This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego poniedziałku!
Простой тест — AI или нет?
Простой тест — AI или нет?
😁34❤8😢5
👩💻«Откликалась на всё подряд». Как разработчица искала работу в Польше 10 месяцев — и нашла (часть 1 из 3)
В последнее время Dzik приводил лишь грустные истории о рекрутинге в ИТ. Исправляемся и рассказываем про разработчицу с 3 годами опыта, которая искала работу около 10 месяцев, в какой-то момент отчаялась и думала уже понижать планку. Но в итоге нашла работу себе по душе.
Причём это один из тех редких случаев, когда HR пообещал связаться позже в случае появления релевантных вакансий — и реально связался.
🟣 Нашла первую работу в ИТ уже в Польше
Карина — Software developer примерно с 3 годами опыта. Начинала с фронтенда, потом перешла в «мобилку» с React Native; пишет на JavaScript.
— Можно сказать, что я «вкатывальщик в айти», — шутит девушка. — Я начала интересоваться этой темой в 2020-м: выиграла конкурс, и мне дали скидку в 50% на обучение на фронтенда. Тогда я даже не знала, что это такое, но решила — почему бы и нет.
Это были 10-месячные курсы. Интересный факт: их закончили только два человека, и я не в их числе. К тому времени я уже начала уходить в другие направления. Ещё в Беларуси закончила пару курсов, несколько стажировок. И, думаю, если бы я знала на тот момент, в 2021-м, английский язык, то уже могла бы найти свою первую работу. Тогда было гораздо меньше требований, на мой взгляд.
В 2022-м мы переехали в Польшу. Я была вынуждена оставить свою прежнюю работу и искать новую — теперь уже точно в ИТ. И нашла — во всем нам известном аутсорсе.
Вначале был месяц обучения, затем — пару месяцев в лаборатории. Это как бы обычный проект, но все участники, начиная с PM-ов и тестировщиков — «лаборанты», то есть, люди без опыта. Ну и несколько человек играли роль наших менторов.
Впоследствии мне нашли «маленький ламповый» проект, на котором я проработала более двух лет. Это был стартап, он мне очень сильно нравился.
Однако всё это время у меня были некоторые разногласия с моей аутсорс-компанией. Разные моменты: и по поводу зарплаты, и по поводу используемых ими методов. Так что я потихонечку искала себе новую работу — но так, пассивно.
Какое-то время обсуждался вопрос перехода меня в этот стартап напрямую. Но оказалось, что между компанией-клиентом и аутсорсом были очень жёсткие условия контракта. Сумма отступных равнялась сотням тысяч долларов, и понятно, что ради меня, маленького работника, никто бы такую сумму не заплатил.
Так что примерно с августа прошлого года я начала искать работу уже более активно, откликалась на всё подряд — от trainee до senior, но в основном, конечно, на regular/middle (на тот момент у меня было 2,5 года коммерческого опыта). Но безуспешно, офферов у меня так и не было.
— В январе я узнала, что этот стартап закрывает проект и отказывается от всех сотрудников, кроме одного фронтенд-разработчика, который работал на них напрямую, — продолжает Карина. — То есть у меня оставалось всего два месяца на проекте, который мне очень нравился.
При этом я понимала, что ищу работу уже достаточно долго, около полугода, и ничего не могу найти. Плюс слышала от коллег, что некоторым из них аутсорс не продлил контракты — а мой договор уже заканчивался. В общем, это было напряжённое время, когда я удесятерила свои усилия.
Но в итоге всё обошлось. Меня поставили на другой проект, и к моменту, как у меня в мае закончился контракт, я уже нашла новую работу (но об этом будет ниже).
Продолжение через 10 минут 👇
В последнее время Dzik приводил лишь грустные истории о рекрутинге в ИТ. Исправляемся и рассказываем про разработчицу с 3 годами опыта, которая искала работу около 10 месяцев, в какой-то момент отчаялась и думала уже понижать планку. Но в итоге нашла работу себе по душе.
Причём это один из тех редких случаев, когда HR пообещал связаться позже в случае появления релевантных вакансий — и реально связался.
🟣 Нашла первую работу в ИТ уже в Польше
Карина — Software developer примерно с 3 годами опыта. Начинала с фронтенда, потом перешла в «мобилку» с React Native; пишет на JavaScript.
— Можно сказать, что я «вкатывальщик в айти», — шутит девушка. — Я начала интересоваться этой темой в 2020-м: выиграла конкурс, и мне дали скидку в 50% на обучение на фронтенда. Тогда я даже не знала, что это такое, но решила — почему бы и нет.
Это были 10-месячные курсы. Интересный факт: их закончили только два человека, и я не в их числе. К тому времени я уже начала уходить в другие направления. Ещё в Беларуси закончила пару курсов, несколько стажировок. И, думаю, если бы я знала на тот момент, в 2021-м, английский язык, то уже могла бы найти свою первую работу. Тогда было гораздо меньше требований, на мой взгляд.
В 2022-м мы переехали в Польшу. Я была вынуждена оставить свою прежнюю работу и искать новую — теперь уже точно в ИТ. И нашла — во всем нам известном аутсорсе.
Вначале был месяц обучения, затем — пару месяцев в лаборатории. Это как бы обычный проект, но все участники, начиная с PM-ов и тестировщиков — «лаборанты», то есть, люди без опыта. Ну и несколько человек играли роль наших менторов.
Впоследствии мне нашли «маленький ламповый» проект, на котором я проработала более двух лет. Это был стартап, он мне очень сильно нравился.
Однако всё это время у меня были некоторые разногласия с моей аутсорс-компанией. Разные моменты: и по поводу зарплаты, и по поводу используемых ими методов. Так что я потихонечку искала себе новую работу — но так, пассивно.
Какое-то время обсуждался вопрос перехода меня в этот стартап напрямую. Но оказалось, что между компанией-клиентом и аутсорсом были очень жёсткие условия контракта. Сумма отступных равнялась сотням тысяч долларов, и понятно, что ради меня, маленького работника, никто бы такую сумму не заплатил.
Так что примерно с августа прошлого года я начала искать работу уже более активно, откликалась на всё подряд — от trainee до senior, но в основном, конечно, на regular/middle (на тот момент у меня было 2,5 года коммерческого опыта). Но безуспешно, офферов у меня так и не было.
— В январе я узнала, что этот стартап закрывает проект и отказывается от всех сотрудников, кроме одного фронтенд-разработчика, который работал на них напрямую, — продолжает Карина. — То есть у меня оставалось всего два месяца на проекте, который мне очень нравился.
При этом я понимала, что ищу работу уже достаточно долго, около полугода, и ничего не могу найти. Плюс слышала от коллег, что некоторым из них аутсорс не продлил контракты — а мой договор уже заканчивался. В общем, это было напряжённое время, когда я удесятерила свои усилия.
Но в итоге всё обошлось. Меня поставили на другой проект, и к моменту, как у меня в мае закончился контракт, я уже нашла новую работу (но об этом будет ниже).
Продолжение через 10 минут 👇
❤23🤔3🔥1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👩💻«Откликалась на всё подряд». Как разработчица искала работу в Польше 10 месяцев — и нашла (часть 1 из 3) В последнее время Dzik приводил лишь грустные истории о рекрутинге в ИТ. Исправляемся и рассказываем про разработчицу с 3 годами опыта, которая искала…
👩💻 «В какой-то момент опускались руки». Как разработчица искала работу в Польше 10 месяцев — и нашла (часть 2 из 3)
Это продолжение рассказа, начало читайте вот здесь 👈
🟣 LinkedIn, джобборды и рефералки
— В целом у меня ушло где-то 10 месяцев поисков — в «пассивном» и «активном» режиме, — говорит Карина. — Не могу сказать, что уделяла каждый день по 8 часов на эти цели. Но плюс-минус час в день — точно.
Было много разных способов и ресурсов, поэтому сложно сказать, сколько всего я отправила откликов. Сам процесс можно разделить на несколько блоков:
1️⃣ LinkedIn — это был мой основной метод. Каждый день смотрела в подписках новые вакансии и откликалась на них.
2️⃣ Джобборды вроде «theprotocol.it», NoFluffJobs и т.д.
Кроме того, смотрела предложения от конкретных компаний. В Польше есть несколько организаций, которые вносят очень большой вклад в React Native. Я решила дважды отправить им отклик — и в обоих случаях мне ответили!
К сожалению, в одном случае сказали, что нужен опыт от трёх лет (тогда у меня было чуть-чуть ниже), в другом — требовалось знание польского (а у меня максимум А2). В принципе, я и не ожидала, что меня возьмут. Мне кажется, такие предложения — для сеньоров. Но всё равно приятно, что они открыты и готовы отвечать.
Мне кажется, это классный способ — просто поискать вакансии в таких компаниях, куда бы вы хотели попасть. Я так и делала потом: искала на Glassdoor компании, которые используют React Native, и просто писала им, например, на мейл. Тоже, к сожалению, не было особого результата, но в целом, думаю, вариант неплохой.
3️⃣ Рефералки. Я смотрела вакансию в той или иной фирме, потом находила сотрудника из этой компании в своих контактах в LinkedIn и писала ему в личку что-то вроде: «Добрый день, видела, в вашей компании открыта вот такая вакансия, не могли бы вы меня порекомендовать». Всё же людям за успешную рекомендацию платят деньги, то есть, они тоже в этом заинтересовано.
Я поступила так где-то раза четыре, один раз человек откликнулся и переслал моё резюме дальше. К сожалению, из этого ничего не получилось, но метод хороший.
🟣 Сложнее всего — добиться собеседования
— В какой-то момент опускались руки. Начала откликаться на все подряд, связанное с моим стеком, даже в не совсем одобряемые обществом компании (собеседница имеет в виду онлайн-казино), и была согласна уйти с понижением зарплаты: в одной компании предлагали $2К гросс на JS dev. Хорошо, что не взяли.
По большей части Карина откликалась на вакансии по Европе. Одно время пыталась пробиться в США — но из Штатов ей по какой-то причине так ни разу не ответили.
Чтобы расширить область поисков, девушка выбирала вакансии не только для React Native (где, по её словам, не так-то много предложений), но и на FullStack с React и просто JavaScript — в последнем случае большинство вакансий было связано с анимацией, в том числе для гемблинг-компаний.
По словам собеседницы, результат по React и FullStack был «околонулевой». А вот с вакансиями по анимации, например, Three.js или PixiJS, дела шли лучше: «Там было буквально пять вакансий, и по 3-4 из них мне ответили. То есть результат прямо хороший».
В результате разработчица сходила на два собеседования — и по 2D-, и по 3D-анимации. Но «не срослось».
Чтобы пройти системы ATS, она пару раз переделывала своё CV и даже записывала видео в процессе отклика. Очень часто отправляла cover letter — чтобы сэкономить время и силы, писала их с помощью ChatGPT.
— А вот тестового у меня ни разу не было. Может, я просто до него не доходила. Самое сложное — когда надо было откликаться на вакансию на стороннем сайте, где очень много полей. Полчаса заполняешь, переписываешь опыт работы — чтобы в итоге с 90% вероятности тебе даже не пришёл ответ. Ни отказа, ни одобрения, вообще ничего.
В целом, говорит девушка, сложнее всего было добиться именно собеседования. Она затрудняется в подсчётах, но думает, что их было «в районе десяти».
Финал через 10 минут 👇
Это продолжение рассказа, начало читайте вот здесь 👈
🟣 LinkedIn, джобборды и рефералки
— В целом у меня ушло где-то 10 месяцев поисков — в «пассивном» и «активном» режиме, — говорит Карина. — Не могу сказать, что уделяла каждый день по 8 часов на эти цели. Но плюс-минус час в день — точно.
Было много разных способов и ресурсов, поэтому сложно сказать, сколько всего я отправила откликов. Сам процесс можно разделить на несколько блоков:
1️⃣ LinkedIn — это был мой основной метод. Каждый день смотрела в подписках новые вакансии и откликалась на них.
2️⃣ Джобборды вроде «theprotocol.it», NoFluffJobs и т.д.
Кроме того, смотрела предложения от конкретных компаний. В Польше есть несколько организаций, которые вносят очень большой вклад в React Native. Я решила дважды отправить им отклик — и в обоих случаях мне ответили!
К сожалению, в одном случае сказали, что нужен опыт от трёх лет (тогда у меня было чуть-чуть ниже), в другом — требовалось знание польского (а у меня максимум А2). В принципе, я и не ожидала, что меня возьмут. Мне кажется, такие предложения — для сеньоров. Но всё равно приятно, что они открыты и готовы отвечать.
Мне кажется, это классный способ — просто поискать вакансии в таких компаниях, куда бы вы хотели попасть. Я так и делала потом: искала на Glassdoor компании, которые используют React Native, и просто писала им, например, на мейл. Тоже, к сожалению, не было особого результата, но в целом, думаю, вариант неплохой.
3️⃣ Рефералки. Я смотрела вакансию в той или иной фирме, потом находила сотрудника из этой компании в своих контактах в LinkedIn и писала ему в личку что-то вроде: «Добрый день, видела, в вашей компании открыта вот такая вакансия, не могли бы вы меня порекомендовать». Всё же людям за успешную рекомендацию платят деньги, то есть, они тоже в этом заинтересовано.
Я поступила так где-то раза четыре, один раз человек откликнулся и переслал моё резюме дальше. К сожалению, из этого ничего не получилось, но метод хороший.
🟣 Сложнее всего — добиться собеседования
— В какой-то момент опускались руки. Начала откликаться на все подряд, связанное с моим стеком, даже в не совсем одобряемые обществом компании (собеседница имеет в виду онлайн-казино), и была согласна уйти с понижением зарплаты: в одной компании предлагали $2К гросс на JS dev. Хорошо, что не взяли.
По большей части Карина откликалась на вакансии по Европе. Одно время пыталась пробиться в США — но из Штатов ей по какой-то причине так ни разу не ответили.
Чтобы расширить область поисков, девушка выбирала вакансии не только для React Native (где, по её словам, не так-то много предложений), но и на FullStack с React и просто JavaScript — в последнем случае большинство вакансий было связано с анимацией, в том числе для гемблинг-компаний.
По словам собеседницы, результат по React и FullStack был «околонулевой». А вот с вакансиями по анимации, например, Three.js или PixiJS, дела шли лучше: «Там было буквально пять вакансий, и по 3-4 из них мне ответили. То есть результат прямо хороший».
В результате разработчица сходила на два собеседования — и по 2D-, и по 3D-анимации. Но «не срослось».
Чтобы пройти системы ATS, она пару раз переделывала своё CV и даже записывала видео в процессе отклика. Очень часто отправляла cover letter — чтобы сэкономить время и силы, писала их с помощью ChatGPT.
— А вот тестового у меня ни разу не было. Может, я просто до него не доходила. Самое сложное — когда надо было откликаться на вакансию на стороннем сайте, где очень много полей. Полчаса заполняешь, переписываешь опыт работы — чтобы в итоге с 90% вероятности тебе даже не пришёл ответ. Ни отказа, ни одобрения, вообще ничего.
В целом, говорит девушка, сложнее всего было добиться именно собеседования. Она затрудняется в подсчётах, но думает, что их было «в районе десяти».
Финал через 10 минут 👇
1👍24❤1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👩💻 «В какой-то момент опускались руки». Как разработчица искала работу в Польше 10 месяцев — и нашла (часть 2 из 3) Это продолжение рассказа, начало читайте вот здесь 👈 🟣 LinkedIn, джобборды и рефералки — В целом у меня ушло где-то 10 месяцев поисков —…
👩💻 «Не паникуйте и не откликайтесь на всё подряд». Как разработчица искала работу в Польше 10 месяцев — и нашла (часть 3 из 3)
Это финал рассказа, первые две части читайте вот здесь и здесь 👈
🟣 Как разработчица в конце концов нашла работу
— Думаю, просто пришло время, — считает Карина. — Я, как обычно, откликалась на вакансии. Отозвалась одна компания — тоже аутсорс, но с корнями из Японии.
Мы пообщались с HR, всех всё устроило. Я уже ожидала интервью с американским заказчиком. Но внезапно он решил, что ему нужны не три года опыта, а четыре, и реджектнул все присланные ему CV.
Я подумала «окей, ладно». Но примерно через месяц эта же компания написала мне по поводу другой вакансии.
В итоге у меня было только одно интервью — сразу и техническое, и поведенческое. И потом мне прислали оффер (React Native).
Причём в то время я получила ещё один оффер, но уже от «продукта», британской инвестиционной компании. Это, кстати, был единственный раз, когда я написала после звонка письмо с благодарностями. Это вообще не в моём стиле, мне было стыдно, но решила попробовать. И, возможно, это и сработало.
К сожалению, их предложение пришло уже после того, как я приняла оффер от аутсорса. Поначалу я сомневалась, верно ли поступила. Но со временем оказалось, что я попала в очень классный проект.
Обычно люди, чтобы попасть туда, проходят множество этапов, а меня взяли практически сразу. Думаю, если бы у меня не было раньше собеседования с их HR-ом, маловероятно, чтобы я туда пробилась самостоятельно.
🟣 Что бы посоветовала тем, кто сейчас ищет работу?
— По моему опыту — не стоит откликаться на всё подряд.
Потому что в один момент меня это очень сильно демотивировало. Ты откликаешься-откликаешься, отправляешь в день 30 откликов, а тебе назавтра приходит один отказ, и на этом всё. И ты думаешь «сколько же усилий я потратила даром».
Да, понимаю, это сложно. В какой-то момент наступает паника, и ты начинаешь думать, что всё, не будет работы, не будет чего есть, и ты умрешь. Но не паникуйте. Лучше выбирать вакансии, которые тебе нравятся, и откликаться не на 30, а на 3 предложения в день. Но при этом переделывать CV конкретно под них и более качественно думать над своим cover letter.
Да, я думаю, что сейчас поиски работ стали сложнее. Например, моя бывшая коллега из стартапа, Product Owner, более полугода искала работу: она находится в Германии, знает немецкий и английский и имеет 5+ лет опыта.
Или другой пример — парень, сеньор, со знанием языков. Тоже очень долго искал работу после годового саббатикала. Но, возможно, это вопрос ожиданий. Потому что, например, у меня было пару раз такое, что HR-ы предлагали мне зарплату меньше ожидаемого. Хотя не думаю, что много прошу.
Даже по моему личному опыту: когда я «вкатывалась» в ИТ в 2021 году, мне говорили, что готовы взять меня даже без опыта. Основной проблемой был недостаточно хороший английский.
А сейчас — у меня и три года опыта, и знание языка. Я не претендую на сеньора, и всё равно процесс поисков был гораздо сложнее. Причём самым сложным моментом было именно пробиться на интервью.
Это финал рассказа, первые две части читайте вот здесь и здесь 👈
🟣 Как разработчица в конце концов нашла работу
— Думаю, просто пришло время, — считает Карина. — Я, как обычно, откликалась на вакансии. Отозвалась одна компания — тоже аутсорс, но с корнями из Японии.
Мы пообщались с HR, всех всё устроило. Я уже ожидала интервью с американским заказчиком. Но внезапно он решил, что ему нужны не три года опыта, а четыре, и реджектнул все присланные ему CV.
Я подумала «окей, ладно». Но примерно через месяц эта же компания написала мне по поводу другой вакансии.
В итоге у меня было только одно интервью — сразу и техническое, и поведенческое. И потом мне прислали оффер (React Native).
Причём в то время я получила ещё один оффер, но уже от «продукта», британской инвестиционной компании. Это, кстати, был единственный раз, когда я написала после звонка письмо с благодарностями. Это вообще не в моём стиле, мне было стыдно, но решила попробовать. И, возможно, это и сработало.
К сожалению, их предложение пришло уже после того, как я приняла оффер от аутсорса. Поначалу я сомневалась, верно ли поступила. Но со временем оказалось, что я попала в очень классный проект.
Обычно люди, чтобы попасть туда, проходят множество этапов, а меня взяли практически сразу. Думаю, если бы у меня не было раньше собеседования с их HR-ом, маловероятно, чтобы я туда пробилась самостоятельно.
🟣 Что бы посоветовала тем, кто сейчас ищет работу?
— По моему опыту — не стоит откликаться на всё подряд.
Потому что в один момент меня это очень сильно демотивировало. Ты откликаешься-откликаешься, отправляешь в день 30 откликов, а тебе назавтра приходит один отказ, и на этом всё. И ты думаешь «сколько же усилий я потратила даром».
Да, понимаю, это сложно. В какой-то момент наступает паника, и ты начинаешь думать, что всё, не будет работы, не будет чего есть, и ты умрешь. Но не паникуйте. Лучше выбирать вакансии, которые тебе нравятся, и откликаться не на 30, а на 3 предложения в день. Но при этом переделывать CV конкретно под них и более качественно думать над своим cover letter.
Да, я думаю, что сейчас поиски работ стали сложнее. Например, моя бывшая коллега из стартапа, Product Owner, более полугода искала работу: она находится в Германии, знает немецкий и английский и имеет 5+ лет опыта.
Или другой пример — парень, сеньор, со знанием языков. Тоже очень долго искал работу после годового саббатикала. Но, возможно, это вопрос ожиданий. Потому что, например, у меня было пару раз такое, что HR-ы предлагали мне зарплату меньше ожидаемого. Хотя не думаю, что много прошу.
Даже по моему личному опыту: когда я «вкатывалась» в ИТ в 2021 году, мне говорили, что готовы взять меня даже без опыта. Основной проблемой был недостаточно хороший английский.
А сейчас — у меня и три года опыта, и знание языка. Я не претендую на сеньора, и всё равно процесс поисков был гораздо сложнее. Причём самым сложным моментом было именно пробиться на интервью.
❤39👍5🎉4
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🛂 Планируете податься на польское гражданство? Держите полезную ссылку (вернее, даже ссылки) Если вы уже находитесь в той точке, когда задумываетесь над получением польского гражданства, то почитайте текст ниже. В гайде от «Pani Alenka» (известен тем, кто…
✍️🤔 Борьба с колейками: власти сосредоточатся на платформе MOS и цифровых заявлениях
Во вторник Совет Министров рассмотрит проект поправки к закону об иностранцах, которая должна ввести существенные изменения в процедурах легализации пребывания в Польше, пишет Business Insider.
Проект предусматривает, чтобы иностранцы вместо обязательной сейчас бумажной формы могли подавать заявления в электронной форме через MOS. Эти изменения охватят, в частности, заявления о предоставлении временого, сталого побыту и разрешения на резидента ЕС.
В настоящее время процедура требует личной подачи формуляра в воеводский ужонд, что, как подчёркивает МВД, «в условиях растущего количества заявлений становится всё менее эффективным».
В обосновании поправки министерство указывает, что одной из главных целей реализации данного проекта является повышение эффективности работы администрации, а также ускорение процессов, связанных с легализацией пребывания.
MOS, находящийся под надзором главы Управления по делам иностранцев, должен выполнять роль телекоммуникационного хаба, который будет хранить и проверять данные, связанные с производствами. Эта система должна автоматически синхронизировать информацию с национальным реестром дел иностранцев, устраняя необходимость ручного переписывания документовoh wait они их что, вручную переписывают.
Доступ к платформе получат и сами иностранцы, и их официальные представители, например, опекуны несовершеннолетних или недееспособных лиц. MOSбудет подсказывать, что и куда приложить, что должно сократить количество неправильно заполненных заявлений, а следовательно — уменьшить нагрузку на воеводские ужонды.
Проект предусматривает также внедрение более продвинутых технических решений, таких как цифровая форма заявления, подписанная электронной подписью. Министерство подчёркивает, что MOS будет тесно интегрирован с существующей системой реестров, благодаря чему данные и информация о заявителях будут безопасно храниться и должным образом передаваться дальше.
☝️ Поправка также вводит изменения в процедуры, касающиеся разрешений на временное пребывание с целью воссоединения с семьёй. Предложение предусматривает возможность подачи заявления членом семьи, уже находящимся в Польше, если иностранец, которого касается дело, находится за границей. В пакет изменений включено определение так называемой «разделённой семьи», а также предложение нового образца формуляра заявления, адаптированного к таким ситуациям.
Кроме того, система сможет выдавать инструкции иностранцам, которым предписано покинуть ЕС.
«Предлагаемая поправка представляет собой важный шаг в сторону цифровизации и упрощения административных процедур для иностранцев, — пишет Business Insider. — В случае принятия польская администрация может вскоре стать более доступной и дружественной к лицам, подающим заявления о легализации пребывания».
👉 Полезные ссылки о подаче на гражданство и легализацию в целом
Во вторник Совет Министров рассмотрит проект поправки к закону об иностранцах, которая должна ввести существенные изменения в процедурах легализации пребывания в Польше, пишет Business Insider.
Проект предусматривает, чтобы иностранцы вместо обязательной сейчас бумажной формы могли подавать заявления в электронной форме через MOS. Эти изменения охватят, в частности, заявления о предоставлении временого, сталого побыту и разрешения на резидента ЕС.
В настоящее время процедура требует личной подачи формуляра в воеводский ужонд, что, как подчёркивает МВД, «в условиях растущего количества заявлений становится всё менее эффективным».
В обосновании поправки министерство указывает, что одной из главных целей реализации данного проекта является повышение эффективности работы администрации, а также ускорение процессов, связанных с легализацией пребывания.
MOS, находящийся под надзором главы Управления по делам иностранцев, должен выполнять роль телекоммуникационного хаба, который будет хранить и проверять данные, связанные с производствами. Эта система должна автоматически синхронизировать информацию с национальным реестром дел иностранцев, устраняя необходимость ручного переписывания документов
Доступ к платформе получат и сами иностранцы, и их официальные представители, например, опекуны несовершеннолетних или недееспособных лиц. MOSбудет подсказывать, что и куда приложить, что должно сократить количество неправильно заполненных заявлений, а следовательно — уменьшить нагрузку на воеводские ужонды.
Проект предусматривает также внедрение более продвинутых технических решений, таких как цифровая форма заявления, подписанная электронной подписью. Министерство подчёркивает, что MOS будет тесно интегрирован с существующей системой реестров, благодаря чему данные и информация о заявителях будут безопасно храниться и должным образом передаваться дальше.
☝️ Поправка также вводит изменения в процедуры, касающиеся разрешений на временное пребывание с целью воссоединения с семьёй. Предложение предусматривает возможность подачи заявления членом семьи, уже находящимся в Польше, если иностранец, которого касается дело, находится за границей. В пакет изменений включено определение так называемой «разделённой семьи», а также предложение нового образца формуляра заявления, адаптированного к таким ситуациям.
Кроме того, система сможет выдавать инструкции иностранцам, которым предписано покинуть ЕС.
«Предлагаемая поправка представляет собой важный шаг в сторону цифровизации и упрощения административных процедур для иностранцев, — пишет Business Insider. — В случае принятия польская администрация может вскоре стать более доступной и дружественной к лицам, подающим заявления о легализации пребывания».
👉 Полезные ссылки о подаче на гражданство и легализацию в целом
👍69🔥13❤7😁3
🐗 Cześć, шаноўныя читатели Дзіка
Каждый день мы роемся в польском ИТ — вынюхиваем свежие вакансии, раскапываем инсайды о компаниях, мониторим изменения в законах и следим за тем, что творится на рынке.
За это время Dzik стал целым комьюнити беларуских айтишников в Польше. Тут вы делитесь опытом релокации, обсуждаете налоговые лайфхаки и помогаете друг другу с бюрократией.
Dzik растет вместе с вами — появляются новые рубрики, углубляемся в темы, которые волнуют наше комьюнити. Но чтобы держать такой темп и качество, нам нужна ваша поддержка.
💰 Ваши донаты — это возможность платить журналистам за качественную работу и ресурсы для новых проектов.
🔄 Особенно ценны регулярные подписки — они дают стабильность и позволяют планировать развитие канала.
🐽 Поддержите проект
Dzik и дальше будет держать пятачок по ветру польского ИТ!
Dziki дзякуй!
Каждый день мы роемся в польском ИТ — вынюхиваем свежие вакансии, раскапываем инсайды о компаниях, мониторим изменения в законах и следим за тем, что творится на рынке.
За это время Dzik стал целым комьюнити беларуских айтишников в Польше. Тут вы делитесь опытом релокации, обсуждаете налоговые лайфхаки и помогаете друг другу с бюрократией.
Dzik растет вместе с вами — появляются новые рубрики, углубляемся в темы, которые волнуют наше комьюнити. Но чтобы держать такой темп и качество, нам нужна ваша поддержка.
💰 Ваши донаты — это возможность платить журналистам за качественную работу и ресурсы для новых проектов.
🔄 Особенно ценны регулярные подписки — они дают стабильность и позволяют планировать развитие канала.
🐽 Поддержите проект
Dzik и дальше будет держать пятачок по ветру польского ИТ!
Dziki дзякуй!
3❤30👎3😁1
💰 До 60 тысяч евро: начат приём заявок на гранты для малых и средних предприятий в сфере кибербезопасности
Министерство цифровизации объявило о начале приема заявок на гранты для малых и средних предприятий, работающих в сфере кибербезопасности. В рамках программы «Цифровая Европа» эти компании могут получить поддержку de minimis в размере от 30 тыс. до 60 тыс. евро, что составляет в общей сложности 1,8 млн евро. Прием заявок продлится до 2 октября 2025 года.
Отбор пройдут проекты, которые больше всего соответствуют следующим целям программы:
🔹развитие существующих продуктов или услуг — поддержка действий, направленных на совершенствование предложения предприятий и повышение их конкурентоспособности;
🔹создание новых продуктов или услуг — поддержка инициатив, ориентированных на внедрение новых рыночных решений;
🔹повышение узнаваемости предложения — продвижение продуктов и услуг, в особенности через участие в зарубежных торговых миссиях, конференциях, ярмарках либо через установление делового сотрудничества;
🔹сертификация продуктов или услуг — предоставление возможности получения предприятиями сертификата European Common Criteria и поддержка подготовки к процессу сертификации, что способствует повышению доверия и выходу на новые рынки.
🟣 Кто может подаваться
Микропредприятия, малые или средние предприятия, у которых есть офис на территории Польши — но не ИП, JDGне подходит. Также из приёма заявок исключены spółki cywilne.
🟣 Как подать заявку
Заявку на получение гранта следует заполнить с использованием системы LSI. Для подписания понадобится приложение Podpis GOV или квалифицированная электронная подпись.
👉 Полное описание программы тут
Министерство цифровизации объявило о начале приема заявок на гранты для малых и средних предприятий, работающих в сфере кибербезопасности. В рамках программы «Цифровая Европа» эти компании могут получить поддержку de minimis в размере от 30 тыс. до 60 тыс. евро, что составляет в общей сложности 1,8 млн евро. Прием заявок продлится до 2 октября 2025 года.
Отбор пройдут проекты, которые больше всего соответствуют следующим целям программы:
🔹развитие существующих продуктов или услуг — поддержка действий, направленных на совершенствование предложения предприятий и повышение их конкурентоспособности;
🔹создание новых продуктов или услуг — поддержка инициатив, ориентированных на внедрение новых рыночных решений;
🔹повышение узнаваемости предложения — продвижение продуктов и услуг, в особенности через участие в зарубежных торговых миссиях, конференциях, ярмарках либо через установление делового сотрудничества;
🔹сертификация продуктов или услуг — предоставление возможности получения предприятиями сертификата European Common Criteria и поддержка подготовки к процессу сертификации, что способствует повышению доверия и выходу на новые рынки.
🟣 Кто может подаваться
Микропредприятия, малые или средние предприятия, у которых есть офис на территории Польши — но не ИП, JDGне подходит. Также из приёма заявок исключены spółki cywilne.
🟣 Как подать заявку
Заявку на получение гранта следует заполнить с использованием системы LSI. Для подписания понадобится приложение Podpis GOV или квалифицированная электронная подпись.
👉 Полное описание программы тут
🎉5❤4🤔2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дарим скидку на польский — минус 10% в школе Polski Na Tak по промокоду DZIK
🐽 Можно начать с нуля
🐽 Онлайн или оффлайн в Варшаве
🐽 Заниматься в группе или индивидуально
🐽 Учиться у носителей
🐽 Подготовиться к госэкзамену В1 или к собеседованию на Карту Поляка
🐽 Разговорный клуб
Расписание курсов в августе:
🟠 А1. Онлайн
• пн + ср, 17:00-18:30 с 13 августа — пани Лидия, 2 свободных места
• пн + ср, 18:45-20:15 с 13 августа — пани Лидия, 7 свободных мест
🟠 А1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• пн + ср, 19:40-21:10 с 6 августа — пани Кристина, 2 свободных места
🟣 А2. Онлайн
• пн + ср, 18:00-19:30 с 25 августа — пани Диана, 5 свободных мест
• вт + пт, 19:10-20:40 с 22 августа — пани Игорь, 5 свободных мест
🟣 А2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• вт + чт, 19:00-20:30 с 26 августа — пани Кристина, 2 свободных места
🟠 В1. Онлайн
• вт + чт, 19:40-21:10 с 26 августа — пан Пётр, носитель языка,
1 свободное место
• вт + чт, 17:30-19:00 с 21 августа — пани Мария, 4 свободных места
🟣 В2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• вт + пт, 19:40-21:10 с 29 августа — пан Кароль, носитель языка, 6 свободных мест
Если вы получаете знания по наводке Дзіка — это продляет ему жизнь. Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.
#adviser
🐽 Можно начать с нуля
🐽 Онлайн или оффлайн в Варшаве
🐽 Заниматься в группе или индивидуально
🐽 Учиться у носителей
🐽 Подготовиться к госэкзамену В1 или к собеседованию на Карту Поляка
🐽 Разговорный клуб
Расписание курсов в августе:
🟠 А1. Онлайн
• пн + ср, 17:00-18:30 с 13 августа — пани Лидия, 2 свободных места
• пн + ср, 18:45-20:15 с 13 августа — пани Лидия, 7 свободных мест
🟠 А1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• пн + ср, 19:40-21:10 с 6 августа — пани Кристина, 2 свободных места
🟣 А2. Онлайн
• пн + ср, 18:00-19:30 с 25 августа — пани Диана, 5 свободных мест
• вт + пт, 19:10-20:40 с 22 августа — пани Игорь, 5 свободных мест
🟣 А2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• вт + чт, 19:00-20:30 с 26 августа — пани Кристина, 2 свободных места
🟠 В1. Онлайн
• вт + чт, 19:40-21:10 с 26 августа — пан Пётр, носитель языка,
1 свободное место
• вт + чт, 17:30-19:00 с 21 августа — пани Мария, 4 свободных места
🟣 В2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)
• вт + пт, 19:40-21:10 с 29 августа — пан Кароль, носитель языка, 6 свободных мест
👉 Пишите Polski Na Tak, если хотите получить бесплатную консультацию: проверить свой уровень, уточнить детали или сразу записаться в группу.
Если вы получаете знания по наводке Дзіка — это продляет ему жизнь. Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.
#adviser
❤15👎3👍1
Пытанне: одобряет ли ваш работодатель использование LLM/ИИ-инструментов в вашей работе?
Anonymous Poll
34%
Да, конечно, меня даже спрашивали о моих навыках AI на собеседовании
34%
Да, но официально это не входит в мои обязанности
6%
Не знаю, даже не спрашивал(а)
2%
Думаю, мой работодатель даже не знает, что я это использую
2%
Мне не надо использовать LLM/ИИ-инструменты в своей работе
2%
Нет, работодатель резко против
5%
Я сам себе начальник / У меня ИП
1%
Другое (напишу в комментариях)
14%
Покажите ответы!
👍4❤2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Что может считаться подтверждением знания языка на уровне B2 и выше: распоряжение Миннауки И внутренних экзаменов-собеседований в вузах там что-то не наблюдается. Согласно обновленным законам, абитуриенты-иностранцы должны подтверждать при поступлении…
🥲✍️ «Это имиджевая катастрофа». Абитуриенты из Беларуси могут не приступить к учёбе в Польше в этом году — из-за одного документа
В пятницу Dzik писал, что с недавних пор абитуриенты из-за пределов ЕС должны подтверждать при поступлении в учебные заведения Польши знание языка, на котором проходит обучение, как минимум на уровне B2.
31 июля Миннауки выпустило распоряжение, что можно считать подтверждением. В список вошли государственный сертификат, ECL и TELC, диплом польского вуза и т.п. — но не внутренние языковые экзамены в университетах (подробности).
Это вызвало волнение среди абитуриентов из Беларуси. Некоторым уже пришли мейлы, что университеты не могут их принять. Другие же ждут официальные разъяснения от министерства науки.
Dzik тоже разослал несколько писем, но не уверен, когда (и если) получит ответ. Пока приводим краткое содержание статьи Wyborcza на тему рекрутации иностранных студентов.
🟣 Вузы больше не могут самостоятельно проверять знание языка у абитуриентов из-за пределов ЕС
Несколько месяцев Министерство науки спорило с МИД, какие именно документы должны подтверждать знание языка на уровне B2 у абитуриентов, отмечает издание. И в итоге победил МИД.
Оказывается, Миннауки хотело включить в перечень документов свидетельство, которое вуз выдаёт после проведения внутреннего экзамена по требуемому языку. Но МИД с этим не согласился: по мнению министерства, такой шаг открыл бы поле для злоупотреблений и противоречил бы духу принятой Сеймом спецуставы о выдаче виз.
Это следствие визового скандала. Консулы рассказывали депутатам следственной комиссии о частных учебных заведениях, куда можно было легко поступить. В итоге студенты использовали свой статус, чтобы устроиться на работу в Шенгенской зоне.
До сих пор неизвестно, сколько людей получило визу и не появилось в вузе — никто таких данных не собирал.
Но в итоге, как говорят в объединении ректоров академических школ Польши (KRASP) «ответственность за ошибочную визовую и миграционную политику возложена на все вузы, в особенности на государственные, которые годами строят международный имидж польского высшего образования».
🟣 Отказы в визах
Сколько иностранцев начнёт учёбу в этом году? Сложно сказать. Вузы пытаются сориентироваться в ситуации.
Некоторые провели набор по старым правилам, организовали внутренние экзамены и вручили кандидатам решения о приёме. Другие приостановили приём, ожидая постановления. Третьи намерены провести набор иностранцев также во второй волне рекрутации, в августе.
Но в любом случае абитуриенты уже сталкиваются с проблемами в выдаче студенческих виз.
В частности, издание знает о подобных кейсах в Ягеллонском университете и Силезской политехнике: заявления на получение визы от поступающих задерживаются или отклоняются. То же самое происходит и со студентами прошлых лет, которые хотят вернуться в Польшу после летних каникул.
Как говорит профессор Богумилa Каневска (Bogumiła Kaniewska), ректор Университета им. Адама Мицкевича в Познани и председатель KRASP, «это имиджевая катастрофа»: «Если есть такое политическое предположение, что нас не интересует международный обмен и мы не доверяем вузам, то хотя бы введите какой-то переходный период и не применяйте новые правила к уже зачисленным. Мы позоримся как государство».
👉 Уже создана петиция, чтобы отложить вступление распоряжения в силу до 2026/2027 академического года.
🟣 А что с беларусами?
Как говорят в вузах, в наиболее трудной ситуации находятся те, кто планировал начать учёбу на польском языке в октябре — то есть в основном украинцы и беларусы.
По сути, у нас уже нет шансов вовремя организовать требуемый документ. Так как следующий экзамен на B2 будет только в феврале 2026 года. В ноябре можно сдать только более сложные экзамены — на C1 и C2. И то результатов ждать 8 недель.
«Зерувка», подготовительный курс при университете, тоже не подходит, так как он длится как минимум девять месяцев.
Ну и в любом случае беларусам ещё надо получить студенческую визу. Которую не дадут без сертификата знания языка.
🐽 Поступаете в этом году в Польшу? Напишите нам в @dzikpic_bot
В пятницу Dzik писал, что с недавних пор абитуриенты из-за пределов ЕС должны подтверждать при поступлении в учебные заведения Польши знание языка, на котором проходит обучение, как минимум на уровне B2.
31 июля Миннауки выпустило распоряжение, что можно считать подтверждением. В список вошли государственный сертификат, ECL и TELC, диплом польского вуза и т.п. — но не внутренние языковые экзамены в университетах (подробности).
Это вызвало волнение среди абитуриентов из Беларуси. Некоторым уже пришли мейлы, что университеты не могут их принять. Другие же ждут официальные разъяснения от министерства науки.
Dzik тоже разослал несколько писем, но не уверен, когда (и если) получит ответ. Пока приводим краткое содержание статьи Wyborcza на тему рекрутации иностранных студентов.
🟣 Вузы больше не могут самостоятельно проверять знание языка у абитуриентов из-за пределов ЕС
Несколько месяцев Министерство науки спорило с МИД, какие именно документы должны подтверждать знание языка на уровне B2 у абитуриентов, отмечает издание. И в итоге победил МИД.
Оказывается, Миннауки хотело включить в перечень документов свидетельство, которое вуз выдаёт после проведения внутреннего экзамена по требуемому языку. Но МИД с этим не согласился: по мнению министерства, такой шаг открыл бы поле для злоупотреблений и противоречил бы духу принятой Сеймом спецуставы о выдаче виз.
Это следствие визового скандала. Консулы рассказывали депутатам следственной комиссии о частных учебных заведениях, куда можно было легко поступить. В итоге студенты использовали свой статус, чтобы устроиться на работу в Шенгенской зоне.
До сих пор неизвестно, сколько людей получило визу и не появилось в вузе — никто таких данных не собирал.
Но в итоге, как говорят в объединении ректоров академических школ Польши (KRASP) «ответственность за ошибочную визовую и миграционную политику возложена на все вузы, в особенности на государственные, которые годами строят международный имидж польского высшего образования».
🟣 Отказы в визах
Сколько иностранцев начнёт учёбу в этом году? Сложно сказать. Вузы пытаются сориентироваться в ситуации.
Некоторые провели набор по старым правилам, организовали внутренние экзамены и вручили кандидатам решения о приёме. Другие приостановили приём, ожидая постановления. Третьи намерены провести набор иностранцев также во второй волне рекрутации, в августе.
Но в любом случае абитуриенты уже сталкиваются с проблемами в выдаче студенческих виз.
В частности, издание знает о подобных кейсах в Ягеллонском университете и Силезской политехнике: заявления на получение визы от поступающих задерживаются или отклоняются. То же самое происходит и со студентами прошлых лет, которые хотят вернуться в Польшу после летних каникул.
Как говорит профессор Богумилa Каневска (Bogumiła Kaniewska), ректор Университета им. Адама Мицкевича в Познани и председатель KRASP, «это имиджевая катастрофа»: «Если есть такое политическое предположение, что нас не интересует международный обмен и мы не доверяем вузам, то хотя бы введите какой-то переходный период и не применяйте новые правила к уже зачисленным. Мы позоримся как государство».
👉 Уже создана петиция, чтобы отложить вступление распоряжения в силу до 2026/2027 академического года.
🟣 А что с беларусами?
Как говорят в вузах, в наиболее трудной ситуации находятся те, кто планировал начать учёбу на польском языке в октябре — то есть в основном украинцы и беларусы.
По сути, у нас уже нет шансов вовремя организовать требуемый документ. Так как следующий экзамен на B2 будет только в феврале 2026 года. В ноябре можно сдать только более сложные экзамены — на C1 и C2. И то результатов ждать 8 недель.
«Зерувка», подготовительный курс при университете, тоже не подходит, так как он длится как минимум девять месяцев.
Ну и в любом случае беларусам ещё надо получить студенческую визу. Которую не дадут без сертификата знания языка.
🐽 Поступаете в этом году в Польшу? Напишите нам в @dzikpic_bot
😢62🤬36❤8😁3👎2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🙋♂️ Uwaga! Ищем людей, которые пользовались «подсказками» на собеседовании — от ИИ или другого человека — и в итоге получили работу. Или наоборот, отказ
Сразу подчеркнём, что это анонимно (если вы напишете в наш бот, а не в комментариях, конечно). Мы просто хотим понять, почему вы решили пользоваться помощью при прохождении интервью, считаете ли этот опыт полезным и что вообще думаете насчёт нынешних собеседований — можно ли их пройти без «помощи зала».
🐽 Поделитесь своими идеями в нашем чат-боте, ну, или пишите в комментариях. Dziękuję!
Сразу подчеркнём, что это анонимно (если вы напишете в наш бот, а не в комментариях, конечно). Мы просто хотим понять, почему вы решили пользоваться помощью при прохождении интервью, считаете ли этот опыт полезным и что вообще думаете насчёт нынешних собеседований — можно ли их пройти без «помощи зала».
🐽 Поделитесь своими идеями в нашем чат-боте, ну, или пишите в комментариях. Dziękuję!
😁12👍7❤2
👨💻 Больше лимитов, меньше цена подписки. Два брата создали платформу, которая объединяет 200+ моделей ИИ (часть 1)
Артём и Сергей Высоцкие создали инструмент под названием writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты — от Perplexity до ChatGPT — на одной платформе.
Читайте интервью Dzik-а с создателями, чтобы узнать, как это помогает экономить на подписках, и что братья думают про вайб-кодинг.
👉 Кстати, сегодня WritingMate выходит на Product Hunt: поддержать проект можно по ссылке
🟣 Что такое writingmate.ai?
Это All in One AI платформа, которая решает четыре проблемы:
1️⃣ Экономия на подписках: вместо $150+ ежемесячно на множество отдельных сервисов writingmate.ai предоставляет доступ к 200+ моделям ИИ (GPT-4o, LLaMA 4, Google Gemini Pro, Claude 4, Mistral и др.) за $20 в месяц.
2️⃣ Увеличенные лимиты: в то время как отдельные сервисы ограничивают количество запросов (например, ChatGPT — до 50 запросов в день), writingmate.ai предоставляет до 100 запросов ежедневно.
3️⃣ Проблемы доступа и отказоустойчивость. Тут платформа решает две важные проблемы:
🔹Обеспечивает доступ к AI-моделям в регионах, где отдельные сервисы могут быть ограничены.
🔹Предоставляет мгновенное переключение между моделями, если одна из них временно недоступна или работает с перебоями, гарантируя непрерывность работы
4️⃣ Единая история общения. Не нужно переключаться между разными сервисами и терять контекст разговоров. Вся работа с ИИ сохраняется в одном месте.
Платформа также позволяет сравнивать результаты разных моделей, анализировать файлы, выполнять поиск в интернете и создавать собственных ИИ-агентов.
🟣 А что с безопасностью?
За безопасность отвечают как разработчики ИИ-моделей, так и сама платформа.
Пользователь может одним кликом удалить из базы все свои данные, включая аккаунт и историю диалогов.
Часть 2👇 Или можете почитать всё интервью разом по ссылке
Артём и Сергей Высоцкие создали инструмент под названием writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты — от Perplexity до ChatGPT — на одной платформе.
Читайте интервью Dzik-а с создателями, чтобы узнать, как это помогает экономить на подписках, и что братья думают про вайб-кодинг.
👉 Кстати, сегодня WritingMate выходит на Product Hunt: поддержать проект можно по ссылке
🟣 Что такое writingmate.ai?
Это All in One AI платформа, которая решает четыре проблемы:
1️⃣ Экономия на подписках: вместо $150+ ежемесячно на множество отдельных сервисов writingmate.ai предоставляет доступ к 200+ моделям ИИ (GPT-4o, LLaMA 4, Google Gemini Pro, Claude 4, Mistral и др.) за $20 в месяц.
2️⃣ Увеличенные лимиты: в то время как отдельные сервисы ограничивают количество запросов (например, ChatGPT — до 50 запросов в день), writingmate.ai предоставляет до 100 запросов ежедневно.
3️⃣ Проблемы доступа и отказоустойчивость. Тут платформа решает две важные проблемы:
🔹Обеспечивает доступ к AI-моделям в регионах, где отдельные сервисы могут быть ограничены.
🔹Предоставляет мгновенное переключение между моделями, если одна из них временно недоступна или работает с перебоями, гарантируя непрерывность работы
4️⃣ Единая история общения. Не нужно переключаться между разными сервисами и терять контекст разговоров. Вся работа с ИИ сохраняется в одном месте.
Платформа также позволяет сравнивать результаты разных моделей, анализировать файлы, выполнять поиск в интернете и создавать собственных ИИ-агентов.
🟣 А что с безопасностью?
За безопасность отвечают как разработчики ИИ-моделей, так и сама платформа.
Пользователь может одним кликом удалить из базы все свои данные, включая аккаунт и историю диалогов.
Часть 2👇 Или можете почитать всё интервью разом по ссылке
👍14❤7🤔7👎2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻 Больше лимитов, меньше цена подписки. Два брата создали платформу, которая объединяет 200+ моделей ИИ (часть 1) Артём и Сергей Высоцкие создали инструмент под названием writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты — от Perplexity до…
👨💻 Как два брата создали платформу, которая объединяет 200+ моделей ИИ (часть 2)
Артём и Сергей Высоцкие создали инструмент под названием writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты — от Perplexity до ChatGPT — на одной платформе.
Читайте интервью Dzik-а, чтобы узнать, как это помогает экономить на подписках, и что братья думают про вайб-кодинг.
Начало с кратким описанием идеи вот здесь 👈 Или можете почитать весь разговор целиком
🟣 Бэкграунд создателей: Кремниевая долина, стартапы, Wargaming и Meta
Стартап основали братья Высоцкие из Беларуси: Артём сейчас живёт в США, Сергей — в Польше.
Артём утверждает, что «всю жизнь работает в стартапах». В детстве его отец принёс домой небольшой компьютер «Электроника» (если помните тот самый продукт «Интеграла»). В 13 лет подросток написал первую строку кода, проложил домашнюю сеть и параллельно освоил PHP, будучи, по сути, самоучкой.
В 2013 году разработчик переехал в Кремниевую долину и сначала работал над SugarCRM через аутсорсинговую компанию Intetics. А в 2017-м началась его карьера в AI — в компании People.ai. Этот американский стартап с украинскими корнями прошёл Y Combinator и в 2021 году получил статус единорога с оценкой $1 млрд. Команда автоматизировала перенос данных из писем и календарей в CRM, упрощая контроль стадий сделок.
Далее последовало несколько неудачных проектов, и в 2020-м Артём перешёл в Meta. Там участвовал в создании внутренней платформы бизнес-аналитики Unidash, которая, среди прочего, измеряла продуктивность инженеров.
«Начался AI-бум. Мы строим LLM-системы, но я вижу странную картину, — вспоминает Артём. — В Meta есть специализированное AI-подразделение, а остальные инженеры в основном игнорируют тему, считая её очередным шумом.
Я понимаю: медлить нельзя, нужно переходить в AI-индустрию, где осознают масштаб перемен. Внутри компании это сделать не вышло, поэтому я покинул Meta и запустил WritingMate».
В то время ChatGPT только набирал популярность. Артём придумал расширение для Chrome, чтобы пользователю не приходилось вручную копировать данные с сайтов в чат-бот. Проект быстро обрёл аудиторию, но монетизировать браузерное расширение оказалось сложно: в отличие от приложений расширения покупают редко.
Спустя год после запуска WritingMate Артём объединился со своим братом Сергеем и представил веб-версию.
«С апреля 2024-го мы органически привлекли свыше 150 тысяч пользователей, — говорит Артём. — Как только Сергей занялся SEO-маркетингом и начал публиковать статьи о применении AI-продуктов, этот канал стал нашим основным источником трафика».
Сергей сразу уточняет, что он «не инженер». В ИТ пришёл более десяти лет назад, в 2014-м; начинал project-менеджером в Wargaming и работал там четыре года. Когда внутри компании не нашлось новой роли, перешёл в Apalon на позицию product-менеджера. По его словам, получил там значительный опыт в маркетинге, дизайне, разработке и управлении продуктом.
В 2022-м, видя, что дела в компании идут не лучшим образом, Сергей ушёл незадолго до её продажи. Впоследствии переехал в Варшаву и понял, что работа по найму перестала его вдохновлять.
«Я давно мечтал о собственном стартапе и хотел сотрудничать с братом, который в ИТ в три раза дольше меня. Опыт появился, и мы объединились. Получился отличный симбиоз», — считает Сергей.
Сейчас Артём отвечает за техническую часть, опираясь на свой опыт в стартапах, продажах, стратегии и управлении. А Сергей ведёт маркетинг, SEO, дизайн и развитие продукта.
«У каждого есть своя суперсила, — добавляет Артём. — Сергей раньше был редактором единственного спортивного журнала в Беларуси, поэтому требователен к формулировкам и деталям. Статьи под его руководством вызывают больше доверия и эффективнее конвертируют читателей в платных пользователей».
В команде также работает principal engineer из Нигерии на полной ставке. Время от времени братья привлекают копирайтера и специалистов с Upwork и Fiverr. И недавно проект начал сотрудничество с агентством, которое закупает рекламу в Facebook для привлечения новых пользователей.
Финал👇
Артём и Сергей Высоцкие создали инструмент под названием writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты — от Perplexity до ChatGPT — на одной платформе.
Читайте интервью Dzik-а, чтобы узнать, как это помогает экономить на подписках, и что братья думают про вайб-кодинг.
Начало с кратким описанием идеи вот здесь 👈 Или можете почитать весь разговор целиком
🟣 Бэкграунд создателей: Кремниевая долина, стартапы, Wargaming и Meta
Стартап основали братья Высоцкие из Беларуси: Артём сейчас живёт в США, Сергей — в Польше.
Артём утверждает, что «всю жизнь работает в стартапах». В детстве его отец принёс домой небольшой компьютер «Электроника» (если помните тот самый продукт «Интеграла»). В 13 лет подросток написал первую строку кода, проложил домашнюю сеть и параллельно освоил PHP, будучи, по сути, самоучкой.
В 2013 году разработчик переехал в Кремниевую долину и сначала работал над SugarCRM через аутсорсинговую компанию Intetics. А в 2017-м началась его карьера в AI — в компании People.ai. Этот американский стартап с украинскими корнями прошёл Y Combinator и в 2021 году получил статус единорога с оценкой $1 млрд. Команда автоматизировала перенос данных из писем и календарей в CRM, упрощая контроль стадий сделок.
Далее последовало несколько неудачных проектов, и в 2020-м Артём перешёл в Meta. Там участвовал в создании внутренней платформы бизнес-аналитики Unidash, которая, среди прочего, измеряла продуктивность инженеров.
«Начался AI-бум. Мы строим LLM-системы, но я вижу странную картину, — вспоминает Артём. — В Meta есть специализированное AI-подразделение, а остальные инженеры в основном игнорируют тему, считая её очередным шумом.
Я понимаю: медлить нельзя, нужно переходить в AI-индустрию, где осознают масштаб перемен. Внутри компании это сделать не вышло, поэтому я покинул Meta и запустил WritingMate».
В то время ChatGPT только набирал популярность. Артём придумал расширение для Chrome, чтобы пользователю не приходилось вручную копировать данные с сайтов в чат-бот. Проект быстро обрёл аудиторию, но монетизировать браузерное расширение оказалось сложно: в отличие от приложений расширения покупают редко.
Спустя год после запуска WritingMate Артём объединился со своим братом Сергеем и представил веб-версию.
«С апреля 2024-го мы органически привлекли свыше 150 тысяч пользователей, — говорит Артём. — Как только Сергей занялся SEO-маркетингом и начал публиковать статьи о применении AI-продуктов, этот канал стал нашим основным источником трафика».
Сергей сразу уточняет, что он «не инженер». В ИТ пришёл более десяти лет назад, в 2014-м; начинал project-менеджером в Wargaming и работал там четыре года. Когда внутри компании не нашлось новой роли, перешёл в Apalon на позицию product-менеджера. По его словам, получил там значительный опыт в маркетинге, дизайне, разработке и управлении продуктом.
В 2022-м, видя, что дела в компании идут не лучшим образом, Сергей ушёл незадолго до её продажи. Впоследствии переехал в Варшаву и понял, что работа по найму перестала его вдохновлять.
«Я давно мечтал о собственном стартапе и хотел сотрудничать с братом, который в ИТ в три раза дольше меня. Опыт появился, и мы объединились. Получился отличный симбиоз», — считает Сергей.
Сейчас Артём отвечает за техническую часть, опираясь на свой опыт в стартапах, продажах, стратегии и управлении. А Сергей ведёт маркетинг, SEO, дизайн и развитие продукта.
«У каждого есть своя суперсила, — добавляет Артём. — Сергей раньше был редактором единственного спортивного журнала в Беларуси, поэтому требователен к формулировкам и деталям. Статьи под его руководством вызывают больше доверия и эффективнее конвертируют читателей в платных пользователей».
В команде также работает principal engineer из Нигерии на полной ставке. Время от времени братья привлекают копирайтера и специалистов с Upwork и Fiverr. И недавно проект начал сотрудничество с агентством, которое закупает рекламу в Facebook для привлечения новых пользователей.
Финал👇
👍10❤6👎5
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻 Как два брата создали платформу, которая объединяет 200+ моделей ИИ (часть 2) Артём и Сергей Высоцкие создали инструмент под названием writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты — от Perplexity до ChatGPT — на одной платформе. Читайте…
👨💻Как два брата создали платформу, которая объединяет 200+ моделей ИИ (финал)
Держите интервью Dzik-а с Артёмом и Сергеем Высоцкими: они создали инструмент writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты на одной платформе.
Начало читайте здесь и здесь или кликайте на интервью целиком 👈
🟣 Почему (и как) родилась эта идея
Во-первых, когда Артём начал глубже изучать рынок AI, он быстро подсчитал: суммарные расходы на подписки достигли $100–120 в месяц. Для инженера это приемлемо, но для многих такая сумма ощутима.
Во-вторых, при переходе с одного чат-бота на другой история переписки не переносится, и общение приходится начинать с нуля.
В-третьих, объём инвестиций и динамика рынка показывают, что «одна компания не захватит весь мир». Конкурирующие модели будут сосуществовать ещё долго.
Проблема очевидна — следовательно, нужно решение. Артём провёл быстрый ресёрч и нашёл несколько open-source проектов с концепцией «несколько ИИ-моделей на одной площадке», например, POE.
«Задача настолько актуальна, что инженеры уже сами создают такие платформы, — поясняет он. — Сейчас есть десяток-полтора подобных решений, но их сложно адаптировать: нужно найти платформу, установить её, настроить конфигурации и так далее.
Логично предположить, что если убрать этот барьер и собрать всё в одном месте, инструмент станет действительно востребованным». <>
🟣 Как работает финансовая модель
Она строится на принципе «больших чисел».
Стартап платит провайдерам ИИ-моделей за каждый запрос, а с клиентов взимает фиксированную «абонплату». Поскольку нагрузка распределяется неравномерно — одни пользователи обращаются к сервису чаще, другие реже, — суммарное число запросов в среднем остаётся ниже стоимости подписки.
Модель основана на допущении, что большинство клиентов не выбирают лимит до предела; иначе экономика перестала бы сходиться. По словам братьев, это осознанное решение: «Нам важнее масштаб и узнаваемость продукта, чем мгновенная маржинальность».
Второй ключевой момент — юридическая корректность. «Если бы 20 лет назад существовал агрегатор поисковых систем Bing и Google, он бы конфликтовал с их рекламной моделью. В нашем случае всё иначе: мы оплачиваем каждый вызов, поэтому чем активнее пользователи, тем больше зарабатывает, к примеру, ChatGPT», — поясняет Артём.
«Насколько нам известно, провайдеры вроде ChatGPT или Anthropic получают больше выручки от партнёров нашего типа, чем от прямых B2C-подписок», — добавляет Сергей.
🟣 Что создатели думают о влиянии AI на работу программистов?
Артём отмечает, что создать саму платформу оказалось сравнительно просто — ушло всего пару недель. А вот отладка и устранение багов — процесс непрерывный.
Каждый раз, когда AI-компания выпускает обновление или новую функцию, например веб-поиск, её нужно сразу же интегрировать и в WritingMate. Поэтому код, в той или иной степени, пишет каждый член команды. К счастью, здесь серьёзно помогает ИИ.
«Сегодня перед нетехническими специалистами открылось окно возможностей: даже тот, кто не является разработчиком, способен создать продукт, — поясняет Сергей. — Нужно лишь опереться на AI-модели и разобраться, как установить Cursor или другую среду. Порог входа стал гораздо ниже.
Но принцип любого бизнеса, особенно софтверного, неизменен: сделать продукт — одно, продать его — совсем другое. Чтобы настроить продажи и маркетинг, придётся серьёзно постараться. Одним промптом пользователей не привлечёшь».
Основатели убеждены: ИИ многократно ускоряет работу, но от классического тестирования они не отказываются. «У нас есть полноценный QA-процесс, и ни одна функция не выходит в продакшн без проверки», — отмечают они. Материалы блога также проходят тщательный фактчекинг.
«ИИ помогает Артёму, нашему инженеру и мне писать код и выпускать фичи значительно быстрее, — добавляет Сергей. — Сейчас no-code/low-code практики покрывают около 15–20% инженерных задач; оставшиеся 80% всё ещё требуют глубокой экспертизы. Поэтому мы не “отнимаем” работу у разработчиков, а повышаем общую эффективность команды».
👉Поддержать WritingMate можно на Product Hunt
Держите интервью Dzik-а с Артёмом и Сергеем Высоцкими: они создали инструмент writingmate.ai, который объединяет наиболее популярные чат-боты на одной платформе.
Начало читайте здесь и здесь или кликайте на интервью целиком 👈
🟣 Почему (и как) родилась эта идея
Во-первых, когда Артём начал глубже изучать рынок AI, он быстро подсчитал: суммарные расходы на подписки достигли $100–120 в месяц. Для инженера это приемлемо, но для многих такая сумма ощутима.
Во-вторых, при переходе с одного чат-бота на другой история переписки не переносится, и общение приходится начинать с нуля.
В-третьих, объём инвестиций и динамика рынка показывают, что «одна компания не захватит весь мир». Конкурирующие модели будут сосуществовать ещё долго.
Проблема очевидна — следовательно, нужно решение. Артём провёл быстрый ресёрч и нашёл несколько open-source проектов с концепцией «несколько ИИ-моделей на одной площадке», например, POE.
«Задача настолько актуальна, что инженеры уже сами создают такие платформы, — поясняет он. — Сейчас есть десяток-полтора подобных решений, но их сложно адаптировать: нужно найти платформу, установить её, настроить конфигурации и так далее.
Логично предположить, что если убрать этот барьер и собрать всё в одном месте, инструмент станет действительно востребованным». <>
🟣 Как работает финансовая модель
Она строится на принципе «больших чисел».
Стартап платит провайдерам ИИ-моделей за каждый запрос, а с клиентов взимает фиксированную «абонплату». Поскольку нагрузка распределяется неравномерно — одни пользователи обращаются к сервису чаще, другие реже, — суммарное число запросов в среднем остаётся ниже стоимости подписки.
Модель основана на допущении, что большинство клиентов не выбирают лимит до предела; иначе экономика перестала бы сходиться. По словам братьев, это осознанное решение: «Нам важнее масштаб и узнаваемость продукта, чем мгновенная маржинальность».
Второй ключевой момент — юридическая корректность. «Если бы 20 лет назад существовал агрегатор поисковых систем Bing и Google, он бы конфликтовал с их рекламной моделью. В нашем случае всё иначе: мы оплачиваем каждый вызов, поэтому чем активнее пользователи, тем больше зарабатывает, к примеру, ChatGPT», — поясняет Артём.
«Насколько нам известно, провайдеры вроде ChatGPT или Anthropic получают больше выручки от партнёров нашего типа, чем от прямых B2C-подписок», — добавляет Сергей.
🟣 Что создатели думают о влиянии AI на работу программистов?
Артём отмечает, что создать саму платформу оказалось сравнительно просто — ушло всего пару недель. А вот отладка и устранение багов — процесс непрерывный.
Каждый раз, когда AI-компания выпускает обновление или новую функцию, например веб-поиск, её нужно сразу же интегрировать и в WritingMate. Поэтому код, в той или иной степени, пишет каждый член команды. К счастью, здесь серьёзно помогает ИИ.
«Сегодня перед нетехническими специалистами открылось окно возможностей: даже тот, кто не является разработчиком, способен создать продукт, — поясняет Сергей. — Нужно лишь опереться на AI-модели и разобраться, как установить Cursor или другую среду. Порог входа стал гораздо ниже.
Но принцип любого бизнеса, особенно софтверного, неизменен: сделать продукт — одно, продать его — совсем другое. Чтобы настроить продажи и маркетинг, придётся серьёзно постараться. Одним промптом пользователей не привлечёшь».
Основатели убеждены: ИИ многократно ускоряет работу, но от классического тестирования они не отказываются. «У нас есть полноценный QA-процесс, и ни одна функция не выходит в продакшн без проверки», — отмечают они. Материалы блога также проходят тщательный фактчекинг.
«ИИ помогает Артёму, нашему инженеру и мне писать код и выпускать фичи значительно быстрее, — добавляет Сергей. — Сейчас no-code/low-code практики покрывают около 15–20% инженерных задач; оставшиеся 80% всё ещё требуют глубокой экспертизы. Поэтому мы не “отнимаем” работу у разработчиков, а повышаем общую эффективность команды».
👉Поддержать WritingMate можно на Product Hunt
❤17👍6👎4
Ставки падают, а условия ужесточаются.
📉 В 2023 ставки по ипотеке в Польше были 8,5%. Сейчас — 6,2–6,3%.
Но банки постепенно ужесточают условия для иностранцев.
— Millennium с 1 января не принимает 10% взнос
— Alior больше не работает с беларусами
— Santander требует BIK с Украины и отменил раздельность
Такие изменения вводятся внезапно — без анонсов и времени на подготовку.
💡 Многие ждут ещё большего падения ставок. Но доступ к ипотеке может исчезнуть раньше, чем вы дождётесь «идеального момента». Зато никто не отменит вашего действующего кредита.
Пока есть возможность взять ипотеку, ей стоит воспользоваться. А рефинансировать и уменьшить платеж можно позже.
🏢 Halavach Real estate agency имеет большой опыт работы с иностранцами и работает под ключ: аренда, легализация, покупка, ремонт, ипотека.
📌 Бесплатную консультацию можно получить онлайн или в офисе на rondo Daszyńskiego 2B.
Проверьте кредитоспособность в нашем Telegram-боте — там статьи, новости и ипотечный калькулятор.
#fast_promo
📉 В 2023 ставки по ипотеке в Польше были 8,5%. Сейчас — 6,2–6,3%.
Но банки постепенно ужесточают условия для иностранцев.
— Millennium с 1 января не принимает 10% взнос
— Alior больше не работает с беларусами
— Santander требует BIK с Украины и отменил раздельность
Такие изменения вводятся внезапно — без анонсов и времени на подготовку.
💡 Многие ждут ещё большего падения ставок. Но доступ к ипотеке может исчезнуть раньше, чем вы дождётесь «идеального момента». Зато никто не отменит вашего действующего кредита.
Пока есть возможность взять ипотеку, ей стоит воспользоваться. А рефинансировать и уменьшить платеж можно позже.
🏢 Halavach Real estate agency имеет большой опыт работы с иностранцами и работает под ключ: аренда, легализация, покупка, ремонт, ипотека.
📌 Бесплатную консультацию можно получить онлайн или в офисе на rondo Daszyńskiego 2B.
Проверьте кредитоспособность в нашем Telegram-боте — там статьи, новости и ипотечный калькулятор.
#fast_promo
👎28❤15🤔3😱3🔥2🌚2🗿2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Что там с проектом об увеличении срока проживания для подачи на гражданство? «Может привести к противоположному эффекту» Посмотрели, на какой стадии предложение PiS увеличить срок проживания, нужного для признания гражданином Польши (с 3 до 10 лет на сталом…
🧐 Депутат PiS вновь предлагает увеличить срок до гражданства — теперь в виде предложения в законе о помощи гражданам Украины
🙋♂️ Важный апдейт: судя по голосованию на сайте Сейма, большинство выступило против этого предложения. «За» выступили PiS и Konfederacja, «против» — КО, PSL, Polska2050, Lewica, Razem. Отдельный законопроект с теми же идеями пока что на стадии чтений.
Возможно, вы помните предложение PiS увеличить срок проживания, нужного для признания гражданином Польши — с 3 до 10 лет на сталом побыте/карте резидента ЕС (подробности). Пока что проект застрял на стадии чтенийнадеемся, там и останется.
Недавно такая же идея появилась в тексте проекта изменений в закон о помощи гражданам Украины (тот самый, где хотят убрать ограничения по срокам рассмотрения дел о международной защите).
По закону, меньшинство в Сейме может вносить свои предложения. Потом они рассматриваются при голосовании как другие поправки. И вот некий депутат под именем P. Hreniak (судя по его профилю, состоит в «Prawo i Sprawiedliwość»), внёс следующее предложение: чтобы иностранец пробыл не 3, а минимум 10 лет на территории Польши на основании разрешения на постоянное пребывание/статуса долгосрочного резидента ЕС, прежде чем мог податься на польское гражданство.
Судя по тексту предложения, эта мера должна была касаться лишь тех,кому не повезло у кого нет карты поляка, статуса беженца или супруга с польским гражданством (но тут речь именно о тех, кто поженился уже с гражданином; если ваш супруг(а) приобрел(а) гражданство в процессе, надеяться на относительно быстрое получение паспорта не приходится).
Также предложение депутата не затрагивало другой пункт той же статьи о признании гражданами Польши, согласно которому подаваться на обывательство можно спустя 10 лет проживания + наличие ПМЖ/статуса резидента ЕС.
Возможно, это было сделано, чтобы продвинуть предыдущий проект или гармонизировать законодательство. Но в итоге большинство голосов не набрало.
Dzik уже приводил ранее оценку возможных последствий принятия данного проекта. В частности, что это негативно повлияет на польскую экономику — так как Польша потеряет свою привлекательность в глазах высококвалифицированных мигрантов, и поток инвестиций сократится.
👉 Следить за процессом работы над проектом можно вот тут
🙋♂️ Важный апдейт: судя по голосованию на сайте Сейма, большинство выступило против этого предложения. «За» выступили PiS и Konfederacja, «против» — КО, PSL, Polska2050, Lewica, Razem. Отдельный законопроект с теми же идеями пока что на стадии чтений.
Возможно, вы помните предложение PiS увеличить срок проживания, нужного для признания гражданином Польши — с 3 до 10 лет на сталом побыте/карте резидента ЕС (подробности). Пока что проект застрял на стадии чтений
Недавно такая же идея появилась в тексте проекта изменений в закон о помощи гражданам Украины (тот самый, где хотят убрать ограничения по срокам рассмотрения дел о международной защите).
По закону, меньшинство в Сейме может вносить свои предложения. Потом они рассматриваются при голосовании как другие поправки. И вот некий депутат под именем P. Hreniak (судя по его профилю, состоит в «Prawo i Sprawiedliwość»), внёс следующее предложение: чтобы иностранец пробыл не 3, а минимум 10 лет на территории Польши на основании разрешения на постоянное пребывание/статуса долгосрочного резидента ЕС, прежде чем мог податься на польское гражданство.
Судя по тексту предложения, эта мера должна была касаться лишь тех,
Также предложение депутата не затрагивало другой пункт той же статьи о признании гражданами Польши, согласно которому подаваться на обывательство можно спустя 10 лет проживания + наличие ПМЖ/статуса резидента ЕС.
Возможно, это было сделано, чтобы продвинуть предыдущий проект или гармонизировать законодательство. Но в итоге большинство голосов не набрало.
Dzik уже приводил ранее оценку возможных последствий принятия данного проекта. В частности, что это негативно повлияет на польскую экономику — так как Польша потеряет свою привлекательность в глазах высококвалифицированных мигрантов, и поток инвестиций сократится.
👉 Следить за процессом работы над проектом можно вот тут
👎89🤬52❤6🤯4👍3🌚1
😱 Личные чаты ChatGPT массово попали в Google — OpenAI винит пользователей
Как пишет devby, журналисты и специалисты по кибербезопасности обнаружили в поиске тысячи публичных чатов, многие из которых содержат откровенные личные истории, обсуждения отношений, вопросы о здоровье и даже профессиональную переписку.
Оказалось, что часть пользователей невольно делала свои разговоры видимыми для всех, не осознавая, что простая галочка «Сделать этот чат доступным для поиска» открывает доступ не только для адресата, но и для всего интернета.
OpenAI поясняет: чтобы чат попал в поиск, пользователь должен включить индексирование при публикации ссылки. Тем не менее, дизайн этой функции и мелкий шрифт предупреждений спровоцировали массу недоразумений. Компания была вынуждена срочно отключить возможность делать чаты поисковыми из-за шквала критики и опасений по поводу приватности.
Ситуация с ChatGPT — не первый подобный случай на рынке искусственного интеллекта. Google и Meta уже сталкивались с утечками приватных диалогов своих ИИ-продуктов в публичные ленты и результаты поиска, после чего были вынуждены ужесточить контроль.
Ну и недавно Cloudflare обвинила Perplexity в массовом скрапинге веб-сайтов, которые прямо запрещают сбор данных. Согласно свежему исследованию облачной компании, боты Perplexity игнорируют технические ограничения и продолжают извлекать и копировать контент с десятков тысяч доменов.
Эксперты предупреждают: по мере того как ИИ-сервисы становится частью повседневной жизни, конфиденциальность личных данных оказывается под угрозой. Если вы делитесь ссылкой на чат — помните, что он становится общедоступным. Все последующие сообщения после публикации не попадают в публичную версию, но уже опубликованный контент остается видимым.
👉 Сэм Альтман предупреждает: не стоит использовать ChatGPT как терапевта, если вам нужна конфиденциальность
Как пишет devby, журналисты и специалисты по кибербезопасности обнаружили в поиске тысячи публичных чатов, многие из которых содержат откровенные личные истории, обсуждения отношений, вопросы о здоровье и даже профессиональную переписку.
Оказалось, что часть пользователей невольно делала свои разговоры видимыми для всех, не осознавая, что простая галочка «Сделать этот чат доступным для поиска» открывает доступ не только для адресата, но и для всего интернета.
OpenAI поясняет: чтобы чат попал в поиск, пользователь должен включить индексирование при публикации ссылки. Тем не менее, дизайн этой функции и мелкий шрифт предупреждений спровоцировали массу недоразумений. Компания была вынуждена срочно отключить возможность делать чаты поисковыми из-за шквала критики и опасений по поводу приватности.
Ситуация с ChatGPT — не первый подобный случай на рынке искусственного интеллекта. Google и Meta уже сталкивались с утечками приватных диалогов своих ИИ-продуктов в публичные ленты и результаты поиска, после чего были вынуждены ужесточить контроль.
Ну и недавно Cloudflare обвинила Perplexity в массовом скрапинге веб-сайтов, которые прямо запрещают сбор данных. Согласно свежему исследованию облачной компании, боты Perplexity игнорируют технические ограничения и продолжают извлекать и копировать контент с десятков тысяч доменов.
Эксперты предупреждают: по мере того как ИИ-сервисы становится частью повседневной жизни, конфиденциальность личных данных оказывается под угрозой. Если вы делитесь ссылкой на чат — помните, что он становится общедоступным. Все последующие сообщения после публикации не попадают в публичную версию, но уже опубликованный контент остается видимым.
👉 Сэм Альтман предупреждает: не стоит использовать ChatGPT как терапевта, если вам нужна конфиденциальность
😱31😁15❤4🥰3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Осенний маршрут от Damora: отправьтесь в путешествие на Лофотены
Damora — объединение профессиональных яхтсменов и любителей парусного спорта. Морские походы, экспедиции и обучением яхтингу — это всё про Damora.
Лофотены
Одно из самых уникальных мест в мире. Архипелагу 3 миллиарда (!) лет, это практически самая старая земля на планете. Однако до сих пор остается мало изведанной для путешественников.
🌊 6–13 сентября
🔗 Подробнее: https://damora.pl/lofoten/
С вами был #adviser — отдел крутых находок, которые заряжают 💫 А зачем мы всё это собираем — можно прочитать здесь.
Damora — объединение профессиональных яхтсменов и любителей парусного спорта. Морские походы, экспедиции и обучением яхтингу — это всё про Damora.
Лофотены
Одно из самых уникальных мест в мире. Архипелагу 3 миллиарда (!) лет, это практически самая старая земля на планете. Однако до сих пор остается мало изведанной для путешественников.
🌊 6–13 сентября
🔗 Подробнее: https://damora.pl/lofoten/
💙 Промокод DzikMorski — минус 5% на любое путешествие/курс от Damora.
С вами был #adviser — отдел крутых находок, которые заряжают 💫 А зачем мы всё это собираем — можно прочитать здесь.
1👍23❤9👎4
🙋♂️ Правозащитники предлагают продлить срок действия проездного документа иностранца до 3 лет
Правозащитная организация Amnesty International опубликовала отчёт по поводу правового положения граждан Беларуси в Польше и ЕС.
Среди прочего, правозащитники обратили внимание на проблемы с получением карты побыту и польского проездного документа. А также на тревожную ситуацию с детьми, рождёнными в Польше — так как отсутствие беларуского удостоверения личности «не позволяет родителям легализовать пребывание ребёнка».
👉 Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта? Гайд
Поэтому Amnesty International призывает принять следующие меры, которые должны улучшить положение граждан Беларуси в Польше:
🔹 продление срока действия проездных документов минимум до 3 лет;
🔹 закрепление на уровне закона механизма специального пути получения польского проездного документа для беларусов и беларусок,
🔹 создание пути получения удостоверения личности для детей, рождённых в Польше;
🔹 законодательно урегулировать статус проездного документа как удостоверения личности.
Также организация предлагает принять меры на уровне ЕС, чтобы унифицировать европейские нормы относительно беларусов.
👉 Напомним, что сейчас беларусы могут подаваться по упрощённому порядку выдачи проездного документа с любым типом временного вида на жительство (а также сталым побытом, статусом резидента ЕС, международной защитой и т.д.). Однако устава, которая это позволяет, продлевается каждые полгода, что заставляет несколько понервничать.
Кроме того, у нас есть разъяснение польского МВД и Директива ЕС, что проездной документ иностранца подтверждает личность и позволяет пересекать границу. Но официально это всё же не паспорт.
Правозащитная организация Amnesty International опубликовала отчёт по поводу правового положения граждан Беларуси в Польше и ЕС.
Среди прочего, правозащитники обратили внимание на проблемы с получением карты побыту и польского проездного документа. А также на тревожную ситуацию с детьми, рождёнными в Польше — так как отсутствие беларуского удостоверения личности «не позволяет родителям легализовать пребывание ребёнка».
👉 Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта? Гайд
Поэтому Amnesty International призывает принять следующие меры, которые должны улучшить положение граждан Беларуси в Польше:
🔹 продление срока действия проездных документов минимум до 3 лет;
🔹 закрепление на уровне закона механизма специального пути получения польского проездного документа для беларусов и беларусок,
🔹 создание пути получения удостоверения личности для детей, рождённых в Польше;
🔹 законодательно урегулировать статус проездного документа как удостоверения личности.
Также организация предлагает принять меры на уровне ЕС, чтобы унифицировать европейские нормы относительно беларусов.
👉 Напомним, что сейчас беларусы могут подаваться по упрощённому порядку выдачи проездного документа с любым типом временного вида на жительство (а также сталым побытом, статусом резидента ЕС, международной защитой и т.д.). Однако устава, которая это позволяет, продлевается каждые полгода, что заставляет несколько понервничать.
Кроме того, у нас есть разъяснение польского МВД и Директива ЕС, что проездной документ иностранца подтверждает личность и позволяет пересекать границу. Но официально это всё же не паспорт.
1❤125👍29🎉1
В Польше собираются ввести безусловный базовый доход и платить всем по 2300 злотых?
🟡🐽🟡 Разбирались в канале Złoty Dzik! Здесь рассказывают всё-всё, что касается наших любимых pieniądze.
🔸 Как экономить в Польше?
🔸 Как отложить на пенсию?
🔸 Как инвестировать?
🔸 Как открыть бизнес?
🔸 Сколько здесь стоят: квартиры, машины, рассрочки, кредиты?
👉 Подписываемся, лайкаем, дизлайкаем, хвалим, критикуем!
🟡🐽🟡 Разбирались в канале Złoty Dzik! Здесь рассказывают всё-всё, что касается наших любимых pieniądze.
🔸 Как экономить в Польше?
🔸 Как отложить на пенсию?
🔸 Как инвестировать?
🔸 Как открыть бизнес?
🔸 Сколько здесь стоят: квартиры, машины, рассрочки, кредиты?
👉 Подписываемся, лайкаем, дизлайкаем, хвалим, критикуем!
5👎40🗿19😁8👍5❤4
🙋♂️ Uwaga! Сегодня, 6 августа, Кароль Навроцкий вступит в должность президента Польши в Варшаве
В честь этого в столице Польски запланированы торжественные мероприятия. Они начнутся в здании Сейма, где в 10.00 стартует совместное заседание Сейма и Сената. Перед этим собранием Кароль Навроцкий и принесет президентскую присягу.
В течение дня пройдут торжественные мероприятия, шествия и даже парад. Полное расписание смотрите вот тут 👈
Также ожидается, что сторонники PiS соберутся в Варшаве, чтобы отпраздновать церемонию приведения к присяге. Так что планируются пробки и перебои с общественным транспортом.
Список очень длинный, кликайте вот сюда и смотрите свои улицы. Но в целом, не паркуйтесь вокруг Сейма, Королевского двора, Президентского дворцавообще избегайте центра.
Автобусы линий 106, 107, 111, 116, 128, 175, 178, 180, 503 пойдут в объезд.
И если возникнут проблемы с автобусами линий 106, 107, 111, 116, 117, 118, 127, 128, 131, 158, 159, 160, 166, 171, 175, 178, 180, 190, 503, 507, 517, 521, E-2 или трамваями 4, 7, 9, 13, 20, 23, 22, 25, 26, то их трасса тоже будет изменена.
В честь этого в столице Польски запланированы торжественные мероприятия. Они начнутся в здании Сейма, где в 10.00 стартует совместное заседание Сейма и Сената. Перед этим собранием Кароль Навроцкий и принесет президентскую присягу.
В течение дня пройдут торжественные мероприятия, шествия и даже парад. Полное расписание смотрите вот тут 👈
Также ожидается, что сторонники PiS соберутся в Варшаве, чтобы отпраздновать церемонию приведения к присяге. Так что планируются пробки и перебои с общественным транспортом.
Список очень длинный, кликайте вот сюда и смотрите свои улицы. Но в целом, не паркуйтесь вокруг Сейма, Королевского двора, Президентского дворца
Автобусы линий 106, 107, 111, 116, 128, 175, 178, 180, 503 пойдут в объезд.
И если возникнут проблемы с автобусами линий 106, 107, 111, 116, 117, 118, 127, 128, 131, 158, 159, 160, 166, 171, 175, 178, 180, 190, 503, 507, 517, 521, E-2 или трамваями 4, 7, 9, 13, 20, 23, 22, 25, 26, то их трасса тоже будет изменена.
👎64❤11🌚6😢2👍1🔥1🎉1🗿1