🐽 Miłego poniedziałku!

Напоминаем, на этой неделе будет два выходных. 1 мая (День труда) выпадает на четверг, 3 мая (День Конституции) — на субботу.

Если хотите взять отгул 2 мая, читайте наш пост «Как получить дополнительный выходной в майские праздники» (пост прошлогодний, поэтому даты там не совпадают с актуальными).

Источник видео

🙉 Как беларуска борется за тишину у себя дома в деревне

Недавно Dzik писал, что делать, если соседи уж слишком шумят. Но оказалось, что любители послушать музыку по ночам — не единственная проблема.

Например, вот что рассказала читательница Dzika:

— Наша семья уехала из Беларуси в 2021 году — не потому, что хотели, но так получилось.

Всё было относительно просто: РВН, мой муж — работник известной американской ИТ-компании. После года проживания в Варшаве мы купили жилье в пригороде Варшавы.

Но здесь возникла проблема с соблюдением законодательства Польши со стороны застройщика рядом с нашим домом. А затем — и с местными жителями по вопросу соблюдения законодательства о шуме.

🟣 «Совсем не хотели конфликтовать. Но пришлось»

— Мы купили «близняк» рядом с лесом в маленькой деревне. Поначалу было очень тихо, но через полгода прямо за нашим забором началась стройка нового «близняка». Работы велись иногда и с 4 утра.

Я обращалась в полицию, говорила с застройщиком, писала объявление на воротах стройки о запрете шуметь в ночное время, всё бесполезно.

В процессе я попросила в местной Facebook-группе совет, как с этим принято бороться в Польше. Комментарии были как полезные и сочувствующие, так и «спердоляй в свою Беларусь», «ничего в этом нет страшного, людям тоже нужно работать» и в таком духе. Негативных комментариев было больше, чем адекватных.

Когда дом построили, в нём стали делать ремонт. Заодно рабочие вечерами могли просто пить или отмечать какой-то праздник (у меня есть видео, как они в 11 вечера поют «Сто лят» при открытых окнах летом).

Всё это происходило в 2022-2023 годах. С нашим гражданством мы чувствовали себя неуверенно и совсем не хотели конфликтовать. Но пришлось.

После окончания ремонта в доме поселились жильцы. Те, что ближе к нам, поляки, очень адекватные, а с другой стороны — семья украинцев.

Сначала они обустраивали двор, укладывали плитку, мужчина мог начать пилить болгаркой плитку даже в 12 ночи, и всё под сопровождение громкой музыки.

Поговорила с ним, перестал шуметь в ночное время. Но затем он решил ремонтировать автомобили. Однажды он, видимо, проверял двигатель в час ночи и просто сидел и нажимал на педаль газа.

Когда я позвонила и попросила не шуметь, он сказал: «Если вам не нравится, что я шумлю, переезжайте жить в другое место».

Я пригрозила полицией. После этого шуметь он перестал, но наши изначально хорошие отношения испортились.

Продолжение + советы, что делать с шумной стройкой👇

🙉 Как беларуска борется за тишину у себя дома в деревне (часть 2)

Недавно Dzik рассказывал, что делать, если соседи шумят по ночам. Но оказалось, что стройка или маленький заводик под окнами — тоже не подарок.

Приводим монолог нашей читательницы, который доказывает — «близняк» в деревне не залог тишины. Читайте начало вот здесь 👈

🟣 «Слышен гул и работа пресса»

— Сейчас новая напасть. Метрах в 300 от нашего дома расположено небольшое металлообрабатывающее предприятие.

Раньше оно не доставляло неудобств, но, видимо, у них или что-то сломалось, или поставили новое оборудование. Но стал слышен гул и работа пресса или что-то в этом роде.

Я спросила на Facebook, не мешает ли людям, живущим рядом с этим предприятием, шум, и понеслось. Никакие аргументы о том, что «это же ваше здоровье страдает», не сработали. Дошло до прямых оскорбительных высказываний со стороны местных.

В данный момент я направила запросы в госорганы. Отправила письмо на мейл с указанием всех контактных данных и сослалась в нём на действующее законодательство.

То есть, я пока выясняю, что это за предприятие и какие документы по экологии у них есть, и далее буду анализировать их ответ. Планирую подать жалобу в санитарную и экологическую службы, чтобы провели исследования уровня шума на границе с близлежащим жильём.

В данный момент с соседями совсем нет проблем. Даже соблюдаются правила о соблюдении тишины в воскресенье (не косить, не использовать «керхер» и т.д). Но вот это предприятие...

🟣 Что делать, если рядом с домом шумная стройка?

Как пишет Gazeta Prawna, можно предпринять следующие шаги:

🔹Проверить местные правила: в какие часы в вашем городе или гмине разрешено проводить шумные работы — обычно это с раннего утра до вечера.

🔹 Поговорить с застройщиком: выразить свои опасения и выяснить, что они могут предпринять для уменьшения шума — например, использовать более тихие методы работы или ограничить часы наиболее шумных работ.

🔹 Подать жалобу в соответствующие органы: если шум действительно очень мешает и кажется, что он превышает местные нормы, можно подать жалобу в ужонд города или гмины. В Польше такие дела также регулирует Санитарная инспекция (Inspekcja Sanitarna), которая может проверить уровень шума и его влияние на здоровье.

🔹Одновременно улучшить звукоизоляцию квартиры: например, уплотнить окна или повесить дополнительные звукоизоляционные шторы.

🔹 Вызывать полицию в период наиболее шумных работ: правоохранители могут дать предупреждение или штраф.

Но, как показывает опыт наших читателей, это не всегда срабатывает.

👉 Например, вот что нам писали в комментариях: «Рядом с улицей Паньской (в Варшаве) начали строить большой бизнес-центр. И стройка шла с огромными нарушениями <>. Фактически было всего два часа тишины. При этом они шлифовали бетон, использовали громкую технику — шум стоял дикий.

Мы вызывали полицию. Они приезжали, выписывали штрафы стройке — два или три раза. При этом строители прятались и делали вид, что стройка давно закончилась. Но полиция каждый раз их находила.

Потом сказали, что смысла больше выезжать нет, нужно ехать в участок и писать заявление о возбуждении уголовного дела. Когда я приехал в участок, мне ответили: “Сегодня нет времени, можете ли вы, пан, приехать в другой день?”

В результате выяснилось, что застройщику проще заплатить штраф, чем сорвать сроки».

🐽 А как вы боролись с шумом под окном?

👷👨‍💻 В Польше хотят запустить пилотную программу по сокращению рабочей недели: первые подробности

Pulshr пишет, что Министерство семьи, труда и социальной политики представило в понедельник пилотную программу сокращения рабочего времени в Польше.

Желающие смогут в добровольном порядке подать заявки во второй половине года. А сама программа заработает со следующего года.

🟣 В чём суть?

Глава ведомства Агнешка Дземьянович-Бонк заявила на пресс-конференции, что «самое время сократить рабочее время при сохранении того же уровня заработной платы. С момента введения 8-часового рабочего дня прошло 107 лет. (...) Самое время сделать следующий шаг. Поляки работают всё продуктивнее, умнее. Пора, чтобы они работали всё меньше».

Глава ведомства отметила, что изменения базируются на состоянии польской экономики, и что Польше не нужно основывать свою экономическую модель на дешёвой рабочей силе.

«Сокращение рабочего времени при сохранении зарплаты — это идея смелая, но не новая. Этот шаг, который мы хотим сделать, мы совершаем вместе с теми государствами, которые уже это сделали — Францией, Данией», — убеждает она.

Министр подчеркнула, что изменения имеют смысл только тогда, когда при этом сохраняется тот же уровень заработной платы.

«Мы ожидаем, что пилотный проект принесёт ряд преимуществ. Хотим предложить поддержку при внедрении решений. В рамках пилотной программы <работодатели> смогут воспользоваться финансовыми средствами для оптимизации процессов или для поддержки управленческого персонала. В первый год мы хотим выделить на это 10 млн злотых из Фонда труда. В следующем году готовы увеличить финансирование», — сказала Агнешка Дземьянович-Бонк.

Ведомство объявит правила и условия для компаний до 30 июня, а затем запустит набор на участие. И со следующего года работодатели смогут воспользоваться программой.

«Мы решили выбрать добровольную модель, а не принуждение», — добавила пани Агнешка.

👉 В пресс-конференции приняли участие представители компаний и учреждений, которые уже внедрили сокращённую рабочую неделю — например, мэр Влоцлавка Кшиштоф Куцуцки, который в прошлом году ввёл 35-часовую рабочую неделю в ужонде, и Томаш Качмарек, глава компании Herbapol, в которой все пятницы являются выходными.

🟣 Что с ВВП и разрывом в оплате труда?

Как указывает Instytut Badań Strukturalnych, в большинстве профессий сокращение рабочего времени на 20%, с пяти до четырёх рабочих дней в неделю, потребовало бы найма дополнительных 25% сотрудников, чтобы выполнить тот же объём работы при сохранении прежней производительности.

По демографическим причинам в Польше будет углубляться дефицит рабочей силы — даже при сохранении пятидневной рабочей недели.

«Прогнозы структуры занятости указывают на дефицит работников в 21 из 39 профессиональных групп к 2040 году. Сокращение рабочего времени вызвало бы дефицит во всех 39 профессиональных группах, особенно в сфере услуг (...)» — говорится в докладе.

👨‍💻🤔 Возврат к очным интервью и личным рекомендациям: как может измениться процесс найма в ИТ?

Этот вопрос расписал автор The Pragmatic Engineer. Приводим в посте основное, а текст целиком читайте по ссылке.

🟣 В чём дело

Возможно, сейчас мы наблюдаем конец эпохи удалённых собеседований по программированию в их нынешнем виде и возвращение очных интервью, trial days и более длинных испытательных сроков, как было до ковида, пишет автор.

Он пообщался с техническими руководителями, директорами и главами инженерных отделов стартапов и средних компаний, и оказалось, что «в 2025 году нанимать стало сложнее, чем когда-либо». Вот основные выводы:

1️⃣ Фул-ремоут подходы к найму, которые раньше работали, больше не работают. В компании Maestro.dev, которая ищет бэкенд- и мобильных инженеров сталкиваются с наплывом «фейковых» кандидатов и заявок, созданных при помощи ИИ. Найти квалифицированных инженеров сложно, и растёт риск найма по-ошибке.

2️⃣ Возвращение очных собеседований? В одной быстрорастущей компании пришлось уволить инженера спустя две недели, когда выяснилось, что он читерил с ИИ на удалённом интервью. Так что возникает вопрос: могут ли такие случаи сделать очные собеседования неизбежными даже для полностью удалённых компаний?

3️⃣ Публикации вакансий в LinkedIn не работают. Внутри рекрутерского сообщества это уже не секрет: публиковать на LinkedIn вакансии бессмысленно, слишком много неподходящих кандидатов. Платформа же, похоже, закрывает на это глаза — и, возможно, даже извлекает прибыль из массового потока заявок.

4️⃣ LinkedIn стоит неприятно дорого. Рекрутеры, оплачивающие доступ к LinkedIn, говорят, что стоимость может достигать $5–20K с одного рекрутера в месяц.

5️⃣ «Trial days» становятся популярнее? Среди полностью удалённых компаний проблемы с ИИ не затронули тех, кто использует оплачиваемую пробную неделю.

6️⃣ Испытательные сроки становятся важнее? Некоторые компании в сфере технологий начнут более тщательно оценивать новых сотрудников в процессе адаптации — и расставаться с теми, кто не соответствует ожиданиям.

7️⃣ Инструменты ИИ заставляют компании пересматривать удалённый найм. Большинству компаний придётся переосмыслить свои подходы к найму в эпоху ИИ-инструментов для кода и «читерских» помощников вроде Interview Coder.

Это напоминание, что найм — всегда компромисс, и подходы различаются от компании к компании.

🟣 Как будет выглядеть будущее найма?

Вероятно, работодатели вернутся к очным интервью, испытательным дням или неделям в офисе и рефералкам (личным рекомендациям) от проверенных сотрудников.

Но, конечно это будет зависеть от того, как отрасль адаптируется к новой реальности.

🐽 А что по этому поводу думаете вы?

Учите польский в школе Polski Na Tak. Со скидкой 10% — промокод DZIK

• Учат с нуля до С1 — понятно и с юмором
• Дружелюбная атмосфера и поддержка
• Группы до 8 человек — каждый много говорит на польском
• Разговорный клуб

🟣 А1. Онлайн

Старт: 19 мая
Когда: понедельник, среда, 17.00-18.30
Преподаватель: пани Кася

🟠 А2. Оффлайн

Старт: 5 мая
Когда: понедельник, среда, 18.00-19.30
Преподаватель: пани Мария
Где: ul. Wolska 50 (metro Płocka)

🟠 А2. Онлайн

Старт: 15 мая
Когда: вторник, четверг, 18.40-20.10
Преподаватель: пани Диана

🟠 А2. Онлайн

Старт: 21 мая
Когда: понедельник, среда, 19.00-20.30
Преподаватель: пани София

🟣 В1. Оффлайн

Старт: 19 мая
Когда: понедельник, среда, 19.40-21.10
Преподаватель: пани Мария
Где: ul. Wolska 50 (metro Płocka)

🟣 В1. Онлайн с носителем языка

Старт: 28 мая
Когда: понедельник, среда, 18.00-19.30
Преподаватель: пан Петр, носитель языка

🟣 Интенсив по В1 с носителем языка и экзаменатором. Онлайн

Старт: 19 мая
Когда: понедельник, среда, пятница, 19.30-21.00
Преподаватель: пани Виолетта, носитель языка, экзаменатор

🟠 В2. Онлайн с носителем языка

Старт: 28 мая
Когда: понедельник, среда, 19.00-20.30
Преподаватель: пани Моника, носитель языка

👉 Заходите на сайт школы, если хотите узнать подробнее — о курсе, ценах и преподавателях
✍️ Пишите менеджерке, если хотите проверить свой уровень, записаться на курсы или уточнить любые другие детали

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

✍️ Сейм принял проект о прозрачности цен на жильё. Но он не решит всех проблем

Сейм принял предложенный партией Polska 2050 закон о прозрачности цен на жильё.

Девелоперы будут обязаны публиковать информацию о ценах помещений на продажу.

🟣 В чём суть?

Во время заседания Сейма в четверг, 24 апреля, депутаты проголосовали за закон о прозрачности цен на жильё.

«После лет привилегий для девелоперского лобби наконец-то важный шаг в сторону прав покупателей. Закон, который обязывает девелоперов указывать цены в предложениях на жильё, только что прошёл через Сейм! Единогласно! Наконец-то 1:0 в пользу людей», — написала в твиттере Катажина Пельчинская-Наленч, министр фондов и региональной политики.

Однако проект ещё должен как минимум получить подпись президента. Кроме того, он решает проблему лишь частично.

🟣 В чём загвоздка

Законопроект предусматривает, что девелоперы будут обязаны публиковать на своих интернет-страницах точную информацию о ценах (то есть сколько стоит конкретное жильё без скрытых платежей), а ещё указывать, была ли цена снижена или повышена и когда это произошло. Это будет касаться как квартир, так и комурок (мест для хранения вещей) и парковочных мест.

Кроме того, данные будут передаваться в правительственный агрегатор — dane.gov.pl.

Однако это требование станет касаться лишь готового жилья. Между тем, большинство квартир продаётся на стадии строительства.

Важную поправку к закону также предложили депутаты PiS — они настаивали на распространении требования раскрывать и фактические цены сделок, а не только предложенные цены. Но поправка не получила поддержки, так как это затянуло бы работы над законом.

👉 Появился сайт с «реальными» ценами на жильё в Польше

👨‍💻🙅‍♂️Появился рейтинг компаний, в которые сложнее всего пройти собесы. В топе почти все — айтишные

Специалисты маркетинговой компании Reboot Online проанализировали 313 тысяч отзывов на Glassdoor, чтобы выяснить, в каких компаниях соискателям кажется наиболее сложным процесс прохождения интервью.

Фокус был на компаниях из списка 100 лучших работодателей по версии Forbes. По каждой компании бралась средняя оценка сложности собеседований, оставленная пользователями Glassdoor, отмечает devby.

Сложность оценивалась по 5-балльной шкале от 0 до 5, где 5 — самый высокий уровень сложности.

Лидером оказалась Google с оценкой 3,4, причём она занимает 2 место в топе работодателей после Microsoft. За ней следует Nvidia. В целом в топовой девятке лишь одна компания не из технологической сферы — это британский аэрокосмический и оборонный холдинг Rolls-Royce.

На 10 месте с рейтингом сложности 3 идут сразу несколько компаний из разных отраслей. Из айтишных — Intel, Apple, Cisco, джобборд Indeed, Netflix и Oracle.

Полная версия списка доступна по ссылке.