🙋‍♂️ Подборка постов Dzika про международную защиту и проездной документ

Много ссылок в одном посте👇

🔹Гайд Dzika по подаче на МЗ: здесь и здесь
🔹Как проходит подача на МЗ (личный опыт)
🔹Можно ли переехать в другую страну с международной защитой? Спросили Управление по делам иностранцев
🔹Почему могут лишить МЗ, и сколько уже попало под такую меру (данные на ноябрь 2025-го) + Почему могут лишить международной защиты в Польше: поездки в Россию и преступления
🔹Новый закон о помощи украинцам «замораживает» сроки рассмотрения дел на международную защиту (пока до марта 2026-го)
🔹Личный опыт получения проездного документа иностранца — что писать и куда подавать
🔹Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта? Гайд
🔹Можно ли подаваться на карту побыту с проездным документом иностранца? И что делать, если паспорт уже закончился, а ВНЖ ещё нет? Спросили у Управления по делам иностранцев
🔹Три истории про путешествия с проездным документом

➕ Горячая линия по МЗ: по телефону 47 721 76 75 (для граждан Украины — 47 721 75 75) с 9:00 до 16:00. Или по мейлу infolinia@udsc.gov.pl

⏰✍️ Сколько наши читатели ждали польского гражданства

Недавно Dzik рассказывал, что иностранцы ждут своих ответов по заявлениям о признании гражданином Польши месяцами.

К сожалению, MSWiA не располагает данными о среднем сроке продолжительности производства о признании гражданином Польши в отдельных воеводских управлениях.

Но известно, что в конце 2025-го в Мазовецком воеводском управлении в Варшаве производство по таким кейсам длилось около 18 месяцев.

☝️ Если верить чату «Получение гражданства в Польше», сейчас быстро выдают решения в Жешуве или Лодзи:

▪️«Срок рассмотрения <Лодзи> на сегодняшний день 2,5 месяца, если нет нюансов по штрафам».
▪️«Кто-то спрашивал про Жешув — 1,5 месяца. У Лодзи есть конкурент».

👉 А вот что рассказывали наши читатели:

🟣 «Год от подачи до децизии, статус PESEL при этом ещё не обновился. Мазовецкое воеводство».

🟣 «<В ответ на фразу, что средний срок ожидания в Варшаве 18 месяцев> Прям случай как у меня. А потом понагнение, за неделю выдали отказ. И потом — месяцы апелляции, где оказалось, что документа не досчитались, и пришлось высылать повторно. Хорошо, что апелляции работают, все мои закончились позитивно. Вопрос только в сроках».

🟣 «5 месяцев, столица».

🟣 «Тут скорее — в каком году. В 2024 я подала, в 2025-м получила, и тогда уже было 6 месяцев. А потом всё пердыкнулось».

🟣 «Полгода в 2024-м, полгода — жена в 2025-м. Познань».

🟣 «Подача во Вроцлаве в конце 2024 года. Вот уже 16-й месяц как жду. Через месяц после подачи пришёл участковый, шутил, что "во-о-от мы сразу высылаем документы, ждите гражданство под ёлочку". Только в каком году будет эта ёлочка, не уточнил».

🟣 «Жду гражданства уже почти 5 месяцев. Гданьск. Пока было только одно письмо, обещали, что до конца марта выдадут решение. Осталось еще 1,5 месяца».

🟣 «Я подался на польское гражданство 5-го февраля 2025-го по карте поляка. Всё ещё жду. Это Вроцлав. Пытался звонить, писать на е-мейл — бесполезно, не отвечают. Думаю ещё написать через сервис e-Doręczenia, там вроде бы отвечать обязаны. Если не поможет — буду писать ponaglenie».

☝️Как поясняла правник Ольга Винник в Threads: «В законе предусмотрены механизмы реагирования на чрезмерную длительность процедуры.

Сначала подаётся понагление (ponaglenie), то есть формальное указание на нарушение срока. Затем возможна жалоба на бездействие или чрезмерную длительность рассмотрения (skarga na bezczynność albo przewlekłość) в воеводский административный суд (WSA).

Суд не решает вопрос признания гражданства по существу, он лишь проверяет соблюдение разумного срока и вправе обязать орган вынести решение в установленный срок (обычно это 30/60 дней). <>

В условиях, когда трое сотрудников ведут тысячи дел, загруженность системы очевидна. Однако право на рассмотрение дела в разумный срок у Вас все равно остаётся. Когда ожидание выходит за пределы полугода без реального движения, имеет смысл оценить ситуацию с юридической точки зрения».

Нет, «заморозка» сроков рассмотрения дел по спецуставе о помощи гражданам Украины не распространяется на кейсы о гражданстве.

👉 Немного про понагления: как (попытаться) ускорить выдачу карты побыта в разных воеводствах

🐽 Про гражданство:

🔹10+ лет в Польше — и всё ещё без польского паспорта: истории мигрантов
🔹Меняется ли жизнь после получения польского гражданства? Отвечают читатели
🔹4 прописанных в законе способа, как получить польское гражданство
🔹Как податься на гражданство Польши через президента

Устали от долгого ожидания решения по Карте побыта?

Выход есть!

Юридический отдел Справочника Иммигранта занимается ускорением дел и добивается вынесения решения.

Как это работает?

Ознакомление с материалами дела → корректировка и дополнение документов → официальный запрос конечного срока → выяснение причин задержки → при необходимости — жалоба в вышестоящий орган (UdsC).

На практике это приводит к одному из двух: устанавливается конкретный срок рассмотрения или выносится решение по делу.

Напишите менеджеру прямо сейчас — он оценит возможность ускорения именно в вашем случае.

#blitz_promo

👨‍💻🔝Варшава — на первом месте среди беларуских ИТ-предпринимателей

Как обратил внимание тг-канал экономического обозревателя Вадима Сеховича, в январе 2025-го беларуские владельцы бяло-подлясской компании Science Technologies приняли решение об её ликвидации.

Как утверждает тгк, фирма существовала с 2021-го и была единственным  зарегистрированным в Бяло-Подляске беларуским ИТ-бизнесом.

Всего, как подсчитал канал, в 2024-м в Подлясском и Люблинском воеводствах насчитывалось 7 ИТ-компаний с беларуским капиталом, у которых годовая выручка превышала 1 млн злотых. Это на две штуки меньше, чем годом раньше.

Также меньше беларуских ИТ-бизнесов стало в Нижней Силезии с Вроцлавом. В Кракове и Гданьске число не изменилось. Но вот в Варшаве за год прибавилось 16 новичков.

Опять же, по подсчётам тгк, их число по итогам 2024-го выросло до 115 действующих и предоставивших отчетность компаний. Это свыше 70% от всего числа (в 2022-2023 гг. было по 65%) активных беларуских бизнесов с выручкой 1+ млн злотых в этой сфере.

👉 Работаете в геймдеве? Обратите внимание на Варшаву

🙋‍♂️ Полезная ссылка — сайт с перерывами в работе e-Doręczeń

Через этот сервис можно подать документы на карту побыта, «донести» недостающие справки и получить децизию.

Так что будет нелишним знать, когда он не работает. Например, ближайший перерыв планируется 26 февраля с 18:00 до 23:00.

👉 Ссылка

🧺 Делегируйте нудные дела кому-нибудь другому. Купон на клининг в Варшаве, скидка 10% — промокод DZIK

— Базовая и генеральная уборка
— Мытье окон и кухонной техники
— Фиксированная цена
— Свой штат клинеров

BoberDober работают в Варшаве по четким стандартам. Вы платите только за результат, который видите глазами.

👉 Воспользоваться клинингом.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

😰👨‍💻 Кандидата не существует: HR рассказывает про странную тенденцию на рынке труда

HR-директор и бизнес-консультант Ирина Вишневская написала в LinkedIn пост про «фейковые резюме и накрученный опыт».

По её подсчётам, сейчас от 10% до 30% входящего потока резюме — «фейки либо накрученный опыт». В частности, много фейков на технических вакансиях, «дорогих менеджерских, на маркетинговых (особенно UA)— вообще мрак».

«Где-то видно сразу, что писал AI, — пишет автор. — Начинаешь копать и проверять — иногда и человека вообще не находишь, и компаний указанных вообще не существует.

Много людей реально обманывают + есть ощущение, что всякие HR AI стартапы тестируют на прохождение фильтров людей и ATS + возможно какой-то сбор инфы по компаниям».

Некоторые просто дословно копируют требования из вакансии себе в CV. Или — бывает, что соискатели настоящие, но опыт накручен: «Несуществующие компании, либо компания существует, но человека там никогда не было».

Или же человек там был — но не в указанное в резюме время и на другой позиции.

А однажды кандидат прошёл все интервью и в конце выслал паспорт совершенно другого человека (с другим именем и фотографией) для подписания договора.

Причём, говорит Ирина Вишневская, это легко отследить живому HR-у. Но те же ATS и прочие AI-инструменты могут выдать высокий процент соответствия вакансии.

HR-специалист борется с таким, проводя проверку до собеседования, а не после. Например, ищет указанные в CV компании или просит ссылку на профиль на фриланс-биржах/рекомендации от заказчиков.

По мнению Вишневской, такое чувство, что «развитие ИИ в совокупности с ситуацией на рынке труда не упрощает работу, а, наоборот, усложняет».

🐽 Как думаете, откуда такое пошло? И делали ли вы что-то подобное? Если делали, то пишите в наш анонимный чат-бот @dzikpic_bot

✍️ Президент подписал закон об изменениях о помощи украинцам — он продлевает «заморозку» сроков по ВНЖ до марта 2027-го

Президент Кароль Навроцкий подписал закон, который переносит часть решений о помощи гражданам Украины в общий закон о предоставлении защиты иностранцам.

Как уже писал Dzik, проект документа продлевает сроки виз или видов на жительство для лиц из Украины до 4 марта 2027 года.

Это решение позволит им законно подать заявление о ВНЖ или иных основаниях для легализации в Польше в период до 4 марта 2027-го.

К сожалению, срок «заморозки» рассмотрения дел на карты побыту тоже продлят до этого дня.

Положения, касающиеся PESEL UKR, будут перенесены в новый закон, это станет методом подтверждения законного проживания.

Перенесут и положения из спецзакона, связанные с утратой и прекращением статуса UKR. Условия получения семейных пособий на основании спецзакона будут действовать до завершения периода выплаты пособий.

И значительным изменением станет добавление положения, предусматривающего, что непредставление заявления на получение PESEL UKR в течение 30 дней после въезда приведет к истечению срока действия временной защиты (за это его критиковали правозащитники).

Закон также вводит изменения, связанные с введением ограничения права на подачу заявления о предоставлении международной защиты (сейчас — на некоторых участках границы с Беларусью). В настоящее время временное ограничение права на подачу заявления о предоставлении МЗ может быть введено на срок не более 60 дней. Закон изменяет этот срок на 120 дней.

👉 Полный текст последней версии закона

Закон должен вступить (по большей части) в силу 5 марта 2026 г.

🙋‍♂️ Uwaga! Собираем ваши ответы, сколько вы ждали выдачи проездного документа иностранца (документа подружи) в последний раз

Проходите опросник по ссылке: https://form.typeform.com/to/VCSC822U 👈

Там всего 9 вопросов. Но если вы ответите «нет» на первый вопрос, то вас перекинет в конец.

Где-то нужно будет выбрать из предложенных вариантов, в других — вписать короткий ответ.

Мы не увидим ваших имён или никнеймов — лишь набор цифр и букв, которыми кодируются ответы. Так что вы сохраните анонимность.

Проходите сами и пересылайте знакомым. Чем больше ответов, тем надёжнее результат!

Dziękuję bardzo 🫶

💰👨‍💻 Бизнес-аналитик утверждает, что Andersen ему не доплатил. Фирма не согласна

Бизнес-аналитик Виталий прислал devby ссылку на свой пост.

Там он рассказывает, что после увольнения польский офис Andersen не заплатил ему за работу «на дополнительных проектах».

В тот момент он «просто забил», однако позже связался с экс-работодателем с напоминанием. Ответ был такой: «Бывшим сотрудникам не выплачиваем». Виталий обратился в трудовую инспекцию и надеется на успех, говорит, есть скриншоты переписок, подтверждающие работу на доп. проектах.

devby поговорил с Виталием — оказалось, история давняя: с момента увольнения из компании прошло уже 2+ года.

Издание спросило у Виталия, как оформлялись дополнительные обязанности — и он ответил: «никак». Но это не смущало, потому что до увольнения ему исправно выплачивали все бонусы — с периодичностью раз в год.

— При увольнении мне напомнили, что выплаты по бонусам делаются раз в год. Выходило, если я уйду до конца года — мне не заплатят. Это был неприятный сюрприз!

Виталий говорит, что ушёл без претензий. Но потом узнал, что в похожей ситуации сотрудник Aston (совмещал в компании две должности — системного аналитика и ресурсного менеджера) смог получить выплату.

👉 Комментарий, который дали devby в Andersen: «Компания ознакомилась с публикациями Виталия и провела внутреннюю проверку изложенных в них обстоятельств. По результатам проверки оснований считать, что у компании имеется задолженность перед Виталием, не установлено. Окончательный расчёт при прекращении трудовых отношений был произведён в полном объёме в соответствии с применимым законодательством.

Для объективного рассмотрения обращения компания запросила у Виталия подтверждающие материалы. По состоянию на 16.02.2026 в адрес компании такие материалы не поступили.

Компания заинтересована в урегулировании ситуации и готова рассмотреть любые документы, которые будут предоставлены. В случае продолжения распространения недостоверных сведений компания оставляет за собой право защищать деловую репутацию в установленном законом порядке».

🟣 +1 кейс в Andersen — все остались довольны

Другой спикер, Java-разработчик, попал в Andersen через курсы-интенсивы. Через год, в 2022, он не только работал на проекте, но и вёл такие курсы сам. Сейчас он в Andersen не работает.

— Объясню для тех, кто не в курсе: у компании есть большой отдел обучения — сотрудники компании подтягивают тех, кто хотел бы стать частью Andersen. По окончании интенсива трейни, которые набрали нужное количество баллов, переходят в лабу, тренируются в «боевых» командах. Дальше их закидывают на собесы с заказчиками.

У меня был опыт преподавания в одной ИТ-школе, поэтому и предложили вести интенсивы в дополнение к основной работе. Оплачивалась эта деятельность так: вот выпустился очередной курс спустя два месяца обучения — и ты получаешь +1 зарплату (кстати, ИТ-школы платили преподавателям меньше в то время). Но в 2023 году бонусы за ведение интенсивов уменьшили, а позже, как мне говорили, их сделали годовыми, а не ежеквартальными.

Что ещё я делал в компании — мог собес провести, деньги за это тоже шли в зарплату.

Оформлялась ли как-то вся эта допактивность, я не помню уже. В контракте у меня не были прописаны конкретные обязанности: ты — инженер-программист, но кто сказал, что тебе нельзя не только код писать, но ещё собесы проводить и интенсивы вести?

👉 Другие истории про допактивности

😰🏦 «Пришла заплатить налоги — отправили домой». Странные истории про налоговую в Польше

В Польше можно прийти в налоговую с деньгами и желанием заплатить, но уйти с отказом. Можно два года добиваться регистрации бизнеса по НДС и столкнуться с требованиями не по закону, а по правилам налоговой. А можно спросить, как платить налоги с крипты — и услышать: «А как вы сами думаете?».

Zloty Dzik собрал истории читателей про абсурдное взаимодействие с польской налоговой системой. Держите первую из них 👇

🟡 Кейс: «Мне сказали — платить не надо»

🔸 Беларуска после переезда в Польшу в 2020 году решила добровольно заплатить налоги с доходов, полученных по umowa o dzieło. Она пришла в свою налоговую с наличными, рассчитанной суммой и желанием «сдаться».

— В апреле 2020 года я переехала в Польшу, а к концу года стала налоговым резидентом. Зимой 2020-го я решила, что должна заплатить налоги уже в Польше, взяла около 10 000 злотых и пошла в налоговую. Я объяснила ситуацию, но сотрудница после проверки сказала: «У вас форма DRA. Вам не нужно платить».

Я не поняла, что это значит, даже пыталась отдать деньги, но мне отказали и просто отправили домой. До сих пор не знаю, на каком основании с меня тогда ничего не взяли. Возможно, из-за того, что я работала по umowa o dzieło, где действует другой налоговый механизм. В итоге за тот период налоги я так и не заплатила, но опыт общения с польской налоговой оказался неожиданно положительный — 10 из 10.

👉 Остальные истории