Как подключить домашний интернет в Польше
На сайтах провайдеров можно проверить доступность по вашему адресу. А тут — посмотреть полный список, сравнить тарифы.
UPC
Vectra
Play
Orange
Netia
Plus
T-Mobile
Toya
+ Региональные. Например, Inea (Познань). Полный список.
Подать заявку можно:
🖍онлайн, вам перезвонят.
🖍в офисе с паспортом/ картой побыта.
В течение 2 недель можно расторгнуть договор бесплатно.
UPD. Советы подписчиков:
👉Если требуют ВНЖ/ песель, подключайте через сайт/ другое отделение/ агента. Часто это “произвол на местах”.
👉Услуги провайдера может продавать агент из вашего дома, ищите объявления на подъезде (иногда дешевле).
👉Срочный договор немного дешевле бессрочного, при переезде интернет обычно можно “забрать” или переписать на нового жильца.
👉Провайдеры, как правило, указывают реальные минимальные скорости.
👉Модемы провайдеров — ок.
👉Почти все траты можно вернуть в виде возврата налогов в марте-апреле, гуглите "internet tax relief".
#сервисы
🐽Подписывайтесь на Dzik Pic
На сайтах провайдеров можно проверить доступность по вашему адресу. А тут — посмотреть полный список, сравнить тарифы.
UPC
Vectra
Play
Orange
Netia
Plus
T-Mobile
Toya
+ Региональные. Например, Inea (Познань). Полный список.
Подать заявку можно:
🖍онлайн, вам перезвонят.
🖍в офисе с паспортом/ картой побыта.
В течение 2 недель можно расторгнуть договор бесплатно.
UPD. Советы подписчиков:
👉Если требуют ВНЖ/ песель, подключайте через сайт/ другое отделение/ агента. Часто это “произвол на местах”.
👉Услуги провайдера может продавать агент из вашего дома, ищите объявления на подъезде (иногда дешевле).
👉Срочный договор немного дешевле бессрочного, при переезде интернет обычно можно “забрать” или переписать на нового жильца.
👉Провайдеры, как правило, указывают реальные минимальные скорости.
👉Модемы провайдеров — ок.
👉Почти все траты можно вернуть в виде возврата налогов в марте-апреле, гуглите "internet tax relief".
#сервисы
🐽Подписывайтесь на Dzik Pic
Калі вы яшчэ не слухалі, то раім паслухаць альбом Byli, Jość, Budziem беларускага гурта Relikt.
Музыканты працуюць у ІТ і акурат цяпер праходзяць адаптацыю пасля рэлакацыі (прывітаем іх у Варшаве), будуюць студыю і новае жыццё – самы час падтрымаць хлопцаў.
🖍Тут сабраны дзясятак залатых хітоў беларускага року, культавыя песні, на якіх выраслі многія з нас. Іх можна спяваць разам!
🖍Альбом мае вельмі сучаснае гучанне, трэкі прайшлі «рэліктызацыю» — пераствораныя ў адпаведнасці са стылем Relikt.
«Тут, у Варшаве Byli, Jość, Budziem стаўся моцнай сувяззю з Беларуссю, ён – як паўэрбэнк, што зараджае беларушчынай, у ім ніколі не заканчваецца энергія радзімы. Паслухаў – і адразу стала на месца ўсё: адчуванне сябе, прасторы, месца», — кажа Аляксандр Дземідзенка, лідар гурта Relikt і product owner Gismart.
Увага! Альбом выклікае моцную настальгію па Беларусі.
Слухаць
🐽Падпісвайцеся на Dzik Pic
Музыканты працуюць у ІТ і акурат цяпер праходзяць адаптацыю пасля рэлакацыі (прывітаем іх у Варшаве), будуюць студыю і новае жыццё – самы час падтрымаць хлопцаў.
🖍Тут сабраны дзясятак залатых хітоў беларускага року, культавыя песні, на якіх выраслі многія з нас. Іх можна спяваць разам!
🖍Альбом мае вельмі сучаснае гучанне, трэкі прайшлі «рэліктызацыю» — пераствораныя ў адпаведнасці са стылем Relikt.
«Тут, у Варшаве Byli, Jość, Budziem стаўся моцнай сувяззю з Беларуссю, ён – як паўэрбэнк, што зараджае беларушчынай, у ім ніколі не заканчваецца энергія радзімы. Паслухаў – і адразу стала на месца ўсё: адчуванне сябе, прасторы, месца», — кажа Аляксандр Дземідзенка, лідар гурта Relikt і product owner Gismart.
Увага! Альбом выклікае моцную настальгію па Беларусі.
Слухаць
🐽Падпісвайцеся на Dzik Pic
Изменились цены на изготовление пластиковых карт побыта
Сколько стоит выдача пластиковой карты побыта с 29 июля:
📌Первичная выдача — 100 злотых (было 50 злотых)
📌Замена в случае утраты или уничтожения по вине иностранца в первый раз — 200 злотых
📌Вторая и последующая утрата по вине иностранца — 300 злотых
👉Выросли цены именно за изготовление документов. Сборы за рассмотрение дела (в частности, при подаче на КЧП, BlueCard) не изменились.
Источник, здесь можно почитать также об изменении стоимости изготовления других документов.
Сколько стоит выдача пластиковой карты побыта с 29 июля:
📌Первичная выдача — 100 злотых (было 50 злотых)
📌Замена в случае утраты или уничтожения по вине иностранца в первый раз — 200 злотых
📌Вторая и последующая утрата по вине иностранца — 300 злотых
👉Выросли цены именно за изготовление документов. Сборы за рассмотрение дела (в частности, при подаче на КЧП, BlueCard) не изменились.
Источник, здесь можно почитать также об изменении стоимости изготовления других документов.
Зарплаты ИТ-специалистов в Польше в 2022 (нетто, по данным ежегодного исследования Bulldogjob.pl)
Выборка — 7382 респондента.
Больше половины айтишников (57%) в Польше имеют трудовой контракт, по форме B2B (как правило, это ИП) работает 34%, а на условиях подряда — 9% айтишников.
Сектор B2B в два раза денежнее трационной формы найма.
✏️В среднем по трудовому договору
джун — 1050$
мидл — 1600$
сеньор — 2270$
✏️В2B
джун — 1700$
мидл — 3070$
сеньор — 4590$
✏️ Договор подряда
джун — 970$
все остальные — 1800$
❗️А вот как зп зависят от специализации в ИТ
✏️По трудовому договору
тестировщик — 1330$
разработчик — 1730$
проектный менеджер — 2040$
архитектор — 2920$
✏️B2B
тестировщик — 3030$
разработчик — 3790$
проектный менеджер — 3910$
архитектор — 5500$
✏️По договору подряда
тестировщик — 1070$
разработчик — 1310$
#рынок #зарплаты #пенёндзы
🐽Подписывайтесь на Dzik Pic: полезное для айтишников и айтишниц в Польше
Выборка — 7382 респондента.
Больше половины айтишников (57%) в Польше имеют трудовой контракт, по форме B2B (как правило, это ИП) работает 34%, а на условиях подряда — 9% айтишников.
Сектор B2B в два раза денежнее трационной формы найма.
✏️В среднем по трудовому договору
джун — 1050$
мидл — 1600$
сеньор — 2270$
✏️В2B
джун — 1700$
мидл — 3070$
сеньор — 4590$
✏️ Договор подряда
джун — 970$
все остальные — 1800$
❗️А вот как зп зависят от специализации в ИТ
✏️По трудовому договору
тестировщик — 1330$
разработчик — 1730$
проектный менеджер — 2040$
архитектор — 2920$
✏️B2B
тестировщик — 3030$
разработчик — 3790$
проектный менеджер — 3910$
архитектор — 5500$
✏️По договору подряда
тестировщик — 1070$
разработчик — 1310$
#рынок #зарплаты #пенёндзы
🐽Подписывайтесь на Dzik Pic: полезное для айтишников и айтишниц в Польше
История собеседования в польский офис Glovo (6 этапов в течение месяца)
Продолжаем цикл про собесы в ИТ-компании в Польше. В отличие от Amazona с его однодневной системой, Glovo может собеседовать и месяц+.
Фёдор, Android-разработчик, потратил месяц на собеседования с польским офисом компании Glovo (стартап с испанскими корнями, делает приложение для покупки и доставки товаров, 3500+ сотрудников в мире).
— Я уволился из продуктовой ИТ-компании в Минске и искал работу в Польше — тоже в продукте. Перебирал варианты. .
В Glovo было 6 этапов в течение месяца:
👉Предварительная беседа с рекрутером минут на 40.
👉Технический скрининг — часа 2 с Android-разработчиком.
👉Решение алгоритмических задач в онлайне. На две задачки давалось 2 часа 15 минут.
👉Часовая behavioural-секция — по софт-скиллам и навыкам работы в команде. Спрашивали об отношениях с коллегами, как решаю конфликтные ситуации и т. д.
👉Архитектурное собеседование на 1,5 часа.
👉Livecoding под Android на 1-1,5 часа.
+ Финальный получасовой созвон с рекрутером.
Суммарно это около 9 часов чистого времени.
Правда, собственная HR платформа компании дала сбой после скрининга: недели две ничего не происходило, я думал — не прошёл. Потом вдруг пишет рекрутер: так вы заинтересованы продолжать? Оказалось, должно было прийти приглашение на следующий этап, но не пришло. Не знаю, человеческий фактор или сбой системы.
После каждого этапа приглашают на следующий (если всё ок), можно выбирать из предложенных дат и временных слотов. Скидывали PDF для каждой секции с объяснениями, что будет обсуждаться.
Фидбек
Рекрутер объяснила, почему меня не взяли. Оказалось, в двух секциях у меня было «soft no».
В livecoding собеседующим не понравилось, что я много гуглил. Хотя в задании было написано, что цель секции не проверить, помню ли я наизусть, как называются методы класса, так что искать информацию можно. Но в итоге я, по их мнению, занадта гуглил.
А на behavioural-секции меня спросили, были ли у меня конфликтные ситуации. Ну, я и рассказал историю 10-летней давности про то, как мы с человеком не смогли сработаться, потому что у него нулевой социальный и эмоциональный интеллект. Чувак орал на тестировщика, когда тот находил баги. Меня спросили, чем закончился конфликт. Я честно ответил: человека уволили (без привязки к конфликту со мной, а в целом - как недоговороспособного сотрудника с серией конфликтов в компании). И вот из этого они сделали вывод, что конфликтный — я.
Они не задали уточняющих вопросов и соответственно не уловили месседж, который я хотел донести: договариваться можно и нужно, но не со всеми людьми это в принципе возможно. Наверное, плохо объяснил.
Расстроился ли? Да не особо. Значит не моё. У Glovo, как у всякой продуктовой компании, есть свои values, исходя из которых они работают. Одна из их ценностей — stay positive. Вероятно, это проистекает из испанской культуры (головной офис Glovo — в Испании), где «всё хорошо». Но лично для меня важнее ценность transparency: когда любые проблемы проговариваются и никто не пытается заметать сор под ковер.
Месяц на собесы — это ок?
Конечно, эта система удобнее для компании, чем для кандидата. С другой стороны, можно потерять часть сильных кандидатов, которым неинтересно тратить месяц на 6 секций.
Почему Glovo может себе позволить такой долгий процесс найма? Наверное, потому что зарплатный потолок для этой вакансии — 28 тысяч злотых гросс, это заметно выше среднего на польском рынке (можно работать по b2b). Когда тебе предлагают 7К+ долларов «грязными», можно и попотеть. (Курс на момент прохождения собеса. — Прим.)
Если компания платит серьёзные деньги и у неё есть поток кандидатов, значит, она может себе это позволить. Так ли это в случае с именно Glovo, мне неизвестно.
✏️Если вы хотите рассказать про интересный опыт собесов в Польше, пишите в @dzikpic_bot. Там же можно предложить тему или инсайд.
#интервью #компании
Продолжаем цикл про собесы в ИТ-компании в Польше. В отличие от Amazona с его однодневной системой, Glovo может собеседовать и месяц+.
Фёдор, Android-разработчик, потратил месяц на собеседования с польским офисом компании Glovo (стартап с испанскими корнями, делает приложение для покупки и доставки товаров, 3500+ сотрудников в мире).
— Я уволился из продуктовой ИТ-компании в Минске и искал работу в Польше — тоже в продукте. Перебирал варианты. .
В Glovo было 6 этапов в течение месяца:
👉Предварительная беседа с рекрутером минут на 40.
👉Технический скрининг — часа 2 с Android-разработчиком.
👉Решение алгоритмических задач в онлайне. На две задачки давалось 2 часа 15 минут.
👉Часовая behavioural-секция — по софт-скиллам и навыкам работы в команде. Спрашивали об отношениях с коллегами, как решаю конфликтные ситуации и т. д.
👉Архитектурное собеседование на 1,5 часа.
👉Livecoding под Android на 1-1,5 часа.
+ Финальный получасовой созвон с рекрутером.
Суммарно это около 9 часов чистого времени.
Правда, собственная HR платформа компании дала сбой после скрининга: недели две ничего не происходило, я думал — не прошёл. Потом вдруг пишет рекрутер: так вы заинтересованы продолжать? Оказалось, должно было прийти приглашение на следующий этап, но не пришло. Не знаю, человеческий фактор или сбой системы.
После каждого этапа приглашают на следующий (если всё ок), можно выбирать из предложенных дат и временных слотов. Скидывали PDF для каждой секции с объяснениями, что будет обсуждаться.
Фидбек
Рекрутер объяснила, почему меня не взяли. Оказалось, в двух секциях у меня было «soft no».
В livecoding собеседующим не понравилось, что я много гуглил. Хотя в задании было написано, что цель секции не проверить, помню ли я наизусть, как называются методы класса, так что искать информацию можно. Но в итоге я, по их мнению, занадта гуглил.
А на behavioural-секции меня спросили, были ли у меня конфликтные ситуации. Ну, я и рассказал историю 10-летней давности про то, как мы с человеком не смогли сработаться, потому что у него нулевой социальный и эмоциональный интеллект. Чувак орал на тестировщика, когда тот находил баги. Меня спросили, чем закончился конфликт. Я честно ответил: человека уволили (без привязки к конфликту со мной, а в целом - как недоговороспособного сотрудника с серией конфликтов в компании). И вот из этого они сделали вывод, что конфликтный — я.
Они не задали уточняющих вопросов и соответственно не уловили месседж, который я хотел донести: договариваться можно и нужно, но не со всеми людьми это в принципе возможно. Наверное, плохо объяснил.
Расстроился ли? Да не особо. Значит не моё. У Glovo, как у всякой продуктовой компании, есть свои values, исходя из которых они работают. Одна из их ценностей — stay positive. Вероятно, это проистекает из испанской культуры (головной офис Glovo — в Испании), где «всё хорошо». Но лично для меня важнее ценность transparency: когда любые проблемы проговариваются и никто не пытается заметать сор под ковер.
Месяц на собесы — это ок?
Конечно, эта система удобнее для компании, чем для кандидата. С другой стороны, можно потерять часть сильных кандидатов, которым неинтересно тратить месяц на 6 секций.
Почему Glovo может себе позволить такой долгий процесс найма? Наверное, потому что зарплатный потолок для этой вакансии — 28 тысяч злотых гросс, это заметно выше среднего на польском рынке (можно работать по b2b). Когда тебе предлагают 7К+ долларов «грязными», можно и попотеть. (Курс на момент прохождения собеса. — Прим.)
Если компания платит серьёзные деньги и у неё есть поток кандидатов, значит, она может себе это позволить. Так ли это в случае с именно Glovo, мне неизвестно.
✏️Если вы хотите рассказать про интересный опыт собесов в Польше, пишите в @dzikpic_bot. Там же можно предложить тему или инсайд.
#интервью #компании
Если вдруг вы давно не хакатонили в онлайне и хотите размяться с пользой: Imaguru Startup Hub приглашает на бесплатный People on the Move 26-28 августа (в оффлайне можно присоединиться в Вильнюсе, Мадриде).
Участники будут создавать инструменты для релокантов, номадов и путешественников по темам:
💻 Удалённая работа
🏝 Цифровые кочевники
🤝 Социализация в новой локации
📄 Упрощённый доступ к юридическим процедурам
💊 Здравоохранение
Ждут разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, предпринимателей и вообще всех, индивидуально или в команде, с идеей или без.
Регистрация
Участники будут создавать инструменты для релокантов, номадов и путешественников по темам:
💻 Удалённая работа
🏝 Цифровые кочевники
🤝 Социализация в новой локации
📄 Упрощённый доступ к юридическим процедурам
💊 Здравоохранение
Ждут разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, предпринимателей и вообще всех, индивидуально или в команде, с идеей или без.
Регистрация
Смотрите, какой полезный для экспатов бот сделал беларус Дима Егоров.
Он живёт в Польше 15 лет, а два месяца назад решил аккумулировать накопленные знания о жизни в стране в @belPolska_bot.
— Iнфармацыя ў боце адрозніваецца ад афіцыйных інструкцый тым, што калі я апісваю працэдуру — я шукаю жывога чалавека, а лепш 4-5, хто нядаўна прайшоў праз яе, і распытваю, якія падводныя камяні, што працуе не зусім так, як апісана на афіцыйным сайце. Гэта вопыт, які не нагугліш.
Меньше чем за два месяца бот собрал почти 3 тысячи подписчиков. Самые популярные разделы — легализация, медицина, социальные выплаты. В планах добавить раздел про налоги и льготы, расширить раздел легализации.
Вся информация в боте — бесплатная, но Дима не отказывается от донатов, чтобы покрывать расходы на сервис-конструктор бота.
#легализация
Он живёт в Польше 15 лет, а два месяца назад решил аккумулировать накопленные знания о жизни в стране в @belPolska_bot.
— Iнфармацыя ў боце адрозніваецца ад афіцыйных інструкцый тым, што калі я апісваю працэдуру — я шукаю жывога чалавека, а лепш 4-5, хто нядаўна прайшоў праз яе, і распытваю, якія падводныя камяні, што працуе не зусім так, як апісана на афіцыйным сайце. Гэта вопыт, які не нагугліш.
Меньше чем за два месяца бот собрал почти 3 тысячи подписчиков. Самые популярные разделы — легализация, медицина, социальные выплаты. В планах добавить раздел про налоги и льготы, расширить раздел легализации.
Вся информация в боте — бесплатная, но Дима не отказывается от донатов, чтобы покрывать расходы на сервис-конструктор бота.
#легализация
Популярные польские джобборды с ИТ-вакансиями
Хотите разнообразить поиски в линкедине? Посмотрим, что предлагают локальные сервисы.
👉Делитесь в комментах и нашем чате, где находили интересные вакансии.
justjoin.it
Популярные локации: Варшава, Краков, Вроцлав, Познань, Гданьск
Число вакансий: 16000+
Кого ищут: Middle, Senior, Junior
Направления: JS, PHP, Python, Java, .NET, DevOps, тестировщики
🦫Платформа заточена именно для поиска работы в ИТ. Интерактивная карта, фильтры под любой стек и уровень, выбор валюты и вида контракта.
🐷Сложная система регистрации без авторизации через соцсети или почту.
pracuj.pl
Популярные локации: Варшава, Краков, Вроцлав
Число вакансий: 6000+
Кого ищут: в основном Senior и Middle
Направления: NET, Android, Angular, AWS, C++, Hibernate, IOS
🦫 Отдельный автономный раздел с вакансиями в сфере ИТ.
🐷 Мало вакансий для джунов.
nofluffjobs.com/pl
Популярные локации: только Варшава, Краков и Вроцлав
Число вакансий: 3000+
Кого ищут: Junior, Middle
Направления: Python, .NET, javascript, PHP
🦫 Процедура регистрации через почту. Возможность прямой связи с работодателем.
🐷 Счётчик платформы по количеству вакансий врёт. Мало локаций в фильтрах.
rocketjobs.pl
Популярные локации: Лодзь, Краков, Варшава, Гданьск
Число вакансий: 2000+
Кого ищут: Junior, Middle, Senior
Направления: Python, NET, Android, Angular, AWS, C++, IOS
🦫 Есть удобная интерактивная карта и фильтр со своим уровнем владения.
🐷 Фильтров по специальности нет, придётся разбирать все вакансии руками.
praca.pl
Популярные локации: Гданьск, Варшава, Краков, Познань
Число вакансий: 1500+
Кого ищут: Junior, Middle
Направления: Аналитики данных, тестировщики, Java, С++
🦫 Много предложений для джунов различных направлений.
🐷 Нет отдельного раздела с ИТ-вакансиями, фильтрами работодатели пользуются некорректно.
inhire.io
Популярные локации: Варшава, Вроцлав, Гданьск, Катовице, Познань
Число вакансий: Нет какого либо счётчика и возможности проверить по фильтрам
Кого ищут: Junior (много), Middle, Senior
Направления: Python, .NET, javascript, PHP, DevOps, Тестировщики, Android, IOS
🦫 Можно найти интересные вакансии с меньшей конкуренцией на собеседовании. Удобный поиск по фильтрам. И джунам тут рады.
🐷 Если судить по выборке фильтров, предложений сравнительно немного и крупные игроки вакансии не публикуют.
skillshot.pl
Популярные локации: Варшава, Вроцлав, Краков
Число вакансий: 600+
Кого ищут: Junior, Middle, Senior
Направления: Всё что связанно с Game Dev
🦫 Простой текстовый сайт с удобным поиском и развернутым описанием офферов. Ничего лишнего, всё просто и понятно.
🦫🐷Очень нишевая платформа, специализируется только на польском геймдеве.
Удачи в поисках того самого оффера! (С привязкой зп к твёрдой валюте, oczywiśćie)
#вакансии #рынок #сервисы
Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
Хотите разнообразить поиски в линкедине? Посмотрим, что предлагают локальные сервисы.
👉Делитесь в комментах и нашем чате, где находили интересные вакансии.
justjoin.it
Популярные локации: Варшава, Краков, Вроцлав, Познань, Гданьск
Число вакансий: 16000+
Кого ищут: Middle, Senior, Junior
Направления: JS, PHP, Python, Java, .NET, DevOps, тестировщики
🦫Платформа заточена именно для поиска работы в ИТ. Интерактивная карта, фильтры под любой стек и уровень, выбор валюты и вида контракта.
🐷Сложная система регистрации без авторизации через соцсети или почту.
pracuj.pl
Популярные локации: Варшава, Краков, Вроцлав
Число вакансий: 6000+
Кого ищут: в основном Senior и Middle
Направления: NET, Android, Angular, AWS, C++, Hibernate, IOS
🦫 Отдельный автономный раздел с вакансиями в сфере ИТ.
🐷 Мало вакансий для джунов.
nofluffjobs.com/pl
Популярные локации: только Варшава, Краков и Вроцлав
Число вакансий: 3000+
Кого ищут: Junior, Middle
Направления: Python, .NET, javascript, PHP
🦫 Процедура регистрации через почту. Возможность прямой связи с работодателем.
🐷 Счётчик платформы по количеству вакансий врёт. Мало локаций в фильтрах.
rocketjobs.pl
Популярные локации: Лодзь, Краков, Варшава, Гданьск
Число вакансий: 2000+
Кого ищут: Junior, Middle, Senior
Направления: Python, NET, Android, Angular, AWS, C++, IOS
🦫 Есть удобная интерактивная карта и фильтр со своим уровнем владения.
🐷 Фильтров по специальности нет, придётся разбирать все вакансии руками.
praca.pl
Популярные локации: Гданьск, Варшава, Краков, Познань
Число вакансий: 1500+
Кого ищут: Junior, Middle
Направления: Аналитики данных, тестировщики, Java, С++
🦫 Много предложений для джунов различных направлений.
🐷 Нет отдельного раздела с ИТ-вакансиями, фильтрами работодатели пользуются некорректно.
inhire.io
Популярные локации: Варшава, Вроцлав, Гданьск, Катовице, Познань
Число вакансий: Нет какого либо счётчика и возможности проверить по фильтрам
Кого ищут: Junior (много), Middle, Senior
Направления: Python, .NET, javascript, PHP, DevOps, Тестировщики, Android, IOS
🦫 Можно найти интересные вакансии с меньшей конкуренцией на собеседовании. Удобный поиск по фильтрам. И джунам тут рады.
🐷 Если судить по выборке фильтров, предложений сравнительно немного и крупные игроки вакансии не публикуют.
skillshot.pl
Популярные локации: Варшава, Вроцлав, Краков
Число вакансий: 600+
Кого ищут: Junior, Middle, Senior
Направления: Всё что связанно с Game Dev
🦫 Простой текстовый сайт с удобным поиском и развернутым описанием офферов. Ничего лишнего, всё просто и понятно.
🦫🐷Очень нишевая платформа, специализируется только на польском геймдеве.
Удачи в поисках того самого оффера! (С привязкой зп к твёрдой валюте, oczywiśćie)
#вакансии #рынок #сервисы
Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
Как вы оформили отношения с работодателем в Польше?
Anonymous Poll
33%
Работаю по умове о працэ
16%
Как ИП работаю с одной ИТ-компанией
2%
Я ИП с 2+ заказчиками
5%
Через инкубатор работаю с одной ИТ-компанией
0%
Через инкубатор работаю с 2+ заказчиками
3%
Де-юре я всё ещё работаю в ИТ-компании в Беларуси, хотя живу в Польше
1%
У меня трудовой контракт или ИП в третьей стране (не Беларусь, не Польша), хотя живу в Польше
1%
Комбинирую форматы: умова о працэ + ИП (или другие варианты)
9%
Готовлю переезд, пока только присматриваюсь к рынку
30%
Покажите уже ответы, Matka Boska!
Вступило в силу Соглашение о социальном обеспечении между Польшей и Беларусью (заключено ещё в 2019-м).
Теперь беларусские пенсии, больничные и некоторые другие выплаты можно получить в Польше (и наоборот). Но объяснений, как это работает, нигде нет.
Коллеги из @devby разбирались вместе с миграционным консультантом Ириной Раловец. Возможно, информация окажется полезной нашим подписчикам или их родителям.
🐽Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
Теперь беларусские пенсии, больничные и некоторые другие выплаты можно получить в Польше (и наоборот). Но объяснений, как это работает, нигде нет.
Коллеги из @devby разбирались вместе с миграционным консультантом Ириной Раловец. Возможно, информация окажется полезной нашим подписчикам или их родителям.
🐽Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
Карта офисов компаний с беларусскими корнями в Польше
Некоторые уже релоцировались, как Vochi (Pinterest) или Belka Games, некоторые анонсировали перенос основного центра разработки из Беларуси в Польшу, как Exadel. Некоторые открыли дополнительные офисы с опцией релокейта для беларусских сотрудников.
Большинство польских офисов на карте открылись в 2020-2022.
Пишите, кто забыт: будем апдейтить.
#рынок #компании
🐽Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
Некоторые уже релоцировались, как Vochi (Pinterest) или Belka Games, некоторые анонсировали перенос основного центра разработки из Беларуси в Польшу, как Exadel. Некоторые открыли дополнительные офисы с опцией релокейта для беларусских сотрудников.
Большинство польских офисов на карте открылись в 2020-2022.
Пишите, кто забыт: будем апдейтить.
#рынок #компании
🐽Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
Какие зарплаты предлагают компании с беларусскими корнями (карта)
20+ компаний открыли офисы в Польше в 2020-2022. Вилки зарплат нашли у трёх.
На скринах топ-10 вакансий на justjoin.it по размеру зп от EPAM (B2B, umowa) и Exadel (компания не указывает разницу между контрактом и B2B, хотя, по данным сайта, обе опции доступны).
🌳У EPAM 37 вакансий. Зп зависит от формы сотрудничества.
Самая низкооплачиваемая вакансия — для мидла JavaScript Developer. 9 600 — 17 600 PLN net (B2B) или 8 000 — 15 000 PLN gross (контракт).
Самая высокооплачиваемая — у Data Analyst Consultant. 25 600 — 28 600 PLN net (B2B) или 20 000 — 26 000 PLN gross (умова).
🌳У Exadel 48 вакансий. Зарплаты 15 000 — 30 000 PLN.
🌳У iTechArt Group 5 вакансий. Вилки зп одинаковые для умовы и B2B: 11000 — 21000 PLN.
🌳У LeverX Group зп скрыты, зато компания — рекордсмен: 304 вакансии по 9 позициям. Нужен даже учитель польского.
Много вакансий на сайтах компаний (без вилок).
#рынок #компании
🐽Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше
20+ компаний открыли офисы в Польше в 2020-2022. Вилки зарплат нашли у трёх.
На скринах топ-10 вакансий на justjoin.it по размеру зп от EPAM (B2B, umowa) и Exadel (компания не указывает разницу между контрактом и B2B, хотя, по данным сайта, обе опции доступны).
🌳У EPAM 37 вакансий. Зп зависит от формы сотрудничества.
Самая низкооплачиваемая вакансия — для мидла JavaScript Developer. 9 600 — 17 600 PLN net (B2B) или 8 000 — 15 000 PLN gross (контракт).
Самая высокооплачиваемая — у Data Analyst Consultant. 25 600 — 28 600 PLN net (B2B) или 20 000 — 26 000 PLN gross (умова).
🌳У Exadel 48 вакансий. Зарплаты 15 000 — 30 000 PLN.
🌳У iTechArt Group 5 вакансий. Вилки зп одинаковые для умовы и B2B: 11000 — 21000 PLN.
🌳У LeverX Group зп скрыты, зато компания — рекордсмен: 304 вакансии по 9 позициям. Нужен даже учитель польского.
Много вакансий на сайтах компаний (без вилок).
#рынок #компании
🐽Dzik Pic: полезное для айтишников в Польше