☝️💼 Налоговая станет чаще выносить решения в пользу налогоплательщика

Минфин представил проекту поправок к налоговому кодексу. Зачем? «Мы хотим усилить инструменты, защищающие интересы налогоплательщика», — написало ведомство в своём обосновании.

Так, министерство предлагает расширить принцип трактовки сомнений в пользу налогоплательщика. То есть, налоговая служба будет применять это правило, когда имеются неясности в отношении фактического состояния дел.

Вообще, принцип in dubio pro tributario (когда решение выносится в пользу налогоплательщика) уже закреплён в налоговом кодексе Польши, пишет Rzeczpospolita.

Он применяется, когда возникают сомнения в отношении содержания правовых норм. Но вот про «неясное фактическое положение дел» налоговый кодекс пока ничего не говорит.

Однако суд уже выносит такие решения (например, решение Главного административного суда от 13 апреля 2018 года, номер дела II FSK 951/16). И похоже, что налоговая с судом в этом плане согласна.

Подготовленные Министерством финансов поправки предусматривают, что «неустранимые сомнения относительно фактического состояния дел разрешаются в пользу стороны». Такое положение должны добавить в статью 122 налогового кодекса.

Говоря по-простому, если даже после тщательной проверки налоговая не придёт к однозначному выводу, значит, решение вынесут в пользу человека.

🟣 Исключения:

1️⃣ Если в производстве участвуют стороны с противоречащими интересами, либо его результат напрямую влияет на интересы других лиц.

2️⃣ Если какая-либо из сторон должна по закону выполнить определённые условия, и без этого налоговая не может вынести окончательное решение.

3️⃣ Если присутствует важный общественный интерес, включая существенный интерес государства. Но тогда налоговой придётся указать, о каком именно интересе идёт речь, и правда ли он такой значимый.

Министерство добавляет, что новое положение будет применяться не только в налоговом производстве, но и в проверочных действиях, налоговом и таможенно-финансовом контроле.

Важно: принцип in dubio pro tributario будет учитываться не только в процедурах, начатых после вступления в силу поправок (что должно произойти через 14 дней после их опубликования), но и в тех, которые были начаты ранее.

👉 На каком этапе находится проект: консультации и согласования.

🐗 Uwaga! Ищем людей, которые решили получить образование в Польше в возрасте 40-50+ лет

Поступили в университет на бакалавриат/магистратуру? Выбрали последипломное образование или даже полицеальную школу по новой для себя специальности?

🙋‍♂️ Отзовитесь в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot или комментариях под этим постом! Dziękuję!

Варшава, идем на TechSpot митап по AI системам 🚀

On The Spot зовет на ивент тех, кто строит и выводит в прод AI-продукты, и всех, кому это интересно.

📅 15 мая, 18:00

📍 Темы:

- Мультимодальные и агентные AI-системы
- Запуск GenAI на локальном AI PC: за и против
- AI в 2025: риски, неудачи и реальность индустрии
- Как проектировать архитектуру под AI-нагрузки
- Безопасность, утечки и новые виды угроз

🍕 Пицца, пиво и 200+ инженеров
📌 Подробности и билеты тут

#fast_promo

👩‍💻«Я работаю в ИТ с 1988 года и не планирую уходить на пенсию ещё лет 20»

Недавно Dzik рассказывал про «айтишника-ветерана» Александра, который после 33 лет в айти кодит как фулстек-разработчик на фрилансе.

Теперь же приводим монолог 58-летней читательницы, которая работает в ИТ с 1988 года и, по её словам, не планирует уходить на пенсию в ближайшие лет 20.

Так как текст по меркам телеграма длинный, то процитируем здесь отдельные фразы. Остальное читайте по ссылке 👈

🔹Я ребёнок айтишников. Моя мама была ведущим программистом, начальником сектора. Она ушла на пенсию в районе 65 лет, и то потому, что младшая сестра очень просила помочь с детьми. Отец был главным конструктором, можно сказать, архитектором по современной терминологии, тоже ушёл на пенсию лет в 70.

🔹Вся моя семья связана с ИТ. Мужу 61 год, и он не собирается прекращать программировать. Мои сыновья, невестки, сестра и племянники — мы все совершенно безвыходно в этой индустрии.

🔹После школы я поступила в радиотехнический на ФВТ, сейчас ФКСиС в БГУИР. Тогда примерно половину нашего потока составляли мальчики. <> А факультет прикладной математики (ФПМ) в БГУ называли «факультет, покинутый мужчинами».

🔹При этом на ту же радиоэлектронику или конструкторско-технологический факультет поступали одни парни. Но вот то, что касалось компьютеров, считалось женской профессией.

🔹Почему так? По одной простой причине: программистам мало платили. Как только в этой сфере появились нормальные зарплаты, так это сразу же стало не по женским мозгам.

🔹После университета меня распределили на то самое предприятие, где трудились родители. Это была моя мечта — понять, чем же они там занимаются. Поэтому я была совершенно счастлива, и этот опыт очень сильно повлиял на всю мою дальнейшую жизнь.

🔹А потом случились 91-й, 92-й и 93-й годы, и внезапно оказалось, что программы и программисты вообще непонятно кому нужны.

🔹Люди выживали как могли. Девчонки через одну поуходили из профессии в бухгалтерию. Парни стали делать «купи-продайные» фирмы. Но я была вредная и злобная, говорила, что хотела быть айтишницей и ею же останусь.

🔹Тогда нам платили $10 в месяц, а проездной на все виды транспорта стоил $7. Чтобы продержаться, я ездила с коллегами по выходным торговать в Россию. Выдержала так месяца три.

🔹В тот момент во мне произошёл серьёзный поворот. Я сказала, что буду зарабатывать в этой профессии деньги, а не просто сидеть и ждать, пока кто-то мне заплатит. Но и в бухгалтерию не уйду: «Где хорошо платят? В банке? Значит, в банк и пойду!».

🔹Меня взяли, и мой оклад в один момент стал в 10 раз выше. Я бросила свои любимые войска и стала заниматься экономикой, которую по детству своему считала очень скучной. Выдержала так, наверное, года полтора.

🔹Чуть не попала к Зиссеру в «Надёжные программы». Но пошла через дверь от него — в компанию, занимающуюся 1С. Тогда это была «1С.Бухгалтерия 2.0».

🔹Директор компании посмотрел резюме и сказал: «Разведёнка с двумя детьми? Беру! Ты же будешь работать как лошадь, детей кормить надо!» Это к вопросу про стереотипы о женщинах в ИТ. Они есть, и очень сильные. Но наиболее умные мужчины знают, что женщин легче всего эксплуатировать.

🔹Я любитель больших полотен и больших проектов. Поэтому как только на горизонте появились ERP-системы, вроде SAP-а, я начала к ним присматриваться.

🔹В 2004-м пришла в EPAM, когда Логиновский стал набирать там SAP-овскую практику. И мы начали строить практику во все лопатки, прямо со страшной силой. Помню, когда я только пришла, в отделе было человек 10. А когда уходила — уже 350.

🔹Порог входа в наш сегмент очень высок. Я не планирую уходить на пенсию, потому что в SAP-консалтинге 20-летний опыт — это самый расцвет.

🔹Сейчас люди бегают с криками «искусственный интеллект нас всех заменит». Но я помню, когда изобрели первый компилятор, говорили то же самое — «программистов теперь уже не надо будет».

🔹Я наблюдаю сейчас поколение моих родителей — первых айтишников, и могу сказать совершенно чётко: как только человек уходит на пенсию, его когнитивные и физические особенности проседают моментально.

Текст целиком 👈

🏋️👾 dev.​media ищет Business Development Manager в команду. Может это вы?

Привет! Мы в dev.​media постоянно экспериментируем и запускаем новые форматы. Работая с нами, вы сможете предлагать и реализовывать идеи с поддержкой команды (мы ценим инициативу!), получите конкурентоспособную зарплату с возможностью роста.

📍Удалённо, но присутствие в Варшаве — плюс.

📌 Какие задачи на позиции:
- Управлять полным процессом продаж: от стратегии до заключения сделок.
- Работать с текущими клиентами и привлекать новых.
- Анализировать рынок и предлагать идеи новых услуг и возможностей монетизации.
- Разрабатывать стратегии выхода на новые рынки.
- Мониторить показатели и повышать эффективность; контролировать воронки, CRM и скрипты.

🤖 Что мы ищем?
- Опыт работы в ИТ и/или медиа от 1,5 лет.
- Английский язык (B2+): для работы с международными рынками.
- Сильные навыки командного и проектного управления: тайм-менеджмент, постановка целей, приоритизация и организация задач.
- Опыт в продажах с стратегическим подходом к привлечению и удержанию клиентов, понимание воронки продаж и ориентация на KPI.
- Навыки работы с CRM и отчётностью, отличные коммуникативные навыки (деловая переписка, звонки, встречи, презентации).

🍒 Будет плюсом:
- Знание польского языка, достаточное для письменного и устного общения по рабочим вопросам.
- Полезные контакты и связи в отрасли.

Интересно? Заполните форму, и мы свяжемся с вами.

Дзік и Арсений Кравченко рады объявить о совместном розыгрыше книги про машинное обучение

Три победителя смогут бесплатно получить экземпляр книги от Арсения — Machine Learning System Design: With end-to-end examples, практическое руководство по дизайну и разработке. Доставка внутри Польши в пачкомат InPost.

Все остальные участники конкурса смогут получить промокод DZIK_ML_DESIGN на покупку книги со скидкой в 50%. Промокод работает до 21 мая.

Об авторах:

🟣 Арсений Кравченко — AI/ML инженер, 10 лет опыта в стартапах с фокусом на ML. Сейчас разрабатывает AI-агентов в Neon.

🟣 Валерий Бабушкин — эксперт по ML и Data Science, выстраивал команды в Blockchain.com, Meta, Alibaba, сейчас — senior principal of data and AI в bp.

🐽 Чтобы принять участие — нужно:

— быть подписчиком @dzikpic и @partially_unsupervised
— нажать на кнопку «Участвую!» в этом посте.

Победителей случайным образом определит @Random1zeBot 5 мая.

Powodzenia!

👨‍💻💰 Польский стартап с беларускими корнями Global Work привлёк $1,25 млн в марте

Об этом сообщает devby со ссылкой на Tech Funding News.

Это был предпосевной раунд, который возглавил фонд TMT Investments. Также стартап поддержали AltaIR Capital, Yellow Rocks, Smart Partnership Capital и I2BF Global Ventures. Всего за всё время Global Work получил $1,4 млн инвестиций. Оценка стартапа не уточняется.

Стартап помогает в поиске работы для удалённых сотрудников. Сервис агрегирует более 400 тысяч вакансий. Каждое предложение анализирует нейросеть.

Функция AutoApply автоматизирует подачу заявок от соискателей, а ИИ форматирует отклики на вакансию.

Стартап запустили выпускники Брестского государственного технического университета Алексей Чеповой и Алексей Дядищев в 2023 году. Чеповой также в 2014 году создал компанию по разработке ПО для бизнеса SmartexLab. Дядищев был её топ-менеджером, а в 2020-м занял пост CEO. Кроме этого, в 2020–2024 годах Чеповой с партнёрами запускал ИТ-компании Zoomerapps, Auxilium и маркетплейс для связи компаний с разработчиками Expert Remote. В последней соучредителем стал Дядищев. В какой-то момент фаундеры заметили, что айтишникам трудно найти удалённую работу. В результате появился Global Work.

🤔 Взгляды какого кандидата в президенты Польши вам ближе? Три квиза

Уже скоро, 18 мая, в Польше пройдут президентские выборы. В честь этого польские СМИ выпустили квизы, которые помогут понять, за кого бы вы могли проголосовать если б у вас был польский паспорт.

Тг-канал «Польскія аповесці» собрал три таких квиза (на польском):

🔹 От oko.press — 11 вопросов. По итогу вы увидите, с каким кандидатом вы наиболее солидарны.

🔹 Квиз на latarnikwyborczy — опросник на 20 утверждений, по каждому из которых надо выбрать один из трёх вариантов. После завершения теста Latarnik Wyborczy сравнит ваши ответы с заявлениями комитетов выборчых (кликайте на изображения кандидатов, чтобы посмотреть, какие именно ответы привели к такому результату).

🔹 Квиз на mypolitics.pl — на взгляд автора подборки, самый лучший из трёх. Прохождение займёт где-то минут 10 (сайт долговато грузится, дайте ему минутку или две).

🐽 Делитесь результатами прохождения квизов в комментариях!