🙅♀️👩💻«Больше получает не тот, кто лучше, а тот, кто громче». Айтишницы о дискриминации на работе
После новости о том, что за выполнение аналогичной работы женщинам платят на 18-20% меньше, чем мужчине, Дзікі чат несколько дней полыхал огнем. Три девушки из IT решили поделиться своим взглядом на ситуацию с неравенством и мнением, почему многие мужчины эту проблему не видят.
🟣«Первую тысячу долларов заработала, когда ребенку был годик»
«Мне 43 года, из них в IT — 23 года. Сейчас работаю удаленно на маленький стартап из Англии. До этого были разные работы — и через Upwork/oDesk, и напрямую на международные компании, своя фирма была. И всегда мне нормально платили. Явную дискриминацию встречала только в 2000-х, когда пыталась устроиться в беларуские организации. Например, мне отказывали со словами «это не женская работа», на собесах спрашивали про возможных детей, а потом — с кем я смогу оставлять ребенка, если он заболеет. В основном такие случаи касались сферы не IT, куда периодически меня тянуло.
Иностранные компании всегда платили по заслугам, пол никогда в расчет не брали, здоровались за руку со всеми одинаково. Так на международных проектах и осталась надолго, а гибкий график позволил работать и растить ребенка в одиночку.
Я родила в 25 лет, когда у меня был интересный и хорошо оплачиваемый проект, хотелось опыта набираться, а не в декрет уходить. В моем идеальном мире уход за детьми, питание и уборка должны разделяться равноценно между работающими родителями. И если у женщины есть желание работать, то грудных детей это тоже касается. Но муж после рождения ребенка ничего менять в жизни не хотел, никак не участвовал в процессе, а мои интересы и развитие для него были лишь досадными неудобствами. В итоге я всегда была постоянно загружена с постоянным ощущением какой-то западни.
В итоге я развелась и в декрет не ходила: работала удаленно, получая 16 долларов в час, в то время как в офисах мне предлагали 250 долларов за месяц. В итоге работая по 4 часа в день, я могла оплатить няню и оставалась сумма на жизнь. Пока я дома работала в одной комнате, няня была с ребенком в другой. Первую тысячу долларов в месяц я заработала, когда ребенку был годик. А максимум в месяц в то время бывало 7 тысяч.
Но я наблюдаю, что проблема в целом в контексте. Девушки соглашаются быть домработницами в своих семьях и уходят с работы, когда у них мужья программисты. Это прямо очень типично! В итоге имеем неравенство в домашних обязанностях, и жена, если и захочет работать, связана по рукам и ногам — ее не подменяет муж и не берет на себя половину. Добровольный это выбор женщин или нет? Общество точно давлеет в этом вопросе: когда ты обслуживаешь семью в быту — ты хорошая и правильная. Парни, возьмите половину обязанностей по дому на себя, уход за детьми! Тогда дискриминация на работе постепенно исчезнет, а девушки смогут также эффективно и много работать».
🟣«В польском офисе у нас был anti-harassment mandatory training»
Я закончила факультет компьютерных систем и сетей БГУИР, где на потоке было около 7% девушек. Преподаватели относились к нам примерно так же, как и к парням, в то время как некоторые парни считали, что девушкам в программировании не место. А потом списывали у них лабораторные.
По распределению я попала в IBA, где женщин-программисток было много, в том числе пенсионного возраста – они работали с мейнфреймами. Но там на проекте 80% времени я занималась скорее администрированием, а тулы, языки и технологии были никому не нужны. Я говорила с менеджерами, мы даже пытались взять кого-то на мое место, но вышестоящее руководство не согласилось. В итоге по вечерам я учила что-то более интересное мне, и ушла, как закончился контракт и распределение.
Так что главным тормозом профессионального развития для меня стало именно распределение. Мой путь от человека-оркестра до дата-инженера сделал мою зарплату ниже, чем у людей с аналогичным количеством лет в IT.
Продолжение историй тут.
После новости о том, что за выполнение аналогичной работы женщинам платят на 18-20% меньше, чем мужчине, Дзікі чат несколько дней полыхал огнем. Три девушки из IT решили поделиться своим взглядом на ситуацию с неравенством и мнением, почему многие мужчины эту проблему не видят.
🟣«Первую тысячу долларов заработала, когда ребенку был годик»
«Мне 43 года, из них в IT — 23 года. Сейчас работаю удаленно на маленький стартап из Англии. До этого были разные работы — и через Upwork/oDesk, и напрямую на международные компании, своя фирма была. И всегда мне нормально платили. Явную дискриминацию встречала только в 2000-х, когда пыталась устроиться в беларуские организации. Например, мне отказывали со словами «это не женская работа», на собесах спрашивали про возможных детей, а потом — с кем я смогу оставлять ребенка, если он заболеет. В основном такие случаи касались сферы не IT, куда периодически меня тянуло.
Иностранные компании всегда платили по заслугам, пол никогда в расчет не брали, здоровались за руку со всеми одинаково. Так на международных проектах и осталась надолго, а гибкий график позволил работать и растить ребенка в одиночку.
Я родила в 25 лет, когда у меня был интересный и хорошо оплачиваемый проект, хотелось опыта набираться, а не в декрет уходить. В моем идеальном мире уход за детьми, питание и уборка должны разделяться равноценно между работающими родителями. И если у женщины есть желание работать, то грудных детей это тоже касается. Но муж после рождения ребенка ничего менять в жизни не хотел, никак не участвовал в процессе, а мои интересы и развитие для него были лишь досадными неудобствами. В итоге я всегда была постоянно загружена с постоянным ощущением какой-то западни.
В итоге я развелась и в декрет не ходила: работала удаленно, получая 16 долларов в час, в то время как в офисах мне предлагали 250 долларов за месяц. В итоге работая по 4 часа в день, я могла оплатить няню и оставалась сумма на жизнь. Пока я дома работала в одной комнате, няня была с ребенком в другой. Первую тысячу долларов в месяц я заработала, когда ребенку был годик. А максимум в месяц в то время бывало 7 тысяч.
Но я наблюдаю, что проблема в целом в контексте. Девушки соглашаются быть домработницами в своих семьях и уходят с работы, когда у них мужья программисты. Это прямо очень типично! В итоге имеем неравенство в домашних обязанностях, и жена, если и захочет работать, связана по рукам и ногам — ее не подменяет муж и не берет на себя половину. Добровольный это выбор женщин или нет? Общество точно давлеет в этом вопросе: когда ты обслуживаешь семью в быту — ты хорошая и правильная. Парни, возьмите половину обязанностей по дому на себя, уход за детьми! Тогда дискриминация на работе постепенно исчезнет, а девушки смогут также эффективно и много работать».
🟣«В польском офисе у нас был anti-harassment mandatory training»
Я закончила факультет компьютерных систем и сетей БГУИР, где на потоке было около 7% девушек. Преподаватели относились к нам примерно так же, как и к парням, в то время как некоторые парни считали, что девушкам в программировании не место. А потом списывали у них лабораторные.
По распределению я попала в IBA, где женщин-программисток было много, в том числе пенсионного возраста – они работали с мейнфреймами. Но там на проекте 80% времени я занималась скорее администрированием, а тулы, языки и технологии были никому не нужны. Я говорила с менеджерами, мы даже пытались взять кого-то на мое место, но вышестоящее руководство не согласилось. В итоге по вечерам я учила что-то более интересное мне, и ушла, как закончился контракт и распределение.
Так что главным тормозом профессионального развития для меня стало именно распределение. Мой путь от человека-оркестра до дата-инженера сделал мою зарплату ниже, чем у людей с аналогичным количеством лет в IT.
Продолжение историй тут.
👍79❤31👎6😁5
🙅♀️👩💻«Больше получает не тот, кто лучше, а тот, кто громче». Айтишницы о дискриминации
Это продолжение, начало историй чуть выше ⤴️
«Я думаю, IT в Беларуси — это сфера, где сексизма меньше, чем в среднем по стране, несмотря на очевидный гендерный дисбаланс. Меня еще ни разу за 7 лет в ИТ (из них 5 в Беларуси и 2 в Польше) не спросили про личную жизнь или декрет на собеседовании. Подобное я слышала только от тех, кто устраивался в банки или госкомпании.
Но большинство мужчин на работе (в особенности те, кто смотрит русскоязычный контент) презрительно относятся к феминизму. Проект MeToo ругали в коридорах, а на тимбилдингах могли высказаться по поводу влияния феминисток на фильмы (например, на «Охотников за Привидениями»). Это движение негативно оценивали по телевизору и на ютуб, оттуда, возможно, такое отношение.
При этом в польском отделении GlobalLogic все было наоборот: у нас даже был anti-harassment mandatory training, где в обязательном порядке надо было прочитать статьи про MeToo в The Guardian и Time».
🟣 «Ушла, когда моим начальником сделали того, за кого я выполняла всю работу, получая вдвое меньше»
«Карьеру в IT я начинала с EPAM и была приятно удивлена: все проходили тренинги по недискриминация других сотрудников, а если ты с таким столкнулся — обязан был сообщить специальному отделу. Не важно, будь то зарплата или бодишейминг. Я с таким не сталкивалась — со мной работали классные ребята. С тех пор сменила не одну компанию и поняла, что в IT женщин хоть и мало, но платят им чаще всего хорошо. Другой вопрос, что я не могу знать, сколько на моей позиции предложили бы работнику-мужчине. Могу предположить, что в европейской ІТ-компании платили бы одинаково, в беларуском ІТ мужчине бы платили примерно на 15% больше, а если речь не про ІТ — то мужчине могут заплатить в разы больше за аналогичную с женщиной работу.
Другой вопрос — отношение мужчин на работе. Раньше я работала не в IT, так что мне есть с чем сравнить: постоянно наблюдала, как лучший проект отдавали лентяю, который с менеджером в курилку ходит, а не женщине с подходящими скиллами и опытом. Но мой «топ» — это вопросы на собеседовании вроде «а вы замуж/в декрет не собираетесь?». Не ясно, что вопрошающие ждут: независимо от планов, все ответят «нет» или развернутся и уйдут. Зачем тогда позориться?
Сейчас с ужасом вспоминаю, как почти пять лет проторчала в мужском коллективе, работала за троих и слушала периодически сексисткие шутки, но не уходила, думая «куда меня без большого опыта возьмут?». Последней каплей стало, что кретина из отдела сделали моим начальником, хотя я все время выполняла за него его работу, получая в два раза меньше. После этого сказала себе, что в беларуских компаниях работать больше не буду. Подучила английский и больше не было проблем ни с зарплатой, ни с повышением: теперь я тимлид в международной компании, где дискриминация — веская причина для увольнения.
Мне кажется, такая ситуация распространена в Беларуси по двум причинам. Первая — многие наши мужчины (особенно 40+) действительно думают, что они от природы лучше женщин, а феминизм — это блажь от нечего делать. Долго рефлексировала на эту тему и заметила парадокс: как правило, это парни, воспитанные одинокими мамами и бабушками. У воспитанных двумя родителями такой инфантилизм наблюдается гораздо реже.
Вторая проблема — низкая самооценка беларусок. Даже «суперпрофи» часто просят скромную зарплату, молча и добросовестно работают, часто овертаймят и не просят надбавки/повышения. А вот мужчина будет громко стонать о переработанных 10 минутах, джуном просить косарь и даже курить начнет, чтоб с начальником закорешиться. В итоге больше получает не тот, кто лучше работает, а тот, кто громче».
👉Как отличаются зп мужчин и женщин на примере офисов EPAM, Wargaming и других
👉В польском IT всего 15,5% женщин. Почему?
Это продолжение, начало историй чуть выше ⤴️
«Я думаю, IT в Беларуси — это сфера, где сексизма меньше, чем в среднем по стране, несмотря на очевидный гендерный дисбаланс. Меня еще ни разу за 7 лет в ИТ (из них 5 в Беларуси и 2 в Польше) не спросили про личную жизнь или декрет на собеседовании. Подобное я слышала только от тех, кто устраивался в банки или госкомпании.
Но большинство мужчин на работе (в особенности те, кто смотрит русскоязычный контент) презрительно относятся к феминизму. Проект MeToo ругали в коридорах, а на тимбилдингах могли высказаться по поводу влияния феминисток на фильмы (например, на «Охотников за Привидениями»). Это движение негативно оценивали по телевизору и на ютуб, оттуда, возможно, такое отношение.
При этом в польском отделении GlobalLogic все было наоборот: у нас даже был anti-harassment mandatory training, где в обязательном порядке надо было прочитать статьи про MeToo в The Guardian и Time».
🟣 «Ушла, когда моим начальником сделали того, за кого я выполняла всю работу, получая вдвое меньше»
«Карьеру в IT я начинала с EPAM и была приятно удивлена: все проходили тренинги по недискриминация других сотрудников, а если ты с таким столкнулся — обязан был сообщить специальному отделу. Не важно, будь то зарплата или бодишейминг. Я с таким не сталкивалась — со мной работали классные ребята. С тех пор сменила не одну компанию и поняла, что в IT женщин хоть и мало, но платят им чаще всего хорошо. Другой вопрос, что я не могу знать, сколько на моей позиции предложили бы работнику-мужчине. Могу предположить, что в европейской ІТ-компании платили бы одинаково, в беларуском ІТ мужчине бы платили примерно на 15% больше, а если речь не про ІТ — то мужчине могут заплатить в разы больше за аналогичную с женщиной работу.
Другой вопрос — отношение мужчин на работе. Раньше я работала не в IT, так что мне есть с чем сравнить: постоянно наблюдала, как лучший проект отдавали лентяю, который с менеджером в курилку ходит, а не женщине с подходящими скиллами и опытом. Но мой «топ» — это вопросы на собеседовании вроде «а вы замуж/в декрет не собираетесь?». Не ясно, что вопрошающие ждут: независимо от планов, все ответят «нет» или развернутся и уйдут. Зачем тогда позориться?
Сейчас с ужасом вспоминаю, как почти пять лет проторчала в мужском коллективе, работала за троих и слушала периодически сексисткие шутки, но не уходила, думая «куда меня без большого опыта возьмут?». Последней каплей стало, что кретина из отдела сделали моим начальником, хотя я все время выполняла за него его работу, получая в два раза меньше. После этого сказала себе, что в беларуских компаниях работать больше не буду. Подучила английский и больше не было проблем ни с зарплатой, ни с повышением: теперь я тимлид в международной компании, где дискриминация — веская причина для увольнения.
Мне кажется, такая ситуация распространена в Беларуси по двум причинам. Первая — многие наши мужчины (особенно 40+) действительно думают, что они от природы лучше женщин, а феминизм — это блажь от нечего делать. Долго рефлексировала на эту тему и заметила парадокс: как правило, это парни, воспитанные одинокими мамами и бабушками. У воспитанных двумя родителями такой инфантилизм наблюдается гораздо реже.
Вторая проблема — низкая самооценка беларусок. Даже «суперпрофи» часто просят скромную зарплату, молча и добросовестно работают, часто овертаймят и не просят надбавки/повышения. А вот мужчина будет громко стонать о переработанных 10 минутах, джуном просить косарь и даже курить начнет, чтоб с начальником закорешиться. В итоге больше получает не тот, кто лучше работает, а тот, кто громче».
👉Как отличаются зп мужчин и женщин на примере офисов EPAM, Wargaming и других
👉В польском IT всего 15,5% женщин. Почему?
❤97👎26👍25😁14🔥4😢3
🌍✈️🏥Беларусы, которые платят взносы NFZ в Польше, могут получить бесплатную медстраховку для путешествий по ЕС
Речь идет о EKUZ — Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC — European Health Insurance Card), которая подтверждает наличие у вас медстрахования NFZ в Польше. Она будет очень полезна путешественникам, так как дает право на лечение в странах ЕС наравне с гражданами.
Но EKUZ не действует в таких странах:
🔸Исландия, Норвегия, Лихтенштейн, Швейцария, Дания (в случае, если у вас нет гражданства страны Евросоюза).
🔸Монако, Сан-Марино и Ватикан;
🔸Великобритания и Северная Ирландия;
🔸Нормандские острова и остров Мэн.
❗️EKUZ всегда выдается бесплатно.
🟣Сколько действует такая страховка?
Для каждой страны по-разному, в Польше — от 42 дней до 20 лет в зависимости от возраста, условий работы и других критериев. Например, для наемных работников и ипэшников — 3 года, для членов семьи застрахованного — 18 месяцев, для работников по umowa zlecenia — 6 месяцев.
🟣Что покрывает/не покрывает страховка?
С помощью EKUZ вы имеете право на необходимое и незапланированное бесплатное лечение в системе общественного здравоохранения на тех же условиях, что и граждане данной страны. То есть, если граждане страны обязаны оплачивать часть расходов на визит к врачу, вы тоже их оплатите.
Понять, за что конкретно вам придется платить в другой стране, а за что — нет, сложновато. Правила отличаются для каждой страны (вот здесь можно посмотреть список), но почти везде бесплатными будут:
🔸лечение в стационаре в случае внезапного заболевания, несчастного случая, травмы, отравления или состояния, угрожающего жизни;
🔸лечение, обследования и лекарства в больнице, кроме нестандартных услуг;
🔸все медицинские осмотры, связанные с беременностью, а также незапланированные роды;
🔸неотложная медпомощь на месте происшествия и транспортировка в больницу.
Как правило, такая страховка не покрывает расходы на:
🔸репатриацию тела;
🔸спасательные операции (например, если вы занимаетесь 🔸горнолыжным спортом и вас накрыло лавиной);
🔸потерянное или украденное имущество:
🔸плановое лечение и лечение в частных клиниках.
☎️Понять перед лечением, имеете ли вы право на возмещение и применим ли какой-либо потолок цен, можно у национальных специалистов вот здесь. Консультации бесплатны.
❗️Найти подходящее для применения EKUZ медучреждение можно здесь.
🟣Как получить страховку?
Отправить заявку на получение страховки в Польше можно:
🔸Самостоятельно в любом отделе NFZ
🔸Через платформу ePUAP
🔸Через pacjent.gov.pl
🔸По обычной почте
Ожидание страховки занимает до 5 дней — в низкий сезон и до 10 дней — в высокий (июнь-октябрь).
Речь идет о EKUZ — Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC — European Health Insurance Card), которая подтверждает наличие у вас медстрахования NFZ в Польше. Она будет очень полезна путешественникам, так как дает право на лечение в странах ЕС наравне с гражданами.
Но EKUZ не действует в таких странах:
🔸Исландия, Норвегия, Лихтенштейн, Швейцария, Дания (в случае, если у вас нет гражданства страны Евросоюза).
🔸Монако, Сан-Марино и Ватикан;
🔸Великобритания и Северная Ирландия;
🔸Нормандские острова и остров Мэн.
❗️EKUZ всегда выдается бесплатно.
🟣Сколько действует такая страховка?
Для каждой страны по-разному, в Польше — от 42 дней до 20 лет в зависимости от возраста, условий работы и других критериев. Например, для наемных работников и ипэшников — 3 года, для членов семьи застрахованного — 18 месяцев, для работников по umowa zlecenia — 6 месяцев.
🟣Что покрывает/не покрывает страховка?
С помощью EKUZ вы имеете право на необходимое и незапланированное бесплатное лечение в системе общественного здравоохранения на тех же условиях, что и граждане данной страны. То есть, если граждане страны обязаны оплачивать часть расходов на визит к врачу, вы тоже их оплатите.
Понять, за что конкретно вам придется платить в другой стране, а за что — нет, сложновато. Правила отличаются для каждой страны (вот здесь можно посмотреть список), но почти везде бесплатными будут:
🔸лечение в стационаре в случае внезапного заболевания, несчастного случая, травмы, отравления или состояния, угрожающего жизни;
🔸лечение, обследования и лекарства в больнице, кроме нестандартных услуг;
🔸все медицинские осмотры, связанные с беременностью, а также незапланированные роды;
🔸неотложная медпомощь на месте происшествия и транспортировка в больницу.
Как правило, такая страховка не покрывает расходы на:
🔸репатриацию тела;
🔸спасательные операции (например, если вы занимаетесь 🔸горнолыжным спортом и вас накрыло лавиной);
🔸потерянное или украденное имущество:
🔸плановое лечение и лечение в частных клиниках.
☎️Понять перед лечением, имеете ли вы право на возмещение и применим ли какой-либо потолок цен, можно у национальных специалистов вот здесь. Консультации бесплатны.
❗️Найти подходящее для применения EKUZ медучреждение можно здесь.
🟣Как получить страховку?
Отправить заявку на получение страховки в Польше можно:
🔸Самостоятельно в любом отделе NFZ
🔸Через платформу ePUAP
🔸Через pacjent.gov.pl
🔸По обычной почте
Ожидание страховки занимает до 5 дней — в низкий сезон и до 10 дней — в высокий (июнь-октябрь).
👍98🔥17❤9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Базилик завял в кавалерке? Эстонский стартап делает умные домашние сады для мамкиных гроверов
Можно быстро и без глубоких специальных знаний научиться растить цветы, зелень, овощи или фрукты дома или в офисе.
Каждый набор от Click&Grow включает в себя горшки для растений, землю и семена для выращивания. Некоторые модели могут сами управлять поливом — подойдет даже для самых забывчивых. Подробные инструкции прилагаются.
👉 Dzik нашел промокод, который действует на почти все: если при покупке ввести DEV15 — скидка 15%. Посмотреть.
🐽 А вы выращиваете огурцы-помидоры-травы у себя дома? Если да, то поделитесь в комментах, где затариваетесь всем необходимым для рассады.
#adviser
Можно быстро и без глубоких специальных знаний научиться растить цветы, зелень, овощи или фрукты дома или в офисе.
Каждый набор от Click&Grow включает в себя горшки для растений, землю и семена для выращивания. Некоторые модели могут сами управлять поливом — подойдет даже для самых забывчивых. Подробные инструкции прилагаются.
👉 Dzik нашел промокод, который действует на почти все: если при покупке ввести DEV15 — скидка 15%. Посмотреть.
🐽 А вы выращиваете огурцы-помидоры-травы у себя дома? Если да, то поделитесь в комментах, где затариваетесь всем необходимым для рассады.
#adviser
👍36😁16❤7👎2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😱Внезапно: 12 апреля суд г. Барановичи признал чат Dzik Piс Chat "экстремистским".
Сейчас это закрытый чат, который не относится к этому каналу.
А с каналом DzikPic всё хорошо. Комментарии опять открылись после технических работ. Быть подписчиком канала и комментировать посты — не "экстремизм".
Берегите себя, особенно если вы в Беларуси или направляетесь в/из.
Сейчас это закрытый чат, который не относится к этому каналу.
А с каналом DzikPic всё хорошо. Комментарии опять открылись после технических работ. Быть подписчиком канала и комментировать посты — не "экстремизм".
Берегите себя, особенно если вы в Беларуси или направляетесь в/из.
😁159😱44🎉38❤12😢4🤬2👍1🤩1
🏄♂️Разработчика уволили, схантили в польский офис — и опять уволили
Кризисную историю рассказал devby.
После сокращения из минского офиса iTechArt программист Вадим (имя изменено) не хотел снова работать в той же компании, но посчитал условия внезапного релокейт-оффера привлекательными:
👉плюс 20% к зарплате (по сравнению с остальными тремя офферами)
👉отличный пакет: медстраховка, бонусы, комфортный офис, Umowa o pracę и «беларусские корни» (важный критерий для Вадима)
В Польше Вадим провёл 5 месяцев на бенче и был уволен с компенсацией в размере одной зарплаты.
🤷♂️ — За 5 месяцев в Польше компания так и не нашла мне проект. Было 3 интервью с сэйлз-менеджерами, но до собеседования с заказчиком не доходило (так как заказчик либо оценивал рынок, либо просто находил более выгодное предложение). А в итоге я снова попал под сокращение — только этот раз получил выплаты за месяц, а не за 2 недели, как в Минске.
Напомним, недавно стало известно, что iTechArt сокращает в том числе польскую команду.
🙊А как дела у вас? Пишите про кризисные и антикризисные меры на польском рынке в комментах или в наш бот.
👉Карта компаний с беларусскими корнями в Польше.
Кризисную историю рассказал devby.
После сокращения из минского офиса iTechArt программист Вадим (имя изменено) не хотел снова работать в той же компании, но посчитал условия внезапного релокейт-оффера привлекательными:
👉плюс 20% к зарплате (по сравнению с остальными тремя офферами)
👉отличный пакет: медстраховка, бонусы, комфортный офис, Umowa o pracę и «беларусские корни» (важный критерий для Вадима)
В Польше Вадим провёл 5 месяцев на бенче и был уволен с компенсацией в размере одной зарплаты.
🤷♂️ — За 5 месяцев в Польше компания так и не нашла мне проект. Было 3 интервью с сэйлз-менеджерами, но до собеседования с заказчиком не доходило (так как заказчик либо оценивал рынок, либо просто находил более выгодное предложение). А в итоге я снова попал под сокращение — только этот раз получил выплаты за месяц, а не за 2 недели, как в Минске.
Напомним, недавно стало известно, что iTechArt сокращает в том числе польскую команду.
🙊А как дела у вас? Пишите про кризисные и антикризисные меры на польском рынке в комментах или в наш бот.
👉Карта компаний с беларусскими корнями в Польше.
😁39😢22👍15❤5🤬5
👨💻Пожил в Грузии, переехал в Польшу. Какие налоги в каких странах нужно выплатить?
Айтишник прожил в Грузии более 183 дней, работал и платил налоги в Грузии. Затем уволился, переехал в Польшу и устроился в польскую компанию, став польским налоговым резидентом. Нужно ли в налоговой одной из стран отмечать смену налогового резидентства и платить дополнительный налог?
Канал для айтишников Ты тоже в Грузии? задал вопросы налоговым обеих стран и получил примерно такие пояснения:
🟣Если человек переехал в Польшу и имеет здесь постоянный источник дохода (например, работает на польскую компанию) он сразу считается польским налоговым резидентом.
Он должен отчитываться обо всех доходах, полученных после смены резидентства в Польше или за её пределами. То есть, за доходы, полученные ещё в Грузии до переезда и смены налогового резидентства, в Польше отчитываться не нужно.
🟣Если вы прожили в Польше меньше 183 дней в течение налогового года, но не работаете на польскую компанию, то, скорее всего, на вас как на нерезидента распространяется так называемая ограниченная налоговая ответственность. Это значит, что вам надо отчитываться только за доходы, полученные на территории Польши. А уже после 183 дней пребывания в Польше вы становитесь полноценным налоговым резидентом этой страны.
☝️Но есть нюансы. Если вы переехали в Польшу с семьёй и детьми младше 18 лет, налоговая может посчитать вас «полноценным резидентом» сразу после переезда, так как теперь в Польше находится ваш «центр личных интересов». Подробнее обо всех нюансах — здесь.
🟣Если вы стали налоговым резидентом Польши (например, прожили там более 183 дней), но продолжаете получать доходы в Грузии (допустим, как ИП), вам нужно задекларировать их. Такие доходы подпадают под соглашение об избежании двойного налогообложения. Это значит, что налог за такой доход, выплаченный в Грузии, зачтётся в Польше — или можно будет претендовать на возвращение выплаченного в Грузии налога.
🟣На всякий случай, в каждой из стран можно взять справку о резидентстве.
👉Читайте полные ответы налоговых двух стран
Айтишник прожил в Грузии более 183 дней, работал и платил налоги в Грузии. Затем уволился, переехал в Польшу и устроился в польскую компанию, став польским налоговым резидентом. Нужно ли в налоговой одной из стран отмечать смену налогового резидентства и платить дополнительный налог?
Канал для айтишников Ты тоже в Грузии? задал вопросы налоговым обеих стран и получил примерно такие пояснения:
🟣Если человек переехал в Польшу и имеет здесь постоянный источник дохода (например, работает на польскую компанию) он сразу считается польским налоговым резидентом.
Он должен отчитываться обо всех доходах, полученных после смены резидентства в Польше или за её пределами. То есть, за доходы, полученные ещё в Грузии до переезда и смены налогового резидентства, в Польше отчитываться не нужно.
🟣Если вы прожили в Польше меньше 183 дней в течение налогового года, но не работаете на польскую компанию, то, скорее всего, на вас как на нерезидента распространяется так называемая ограниченная налоговая ответственность. Это значит, что вам надо отчитываться только за доходы, полученные на территории Польши. А уже после 183 дней пребывания в Польше вы становитесь полноценным налоговым резидентом этой страны.
☝️Но есть нюансы. Если вы переехали в Польшу с семьёй и детьми младше 18 лет, налоговая может посчитать вас «полноценным резидентом» сразу после переезда, так как теперь в Польше находится ваш «центр личных интересов». Подробнее обо всех нюансах — здесь.
🟣Если вы стали налоговым резидентом Польши (например, прожили там более 183 дней), но продолжаете получать доходы в Грузии (допустим, как ИП), вам нужно задекларировать их. Такие доходы подпадают под соглашение об избежании двойного налогообложения. Это значит, что налог за такой доход, выплаченный в Грузии, зачтётся в Польше — или можно будет претендовать на возвращение выплаченного в Грузии налога.
🟣На всякий случай, в каждой из стран можно взять справку о резидентстве.
👉Читайте полные ответы налоговых двух стран
👍27❤9🥰2
🍿Афиша бесплатных ивентов в Польше на неделю
После небольшого ретрита Dzik возобновляет афишу интересных IT-ивентов. Снова даём наводки, куда сходить и что посмотреть онлайн с 24 по 30 апреля.
🟢Офлайн-ивенты
🟡Варшава:
Bitcoin Café
🗓Дата и время: 24 апреля (понедельник) в 18:00
📍Место: Vita Cafe, Dobra 42
Экономьте, но не на дизайне. Ū Meetup #6
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник), 18:00 — 23:00
📍Место: BeIN Offices Warszawa, Aleja Księcia Józefa Poniatowskiego 1
Infoblox Exchange
🗓Дата и время:
📍Место: Hotel Crown Plaza, Rondo Ignacego Daszyńskiego 2
Beer & Bitcoin #40
🗓Дата и время: 27 апреля (четверг) в 18:00
📍Место: Warszawski Hackerspace, Wolność 2A
🟡Краков:
Cluster Zabłocie Opening & Hangout
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Cluster Zabłocie, Przemysłowa 12
Jaka jest rola Scrum Master’a w organizacjach zwinnych?
🗓Дата и время: 27 апреля (четверг) в 09:00
📍Место: al. Kijowska 14, 6k
12 Factor App in the world of Kubernetes
🗓Дата и время: 27 апреля (четверг) в 18:00
📍Место: Artefakt Cafe, ul. Dajwór 3
🟡Труймясто:
3QA 59 meetup
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: ul. Trzy Lipy 3
🟡Вроцлав:
Embedded Meetup
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: Klub PROZA, Przejście Garncarskie 2
153. spotkanie Wrocławskiej grupy .NET
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:30
📍Место: Piotra Skargi 1
🟡Белосток:
#51 spotkanie front-endowe
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: SoftwareHut, ul. Sienkiewicza 110
Agile/Scrum community Białystok onsite
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: ul. Sienkiewicza 1/1 lok.2
PyStok #58 — edycja kwietniowa
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Klub Gwint, Zwierzyniecka 10
🟡Познань:
#03 spotkanie Poznań Power BI User Group
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 17:30
📍Место: Piotrowo 2
Spotkanie JUGa o kontroli wersji i funkcyjnym Kotlinie w Allegro
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: Wierzbięcice 1b
IT MeetUp backend
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Wojskowa 6
🟡Лодзь:
22 spotkanie Microsoft Azure User Group
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: dr. Stefana kopcińskiego 79
🟡Люблин:
AWS User Group Poland
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: Gęsia 5
JVM observability for busy developers
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Duża Aula 105
🟢Онлайн-ивенты
How to Get an Introduction to Startup Investors
🗓Дата и время: 24 апреля (понедельник) в 18:00
Force Summit 2023
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) — 27 апреля (четверг) в 09:20
Jaka wiedza techniczna jest niezbędna dla początkujących managerów w IT?
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 17:00
4 громких cybersecurity фейла глазами очевидцев, расследователей и экспертов
🗓Дата и время: 26 апреля (среда), 19:00 — 22:00
Security Day
🗓Дата и время: 26 апреля (среда)
SysOps/DevOps Wrocław MeetUp #13
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
QonfX — Embracing the Future of Testing
🗓Дата и время: 29 апреля (суббота) в 00:30
🐽Не нашли подходящий ивент или свою локацию? Можете пошуршать здесь, здесь или здесь.
После небольшого ретрита Dzik возобновляет афишу интересных IT-ивентов. Снова даём наводки, куда сходить и что посмотреть онлайн с 24 по 30 апреля.
🟢Офлайн-ивенты
🟡Варшава:
Bitcoin Café
🗓Дата и время: 24 апреля (понедельник) в 18:00
📍Место: Vita Cafe, Dobra 42
Экономьте, но не на дизайне. Ū Meetup #6
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник), 18:00 — 23:00
📍Место: BeIN Offices Warszawa, Aleja Księcia Józefa Poniatowskiego 1
Infoblox Exchange
🗓Дата и время:
📍Место: Hotel Crown Plaza, Rondo Ignacego Daszyńskiego 2
Beer & Bitcoin #40
🗓Дата и время: 27 апреля (четверг) в 18:00
📍Место: Warszawski Hackerspace, Wolność 2A
🟡Краков:
Cluster Zabłocie Opening & Hangout
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Cluster Zabłocie, Przemysłowa 12
Jaka jest rola Scrum Master’a w organizacjach zwinnych?
🗓Дата и время: 27 апреля (четверг) в 09:00
📍Место: al. Kijowska 14, 6k
12 Factor App in the world of Kubernetes
🗓Дата и время: 27 апреля (четверг) в 18:00
📍Место: Artefakt Cafe, ul. Dajwór 3
🟡Труймясто:
3QA 59 meetup
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: ul. Trzy Lipy 3
🟡Вроцлав:
Embedded Meetup
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: Klub PROZA, Przejście Garncarskie 2
153. spotkanie Wrocławskiej grupy .NET
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:30
📍Место: Piotra Skargi 1
🟡Белосток:
#51 spotkanie front-endowe
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: SoftwareHut, ul. Sienkiewicza 110
Agile/Scrum community Białystok onsite
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: ul. Sienkiewicza 1/1 lok.2
PyStok #58 — edycja kwietniowa
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Klub Gwint, Zwierzyniecka 10
🟡Познань:
#03 spotkanie Poznań Power BI User Group
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 17:30
📍Место: Piotrowo 2
Spotkanie JUGa o kontroli wersji i funkcyjnym Kotlinie w Allegro
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: Wierzbięcice 1b
IT MeetUp backend
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Wojskowa 6
🟡Лодзь:
22 spotkanie Microsoft Azure User Group
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: dr. Stefana kopcińskiego 79
🟡Люблин:
AWS User Group Poland
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 18:00
📍Место: Gęsia 5
JVM observability for busy developers
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
📍Место: Duża Aula 105
🟢Онлайн-ивенты
How to Get an Introduction to Startup Investors
🗓Дата и время: 24 апреля (понедельник) в 18:00
Force Summit 2023
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) — 27 апреля (четверг) в 09:20
Jaka wiedza techniczna jest niezbędna dla początkujących managerów w IT?
🗓Дата и время: 25 апреля (вторник) в 17:00
4 громких cybersecurity фейла глазами очевидцев, расследователей и экспертов
🗓Дата и время: 26 апреля (среда), 19:00 — 22:00
Security Day
🗓Дата и время: 26 апреля (среда)
SysOps/DevOps Wrocław MeetUp #13
🗓Дата и время: 26 апреля (среда) в 18:00
QonfX — Embracing the Future of Testing
🗓Дата и время: 29 апреля (суббота) в 00:30
🐽Не нашли подходящий ивент или свою локацию? Можете пошуршать здесь, здесь или здесь.
👍24❤4🔥3
Журналисты из The New York Times выбрали лучшие ультрабуки для работы. А мы нашли один из них в Польше
Да, его можно купить прямо сейчас:
💻 Laptop HP 2w1 HP Spectre 14-ef0000ne x360 13,3" Intel Core i7 16 GB / 1024 GB
Стильный и ультратонкий, а еще мощный. Легко справится с обработкой видео, фото, графики в режиме многозадачности. В лэптоп встроена фронталка на 5 Мп — всё, ради того, чтобы вы могли блистать на митингах.
Стоимость: 6 999 злотых
🐽 Фото ваших компуктеров в студию! Покажите, на чем работаете каждый день.
В этом посте есть ссылки на маркетплейсы-партнёры. Если вы что-то покупаете — вы поддерживаете канал.
#adviser
Да, его можно купить прямо сейчас:
💻 Laptop HP 2w1 HP Spectre 14-ef0000ne x360 13,3" Intel Core i7 16 GB / 1024 GB
Стильный и ультратонкий, а еще мощный. Легко справится с обработкой видео, фото, графики в режиме многозадачности. В лэптоп встроена фронталка на 5 Мп — всё, ради того, чтобы вы могли блистать на митингах.
Стоимость: 6 999 злотых
🐽 Фото ваших компуктеров в студию! Покажите, на чем работаете каждый день.
В этом посте есть ссылки на маркетплейсы-партнёры. Если вы что-то покупаете — вы поддерживаете канал.
#adviser
👍18👎14😁4❤2
💡Изучайте польский в школе Polish for Belarus, чтобы реже попадать в неловкие ситуации
В школе есть занятия для всех уровней от А1 до С1, как групповые, так и индивидуальные, разговорные клубы, а также специальный курс по подготовке к интервью на Карту Поляка и Карту Побыта и интенсивный курс подготовки к госэкзамену по польскому языку B1.
#партнерский_пост
В школе есть занятия для всех уровней от А1 до С1, как групповые, так и индивидуальные, разговорные клубы, а также специальный курс по подготовке к интервью на Карту Поляка и Карту Побыта и интенсивный курс подготовки к госэкзамену по польскому языку B1.
#партнерский_пост
❤67😁27👍18🔥9👎2
💸 Как переводить деньги между Беларусью и другими странами
Возможностей для этого все меньше, а сами переводы всё дороже. Даже лучик надежды в виде недорогих переводов в InSync померк после трехкратного подорожания в начале апреля. Dev.by посмотрел, какие пути остались перевести деньги из Беларуси и обратно.
🎯SWIFT-переводы
Эта возможность и так хромала на обе ноги после введения санкционных ограничений, а теперь она ещё и очень подорожала. Расценки и лимиты выглядят так, будто их единственная цель — отбить у клиентов всякое желание пользоваться услугой международных переводов. Хотя в банках ссылаются на сложную обстановку с зарубежными корсчетами (их не хотят открывать для Беларуси) и на то, что раньше было очень дёшево.
К примеру, в БНБ-банке минимальная сумма долларового перевода — 10 000 USD (недавно было 15 000 USD), комиссия — 2% (мин. 160 USD). Лишь для избранных стран условия мягче. Условия для переводов менее 10 000 USD рассматриваются индивидуально.
В банке «Решение» за свифт в USD возьмут 2%, минимум 160 USD + 150 USD, за свифт в EUR возьмут 2%, минимум 160 EUR + 80 USD + 15 EUR + комиссия в зависимости от суммы перевода.
🎯В Приорбанке при отправке RUB и «цветных» (так называют здесь всё, что не доллар/евро/рубль) минимальный лимит — 10 000 USD в эквиваленте. При этом USD и EUR отправить нельзя. Да и с получением USD, кажется, намечаются проблемы. С 26 апреля тариф снизится с 2% до 0,5% (мин. — 50 BYN), однако доступных «цветных» валют немного: злотый, фунт стерлингов, шведская крона, швейцарский франк, китайский юань, тенге.
В некоторых банках расценки указаны с пометкой «неактуально», там сложно узнать даже возможные направления переводов. Например, в БСБ поддержка сообщает, что «возможность отправки можно уточнить только лично в банке с реквизитами получателя».
Подобным образом отвечают и в некоторых других банках. Такое впечатление, что платёжные системы там работают в ручном режиме и нет возможности сформулировать универсальные правила.
🎯P2P-переводы (с карты на карту)
Пока работают. Когда-то они казались довольно дорогими для отправки больших сумму в сравнении с небольшой фиксированной комиссией SWIFT, сейчас в них всё больше смысла. Комиссия на стороне беларуских банков в роли отправителя — 1-2,5% (может быть ещё и комиссия на стороне получателя), это немало, зато результат виден сразу, и деньги не зависнут на счету банка-корреспондента.
🎯MoneyGram
Американская система мгновенных денежных переводов. Доступна, к примеру, в «Технобанке». В теории охватывает 170 стран мира, однако, чтобы уточнить, дойдёт ли перевод в нужную вам страну, надо идти в отделение.
Лимит для отправки и получения — 8000 USD в месяц на одного человека как на отправку. Если отправлять 8000, комиссия составит 300 USD.
🎯Paysend
Сервис скомпрометировал себя весной 2022 года, когда пересчитал обменный курс по уже проведенным платежам и списал с карт клиентов деньги (большинству удалось отвоевать списанное обратно). Однако многие им по-прежнему пользуются для переводов в Беларусь, например, из Польши. Из плюсов — низкая комиссия и, возможно, выгодный курс конвертации на момент платежа, из минусов — возможный пересмотр курса и списания в будущем.
🎯Fin.do
Ещё один сервис, который позволяет делает переводы в Беларусь и обратно в разных валютах. Им активно пользуются белорусы в Польше. Правда, это дорого — комиссия 3,2%.
🎯МТС.Деньги
Подходит для зачисления без комиссии небольших сумм — до 499 BYN. Зачисление происходит как пополнение баланса МТС с банковской карты. Из минусов: после нескольких платежей, по отзывам пользователей из Польши, система блокирует платежи.
🐽Какие «костыли» помогают вам перечислять деньги между Польшей и Беларусью? Делитесь в комментариях!
Возможностей для этого все меньше, а сами переводы всё дороже. Даже лучик надежды в виде недорогих переводов в InSync померк после трехкратного подорожания в начале апреля. Dev.by посмотрел, какие пути остались перевести деньги из Беларуси и обратно.
🎯SWIFT-переводы
Эта возможность и так хромала на обе ноги после введения санкционных ограничений, а теперь она ещё и очень подорожала. Расценки и лимиты выглядят так, будто их единственная цель — отбить у клиентов всякое желание пользоваться услугой международных переводов. Хотя в банках ссылаются на сложную обстановку с зарубежными корсчетами (их не хотят открывать для Беларуси) и на то, что раньше было очень дёшево.
К примеру, в БНБ-банке минимальная сумма долларового перевода — 10 000 USD (недавно было 15 000 USD), комиссия — 2% (мин. 160 USD). Лишь для избранных стран условия мягче. Условия для переводов менее 10 000 USD рассматриваются индивидуально.
В банке «Решение» за свифт в USD возьмут 2%, минимум 160 USD + 150 USD, за свифт в EUR возьмут 2%, минимум 160 EUR + 80 USD + 15 EUR + комиссия в зависимости от суммы перевода.
🎯В Приорбанке при отправке RUB и «цветных» (так называют здесь всё, что не доллар/евро/рубль) минимальный лимит — 10 000 USD в эквиваленте. При этом USD и EUR отправить нельзя. Да и с получением USD, кажется, намечаются проблемы. С 26 апреля тариф снизится с 2% до 0,5% (мин. — 50 BYN), однако доступных «цветных» валют немного: злотый, фунт стерлингов, шведская крона, швейцарский франк, китайский юань, тенге.
В некоторых банках расценки указаны с пометкой «неактуально», там сложно узнать даже возможные направления переводов. Например, в БСБ поддержка сообщает, что «возможность отправки можно уточнить только лично в банке с реквизитами получателя».
Подобным образом отвечают и в некоторых других банках. Такое впечатление, что платёжные системы там работают в ручном режиме и нет возможности сформулировать универсальные правила.
🎯P2P-переводы (с карты на карту)
Пока работают. Когда-то они казались довольно дорогими для отправки больших сумму в сравнении с небольшой фиксированной комиссией SWIFT, сейчас в них всё больше смысла. Комиссия на стороне беларуских банков в роли отправителя — 1-2,5% (может быть ещё и комиссия на стороне получателя), это немало, зато результат виден сразу, и деньги не зависнут на счету банка-корреспондента.
🎯MoneyGram
Американская система мгновенных денежных переводов. Доступна, к примеру, в «Технобанке». В теории охватывает 170 стран мира, однако, чтобы уточнить, дойдёт ли перевод в нужную вам страну, надо идти в отделение.
Лимит для отправки и получения — 8000 USD в месяц на одного человека как на отправку. Если отправлять 8000, комиссия составит 300 USD.
🎯Paysend
Сервис скомпрометировал себя весной 2022 года, когда пересчитал обменный курс по уже проведенным платежам и списал с карт клиентов деньги (большинству удалось отвоевать списанное обратно). Однако многие им по-прежнему пользуются для переводов в Беларусь, например, из Польши. Из плюсов — низкая комиссия и, возможно, выгодный курс конвертации на момент платежа, из минусов — возможный пересмотр курса и списания в будущем.
🎯Fin.do
Ещё один сервис, который позволяет делает переводы в Беларусь и обратно в разных валютах. Им активно пользуются белорусы в Польше. Правда, это дорого — комиссия 3,2%.
🎯МТС.Деньги
Подходит для зачисления без комиссии небольших сумм — до 499 BYN. Зачисление происходит как пополнение баланса МТС с банковской карты. Из минусов: после нескольких платежей, по отзывам пользователей из Польши, система блокирует платежи.
🐽Какие «костыли» помогают вам перечислять деньги между Польшей и Беларусью? Делитесь в комментариях!
👍25❤7🔥2😁1😢1
В эфире наша любимая рубрика, где умники и умницы из The Verge что-то советуют. На этот раз они подобрали лучшие Bluetooth-колонки на лето
Dzik порылся на Allegro и нашел варианты, которые можно заказать в Польше:
📻 Bose SoundLink Flex
Как утверждают Bose, это одна из тех колонок, чьи басы «можно почувствовать в груди».
Стоимость: 782,00 zł
📻 JBL Clip 4
Компактная стилевая колонка, которую можно легко положить в карман. Идеальна для пикника или прогулки на великах.
Стоимость: 249,99 zł
🐽 В этом посте есть ссылки на маркетплейсы-партнёры. Если вы что-то покупаете — вы поддерживаете канал.
#adviser
Dzik порылся на Allegro и нашел варианты, которые можно заказать в Польше:
📻 Bose SoundLink Flex
Как утверждают Bose, это одна из тех колонок, чьи басы «можно почувствовать в груди».
Стоимость: 782,00 zł
📻 JBL Clip 4
Компактная стилевая колонка, которую можно легко положить в карман. Идеальна для пикника или прогулки на великах.
Стоимость: 249,99 zł
🐽 В этом посте есть ссылки на маркетплейсы-партнёры. Если вы что-то покупаете — вы поддерживаете канал.
#adviser
👍14👎8❤4🤔2😁1
✈️Лучшие города Европы для бюджетных путешествий
В преддверии продолжительных майских выходных и приближающихся летних каникул журнал Time Out составил список самых интересных и при этом недорогих городов Европы.
Краков занимает первое место в рейтинге — множество достопримечательностей делают его одним из самых красивых городов Центральной Европы. Краков является объектом Всемирного наследия ЮНЕСКО с 1978 года, во многом благодаря своей сохранившейся средневековой архитектуре.
Второе место в топе у латвийской Риги. Расположенная на берегу Балтийского моря, столица примечательна своей средневековой архитектурой и зданиями в стиле модерн, а также богатой культурной историей.
Третье место досталось чешскому городу Чески-Крумлов, который с 1992 года включен в Список всемирного наследия ЮНЕСКО. Например, в городе есть замок 13-го века с прекрасными садами и лабиринтом из живой изгороди, отмечают составители рейтинга.
Топ-10 городов Европы для бюджетных путешествий
1️⃣Краков, Польша
2️⃣Рига, Латвия
3️⃣Чески-Крумлов, Чехия
4️⃣Бухарест, Румыния
5️⃣Белград, Сербия
6️⃣Каунас, Литва
7️⃣Загреб, Хорватия
8️⃣Аргос, Греция
9️⃣Марсалфорн, Мальта
🔟София, Болгария
Если же брать именно европейские столицы, то в топе для бюджетных путешествий первой оказалась польская Варшава.
Топ-10 европейских столиц для бюджетных путешествий
1️⃣Варшава, Польша
2️⃣Мадрид, Испания
3️⃣София, Болгария
4️⃣Рига, Латвия
5️⃣Прага, Чехия
6️⃣Будапешт, Венгрия
7️⃣Вена, Австрия
8️⃣Берлин, Германия
9️⃣Бухарест, Румыния
🔟Рим, Италия
🐽Делитесь в комментариях, какие цены в путешествиях вас удивили!
В преддверии продолжительных майских выходных и приближающихся летних каникул журнал Time Out составил список самых интересных и при этом недорогих городов Европы.
Краков занимает первое место в рейтинге — множество достопримечательностей делают его одним из самых красивых городов Центральной Европы. Краков является объектом Всемирного наследия ЮНЕСКО с 1978 года, во многом благодаря своей сохранившейся средневековой архитектуре.
Второе место в топе у латвийской Риги. Расположенная на берегу Балтийского моря, столица примечательна своей средневековой архитектурой и зданиями в стиле модерн, а также богатой культурной историей.
Третье место досталось чешскому городу Чески-Крумлов, который с 1992 года включен в Список всемирного наследия ЮНЕСКО. Например, в городе есть замок 13-го века с прекрасными садами и лабиринтом из живой изгороди, отмечают составители рейтинга.
Топ-10 городов Европы для бюджетных путешествий
1️⃣Краков, Польша
2️⃣Рига, Латвия
3️⃣Чески-Крумлов, Чехия
4️⃣Бухарест, Румыния
5️⃣Белград, Сербия
6️⃣Каунас, Литва
7️⃣Загреб, Хорватия
8️⃣Аргос, Греция
9️⃣Марсалфорн, Мальта
🔟София, Болгария
Если же брать именно европейские столицы, то в топе для бюджетных путешествий первой оказалась польская Варшава.
Топ-10 европейских столиц для бюджетных путешествий
1️⃣Варшава, Польша
2️⃣Мадрид, Испания
3️⃣София, Болгария
4️⃣Рига, Латвия
5️⃣Прага, Чехия
6️⃣Будапешт, Венгрия
7️⃣Вена, Австрия
8️⃣Берлин, Германия
9️⃣Бухарест, Румыния
🔟Рим, Италия
🐽Делитесь в комментариях, какие цены в путешествиях вас удивили!
👍33❤4😁3