Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ В начале июня вступят в силу два важных закона, касающихся трудоустройства иностранцев. Вот основные изменения Как напоминает PulsHR, первый закон — о допустимости поручения работы иностранцам на территории Польши — упрощает процедуры, связанные с легализацией…
🤔 Новые правила парализуют фирмы. Правительство ввело обязанность, но не подготовило систему
С 1 июня работодатели, нанимающие иностранцев, обязаны направлять копии их умов в ужонд. Но пока что они не знают, как это сделать. Потому что предназначенная для этих целей телеинформационная система до сих пор не запущена, пишет PulsHR.
«С начала июня умовы о праце, заключённые с иностранцами, должны поступать в орган, который выдал разрешение на работу или внёс заявление о поручении работы иностранцу в реестр. Предприниматели должны были делать это с помощью телеинформационной системы, что было записано в законе об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории РП», — пишет издание «Dziennik Gazeta Prawna».
Однако, как добавляет СМИ, «Министерство семьи, труда и социальной политики не запустило её вовремя».
«Более того, из сообщения ведомства следует, что это может произойти только летом», — информирует издание.
«Предприниматели вместо того, чтобы сосредоточиться на ведении деятельности, должны думать о том, как избежать ответственности за чужую ошибку», — говорит Михал Подульски, вице-президент Ассоциации агентств занятости (Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia).
Ставь 👍, если вообще не удивлён такому повороту
👉 Подборка постов про закон «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша»:
📌 Ссылка на официальную публикацию закона
👉 Закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам в Польше официально опубликовали. Он вступит в силу 1 июня
👉 От отмены теста рынка труда и до невозможности получить разрешение на работу по не-польской визе: разбираем закон о поручении работы иностранцам (текст был написан до официальной публикации, но разбор по-прежнему актуален)
👉 С 1 июня повяты смогут составлять списки профессий, по которым ограничат найм иностранцев. Как это будет работать?
👉 В начале июня вступят в силу два важных закона, касающихся трудоустройства иностранцев. Вот основные изменения
С 1 июня работодатели, нанимающие иностранцев, обязаны направлять копии их умов в ужонд. Но пока что они не знают, как это сделать. Потому что предназначенная для этих целей телеинформационная система до сих пор не запущена, пишет PulsHR.
«С начала июня умовы о праце, заключённые с иностранцами, должны поступать в орган, который выдал разрешение на работу или внёс заявление о поручении работы иностранцу в реестр. Предприниматели должны были делать это с помощью телеинформационной системы, что было записано в законе об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории РП», — пишет издание «Dziennik Gazeta Prawna».
Однако, как добавляет СМИ, «Министерство семьи, труда и социальной политики не запустило её вовремя».
«Более того, из сообщения ведомства следует, что это может произойти только летом», — информирует издание.
«Предприниматели вместо того, чтобы сосредоточиться на ведении деятельности, должны думать о том, как избежать ответственности за чужую ошибку», — говорит Михал Подульски, вице-президент Ассоциации агентств занятости (Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia).
Ставь 👍, если вообще не удивлён такому повороту
👉 Подборка постов про закон «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша»:
📌 Ссылка на официальную публикацию закона
👉 Закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам в Польше официально опубликовали. Он вступит в силу 1 июня
👉 От отмены теста рынка труда и до невозможности получить разрешение на работу по не-польской визе: разбираем закон о поручении работы иностранцам (текст был написан до официальной публикации, но разбор по-прежнему актуален)
👉 С 1 июня повяты смогут составлять списки профессий, по которым ограничат найм иностранцев. Как это будет работать?
👉 В начале июня вступят в силу два важных закона, касающихся трудоустройства иностранцев. Вот основные изменения
👍102😁27
🙋♀️ Нужно около $20 тысяч. Беларусы Кракова делают классный фестиваль — и просят вас помочь
Уже шестой год в Кракове планируется Беларусский Пикник — событие, которое с 2023 года выросло в настоящий фестиваль Letucień. Правда, чтобы пикник состоялся, организаторам нужно собрать довольно крупную сумму.
Блоги devby опубликовали рассказ Алены, Леры и Маши, беларусок из около-айтишной среды, которые и организуют ивент. Почитайте!
👉 Поддержать фестиваль можно вот по этой ссылке.
🟣 «В прошлом году пришло 4 тысячи человек»
— Мы бы сказали, что Letucień — это культурный, некоммерческий и волонтёрский фестиваль, который проводится с 2020 года. Он начинался как «Беларуский пикник» в Кракове и вырос в полноценный фестиваль, на который в прошлом году пришло более 4 тысяч человек.
Для нас важно создать пространство, где беларусы, независимо от локации, собираются вместе, сохраняют связь с языком и культурой. Мы стремимся создать место встречи людей, идей и смыслов, где традиции пересекаются с современностью.
Поэтому на нашем фестивале можно услышать и электронную музыку, и дискуссии, и лекции, и в то же время купить товары от беларусских мастеров.
Например, в прошлом году у нас выступали с лекциями блогер ИТ-борода, музыкальный журналист Александр Чернухо, блогер Александр Ивулин. Также выступали популярные группы: Разбітае Сэрца Пацана, Leibonik, Groove Dealer. И главное — всё делается на волонтёрских началах, без коммерческой выгоды. Вход на фестиваль всегда бесплатный. Бюджет был всегда очень ограничен, поэтому многое организаторы получали по дружбе или бартеру. Пришлось даже всей командой полоть грядки и убирать территорию на общественном огороде в обмен на генератор. А он, по иронии, даже не завёлся на фестивале.
🟣 На что собираем деньги?
— Организация такого мероприятия — довольно большая работа. Наш примерный бюджет — 120 тысяч злотых (это примерно $30 тысяч). К сожалению, в этом году мы не смогли найти основных спонсоров, которые бы могли покрыть большую часть расходов. Поэтому запустили краудфандинг.
Нам удалось собрать 23 тысячи злотых (это примерно $6 тысяч), нужно закрыть хотя бы ещё $20 тысяч. Сейчас фестиваль работает только благодаря поддержке наших гостей, волонтёров и друзей проекта.
Что же мы придумали для вас в 2025 году? Как и обычно, будут работать этно-сцена, электронная сцена, детская площадка, спортивная площадка и ярмарка мастеров. Ещё один приятный бонус — фестиваль интеллектуальной книги «Pradmova», фуд-корт и спортивная зона от футбольной команды Polesie United.
Из новинок — психологическая зона. Это будет пространство, где можно не только узнать много полезного о работе с головой и телом, но и принять участие в интересных, расслабляющих практиках прямо на свежем воздухе, в парке.
Деньги пойдут на:
🔹технику (звук, свет, сцены, генераторы),
🔹транспорт и проживание артистов, и приглашенных гостей
🔹палатки и столы для спотов,
🔹детские и образовательные зоны,
🔹материалы и оборудование для мастерских и ярмарок,
🔹медики, мусорки, санитарные точки. И каждая фуд-точка пикника пройдёт проверку санэпида.
🟣 Кто организовывает Letucień
Главные организаторки Пикника — Алена, Лера и Маша.
Алена приехала в Краков в 2020 году, во время пандемии. В 2021 году она увидела в Facebook, что беларусы Кракова организуют пикник. Она сходила, познакомилась с организаторами и быстро влилась в «движ». Уже в следующем году координировала ярмарку мастеров, а в 2023 году полностью взялась за организацию Letucień. В обычной жизни работает Operations Team Lead, поэтому на фестивале отвечает за финансы и материально-техническое обеспечение.
Лера когда-то работала гидом. В первую неделю жизни в Кракове она втянулась в беларускую движуху. Уже летом 2022-го координировала образовательную площадку на Letucień. С 2023 занимается подбором команды, общается с приглашенными гостями, спикерами, артистами, и «делает» сервис для участников проекта.
HR-менеджер Маша переехала в Краков в 2023-м. Благодаря соцсетям она узнала про фестиваль, стала волонтёркой, и в 2024 году координировала ярмарку мастеров.
Уже шестой год в Кракове планируется Беларусский Пикник — событие, которое с 2023 года выросло в настоящий фестиваль Letucień. Правда, чтобы пикник состоялся, организаторам нужно собрать довольно крупную сумму.
Блоги devby опубликовали рассказ Алены, Леры и Маши, беларусок из около-айтишной среды, которые и организуют ивент. Почитайте!
👉 Поддержать фестиваль можно вот по этой ссылке.
🟣 «В прошлом году пришло 4 тысячи человек»
— Мы бы сказали, что Letucień — это культурный, некоммерческий и волонтёрский фестиваль, который проводится с 2020 года. Он начинался как «Беларуский пикник» в Кракове и вырос в полноценный фестиваль, на который в прошлом году пришло более 4 тысяч человек.
Для нас важно создать пространство, где беларусы, независимо от локации, собираются вместе, сохраняют связь с языком и культурой. Мы стремимся создать место встречи людей, идей и смыслов, где традиции пересекаются с современностью.
Поэтому на нашем фестивале можно услышать и электронную музыку, и дискуссии, и лекции, и в то же время купить товары от беларусских мастеров.
Например, в прошлом году у нас выступали с лекциями блогер ИТ-борода, музыкальный журналист Александр Чернухо, блогер Александр Ивулин. Также выступали популярные группы: Разбітае Сэрца Пацана, Leibonik, Groove Dealer. И главное — всё делается на волонтёрских началах, без коммерческой выгоды. Вход на фестиваль всегда бесплатный. Бюджет был всегда очень ограничен, поэтому многое организаторы получали по дружбе или бартеру. Пришлось даже всей командой полоть грядки и убирать территорию на общественном огороде в обмен на генератор. А он, по иронии, даже не завёлся на фестивале.
🟣 На что собираем деньги?
— Организация такого мероприятия — довольно большая работа. Наш примерный бюджет — 120 тысяч злотых (это примерно $30 тысяч). К сожалению, в этом году мы не смогли найти основных спонсоров, которые бы могли покрыть большую часть расходов. Поэтому запустили краудфандинг.
Нам удалось собрать 23 тысячи злотых (это примерно $6 тысяч), нужно закрыть хотя бы ещё $20 тысяч. Сейчас фестиваль работает только благодаря поддержке наших гостей, волонтёров и друзей проекта.
Что же мы придумали для вас в 2025 году? Как и обычно, будут работать этно-сцена, электронная сцена, детская площадка, спортивная площадка и ярмарка мастеров. Ещё один приятный бонус — фестиваль интеллектуальной книги «Pradmova», фуд-корт и спортивная зона от футбольной команды Polesie United.
Из новинок — психологическая зона. Это будет пространство, где можно не только узнать много полезного о работе с головой и телом, но и принять участие в интересных, расслабляющих практиках прямо на свежем воздухе, в парке.
Деньги пойдут на:
🔹технику (звук, свет, сцены, генераторы),
🔹транспорт и проживание артистов, и приглашенных гостей
🔹палатки и столы для спотов,
🔹детские и образовательные зоны,
🔹материалы и оборудование для мастерских и ярмарок,
🔹медики, мусорки, санитарные точки. И каждая фуд-точка пикника пройдёт проверку санэпида.
🟣 Кто организовывает Letucień
Главные организаторки Пикника — Алена, Лера и Маша.
Алена приехала в Краков в 2020 году, во время пандемии. В 2021 году она увидела в Facebook, что беларусы Кракова организуют пикник. Она сходила, познакомилась с организаторами и быстро влилась в «движ». Уже в следующем году координировала ярмарку мастеров, а в 2023 году полностью взялась за организацию Letucień. В обычной жизни работает Operations Team Lead, поэтому на фестивале отвечает за финансы и материально-техническое обеспечение.
Лера когда-то работала гидом. В первую неделю жизни в Кракове она втянулась в беларускую движуху. Уже летом 2022-го координировала образовательную площадку на Letucień. С 2023 занимается подбором команды, общается с приглашенными гостями, спикерами, артистами, и «делает» сервис для участников проекта.
HR-менеджер Маша переехала в Краков в 2023-м. Благодаря соцсетям она узнала про фестиваль, стала волонтёркой, и в 2024 году координировала ярмарку мастеров.
❤80👍11👎11🔥3
Много лет провожу летний онлайн-интенсив по английскому — всегда одно и то же: дети в восторге, а родители говорят: «Мы в шоке, он с таким азартом говорил по-английски!»
У нас целый квест, обыгрываем ситуации:
✓ пойти в новую школу
✓ выбрать секцию
✓ обсудить видео из ТикТока
Всё на английском — без зубрёжки, а в процессе.
За 2 недели дети проговаривают столько, сколько в школе за полгода. Делают это играя, смеясь, обсуждая важное для себя.
В блоге — как проходит квест, отзывы и свободные места
#fast_promo
У нас целый квест, обыгрываем ситуации:
✓ пойти в новую школу
✓ выбрать секцию
✓ обсудить видео из ТикТока
Всё на английском — без зубрёжки, а в процессе.
За 2 недели дети проговаривают столько, сколько в школе за полгода. Делают это играя, смеясь, обсуждая важное для себя.
В блоге — как проходит квест, отзывы и свободные места
#fast_promo
❤12👍8👎7💘3
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
💰Проект, чтобы работодатели публиковали вилки зарплат в вакансиях, принят Сеймом Депутаты приняли закон о поправках в Трудовой кодекс, который неофициально называют «Jasne Zarobki». Автор проекта — Витольд Зембачиньски, депутат Гражданской коалиции. «За»…
💰 Галя, отмена! Вилок зарплат в объявлениях о работе всё же, походу, не будет
Вопреки громким анонсам, работодатели не будут обязаны указывать вилку заработной платы в объявлении о работе, пишет Gazeta Prawna. Информацию о вознаграждении работодатель сможет предоставить на любом этапе рекрутации, даже в самом конце.
🟣 Как так вышло?
Первоначальный депутатский проект закона предусматривал, что работодатель должен указывать в объявлении о работе минимальный и максимальный размер предлагаемого вознаграждения на данной должности. В ходе работы в парламентских комиссиях это обязательство было значительно смягчено.
В редакции закона, изначально принятой Сеймом, говорилось, что информацию о вознаграждении работодатель передаёт кандидату (в бумажной или электронной форме) с «соответствующим заблаговременным уведомлением», тем самым обеспечивая прозрачность переговоров.
Эту информацию он мог сообщить:
🔹в объявлении о наборе на должность;
🔹перед собеседованием (если работодатель не объявил набор на должность и не дал эту информацию в объявлении);
🔹перед установлением трудовых отношений (если работодатель не объявил набор на должность и не опубликовал информацию в объявлении, а также не предоставил её перед собеседованием).
То есть, вилку зарплат можно будет указывать на любом этапе процесса найма.
Впоследствии закон отправился в Сенат, где, как предполагалась, его должны были исправить. Однако этого не произошло.
🟣 Что предложил Сенат
Сенат внёс лишь косметические изменения. Он просто добавил, что информация должна быть предоставлена с заблаговременным уведомлением, «позволяющим ознакомиться с этой информацией», а не просто с «соответствующим» уведомлением.
Однако такая поправка не меняет ситуацию кандидатов, поскольку не обязывает публиковать вилку заработной платы именно в объявлении о вакансии. Работодатель может предоставить эту информацию в самом конце рекрутинга — прямо перед установлением трудовых отношений.
Кроме того, Сенат не изменил объём информации, которую работодатель будет обязан предоставить кандидату.
По последним данным, претендующий на должность кандидат получит информацию о:
🔹вознаграждении, его начальной величине или его диапазоне — основанном на объективных и нейтральных критериях, в особенности в отношении пола, а также
🔹соответствующих положениях коллективного трудового договора или положения о вознаграждении.
Сейчас закон направили президенту для подписания (но его ещё могут не подписать).
🐽 А вы за или против публикации вилок зарплат в объявлениях о работе?
Вопреки громким анонсам, работодатели не будут обязаны указывать вилку заработной платы в объявлении о работе, пишет Gazeta Prawna. Информацию о вознаграждении работодатель сможет предоставить на любом этапе рекрутации, даже в самом конце.
🟣 Как так вышло?
Первоначальный депутатский проект закона предусматривал, что работодатель должен указывать в объявлении о работе минимальный и максимальный размер предлагаемого вознаграждения на данной должности. В ходе работы в парламентских комиссиях это обязательство было значительно смягчено.
В редакции закона, изначально принятой Сеймом, говорилось, что информацию о вознаграждении работодатель передаёт кандидату (в бумажной или электронной форме) с «соответствующим заблаговременным уведомлением», тем самым обеспечивая прозрачность переговоров.
Эту информацию он мог сообщить:
🔹в объявлении о наборе на должность;
🔹перед собеседованием (если работодатель не объявил набор на должность и не дал эту информацию в объявлении);
🔹перед установлением трудовых отношений (если работодатель не объявил набор на должность и не опубликовал информацию в объявлении, а также не предоставил её перед собеседованием).
То есть, вилку зарплат можно будет указывать на любом этапе процесса найма.
Впоследствии закон отправился в Сенат, где, как предполагалась, его должны были исправить. Однако этого не произошло.
🟣 Что предложил Сенат
Сенат внёс лишь косметические изменения. Он просто добавил, что информация должна быть предоставлена с заблаговременным уведомлением, «позволяющим ознакомиться с этой информацией», а не просто с «соответствующим» уведомлением.
Однако такая поправка не меняет ситуацию кандидатов, поскольку не обязывает публиковать вилку заработной платы именно в объявлении о вакансии. Работодатель может предоставить эту информацию в самом конце рекрутинга — прямо перед установлением трудовых отношений.
Кроме того, Сенат не изменил объём информации, которую работодатель будет обязан предоставить кандидату.
По последним данным, претендующий на должность кандидат получит информацию о:
🔹вознаграждении, его начальной величине или его диапазоне — основанном на объективных и нейтральных критериях, в особенности в отношении пола, а также
🔹соответствующих положениях коллективного трудового договора или положения о вознаграждении.
Сейчас закон направили президенту для подписания (но его ещё могут не подписать).
🐽 А вы за или против публикации вилок зарплат в объявлениях о работе?
😁65😢40👎17❤6🤬3👍2🗿2
😰 За инфраструктуру Telegram отвечают те же компании, что обслуживают комплексы ФСБ, используемые для слежки за людьми
Издание «Важные истории» опубликовало большое расследование о том, как Telegram связан с российскими спецслужбами (а devby его пересказывает).
По информации портала, даже пользователей секретных чатов можно вычислить, потому что к зашифрованным сообщениям мессенджер добавляет незашифрованный идентификатор устройства.
Значительная часть серверов, которые Telegram использует для доставки сообщений, принадлежат компании Global Network Management, которая передала в пользование месседжера более 10 тысяч IP-адресов. Она зарегистрирована на карибских островах Антигуа и Барбуда и принадлежит уроженцу Тольятти Владимиру Веденееву.
До 2024 года он также был бенефициаром компании с похожим названием «Глобалнет» из Санкт-Петербурга, но переписал её на своих родственников. До 2020 года IP-адреса Telegram, которые сегодня контролирует GNM, принадлежали этой компании. У GNM есть офис в Санкт-Петербурге, и половина её сотрудников базируется в России.
«Глобалнет» оказывает услуги связи нескольким российским госпредприятиям, в том числе связанным с оборонным сектором: подсанкционному Курчатовскому институту и Главному научно-исследовательскому вычислительному центру Управления делами президента России.
Официально ГлавНИВЦ занимается техническим обеспечением саммитов, прямых линий и встреч с участием Владимира Путина, а неофициально это, по сути, закрытый аналитический центр, работающий в интересах ФСБ, ФСО (Федеральной службы охраны), МВД и Минобороны.
Помимо этого, Веденеев был бенефициаром петербургской компании «Электронтелеком», но в 2024 году тоже переписал её на родственников. «Электронтелеком» передал в пользование мессенджеру более 5 тысяч IP-адресов.
Эта компания оказывает ФСБ услуги по монтажу и техобслуживанию «комплекса передачи специальной информации со стационарных объектов УФСБ России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области, используемого для проведения оперативно-разыскных мероприятий в целях выполнения государственного оборонного заказа».
Это означает, что за серверную инфраструктуру Telegram отвечают те, кто параллельно обслуживают секретные комплексы ФСБ, используемые для слежки за гражданами, констатируют «Важные истории».
Обновлено: журналисты ВВС получили комментарий Telegram по поводу расследования. Там сказали, что Telegram как глобальная компания «имеет контракты с десятками различных поставщиков услуг по всему миру», но ни один из них «не имеет доступа к данным Telegram или конфиденциальной инфраструктуре».
«Все серверы Telegram принадлежат Telegram и обслуживаются сотрудниками Telegram», — говорится в заявлении компании. Там добавили, что мессенджер «никогда не раскрывал частные сообщения третьим лицам, а его шифрование никогда не было взломано».
«Важные истории» разобрали это утверждение у себя в твитере.
Издание «Важные истории» опубликовало большое расследование о том, как Telegram связан с российскими спецслужбами (а devby его пересказывает).
По информации портала, даже пользователей секретных чатов можно вычислить, потому что к зашифрованным сообщениям мессенджер добавляет незашифрованный идентификатор устройства.
Значительная часть серверов, которые Telegram использует для доставки сообщений, принадлежат компании Global Network Management, которая передала в пользование месседжера более 10 тысяч IP-адресов. Она зарегистрирована на карибских островах Антигуа и Барбуда и принадлежит уроженцу Тольятти Владимиру Веденееву.
До 2024 года он также был бенефициаром компании с похожим названием «Глобалнет» из Санкт-Петербурга, но переписал её на своих родственников. До 2020 года IP-адреса Telegram, которые сегодня контролирует GNM, принадлежали этой компании. У GNM есть офис в Санкт-Петербурге, и половина её сотрудников базируется в России.
«Глобалнет» оказывает услуги связи нескольким российским госпредприятиям, в том числе связанным с оборонным сектором: подсанкционному Курчатовскому институту и Главному научно-исследовательскому вычислительному центру Управления делами президента России.
Официально ГлавНИВЦ занимается техническим обеспечением саммитов, прямых линий и встреч с участием Владимира Путина, а неофициально это, по сути, закрытый аналитический центр, работающий в интересах ФСБ, ФСО (Федеральной службы охраны), МВД и Минобороны.
Помимо этого, Веденеев был бенефициаром петербургской компании «Электронтелеком», но в 2024 году тоже переписал её на родственников. «Электронтелеком» передал в пользование мессенджеру более 5 тысяч IP-адресов.
Эта компания оказывает ФСБ услуги по монтажу и техобслуживанию «комплекса передачи специальной информации со стационарных объектов УФСБ России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области, используемого для проведения оперативно-разыскных мероприятий в целях выполнения государственного оборонного заказа».
Это означает, что за серверную инфраструктуру Telegram отвечают те, кто параллельно обслуживают секретные комплексы ФСБ, используемые для слежки за гражданами, констатируют «Важные истории».
Обновлено: журналисты ВВС получили комментарий Telegram по поводу расследования. Там сказали, что Telegram как глобальная компания «имеет контракты с десятками различных поставщиков услуг по всему миру», но ни один из них «не имеет доступа к данным Telegram или конфиденциальной инфраструктуре».
«Все серверы Telegram принадлежат Telegram и обслуживаются сотрудниками Telegram», — говорится в заявлении компании. Там добавили, что мессенджер «никогда не раскрывал частные сообщения третьим лицам, а его шифрование никогда не было взломано».
«Важные истории» разобрали это утверждение у себя в твитере.
🤬68😱59😁23🤔12❤9👍3👎2
🪑💻 Рассказываем, как обновить офисную мебель и сделать рабочее место удобным
Иногда, чтобы команда работала лучше, нужно просто сменить кресла.
Когда точно пора менять кресла
• если ваш сотрудник приносит с собой подушку
• когда кресла больше не крутятся, а скрипят
• когда люди устают уже через два часа — и это не от задач
• если вы хотите создать рабочую среду, которая реально поддерживает продуктивность
⚡️ Что Happy Office делает для вашего комфорта
Это команда дизайнеров и архитекторов, которые помогают сделать офис удобным и по-настоящему рабочим пространством. Они занимаются акустикой, оформляют переговорные и зоны фокусной работы, зонируют опенспейсы, подбирают мебель и освещение.
С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💜 Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
Иногда, чтобы команда работала лучше, нужно просто сменить кресла.
Когда точно пора менять кресла
• если ваш сотрудник приносит с собой подушку
• когда кресла больше не крутятся, а скрипят
• когда люди устают уже через два часа — и это не от задач
• если вы хотите создать рабочую среду, которая реально поддерживает продуктивность
⚡️ Что Happy Office делает для вашего комфорта
Это команда дизайнеров и архитекторов, которые помогают сделать офис удобным и по-настоящему рабочим пространством. Они занимаются акустикой, оформляют переговорные и зоны фокусной работы, зонируют опенспейсы, подбирают мебель и освещение.
Happy Office подберет кресла под задачи конкретной команды и поможет организовать поставку и сборку.
При заказе от 5 кресел действует скидка по промокоду #HAPPYDEV — только до 4 июля 2025.
📩 Напишите на info@happy-office.pl или в Telegram: @Happy_Office — команда подберет, расскажет, привезёт и соберёт.
С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💜 Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
🗿12👍6👎3❤2
✍️ Дуда подписал первый пакет по дерегуляции: ключевые изменения
5 июня Анджей Дуда подписал первый пакет дерегуляционных изменений. Цель — упростить правила ведения предпринимательской деятельности и снизить административную нагрузку для компаний.
🟣 Важные изменения в законодательстве:
🔹Вводится 6-месячное vacatio legis для новых обязанностей.
После вступления закона в силу проекты, которые налагают на предпринимателей дополнительные обязательства, должны предусматривать как минимум полугодовой период vacatio legis — времени для адаптации к новым нормам.
🔹Вводится принцип сбалансированности административных обязательств (на основе так называемой концепции «one in, one out»). Если появляется новое обязательство, то инициатор должен указать другое, которое можно отменить, чтобы не увеличивать общий уровеньнагрузки регулирования.
🔹Присвоение предпринимателям разных уровней риска.
То есть, если проверяющие решат, что вот этот предприниматель с меньшей вероятностью склонен к нарушениям закона, то ему присвоят низкий риск и будут проверять не чаще одного раза в 5 лет. Если риск средний, то — раз в 3 года. Если риск высокий, то ограничений нет, проверять будут столько, сколько посчитают нужным.
🔹Вводится обязанность, чтобы предпринимателю отправляли предварительный перечень информации и документов — в уведомлении о намерении начать проверку.
🔹Максимальный срок проверки микропредпринимателей сокращают с 12 до 6 дней.
🔹Стороны и участники апелляционного производства в Национальной апелляционной палате (Krajowa Izba Odwoławcza) смогут участвовать в слушаниях и заседаниях дистанционно, онлайн.
🔹Омбудсмен по делам малых и средних предприятий (Rzecznik MŚP) освобождается от уплаты судебных сборов в делах, где он представляет интересы предпринимателей.
🔹Новые положения позволяют ремесленникам вести деятельность в форме акционерного общества (spółka kapitałowa), что предоставляет им большую гибкость в управлении бизнесом.
А расходы на обучение учеников профессиям у ремесленников будут полностью покрываться из государственного бюджета (в рамках так называемого дуального образования).
🔹Спортивные клубы будут переведены из реестров старост в реестр KRS, что упростит их деятельность.
👉 Закон по большей части вступит в силу через 30 дней после опубликования. Первые результаты мы должны почувствовать уже в этом году.
🟣 Что там слышно по взносам ZUS для ведущих незарегистрированную деятельность?
Предполагалось, что с 1 января 2025-го лица, которые ведут незарегистрированную деятельность, смогут заключать умовы злецения без взимания с них взносов в ZUS.
Для этого нужно было просто добавить подпункт в соответствующий закон и избавить тем самым людей от обязательных взносов на пенсию и пособия.
Однако в требуемый срок данное новшество не заработало, и в последней версии закона о ней не упоминается (ну, или его так хорошо спрятали, что мы не заметили).
Да, упомянутый выше пакет по дерегуляции вносит некоторые изменения в закон о системе социального страхования от 1998 года. Но они направлены на уточнение правил расчёта льготного периода для повторного использования программы Mały ZUS Plus (с какого момента начинается отсчёт в 60 месяцев).
Незарегистрированная деятельность упоминается лишь в контексте, что для учёта физлиц с мелкой коммерческой деятельностью можно использовать и NIP, и PESEL.
Однако это только начало работы, и правительство уже работает над вторым пакетом.
📌 А ещё Дуда подписал поправку к закону о защите прав покупателей недвижимости. Девелоперы будут обязаны указывать цены за квадратный метр, включая также вспомогательные помещения. Эти данные будут размещаться на портале dane.gov.pl и обновляться каждые 24 часа. За соблюдением норм станет следить Управление по конкуренции и защите потребителей (UOKiK).
👉 Все идеи по дерегуляции собраны вот на этом сайте
👉 Предприниматели получат ряд послаблений: правительство приняло первый пакет дерегуляции
👉 Политики планируют вернуться с новым проектом снижения взносов для предпринимателей
👉 Предложение по дерегуляции: чтобы ZUS взял на себя расчёт взносов
5 июня Анджей Дуда подписал первый пакет дерегуляционных изменений. Цель — упростить правила ведения предпринимательской деятельности и снизить административную нагрузку для компаний.
🟣 Важные изменения в законодательстве:
🔹Вводится 6-месячное vacatio legis для новых обязанностей.
После вступления закона в силу проекты, которые налагают на предпринимателей дополнительные обязательства, должны предусматривать как минимум полугодовой период vacatio legis — времени для адаптации к новым нормам.
🔹Вводится принцип сбалансированности административных обязательств (на основе так называемой концепции «one in, one out»). Если появляется новое обязательство, то инициатор должен указать другое, которое можно отменить, чтобы не увеличивать общий уровень
🔹Присвоение предпринимателям разных уровней риска.
То есть, если проверяющие решат, что вот этот предприниматель с меньшей вероятностью склонен к нарушениям закона, то ему присвоят низкий риск и будут проверять не чаще одного раза в 5 лет. Если риск средний, то — раз в 3 года. Если риск высокий, то ограничений нет, проверять будут столько, сколько посчитают нужным.
🔹Вводится обязанность, чтобы предпринимателю отправляли предварительный перечень информации и документов — в уведомлении о намерении начать проверку.
🔹Максимальный срок проверки микропредпринимателей сокращают с 12 до 6 дней.
🔹Стороны и участники апелляционного производства в Национальной апелляционной палате (Krajowa Izba Odwoławcza) смогут участвовать в слушаниях и заседаниях дистанционно, онлайн.
🔹Омбудсмен по делам малых и средних предприятий (Rzecznik MŚP) освобождается от уплаты судебных сборов в делах, где он представляет интересы предпринимателей.
🔹Новые положения позволяют ремесленникам вести деятельность в форме акционерного общества (spółka kapitałowa), что предоставляет им большую гибкость в управлении бизнесом.
А расходы на обучение учеников профессиям у ремесленников будут полностью покрываться из государственного бюджета (в рамках так называемого дуального образования).
🔹Спортивные клубы будут переведены из реестров старост в реестр KRS, что упростит их деятельность.
👉 Закон по большей части вступит в силу через 30 дней после опубликования. Первые результаты мы должны почувствовать уже в этом году.
🟣 Что там слышно по взносам ZUS для ведущих незарегистрированную деятельность?
Предполагалось, что с 1 января 2025-го лица, которые ведут незарегистрированную деятельность, смогут заключать умовы злецения без взимания с них взносов в ZUS.
Для этого нужно было просто добавить подпункт в соответствующий закон и избавить тем самым людей от обязательных взносов на пенсию и пособия.
Однако в требуемый срок данное новшество не заработало, и в последней версии закона о ней не упоминается (ну, или его так хорошо спрятали, что мы не заметили).
Да, упомянутый выше пакет по дерегуляции вносит некоторые изменения в закон о системе социального страхования от 1998 года. Но они направлены на уточнение правил расчёта льготного периода для повторного использования программы Mały ZUS Plus (с какого момента начинается отсчёт в 60 месяцев).
Незарегистрированная деятельность упоминается лишь в контексте, что для учёта физлиц с мелкой коммерческой деятельностью можно использовать и NIP, и PESEL.
Однако это только начало работы, и правительство уже работает над вторым пакетом.
📌 А ещё Дуда подписал поправку к закону о защите прав покупателей недвижимости. Девелоперы будут обязаны указывать цены за квадратный метр, включая также вспомогательные помещения. Эти данные будут размещаться на портале dane.gov.pl и обновляться каждые 24 часа. За соблюдением норм станет следить Управление по конкуренции и защите потребителей (UOKiK).
👉 Все идеи по дерегуляции собраны вот на этом сайте
👉 Предприниматели получат ряд послаблений: правительство приняло первый пакет дерегуляции
👉 Политики планируют вернуться с новым проектом снижения взносов для предпринимателей
👉 Предложение по дерегуляции: чтобы ZUS взял на себя расчёт взносов
👍29❤21🤔4👎1
💸 Какой будет минималка в 2026 году? Минфин предлагает 4806 злотых, а а Минтруда — более 5К брутто в месяц
До 15 июня Совет Министров должен представить Совету социального диалога (RDS) предложение относительно размера минимальной заработной платы и минимальной почасовой ставки. А тот уже примет эту информацию к сведению и назовёт сумму в течение 30 дней с момента получения предложения.
👉 В 2025 году минимальная зарплата составляет 4666 злотых брутто, и эта сумма влияет на многие сферы жизни — от отчислений в ZUS и до требований при подаче на некоторые карты побыта.
🟣 Какой размер минимальной зарплаты может быть в 2026 году?
Минфин сообщило, что уже подготовил своё предложение. Это будет обсуждаться на одном из ближайших заседаний Совета Министров.
В документе предполагается повышение минимальной зарплаты до 4806 злотых брутто в месяц. Фактически это на 140 злотых в месяц больше по сравнению с текущей ставкой и соответствует прогнозируемой инфляции на 2026 год.
При этом министерство опровергло сообщения СМИ, согласно которым ведомство якобы предложило увеличить минималку в 2026 году на уровень ниже прогнозируемой инфляции. По их словам, они никогда такого не говорили.
А вот Министерство семьи, труда и социальной политики (MRPiPS) хочет повысить минимальную зарплату на 390 злотых — аж до 5056 злотых брутто. Эту сумму обнародовали организации предпринимателей, которые выступили против данной инициативы.
По другим источникам, ведомство предложило сумму в 5020 злотых брутто.
📌 Но тут стоить отметить, что MRPiPS параллельно работает над внедрением директивы ЕС о минимальных (и адекватных) зарплатах в ЕС. Законопроект по этому вопросу был направлен на общественные консультации в августе 2024-го. В нём заложено, что при ежегодной оценке минимальной заработной платы будет учитываться ориентировочное референтное значение в размере 55% прогнозируемого среднего заработка.
🟣 Работодатели против (и вот почему)
Представители работодателей в общем заявлении подчеркнули, что предложение Минтруда сделать минималку больше 5К злотых является неприемлемым.
✍️ Более точная цитата: «Заботясь о конкурентоспособности польской экономики и национальной безопасности, вытекающей из этой конкурентоспособности, а также имея опасения по поводу продолжения экономического роста и улучшения благосостояния поляков, представительные организации работодателей совместно и солидарно выражают протест против политики министра семьи, труда и социальной политики в вопросе минимальной заработной платы».
Авторы обращения добавили, что «повторение ошибок предыдущего правительства оправдывается заботой о самых слабых в экономике, тогда как именно им это и наносит наибольший ущерб, ограничивая доступность рабочих мест и усугубляя бедность».
Работодатели считают, что повышение минимальной зарплаты в 2026 году не должно превышать 50 злотых. Также они предложили, чтобы с 2027 года минимальная зарплата была на уровне 60% медианного заработка в народном хозяйстве.
При этом работодатели согласны, чтобы зарплаты в бюджетной сфере росли быстрее («чтобы компенсировать эффект многолетней стагнации окладов ужендников, лишь частично возмещённый щедрым повышением в 2024 году»).
В целом, авторы уверены, что повышение минимальной зарплаты вредно как для экономики, так и для общества.
🐽 А что вы думаете по этому поводу?
👉 Взносы в ZUS в 2026-м могут вырасти (или нет, посмотрим)
До 15 июня Совет Министров должен представить Совету социального диалога (RDS) предложение относительно размера минимальной заработной платы и минимальной почасовой ставки. А тот уже примет эту информацию к сведению и назовёт сумму в течение 30 дней с момента получения предложения.
👉 В 2025 году минимальная зарплата составляет 4666 злотых брутто, и эта сумма влияет на многие сферы жизни — от отчислений в ZUS и до требований при подаче на некоторые карты побыта.
🟣 Какой размер минимальной зарплаты может быть в 2026 году?
Минфин сообщило, что уже подготовил своё предложение. Это будет обсуждаться на одном из ближайших заседаний Совета Министров.
В документе предполагается повышение минимальной зарплаты до 4806 злотых брутто в месяц. Фактически это на 140 злотых в месяц больше по сравнению с текущей ставкой и соответствует прогнозируемой инфляции на 2026 год.
При этом министерство опровергло сообщения СМИ, согласно которым ведомство якобы предложило увеличить минималку в 2026 году на уровень ниже прогнозируемой инфляции. По их словам, они никогда такого не говорили.
А вот Министерство семьи, труда и социальной политики (MRPiPS) хочет повысить минимальную зарплату на 390 злотых — аж до 5056 злотых брутто. Эту сумму обнародовали организации предпринимателей, которые выступили против данной инициативы.
По другим источникам, ведомство предложило сумму в 5020 злотых брутто.
📌 Но тут стоить отметить, что MRPiPS параллельно работает над внедрением директивы ЕС о минимальных (и адекватных) зарплатах в ЕС. Законопроект по этому вопросу был направлен на общественные консультации в августе 2024-го. В нём заложено, что при ежегодной оценке минимальной заработной платы будет учитываться ориентировочное референтное значение в размере 55% прогнозируемого среднего заработка.
🟣 Работодатели против (и вот почему)
Представители работодателей в общем заявлении подчеркнули, что предложение Минтруда сделать минималку больше 5К злотых является неприемлемым.
✍️ Более точная цитата: «Заботясь о конкурентоспособности польской экономики и национальной безопасности, вытекающей из этой конкурентоспособности, а также имея опасения по поводу продолжения экономического роста и улучшения благосостояния поляков, представительные организации работодателей совместно и солидарно выражают протест против политики министра семьи, труда и социальной политики в вопросе минимальной заработной платы».
Авторы обращения добавили, что «повторение ошибок предыдущего правительства оправдывается заботой о самых слабых в экономике, тогда как именно им это и наносит наибольший ущерб, ограничивая доступность рабочих мест и усугубляя бедность».
Работодатели считают, что повышение минимальной зарплаты в 2026 году не должно превышать 50 злотых. Также они предложили, чтобы с 2027 года минимальная зарплата была на уровне 60% медианного заработка в народном хозяйстве.
При этом работодатели согласны, чтобы зарплаты в бюджетной сфере росли быстрее («чтобы компенсировать эффект многолетней стагнации окладов ужендников, лишь частично возмещённый щедрым повышением в 2024 году»).
В целом, авторы уверены, что повышение минимальной зарплаты вредно как для экономики, так и для общества.
🐽 А что вы думаете по этому поводу?
👉 Взносы в ZUS в 2026-м могут вырасти (или нет, посмотрим)
❤12👍8🌚8😭6😁3👎2🤔1
🚀🇵🇱 Сегодня польский астронавт должен был полететь в космос. Но запуск в очередной раз перенесли (обновлено)
Ракета Falcon 9 с капсулой Dragon, на борту которой будет находиться четверо астронавтов, включая поляка Славоша Узнаньского-Вишневского, должна была стартовать 11 июня в два часа дня по польскому времени (или 5:30 PM IST). Однако во время испытаний обнаружили утечку, и запуск вновь перенесли.
До этого старт переносили из-за погоды.
Если в итоге миссия всё же стартует, то Славош Узнаньски-Вишневски станет вторым поляком в истории после Мирослава Хермашевского, который полетит в космос.
Правда, пан Славош не выйдет за пределы МКС, так как не прошёл соответствующую подготовку и даже не имеет соответствующего скафандра. Но примет участие в испытаниях девайса «PhotonGrav» который позволит управлять компьютером исключительно посредством мозговой активности.
Планируется, что Узнаньски-Вишневски отработает на орбите 80 часов, занимаясь научными экспериментами и образовательными программами. Остальное время будет отведено на сон, отдых и приёмы пищи.
👉 Миссия Ax-4 — четвёртая коммерческая пилотируемая экспедиция, реализуемая компанией Axiom Space. Участие поляка стало результатом соглашения между Министерством развития и технологий и Европейским космическим агентством о подготовке польской технологическо-научной миссии IGNIS на МКС, в которой также участвует Польское космическое агентство.
Ракета Falcon 9 с капсулой Dragon, на борту которой будет находиться четверо астронавтов, включая поляка Славоша Узнаньского-Вишневского, должна была стартовать 11 июня в два часа дня по польскому времени (или 5:30 PM IST). Однако во время испытаний обнаружили утечку, и запуск вновь перенесли.
До этого старт переносили из-за погоды.
Если в итоге миссия всё же стартует, то Славош Узнаньски-Вишневски станет вторым поляком в истории после Мирослава Хермашевского, который полетит в космос.
Правда, пан Славош не выйдет за пределы МКС, так как не прошёл соответствующую подготовку и даже не имеет соответствующего скафандра. Но примет участие в испытаниях девайса «PhotonGrav» который позволит управлять компьютером исключительно посредством мозговой активности.
Планируется, что Узнаньски-Вишневски отработает на орбите 80 часов, занимаясь научными экспериментами и образовательными программами. Остальное время будет отведено на сон, отдых и приёмы пищи.
👉 Миссия Ax-4 — четвёртая коммерческая пилотируемая экспедиция, реализуемая компанией Axiom Space. Участие поляка стало результатом соглашения между Министерством развития и технологий и Европейским космическим агентством о подготовке польской технологическо-научной миссии IGNIS на МКС, в которой также участвует Польское космическое агентство.
👍19😁13❤7
🥲 После обновления миграционного права иностранцы будут вынуждены чаще работать нелегально. Или уезжать в другие страны
Таким мнением поделилась украинская журналистка Олена Бабакова на Wyborcza.
🟣 Чем она это объясняет
Напомним: с 1 июня в Польше заработали сразу несколько важных законов, которые меняют правила легализации пребывания, работы и набора иностранцев на учёбу в Польше.
Как пишет журналистка, новые положения выдержаны в духе миграционной стратегии «Вернуть контроль, обеспечить безопасность», представленной ещё в том году.
В этом документе миграция рассматривается прежде всего как потенциальная угроза для государства, а значит, её надо ограничивать. Однако такое решение одновременно приведёт к снижению поступлений в бюджет государства. А как показывает майское исследование организации More in Common, при выборе между выплатой пенсий и сокращением иммиграции 40% поляков выбирают пенсии, и лишь 26% требуют ограничения числа иностранных работников ценой социальных выплат.
🟣 Больше работников в «серой зоне»
На протяжении полутора десятилетий подавляющее большинство иностранцев, которые легально приезжали в Польшу, могли спокойно работать с первых дней пребывания. Но новые правила это усложняют:
1️⃣ Иностранцы, которые легально работают в другой стране ЕС на основании местной национальной визы или ВНЖ, с 1 июня больше не смогут подавать заявление на пребывание и работу в Польше. То есть работник, который достаточно хорош для условной Эстонии или Словении, будет обязан вернуться домой и ждать польскую визу (что после визового скандала может занять год).
2️⃣ Больше категорий мигрантов будут вынуждены ждать получения карты побыту, чтобы легально работать.
Но терминов на подачу на ВНЖ как не было, так и нет, отмечает Ксения Наранович, глава Фонда развития «Oprócz Granic». В итоге приходится отправлять документы по почте и ждать в лучшем случае 6-9 месяцев. А потом ещё — получать штамп и ожидать месяцами (а то и годами) децизии и пластика.
Новые правила означают, что всё это время — в лучшем случае около года — граждане, например, Индии, Непала или Узбекистана не могут легально устроиться на работу. А поскольку они уже приехали в Польшу и должны на что-то жить, то, разумеется, будут работать в «сером» секторе.
«Возможно, у принимающих решения это вызывает ощущение контроля, но на практике это вредит государственному бюджету и ZUS. И это при том, что на рынке явно не хватает рабочих рук», — добавляет Наранович.
3️⃣ Кроме того, на работодателей ложатся дополнительные обязательства, которые неизвестно как соблюдать.
Например, говорит Надя Винярска из Lewiatan, если иностранец в течение последних двух лет въехал в Польшу с намерением работать, но в итоге так к работе и не приступил, то ему могут отказать в выдаче нового разрешения, даже если наниматель об этом не знал. А ещё нанимателям надо отправлять властям умовы с иностранцами (без работающей системы).
Как итог, высококвалифицированные иммигранты могутустать начать уезжать из Польши.
Также в тексте затронули новые правила, по которым люди со студвизами не смогут подаваться на рабочий ВНЖ. Или что для поступления в полицеалку надо сдать экзамен на B1. А для поступления в вуз — подтвердить язык обучения на В2 (вообще, было бы хорошо заменить требование сертификата B2 для поступления в вуз на сертификат TELC, считает Малгожата Офман из Polskiego Instytutu Językowego).
🟣 Тем временем мигранты ждут свой ВНЖ в среднем 302 дня
Автор отмечает, что пока власти озабочены контролем над новыми мигрантами, в стране уже много месяцев ждут свой пластик «старые» (смотрите сроки ожидания в разных воеводствах на карточках).
Огромные очереди порождают помогаторов. По мнению журналистки, сокращение очередей в консульствах и ужондах было бы не столько заботой о комфорте мигрантов, сколько о безопасности государства. Чтобы власти в принципе знали, кто к ним приехал, с какими компетенциями, чем занимается и чем планирует заниматься.
Но новые законы очереди в госучреждениях не затрагивают.
👉 Подборка постов про обновленное миграционное право
Таким мнением поделилась украинская журналистка Олена Бабакова на Wyborcza.
🟣 Чем она это объясняет
Напомним: с 1 июня в Польше заработали сразу несколько важных законов, которые меняют правила легализации пребывания, работы и набора иностранцев на учёбу в Польше.
Как пишет журналистка, новые положения выдержаны в духе миграционной стратегии «Вернуть контроль, обеспечить безопасность», представленной ещё в том году.
В этом документе миграция рассматривается прежде всего как потенциальная угроза для государства, а значит, её надо ограничивать. Однако такое решение одновременно приведёт к снижению поступлений в бюджет государства. А как показывает майское исследование организации More in Common, при выборе между выплатой пенсий и сокращением иммиграции 40% поляков выбирают пенсии, и лишь 26% требуют ограничения числа иностранных работников ценой социальных выплат.
🟣 Больше работников в «серой зоне»
На протяжении полутора десятилетий подавляющее большинство иностранцев, которые легально приезжали в Польшу, могли спокойно работать с первых дней пребывания. Но новые правила это усложняют:
1️⃣ Иностранцы, которые легально работают в другой стране ЕС на основании местной национальной визы или ВНЖ, с 1 июня больше не смогут подавать заявление на пребывание и работу в Польше. То есть работник, который достаточно хорош для условной Эстонии или Словении, будет обязан вернуться домой и ждать польскую визу (что после визового скандала может занять год).
2️⃣ Больше категорий мигрантов будут вынуждены ждать получения карты побыту, чтобы легально работать.
Но терминов на подачу на ВНЖ как не было, так и нет, отмечает Ксения Наранович, глава Фонда развития «Oprócz Granic». В итоге приходится отправлять документы по почте и ждать в лучшем случае 6-9 месяцев. А потом ещё — получать штамп и ожидать месяцами (а то и годами) децизии и пластика.
Новые правила означают, что всё это время — в лучшем случае около года — граждане, например, Индии, Непала или Узбекистана не могут легально устроиться на работу. А поскольку они уже приехали в Польшу и должны на что-то жить, то, разумеется, будут работать в «сером» секторе.
«Возможно, у принимающих решения это вызывает ощущение контроля, но на практике это вредит государственному бюджету и ZUS. И это при том, что на рынке явно не хватает рабочих рук», — добавляет Наранович.
3️⃣ Кроме того, на работодателей ложатся дополнительные обязательства, которые неизвестно как соблюдать.
Например, говорит Надя Винярска из Lewiatan, если иностранец в течение последних двух лет въехал в Польшу с намерением работать, но в итоге так к работе и не приступил, то ему могут отказать в выдаче нового разрешения, даже если наниматель об этом не знал. А ещё нанимателям надо отправлять властям умовы с иностранцами (без работающей системы).
Как итог, высококвалифицированные иммигранты могут
Также в тексте затронули новые правила, по которым люди со студвизами не смогут подаваться на рабочий ВНЖ. Или что для поступления в полицеалку надо сдать экзамен на B1. А для поступления в вуз — подтвердить язык обучения на В2 (вообще, было бы хорошо заменить требование сертификата B2 для поступления в вуз на сертификат TELC, считает Малгожата Офман из Polskiego Instytutu Językowego).
🟣 Тем временем мигранты ждут свой ВНЖ в среднем 302 дня
Автор отмечает, что пока власти озабочены контролем над новыми мигрантами, в стране уже много месяцев ждут свой пластик «старые» (смотрите сроки ожидания в разных воеводствах на карточках).
Огромные очереди порождают помогаторов. По мнению журналистки, сокращение очередей в консульствах и ужондах было бы не столько заботой о комфорте мигрантов, сколько о безопасности государства. Чтобы власти в принципе знали, кто к ним приехал, с какими компетенциями, чем занимается и чем планирует заниматься.
Но новые законы очереди в госучреждениях не затрагивают.
👉 Подборка постов про обновленное миграционное право
😢65👍18❤17🤬14
🎻Варшава
17 июля пройдёт концерт-перформанс “Музыка через тело”. Это необычный вечер, где классическая и современная музыка оживёт в движении и эмоциях.
🎹🎼 На сцене — оркестр, созданный талантливыми музыкантами из Беларуси. Прозвучат произведения Макса Рихтера, Людовико Эйнауди, Арво Пярта и других
Особенность вечера — танцоры, которые визуализируют каждую ноту, превращая её в движение.
👭 Полтора часа полного погружения в искусство, без шума внешнего мира. Новый взгляд на музыку и эмоции.
И самое приятное — только сейчас, билеты можно купить со скидкой 10%!
📌 Когда: 17 июля
📌 Где: Centrum kultury “Alternatywy”
📌 Билеты: https://sklep.ebilet.pl/471752060967059459
🏃 Поторопитесь, лучшие места почти раскуплены!
#event_promo
17 июля пройдёт концерт-перформанс “Музыка через тело”. Это необычный вечер, где классическая и современная музыка оживёт в движении и эмоциях.
🎹🎼 На сцене — оркестр, созданный талантливыми музыкантами из Беларуси. Прозвучат произведения Макса Рихтера, Людовико Эйнауди, Арво Пярта и других
Особенность вечера — танцоры, которые визуализируют каждую ноту, превращая её в движение.
👭 Полтора часа полного погружения в искусство, без шума внешнего мира. Новый взгляд на музыку и эмоции.
И самое приятное — только сейчас, билеты можно купить со скидкой 10%!
📌 Когда: 17 июля
📌 Где: Centrum kultury “Alternatywy”
📌 Билеты: https://sklep.ebilet.pl/471752060967059459
🏃 Поторопитесь, лучшие места почти раскуплены!
#event_promo
❤24👍6🔥2👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻💰Польша может ввести налог для бигтехов в 2027-м Об этом в интервью money.pl заявил заместитель министра цифровизации Дариуш Стандерски. 🟣 Контекст В марте вице-премьер и министр цифровизации страны Кшиштоф Гавковский заявил в интервью Radio Zet, что…
💰 Facebook Poland заплатил налоги в Польше. Сумма вызвала обсуждения в соцсетях
Facebook Poland, компания, представляющая американского гиганта в Польше, получила в 2024 году 1,82 миллиарда злотых доходов. При этом она сгенерировала 42,5 млн злотых прибыли, с которой заплатила 10,6 млн злотых с прибыли (имеется в виду podatek dochodowy, когда налог платится именно с прибыли). Эта сумма вызвала обсуждения, не должны ли крупные технологические компании — помимо CIT — платить также цифровой налог.
🟣 Подробности
Как сообщает Press.pl, по данным в KRS спулка Facebook Poland получила 1,82 млрд злотых доходов «от рекламы и связанных единиц», что представляло собой рост на 24,4% в годовом исчислении. В то же время расходы компании составили более 1,7 млрд злотых, из которых 1,65 млрд злотых — это «расходы на продажу», а 109 млн злотых — это расходы на операционную деятельность (первые расходы увеличились на 26,6% в годовом исчислении).
В конечном итоге польская спулка Facebook зафиксировала 42,5 млн злотых прибыли (рост на 24,3%) и заплатила 10,6 млн злотых налога — на 20,2% больше, чем годом ранее, сообщает Press.
Эта информация вызвала волнение в польской бизнес-среде, в частности обсуждения в твиттере и LinkedIn, отмечают Money.pl.
Многие были удивлены тем, что гигант при таких больших доходах платит относительно низкий налог. Однако следует помнить, что налог для юрлиц под названием CIT уплачивается с прибыли, а она была значительно ниже, чем доходы.
Тем не менее, то, что вызывает наибольшее возмущение, — это вопрос, почему Facebook при таких высоких доходах и относительно низких операционных расходах также имеет низкую прибыль — и, следовательно, небольшую сумму налога к уплате.
Для сравнения: Wirtualna Polska Holding (WPH) получила 1,6 млрд злотых доходов и заплатила 67 млн злотых налога на прибыль в 2024 году (по сообщению главы компании Яна Свидерского на LinkedIn). Это более чем в шесть раз больше, чем у Facebook Poland, при более низких доходах.
Но всё дело в расходах. Причём что скрывается под формулировкой «koszty sprzedaży», неизвестно. Как предполагают эксперты из технологической отрасли в комментариях к посту Яцека Свидерского, это могут быть, например, выплаты головному офису в Европе за использование технологий или товарного знака. Такие практики являются законными, хотя и подвергаются критике как способ налоговой оптимизации, направленный на минимизацию суммы налога в конкретной стране.
В открытом финансовом отчёте компании тоже не нашлось точного пояснения.
В Министерстве цифровизации журналистам ответили, что они «не высказываются о преднамеренном занижении прибыли Facebook в Польше». И добавили, что сейчас завершают исследования, которые связаны с созданием цифрового налога для крупных техкомпаний в Польше. Так, решением может стать налогообложение не прибыли, а доходов: «Опыт таких стран, как Франция, Великобритания или Канада, показывает, что это вполне достижимо».
👉 Польша хочет ввести налог для бигтехов. В США пригрозили последствиями
👉 Даже если Польша не введёт налог для цифровых гигантов, бигтех всё равно заплатит
👉 Польша может ввести налог для бигтехов в 2027-м
Facebook Poland, компания, представляющая американского гиганта в Польше, получила в 2024 году 1,82 миллиарда злотых доходов. При этом она сгенерировала 42,5 млн злотых прибыли, с которой заплатила 10,6 млн злотых с прибыли (имеется в виду podatek dochodowy, когда налог платится именно с прибыли). Эта сумма вызвала обсуждения, не должны ли крупные технологические компании — помимо CIT — платить также цифровой налог.
🟣 Подробности
Как сообщает Press.pl, по данным в KRS спулка Facebook Poland получила 1,82 млрд злотых доходов «от рекламы и связанных единиц», что представляло собой рост на 24,4% в годовом исчислении. В то же время расходы компании составили более 1,7 млрд злотых, из которых 1,65 млрд злотых — это «расходы на продажу», а 109 млн злотых — это расходы на операционную деятельность (первые расходы увеличились на 26,6% в годовом исчислении).
В конечном итоге польская спулка Facebook зафиксировала 42,5 млн злотых прибыли (рост на 24,3%) и заплатила 10,6 млн злотых налога — на 20,2% больше, чем годом ранее, сообщает Press.
Эта информация вызвала волнение в польской бизнес-среде, в частности обсуждения в твиттере и LinkedIn, отмечают Money.pl.
Многие были удивлены тем, что гигант при таких больших доходах платит относительно низкий налог. Однако следует помнить, что налог для юрлиц под названием CIT уплачивается с прибыли, а она была значительно ниже, чем доходы.
Тем не менее, то, что вызывает наибольшее возмущение, — это вопрос, почему Facebook при таких высоких доходах и относительно низких операционных расходах также имеет низкую прибыль — и, следовательно, небольшую сумму налога к уплате.
Для сравнения: Wirtualna Polska Holding (WPH) получила 1,6 млрд злотых доходов и заплатила 67 млн злотых налога на прибыль в 2024 году (по сообщению главы компании Яна Свидерского на LinkedIn). Это более чем в шесть раз больше, чем у Facebook Poland, при более низких доходах.
Но всё дело в расходах. Причём что скрывается под формулировкой «koszty sprzedaży», неизвестно. Как предполагают эксперты из технологической отрасли в комментариях к посту Яцека Свидерского, это могут быть, например, выплаты головному офису в Европе за использование технологий или товарного знака. Такие практики являются законными, хотя и подвергаются критике как способ налоговой оптимизации, направленный на минимизацию суммы налога в конкретной стране.
В открытом финансовом отчёте компании тоже не нашлось точного пояснения.
В Министерстве цифровизации журналистам ответили, что они «не высказываются о преднамеренном занижении прибыли Facebook в Польше». И добавили, что сейчас завершают исследования, которые связаны с созданием цифрового налога для крупных техкомпаний в Польше. Так, решением может стать налогообложение не прибыли, а доходов: «Опыт таких стран, как Франция, Великобритания или Канада, показывает, что это вполне достижимо».
👉 Польша хочет ввести налог для бигтехов. В США пригрозили последствиями
👉 Даже если Польша не введёт налог для цифровых гигантов, бигтех всё равно заплатит
👉 Польша может ввести налог для бигтехов в 2027-м
🌚31😁12🗿6❤4👎2👍1🔥1
🐽 Uwaga, нам нужна ваша помощь!
⚡️ Трудно поверить, но нас уже больше 20 тысяч. Dzik дорожит своим комьюнити. Вы помогаете нам искать и находить интересные и важные темы, создаёте смешные и полезные дискуссии в комментариях и поддерживаете нас реакциями.
Сегодня нам особенно нужна ваша финансовая поддержка. С помощью Donorbox можно задонатить Dzikу на жёлуди и ещё много полезных постов!
💖 Dziki дзякуй!
⚡️ Трудно поверить, но нас уже больше 20 тысяч. Dzik дорожит своим комьюнити. Вы помогаете нам искать и находить интересные и важные темы, создаёте смешные и полезные дискуссии в комментариях и поддерживаете нас реакциями.
Сегодня нам особенно нужна ваша финансовая поддержка. С помощью Donorbox можно задонатить Dzikу на жёлуди и ещё много полезных постов!
💖 Dziki дзякуй!
161❤53👎5🥰3😁2🤔2👍1
Кто-нибудь видел Уилла Смита в Варшаве? Американский актёр впервые приехал в Польшу и даже встретился с Лехом Валенсой
Вот как актёр прокомментировал встречу в своём Instagram:
«Я почти уверен, что впервые встречаю кого-то, о ком учил в школе. Спасибо экс-президенту и лауреату Нобелевской премии мира Леху Валенсе за то, что со мной встретился во время моего первого визита в Польшу».
📌 Ciekawostka od школы польского языка Polski Na Tak
А вы знали, что у Валенсы есть собственный стиль высказываний? Их называют wałęsizmami — это спонтанные и парадоксальные выражения, которые уже стали частью польской культуры.
Przykłady:
🟣 Jestem za, a nawet przeciw. Я за, а даже против.
🟣 Dobrze się stało, że źle się stało. Хорошо, что случилось плохо.
🟣 Nie można mieć pretensji do Słońca, że kręci się wokół Ziemi. Нельзя предъявлять претензии к Солнцу за то, что оно вращается вокруг Земли.
Если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы поддерживаете @dzikpic 🐽
Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, пробуем продукт сами. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
Вот как актёр прокомментировал встречу в своём Instagram:
«Я почти уверен, что впервые встречаю кого-то, о ком учил в школе. Спасибо экс-президенту и лауреату Нобелевской премии мира Леху Валенсе за то, что со мной встретился во время моего первого визита в Польшу».
📌 Ciekawostka od школы польского языка Polski Na Tak
А вы знали, что у Валенсы есть собственный стиль высказываний? Их называют wałęsizmami — это спонтанные и парадоксальные выражения, которые уже стали частью польской культуры.
Przykłady:
🟣 Jestem za, a nawet przeciw. Я за, а даже против.
🟣 Dobrze się stało, że źle się stało. Хорошо, что случилось плохо.
🟣 Nie można mieć pretensji do Słońca, że kręci się wokół Ziemi. Нельзя предъявлять претензии к Солнцу за то, что оно вращается вокруг Земли.
Польский — это не только грамматика и слова. Если хотите понимать язык на локальном уровне — приходите учиться в Polski Na Tak со скидкой 10%
🐷 Промокод: DZIK
📅 Расписание групп: https://t.me/polskinatak/1327
👁 А если хотите бесплатно проверить уровень и уточнить любые детали — пишите менеджерке
Если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы поддерживаете @dzikpic 🐽
Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, пробуем продукт сами. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
❤31😁22👍6👎4😱2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🥲 От двух месяцев до двух лет: как долго мигранты ждут свои карты побыту в Гданьске Собрали ваши ответы про сроки ожидания видов на жительство в Труймясте. Листайте карточки ➡️ 🌊 Посты про Гданьск и окрестности: 👉 Беларус 855 дней ждал свой ВНЖ в Гданьске…
🤔 Почему иностранцы ждут свои карты побыту в Гданьске по 2+ года? Ответ Управления Поморского воеводства
Недавно журналисты trojmiasto.pl подняли важную тему: что иностранцы в Труймясте ждут свои разрешения на постоянное пребывание/долгосрочное резидентство ЕС больше 2 лет. Кроме того, мигранты жаловались на неработающую систему записи на визит.
Теперь Поморский ужонд воеводский в Гданьске дал ответ, как же так вышло, и привёл цифры по количеству кейсов.
🟣 Деньги выдали не на дополнительных работников
Как подчёркивает Кристиан Клос, пресс-секретарь поморского воеводы, средства (более 9,8 млн злотых на 2024–2029 годы), которые ужонд получил на усиление возможностей в области обслуживания иностранцев, предназначены исключительно на информационные действия. А не на новых сотрудников.
🟣 Электронная система не работает из-за «технической аномалии»
Пресс-секретарь подтверждает, что система онлайн-бронирования визитов сейчас и правда не работает.
«В первые недели мая была выявлена определённая техническая аномалия, и ввиду необходимости её устранения система интернет-бронирования в настоящее время недоступна. При участии исполнителя проводится ремонт используемого приложения. Как только мы получим информацию об улучшении этого инструмента, интернет-бронирование будет восстановлено», — говорит пан Клос.
🟣 Можно подать заявление «напрямую»
Как альтернатива, пресс-секретарь предлагает подать заявление напрямую в комнате 0.7 (без необходимости записи и без номерка). А также отправить по почте.
По словам пана Клоса, в день принимается в среднем 130 заявлений (больше цифр смотрите на карточках, но выглядит, будто ужонд и вправду немного ускорился).
🟣 Это проблема не только Поморского ужонда
Как отмечает Клос, увеличивающееся время ожидания рассмотрения заявлений о легализации пребывания иностранцев — это проблема не только Поморского воеводского управления.
Она есть во всех воеводских управлениях, поскольку число заявлений от иностранцев значительно превышает кадровые ресурсы, позволяющие эффективно их обрабатывать.
«Вызовом за последние несколько месяцев стало организовать работу отдела так, чтобы постепенно устранять области, в которых срочно необходимы действия по оптимизации, в том числе, помимо легализации пребывания, также и те, которые касаются предпринимателей, работающих в Поморском воеводстве и нанимающих иностранцев. Воеводские ужонды в настоящее время сталкиваются с многократным увеличением числа подаваемых заявлений. Поданные заявления часто являются неполными или содержат ошибки. Это требует оформления вызовов (wezwań) для дополнений и исправлений, что делает невозможным своевременное завершение дел», — объясняет он.
Ведутся работы на национальном уровне, которые позволят подавать заявления в электронной форме. Это должно значительно повлиять на ускорение процесса.
🟣 Но ужендники работают над сокращением времени ожидания
Чиновники заверяют, что постоянно работают над тем, чтобы улучшить процесс оформления формальностей, и не только для иностранцев. Сейчас, по их словам, они «навёрстывают отставания, которые застали на конец 2023 года». Но это небыстрый процесс.
🟣 Зато более эффективная выдача разрешений на работу
Одновременно ужонд хвастается тем, что им удалось усовершенствовать выдачу разрешений на работу для иностранцев.
«В 2025 году (до 31 мая) предприниматели/работодатели подали 6509 заявлений. В тот же период сотрудники отдела по делам граждан завершили производства, выдав соответствующее решение по 11 657 делам. Чтобы достичь такого результата, были необходимы изменения и усовершенствования, предпринятые в середине 2024 года. Отставания, которые застал новый воевода (дела, рассматривавшиеся несколько месяцев), были устранены во II квартале 2025 года, — говорит пани Клос. — В результате работодатели из Поморского воеводства ждут на рассмотрение полного заявления от 3 до 5 недель, а не 5 месяцев, как ранее».
👉 Как долго мигранты ждут свои карты побыту в Гданьске
👉 Беларус 855 дней ждал свой ВНЖ в Гданьске и создал об этом визуальный проект
👉 Как ускорить выдачу карты побыту в Труймясте
Недавно журналисты trojmiasto.pl подняли важную тему: что иностранцы в Труймясте ждут свои разрешения на постоянное пребывание/долгосрочное резидентство ЕС больше 2 лет. Кроме того, мигранты жаловались на неработающую систему записи на визит.
Теперь Поморский ужонд воеводский в Гданьске дал ответ, как же так вышло, и привёл цифры по количеству кейсов.
🟣 Деньги выдали не на дополнительных работников
Как подчёркивает Кристиан Клос, пресс-секретарь поморского воеводы, средства (более 9,8 млн злотых на 2024–2029 годы), которые ужонд получил на усиление возможностей в области обслуживания иностранцев, предназначены исключительно на информационные действия. А не на новых сотрудников.
🟣 Электронная система не работает из-за «технической аномалии»
Пресс-секретарь подтверждает, что система онлайн-бронирования визитов сейчас и правда не работает.
«В первые недели мая была выявлена определённая техническая аномалия, и ввиду необходимости её устранения система интернет-бронирования в настоящее время недоступна. При участии исполнителя проводится ремонт используемого приложения. Как только мы получим информацию об улучшении этого инструмента, интернет-бронирование будет восстановлено», — говорит пан Клос.
🟣 Можно подать заявление «напрямую»
Как альтернатива, пресс-секретарь предлагает подать заявление напрямую в комнате 0.7 (без необходимости записи и без номерка). А также отправить по почте.
По словам пана Клоса, в день принимается в среднем 130 заявлений (больше цифр смотрите на карточках, но выглядит, будто ужонд и вправду немного ускорился).
🟣 Это проблема не только Поморского ужонда
Как отмечает Клос, увеличивающееся время ожидания рассмотрения заявлений о легализации пребывания иностранцев — это проблема не только Поморского воеводского управления.
Она есть во всех воеводских управлениях, поскольку число заявлений от иностранцев значительно превышает кадровые ресурсы, позволяющие эффективно их обрабатывать.
«Вызовом за последние несколько месяцев стало организовать работу отдела так, чтобы постепенно устранять области, в которых срочно необходимы действия по оптимизации, в том числе, помимо легализации пребывания, также и те, которые касаются предпринимателей, работающих в Поморском воеводстве и нанимающих иностранцев. Воеводские ужонды в настоящее время сталкиваются с многократным увеличением числа подаваемых заявлений. Поданные заявления часто являются неполными или содержат ошибки. Это требует оформления вызовов (wezwań) для дополнений и исправлений, что делает невозможным своевременное завершение дел», — объясняет он.
Ведутся работы на национальном уровне, которые позволят подавать заявления в электронной форме. Это должно значительно повлиять на ускорение процесса.
🟣 Но ужендники работают над сокращением времени ожидания
Чиновники заверяют, что постоянно работают над тем, чтобы улучшить процесс оформления формальностей, и не только для иностранцев. Сейчас, по их словам, они «навёрстывают отставания, которые застали на конец 2023 года». Но это небыстрый процесс.
🟣 Зато более эффективная выдача разрешений на работу
Одновременно ужонд хвастается тем, что им удалось усовершенствовать выдачу разрешений на работу для иностранцев.
«В 2025 году (до 31 мая) предприниматели/работодатели подали 6509 заявлений. В тот же период сотрудники отдела по делам граждан завершили производства, выдав соответствующее решение по 11 657 делам. Чтобы достичь такого результата, были необходимы изменения и усовершенствования, предпринятые в середине 2024 года. Отставания, которые застал новый воевода (дела, рассматривавшиеся несколько месяцев), были устранены во II квартале 2025 года, — говорит пани Клос. — В результате работодатели из Поморского воеводства ждут на рассмотрение полного заявления от 3 до 5 недель, а не 5 месяцев, как ранее».
👉 Как долго мигранты ждут свои карты побыту в Гданьске
👉 Беларус 855 дней ждал свой ВНЖ в Гданьске и создал об этом визуальный проект
👉 Как ускорить выдачу карты побыту в Труймясте
🗿61😁25❤12👎4🤔2🤬2👍1
📱Редизайн iOS, перевод в реальном времени, ИИ для приложений: главные анонсы Apple WWDC 2025
На ежегодной конференции для разработчиков WWDC 2025 компания представила масштабные обновления своих операционных систем и платформ: единую визуальную концепцию Liquid Glass, продвинутые функции на базе Apple Intelligence, редизайн нативных приложений и более глубокую интеграцию устройств. Пересказываем текст devby с некоторыми сокращениями.
🟣 Новый подход к названиям ОС
Apple упростила названия своих операционных систем: начиная с текущего года версии будут соответствовать календарному году. Так, вместо iOS 19 и macOS 16 теперь используются имена iOS 26, macOS 26, iPadOS 26 и так далее. Этот шаг позволяет упростить идентификацию версий и синхронизировать релизы по всем устройствам — от смартфонов до гарнитур Vision Pro. Новые версии уже доступны разработчикам в рамках бета-программы и станут общедоступны осенью 2025 года.
🟣 Liquid Glass: единый редизайн для всей экосистемы
Одним из главных нововведений стал глобальный редизайн интерфейса под названием Liquid Glass. Он охватывает все платформы: iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, Apple TV и Vision Pro. Новый дизайн делает интерфейсы более воздушными и прозрачными, акцентируя внимание на визуальной глубине, мягких градиентах и адаптивных элементах управления. Например, на экране блокировки iPhone текст теперь динамически подстраивается под изображение, а фон становится более живым за счет 3D-анимации, где элементы обоев реагируют на движение устройства.
🟣 Обновления iOS 26: красивее и универсальнее
Помимо нового внешнего вида iOS 26, пользователи получат значительное улучшение взаимодействия с интерфейсом. Переработаны приложения Камера, Safari, Телефон, Сообщения, Фото и FaceTimе. Safari теперь использует весь экран устройства, скрывая системные элементы и обеспечивая полное погружение в контент. Камера получила упрощенный интерфейс с двумя основными режимами — «Фото» и «Видео», а переключение между остальными осуществляется свайпами.
В Сообщениях теперь позволяют кастомизировать фон чатов, а в группах можно запускать опросы. Встроенный ИИ будет предлагать создать опрос на основе контекста переписки. Также появились индикаторы набора текста в групповых чатах и возможность автоматически фильтровать сообщения от неизвестных отправителей в отдельную папку.
🟣 iPadOS 26: ближе к macOS
iPad становится все более похожим на ноутбук — и это не случайно. iPadOS 26 вводит расширенные многооконные функции, позволяющие свободно менять размер окон, располагать их по экрану и работать с несколькими окнами одновременно. Появился новый меню-бар, открывающийся свайпом вниз и позволяющий быстро получить доступ к командам внутри приложения. iPad также получил версию приложения Preview, знакомого пользователям Mac — с возможностью аннотировать изображения и документы.
🟣 macOS 26 стала умнее
В новой версии macOS значительное внимание уделено улучшению поиска Spotlight, который теперь предлагает более персонализированные и релевантные результаты. Пользователь сможет запускать действия прямо из поиска — например, создавать напоминания, письма или заметки. Также на Mac теперь доступны приложения Телефон и новый Games App, функция Live Activities с iPhone, позволяющая отслеживать действия в реальном времени, такие как доставка еды или статус поездки. <>
🟣 Foundation Models для разработчиков
Ключевым нововведением стала система Apple Intelligence — набор ИИ-инструментов, работающих локально на устройстве. Пользователь может активировать ИИ, нажав комбинацию кнопок для скриншота, после чего ассистент предложит поискать объекты на изображении, задать вопросы через ChatGPT или распознать информацию. Благодаря фреймворку Foundation Models разработчики получают доступ к ИИ Apple, который можно быстро интегрировать в приложения. Это решение не требует подключения к облачным сервисам и гарантирует приватность данных. <>
👉 Текст целиком
На ежегодной конференции для разработчиков WWDC 2025 компания представила масштабные обновления своих операционных систем и платформ: единую визуальную концепцию Liquid Glass, продвинутые функции на базе Apple Intelligence, редизайн нативных приложений и более глубокую интеграцию устройств. Пересказываем текст devby с некоторыми сокращениями.
🟣 Новый подход к названиям ОС
Apple упростила названия своих операционных систем: начиная с текущего года версии будут соответствовать календарному году. Так, вместо iOS 19 и macOS 16 теперь используются имена iOS 26, macOS 26, iPadOS 26 и так далее. Этот шаг позволяет упростить идентификацию версий и синхронизировать релизы по всем устройствам — от смартфонов до гарнитур Vision Pro. Новые версии уже доступны разработчикам в рамках бета-программы и станут общедоступны осенью 2025 года.
🟣 Liquid Glass: единый редизайн для всей экосистемы
Одним из главных нововведений стал глобальный редизайн интерфейса под названием Liquid Glass. Он охватывает все платформы: iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, Apple TV и Vision Pro. Новый дизайн делает интерфейсы более воздушными и прозрачными, акцентируя внимание на визуальной глубине, мягких градиентах и адаптивных элементах управления. Например, на экране блокировки iPhone текст теперь динамически подстраивается под изображение, а фон становится более живым за счет 3D-анимации, где элементы обоев реагируют на движение устройства.
🟣 Обновления iOS 26: красивее и универсальнее
Помимо нового внешнего вида iOS 26, пользователи получат значительное улучшение взаимодействия с интерфейсом. Переработаны приложения Камера, Safari, Телефон, Сообщения, Фото и FaceTimе. Safari теперь использует весь экран устройства, скрывая системные элементы и обеспечивая полное погружение в контент. Камера получила упрощенный интерфейс с двумя основными режимами — «Фото» и «Видео», а переключение между остальными осуществляется свайпами.
В Сообщениях теперь позволяют кастомизировать фон чатов, а в группах можно запускать опросы. Встроенный ИИ будет предлагать создать опрос на основе контекста переписки. Также появились индикаторы набора текста в групповых чатах и возможность автоматически фильтровать сообщения от неизвестных отправителей в отдельную папку.
🟣 iPadOS 26: ближе к macOS
iPad становится все более похожим на ноутбук — и это не случайно. iPadOS 26 вводит расширенные многооконные функции, позволяющие свободно менять размер окон, располагать их по экрану и работать с несколькими окнами одновременно. Появился новый меню-бар, открывающийся свайпом вниз и позволяющий быстро получить доступ к командам внутри приложения. iPad также получил версию приложения Preview, знакомого пользователям Mac — с возможностью аннотировать изображения и документы.
🟣 macOS 26 стала умнее
В новой версии macOS значительное внимание уделено улучшению поиска Spotlight, который теперь предлагает более персонализированные и релевантные результаты. Пользователь сможет запускать действия прямо из поиска — например, создавать напоминания, письма или заметки. Также на Mac теперь доступны приложения Телефон и новый Games App, функция Live Activities с iPhone, позволяющая отслеживать действия в реальном времени, такие как доставка еды или статус поездки. <>
🟣 Foundation Models для разработчиков
Ключевым нововведением стала система Apple Intelligence — набор ИИ-инструментов, работающих локально на устройстве. Пользователь может активировать ИИ, нажав комбинацию кнопок для скриншота, после чего ассистент предложит поискать объекты на изображении, задать вопросы через ChatGPT или распознать информацию. Благодаря фреймворку Foundation Models разработчики получают доступ к ИИ Apple, который можно быстро интегрировать в приложения. Это решение не требует подключения к облачным сервисам и гарантирует приватность данных. <>
👉 Текст целиком
👎37👍21😁6🌚2✍1❤1
👨💻 В Польше запустят платформу для иностранных работников
Она будет называться «Working and living in Poland». По сути, это сайт, на котором собраны сведения об условиях жизни и работы в Польше. Проект адресован иностранцам, а также польским работодателям.
Основная цель — создание места, где иностранцы и предприниматели, заинтересованные в их трудоустройстве, смогут на разных языках как прочитать информацию, так и задать вопрос консультантам (во время телефонного разговора, беседы в чате либо по электронной почте).
Платформа будет предлагать различные тематические блоки и услуги в рамках интернет-сервиса. Это будут, в том числе:
🔹формальности перед приездом в Польшу;
🔹формальности после приезда в Польшу;
🔹конструктор и переводчик резюме;
🔹блок, посвящённый психологической поддержке;
🔹Трудовой кодекс в кратком изложении;
🔹раздел о культуре;
🔹условия жизни и работы в Польше;
🔹государственные мобильные приложения — перечень с кратким описанием функциональности;
🔹новости.
На горячей линии службы занятости «Zielona Linia» станут предоставлять информацию о документах и других формальностях, необходимых для легального пребывания и трудоустройства иностранцев в Польше.
📌 Проект создан в рамках программы «Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027» (FERS) и реализуется Министерством семьи, труда и социальной политики. Он запустился ещё 1 января 2025-го, но вот сроков окончания пока не называют.
🐽 Посты в тему:
👉 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
👉 Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме
👉 11 джоббордов с предложениями в Польше и за её пределами
👉 Сайты для сравнения зарплат в Европе и США
👉 Беларус рассказал, как собесился в бигтех в Варшаве и почему выбрал Google
👉 «Простите, но с таким гражданством не рассматриваем». С какими проблемами сталкиваются айтишники в Польше при трудоустройстве
Она будет называться «Working and living in Poland». По сути, это сайт, на котором собраны сведения об условиях жизни и работы в Польше. Проект адресован иностранцам, а также польским работодателям.
Основная цель — создание места, где иностранцы и предприниматели, заинтересованные в их трудоустройстве, смогут на разных языках как прочитать информацию, так и задать вопрос консультантам (во время телефонного разговора, беседы в чате либо по электронной почте).
Платформа будет предлагать различные тематические блоки и услуги в рамках интернет-сервиса. Это будут, в том числе:
🔹формальности перед приездом в Польшу;
🔹формальности после приезда в Польшу;
🔹конструктор и переводчик резюме;
🔹блок, посвящённый психологической поддержке;
🔹Трудовой кодекс в кратком изложении;
🔹раздел о культуре;
🔹условия жизни и работы в Польше;
🔹государственные мобильные приложения — перечень с кратким описанием функциональности;
🔹новости.
На горячей линии службы занятости «Zielona Linia» станут предоставлять информацию о документах и других формальностях, необходимых для легального пребывания и трудоустройства иностранцев в Польше.
📌 Проект создан в рамках программы «Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027» (FERS) и реализуется Министерством семьи, труда и социальной политики. Он запустился ещё 1 января 2025-го, но вот сроков окончания пока не называют.
🐽 Посты в тему:
👉 9 ресурсов, которые помогут улучшить ваше резюме
👉 Европейский шаблон для CV либо ChatGPT vs помогаторы: ещё немного способов для улучшения вашего резюме
👉 11 джоббордов с предложениями в Польше и за её пределами
👉 Сайты для сравнения зарплат в Европе и США
👉 Беларус рассказал, как собесился в бигтех в Варшаве и почему выбрал Google
👉 «Простите, но с таким гражданством не рассматриваем». С какими проблемами сталкиваются айтишники в Польше при трудоустройстве
👍64😁30❤9