🦬 Уже завтра Олег Хусаенов расскажет, почему инвестирование во время кризиса может приносить прибыль, и ответит на ваши вопросы

📍 Варшава, в эту субботу DZ CLUB встречается в третий раз, чтобы обсудить:

– как разрабатывать инвестиционные стратегии в условиях неопределённости,
– стоит ли (и почему) вкладываться в предпринимателей-мигрантов,
– как AI формирует экономику и как инвесторы оценивают стартапы в сфере AI
– и есть ли перспективы у Кипра, Казахстана и Польши как ключевых бизнес-хабов.

🧠 Эксперт — Олег Хусаенов, генеральный директор и основатель Zubr Capital, инвестиционной компании с более чем 30-летним опытом.

🙋 У гостей ивента будет целый час, чтобы задать свои вопросы по теме и пообщаться с Олегом.

🍬 Ещё сегодня вы можете купить билет по привлекательной цене — 99 злотых.

А если вы подписчик dev.by (поддержать!) или Dzik Pic (поддержать!) на сумму от $20/мес, вам гарантирован бесплатный доступ ко всем мероприятиям DZ CLUB до конца года.

Также можно присоединиться к команде DZ CLUB в качестве волонтёра и посетить ивент бесплатно, заполнив форму.

📎 Дата: суббота, 5 октября
📎 Начало: 16:30. Двери открыты с 16:00
📎 Место: Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
📎 99 pln заранее, 129 pln в день мероприятия.

💸 ✍️ Власти представили проект о полном ZUS для всех гражданско-правовых договоров

Помните, Dzik рассказывал, что правительство хочет, чтобы люди с умовой злецения тоже платили полный ZUS, начиная с I квартала 2025-го? Это было условием для выделения денег из Национального плана восстановления (читайте про него тут).

Министерство семьи, труда и социальной политики сообщило, что уже подготовило проект поправок к закону о системе социального обеспечения.

Новые правила предусматривают обязательное социальное страхование всех гражданско-правовых договоров, в том числе умов злецения и о дзеле.

То есть, людям на таких умовах после принятия поправок нужно будет платить обязательные взносы на пенсию, страхование по болезни, инвалидности и от несчастных случаев.

Исключение, как и сейчас, составят договоры, которые подпишут с людьми со статусом учащегося/студента в возрасте до 26 лет.

На данный момент Польша является единственной страной в Европе, где нет обязательства платить полные взносы ZUS по всем мандатным контрактам, отмечают в Bankier.

Решение о том, когда может заработать реформа, пока не принято. Заявление Минтруда показывает, что плательщики взносов, застрахованные лица и сам ZUS должны адаптироваться к изменениям. Поэтому новые правила могут вступить в силу не раньше начала 2026 года.

По данным GUS, на конец I квартала 2024 года почти 2,3 миллиона человек в Польше выполняли работу на основании умов злецения и связанных с ними договоров.

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Большой скандал из-за алкоголя, который вместо бутылки налили в яркие упаковки как у детского питания. Продукт под названием «Voodoo Monkey» (видимо, отсылка к сленгу «мałpki», маленьким бутылочкам с алкоголем) появился ещё летом, но внимание на него обратили только в сентябре. Дональд Туск уже заявил, что намерен «пресечь эту практику», а правительство разработало проект, чтобы алкоголь был только в соответствующих бутылках и банках.

🟣 Ещё один скандал. Журналисту BBC с инвалидностью пришлось ползти в туалет по полу самолёта LOT — потому что на борту не было коляски. Польский перевозчик позже принёс извинения за причинённые неудобства.

🟣 Под Варшавой полиция задержала беларуса. У него нашли пулемёт времён Второй мировой войны и контрабандные сигареты. Теперь мужчине грозит до 8 лет лишения свободы

🟣 В среду вечером в аэропорту имени Шопена взорвался багаж одного из путешественников. Прибывшие на место спасатели обнаружили, что «контейнер с исследовательскими образцами биологического материала», который вёз пассажир, протек. К счастью, никто не пострадал (только контейнер, в котором везли образцы).

🟣 Задержали скандального политика Януша Паликота (погуглите его ранние выступления про «broń dla każdego»). Его обвиняют в неправильном распоряжении имуществом нескольких тысяч человек на сумму около 70 миллионов злотых. Проблемы бывшего депутата Сейма начались шесть лет назад, когда Януш Паликот увлекся краудфандингом и через платформу Crowdway начал сбор средств для различных своих компаний: от «Manufaktura Piwa, Wódki i Wina» и до «Tenczynek Bezalkoholowy».

🟣 Главный санитарный инспектор Павел Гжесёвский говорит, что, кажется, в Польше наступает пик заболеваемости ковидом. Потому что городские службы обнаружили повышенную концентрацию короновируса в сточных водах в Варшаве, прямо как в наиболее интенсивное время в 2022-м.

🟣 И в «Rzeczpospolita» пишут, что с вокзала Гамбурга экстренно эвакуировали двух пассажиров с признаками вируса Марбург. Этот вирус летален в 88%.

🟣 Onet утверждает, что глава «Orlen» участвовал в незаконной торговле сырой нефтью из Ирана, находящегося под санкциями.

🟣 Społem в Ченстохове поставил автомат с бигосом и перогами.

🟣 400+ жителей гмины Шубин подписали петицию против установки ветряной электростанции. Они утверждают, что ветряки принесут «больше вреда, чем пользы» и ухудшат качество телесигнала.

⚡️🎫 Уже сегодня через несколько часов publick talk с инвестором и предпринимателем Олегом Хусаеновым в Варшаве

DZ CLUB встречается в третий раз, чтобы обсудить инвестиционные стратегии во время кризиса, перспективы и оценку AI-стартапов и капиталовложения в бизнесы Восточной Европы.

Эксперт — Олег Хусаенов, генеральный директор и основатель Zubr Capital, инвестиционной компании с более чем 30-летним опытом и тремя фондами с общим объемом более $250 миллионов.

💥 Успейте купить билет

📎 Дата: сегодня, 5 октября
📎 Начало: 16:30. Двери открыты с 16:00
📎 Место: Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
📎 129 pln.

✍️ Uwaga, познаньские! У вас меняются правила приёма документов на побыт

Как сказано на странице ужонда Великопольского воеводства, с 1 октября все заявления на ВНЖ, ПМЖ и резидента ЕС должны подаваться по почте в Департамент по делам иностранцев в Познани или в одно из представительств не позднее, чем в последний день законного пребывания иностранца в Польше.

Онлайн-регистрация на очередь для подачи заявления больше не доступна.

Новые правила распространяются на все локации, где Департамент занимается делами иностранцев, то есть на Познань, Калиш, Конин, Лешно и Пила.

Ужонд просит подавать заявки полностью заполненными и подписанными вместе со всеми необходимыми приложениями и оплатами, чтобы не затягивать рассмотрение дела. Заполнить заявку онлайн можно в системе MOS.

Личная явка, предъявление оригинала паспорта и сдача отпечатков будут возможны после подачи заявления и регистрации визита на специальной странице.

Как долго станет действовать это новшество, не уточняется. Следите за апдейтами на сайте.

⚡️Их не остановить: On The Spot в поисках Frontend и React/React Native разработчиков ⚡️

On The Spot (да, те самые, которые собирают удаленные R&D команды для стартапов) продолжают активно хайрить. Знакомьтесь с вакансиями.

📍 Польша, ремоут, B2B

📌 Frontend Developer (5 специалистов)

– 5+ лет опыта с JavaScript, HTML, CSS
– умение работать с фреймворками: React, Angular, Vue

📌 React/React Native Developer

– 2+ года опыта
– сильное портфолио проектов на React/React Native
– знание UI-дизайна и интерес к искусственному интеллекту

📩 Резюме присылать @dmitrysinykovich

👉 Ещё больше вакансий на сайте и в канале

#промо

💸😭 Бизнес-аналитик хотела +10% к офферу — и его отозвали. Так вообще можно?

Бизнес-аналитик написала в LinkedIn пост о том, как ей отозвали уже полученный оффер, потому что она спросила у эйчара компании, есть ли возможность поднять сумму на 10%.

Сообщество не удивилось, но возмутилось: «мы не рабы», имеем право. А кто-то уверен, что нет: «уговор есть уговор».

«Я была в шоке, особенно потому, что в оффере у компании есть такая фраза: "После отправки вам оффера мы не рассматриваем других кандидатов и просим вас не рассматривать другие компании". Пустые слова?» — возмущается топикстартер.

@devby спросил у своих читателей, приходилось ли им торговаться уже после выставления оффера. И собрали три истории: две — от кандидатов, одну — от того, кто нанимает.

🟣 «Искал работу и прошёл параллельно несколько собеседований в разных аутсорс-компаниях. Одна из них — небольшая, с юрлицом в США и штатом в 30-40 человек (а я в это время работал как ИП в Грузии) — сделала оффер. По цифрам — как и договаривались в самом начале.

Я честно ответил, что хочу подумать и подождать результатов других собеседований (и да — в других компаниях и условия были лучше). Эйчар тогда стала расспрашивать, поможет ли повторное обсуждение зарплаты склонить меня сделать выбор в их пользу. Я ответил утвердительно.

Мы вели общение в телеграм, и спустя какое-то время я заметил, что эйчар удалила свои сообщения — те, в которых она предлагала обсудить сумму заново, а мои оставила. И всё уже выглядело так, будто бы это я внаглую уже после оффера стал просить пересмотреть мою будущую зарплату».

🟣 «Я — тот самый человек, который не раз торговался уже после того, как мне выставляли оффер.

Но сразу оговорюсь: у меня было, из чего выбирать — и я не скрывал этого в том числе и от рекрутеров. И начинал торг только в том случае, когда рекрутер мягко намекал (а то и прямо спрашивал): "А что мы могли бы сделать, чтобы вы выбрали именно нас?"

Без этого шага навстречу я вряд ли решился бы пересматривать договорённости. Да и зачем? Ведь я уже всё сказал — а компания выдвинула ответные условия на бумаге. Хочешь больше — так и скажи в самом начале. Не устраивает то, что предложили, — найди лучше в другом месте.

Хотя у меня есть коллега, который не разделяет мой подход и говорит, что "за спрос не бьют в нос". Да, не бьют. Но запомнят. Возможно, ещё и обидятся. А потом в будущем это всё бумерангом вернётся. Так что "спрос" ради любопытства того не стоит».

🟣 «Проводил технические собеседование, так вот у нас был кандидат, который озвучил желаемую сумму в беседе с эйчаром, а уже после оффера попросил на 25% больше.

Эйчар ответила, что расспрашивала его о зарплатных ожиданиях не просто так, — и в итоге обе стороны закрепили то, что обсуждали, в оффере. Так что сумма зарплаты пересмотру больше не подлежит: «уговор есть уговор». Кандидат в итоге отказался у нас работать — без объяснения причин.

Моё лично мнение: я не считаю, что торговаться после оффера нормально. Ведь компания закрепляет все договорённости в оффере, и если кандидат начинает их тут же менять, это не очень хорошо его характеризует».

🐽 А вам приходилось торговаться уже после выставления компанией оффера?

🐽 Uwaga, админ в отпуске на этой неделе

Количество постов немножко уменьшится. Stay tuned, не спамьте и не отписывайтесь, мы скоро вернёмся 👐

👩‍🎓 «И никто ничего сделать не может». +1 история о (не)признании аттестата в Польше

Dzik уже несколько раз писал про сложную ситуацию, в которой оказались беларуские студенты в Польше. Из-за изменившейся процедуры uznania wykształcenia (в просторечии «нострификации») от заявителей стали требовать не только аттестат с апостилем, но ещё и результаты свежего ЦТ/ЦЭ и, в некоторых случаях, действующую визу. Которую, кстати, могут ещё и не выдать без этого самого uznania.

✍️ Как ответили Dziky по почте в польском МИДе, Беларусь вышла из соглашения с Польшей о признании высшего образования и учёных степеней. Поэтому те, кто поступает после 3 ноября 2023-го, новые кандидаты, студенты первого курса должны приложить к своему визовому заявлению не только справку из университета, но и децизию kuratora oświaty о признании образования, полученного за рубежом.

В итоге люди оказались в бюрократической ловушке. К примеру, почитайте историю нашей читательницы.

🟣 «Мягко говоря, ситуация неприятная»

— Поступила платно в Варшавский университет. Обучение на английском и за 22 тысячи злотых в год. Образование мне нужно не для легализации, я просто хочу диплом по психологии и выбрала лучшую на мой взгляд очную программу.

Университет запросил предоставить нострификацию до 1 декабря, иначе — отчисление.

Была в варшавском кураториуме 2 октября по записи, записывалась за 2 месяца. На руках о беларуском образовании — аттестат 2019 года, сертификаты ЦТ 2019 года и справка из беларуского университета, что я там проучилась столько-то лет со всеми оценками. Также документы, что я принята в универ, заплатила 11 тысяч за полгода обучения; студенческая карта и т.д. Из легализации — печать в паспорте, что ожидаю ВНЖ.

Я думала, что мне откажут из-за отсутствия действующей визы или ВНЖ, но нет. Женщина за стойкой увидела 2019 год в аттестате и сразу сказала, что мне ничего не дадут. Посмотрела ЦТ — «да-да, ничего вам дать не можем».

На все мои вопросы и аргументы о моём образовании, о справке из универа, о платном обучении на английском — извините, до свидания, ЦТ старые.

На мои вопросы, а что мне делать, если я не могу вернуться и сдать ЦТ заново — «ничего вам не могу сказать, вы не можете обучаться в Польше».

Что ещё важно: эта женщина сказала, что они общались с белорусским эмбасси, и это они им сказали, что их граждане не могут поступить с старыми ЦТ.

То же самое читала в чатах польских студентов — что в кураториуме Варшавы мнение белорусского эмбасси называют главной причиной таких отказов.

В Варшавском университете главный admission office развел руками: «Извините, мы ничего сделать не можем, без нострификации до 1 декабря — отчисление без возврата денежных средств». Я спросила, неужели у вас нет кейсов таких ещё. Ответ — нет, пока в Варшавском университете сделать ничего не могут.

Мягко говоря, ситуация неприятная. Я как и многие другие студенты хочу получить крутое образование. Готова платить за это деньги, поступила на конкурсной основе, сдавая внутренние экзамены внутри факультета, и из-за какой-то бумажки формальной теперь вынуждена всё бросать.

И никто ничего сделать не может, ни университет, ни факультет, никто. Сдавать матуру для меня не вариант — не знаю польский, да и школьная программа давно забыта.

На данный момент что делать, не знаю. Связалась с Лизой Прокопчик из «РАДА», она передаст мой кейс в Министерство образования и науки Польши как пример абсурдности их требований. Но нострификацию, конечно, от такого быстрее не получишь.

Попробую съездить в Гданьск <для признания>. По Лодзи недавно появилась инфа, что опять отказывают из-за отсутствия действующих ЦТ, мол, дошёл откуда-то свыше приказ, что нельзя без них давать ностру.

Очень надеюсь, что благодаря огласке этой проблемы большим количеством беларусов удастся что-то решить.

🐽 Похожие кейсы:

👉 «Сказалі, мае дакументы "нават не ўзялі ў рукі"». История беларуски, которая не может учиться в польском вузе из-за бюрократии

👉 «В подвешенном состоянии находиться крайне неприятно». Две истории, как беларусы столкнулись с проблемами из-за подтверждения аттестата

💸 Перспективы хорошие. Сколько сейчас платят продакт менеджерам и UX/UI специалистам в Польше

Вышел анализ theprotocol.it. Ожидаемо, опытные работники, как и раньше, востребованы и лучше оплачиваются.

Однако рост заработной платы замедлился по сравнению с ситуацией до 2021-го. Например, с 2017 по 2021 год заработки UX-специалистов выросли почти на 50% (согласно отчёту «UX i Product Design w Polsce 2021»).

Как говорит Матеуш Мартин, product discovery & design team coordinator в группе компаний Pracuj, динамику роста зарплат замедлила постпандемическая ситуация в ИТ и большое количество новых джунов, особенно в UX-дизайне.

В итоге некоторые компании стараются платить сотрудникам поменьше, скрывать вилку зарплат в объявлении о вакансии или вообще нанять новичков на неоплачиваемую стажировку.

🟣 Так сколько платят?

В I квартале этого года сеньор UX-дизайнер получал по контракту B2B от 10 тысяч до 18 тысяч злотых нетто. Мидл — от 7500 до 12500 злотых нетто. Джун UX-дизайнер мог рассчитывать на зарплату от 6000 до 8000 злотых нетто.

Для лиц, работающих по умове о праце, это были следующие суммы : 9500 -15500 злотых брутто для сеньоров, 6500 злотых-10 тысяч брутто для мидлов и 5000-6500 брутто для джунов.

Продакт-оунеры по умове о праце могли рассчитывать на следующие суммы (брутто): сеньоры — от 10 тысяч до 17 тысяч злотых; мидлы — от 6000 до 12 тысяч, и джуны — от 4000 до 8000 злотых.

В случае контрактов B2B доходы вышеупомянутых специалистов находились в следующих диапазонах (нетто): 13 тысяч–19 тысяч, 8000–15 тысяч, 6000–10 тысяч злотых соответственно.

Продакт-менеджер, работающий по контракту B2B нетто, получает предложения о заработной плате в следующих диапазонах: сеньор — от 14 тысяч до 17 тысяч злотых, мидл — от 9000 до 14500, и джун — от 7000 до 10 тысяч злотых. .

В рамках умовы о праце продакт менеджеры могли рассчитывать на следующие предложения зарплаты брутто: сеньор от 12 тысяч до 15 тысяч злотых, мидл — от 7500 до 13 тысяч, джун — от 6000 до 7000.

🟣 Что будет дальше?

Говорят, перспективы у ИТ по-прежнему хорошие.

Так, Ева Форд, менеджер по подбору персонала в Snowflake, отмечает растущий спрос на специалистов в области облачных технологий, кибербезопасности, а также ИИ и машинного обучения.