👮‍♂️Вроцлавский ужонд подозревают в коррупции. Уже второй раз

Помните, как во Вроцлавском ужонде обнаружили нарушения в порядке рассмотрения дел о картах побыту?

Тогда NIK или Изба контроля провела проверку Нижнесилезского воеводского управления. И оказалось, что ужонд работал неэффективно, папки с делами валялись где попало, а некоторых заявителей проводили вне очереди.

👉 В Нижнесилезском ужонде обнаружили коррупционные схемы — некоторым иностранцам давали даты в обход системы

Теперь Wyborcza пишет, что полицейские из антикоррупционного отдела комендатуры полиции во Вроцлаве установили прослушку чиновникам, занимающимся обслуживанием иностранцев.

Пресс-секретарь Окружной прокуратуры во Вроцлаве Каролина Стоцка–Мыцек не хочет говорить о деталях расследования. Она ограничилась сообщением, что дело продолжается и на данный момент никому обвинения в совершении преступлений не предъявлены.

Однако, как отмечает издание Wyborcza, это уже второе (!) расследование по тому же профилю в окружной прокуратуре Вроцлава.

Первое, начатое в 2019 году, стало результатом операции Антикоррупционного бюро (CBA) с кодовыми названиями «Troja» и «Ramirez».

Тогда агенты тоже прослушивали чиновников, и в результате с января 2024 года во вроцлавском суде идет процесс. По деталям дела, что попали в СМИ, уженднички в обмен на взятки рассматривали заявления о легализации вне очереди.

По данным прокуратуры, две обвиняемые должны были в общей сложности получить 20 тысяч злотых (одной, в частности, подарили флакон духов за 300 злотых).

Кроме того, в том же 2019-м CBA обнаружила связи «помогаторов» с ужондниками. Одно из обвинительных заключений касалось вроцлавской фирмы, оформлявшей дела в ужондах во Вроцлаве и Лодзи, в том числе за взятки.

Речь шла о деньгах и подарках: пяти тортах, шубе, духах, алкоголе, сладостях и банках с домашними закатками (😅). Стоимость подарков была оценена в 13,4 тыс. злотых.

🐽 Кстати, говорят, что Вроцлавский ужонд стал быстрее выдавать децизии. Вроцлавские, это так?

📱Помните «Poradnik Bezpieczeństwa»? Появилось приложение с теми же функциями

Это официальное приложение от Минобороны Польши. Называется #wGotowości, можно скачать для iOS и Android.

Как пишет Antyweb, приложение предназначено для каждого, кто хочет «расширить знания в области безопасности, подготовки к кризисным ситуациям, а также узнать возможности военной службы».

👉 Что в самом приложении:

🔹возможность записи и управления своими заявками на всеобщие добровольные оборонные обучения;
🔹система уведомлений и напоминаний об обучениях;
🔹образовательные материалы, в том числе видеoобучение + тесты;
🔹то самое пособие по безопасности;
🔹список, что входит в эвакуационный рюкзак;
🔹актуальные новости и информационные материалы;
🔹презентация всех форм военной службы и программ;
🔹викторина, которая подбирает предложение войска для конкретного лица (🤔);
🔹военный калькулятор физической подготовки;
🔹ну и другое.

Другие приложения и программы, которые должны помочь нам выжить в случае ЧП:
▪️файл с пособием «Poradnik Bezpieczeństwa»;
▪️сервис «Gdzie się ukryć» (зачем это, читайте здесь).

👉 Кого из беларусов в Польше могут призвать в польскую армию? Ответ Минобороны

💜 Не знаешь, что подарить на 14 февраля?

Загляни в DzikPic Store. Там найдёшь стильный мерч от devby для айтишников/айтишниц и не только.

А по промокоду Walentynki — специальная скидка 14% (действует на весь мерч до 16 февраля включительно).

💸 Какие налоговые льготы есть для предпринимателей

Złoty Dzik напоминает: в Польше действует система налоговых льгот для предпринимателей, но не каждая форма налогообложения дает к ней доступ.

Часть льгот доступна только при налоговой шкале, часть — при линейном налоге, а при ryczałt (единовременной ставке с оборота) есть большие ограничения.

Канал собрал основное, а именно:

🟡 Детское пособие — кому и сколько;
🟡 Помощь одиноким родителям — в чём суть;
🟡 Индивидуальный пенсионный сберегательный счет (IKZE) — как помогает уменьшить налогооблагаемую базу (и кому доступно);
🟡 Реабилитационная льгота — для кого;
🟡 Льгота на интернет — на каких шкалах налогообложения доступна;
🟡 Пожертвования — сколько позволяет вычесть;
🟡 Поддержка научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности — как влияет на учёт расходов;
🟡 Тепловая модернизация — когда действует;
🟡 Инновационная помощь — IP Box — наше любимое.

👉 Читайте описание каждой из льгот в канале

🤔🛂 В приграничных чатах пишут, что на беларуской границе берут отпечатки пальцев

Недавно Dzik ставил новость, что беларусы, живущие за границей, должны будут сдавать отпечатки пальцев.

Тогда в комментариях под постом написали следующее: «Два дня назад ехал через границу, паспорт не биометрия, отпечатки взяли. Беларусы собирали пальчики. На вопрос, зачем и почему, пограничница не ответила».

И вот что пишут в чате @granica_bypl:

🔹«На прошлой неделе всё было как обычно, только начали брать отпечатки пальцев беларусы, и всё».

🔹«Это обычная проверка сейчас. У беларусов без иного гражданства тоже иногда проверяют. Во всяком случае — у меня один раз проверяли».

🔹«И у беларусов берут. А если с биометрическим паспортом, то уже годы как берут на въезде».

🔹«Неправильный термин "берут", потому что на границе просто сверяют отпечатки из чипа в паспорте и/или базы данных. Сверяют как-то рандомно, как мне показалось, потому что с биометрическим паспортом уже несколько лет езжу, но сканируют не каждый раз».

🔹«Берут отпечатки у всех, независимо — биометрия или старый паспорт».

🔹«На въезде и выезде из РБ указательный палец обеих рук сканируют у всех взрослых без исключения».

🔹«Обеих рук, возможно, только если паспорт без чипа. С биометрическим только один указательный».

🔹«У меня биометрический паспорт, в этом году начали оба пальца постоянно сканировать. До НГ — рандомно, иногда один сканировали, иногда вообще нет».

🟣 В чём может быть причина?

Недавно Александр Лукашенко подписал Закон «Об изменении законов по вопросам государственной дактилоскопической регистрации».

Согласно этому закону, отпечатки пальцев берут у лиц от 14 до 75 лет, которые, среди прочего:

▪️получили иностранное гражданство, ВНЖ или иной документ другой страны, и официально сообщили об этом Беларуси. Или постоянно живут за пределами Беларуси и состоят на консульском учёте;

▪️подлежат депортации, высылке из Беларуси или передаче иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;

▪️включены в список лиц, чей въезд в Беларусь запрещен или нежелателен.

Кроме того, отпечатки берут у лиц, в отношении которых органами пограничной службы «принято решение о проведении дактилоскопической регистрации в интересах национальной безопасности».

👉 Полный перечень — в самом законе

Возможно, упомянутую выше проверку проводят именно на этом основании.

🐽 Просим соблюдать правила приличия в комментариях или, как однажды сказал Шрек в меме, «ребята, общайтесь без мата, пожалуйста» 🙏

🥳 Апдейт по «ВНЖ на 1 день»: ужонд ошибку признал, должно быть на 3 года

Недавно Dzik поделился курьёзным случаем: беларуске через систему e-Doręczenia прислали децизию, которая, судя по тексту, действовала ровно один день — 4 февраля 2026-го.

Заявительница сразу же написала через e-Doręczenia ответ инспектору, плюс отправила сообщение через «все формуляры». И всего спустя неделю ей прислали ответ — решение по карте побыта на самом деле должно действовать до 2029-го, то есть 3 года.

Поздравляем получательницу и желаем ей всего наилучшего!

3 ошибки при подаче на ВНЖ и Blue Card в Польше

1️⃣ «Подам, а недостающие документы донесу потом»

Частая история: человек отправляет заявление по почте или через biuro podawcze с надеждой, что донесет необходимое со временем. В реальности ужонд может вообще не пустить дело дальше без ключевых приложений.

В новой системе MOS технически нельзя отправить неполный пакет — система просто не пропустит.

2️⃣ Смена работодателя по Blue Card без уведомления ужонда

Люди получают новый оффер, увольняются, выходят в новую компанию с уверенностью, что раз есть действующая Blue Card, то всё в порядке. Но Blue Card — это конкретный работодатель + конкретные условия. В ряде случаев смена работодателя требует уведомления.

Могут возникнуть проблемы при продлении, вопросы со стороны ужонда, формально — отсутствие легального основания в какой-то период.

3️⃣ Игнорирование писем из ужонда или ZUS

Любое письмо из ужонда или ZUS не откладывать, а перевести, понять и ответить в срок.

👨‍⚖️ Юристы в ALG Legal сопровождают иностранцев и компании в Польше по вопросам легализации:

• ВНЖ, ПМЖ, Blue Card
• подача через почту / biuro podawcze и через MOS
• переезд в Польшу с Blue Card другой страны ЕС
• смена работодателя и анализ рисков
• подготовка полного пакета документов и ответы на запросы ужонда

Связаться с ALG Legal / запустить процесс легализации:

🔗 telegram, сайт
📬 info@algl.legal

Специально для подписчиков DzikPic:
скидка от 50 PLN на услуги легализации — по промокоду #Dzik50

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

💻 USB-C — не только для телефонов, но и ноутбуков: изменение с апреля

Может, вы помните, что с 28 декабря 2024 года большинство электронных устройств в Польше должно иметь универсальные разъёмы USB типа C.

Это результат внедрения Директивы RED. Она направлена на унификацию стандартов зарядки и уменьшение количества электронных отходов.

Пока что это в основном касается телефонов. И с 28 апреля 2026-го все новые модели ноутбуков, которые поступят в продажу в странах, входящих в ЕС, тоже будут обязаны иметь универсальный порт USB-C.

При этом «старые» модели, поступившие в магазины до изменения, останутся в продаже.

Кроме того, на упаковках появятся пиктограммы, которые проинформируют, оснащено ли устройство блоком питания.

Инициаторы новых положений верят, что таким образом можно ограничить количество электронных отходов.

☝️ На всякий: выбросить некоторые виды электроники можно:

▪️в специальные «поемники» — MPE (Miejskie Punkty Elektroodpadów, ссылка для варшавяков);
▪️сдать в некоторых магазинах электроники;
▪️принести в пункты сбора «нестандартного» мусора PSZOK, MPSZOK (смотрите адреса на сайте вашего города, например, вот по Варшаве);
▪️заказать вывоз через ElektroEko (впишите свой почтовый код, и сайт покажет, доступна ли услуга в вашей околице).

В преддверии дня любви проводится терапевтический вечер комедии.

Подробности: тут

🐗 Для падпесчиков Dzik Pic есть KOD RABATOWY — LOVE.

#event_promo

💸 Обновился порог зарплаты для Blue Card

Как напоминает канал @katerelokate, чтобы получить Blue Card, необходимо соблюсти несколько критериев, один из которых — достаточный уровень заработной платы.

Он зависит от средней зарплаты по стране. Соответственно, этот критерий плавающий и меняется из года в год 9 февраля.

Учитывая, что средняя зарплата по стане составила 8 903,56 злотых, теперь «блюкарточникам» нужно получать 13355,34 злотых брутто или 150% от среднепольской.

👉 Blue Card EU и рабочий ВНЖ: в чем отличия?

👨‍💻«Хотят, чтобы и швец, и жнец, и на дуде игрец за миску супа». Что айтишники думают о поисках работы в/из Польши? Мнения читателей

Предыдущую часть читайте вот здесь 👈

В последнем вопросе анкеты мы попросили вас написать, что вы думаете про найм в Польше. Пришло много ответов, dziękuję bardzo!

👉 Если кратко, то были жалобы, что:

🔹надо учить язык — многие вакансии требуют польский на уровне C1-C2, даже в англоговорящих командах;
🔹польские компании охотнее берут граждан Польши/ЕС;
🔹в Польше меньше платят, чем в других странах ЕС;
🔹при этом есть завышенные ожидания — за скромные деньги и со множеством этапов собеседований (где легко «завалиться» на последнем этапе);
🔹ещё одна проблема — требование B2B (хотят ИП, а не инкубатор).

👉 Но есть и позитивные моменты:

🔹если верить читателям, в Польше больше вакансий, чем в соседних странах (той же Литве или Германии);
🔹некоторые респонденты быстро нашли работу — особенно сеньоры с хорошим английским через западные компании;
🔹короче, рынок жив, хоть тут и большая конкуренция.

🟣 Несколько цитат из опросника

🔹«Как обычно, хотят, чтобы и швец, и жнец, и на дуде игрец за миску супа».

🔹«Очень низкие зарплаты в сравнении с другими странами ЕС и необоснованные требования о знании польского языка в англоговорящих командах».

🔹 «Последнее время всё больше гибрида и меньше удалёнки, из-за курса доллара теперь выгоднее получать зарплату в злотых».

🔹«Искать — только в иностранных фирмах, через международные джобборды. В польских фирмах хотят видеть поляков».

🔹«В Польше больше предложений, чем в Литве. Инкубатор даёт возможность легализоваться».

🔹«По сравнению с Германий, в Польше всё замечательно с поиском работы!!! Очень много вакансий, где не требуется польский!».

🔹«Рынок открыт и живой. Возможностей больше, чем в Украине. Работа есть, примеры друзей, которые работу нашли, подтверждают, что она есть».

🔹«Мне 50+ лет и, как я понимаю, большинство отказов было связано с моим возрастом, хоть по опыту и по результатам интервью я проходил».

🔹«На данный момент поиск работы в Польше и за её пределами для продуктовых дизайнеров остаётся достаточно сложным, особенно для специалистов без знания польского языка, даже в тех случаях, когда в вакансиях заявлен английский как основной язык коммуникации.

Кроме того, рынок заметно меняется под влиянием AI-инструментов, и многие компании ожидают от дизайнеров не только классических продуктовых навыков, но и активной работы с генеративными технологиями.

При этом соответствие требованиям вакансии и релевантный опыт не всегда напрямую влияют на получение интервью. Зачастую большое значение имеет предыдущий опыт работы в известных компаниях и участие в заметных, устойчивых продуктах. Для многих сильных специалистов, работавших в менее известных компаниях или стартапах, это создаёт дополнительные сложности при поиске новой позиции — как в Польше, так и на международном рынке».

🔹«Думаю, рынок для разных позиций выглядит немного по-разному, однако для управленческих позиций рынок стал значительно жёстче. Колоссальная конкуренция, к примеру, на позицию Project Manager. Удалось пообщаться с одним из нанимающих менеджеров в одной крупной компании, который поделился статистикой. У них на вакансию PM-а было более 500 откликов, а до этапа собеседования с рекрутером дошло не более 10 человек».

🔹«Ситуация значительно ухудшилась для начинающих специалистов. Большая конкуренция, меньше открытых вакансий, высокие требования, низкие зарплаты. Сейчас заметна тенденция "сразу в бой" для начинающих специалистов, с минимальным/полным отсутствием подготовки. В целом, ситуация не радужная. Ко всему прочему заметен тренд в использовании ИИ мидлами вместо найма новичков».

🔹«В эмиграции проблема не сколько в самом поиске работы, сколько в том, что если ты потерял работу, например, из-за сокращений, то работу не просто надо найти, а найти быстро. Потому что ВНЖ может заканчиваться. Или чем-то надо платить ипотеку. Или снова переоформлять визу и т.д. Именно осознание, что ты здесь на птичьих правах, поднимает уровень стресса при поиске новой работы».

💬 🐗 UWAGA! Собираем истории о взаимодействии с налоговой в Польше.

🟡 Попадали ли вы на крупные штрафы? За что именно? Как удалось урегулировать ситуацию?

👉 Ваши истории помогут другим лучше понимать, чего ожидать и как действовать. Пишите в комментариях или в наш анонимный @goldendzik_bot.

🤔 Глава PIP: по меньшей мере 160 тыс. ИП нужно срочно преобразовать

На Wyborcza вышло интервью с главой инспекции труда (PIP) Марциным Станецким — вы можете послушать его вот тут.

Разговор касался очередных идей по реформе PIP и кто должен преобразовывать гражданско-правовые договоры в UoP — инспекторы или суды (подробности последней идеи).

☝️ Uwaga, это всего лишь обсуждение возможного проекта! Закон ещё не принят и неизвестно, в каком виде он дойдёт до «финиша». Но Польша должна что-то предпринять до 30 июня 2026-го — иначе стране не поступят выплаты из KPO.

Собрали основное:

🔹пан Станецки не хочет спорить с премьером, который считает, что преобразовывать договоры должен именно суд. Но, по его словам, служба уже готовит инспекторов к новым обязанностям. Плюс «не каждый инспектор будет преобразовывать умовы» — только те, кто имеет похожий опыт (сейчас сменить злецение на UoP можно через суд).

🔹Глава PIP уверяет, что консультируется с судьями и адвокатами, радцами правными, чтобы «получить как можно больше знаний, которые позволят свести ошибки при преобразованиях к минимуму».

🔹Пан Станецки подтверждает, что да, PIP готов выдавать индивидуальные интерпретации — является ли, например, злецение в ситуации данного работника уместной формой занятости или же умова должна быть изменена на трудовой договор. Но, подчёркивает он, если потом окажется, что работник указал в своём заявлении неправду, то такая интерпретация не послужит защитой от преобразования.

🔹На вопрос журналистки, справится ли PIP с тысячами и тысячами заключений, пан Станецки признаётся, что нет, не справится. Но служба может «вносить обвинительные акты, если будут совершены преступления по закону о коллективных соглашениях». В таких случаях PIP будет вести расследования.

🔹PIP не планирует концентрироваться на конкретных отраслях — будут отобраны те субъекты, где с «наибольшей вероятностью происходят нарушения положений».

🔹В этом случае станут приниматься во внимание данные, которые предоставляют PIP, KAS и ZUS.

☝️ «Согласно оценкам Министерства финансов, существует по меньшей мере 160 тыс. ИП (JDG), которые мы должны немедленно должны проконтролировать и преобразовать, что должно принести дополнительные 212 миллионов злотых в государственный бюджет, — говорит глава ведомства. — Но до тех пор, пока у нас не будет чёткой правовой основы, ZUS с нами в этом плане сотрудничать не будет».

🔹Но в любом случае «приоритетом будут жалобы» — служба даже думает на первых порах отказаться от рутинных проверок и сосредоточиться только на тех фирмах, на которые будут жаловаться.

Загляни в DzikPic Store. Там найдёшь стильный мерч от devby для айтишников/айтишниц и не только.

А по промокоду Walentynki — специальная скидка 14% (действует на весь мерч до 16 февраля включительно).

🤖 24–26 февраля пройдёт бесплатная онлайн-конференция AI Hard Fork о том, как ИИ меняет процессы разработки и как управлять этими изменениями

Запланировано 10 выступлений: в конференции участвуют практики, которые внедряют AI в банки, стартапы, бигтех и enterprise-разработку.

Для кого: senior engineers, тех- и тимлидов, СТО и VP of engineering, фаундеров.

1️⃣ Процессы и архитектура в мире AI-кодинга:

— ИИ-центричные организации: архитектура и дизайн систем будущего
— Почему вы проигрываете гонку AI-адопшена (и даже не знаете об этом)

2️⃣ Менеджмент, метрики и новые роли

— Как стать 10x-менеджером: неочевидные сценарии применения AI для руководителей
— Панель с практиками, которые внедряют AI в бигтехе, банках и AI-first стартапах.

3️⃣ Реальные кейсы и управление сопротивлением

— Обучение, найм и увольнение в эпоху ИИ-агентов
— Психология перемен: как преодолеть сопротивление команды при внедрении ИИ

Формат участия:

📌 Онлайн
📌 24, 25, 26 февраля
📌 18:00–21:00, GMT+3
📌 Участие в конференции — бесплатное

Зарегистрироваться.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser