😱Гумвизу и повторную РВН в Польше можно сделать только до 31 марта?
Сначала Польша законодательно закрепила крайний срок подачи на гуманитарную визу 31 декабря 2022 года, затем – продлила его ещё на 3 месяца, до 31 марта 2023 года. До окончания осталось 4 дня, и этот срок пока не пролонгировали. Специалист по миграционным вопросам Дарья Гришанович рассказывает, что будет с документами иностранцев в случае непродления.
⁉️Это конец подаче на гумвизу в Польше?
Маловероятно, но такое реально. 24 марта на сайте VFS Global появилось напоминание о том, что подача заявлений на национальную визу Польши возможна только до 31 марта. Там же указано, что те, кто успел податься до 31 марта, получат решение по визе до 28 апреля.
Однако предыдущее решение о продлении срока приняли за 4 дня до окончания: информацию о продлении срока с 31 декабря до 31 марта официально опубликовали 27 декабря. Так что скоро узнаем наверняка.
⁉️А на вторую PBH можно будет податься в Польше?
Получить в Польше «Humanitarna z oznaczeniem Poland. Business Harbour» пока также можно до 31 марта 2023 года.
Напомним, это новый новый тип гумвизы, которая появилась в январе 2023 года. Такая виза — что-то среднее межу привычной гумвизой и визой РВН. Ее выдают тем, у кого ранее уже была виза «Poland. Business Harbour». В отличие от обычной гумвизы, по ней можно открывать ИП в Польше.
⁉️Продление виз тоже закончится 31 марта?
Нет, действие продленных национальных виз уже открепили от эпидстатуса в стране и зафиксировали конкретной датой — они продлены по 23 августа 2023 года включительно. Эта дата никак не связана со сроком подачи на визы, он регулируется другим документом (вот здесь — про их отличия).
UPD. Состояние угрозы эпидемии на текущий момент действует бессрочно вплоть до издания распоряжения о его отмене. Если такого распоряжения не будет до 24 августа, то норма закона, предусматривающая продление документов пребывания, перестанет действовать в тот же день. Если же до 24 августа состояние угрозы отменят специальным распоряжением, продленные визы будут действительны только в течение последующих 30 дней. После этого ваше пребывание будет считаться нелегальным, так что рисковать не стоит.
⁉️Что делать, если срок подачи не продлят, а новую визу вы не получили?
Придется подумать, как легализовать свое дальнейшее пребывание в стране (желательно без возвращения в Беларусь и поиска новых оснований).
🔶Если у вас уже есть гумвиза — нужно успеть податься на гуманитарный ВНЖ до окончания срока ее действия. Для продленных на время пандемии виз этот срок заканчивается 24 августа, для остальных — датой на самой визе.
🔶Для тех, у кого никогда не было визы D21 мало что изменится: получить ее по-прежнему можно в Беларуси. Есть успешные кейсы получения гумвизы и за пределами Польши/Беларуси, но каждый такой случай рассматривается консулом индивидуально.
🛂Напоминалка. Польская гуманитарная виза — это тип национальной визы (D21), которую стали выдавать беларусам сразу после выборов-2020 и последовавших за ними репрессий. За 2,5 года визу получили более 46 тысяч беларусов. Она дает право на работу (кроме открытия ИП) и позволяет в дальнейшем единоразово получить временный ВНЖ на 3 года.
🐽Спасибо читателям за внимательность! Если видите ошибку или недочет в статье — пишите нам в чат или бот с пруфами и ссылками на закон. Dzik всегда рад вежливой обратной связи💜
#гумвиза
Сначала Польша законодательно закрепила крайний срок подачи на гуманитарную визу 31 декабря 2022 года, затем – продлила его ещё на 3 месяца, до 31 марта 2023 года. До окончания осталось 4 дня, и этот срок пока не пролонгировали. Специалист по миграционным вопросам Дарья Гришанович рассказывает, что будет с документами иностранцев в случае непродления.
⁉️Это конец подаче на гумвизу в Польше?
Маловероятно, но такое реально. 24 марта на сайте VFS Global появилось напоминание о том, что подача заявлений на национальную визу Польши возможна только до 31 марта. Там же указано, что те, кто успел податься до 31 марта, получат решение по визе до 28 апреля.
Однако предыдущее решение о продлении срока приняли за 4 дня до окончания: информацию о продлении срока с 31 декабря до 31 марта официально опубликовали 27 декабря. Так что скоро узнаем наверняка.
⁉️А на вторую PBH можно будет податься в Польше?
Получить в Польше «Humanitarna z oznaczeniem Poland. Business Harbour» пока также можно до 31 марта 2023 года.
Напомним, это новый новый тип гумвизы, которая появилась в январе 2023 года. Такая виза — что-то среднее межу привычной гумвизой и визой РВН. Ее выдают тем, у кого ранее уже была виза «Poland. Business Harbour». В отличие от обычной гумвизы, по ней можно открывать ИП в Польше.
⁉️Продление виз тоже закончится 31 марта?
Нет, действие продленных национальных виз уже открепили от эпидстатуса в стране и зафиксировали конкретной датой — они продлены по 23 августа 2023 года включительно. Эта дата никак не связана со сроком подачи на визы, он регулируется другим документом (вот здесь — про их отличия).
UPD. Состояние угрозы эпидемии на текущий момент действует бессрочно вплоть до издания распоряжения о его отмене. Если такого распоряжения не будет до 24 августа, то норма закона, предусматривающая продление документов пребывания, перестанет действовать в тот же день. Если же до 24 августа состояние угрозы отменят специальным распоряжением, продленные визы будут действительны только в течение последующих 30 дней. После этого ваше пребывание будет считаться нелегальным, так что рисковать не стоит.
⁉️Что делать, если срок подачи не продлят, а новую визу вы не получили?
Придется подумать, как легализовать свое дальнейшее пребывание в стране (желательно без возвращения в Беларусь и поиска новых оснований).
🔶Если у вас уже есть гумвиза — нужно успеть податься на гуманитарный ВНЖ до окончания срока ее действия. Для продленных на время пандемии виз этот срок заканчивается 24 августа, для остальных — датой на самой визе.
🔶Для тех, у кого никогда не было визы D21 мало что изменится: получить ее по-прежнему можно в Беларуси. Есть успешные кейсы получения гумвизы и за пределами Польши/Беларуси, но каждый такой случай рассматривается консулом индивидуально.
🛂Напоминалка. Польская гуманитарная виза — это тип национальной визы (D21), которую стали выдавать беларусам сразу после выборов-2020 и последовавших за ними репрессий. За 2,5 года визу получили более 46 тысяч беларусов. Она дает право на работу (кроме открытия ИП) и позволяет в дальнейшем единоразово получить временный ВНЖ на 3 года.
🐽Спасибо читателям за внимательность! Если видите ошибку или недочет в статье — пишите нам в чат или бот с пруфами и ссылками на закон. Dzik всегда рад вежливой обратной связи💜
#гумвиза
👍33😢12❤8👎1
🐢Очередные новости о польской kurwafaunie: под Варшавой нашли редкую черепаху
Вы все еще удивляетесь польским кабанам, лисам и китам? Теперь добавьте в этот список кусачую кайманову черепаху, которую вчера обнаружили в гмине Chynów под Варшавой. Это третий подобный случай за все время.
Каймановы черепахи считаются чужеродным и опасным для Польши видом, хотя этот климат им идеально подходит. Специалисты говорят, что черепаха здорова, ей 20-30 лет и она либо была кем-то брошена, либо была в 90-х привезена в Польшу контрабандой.
☝️Uwaga! Не стоит хватать dzikich zwierząt, даже если с виду они очень милые. Например, эта черепаха отличается от других видов тем, что в случае угрозы не прячется в своем панцире и не убегает, а атакует. Кайманова черепаха агрессивна и легко может откусить человеку пальцы или сломать руку.
Вы все еще удивляетесь польским кабанам, лисам и китам? Теперь добавьте в этот список кусачую кайманову черепаху, которую вчера обнаружили в гмине Chynów под Варшавой. Это третий подобный случай за все время.
Каймановы черепахи считаются чужеродным и опасным для Польши видом, хотя этот климат им идеально подходит. Специалисты говорят, что черепаха здорова, ей 20-30 лет и она либо была кем-то брошена, либо была в 90-х привезена в Польшу контрабандой.
☝️Uwaga! Не стоит хватать dzikich zwierząt, даже если с виду они очень милые. Например, эта черепаха отличается от других видов тем, что в случае угрозы не прячется в своем панцире и не убегает, а атакует. Кайманова черепаха агрессивна и легко может откусить человеку пальцы или сломать руку.
❤54😱39🤩5👍4😢1
🍸Как сотрудница Pinterest открыла бар в Варшаве
Анна Буглакова (Product Lead в Pinterest) вместе со своим мужем Егором Переходом открыла новый джин-тоник в Варшаве. Подобный опыт у них уже был в Минске, потому пришлось просто переложить его на польскую реальность. О том, как как это было, девушка рассказала Devby.
«Наткнулись на помещение в центре, где уже была вытяжка (устанавливать её с нуля очень дорого). Раньше здесь работало тайское заведение, стены были покрыты слоем жира. Так что пришлось всё это отмывать».
По поводу требований и разрешений Анна говорит, что в Польше всё просто и прозрачно. Они наняли местного консультанта, который подготовил их к визиту санстанции. Из местных «приколов» — бар нельзя размещать поблизости от костёла или детсада.
Супруги остановились на концепции коктейль-бара с джином, а также raw food.
«В Варшаве дела с такой едой по сравнению с Киевом и Минском не так, чтоб супер-круто. Ну и если ты открываешь бар, то грех не сделать место, где тебе самому будет вкусно».
Бар открылся недавно, потому пока тяжело предсказать его экономику. Благодаря страничке в инстаграм, в первый день гостей было столько, что они не поместились внутри. Супруги вложили в проект больше, чем предполагали (100+ тысяч долларов). Несмотря на свой опыт, они не предусмотрели резкое повышение цен в Варшаве.
«Изначально мы планировали окупиться за срок до 2 лет, а дальше получать прибыль. Но, возможно, это займёт 3 года. Более точную модель мы сможем построить по результатам первого-второго месяцев. Пока идёт первый ажиотаж, потом будет спад, когда все, кто хотел, сходили и какое-то время не будут возвращаться».
Совмещать две работы — в ИТ и баре — это дополнительный стресс и нервы. Но и удовольствие такое хобби тоже приносит.
«У меня есть работа, которая приносит доход, она занимает большую часть моего времени и жизни. А есть как бы такой бизнес-хобби, который мне интересен. Безусловно, это все дополнительный стресс и нервы. Поэтому мы с мужем стараемся не обсуждать работу дома. Договариваемся, что сейчас мы отдыхаем, а завтра в 11 часов обсудим этот вопрос».
👉Истории бизнеса других айтишников за границей
Анна Буглакова (Product Lead в Pinterest) вместе со своим мужем Егором Переходом открыла новый джин-тоник в Варшаве. Подобный опыт у них уже был в Минске, потому пришлось просто переложить его на польскую реальность. О том, как как это было, девушка рассказала Devby.
«Наткнулись на помещение в центре, где уже была вытяжка (устанавливать её с нуля очень дорого). Раньше здесь работало тайское заведение, стены были покрыты слоем жира. Так что пришлось всё это отмывать».
По поводу требований и разрешений Анна говорит, что в Польше всё просто и прозрачно. Они наняли местного консультанта, который подготовил их к визиту санстанции. Из местных «приколов» — бар нельзя размещать поблизости от костёла или детсада.
Супруги остановились на концепции коктейль-бара с джином, а также raw food.
«В Варшаве дела с такой едой по сравнению с Киевом и Минском не так, чтоб супер-круто. Ну и если ты открываешь бар, то грех не сделать место, где тебе самому будет вкусно».
Бар открылся недавно, потому пока тяжело предсказать его экономику. Благодаря страничке в инстаграм, в первый день гостей было столько, что они не поместились внутри. Супруги вложили в проект больше, чем предполагали (100+ тысяч долларов). Несмотря на свой опыт, они не предусмотрели резкое повышение цен в Варшаве.
«Изначально мы планировали окупиться за срок до 2 лет, а дальше получать прибыль. Но, возможно, это займёт 3 года. Более точную модель мы сможем построить по результатам первого-второго месяцев. Пока идёт первый ажиотаж, потом будет спад, когда все, кто хотел, сходили и какое-то время не будут возвращаться».
Совмещать две работы — в ИТ и баре — это дополнительный стресс и нервы. Но и удовольствие такое хобби тоже приносит.
«У меня есть работа, которая приносит доход, она занимает большую часть моего времени и жизни. А есть как бы такой бизнес-хобби, который мне интересен. Безусловно, это все дополнительный стресс и нервы. Поэтому мы с мужем стараемся не обсуждать работу дома. Договариваемся, что сейчас мы отдыхаем, а завтра в 11 часов обсудим этот вопрос».
👉Истории бизнеса других айтишников за границей
👍61❤25👎3
🤾♀️🏋️🏄Что такое карта MultiSport?
Весной спортзалы накрыло новой волной «подснежников». Похоже, самое время напомнить о существовании карты MultiSport.
🟣Что это?
Что-то вроде общепольского абонемента на спорт. В программе MultiSport участвуют десятки тысяч работодателей по всей Польше, приобретая доступ к картам для своих сотрудников. Самому себе карту купить нельзя: это могут сделать лишь компании численностью от 10 человек.
🟣Что дает карта?
С картой можно ходить бесплатно или со скидкой в спортзалы, бассейны, сауны, на занятия по йоге, танцам и еще много куда: в программе участвует более 4,7 тысяч спортплощадок в Польше. Посмотреть доступные вам заведения поблизости можно здесь, настроив вид карты и геолокацию. А вот SPA и небольшие спортзалы/фитнес-центры часто не участвуют в программе MultiSport. То есть, попасть туда можно только при полной оплате посещения.
Большинство работодателей также дают возможность подключить услугу MultiSport не только работникам, но и еще одному человеку (друзьям/супругам/родтвенникам). Но если вы не активировали карту для себя, не выйдет сделать это и для других.
🟣Как это работает?
Спросите у работодателя, участвует ли он в программе MultiSport и если да — уточните условия. Если вас все устраивают — просите карту (желательно до начисления зарплаты, чтобы подключить ее быстрее). Каждый месяц с вас будут списывать указанную сумму, а вы — ходить с этой картой на спорт.
Карта именная — ее нужно будет сначала активировать на сайте benefitsystems.pl, а при посещении спортобъекта — предъявить удостоверение личности (паспорт, права, студенческий и пр.).
Использовать карту для входа в спортзаведения можно как в виде пластика, так и в электронном виде — с помощью мобильного приложения (для Android и IOS). Но приложение глуповатое: зарегистрироваться часто получается далеко не сразу, а онлайн-карта может периодически не показывать объекты поблизости.
🟣Сколько стоит?
По-разному. Во-первых, у каждого работодателя свои тарифы, иногда они отличаются в разы на один и тот же вид карты. Например, карта MultiSport от одного из бизнес-инкубаторов сейчас выходит в 3 раза дороже, чем такая же у работников EPAM. Примерный разброс цен — от 50 до 200 злотых в месяц. Так что иногда выгоднее подключиться к карте друга, чем заводить ее у своего работодателя.
Во-вторых, стоимость карты зависит от ее типа:
🔹MultiSport Plus дает неограниченный доступ к 4700 объектам по всей Польше.
🔹MultiSport Classic — доступ к 2600 объектам, но использовать выбранный объект можно не чаще раза в день.
🔹MultiSport Light — доступ к 2500 объектов один раз в день, от 6 до 10 раз в месяц (в зависимости от условий работодателя).
Также есть «льготные» варианты карт — для молодежи от 15 до 26 лет, для людей старше 60 лет, для детей.
👉А вы пользуетесь MultiSport? Поделитесь ее стоимостью в dziki bot (это анонимно).
Весной спортзалы накрыло новой волной «подснежников». Похоже, самое время напомнить о существовании карты MultiSport.
🟣Что это?
Что-то вроде общепольского абонемента на спорт. В программе MultiSport участвуют десятки тысяч работодателей по всей Польше, приобретая доступ к картам для своих сотрудников. Самому себе карту купить нельзя: это могут сделать лишь компании численностью от 10 человек.
🟣Что дает карта?
С картой можно ходить бесплатно или со скидкой в спортзалы, бассейны, сауны, на занятия по йоге, танцам и еще много куда: в программе участвует более 4,7 тысяч спортплощадок в Польше. Посмотреть доступные вам заведения поблизости можно здесь, настроив вид карты и геолокацию. А вот SPA и небольшие спортзалы/фитнес-центры часто не участвуют в программе MultiSport. То есть, попасть туда можно только при полной оплате посещения.
Большинство работодателей также дают возможность подключить услугу MultiSport не только работникам, но и еще одному человеку (друзьям/супругам/родтвенникам). Но если вы не активировали карту для себя, не выйдет сделать это и для других.
🟣Как это работает?
Спросите у работодателя, участвует ли он в программе MultiSport и если да — уточните условия. Если вас все устраивают — просите карту (желательно до начисления зарплаты, чтобы подключить ее быстрее). Каждый месяц с вас будут списывать указанную сумму, а вы — ходить с этой картой на спорт.
Карта именная — ее нужно будет сначала активировать на сайте benefitsystems.pl, а при посещении спортобъекта — предъявить удостоверение личности (паспорт, права, студенческий и пр.).
Использовать карту для входа в спортзаведения можно как в виде пластика, так и в электронном виде — с помощью мобильного приложения (для Android и IOS). Но приложение глуповатое: зарегистрироваться часто получается далеко не сразу, а онлайн-карта может периодически не показывать объекты поблизости.
🟣Сколько стоит?
По-разному. Во-первых, у каждого работодателя свои тарифы, иногда они отличаются в разы на один и тот же вид карты. Например, карта MultiSport от одного из бизнес-инкубаторов сейчас выходит в 3 раза дороже, чем такая же у работников EPAM. Примерный разброс цен — от 50 до 200 злотых в месяц. Так что иногда выгоднее подключиться к карте друга, чем заводить ее у своего работодателя.
Во-вторых, стоимость карты зависит от ее типа:
🔹MultiSport Plus дает неограниченный доступ к 4700 объектам по всей Польше.
🔹MultiSport Classic — доступ к 2600 объектам, но использовать выбранный объект можно не чаще раза в день.
🔹MultiSport Light — доступ к 2500 объектов один раз в день, от 6 до 10 раз в месяц (в зависимости от условий работодателя).
Также есть «льготные» варианты карт — для молодежи от 15 до 26 лет, для людей старше 60 лет, для детей.
👉А вы пользуетесь MultiSport? Поделитесь ее стоимостью в dziki bot (это анонимно).
👍46🔥11❤2👎1
🇵🇱 🇬🇪Польша и Грузия подписали новое соглашение об избежании двойного налогообложения. Что изменится?
С 1 апреля вступает в силу новое соглашение об избежании двойного налогообложения между Грузией и Польшей. Оно будет действовать вместо прежнего, заключённого в 2006 году.
Пока конкретики немного, глава грузинского офиса «Польского агентства инвестиций и торговли» (PAIH) рассказала про несколько изменений:
👉Ставки налога на дивиденды, проценты и роялти снизят до 5% (раньше было 10%);
👉Польша и Грузия будут обмениваться информацией «для целей налогообложения» на госуровне;
👉Агенство станет облагаться налогом на недвижимость только в одной стране, а не в двух, как раньше.
Для справки: Основная цель офиса PAIH в Тбилиси — укрепление торгово-экономических связей между Грузией и Польшей. В 2022 году PAIH подписало 13 двусторонних контрактов и увеличило количество польских инвестиций в Грузии на 45%.
Источник: Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
С 1 апреля вступает в силу новое соглашение об избежании двойного налогообложения между Грузией и Польшей. Оно будет действовать вместо прежнего, заключённого в 2006 году.
Пока конкретики немного, глава грузинского офиса «Польского агентства инвестиций и торговли» (PAIH) рассказала про несколько изменений:
👉Ставки налога на дивиденды, проценты и роялти снизят до 5% (раньше было 10%);
👉Польша и Грузия будут обмениваться информацией «для целей налогообложения» на госуровне;
👉Агенство станет облагаться налогом на недвижимость только в одной стране, а не в двух, как раньше.
Для справки: Основная цель офиса PAIH в Тбилиси — укрепление торгово-экономических связей между Грузией и Польшей. В 2022 году PAIH подписало 13 двусторонних контрактов и увеличило количество польских инвестиций в Грузии на 45%.
Источник: Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
👍35❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2022 году IT-компании с белкорнями инвестировали в Польшу €86,95 млн
2022 год стал для Польши рекордным по количеству иностранных инвестиций, сообщает «Польское агентство инвестиций и торговли» (PAIH).
Главной страной-инвестором для Польши стала Германия, которая за год привлекла в страну €1,4 млрд и создала более 4 тысяч рабочих мест. Затем идут Швейцария (€611 млн + более 300 рабочих мест) и Япония (€320 млн + более 1000 рабочих мест).
А вот по количеству инвестиционных проектов с большим отрывом лидирует Беларусь — их было 50 (за ней идут США с 12 инвестпроектами и Германия с 9). Это связывают с успехом программы «Poland Business Harbour», благодаря которой за один только 2022 год в страну переехало 50 белкомпаний, а количество выданных РВН-виз выросло с 6 до 44 тысяч.
За год IT-компании с белкорнями инвестировали в Польшу €86,95 млн и создали более 2700 новых рабочих мест.
2022 год стал для Польши рекордным по количеству иностранных инвестиций, сообщает «Польское агентство инвестиций и торговли» (PAIH).
Главной страной-инвестором для Польши стала Германия, которая за год привлекла в страну €1,4 млрд и создала более 4 тысяч рабочих мест. Затем идут Швейцария (€611 млн + более 300 рабочих мест) и Япония (€320 млн + более 1000 рабочих мест).
А вот по количеству инвестиционных проектов с большим отрывом лидирует Беларусь — их было 50 (за ней идут США с 12 инвестпроектами и Германия с 9). Это связывают с успехом программы «Poland Business Harbour», благодаря которой за один только 2022 год в страну переехало 50 белкомпаний, а количество выданных РВН-виз выросло с 6 до 44 тысяч.
За год IT-компании с белкорнями инвестировали в Польшу €86,95 млн и создали более 2700 новых рабочих мест.
👍145🔥49❤11🥰6😁5
👩💻В польском IT всего 15,5% женщин. Почему?
В польском IT насчитывается менее 91 тысяч женщин и около 495 тысяч мужчин. То есть, доля женщин составляет всего 15,5%, а это один из самых низких показателей в Европе (24-е место). Чаще всего польские кобеты работают на позиции тестировщиц.
Впрочем, это средняя температура по больнице, разрыв есть всегда, а вот в цифрах — по-разному. Например, женщины составляют 34% среди 7 тысяч+ сотрудников EPAM Polska.
Заметный гендерный дисбаланс можно увидеть не только в ИТ, но и в других технических науках. Так, в польских университетах преобладают женщины, их почти поровну с мужчинами на уровне докторантуры, но среди профессоров — всего 28%. В сфере науки и техники все еще хуже: женщины составляют 40%, но среди профессоров их только 19%.
🟪Почему женщины в технонауках — до сих пор редкость?
Научный журнал PNAS опубликовал показательный итог исследований: даже шестилетние дети считают, что девочкам куда менее интересны компьютеры и технологии, чем мальчикам. А некоторые люди и в сознательном возрасте убеждены, что женщины не могут быть успешными «технарями» из-за особенностей мышления.
Для своей книги «Женщины в технонауке» польский социолог и доктор наук, доцент OPI Анна Карпинска поговорила с работницами техносферы, чтобы выяснить причины дисбаланса:
🥶«Холодный климат» и роль невидимых помощников. Здесь царит привилегия мужчин, а женщины чувствуют себя невидимыми помощниками, которые берут на себя самую тяжелую и нудную работу, чтобы потом их коллеги-мужчины собрали все «сливки».
👵Более низкий пенсионный возраст, который означает меньше шансов на продвижение по службе.
🤱«Материнская стена». Идеальный работник должен быть готов посвятить себя работе в любое время, а рождение ребенка исключает это (например, исключаются командировки за границу). Доступ в сферу для молодых женщин без детей тоже ограничен — из-за потенциального материнства.
🐝«Синдром пчелиной матки». Женщины, добившиеся успеха в области, где доминируют мужчины, часто дистанцируются от других женщин, так как вместо поддержки со стороны других женщин они получают негативные реакции.
🟪Что мешает женщинам в IT?
Резюмируя, в технической сфере женщинам мешают практически все те же факторы, что и в других сферах. Большинство причин можно свести к «липкому полу и стеклянному потолку», которые не дают строить успешную карьеру женщинам, обладающим опытом и навыками наравне или лучше коллег-мужчин.
🔹«Липкий пол» — женщины гораздо чаще мужчин задерживаются на начальном этапе карьеры и редко делают большой скачок в самом начале.
🔹«Стеклянный потолок» — сумма неофициальных препятствий, которые ограничивает продвижение женщин вверх по карьерной лестнице. В результате женщины часто так и останавливаются на уровне исполнителей.
🟪Женщинам в IT платят меньше, чем мужчинами?
По статистике, женщинам за выполнение аналогичной работы платят на 18-20% меньше, чем мужчине. Даже в ЕС женщины зарабатывают в среднем на 13% меньше мужчин, в Беларуси этот разрыв еще больше — около 27%.
По данным Hired, в 2020 году соискателям мужского пола в 59% случаев предлагали бо́льшую сумму, чем их коллегам женского пола в одной и той же компании на одной и той же должности. А айтишники в своих резюме указывают на 10–30% большие зарплаты, чем айтишницы.
Абсолютно во всех выбранных Devby IT-компаний с белкорнями мужчины получали больше женщин. В Itransition разница оказалась минимальной, в Gurtam и Melsoft — превысила 2 раза.
Если же смотреть на польское ИТ, то 66% специалисток не знают, сколько зарабатывают мужчины на той же должности и с таким же уровнем опыта. Это значит, что многие польские компании далеки от прозрачности и не указывают диапазоны заработной платы и детали работы, отмечает No Fluff Jobs.
🐽Dzik хочет поговорить с айтишницами в Польше — о работе среди мужчин, продвижении по карьерной лестнице и разнице в зарплатах. Будем благодарны за ваши подробные наблюдения в наш @dzikpic_bot (можно анонимно).
В польском IT насчитывается менее 91 тысяч женщин и около 495 тысяч мужчин. То есть, доля женщин составляет всего 15,5%, а это один из самых низких показателей в Европе (24-е место). Чаще всего польские кобеты работают на позиции тестировщиц.
Впрочем, это средняя температура по больнице, разрыв есть всегда, а вот в цифрах — по-разному. Например, женщины составляют 34% среди 7 тысяч+ сотрудников EPAM Polska.
Заметный гендерный дисбаланс можно увидеть не только в ИТ, но и в других технических науках. Так, в польских университетах преобладают женщины, их почти поровну с мужчинами на уровне докторантуры, но среди профессоров — всего 28%. В сфере науки и техники все еще хуже: женщины составляют 40%, но среди профессоров их только 19%.
🟪Почему женщины в технонауках — до сих пор редкость?
Научный журнал PNAS опубликовал показательный итог исследований: даже шестилетние дети считают, что девочкам куда менее интересны компьютеры и технологии, чем мальчикам. А некоторые люди и в сознательном возрасте убеждены, что женщины не могут быть успешными «технарями» из-за особенностей мышления.
Для своей книги «Женщины в технонауке» польский социолог и доктор наук, доцент OPI Анна Карпинска поговорила с работницами техносферы, чтобы выяснить причины дисбаланса:
🥶«Холодный климат» и роль невидимых помощников. Здесь царит привилегия мужчин, а женщины чувствуют себя невидимыми помощниками, которые берут на себя самую тяжелую и нудную работу, чтобы потом их коллеги-мужчины собрали все «сливки».
👵Более низкий пенсионный возраст, который означает меньше шансов на продвижение по службе.
🤱«Материнская стена». Идеальный работник должен быть готов посвятить себя работе в любое время, а рождение ребенка исключает это (например, исключаются командировки за границу). Доступ в сферу для молодых женщин без детей тоже ограничен — из-за потенциального материнства.
🐝«Синдром пчелиной матки». Женщины, добившиеся успеха в области, где доминируют мужчины, часто дистанцируются от других женщин, так как вместо поддержки со стороны других женщин они получают негативные реакции.
🟪Что мешает женщинам в IT?
Резюмируя, в технической сфере женщинам мешают практически все те же факторы, что и в других сферах. Большинство причин можно свести к «липкому полу и стеклянному потолку», которые не дают строить успешную карьеру женщинам, обладающим опытом и навыками наравне или лучше коллег-мужчин.
🔹«Липкий пол» — женщины гораздо чаще мужчин задерживаются на начальном этапе карьеры и редко делают большой скачок в самом начале.
🔹«Стеклянный потолок» — сумма неофициальных препятствий, которые ограничивает продвижение женщин вверх по карьерной лестнице. В результате женщины часто так и останавливаются на уровне исполнителей.
🟪Женщинам в IT платят меньше, чем мужчинами?
По статистике, женщинам за выполнение аналогичной работы платят на 18-20% меньше, чем мужчине. Даже в ЕС женщины зарабатывают в среднем на 13% меньше мужчин, в Беларуси этот разрыв еще больше — около 27%.
По данным Hired, в 2020 году соискателям мужского пола в 59% случаев предлагали бо́льшую сумму, чем их коллегам женского пола в одной и той же компании на одной и той же должности. А айтишники в своих резюме указывают на 10–30% большие зарплаты, чем айтишницы.
Абсолютно во всех выбранных Devby IT-компаний с белкорнями мужчины получали больше женщин. В Itransition разница оказалась минимальной, в Gurtam и Melsoft — превысила 2 раза.
Если же смотреть на польское ИТ, то 66% специалисток не знают, сколько зарабатывают мужчины на той же должности и с таким же уровнем опыта. Это значит, что многие польские компании далеки от прозрачности и не указывают диапазоны заработной платы и детали работы, отмечает No Fluff Jobs.
🐽Dzik хочет поговорить с айтишницами в Польше — о работе среди мужчин, продвижении по карьерной лестнице и разнице в зарплатах. Будем благодарны за ваши подробные наблюдения в наш @dzikpic_bot (можно анонимно).
😢75🤯18👍15👎9😁9❤7🎉2👏1
Инженеры, разработчики, ИТ-менеджеры, руководители компаний, тестировщики, студенты
👉 Поддержи коллегу письмом
👉 Як з Польшчы дапамагчы палітвязням
👉 Поддержи коллегу письмом
👉 Як з Польшчы дапамагчы палітвязням
😢121🤬28❤6🙏1
Forwarded from Ты тоже в Грузии? ИТ-новости
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🙋♂️ Wanted! Ищем людей, которые попали под двойное налогообложение, например, в Грузии и Беларуси, Грузии и Польше и т.д.
Если это вы, расскажите:
▪️Как платили налоги, делали ли взаимозачёт налогов в разных странах
▪️Какие проблемы возникали в процессе
Рассказать о своём опыте анонимно можно в нашем боте @dev_georgia_bot
Если это вы, расскажите:
▪️Как платили налоги, делали ли взаимозачёт налогов в разных странах
▪️Какие проблемы возникали в процессе
Рассказать о своём опыте анонимно можно в нашем боте @dev_georgia_bot
🔥11👍8
☝️🚁💣Завтра в Варшаве можно будет заметить много вертолетов и услышать взрывы
Вооруженные силы Польши предупреждают жителей Варшавы, что 31 марта c 9 до 20 часов в городе будут проходить военные учения с использованием вертолетов и взрывчатых веществ.
Завтра учения пройдут в районе Rembertów, а 4 апреля — в районе Piasecznо. Жители районов должны быть готовы к шуму военных вертолетов и звукам взрывов. Почему учения проходят не на полигоне?
«Современное поле боя может выглядеть очень разнообразно, как выразительно показывает ситуация в Украине. Часто учения проводятся на урбанизированных территориях, в городах и деревнях. Все для того, чтобы условия максимально подготовили солдат к реальным действиям», — объясняет командование ВС.
Вооруженные силы Польши предупреждают жителей Варшавы, что 31 марта c 9 до 20 часов в городе будут проходить военные учения с использованием вертолетов и взрывчатых веществ.
Завтра учения пройдут в районе Rembertów, а 4 апреля — в районе Piasecznо. Жители районов должны быть готовы к шуму военных вертолетов и звукам взрывов. Почему учения проходят не на полигоне?
«Современное поле боя может выглядеть очень разнообразно, как выразительно показывает ситуация в Украине. Часто учения проводятся на урбанизированных территориях, в городах и деревнях. Все для того, чтобы условия максимально подготовили солдат к реальным действиям», — объясняет командование ВС.
👍33🔥11❤2
🌊Продолжаем рубрику #kurwafauna: в парке Гданьска заблудился тюлень
Вчера утром под скамейкой в Гданьском парке нашли детеныша серого тюленя. Весна — это время, когда рождаются тюлени, и многие из них дезориентированы. Так что этот, скорее всего, тоже заблудился.
Сейчас тюлень, которому дали имя Opływ (Поплавок), находится на Морской Станции в Хеле, с ним все в порядке. Но так повезло не всем: например, сегодня на пляже в Кузнице нашли истощенного и обезвоженного детеныша тюленя, за которым сейчас ухаживают волонтеры. Такие случаи для Польши — совсем не редкость. За 2022 год волонтеры центра спасли 82 детеныша тюленя.
☎️Если вы заметили потерявшегося тюленя — звоните в «Синий патруль WWF» (795-536-009) или на Морскую станцию (601-889-940).
💙Помочь пожертвованиями тюленятам можно здесь.
Вчера утром под скамейкой в Гданьском парке нашли детеныша серого тюленя. Весна — это время, когда рождаются тюлени, и многие из них дезориентированы. Так что этот, скорее всего, тоже заблудился.
Сейчас тюлень, которому дали имя Opływ (Поплавок), находится на Морской Станции в Хеле, с ним все в порядке. Но так повезло не всем: например, сегодня на пляже в Кузнице нашли истощенного и обезвоженного детеныша тюленя, за которым сейчас ухаживают волонтеры. Такие случаи для Польши — совсем не редкость. За 2022 год волонтеры центра спасли 82 детеныша тюленя.
☎️Если вы заметили потерявшегося тюленя — звоните в «Синий патруль WWF» (795-536-009) или на Морскую станцию (601-889-940).
💙Помочь пожертвованиями тюленятам можно здесь.
❤78😢14👍6
😢 iTechArt пока не нанимает во всех офисах. И отпустит часть сотрудников
Об этом сотрудники узнали из корпоративного мейла от CEO и кофаундера Сергея Коваленко. Вот главное:
👉заморозят наём;
👉части сотрудников «позволят уйти/не будут удерживать»;
👉сфокусируются на увеличении загрузки проектами;
👉пересмотрят бюджеты на некоторые мероприятия;
👉отложат ребрендинг до 16 мая, чтобы переждать волатильность, связанную с банкротством Silicon Valley Bank.
Офисы компании есть в Кракове, Лодзи, Варшаве, Вроцлаве и Гданьске (открылся летом). Совсем недавно сотрудники iTechArt рассказали dev.by о сокращениях в польском подразделении компании.
«С момента прихода в компанию я всё время был на бенче. В iTechArt есть специалисты, которых наняли еще до моего прихода. И они до сих пор не сходили ни на один собес. Вообще, до нового года на бенче сидело много людей. Руководство заверяло, что после нового года посыпятся проекты. Но по факту этого не произошло и людей начали увольнять».
Подробнее.
🐽Если вы попали под сокращение в польском iTechArt или знаете подробности — напишите в @dzikpic_bot (это анонимно)
Об этом сотрудники узнали из корпоративного мейла от CEO и кофаундера Сергея Коваленко. Вот главное:
👉заморозят наём;
👉части сотрудников «позволят уйти/не будут удерживать»;
👉сфокусируются на увеличении загрузки проектами;
👉пересмотрят бюджеты на некоторые мероприятия;
👉отложат ребрендинг до 16 мая, чтобы переждать волатильность, связанную с банкротством Silicon Valley Bank.
Офисы компании есть в Кракове, Лодзи, Варшаве, Вроцлаве и Гданьске (открылся летом). Совсем недавно сотрудники iTechArt рассказали dev.by о сокращениях в польском подразделении компании.
«С момента прихода в компанию я всё время был на бенче. В iTechArt есть специалисты, которых наняли еще до моего прихода. И они до сих пор не сходили ни на один собес. Вообще, до нового года на бенче сидело много людей. Руководство заверяло, что после нового года посыпятся проекты. Но по факту этого не произошло и людей начали увольнять».
Подробнее.
🐽Если вы попали под сокращение в польском iTechArt или знаете подробности — напишите в @dzikpic_bot (это анонимно)
😢36👎15😁7❤2👍1
🤜🤛На работе, в Тиндер и церкви. Как и где беларуские айтишники искали друзей-поляков
Судя по нашему недавнему опросу, с социализацией у большинства айтишников в Польше дела пока «так себе». Но есть и те, кто уже нашел друзей среди поляков (или хотя бы попытался). Читайте и берите на вооружениесобаку, абонемент на спорт и даже церковь евангелистов.
🦮На выгуле собак: «Говорят, есть особый «беларуский» акцент в польском»
«Переехали с женой и собакой год назад во Вроцлав. Один раз где-то через месяц после переезда столкнулись на с соседями-поляками. Оказалось, у них собака той же породы, что у нас. Пару раз ещё пересекались на прогулках. Договорились как-нибудь съездить в лес с собаками погулять вместе. Оказалось, что они тоже айтишники (manual qa и automation qa), на пару лет старше нас. После этого стали собираться вместе, ездили вместе на горнолыжку. Брали у них и оставляли свою собаку на передержку, когда уезжали в отпуск. Один раз даже собирались на настолку с их друзьями. Повезло, что они хорошо говорят по-английски. Я достаточно неплохо общаюсь по-польски, но жена почти не говорит. Когда собираемся вчетвером — переходим на английский, если только я — общаемся по-польски, ребята активно подсказывают слова и хвалят мой уровень. Говорят, что есть особый «беларуский» акцент в польском, который отличается от украинского».
📱В Тиндер: «Год вместе с парнем-поляком, теперь его друзья — и мои друзья».
«Для нахождения друзей в Польше и подтягивания языка рекомендую Тиндер. Там можно познакомиться с удивительными людьми с интересными хобби (да, там не только извращенцы и сексоголики, но и много адекватных людей). Познакомилась там с парнем-поляком, мы больше года вместе. Теперь его друзья — и мои друзья тоже».
🍻На тусовках: «Задают вопросы а-ля «а у вас там вообще интернет есть?»
«Живу в Польше третий год, польский уровня А2, английский С1, так что с молодыми поляками проблем в общении нет. Но я бросил все попытки с кем-то подружиться из-за негативного опыта. Несколько раз подряд меня на тусовках просили «пояснить за страну», задавали вопросы уровня «а у вас там вообще интернет есть?». Один раз поляки увидели в баре настолку на русском языке и начали смешно (но при этом агрессивно) коситься. Но типичный диалог такой: «Откуда ты? Ой, ваш Лукашенко всех [задолбал]».
Но многие поляки, наоборот, хотят получше узнать беларусов, иногда это становится похожим на анкетирование: спрашивают об отношении к украинцам и полякам, второй мировой войне… В большинстве своем, они хорошие люди, которые от нас ничем особым не отличаются. Просто мне не повезло, так что постоянно общаюсь только с тренером».
🏘Среди соседей: «Дети стали ходить друг к другу в гости»
«Мы сняли жилье в Варшаве у поляков. Дом разбит на две квартиры, в одной живет поляк-ровесник с женой и дочкой, а вторую половину мы снимаем у его брата того же возраста. Так и познакомились. Была необходимость снять железную защиту картера с машины, попросил у соседа помощи — он вычистил весь свой гараж, загнал машину, сам залез и снял все своим инструментом без проблем. Наши дети стали ходить друг к другу в гости: как-то постучала в дверь мама с сыном (сыну 4 года, ровесник нашей дочки) и пригласила к ним домой. Они возили нас в местный лес, показывали, где погулять. Не сказать, что мы прямо друзья, но они очень нравятся нам».
💬Во время смолл токов: «Поляки любят поболтать «о том, о сем»
«После прохождения курсов на уровень А1 я могу поддержать беседу на простом уровне. И почему-то поляки нередко заводят со мной беседы где-нибудь в очереди или на остановке. Все, кто мне встречался, были очень дружелюбны!
Вообще, как я заметила, поляки очень любят поболтать «о том, о сем». Часто подходят погладить собаку или заводят разговор. Первые месяцы вся моя практика польского сводилась к изучению «собачьего лексикона» — Ile ma? Jak się wabi? Co to za rasa? и так далее».
Продолжение читайте ниже⤵️
Судя по нашему недавнему опросу, с социализацией у большинства айтишников в Польше дела пока «так себе». Но есть и те, кто уже нашел друзей среди поляков (или хотя бы попытался). Читайте и берите на вооружение
🦮На выгуле собак: «Говорят, есть особый «беларуский» акцент в польском»
«Переехали с женой и собакой год назад во Вроцлав. Один раз где-то через месяц после переезда столкнулись на с соседями-поляками. Оказалось, у них собака той же породы, что у нас. Пару раз ещё пересекались на прогулках. Договорились как-нибудь съездить в лес с собаками погулять вместе. Оказалось, что они тоже айтишники (manual qa и automation qa), на пару лет старше нас. После этого стали собираться вместе, ездили вместе на горнолыжку. Брали у них и оставляли свою собаку на передержку, когда уезжали в отпуск. Один раз даже собирались на настолку с их друзьями. Повезло, что они хорошо говорят по-английски. Я достаточно неплохо общаюсь по-польски, но жена почти не говорит. Когда собираемся вчетвером — переходим на английский, если только я — общаемся по-польски, ребята активно подсказывают слова и хвалят мой уровень. Говорят, что есть особый «беларуский» акцент в польском, который отличается от украинского».
📱В Тиндер: «Год вместе с парнем-поляком, теперь его друзья — и мои друзья».
«Для нахождения друзей в Польше и подтягивания языка рекомендую Тиндер. Там можно познакомиться с удивительными людьми с интересными хобби (да, там не только извращенцы и сексоголики, но и много адекватных людей). Познакомилась там с парнем-поляком, мы больше года вместе. Теперь его друзья — и мои друзья тоже».
🍻На тусовках: «Задают вопросы а-ля «а у вас там вообще интернет есть?»
«Живу в Польше третий год, польский уровня А2, английский С1, так что с молодыми поляками проблем в общении нет. Но я бросил все попытки с кем-то подружиться из-за негативного опыта. Несколько раз подряд меня на тусовках просили «пояснить за страну», задавали вопросы уровня «а у вас там вообще интернет есть?». Один раз поляки увидели в баре настолку на русском языке и начали смешно (но при этом агрессивно) коситься. Но типичный диалог такой: «Откуда ты? Ой, ваш Лукашенко всех [задолбал]».
Но многие поляки, наоборот, хотят получше узнать беларусов, иногда это становится похожим на анкетирование: спрашивают об отношении к украинцам и полякам, второй мировой войне… В большинстве своем, они хорошие люди, которые от нас ничем особым не отличаются. Просто мне не повезло, так что постоянно общаюсь только с тренером».
🏘Среди соседей: «Дети стали ходить друг к другу в гости»
«Мы сняли жилье в Варшаве у поляков. Дом разбит на две квартиры, в одной живет поляк-ровесник с женой и дочкой, а вторую половину мы снимаем у его брата того же возраста. Так и познакомились. Была необходимость снять железную защиту картера с машины, попросил у соседа помощи — он вычистил весь свой гараж, загнал машину, сам залез и снял все своим инструментом без проблем. Наши дети стали ходить друг к другу в гости: как-то постучала в дверь мама с сыном (сыну 4 года, ровесник нашей дочки) и пригласила к ним домой. Они возили нас в местный лес, показывали, где погулять. Не сказать, что мы прямо друзья, но они очень нравятся нам».
💬Во время смолл токов: «Поляки любят поболтать «о том, о сем»
«После прохождения курсов на уровень А1 я могу поддержать беседу на простом уровне. И почему-то поляки нередко заводят со мной беседы где-нибудь в очереди или на остановке. Все, кто мне встречался, были очень дружелюбны!
Вообще, как я заметила, поляки очень любят поболтать «о том, о сем». Часто подходят погладить собаку или заводят разговор. Первые месяцы вся моя практика польского сводилась к изучению «собачьего лексикона» — Ile ma? Jak się wabi? Co to za rasa? и так далее».
Продолжение читайте ниже⤵️
❤95👍25🥰5😁2🔥1
«Никогда в жизни ее не забуду». Как беларуские айтишники искали друзей среди поляков
Это продолжение статьи, начало читайте здесь.
🖥На работе: «Польки часто далеки от сферы красоты, но во многом другом — более продвинутые»
«У меня уже два года есть подруга полька. Познакомились на работе, общались тогда только на английском. Сразу завязался контакт, пошли как-то вместе спустя 3-4 месяца в кафе, потом она уволилась, но мы продолжили общаться. Дружба завязалась именно тогда, а позже я подтянула язык и сейчас с ней общаюсь на польском.
Я не ощущаю существенных отличий среди нас и поляков, но, на мой взгляд, они более вежливые и тактичные. Есть еще ощущение, что они более развитые в каких-то вещах, а в каких то наоборот — как с луны свались. Например, девушки тут часто далеки от сферы красоты и всего, что с ней связано».
⛪️В церкви: «Предложили жить у них бесплатно и делали уборку во время переезда»
«Мы верующие из евангельской церкви (баптисты). В Минске было много друзей из членов церкви — айтишники, директора, предприниматели, врачи… Это близкие нам люди, с которыми мы постоянно общались по воскресениям и среди недели. Потому первое, что мы сделали в Польше — стали искать евангельскую церковь. Здесь много русскоязычных церквей, но мы поняли, что если хочешь жить в Польше — нужно вливаться в общество. А в церкви поют хвалы на польском с выводом текстов на проектор (прекрасно учишь язык), и много коренных поляков.
Мы переехали поближе к друзьям в небольшой город под Вроцлавом. Пока не нашли жилье, местный пастор предложил нам ночевать в церкви. Звучит странно, но в таких церквях обычно есть прекрасно оборудованные гостевые помещения. Найти жилье тогда было трудно и мы остановились там на неделю.
А потом пастор с супругой решили выделить нам бесплатно свою вторую квартиру, пока мы не найдем жилье. Прихожане принесли нам посуду, отдали мебель, ходили с нами смотреть квартиры, звонили вместо нас хозяевам, чтобы договориться, помогали искать жилье по знакомым. Спустя полтора месяца мы нашли классный вариант в центре города. Ребята из церкви помогли перевезти мебель, помогли с уборкой, передавали бытовые принадлежности. За год здесь дети стали свободно говорить по-польски, мы с супругой в принципе все понимаем и можем ответить в простой форме. Так что барьера вообще не чувствуем».
🤼♀️На тренировках: «Иногда треплемся большую часть занятия, и это прекрасно»
«Моя подруга-полька – персональный тренер. Нашла ее через полгода после переезда и сначала разговаривали на английском, но неродной язык для обеих сводил общение к простым редким фразам об упражнениях, было ощутимо, что ей не очень комфортно. Месяца через два я поняла, что потом на польский перейти будет еще сложнее, и надо начинать как можно раньше. Как только мы переключились на польский – тренер расслабилась. У меня был А2, так что можно было договариваться. Через полгода мы стали подругами, вплоть до приглашения отметить ее ДР с подругами-польками. Иногда после активных выходных треплемся большую часть тренировки, и это прекрасно. Никогда в жизни ее не забуду — мой первый стабильный контакт после переезда, проводник в польский мир и поддержка».
👩🏫На вучобе: «Мой сапраўдны соўлмэйт, які вучыць польскаму слэнгу»
«Я вучылася ва ўніверы на ўдалёнцы, мая цяперашняя сяброўка мела са мной адзін агульны прадмет. Аднойчы нам патрэбна было падрыхтаваць агульную прэзентацыю, мы спісаліся і вырашылі рыхтаваць офлайн: бо так зручней і па хатах сядзець [надакучыла]. Так высветлілася, што яна прыкольная дзяўчына, вельмі разумная і таксама шмат цікавіцца Сярэдняй Азіяй. Пайшлі на піва пару разоў, потым перасякліся выпадкова ў Берліне. Пераломным момантам стала, калі я згубіла ключы ад кватэры падчас нашай тусоўкі, і яна мяне падтрымлівала, пакуль слюсар ускрываў кватэру. Праверана ў бядзе, карацей. А яшчэ яна мне дапамагала, калі я расставалася з хлопцам. Такі мой сапраўдны соўлмэйт, які вучыць польскаму слэнгу».
Это продолжение статьи, начало читайте здесь.
🖥На работе: «Польки часто далеки от сферы красоты, но во многом другом — более продвинутые»
«У меня уже два года есть подруга полька. Познакомились на работе, общались тогда только на английском. Сразу завязался контакт, пошли как-то вместе спустя 3-4 месяца в кафе, потом она уволилась, но мы продолжили общаться. Дружба завязалась именно тогда, а позже я подтянула язык и сейчас с ней общаюсь на польском.
Я не ощущаю существенных отличий среди нас и поляков, но, на мой взгляд, они более вежливые и тактичные. Есть еще ощущение, что они более развитые в каких-то вещах, а в каких то наоборот — как с луны свались. Например, девушки тут часто далеки от сферы красоты и всего, что с ней связано».
⛪️В церкви: «Предложили жить у них бесплатно и делали уборку во время переезда»
«Мы верующие из евангельской церкви (баптисты). В Минске было много друзей из членов церкви — айтишники, директора, предприниматели, врачи… Это близкие нам люди, с которыми мы постоянно общались по воскресениям и среди недели. Потому первое, что мы сделали в Польше — стали искать евангельскую церковь. Здесь много русскоязычных церквей, но мы поняли, что если хочешь жить в Польше — нужно вливаться в общество. А в церкви поют хвалы на польском с выводом текстов на проектор (прекрасно учишь язык), и много коренных поляков.
Мы переехали поближе к друзьям в небольшой город под Вроцлавом. Пока не нашли жилье, местный пастор предложил нам ночевать в церкви. Звучит странно, но в таких церквях обычно есть прекрасно оборудованные гостевые помещения. Найти жилье тогда было трудно и мы остановились там на неделю.
А потом пастор с супругой решили выделить нам бесплатно свою вторую квартиру, пока мы не найдем жилье. Прихожане принесли нам посуду, отдали мебель, ходили с нами смотреть квартиры, звонили вместо нас хозяевам, чтобы договориться, помогали искать жилье по знакомым. Спустя полтора месяца мы нашли классный вариант в центре города. Ребята из церкви помогли перевезти мебель, помогли с уборкой, передавали бытовые принадлежности. За год здесь дети стали свободно говорить по-польски, мы с супругой в принципе все понимаем и можем ответить в простой форме. Так что барьера вообще не чувствуем».
🤼♀️На тренировках: «Иногда треплемся большую часть занятия, и это прекрасно»
«Моя подруга-полька – персональный тренер. Нашла ее через полгода после переезда и сначала разговаривали на английском, но неродной язык для обеих сводил общение к простым редким фразам об упражнениях, было ощутимо, что ей не очень комфортно. Месяца через два я поняла, что потом на польский перейти будет еще сложнее, и надо начинать как можно раньше. Как только мы переключились на польский – тренер расслабилась. У меня был А2, так что можно было договариваться. Через полгода мы стали подругами, вплоть до приглашения отметить ее ДР с подругами-польками. Иногда после активных выходных треплемся большую часть тренировки, и это прекрасно. Никогда в жизни ее не забуду — мой первый стабильный контакт после переезда, проводник в польский мир и поддержка».
👩🏫На вучобе: «Мой сапраўдны соўлмэйт, які вучыць польскаму слэнгу»
«Я вучылася ва ўніверы на ўдалёнцы, мая цяперашняя сяброўка мела са мной адзін агульны прадмет. Аднойчы нам патрэбна было падрыхтаваць агульную прэзентацыю, мы спісаліся і вырашылі рыхтаваць офлайн: бо так зручней і па хатах сядзець [надакучыла]. Так высветлілася, што яна прыкольная дзяўчына, вельмі разумная і таксама шмат цікавіцца Сярэдняй Азіяй. Пайшлі на піва пару разоў, потым перасякліся выпадкова ў Берліне. Пераломным момантам стала, калі я згубіла ключы ад кватэры падчас нашай тусоўкі, і яна мяне падтрымлівала, пакуль слюсар ускрываў кватэру. Праверана ў бядзе, карацей. А яшчэ яна мне дапамагала, калі я расставалася з хлопцам. Такі мой сапраўдны соўлмэйт, які вучыць польскаму слэнгу».
❤83👍25🎉3
🇮🇩🇲🇨🇵🇱В эфире «Занимательные флаги с Шелдоном Купером»
Сегодня пытаемся отличать флаг Польши от Монако и Индонезии, а флаг Кракова — от Кошалина и Легницы.
Сегодня пытаемся отличать флаг Польши от Монако и Индонезии, а флаг Кракова — от Кошалина и Легницы.
😁64❤13👍5🔥1
🧾🩺Польский Минздрав хочет взяться за электронные рецепты и больничные
Во время пандемии в Польше выросло количество сайтов-посредников, которые получили право выписывать электронный рецепт удаленно, без посещения медучреждения. Министерство здравоохранения Польши теперь решило урегулировать (а местами и ограничить) их деятельность.
«Если врач выписывает десятки рецептов за считанные минуты, очевидно, что это не подкреплено анализами. Это делают люди, которые просто пользуются печатью врача», – заявил замминистра здравоохранения Вальдемар Краска.
Он также раскритиковал возможность легко получить больничный лист «L4», уточнив, что эти правила также планируют изменить.
❗️Dzik настоятельно рекомендует читать отзывы, прежде чем обращаться к сайту-посреднику за рецептом.
👉Как получить консультацию врача, рецепт или больничный удаленно
Во время пандемии в Польше выросло количество сайтов-посредников, которые получили право выписывать электронный рецепт удаленно, без посещения медучреждения. Министерство здравоохранения Польши теперь решило урегулировать (а местами и ограничить) их деятельность.
«Если врач выписывает десятки рецептов за считанные минуты, очевидно, что это не подкреплено анализами. Это делают люди, которые просто пользуются печатью врача», – заявил замминистра здравоохранения Вальдемар Краска.
Он также раскритиковал возможность легко получить больничный лист «L4», уточнив, что эти правила также планируют изменить.
❗️Dzik настоятельно рекомендует читать отзывы, прежде чем обращаться к сайту-посреднику за рецептом.
👉Как получить консультацию врача, рецепт или больничный удаленно
👍22😁12👎7❤4🤔2🤬2
🔮🔭Топ IT-специальностей, которые будут востребованными в Польше в ближайшие 10 лет
Польша активно развивается в этой области, что приводит к увеличению спроса на IT-специалистов. Рассмотрим Топ-10 IT-специальностей, которые по прогнозу на 1 апреля будут востребованы в Польше в ближайшие 10 лет.
🌐Software Developer
Спрос на эту специальность продолжит расти, так как компании по-прежнему нуждаются в создании новых программ и обновлении существующих.
🌐AI Specialist
Они занимаются разработкой алгоритмов машинного обучения и систем управления ИИ, а также созданием роботов и автономных систем.
🌐Cybersecurity Engineer
Это всегда была и будет одной из важнейших областей в IT-индустрии. Спрос на инженеров по кибербезопасности продолжит расти, так как компании сталкиваются с все более серьезными угрозами кибератак и необходимостью защиты своих данных.
🌐Big Data Specialist
Данные являются одним из самых ценных активов компаний, поэтому компании нуждаются в способах сбора, анализа и интерпретации больших объемов данных.
🌐IoT Engineer
Это одна из самых быстро развивающихся IT-областей Польши. Спрос на инженеров по IoT будет продолжать расти, так как все больше устройств и систем начинают подключаться к Интернету.
🌐Cloud Computing Specialist
Спрос на специалистов по облачным вычислениям будет только расти в ближайшие годы, так как компании продолжат переходить на облачные технологии. На польском рынке IT наблюдается дефицит таких специалистов, поэтому компании готовы предложить им высокие зарплаты и очень привлекательные условия работы.
🌐Cloud Solution Architect
Это стратегическое направление, связанное с разработкой, реализацией и управлением облачных сервисов, становится все более популярным. В условиях быстрого развития облачных технологий, компании будут нуждаться в специалистах, которые будут способны эффективно управлять облачными сервисами.
🌐DevOps Engineer
Это специалист, который отвечает за процесс разработки и обеспечения надежности приложений, комбинирует знания разработчика и администратора, что позволяет им обеспечивать высокую скорость развертывания приложений и автоматизировать процесс сборки, тестирования и развертывания.
🌐Blockchain Developer
Он разрабатывает инфраструктуру для блокчейн-технологий и создает блокчейн-приложения. Технология блокчейн используется в финансовом секторе, медицине, правительственных структурах и многих других сферах. Спрос на квалифицированных специалистов в этой области будет только расти.
🌐UX/UI Designer
Специалисты по дизайну пользовательского интерфейса (UI) и опыта пользователя (UX) - это люди, которые разрабатывают дизайн приложений и сайтов, чтобы пользователи могли взаимодействовать с ними максимально удобно. В ближайшие 10 лет этот профиль будет востребован на рынке труда.
🤫Дзякуй ChatGPT за создание этого поста.
Делитесь мнением о рейтинге в нашем уютном чатике.
Польша активно развивается в этой области, что приводит к увеличению спроса на IT-специалистов. Рассмотрим Топ-10 IT-специальностей, которые по прогнозу на 1 апреля будут востребованы в Польше в ближайшие 10 лет.
🌐Software Developer
Спрос на эту специальность продолжит расти, так как компании по-прежнему нуждаются в создании новых программ и обновлении существующих.
🌐AI Specialist
Они занимаются разработкой алгоритмов машинного обучения и систем управления ИИ, а также созданием роботов и автономных систем.
🌐Cybersecurity Engineer
Это всегда была и будет одной из важнейших областей в IT-индустрии. Спрос на инженеров по кибербезопасности продолжит расти, так как компании сталкиваются с все более серьезными угрозами кибератак и необходимостью защиты своих данных.
🌐Big Data Specialist
Данные являются одним из самых ценных активов компаний, поэтому компании нуждаются в способах сбора, анализа и интерпретации больших объемов данных.
🌐IoT Engineer
Это одна из самых быстро развивающихся IT-областей Польши. Спрос на инженеров по IoT будет продолжать расти, так как все больше устройств и систем начинают подключаться к Интернету.
🌐Cloud Computing Specialist
Спрос на специалистов по облачным вычислениям будет только расти в ближайшие годы, так как компании продолжат переходить на облачные технологии. На польском рынке IT наблюдается дефицит таких специалистов, поэтому компании готовы предложить им высокие зарплаты и очень привлекательные условия работы.
🌐Cloud Solution Architect
Это стратегическое направление, связанное с разработкой, реализацией и управлением облачных сервисов, становится все более популярным. В условиях быстрого развития облачных технологий, компании будут нуждаться в специалистах, которые будут способны эффективно управлять облачными сервисами.
🌐DevOps Engineer
Это специалист, который отвечает за процесс разработки и обеспечения надежности приложений, комбинирует знания разработчика и администратора, что позволяет им обеспечивать высокую скорость развертывания приложений и автоматизировать процесс сборки, тестирования и развертывания.
🌐Blockchain Developer
Он разрабатывает инфраструктуру для блокчейн-технологий и создает блокчейн-приложения. Технология блокчейн используется в финансовом секторе, медицине, правительственных структурах и многих других сферах. Спрос на квалифицированных специалистов в этой области будет только расти.
🌐UX/UI Designer
Специалисты по дизайну пользовательского интерфейса (UI) и опыта пользователя (UX) - это люди, которые разрабатывают дизайн приложений и сайтов, чтобы пользователи могли взаимодействовать с ними максимально удобно. В ближайшие 10 лет этот профиль будет востребован на рынке труда.
🤫Дзякуй ChatGPT за создание этого поста.
Делитесь мнением о рейтинге в нашем уютном чатике.
👍32😁20❤4👎2