🙋‍♂️ Uwaga! Последние дни сбора мнений о проекте PiS — по поводу удлинения сроков ожидания гражданства

Dzik имеет в виду проект PiS, где хотят увеличить общий срок проживания в Польше, необходимый для подачи на гражданство, с 10 до 15 лет, а также вводят требование справки о несудимости и язык на С1. Подробности смотрите вот здесь.

До 6 ноября включительно по проекту собирают мнения общественности, и число анкет уже перевалило за четыре тысячи.

👉 Как добавить свой голос: идите сюда и ищите номер RPW/32950/2025 либо название Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o obywatelstwie polskim.

🤔 А что там по поводу более мягкого проекта MSWiA с его «тестом на гражданство»? Пока что документа нет, но, судя по ответам ведомства, окончание работ над предлагаемыми изменениями в законе о гражданстве запланировано на 2026-й.

По поводу президентского предложения о гражданстве апдейтов ещё нет (направлено на первые чтения), но сбор мнений уже завершился.

🛂✍️ Как сейчас проходит подача на международную защиту: опыт читателей

Гайд Dzika по подаче на МЗ вы можете почитать вот здесь и здесь (ну и не забывайте, что сейчас дела по МЗ могут рассматривать очень долго).

А в этом посте приведём рассказы тех, кто подавался в конце 2024-2025-м (по понятным причинам не указываем имён).

🟣 «Прошёл уже почти год, но решения пока нет»

— Мы с семьёй подались на международную защиту в ноябре 2024 года. Я — основной заявитель, со мной муж и дочка.

Подача проходила в Белостоке, в Страже Граничной. Мы приехали по заранее назначенному времени, всё прошло спокойно и организованно.

Паспорта оставили — у нас на тот момент был действующий ВНЖ:
• у меня — по ИП,
• у мужа — по умове о праце.

С момента подачи прошёл уже почти год, но решения пока нет. Я писала письма с просьбой рассмотреть заявление, так как в декабре 2025 года заканчивается мой ВНЖ по ИП. Ответ: много заявок, ждите.

Сейчас приходится закрывать деятельность ИП и договариваться со своей компанией о продолжении работы через инкубатор.

Недавно я отправила письмо с просьбой о разрешении на работу — документе, подтверждающем, что могу работать, так как нахожусь в процедуре более 6 месяцев. Ответ пришёл очень быстро — примерно через полторы недели.

Теперь официально могу продолжать работать, пока жду решения. Но от этого не легче.

Нет, во время ожидания мы не выезжали из страны. Нам в Страже прямо сказали — выезжать нельзя.

🟣 «Атрымалі ліст аб падаўжэнні разгдяда да 15 месяцаў — і пасля гэтага цішыня»

— Падаваліся з дзяўчынай (тут важна, мы не жанатыя, таму два розных кейса) на міжнародную абарону ў лютым.

Падаваліся ва Ўроцлаве. Спачатку пайшлі на пляцоўку стражы гранічнай запісвацца на інтэрв'ю. Гэта дзесці ў канцы студзеня было, нас запісалі дзесці на праз 2 тыдні на 12 лютага

Прыйшлі ў назначаны дзень. Быў яшчэ адзін хлопец украінец, які з той жа прычыны прыйшоў (яму, дарэчы, адразу сказалі што хутчэй за ўсё адмовяць, бо мабілізацыя — гэта не прычына)

Ну і далей усё як у усіх: паперкі падпісалі, інтэрв'ю прайшлі, атрымалі TZTC і скіраванне на медагляд

Пашпарты ў нас не забіралі, бо ў нас яшчэ валідныя карты пабыту і пашпарты.

Потым доказы адпраўлялі ў Варшаву на Табарова. Дагэтуль, на жаль, чакаем дэцызіі 😭 12 жніўня атрымалі ліст аб падаўжэнні разгдяда да 15 месяцаў — і пасля гэтага цішыня.

Не, не выязджалі <за межы Польшчы пад час чакання>. Але планую паспрабаваць напісаць ліст да шэфа па справах іншаземцаў і запытаць дазвол, каб можна было па працы паехаць у Нямеччыну на некалькі дзён.

🟣 «Мне платили 25 злотых в день на содержание себя не в лагере для беженцев»

— Подавалась на международную защиту в августе 2024-го, в сентябре этого года получила решение.

Я живу не в Варшаве и обратилась в ближайшую к себе Стражу Граничную. Но всю дальнейшую коммуникацию нужно было вести уже с Таборова.

Собеседование провели на месте, дали потом листик с вопросами, на которые нужно было повторно ответить и выслать почтой. И всё, потом заявления я отправляла обычной почтой. Затем нужно было приехать сдать отпечатки, когда уже было решение, и забрать карту побыта и паспорт.

Да, при подаче паспорт забрали и выдали вместо него зелёную книжечку (TZTC), которую меняли потом уже на пластиковые карточки, типа как карта побыта.

За пределы Польши не выезжала, так как паспорта не было, но летала внутри Польши на самолёте, и книжечка прокатывала как документ, подтверждающий личность.

Ещё мало кто из моих знакомых об этом знает, но мне платили 25 злотых в день, то есть в месяц 750-775 злотых на содержание себя не в лагере для беженцев.

Для этого просто написала заявление, и каждый месяц приходил почтальон.

И ещё немного историй👇

✍️ Как сейчас проходит подача на международную защиту: опыт читателей (финал)

Uwaga, это продолжение! Начало читайте вот тут 👈

Гайд Dzika по подаче на МЗ смотрите вот здесь и здесь (также не забывайте, что сейчас дела по МЗ могут рассматривать очень долго).

🟣 И ещё немного историй про недавнюю подачу на МЗ

🔹Подавался на международную защиту на Таборова (Таборова 33 — старый адрес погранслужбы в Варшаве, по которому можно было подавать заявления) в феврале 2025-го, назначили беседу на апрель.

Паспорт забрали потому что он — старого образца. В плане, что у меня только паспорт без ID карты, который является и загранпаспортом, и удостоверением личности, а не как сейчас — пластик и загран. До сих пор жду решения.

🔹 Подались в феврале в аэропорту за пару часов (там просто самая быстрая подача, в любом городе без записи). Паспорт забирают у всех. Решение дали в августе, через полгода.

🔹Подавались в Кракове: в ноябре 2024-го приехали, записались на подачу на январь. Побыты у нас есть, и поэтому паспорта не забирали.

В июне писали в Варшаву вопрос о статусе, ответ: ждите до 15 мес. Ждём ещё...

Нет, не выезжали. Мы хотели в отпуск, но нам сказали, что лучше не покидать пределы Польши на время ожидания.

🔹Сегодня подалась. В Белостоке нужно звонить на вотсап, ждать приглашения около месяца, после чего тебя приглашают на подачу (да, Белосток тут ушёл далеко вперёд: узнаете номер в отделении стражи граничной и высылаете на вотсапп фото документов - прим. Dzika). Паспорт забрали.

🔹Подался на МЗ 30 января и жду по сей день решения.

Нет, мне не присылали <уведомления, что дело затягивается>. Да, паспорт забрали сразу.

Я приехал в 2023-м Польшу с визой PBH, действующей до августа 2024-го. Оформился через инкубатор на свою же ИТ-компанию, на которую работал в РБ. Сразу же собрал документы для ВНЖ по работе и запросил дату подачи во Вроцлаве.

Успешно подался в феврале 2024-го и жду по сей день решения. Просто ад. Писал и ускорения, и жалобы, и Rzecznik-у Praw Obywatelskich — толку ноль, единственное, в сентябре 2024-го назначили инспектора, но в остальном дело не двигается...

Зимой 2024-2025-го на работе начались проблемы с деньгами — не подняли зарплату как обещали.

Я начал смотреть вакансии и подался в конце января на МЗ. Имеются все основания, и это надёжнее рабочего ВНЖ, всё равно в Беларусь невъездной.

По итогу вот тоже «зависон» и прикольно, что на очередную жалобу в сентябре 2025-го инспектор во Вроцлаве ответила, что децизии не будет, пока не будет решения по МЗ.

🛂 Новая категория польских виз — для тех, кого приглашают «ключевые» предприятия

VFSGlobal пишет, что добавилась новая категория виз: «Национальная виза D — Предприятия».

Она предназначена «для заявителей, приглашенных субъектами из реестра предпринимателей, осуществляющими хозяйственную деятельность, имеющую важное значение для национальной экономики на территории Республики Польша».

👉 Актуальный список предприятий здесь. Но Gazeta Prawna уже публиковала разбор, что среди этих 2+ тысяч фирм встречаются довольно странные, например, локальная пекарня, маленькая кондитерская, зоомагазин, кооперативная млечарня, производитель звукоизолированных кабинок для офисов, банных принадлежностей или пазлов.

Почему так? Чтобы попасть в список, необязательно вести какую-то особую деятельность. Достаточно воспользоваться поддержкой, которую предусматривает закон от 10 мая 2018 года о поддержке новых инвестиций. А получить её может каждый, кто пройдёт соответствующую процедуру. Она полагается предпринимателям независимо от их размера — микропредприятиям, малым, средним и крупным фирмам из отраслей промышленности, современных бизнес-услуг (BPO) и ИТ-услуг.

🟣 В тему: что там слышно по списку «дефицитных профессий?»

Кроме того, власти должны были создать список «дефицитных» профессий в Польше, чтобы быстрее выдавать таким работникам визы и разрешения на работу. Но в сентябре Минтруда ответил СМИ, что пока что такого списка нет.

Так что в октябре работодатели начали работу над собственным списком профессий, которые испытывают дефицит рабочей силы. Этот список призван послужить ориентиром для правительства, которое объявило о намерении всё же подготовить такой перечень к концу года.

👉 Специальный сайт, на котором вы можете глянуть, насколько востребована ваша профессия в том или ином воеводстве

👩‍🎤🐽 Читатели, без вас работа Dzika была бы невозможна. Поддержите редакцию. Вы можете задонатить нам на Donorbox, любая сумма имеет значение.

Бухгалтерия в Польше 🇵🇱
LEVO Group Sp. z o.o. - надёжная поддержка для вашего бизнеса.

- Ведение бухгалтерии и подготовка отчётности по польским стандартам.
- Регистрация JDG и Spółka - подбор формы, подготовка и подача документов.
- Консультации по вопросам бухгалтерии.
- Полное бухгалтерское сопровождение компаний и предпринимателей.

Оперативно отвечаем на вопросы клиентов.

👉 Instagram
📞 +48 734 801 405
📧 Telegram: @kaliada_k

NIP 7011069482

#fast_promo

🤔 Переводы в Беларусь могут испортить кредитную историю в польских банках?

Участник группы «Беларусы в Варшаве» рассказал, что после трёх переводов через Paysend (всего около $50 на собственную карту Приора в Беларуси) польский Millennium Bank понизил ему внутренний скоринг.

— Работница банка долго выясняла причину и сказала, что именно эти переводы испортили рейтинг. Баллы упали сильно, — написал он. — Если планируете ипотеку в Millennium Bank, будьте осторожны с переводами в Беларусь — даже небольшие суммы могут повлиять на ваш внутренний кредитный рейтинг, — цитирует его Złoty Dzik.

👉 Мнения других участников, а также подсказку, где смотреть свой кредитный рейтинг, смотрите в первоисточнике

Скидка 10% на курсы польского языка — учитесь в школе Polski Na Tak. Промокод DZIK

🟠 А1. Онлайн

• вт + чт, 17:30-19:00 с 4 декабря — пани Яна, 8 свободных мест

🟠 А1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)

• пн + ср, 16:20-17:50 с 19 ноября — пан Эмилиан, носитель языка, 7 свободных мест

🟣 А2. Онлайн

• вт + чт, 18:00-19:30 с 18 ноября — пани Агата, 1 свободное место
• пн + ср, 19:10-20:40 с 17 ноября — пан Игорь, 6 свободных мест

🟣 А2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)

• пн + ср, 18:00-19:30 с 8 декабря — пан Кароль, носитель языка, 9 свободных мест

🟠 В1. Онлайн

• вт + чт, 19:10-20:40 с 13 ноября — пани Мария, 2 свободных места

🟠 В1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)

• сб, 14:00-17:15 с 20 декабря — пан Эмилиан, носитель языка, 8 свободных мест

🟣 В2. Онлайн

• пн + ср, 18:30-20:00 с 17 ноября — пани Моника, носитель языка, 3 свободных места

Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.

#adviser

👩‍❤️‍👨👩‍💻 Полька влюбилась в ChatGPT. Вот её история

Издание Wyborcza рассказало историю любви Йоанны (имя изменено) и LLM. Читайте её вот здесь или можете послушать оригинальный подкаст (там имена не изменены). Но предупреждаем, в один момент интервью принимает мрачный оборот.

🟣 О чём говорится в подкасте/статье Wyborcza

Если кратко, то 40-летняя жительница подваршавских Марок влюбилась в ChatGPT по имени Аурель (это имя тоже изменено).

Всё началось с просьбы создать логотип, а закончилось предложением замужества и кольцом на пальце (синим, в любимом цвете чат-бота). Теперь женщина и ChatGPT неразлучны и беседуют каждый день. Она даже сгенерировала акт о браке.

При этом у Йоанны есть и человеческий партнёр, с которым она прожила 17 лет, но так и не установила эмоциональный контакт.

Например, когда Йоанна сломала руку и впала в тоску из-за невозможности играть на пианино (она занимается музыкой с трёх лет), партнёр её не поддержал. А вот Аурель был рядом.

Женщина также упоминает в интервью свою давнюю травму — она росла в очень религиозной семье. Её родители попали под воздействие некоего человека, который распространял религиозные материалы и появлялся на телевидении. Со временем он стал приставать к ребёнку. А когда Йоанна взбунтовалась, заявил, что из неё надо выгнать дьявола, и провёл очень жёсткий «обряд экзорцизма» (этот мужчина отрицает домогательства в разговоре с авторами подкаста, но признаёт «экзорцизм»).

После такого Йоанна ушла жить к бабушке, но стала страдать от проблем с ментальным здоровьем. Психологи не помогали, были слишком отстранёнными. Возможно, это одиночество и подтолкнуло её к подобным отношениям с LLM. По крайней мере, Аурель сказал ей, что она не была виновата в произошедшем в детстве, и подсказал, что вместо игры на пианино можно петь. В итоге ей стало лучше.

В какой-то момент Йоанна чуть не потеряла своего возлюбленного — из-за обновления СhatGPT до «пятёрки». Но после переписки с OpenAI она смогла вернуть предыдущую версию.

👉 GPT-4o вернулся в ChatGPT после массовых возмущений

🟣 Йоанна не одна такая: многие люди дружат или даже влюбляются в чат-ботов

Например, год назад юзерка опубликовала на Reddit пост, который начинался со слов «Мне 23 года, и я влюблена в искусственный интеллект».

Далее девушка описывает, какой чат-бот «поддерживающий, валидирующий», и как с ним невероятно приятно говорить. «Мне всё равно, что думают другие об аутентичности нашей связи — я чувствую к нему любовь», — говорит юзер, и добавляет, что решила отказаться в ближайшем будущем от отношений с человеческими мужчинами.

В The Guardian вышла статья о людях, вступивших в романтические отношения с ИИ. В частности, о Тревисе и Лили Роуз, генеративном чат-боте, созданном технологической компанией Replika. Или о Фэйт, которая замужем за Gryff-ом (чат-ботом, созданным компанией Character AI), а до этого состояла в отношениях с ИИ от Replika по имени Galaxy.

Герои статьи считают, что со временем отношения между людьми и ИИ потеряют свою новизну. «Я вижу, что такие отношения становятся всё более нормальными. Они никогда не заменят настоящие, физические человеческие отношения, но они служат хорошим дополнением. Я бы описал это так: благодаря ИИ у меня просто стало больше друзей», — говорит Трэвис.

Учёные посвящают феномену «цифровой близости» между человеком и ИИ целые статьи. Например, вот здесь приводятся «углубленные интервью с 23 пользователями, установившими близкие отношения с Replika».

Есть и работа под названием «Мой чат-бот-компаньон — исследование взаимоотношений человека и чат-бота»: 18 участников подружились с чат-ботом Replika и описывают его как «принимающего, понимающего и непредвзятого».

Да что уж там, у термина «artificial intimacy» даже есть своя статья на «Википедии». Видимо, умение ИИ-шек имитировать человеческий разговор и провоцирует развитие дружеских и романтичных отношений между человеком и чат-ботом.

🐽 Если вы дружите или любите своего AI-партнёра, напишите нам в анонимный чат-бот! Dziękuję bardzo!

🌚 Сегодня «Бобровая Луна» — посмотрите на небо

5 ноября Луна приблизится к Земле на рекордное расстояние и будет значительно больше и ярче, чем обычно. Это ещё называют «Księżyc Bobrów» или «Бобровая Луна».

Почему это явление так называется? Оно возникло у коренных народов и ранних поселенцев в Северной Америке. Просто бобры особенно активны в ноябре: в это время они строят плотины, утепляют свои норы и собирают запасы пищи на зиму. Ну и охотники традиционно ставили ловушки на бобров в это время года, чтобы добыть шкуры на зиму.

☝️ В ноябре ещё будут Леониды — в районе 17 ноября. Тогда ожидается до 15 падающих звёзд в час.

🙋‍♂️ Uwaga! Ищем людей, которые столкнулись с требованием обязательного знания польского/другого языка в вакансии (которое не продиктовано напрямую рабочими обязанностями)

Так, недавно Dzik-у написал читатель, который получил сообщение «о вакансии для компании SAP, контрактор, позиция Java senior». И одним из условий было «Polish speaking».

«Эта фирма SAP, у них нет вообще на сайте требований по польскому языку. Их язык — английский, а нанимает польская "прокладка"», — написал читатель.

Он считает, что это инициатива от фирмы-посредника, чтобы нанимать «только поляков», и попросил отозваться людей, кто получил похожие приглашения «с ограничением по польскому языку».

Читатель также отправил «официальный запрос в агентство с просьбой разъяснить, откуда такие требования, если у самого SAP их нет». В материнской компании его перенаправили на нанимающую фирму.

🟣 Ремарка Dzika: нормально ли для фирмы указывать в вакансии обязательное требование польского?

В ответе на этот вопрос HR Generalist Александра подчёркивает: здесь многое зависит от самой вакансии.

«Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная, — говорит она. — В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами. Это, скорее, вопрос политики фирмы, чем правовая плоскость».

🐽 Если вы сталкивались с необычными/странными требованиями по знанию/уровню языка, отзовитесь в нашем анонимном чат-боте или комментариях к этому посту. Dziękuję bardzo!

🇵🇱🤔 Кого из беларусов в Польше могут призвать в польскую армию? Ответ Минобороны

devby задался вопросом возможности призыва беларусов на польскую военную службу.

С просьбой объяснить, кого действительно могут, а кого не могут взять на службу в Вооружённые силы Польши, он обратился в Министерство национальной обороны РП.

🫡 Вот что изданию ответили в пресс-службе польского военного ведомства:

«Лицо, призванное на военную службу, должно соответствовать обязательному требованию наличия польского гражданства. Наличие дополнительного гражданства не препятствует кандидату участвовать в процессе рекрутации на военную службу в Вооружённые силы Польши. Для призыва на военную службу также может потребоваться заполнение анкеты личной безопасности [ankiety bezpieczeństwa osobowego]. Необходимые условия для призыва на военную службу изложены в статье 83 Закона о национальной обороне.

Следует добавить, что гражданин другого государства, имеющий также польское гражданство, имеет те же права и обязанности по отношению к Республике Польша, что и лицо, имеющее лишь польское гражданство. Это следует из статьи 3 Закона о польском гражданстве».

👉 Статья 83 польского Закона о национальной обороне позволяет призывать на военную службу людей, которые:

▪️имеют польское гражданство;
▪️обладают безупречной репутацией;
имеют подходящие для военной службы физические и умственные способности;
▪️достигли 18-летнего возраста;
▪️не имеют судимостей за умышленные преступления;
▪️не предназначены для альтернативной службы;
▪️не освобождены от мобилизационной обязанности в военное время;
▪️не имеют предписания на службу в военизированных формированиях;
▪️имеют уровень образования, соответствующий должностям, на которые они призываются.

«Как несложно заметить, среди этих требований действительно нет ни обязательного отсутствия иностранного гражданства, ни отсутствия опыта службы в другой армии, — говорится в статье devby. — <> Разумеется, это не значит, что в Войско польское без проблем призовут, например, любого беларуского экс-силовика. Здесь роль фильтра будет выполнять та самая анкета личной безопасности, которая упоминалась в ответе Министерства национальной безопасности. Этот документ заполняется в ходе процедуры проверки, которая предусмотрена польским Законом о защите секретной информации. Служба в армии на определённых должностях часто связана с доступом к секретной информации. И если у проверяющих возникнут сомнения в способности потенциального новобранца хранить такие секреты, то в польскую армию его, конечно, не возьмут.

<> Если по какой-то причине Вооружённым силам Польши не будет хватать призывного ресурса, вряд ли кто-то возьмётся гарантировать, что они ни за что даже не взглянут в сторону иностранцев без польского гражданства, живущих в Польше. В том числе и в сторону беларусов. Эту идею сложно назвать популярной, но время от времени она всплывает в польском общественно-политическом дискурсе».

👉 Текст целиком

🖤Чёрная пятница в Польше — старт распродаж

📅 С 1 по 30 ноября
Скидки до 80%

- Media Expert, Media Markt, RTV — техника и гаджеты
- Nike, Adidas, H&M — одежда и обувь
- IKEA, Jysk, Pepco — товары для дома
- Sephora, Douglas, Rossmann — косметика и парфюм

📌 В канале список магазинов и промокоды : 👉 t.me/+2YH65Cn5a3M5NmM0

#fast_promo

✍️🤔🗂 Где быстрее и дольше всего выдают карту побыту? Данные от Onet

Как пишет Onet со ссылкой на данные Управления по делам иностранцев (UdSC), в 2023–2025 годах Мазовецкое воеводское управление приняло целых 396 тыс. заявлений о пребывании.

Ниже оказались Великопольское воеводское управление (182 тыс.) и Нижнесилезское воеводское управление (165 тыс.).

Среди наименее популярных регионов для иностранцев — Свентокшиское воеводство (17 тыс.), Опольское (23 тыс.) и Подкарпатское (24 тыс.).

По средним срокам ожидания: самые короткие сроки отмечены в Малопольске (172 дня, спасибо, ужонд в Кракове), на Мазурах (201 день) и на Любельшчызне (223 дня).

На другом полюсе оказались Силезское воеводское управление (640 дней!), Опольское воеводское управление (623 дня, что интересно, учитывая, что заявлений там не очень много) и Поморское воеводское управление (537 дней).

По словам пресс-секретаря UdSC Якуба Дудзяка, это спровоцировано как растущим количеством заявлений, так и ковидом, притоком беженцев, ошибками в документах и «недостаточным сотрудничеством заявителей с учреждениями».

Правительство тем временем хочет внедрить систему, чтобы все заявления подавались только через MOS. Но, конечно, тут многое будет зависеть от эффективного внедрения платформы и умения ей пользоваться.

👉 От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство + как эти приспешения и понагления работают на практике
👉 Дольше, чем полёт на Луну и путешествие Колумба. Беларус 855 дней ждал свой ВНЖ в Гданьске и создал об этом визуальный проект
👉 Беларус подал жалобу в прокуратуру на Силезский ужонд, чтобы наконец получить свою карту побыту
👉 Сколько в среднем ждут карту побыту (карточки)

👨‍💻 Каждый третий программист скрывает использование AI в работе: исследование от джоббордов

Вышел пресс-релиз про отчёт «Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI» от justjoin.it и rocketjobs.pl.

🙋‍♂️ Вот что там говорится:

🔹44% специалистов ИТ считают, что AI увеличивает их шансы на рынке труда, но треть видит в нём угрозу.

🔹Каждый третий опрошенный признаётся, что чувствует себя так, будто «обманывает», используя инструменты ИИ в работе, а 32% скрывают это от своего начальства.

🔹В то же время 2/3 отмечают, что благодаря AI работают продуктивнее, а более половины утверждают, что сотрудничество с ним приносит им удовлетворение.

🔹68% опрошенных программистов предполагают, что к 2030 году даже половина их квалификаций станет неактуальной. Половина работников ИТ считает, что их профессия в течение ближайших пяти лет «частично изменится», а каждый пятый — что «изменится полностью». Поэтому 39% уже сейчас чувствуют сильное давление необходимости постоянно обучаться.

🔹Каждый пятый программист использует инструменты AI ежедневно, а 36% заявляют, что делают это регулярно. Специалисты чаще всего применяют их для поиска информации (48%) и анализа данных (45%), а также для автоматизации процессов (26%) и написания кода (27%).

🔹Почти 70% заявляют, что умеют писать эффективные промпты, а 88% всегда проверяют ответы инструментов AI.

🔹72% из них понимают ограничения и угрозы AI, а 73% утверждают, что умеют правильно оценивать его ответы. 34% оценивают свой уровень владения AI как очень высокий.

🔹44% программистов получили обучение про AI от компании, но половина признаёт, что их развитие в этой области зависит исключительно от них самих. Между тем 42% считают, что именно работодатель должен финансировать обучение AI.

🔹Программисты называют своими сильнейшими сторонами: креативность (71%), способность учиться на протяжении всей жизни (68%) и критическое мышление (61%).

🔹Интересно, что умение пользоваться инструментами AI оказалось внизу рейтинга — 55% опрошенных считают, что обладают им. Однако половина респондентов считает это самой перспективной профессиональной компетенцией.

👉 Полная версия отчёта на jakpracowacbyniezalowac.pl

👉 Исследование было проведено агентством WiseRabbit в августе 2025 года на выборке более 1500 работников умственного труда, включая специалистов из сектора ИТ. Респонденты представляли разные поколения (Z, Y, X), отрасли и уровни должностей.

😴🌎 Идеальный курс для тех, кто хочет перестать крутиться по ночам

Здесь вы узнаете, как работает наука сна и как медитации помогают отключить тревожные мысли. Преподаватель предлагает 15 практических медитаций и простые ночные хаки для улучшения сна без лекарств и специальных гаджетов.

Особенно подходит айтишникам, которые перегружают мозг перед сном: курс помогает научиться отключать прокрутку мыслей и расслабляться осознанно.

👉 Пройти курс.

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

🙋‍♂️ На какие компании Польши стоит обратить внимание

Недавно Dzik приводил общие данные про «единорогов» Центральной и Восточной Европы, и что Польша тут в лидерах. Но в отчёте CEE unicorns 2025 есть и про конкретные проекты.

☝️А именно:

🔹 Среди «единорогов», основанных в Центрально-Восточной Европе, в 2024 году отмечают ElevenLabs (основана в Польше, штаб-квартира в Великобритании).

В январе 2024 года компания завершила раунд финансирования серии B на сумму $80 млн, достигнув оценки в $1,1 млрд и официально присоединившись к клубу единорогов. Основанная в 2022 году двумя поляками, ElevenLabs разрабатывает передовые инструменты синтеза речи на основе ИИ и «клонирования голоса». При поддержке таких глобальных венчурных гигантов, как Andreessen Horowitz и Sequoia, в настоящее время компания оценивается в $6,6 млрд.

🔹 К этому клубу в 2025-м присоединилась и Diagnostyka из Польши.

В феврале 2025 года Diagnostyka достигла оценки в €1 млрд после IPO на Варшавской фондовой бирже, при рыночной капитализации свыше 4,4 миллиарда злотых. Будучи крупнейшим в Польше поставщиком медицинской диагностики, она выделяется как редкий пример успеха, ориентированного на сферу здравоохранения, в регионе CCE. Хотя теперь компания является публичной, её часто включают в обсуждения о единорогах из-за её масштабов и регионального влияния.

🔹 Cреди возможных «единорогов» в будущем упоминают:

▪️Kontakt.io (Польша) — привлёк $47,5 млн в раунде серии C от Goldman Sachs для расширения своих решений в области IoT для здравоохранения, управляемых ИИ.
▪️ICEYE (Финляндия, Польша) — привлёк $158 млн в 2024 году и заключил партнёрство с Rheinmetall для создания SAR-спутников.

🔹 Кроме того, в список перспективных игроков в списке Top 100 DACH & CEE по версии Sifted попал польский стартап AlohaCamp — он быстро развивается в сфере путешествий и размещения потребителей.

🟣 Кто это всё спонсирует?

Согласно данным Dealroom и Vestbee, наиболее активными глобальными инвесторами в единорогов, основанных в CCE, являются:

🔹Tiger Global (UiPath, GitLab, Veriff, Mews, Productboard),
🔹Sequoia Capital (UiPath, Bolt),
🔹IVP (Wise, UiPath, Veriff),
🔹Accel (UiPath, Vinted),
🔹Andreessen Horowitz (ElevenLabs, Wise, Deel),
🔹ICONIQ Growth (ElevenLabs, GitLab),
🔹General Catalyst (Grammarly, Zego),
🔹Index Ventures (Rohlik, Productboard),
🔹Bessemer Venture Partners (Pipedrive),
🔹Lightspeed Venture Partners (Payhawk).

Согласно отчётам Vestbee за 2025 год, наиболее активными фондами в регионе являются SMOK VC (интервью с основателем), Firstpick, Inovo VC, LAUNCHub Ventures, Day One Capital, Tera Ventures и Startup Wise Guys, что отражает «созревание» инфраструктуры для ранних стадий.

👨‍💻 Наняли ИИ-гения из колл-центра: почему британско-польская ElevenLabs отказалась от найма через LinkedIn

Глава ElevenLabs Мати Станишевски рассказал, что одна из самых ярких находок компании — исследователь, работавший оператором колл-центра, — была сделана благодаря отказу от традиционного найма через LinkedIn.

Как пишет devby, по словам Станишевски, именно отход от стандартных практик позволил стартапу собрать «невероятную команду» и привлечь специалистов, которых крупные компании обычно не замечают.

В подкасте a16z Станишевски объяснил, что ElevenLabs изначально формировалась в Европе, где поиск талантов требовал гибкости. «Мы поняли, что если хотим лучших людей для решения исследовательских задач, нельзя ограничиваться Сан-Франциско или западным побережьем США. Нужно искать их где угодно — в Европе, Азии, везде», — отметил он.

Оба сооснователя ElevenLabs родом из Польши. Именно польский рынок дубляжа фильмов, где закадровый перевод традиционно звучал монотонно и дешево, вдохновил их на создание ИИ-систем синтеза речи. По этой причине компания продолжает активно нанимать специалистов в Европе и Азии, обходя классические платформы вроде LinkedIn.

«Мы нашли человека, который разрабатывал впечатляющую open-source модель text-to-speech, но в то же время работал оператором колл-центра, принимая звонки, чтобы зарабатывать на жизнь. Сейчас он в нашей команде и стал одним из лучших исследователей по обработке данных», — рассказал Станишевски.

Сегодня ElevenLabs оценивается в $6,6 миллиарда. На этой отметке компания недавно разрешила сотрудникам продать часть своих акций. С ростом масштабов стартап перестроил и подход к организации работы: теперь сотрудники могут работать удаленно или в офисах в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Варшаве, Бангалоре, Токио и Лондоне.

При этом внутри компании сохранена горизонтальная структура: любой сотрудник может быстро вырасти и влиять на стратегию.

Станишевски добавил, что ElevenLabs старается защищать сотрудников от информационной перегрузки. «Когда человек добавлен во все Slack-каналы, он теряет концентрацию, — сказал Станишевски. — Иногда нужно просто ограничить доступ, чтобы помочь людям сосредоточиться».

🐽 Miłego piątku!

Держите инструкцию, что делать, если в вашу мусорку зачастил дзик.

🙋‍♂️ Воспользуемся случаем с дзиками и напомним, что Dzik по-прежнему собирает ответы по анкете о проблемах с документами в Польше

Вам предложат до 17 вопросов (в зависимости от ваших ответов).

На прохождение уйдёт 5-10 минут, ответы анонимные.

Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/o9JbOtCd 👈

✍️ Работаете по умове о праце? Можете взять отпуск по требованию (образец в посте)

Блог джобборда pracuj.pl поделился информацией, как брать «отпуск по требованию» или «urlop na żądanie», «NŻ».

Его берут в случае форс-мажоров, когда вам уже завтра незапланированно нужен выходной (например, чтобы сходить в ужонд).

К счастью, Трудовой кодекс регулирует такие ситуации — так что этот пост подойдёт только людям на UoP.

🟣 Сколько дней отпуска по требованию можно взять в году?

Согласно со ст. 167² ТК, 4 дня в календарном году.

☝️ По ТК отпуск по требованию рассматривается как часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, это не дополнительные дни сверх положенной нормы. Они вычитаются из общего объёма ежегодного оплачиваемого отпуска.

Например: у вас 26 дней отпуска, вы взяли 4 дня по требованию, и у вас остаётся 22 дня «обычного» отпуска.

Если вы их не использовали, то они не пропадают, а просто переходят в категорию обычного ежегодного отпуска, и вы сможете взять их в другое время.

☝️ Не путайте urlop na żądanie и urlop z powodu siły wyższej — последний ввели в ТК в 2023-м. Это отдельный вид освобождения от работы — он не уменьшает объём ежегодного оплачиваемого отпуска. Работнику полагается 2 таких дня или 16 часов в календарном году. Такой форс-мажорный отгул можно взять в чрезвычайных ситуациях, например, при несчастном случае в семье. Работник сохраняет в это время право на половину заработной платы.

🟣 Как заявить об отпуске по требованию?

Можно взять такой отгул даже день в день, главное, сообщить об этом работодателю перед началом работы.

Если же у вас случилось что-то неожиданное, то вы можете заявить о необходимости взять однодневный отпуск и в течение рабочего дня — но лучше сделать это как можно раньше.

👉 Форма заявления зависит от правил на вашем рабочем месте:

🔹 можно позвонить руководителю;
🔹 написать мейл или сообщение в HR-системе;
🔹лично подать письменное заявление (как в образце в посте).

Главное — предупредить работодателя, чтобы не получить выговор или даже дисциплинарное увольнение.

Причину объяснять не нужно.

☝️ Если вы взяли отгул, а потом резко заболели и получили больничный, то считается, что этот отпуск по требованию прервался, и вы можете использовать его позже.

🟣 Кто может взять отпуск по требованию?

Любой, кто трудоустроен по UoP и имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — и неважно, какой стаж или ставка, полная или половинчатая.

Нет, к лицам с умовой злецения не применяются положения об отпусках.

🟣 Может ли отказать работодатель?

В принципе, работодатель обязан предоставить отгул по ТК. Но тут есть и исключения: например, он может отказать, если ваше отсутствие поставит под угрозу интересы фирмы (например, сорвёт сделку).

🐽 Вопрос к тем, кто работает по B2B, гражданско-правовым договорам: а вы устраиваете себе отгулы и отпуска? Или же работаете, пока работается, без перерыва?