1 kpa)

👉 Уточнение: сейчас конкретно сроки по ВНЖ регулируются art. 112a UoC, а сроки рассмотрения сталого побыту — art. 210 UoC.

▪️стандартный срок — до 1 месяца (art. 35 § 3 kpa);

▪️сложные дела — до 2 месяцев (art. 35 § 3 kpa).

☝️Но:

▪️в эти сроки не засчитывается время ожидания ответов от других органов (например, Straż Graniczna, эту норму регулирует art. 35 § 5 (13) kpa);

▪️орган может продлить срок и обязан письменно уведомить об этом (art. 36 kpa);

▪️на практике сейчас стандарт первой инстанции — 1–1,5 года.

Это реальность перегруженной системы. Во времени и месте сошлись сразу несколько факторов: геополитика, экономика.

Ужонды сейчас переполнены не только заявками украинцев и беларусов — здесь также много экономических эмигрантов из Латинской Америки.

🟣 Когда есть смысл «пинать» ужонд и писать понагление?

— Здесь также важно учитывать, что это инструмент, который регулируется art. 37 kpa и может быть использован в случае бездействия либо пролонгации, — продолжает радца. — Но — важный момент — этот инструмент имеет смысл, если:

▪️все документы в порядке;

▪️заявитель соответствует всем критериям;

▪️заявителю не присылают требований о дополнительных документах;

▪️дело просто лежит без движения год и больше.

👉 В таком случае имеет смысл подать ponaglenie (требование ускорить рассмотрение дела).

Это официальный инструмент давления на орган.

☝️ Однако имейте в виду, что само по себе понагление не работает мгновенно. На основании того же art. 37 нужно около месяца, чтобы этот документ спровоцировал последствия, ради которых и затевался.

🟣 Когда не стоит подавать ponaglenie?

Если:

▪️вы постоянно доносите документы;

▪️орган регулярно что-то запрашивает;

▪️есть реальные пробелы в деле —

тогда понaгление не даст эффекта.

🟣 Что делать, если понaгление не помогло?

— Тогда можно подать жалобу в административный суд на бездействие органа (art. 3 § 2 ust. 4 w zw. z art. 149 ppsa - prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi)

Суд может:

▪️признать бездействие;

▪️обязать орган вынести решение в установленный срок.

☝️ Важно понимать реальность. Да, теоретически это ускоряет процесс. Но:

▪️это не решение «завтра»;

▪️даже после подачи жалобы в суд всё равно нужно закладывать минимум 1–2 месяца, а иногда больше.

🟣 Если подытожить

— Суд — это более сильный инструмент давления, но не волшебное решение.

✔️ Если документы в порядке
✔️ Прошёл год–полтора
✔️ Орган молчит

➡️ Имеет смысл подать ponaglenie.
➡️Если не помогло — идти в суд.

👉«Выглядит будто это итальянская забастовка». Жители Подляского воеводства жалуются на остановившуюся «очередь» по побытам
👉Что делать, если вам долго не выдают карту долгосрочного резидента ЕС? Например, обратиться в суд
👉«"Заморозка сроков" является нарушением закона»: интересное решение суда в Польше

#легализация

😱👨‍💻 Паническая атака, больная спина и ноль хобби. QA год работал на 3 работах и не выгорел (почти)

Роман Сурков, QA, рассказал блогам devby, как почти весь 2025 год работал на 3-х работах. Одновременно с ремонтом. Все трюки выполнены профессионалами, не повторяйте это дома.

🟣 «Нравится, что в ИТ люди пашут»

— Я с детства привык много работать. <> Это меня и привлекло в ИТ. Я видел, что люди в этой индустрии пашут, а не просиживают штаны, как на некоторых предприятиях. Но вначале своего пути я не мог брать подработки: будучи джуном, я много времени посвящал обучению и саморазвитию. Но мне всегда хотелось преподавать.

И когда у меня накопился 3-летний опыт в профессии, то я стал преподавать QA в нескольких школах. И с февраля по декабрь 2025 я совмещал 2-3 работы одновременно. Работал тестировщиком на фуллтайм (35 часов в неделю) и ещё в двух школах (по 10 часов/неделю в каждой).

Все проекты были удаленными.

🟣 Работа с 10 до 22

— Я начинал свой рабочий день в 10:00. На основном проекте я тружусь до 18:00 (на ЕС проекте у меня 7-часовой рабочий день). По понедельникам и средам я преподавал в одной академии по 3 часа. Поэтому заканчивал работу в 22:00.

А вторая подработка у меня была обычно днём, или в 12:30 или в 14:00. После этого я возвращался к задачам на обычной работе.

А ещё я стабильно посещаю тренажёрку, поэтому иногда приходилось дорабатывать на выходных или по ночам.

Оговорюсь, что я сразу сказал менеджеру на основном проекте, что у меня есть подработки. Никто не был против.

Но действительно стало сложно всё совмещать, когда мы затеяли ремонт. Дом, который мы купили, довольно странно сделан и поэтому нужно было решать кучу вопросов с нуля. При этом у меня нет никакой экспертизы в сантехнике, газе, материалам, и, честно говоря, мне это неинтересно.

Было больно ходить больше 20 минут
Из-за такой нагрузки и сидячей работы у меня начались проблемы со спиной. Особенно сложно было вначале такого режима. Потому что для школ нужно было много готовить информации. В итоге пошли проблемы со спиной. Стало тяжело ходить более 20 минут.

Был у терапевта, хирурга и невролога. Вердикт: высокая нагрузка на спину при слабом наборе мышц. Начал ходить на массажи, в тренажерный зал и прочее. Сейчас эти проблемы решены, а недавно я даже смог сделать свое первое подтягивание, правда обратным хватом 😅

Осенью было особенно тяжело. Завал на всех проектах, особенно сложный ремонт, много стресса и я перестал высыпаться. Даже дошло до панических атак.

Из-за такого режима я практически не отдыхал и забросил свои хобби. Я геймер и много просиживал времени в приставках. А когда у тебя три работы, то физически невозможно посвящать этому столько времени.

Что еще снимает напряжение и расслабляет? У меня был ритуал — это горячая ванна, которую я принимал ежедневно, но к большому сожалению, и тут пришлось исключить, так как это вредит планированию детей. Остался YouTube и сериалы, но на это у меня уходил максимум час в день.

Как удается работать столько времени и не отдыхать толком? Я точно не знаю, возможно, это суперсила, а где-то и суперслабость в виде РАС, но так как не подтвердили, утверждать я не могу.

🟣 Стоило ли это того?

С этого года я работаю на 2 фулл-таймах, потому что пока что курсы в школах на паузе. Как и ремонт.

Итог? Я точно сильно вырос по скиллам. Хочешь стать специалистом? Начни обучать других. Я понял, что деньги для меня не были главной мотивацией. Если бы вы узнали, сколько платят в одной из школ, вам бы стало смешно и одновременно понятно, почему в них идут молодые специалисты с небольшим опытом.

Поэтому финансовую выгоду сложно оценить. Ведь деньги мы в буквальном смысле закопали в землю — прокладывали трубы.

Основной плюс для меня — это даже не деньги, которых всегда будет не хватать, а то, что моя продуктивность за этот год катастрофически выросла. Последние полгода я работаю над проектом, который, возможно, изменит индустрию QA. Если это будет ценой укорочения жизни одного микрочелика, то так тому и быть. Я готов к такому обмену.

🐽 А вы работали на трёх работах разом?