🖥🥂 Причина взять дей-офф на эту пятницу: в Варшаве проведут дизайнерскую тусовку

🎤 Всё начнётся серьёзно: лекции, дискуссии, воркшопы от талантливых дизайнеров и креаторов с разным опытом из разных стран.

💥 А закончится тусовкой в фантастическом месте с прекрасными белорусами, коктейлями и музыкой.

Среди спикеров: художник Владимир Цеслер, мультипликатор Павел Мунтян (Mr. Freeman), создатели книги KUT и другие спикеры с опытом 20+ лет и Red Dot.

О чём будут говорить?

▫️ 7 грехов дизайнера.
▫️ Чему графический и продуктовый дизайн могут научиться друг у друга.
▫️ Как дизайнеру преуспеть в продуктовой компании?
▫️ Как управлять вниманием юзера?
▫️ Тестовые задания? Почему 97% не могут найти работу.
▫️ И другие темы, которые помогут прокачать скиллы в маркетинге, продукте и дизайне.

🍬 При покупке 5 и более билетов действует скидка 20% .
👀 Отправьте этот пост своему HR — они знают, что делать.

Купить билет

📍 Варшава, Fort Mokotów.
📆 6 сентября, старт 11:00.

#партнерский_пост

👨‍💻😮‍💨Кажется, польский ИТ-рынок оживает (но это не точно). Вот кого ищут

Впервые за год количество предложений о работе для айтишников в польском сегменте интернета превысило 30 тысяч. В июле оно достигло 33,5 тысяч, утверждает компания Adecco Group, которая анализирует объявления о приеме на работу на джоббордах и в соцсетях.

Кроме того, в августе впервые за несколько месяцев экономическая ситуация в ИТ была позитивной, а прогнозы спроса оказались лучшими за год, хотя и всё ещё ниже уровня 2021 или 2022 года.

Оживление набора персонала видно по небольшому увеличению доли компаний, которые определили нехватку квалифицированных сотрудников как барьер для своей деятельности (28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года).

🟣 А какие ещё признаки улучшения?

Анна Яглиньска-Правдзик из рекрутинговой компании Awareson подчёркивает, что количество вакансий — лишь один из показателей, которые следует отслеживать в ИТ.

Например, сеньоры и востребованные специалисты редко сами подают заявки на вакансию. Работодатели ищут их с помощью рекрутинговых компаний, которые в последнее время заметили признаки оживления в айти

«В июле и августе у нас в 4-5 раз увеличилось число реализованных рекрутинговых проектов по сравнению с прошлым годом. Так что разница существенная. Август, который в предыдущие годы был наименее активным месяцем, в этом году стал лучшим», — подчеркивает Яглиньска-Правдзик.

Кроме того, хороший знак нашёлся в недавнем опросе Awareson. Целых 72% директоров ИТ-фирм из разных отраслей сказали, что в ближайший год запустят новые проекты, и более половины готовы нанять специалистов в этой обрасти.

В основном будут искать специалистов в области искусственного интеллекта/машинного обучения, облачных технологий, кибербезопасности, данных (data) и DevOps-ов.

«Такого оптимизма со стороны ИТ-директоров мы не видели уже более двух лет», — утверждает эксперт Awareson.

Но в то же время она подчёркивает, что накопление проектов может быть следствием приостановки многих инвестиций во время экономического спада.

Глава портала No Fluff Jobs Томаш Буйок также говорит, что «пока ещё слишком рано с полной уверенностью говорить о восстановлении рынка труда в сфере ИТ», хотя и видны признаки постепенного улучшения.

🐽 А вы заметили оживление ИТ-рынка?

🥲💸 Взносы ZUS вырастут. Однако предприниматели могут сэкономить около 3000 злотых в начале 2025-го

Стоимость взносов ZUS для предпринимателей увеличится более чем на 170 злотых в месяц, предупреждает «Wyborcza». Это результат принятия правительством проекта закона о бюджете на 2025-й.

Во многих отношениях проект рекордный: при запланированных доходах бюджета в 632,6 млрд злотых дефицит достигнет 289 млрд злотых, а инфляция составит 5%.

Государственная казна будет обременена индексацией пособий и пенсий (в том числе 13-й и 14-й пенсией), гигантскими расходами на оборону (в следующем году 4,2% ВВП) и социальными льготами типа «babciowe» или «800 plus» (70 млрд злотых).

Согласно принятому проекту закона о бюджете на 2025 год, средняя зарплата прогнозируется на уровне 8673 злотых. Это означает рост взносов ZUS для предпринимателей на 10,8%

🟣 Какими будут взносы ZUS в 2025 году?

Базой для размера взносов ZUS для предпринимателей является 60% прогнозируемого среднего показателя по стране.

«При таком прогнозируемом вознаграждении база составит 5203,80 злотых. Таким образом, взносы ZUS за 2025 год составят 1773,96 злотых», — подсчитал Петр Ющик, главный налоговый консультант InFakt.

По сравнению с 2024 годом это увеличение на 173,64 злотых, поскольку размер взносов в настоящее время составляет 1600,32 злотых.

Добавим, что в эти расходы не включены взносы на медицинское страхование (składka zdrowotna). Они считаются отдельно. На сегодня при общих основаниях предприниматели платят 9% от прибыли, а при «линейном податке» — 4,9%.

👉 В 2021 году взносы ZUS составляли 998,37 злотых. То есть за 5 лет они выросли на 775,59 злотых или почти на 78%.

🟣 А как сэкономить 3000 злотых?

В следующем году предприниматели смогут воспользоваться плодами «каникул» от уплаты взносов в ZUS.

👉 «Каникулы» от уплаты взносов в ZUS: кто сможет ими воспользоваться

Важно: во время «каникул» предпринимателю всё равно придётся уплатить взнос медицинского страхования (składka zdrowotna).

Предприниматель может принять решение о «каникулах» в декабре 2024 года и сразу в январе 2025 года. Благодаря этому он сэкономит до 3374 злотых за первые два месяца года.

Подать заявление можно с 1 ноября 2024-го в электронном виде через PUE ZUS.

🐽 А сколько вы платите ежемесячно в ZUS?

🧜🦹 Предлагаем план на вечер — поучаствовать в первой встрече DZ CLUB

Уже сегодня tech-единомышленники соберутся в Варшаве, чтобы обсудить, как меняется ИТ-рынок из-за AI, что ждать бизнесу в нашем регионе и поможет ли всем нам бигтех?

🧠 Гость — Юрий Мельничек, визионер, предприниматель, венчурный инвестор, основатель maps.me, AImatter, Vochi, и инвестиционной компании Melnichek Investments (Gero, NaNotics, Daedalean).

🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 129 pln

Купить билет👈

#партнерский_пост

👨‍💻🎙 Беларус хотел узнать, чем занимаются люди на бизнес-ролях в польских стартапах. Это выросло в комьюнити с публичными выступлениями

А вы знали, что в Варшаве проходят мероприятия, на которых выступают люди из стартапов из Восточной Европы? Например, на последнем ивенте ИТ-предприниматель Александр Чекан (экс-СЕО «тут бая», а сейчас Chief of Staff в Palta) поделился историями о Flo, Simple, WeatherWell и других компаниях.

Организует эти встречи комьюнити Young Operators. Его создали трое человек с опытом работы в продктовых стартапах. Dzik поговорил с одним из них, Ильёй, и узнал, почему беларусам тоже стоит сходить на эти встречи.

🟣 «Писали на LinkedIn людям с похожими тайтлами»

Илья организовал Young Operators вместе с двумя знакомыми — Growth/Operations Associate Томашем Сыта и Healthtech-инвестором в венчурном фонде Inovo.vc Кшиштофом Пшыбылякем.

— Я начал работать на роли Founders Associate, и мне стало любопытно, а что вообще делают люди на похожих должностях в других компаниях? — говорит Илья. — Я задал этот вопрос Томашу. Тот ответил, что тоже не совсем в курсе и добавил, что думает «сделать ивент» на эту тему. И я такой — окей, погнали.

После этого я вспомнил ещё одного человека, с которым мы говорили на аналогичную тему. Кшиштоф тогда уже около года вёл Founder Wannabes (серию встреч f2f от фонда Inovo.vc в Варшаве - прим. Dzika). И я как-то с ним разговаривал, что было бы классно сделать мероприятие для Chief of Staff, Founders Associate. Так как их всё чаще искали в портфоли-компаниях Inovo.vc (я на тот момент тоже работал в одной из их компаний).

Кшиштоф согласился, что идея крутая, но сказал, что у него пока нет на это времени. На что я предложил начать с чего-то простого, «а потом посмотрим». Так Inovo.vc стал спонсором наших ивентов.

Первая встреча состоялась в декабре. Тогда это был просто стол на фудкорте, с пивом и чипсами. Участников мы нашли, написав на LinkedIn людям на похожих должностях. Помню, я принёс блютуз колонку, чтобы было слышно спикера, но она не включилась. Получилось немного неловко, но в итоге все всё равно остались довольны. Ребята собрались, попили пиво, перезнакомились друг с другом.

Вначале мы хотели создать закрытое комьюнити для Founder Associate и Chief of Staff и приглашали спикеров, работающих на данных ролях. Но затем поняли, что эта роль очень разнится от компании к компании. То есть, иногда это такой fancy title для ассистента, которому скидывают самые неприятные и однообразные задачи: бухучёт, скрейпинг, CRM-management, и т.д. А порой — серьёзная должность, когда человек вместе с CEO закрывает сделки, создаёт команды с нуля и помогает вести переговоры с инвесторами.

Поэтому мы решили расширить нашу таргет-группу на всех, кто работает на бизнес-ролях в стартапах, либо тех, кто хотел бы на подобную роль устроиться.

🟣 «Это с самого начала была некоммерческая инициатива»

Илья говорит, что на первых порах Young Operators провели ещё пару мероприятий без выступлений — просто нетворкинг. Но когда комьюнити переехало на площадку Imaguru в Варшаве, то пригласило своего первого настоящего спикера — Каролину Гронек, VP of Operations в польской венчурной студии Daftcode.

— В первой серии ивентов спикеры, Chief of Staff и VP of Operations, рассказывали, чем они занимаются. А потом у зрителей было время собраться, поболтать, познакомиться, — говорит собеседник.

После пары встреч в Imaguru комьюнити перебралось в одно из Santander Work Cafe, разбросанных по столице. И с тех пор встречи проходят именно там.

— Мы не платим за аренду, только за кофе и еду, которую подают участникам, — продолжает Илья. — Ничего на этих встречах не зарабатываем. Это с самого начала была некоммерческая инициатива.

Нашей целью изначально было провести время с людьми, кто работает в схожих с нами областях, чему-то у них научиться. Познакомиться с кем-то, с кем мы могли бы работать в будущем. Но как настоящий бизнес, с постоянной прибылью и подчиненными, я это не рассматриваю.

Продолжение👇

👨‍💻🎙 Как беларус организует комьюнити с публичными выступлениями в Варшаве — часть 2.

Начало читайте здесь.

🟣 «Научиться чему-то новому и познакомиться со спикером»

Как комьюнити ищет спикеров? По словам Ильи, тут всё просто:

— Я могу лишь догадываться, какая у наших спикеров мотивация. Предполагаю, причина в том, что большинство спикеров знакомы с Inovo.vc либо работали в их портфолио. Но мы просто пишем нужному человеку в LinkedIn либо через е-мейл и договариваемся о дате и теме.

Поначалу у нас были довольно общие темы, вроде — чем занимается спикер, как он/она к этому пришли. Но с недавнего времени нам хочется попробовать более конкретные и практичные темы. Например, которые касаются маркетинга или роста компаний.

— Почему людям стоит приходить на ваши встречи?

— Прежде всего, чтобы научиться чему-то новому. Узнать, как человек, который на несколько ступеней выше тебя, пришёл к этому, и сделать для себя выводы: «Что я могу сделать, чтобы вырасти в своей карьере как профессионал».

Второе — это познакомиться со спикером, поболтать с ним, установить связь. Возможно, в будущем вы будете работать вместе. Если не в нынешней компании, то в следующей. Ведь очень многие идут на должности в стартапах по личной рекомендации.

Потому что каждый человек, которого ты нанимаешь, имеет огромный вклад в успех или неуспех твоей компании. Это приводит к частому найму людей, с которыми ты работал(а), либо знаешь лично и через знакомых.

🟣 «У беларусов, украинцев и поляков очень схожий менталитет»

Пока встречи проходят только в Варшаве. Всё же, чтобы организовать ивент в той же Праге, нужны время и деньги. Ну и цель такого расширения будет не вполне ясна, учитывая, сколько времени и усилий это займет.

Однако ребята думают над дальнейшим развитием комьюнити. Так, с недавних пор они стали публиковать подборку вакансий в польских стартапах.

Встречи проходят на английском, что стирает языковой барьер. Например, объявление о выступлении Александра Чекана запостили в канале Ū Hub, благодаря чему на встречу пришло много беларусов. Но пока большинство посетителей говорят по-польски.

— У нас большинство спикеров поляки, спонсор поляк, и двое организаторов тоже, — поясняет Илья. — Я знаю, что много ивентов организуются «для своих»: поляки для поляков, беларусы для беларусов, украинцы для украинцев. Но мне бы хотелось, чтобы к нам приходило побольше людей из разных стран.

Объективно, у беларусов, украинцев и поляков очень схожий менталитет, и я не вижу какой-то сильной проблемы в коммуникации между нами. А поляки с лёгкостью переходят в разговоре с тобой на английский. Например, я сам общаюсь по-английски с Кшыштофом и Томашем.

🐽 А на какие айтишные ивенты в Польше ходите вы?

Needed! Ищем тех, кто столкнулся с трудностями при получении кредитов в Польше.

Расскажите, с какими проблемами вы столкнулись: отказы из-за отсутствия кредитной истории, высокие процентные ставки, трудности с документами или что-то еще? Как вы решали эти вопросы, или что еще остается неясным?

Поделитесь своим опытом или задайте вопросы. Мы обещаем, что эксперт ответит на ваши истории в статье. Напишите в @devby_insight_bot, это анонимно.

😱🤔 Изменения в выдаче студенческих виз и разрешений на работу. Как хотят исправить нарушения в визовой системе Польши

Издание MOST заметило, что правительство представило проект о внесении изменений в некоторые законы «с целью устранения нарушений в визовой системе Польши». Dzik порылся в тексте и посмотрел, что хотят поменять.

Обращаем ваше внимание, что это пока лишь проект. Сам закон Совет Министров должен принять в IV квартале.

✍️ Изменения для студентов

В проекте говорится про реформирование системы выдачи национальной визы с целью обучения.

🟣 А именно, в случае принятия поправок абитуриент должен будет предоставить свидетельство об обучении, нострифицированное через NAWA;

🟣 А также продемонстрировать знание языка, на котором происходит обучение, как минимум на уровне B2. Министр образования определит, какие документы станут подтверждать уровень языка.

Среди других предложений:

🟣 Включить в базу POL‑on список людей, принятых на обучение, и предоставить к ней доступ министру иностранных дел и консулам;

🟣 Внедрить правила, согласно которому глава университета немедленно уведомляет консула, выдавшего визу студенту, что студент не выполняет обязанности по учёбе;

🟣 Отказывать в выдаче студенческих виз или даже отзывать уже выданные, если образовательное учреждение действует главным образом для «облегчения незаконного въезда или пребывания студентов на территории Польши». Под подозрение попадут вузы, где учатся исключительно иностранцы.

👉 В тему: «Отказ по восьмому пункту». В чатах пишут об участившихся отказах в студенческой визе в Польшу

✍️ Изменения в выдаче разрешений на работу

Также власти думают над ограничениями на доступ иностранцев к рынку труда. В частности:

🟣 Отказывать иностранцам в выдаче разрешения на работу, в том числе сезонную, если обстоятельства указывают, что заявление было составлено для галочки. Например, есть основания думать, что разрешение на работу станет использоваться иностранцем в иных целях. Или если компания не выполняет свои обязательств по ведению бизнеса или поручению работы другим лицам;

🟣 Ввести обязанность для нанимателей, поручающих иностранцам работу, уведомлять воеводу в течение 7 дней, если:

▪️иностранец не приступил к работе в течение месяца с начала действия разрешения на работу;
▪️сделал перерыв в работе на срок, превышающий один месяц;
▪️закончил работу ранее, чем за один месяц до истечения срока действия разрешения на работу;

🟣 Поменять размер штрафа для работодателей: чем больше нелегально трудоустроенных иностранцев, тем больше штраф.

👉 В тему: Трудовой договор единственный вариант? В Польше хотят изменить правила по трудоустройству иностранцев.

Курсы польского для новичков: с нуля до А1. Со скидкой 10% — промокод DZIK 🐗

🟣 А1. Оффлайн в Варшаве
3 свободных места

Старт: 30 сентября
Когда: понедельник-среда, 18:00-19:30
Преподаватель: пани Мария
Где: ul.Mokotowska 24, Warszawa

🟣 А1. Онлайн
5 свободных мест

Старт: 19 сентября
Когда: вторник, четверг, 17.00-18.30
Преподаватель: пани Диана

👉 Заходите на сайт Polski Na Tak, если хотите узнать подробнее — о курсе, ценах и преподавателях. Получить консультацию менеджера.

Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

#adviser

🐗 Uwaga, что-то почти бесплатное!

Dzik разыгрывает 2 билета на крутой ивент среди наших новых донаторов.

🟣 Что за ивент

con#fffaaa 2.0 — дизайнерская туса с пользой, 15+ крутых выступлений про UX, интерфейсы, брендинг и работу со стартапами. Материальный стафф, нетворкинг и, конечно, напитки. На прошлую con#fffaaa, в апреле этого года, пришло 300+ человек.

🗓 6.09, пятница,
⏳ с 11:30 и до ночи.
📍 Варшава, Mokotów fort

🟣 Как участвовать в розыгрыше

Поддержать Dzik Pic любой суммой от $20 ежемесячно на Donorbox и сегодня, в среду, и в четверг 5 сентября.

Мы закинем всех новых подписчиков в рандомайзер и 2 победителям пришлем письмо с билетом. Пожалуйста, укажите корректный имейл, чтобы мы могли вас найти.

Все анонимно. Даже если не выиграете билет, получите моральное удовольствие и Dziki дзякуй от команды, которая во многом работает благодаря вашему финансовому участию.

👉 Больше о конфе, спикерах и активациях здесь.

👉 А тут можно купить билет, если на конфу хотите, а донатить на желуди нет возможности или, может, вы уже. Ближе к пятнице билеты будут дорожать.

🙅‍♂️👩‍💻Польку уволили сразу по возвращении из декрета. Ситуацию прокомментировал глава фирмы

Последнее время это довольно горячая тема для обсуждений в польских соцсетях и даже новостях.

Как пишет Onet Woman, всё началось с того, что Агнешка aka Matkapolkaczestochowska в TikTok опубликовала эмоциональное видео. В нём она рассказала, что её уволили из онлайн-магазина компьютерной техники x-kom в первый же день после возвращения из декрета.

👉 В Польше нельзя уволить молодую мать во время отпуска по беременности, родам или уходу за ребенком (за некоторыми исключениями). Но после закон не запрещает.

Запись просмотрели миллионы юзеров. Ролик вызвал такой ажиотаж, что его решил прокомментировать владелец x-kom Михал Сверчевски.

Он написал в твиттере, что удивлён реакцией Агнешки, поскольку, по его словам, разговор об увольнении прошёл спокойно, и эйчары предлагали Агнешке всяческую поддержку, от рекомендательной и до психологической.

Михал добавил, что не может говорить о подробностях, поскольку связан обязательствами конфиденциальности. Однако упомянул, что должность Агнешки ликвидировали в начале 2023-го в рамках «более масштабной реорганизации техподдержки».

Когда в мае 2024-го Агнешка сказала, что планирует вернуться, компания стала предлагать разные опции, но, к сожалению, не смогла «предложить Агнешке новую должность, соответствующую ее опыту».

«В такой ситуации трудовой договор чаще всего расторгается в первый день после возвращения, — поясняет Михал. — Подобные истории случаются у нас очень редко или вообще никогда. За последние два года из 101 женщины, вернувшейся после длительного отсутствия, связанного с отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком, 96 получили от нас предложение вернуться на нынешнюю должность. Конечно, лучше бы это было 100%, но это не всегда возможно. Это один из таких случаев. Однако тогда мы предлагаем различные формы поддержки, как это было с Агнешкой. Я надеюсь, что независимо от того, решит она в конечном итоге им воспользоваться или нет, она быстро найдет новую работу. Желаем Агнешке удачи».

🎮 Польский разработчик готовит симулятор про типичный славянский ремонт

Польская студия Gray2RGB создаёт игру под названием Majster Simulator. В ней надо делать малобюджетный ремонт в интерьерах 90-х и попутно пить пивко.

Цель: заработать как можно больше, а потратить как можно меньше. Поэтому игрок будет сам красить стены разбавленной краской, криво лепить плитку и выбивать пробки во всём доме. А ещё выбрасывать диван в окно и дрелить.

У Majster Simulator пока нет даты выхода. Однако игра будет как минимум доступна на ПК. Следите за апдейтами в Steam.

🐽 Сыграли бы в такое?

«Я не умею проводить встречи». Разбираемся, как преодолеть страхи и стать эффективным фасилитатором

Бывало ли у вас, что митинг начинался хорошо, затем фокус быстро терялся, все начинают отвлекаться, а в итоге никакого решения не принято?

Попробовали разобраться, в чем дело.

Рекомендуем курс «Leading Effective Meetings: Beginner’s Guide» на Udemy.

Если вы пользуетесь предложениями Дзіка — это продлевает ему жизнь 🐽 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

#adviser

👨‍💻Создателей графики, анимации и интерфейсов суд причислил к программистам. Им придётся платить невыгодный налог

По польскому закону, ИТ-предприниматели, которые выбирают форму налогообложения «рычалт» (Ryczałt), могут платить налог по ставке 12% или 8,5%.

В постановлении указано, что более высокая ставка применяется к услугам, связанным с консалтингом в области компьютерного оборудования, программным обеспечением, управлением сетями и ИТ-системами или продажей лицензий. Если коротко, это касается тех, кто работает с исходным кодом, ИТ-оборудованием и продаёт готовое программное обеспечение.

Иные ИТ-услуги классифицируются как «pozostałe» и облагаются ставкой 8,5%.

Однако в конце прошлого года налоговая инспекция начала менять свои интерпретации. В первую очередь это коснулось ИТ-специалистов, которые проводят семинары для клиентов, консультируют по модификациям компьютерных систем, поддерживают тестирование и анализируют мнение клиентов о компьютерной системе.

Налоговая решила, что им также надо платить повышенный налог. Интерпретации вызвали бурю в обществе. Некоторые айтишники даже пошли в суд и выиграли его.

Однако теперь налоговая инспекция пошла ещё дальше в интерпретации закона, и суд это одобрил. В июле этого года воеводский административный суд в Гданьске рассмотрел дело (sygn. akt I SA/Gd 236/24) о 8,5%-ой ставке рычалта для таких видов деятельности, как проектирование интерфейсов, графики и анимации.

Один из создателей интерфейсов подал жалобу на интерпретацию налоговой, говорящей, что на эти виды деятельности распространяется ставка в 12%. Мужчина не согласился с тем, что создание интерфейсов или графики связано с компьютерным программным обеспечением, а конкретно — с исходным кодом.

Однако суд отклонил жалобу и согласился с налоговой инспекцией.

🟣 Почему это нехорошо

«Закон о рычалте из зарегистрированных доходов неточен, что открывает возможности для его интерпретаций. Однако в налоговом законодательстве существует принцип, согласно которому все сомнения должны разрешаться в пользу налогоплательщика. В данном случае произошло обратное. Такие услуги, как создание интерфейсов, анимации или графики, не указаны в законе, поэтому на них должна распространяться ставка для услуг, понимаемых как "прочие" и облагаемых налогом в размере 8,5%», — говорит Матеуш Корус, юрисконсульт юридической фирмы KorusLegal.

Он добавляет, что упомянутое постановление вызывает тревогу, поскольку в букве закона ничего не поменялось, но в одночасье изменилось толкование закона.

«Во-первых, Минфин решил, что понятие ПО следует понимать шире, то есть, если данная услуга имеет какой-то контакт с ИТ, она должна квалифицироваться по ставке 12%. Такие инструкции были изданы без изменения правил, что недопустимо. Некоторые толкования действовали годами, и внезапно, после внутренних договоренностей, линия судебной практики меняется. Этого не должно происходить в стране, которая хочет завоевать доверие своих граждан. Вы не меняете правила во время игры», — говорит Вероника Вишневска, юрисконсульт KorusLegal.

По словам адвоката, если министерство хочет изменить правила, оно должно начать это с изменения регламента, то есть статьи закона. Чтобы судебная практика следовала букве закона, а не указаниям чиновников.