🧑🎓🙅♂️ «Отказ по восьмому пункту». В чатах пишут об участившихся отказах в студенческой визе в Польшу
Студенты говорят, что в последние дни им дают отказ с формулировкой «Не обосновали цель или условия предполагаемого пребывания» (п.8). Хотя, по их словам, они подавали стандартный пакет документов или даже сверх того.
👩🎓 Вот что Dziky рассказали беларуски, которые получили отказ по восьмому пункту:
🟣 Я подавала документы в Гомеле 15 августа. Получила паспорт 27 августа. В паспорте стоит штамп 19 августа, а в решении об отказе — 22 число, как у большинства людей, которые получили отказ.
Апелляцию пока не подала, так как жду новое приглашение из университета.
Я позвонила в консульство. Мне сказали, что никто не знает причину отказа. Посоветовали попросить ещё одно приглашение, сделать скан легитимации (студенческого билета - прим. Dzika) и распечатать его.
🟣 Я второкурсница. Подавалась на студенческую визу для второго и последующих лет, при действующей старой визе. В прошлом году никаких проблем не возникало.
Запись в визовый центр была на 15 августа в Могилеве. Паспорт привезли 28-го, а сам отказ датируется 22 числом. По восьмому пункту.
Нет, нострификацию аттестата не прилагала, так как этого не требовалось в прошлом году, и мой университет тоже ничего подобного не запрашивал. Подавала стандартный пакет, и ещё был документ из общежития, подтверждающий оплату за октябрь, ксеро легитимации и даже PESEL.
Ездила в польское консульство узнать более точную информацию. Там была достаточно большая очередь из людей моего возраста с такими же отказами по студенческой визе.
До окошка так и не дошло, потому что работают они всего час (13.00-14.00), и вряд ли бы я успела.
У сидящих в очереди спросила интересующую меня информацию: стоимость, примерное время, какие документы дополнительно приложили.
Одна девочка сказала, что запросила из университета выписку об оплаченном семестре. Я такую тоже запросила, как только получила отказ. Думаю податься на визу заново, и если будет второй отказ, то пойду на апелляцию.
✍️ А вот что пишут в одном из чатов, посвящённом учёбе в Польше:
🟣 «Была сегодня на Кропоткина 91А (по этому адресу расположен консульский отдел посольства Польши в Минске - прим. Dzika), стояла большая очередь на подачу апелляций. Ситуации разные, но для первого года обучения — массово п.8 и п.10. Консультант сама не знает, что надо ещё подать, чтобы поверили, что едешь обучаться, а не работать. У всех был полный комплект документов, подтверждение вузов о зачислении, оплата семестра обучения, оплата общежития и 5000 евро и более на счетах.
Лично у нас все документы проверяли в визовом центре и то, что было лишним, вернули, взяли только то, что им было необходимо по списку, подтвердили, что полный комплект. Причина не в этом. Отказы были и у госвузов, и у частных, и мальчикам, и девочкам».
🟣 «Подавались 15 августа в Могилеве, документы все были на месте. Пришёл отказ по пункту 10 («имеются обоснованные сомнения по поводу достоверности сделанных вами заявлений о цели пребывания на территории Польши» - прим. Dzika). Заметила, что отказ был поставлен не консулом Польши, а министром иностранных дел Польши».
🟣 «В прошлую пятницу в ВЦ приехала бумага от консульства о том, что теперь для подачи на визу нужен сертификат знания языка и нострификация (хотя по формулировке они сами не до конца поняли, точно ли это нострификация). Стали обзванивать уже подавшихся, чтобы донесли свои документы, но поняли, фигня какая-то, и к вечеру и консульства, и ВЦ эти требования отменили. Теперь как раз за эти числа прилетают отказы, в основном по пункту 8, поэтому все думают, в этом причина. Хотя тут тоже странная ситуация, так как люди подавались ещё в начале недели, и этих требований близко не было»
🟣 «В консульстве Гродно мне ответили, что из новшеств — наличие банковского счета, на котором должно быть 2200 PLN в месяц х12. Нострификацию и сертификат не нужно. Я подавала только справку о доходах за 3 месяца и оплату за обучение за семестр, и отказ».
Продолжение👇
Студенты говорят, что в последние дни им дают отказ с формулировкой «Не обосновали цель или условия предполагаемого пребывания» (п.8). Хотя, по их словам, они подавали стандартный пакет документов или даже сверх того.
👩🎓 Вот что Dziky рассказали беларуски, которые получили отказ по восьмому пункту:
🟣 Я подавала документы в Гомеле 15 августа. Получила паспорт 27 августа. В паспорте стоит штамп 19 августа, а в решении об отказе — 22 число, как у большинства людей, которые получили отказ.
Апелляцию пока не подала, так как жду новое приглашение из университета.
Я позвонила в консульство. Мне сказали, что никто не знает причину отказа. Посоветовали попросить ещё одно приглашение, сделать скан легитимации (студенческого билета - прим. Dzika) и распечатать его.
🟣 Я второкурсница. Подавалась на студенческую визу для второго и последующих лет, при действующей старой визе. В прошлом году никаких проблем не возникало.
Запись в визовый центр была на 15 августа в Могилеве. Паспорт привезли 28-го, а сам отказ датируется 22 числом. По восьмому пункту.
Нет, нострификацию аттестата не прилагала, так как этого не требовалось в прошлом году, и мой университет тоже ничего подобного не запрашивал. Подавала стандартный пакет, и ещё был документ из общежития, подтверждающий оплату за октябрь, ксеро легитимации и даже PESEL.
Ездила в польское консульство узнать более точную информацию. Там была достаточно большая очередь из людей моего возраста с такими же отказами по студенческой визе.
До окошка так и не дошло, потому что работают они всего час (13.00-14.00), и вряд ли бы я успела.
У сидящих в очереди спросила интересующую меня информацию: стоимость, примерное время, какие документы дополнительно приложили.
Одна девочка сказала, что запросила из университета выписку об оплаченном семестре. Я такую тоже запросила, как только получила отказ. Думаю податься на визу заново, и если будет второй отказ, то пойду на апелляцию.
✍️ А вот что пишут в одном из чатов, посвящённом учёбе в Польше:
🟣 «Была сегодня на Кропоткина 91А (по этому адресу расположен консульский отдел посольства Польши в Минске - прим. Dzika), стояла большая очередь на подачу апелляций. Ситуации разные, но для первого года обучения — массово п.8 и п.10. Консультант сама не знает, что надо ещё подать, чтобы поверили, что едешь обучаться, а не работать. У всех был полный комплект документов, подтверждение вузов о зачислении, оплата семестра обучения, оплата общежития и 5000 евро и более на счетах.
Лично у нас все документы проверяли в визовом центре и то, что было лишним, вернули, взяли только то, что им было необходимо по списку, подтвердили, что полный комплект. Причина не в этом. Отказы были и у госвузов, и у частных, и мальчикам, и девочкам».
🟣 «Подавались 15 августа в Могилеве, документы все были на месте. Пришёл отказ по пункту 10 («имеются обоснованные сомнения по поводу достоверности сделанных вами заявлений о цели пребывания на территории Польши» - прим. Dzika). Заметила, что отказ был поставлен не консулом Польши, а министром иностранных дел Польши».
🟣 «В прошлую пятницу в ВЦ приехала бумага от консульства о том, что теперь для подачи на визу нужен сертификат знания языка и нострификация (хотя по формулировке они сами не до конца поняли, точно ли это нострификация). Стали обзванивать уже подавшихся, чтобы донесли свои документы, но поняли, фигня какая-то, и к вечеру и консульства, и ВЦ эти требования отменили. Теперь как раз за эти числа прилетают отказы, в основном по пункту 8, поэтому все думают, в этом причина. Хотя тут тоже странная ситуация, так как люди подавались ещё в начале недели, и этих требований близко не было»
🟣 «В консульстве Гродно мне ответили, что из новшеств — наличие банковского счета, на котором должно быть 2200 PLN в месяц х12. Нострификацию и сертификат не нужно. Я подавала только справку о доходах за 3 месяца и оплату за обучение за семестр, и отказ».
Продолжение👇
😢55🤬31👍12❤6😁3🎉2🥰1🤔1🤩1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🧑🎓🙅♂️ «Отказ по восьмому пункту». В чатах пишут об участившихся отказах в студенческой визе в Польшу Студенты говорят, что в последние дни им дают отказ с формулировкой «Не обосновали цель или условия предполагаемого пребывания» (п.8). Хотя, по их словам…
🧑🎓🙅♂️ «Отказ по восьмому пункту». В чатах пишут об участившихся отказах в студенческой визе в Польшу
Это продолжение. Начало с историями студентов читайте выше.
🤔 Что происходит?
Честно говоря, пока непонятно. На сайте посольства Польши новостей об изменении списка документов на студенческую визу нет. По телефону в гродненском консульстве Dziky также сказали, что требования не менялись. МИД свои отказы не комментирует.
👉 Дополнено. На сайте МИД 12 августа появилось сообщение, что «последние годы студенческими визами злоупотребляют как инструментом трудоустройства иностранцев». И потому одним из инструментов проверки намерений абитуриентов является подтверждение свидетельства об окончании средней школы, выданного за рубежом.
В частности, требования о признании аттестата в польском кураториуме с 12 августа появились на сайте посольства в Нью-Дели. И на сайте посольства в Алжире говорилось, что отсутствие этого документа приведет к отказу в выдаче визы. Позже это повторили и польские дипломатические миссии в Ираке, Эфиопии и Южном Судане.
Кроме того, издание MOST пишет, что в визе могут отказать, если поставить дату раньше, чем за две недели до начала занятий.
✍️ Лиза Прокопчик, молодёжная активистка, генеральная секретарка беларуского национального молодежного совета «РАДА», говорит, что отказы по студенческим визам начали приходить «совсем недавно»:
— Скорее всего, тем, кто подался примерно до 10-15 числа августа, ещё будет положительное решение. А вот тем, кто позже, идут отказы просто на уровне министерства. Если посмотреть документы, то там будет написано, что отказы даёт не консул, а именно МИД.
Пока я видела только отказы по восьмому пункту. В чате «Польский студент» девушка писала, что звонила в брестское консульство. И там ей посоветовали принести сертификат о знании языка и сделанную нострификацию. Но это было в рамках предложения. Не «просто добавьте такие-то документы к своему пулу документов», а «возможно, это поможет». Никакой информации нет.
Да, университеты имеют право требовать нострификацию. И до этого у нас шла борьба с кураториумами в Польше, так как они начали требовать сертификаты ЦТ или централизованные экзамены для нострификации («Белсат» также писал, что польские кураториумы стали требовать «ЦТ не старше двух лет» для признания документов об образовании - прим. Dzika).
В целом, проблема была почти решена во многих кураториумах. Знаю, что в Лодзи спокойно проходят нострификацию без ЦТ-сертификатов, просто по аттестату. Вроде ещё в Гданьске и Белостоке. Самые большие проблемы в Варшаве, но по этому вопросу тоже работаем.
👉 Беларусы просят упростить процедуру признания аттестатов и дипломов граждан Беларуси в Польше
— Учебный год в Польше начинается с октября. То есть, если что, ещё есть время получить визу. Но далеко не факт, что что-то получится.
Сейчас, насколько я знаю, многие беларуские акторы пытаются выяснить, что происходит. К сожалению, эта информация <об отказах по студенческим визам> появилась у меня только пару дней назад. Мы работаем по этому вопросу.
👉 Напомним: в Польше хотят ужесточить законодательство об иностранцах. Если изменения примут, то студентам при рекрутации нужно будет доказать, что они сдали экзамен, эквивалентный польской матуре, и представить соответствующий сертификат из управления образования. А ещё пройти собеседование, чтобы показать своё знание польского или английского.
🐽 А вам или вашим знакомым давали отказ в студенческой визе, начиная с середины августа этого года?
Это продолжение. Начало с историями студентов читайте выше.
🤔 Что происходит?
Честно говоря, пока непонятно. На сайте посольства Польши новостей об изменении списка документов на студенческую визу нет. По телефону в гродненском консульстве Dziky также сказали, что требования не менялись. МИД свои отказы не комментирует.
👉 Дополнено. На сайте МИД 12 августа появилось сообщение, что «последние годы студенческими визами злоупотребляют как инструментом трудоустройства иностранцев». И потому одним из инструментов проверки намерений абитуриентов является подтверждение свидетельства об окончании средней школы, выданного за рубежом.
В частности, требования о признании аттестата в польском кураториуме с 12 августа появились на сайте посольства в Нью-Дели. И на сайте посольства в Алжире говорилось, что отсутствие этого документа приведет к отказу в выдаче визы. Позже это повторили и польские дипломатические миссии в Ираке, Эфиопии и Южном Судане.
Кроме того, издание MOST пишет, что в визе могут отказать, если поставить дату раньше, чем за две недели до начала занятий.
✍️ Лиза Прокопчик, молодёжная активистка, генеральная секретарка беларуского национального молодежного совета «РАДА», говорит, что отказы по студенческим визам начали приходить «совсем недавно»:
— Скорее всего, тем, кто подался примерно до 10-15 числа августа, ещё будет положительное решение. А вот тем, кто позже, идут отказы просто на уровне министерства. Если посмотреть документы, то там будет написано, что отказы даёт не консул, а именно МИД.
Пока я видела только отказы по восьмому пункту. В чате «Польский студент» девушка писала, что звонила в брестское консульство. И там ей посоветовали принести сертификат о знании языка и сделанную нострификацию. Но это было в рамках предложения. Не «просто добавьте такие-то документы к своему пулу документов», а «возможно, это поможет». Никакой информации нет.
Да, университеты имеют право требовать нострификацию. И до этого у нас шла борьба с кураториумами в Польше, так как они начали требовать сертификаты ЦТ или централизованные экзамены для нострификации («Белсат» также писал, что польские кураториумы стали требовать «ЦТ не старше двух лет» для признания документов об образовании - прим. Dzika).
В целом, проблема была почти решена во многих кураториумах. Знаю, что в Лодзи спокойно проходят нострификацию без ЦТ-сертификатов, просто по аттестату. Вроде ещё в Гданьске и Белостоке. Самые большие проблемы в Варшаве, но по этому вопросу тоже работаем.
👉 Беларусы просят упростить процедуру признания аттестатов и дипломов граждан Беларуси в Польше
— Учебный год в Польше начинается с октября. То есть, если что, ещё есть время получить визу. Но далеко не факт, что что-то получится.
Сейчас, насколько я знаю, многие беларуские акторы пытаются выяснить, что происходит. К сожалению, эта информация <об отказах по студенческим визам> появилась у меня только пару дней назад. Мы работаем по этому вопросу.
👉 Напомним: в Польше хотят ужесточить законодательство об иностранцах. Если изменения примут, то студентам при рекрутации нужно будет доказать, что они сдали экзамен, эквивалентный польской матуре, и представить соответствующий сертификат из управления образования. А ещё пройти собеседование, чтобы показать своё знание польского или английского.
🐽 А вам или вашим знакомым давали отказ в студенческой визе, начиная с середины августа этого года?
😢52🤬20👍8❤5😁4🎉3🥰1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego poniedziałku
Не бросайте окурки на землю, не учите белок плохому.
Не бросайте окурки на землю, не учите белок плохому.
😢62😁12👍6👎1
🙅 Новые правила приёма заявлений на польскую визу в Беларуси
VFS Global пишет, что с 1 сентября 2024 года приём визовых заявлений посредством курьерской подачи документов прекращён.
Теперь всем, кроме несовершеннолетних, подавать заявление на визу в ВЦ Польши нужно лично.
VFS Global пишет, что с 1 сентября 2024 года приём визовых заявлений посредством курьерской подачи документов прекращён.
Теперь всем, кроме несовершеннолетних, подавать заявление на визу в ВЦ Польши нужно лично.
👎49👍27🎉3🤩3
🙋♂️✍️ От оформления CV и до списка джоббордов. Советы для тех, кто сейчас ищет работу
Попросили читателей поделиться полезным советом с коллегами, которые сейчас находятся в поисках работы. В ответ нам прислали как практические, так и мотивирующие сообщения. Листайте вниз, возможно, что-то из этого вам пригодится!
🟣 «Начал относиться к поиску как к бизнесу»
— Я фронтент с опытом в районе 10 лет. Начал в октябре искать работу в Польше и в апреле вышел на новое место.
В конце пути я начал относиться к поиску как к бизнесу и адаптировал своё предложение под компанию, ведь я хочу выиграть «тендер». Для этого я задавал много вопросов о команде, проекте и технологиях на всех этапах и постоянно поддерживал связь с HR. Давал фидбек на этапы, рассказывал о своем восприятии людей, с которыми познакомился.
После последнего этапа я отправил письмо, в котором подробно расписал, чем могу быть полезен как программист и член команды для них, и получил оффер. Компания международная, коллектив польский, плюс немного беларусов.
🟣 «Не бойтесь приукрасить свое CV»
— CV — это приглашение на собеседование, так что не забываем приукрашивать действительность.
Можете прописать нужный вам стек на предыдущем месте работы. Придумать легенду, что и как вы юзали. Но вы обязательно должны знать хотя бы азы, чтобы не слиться на собеседовании.
Что насчёт накрутки опыта? Тоже можно, главное, чтобы вы понимали то, чем хотите заниматься, а не приходить совершенно без компетенций.
Насчёт азов. Если мы говорим про ИТ, то в Европе, особенно в корпорациях, нужно писать про знание локального языка плюс английского. Если у вас уровень B1, но вы спокойно владеете разговорным языком, то можете написать B2. Потому что так легче попасть в воронку HR-ов, которые ищут по ключевым словам и скриптам.
Также стоит посмотреть требования к языку программирования, базам данным, клауд сервисам в вакансии и немного «подредактировать» свой CV под них. Например, как было у меня: я изучал в университете Oracle и SSMS, и на предыдущем проекте мы активно использовали Oracle SQL. На собеседовании я сказал, что хорошо знаю Oracle и чем он отличается от SSMS.
Так что не бойтесь приукрасить свое CV. Как я уже говорил, это просто билет на собес, а вот там уже будут спрашивать. И то можно прямо перед интервью повторить всё, что надо, чтобы чувствовать себя увереннее
Ну и не бойтесь подаваться. Чем больше заявок, тем выше шанс, что вас возьмут туда, куда хотите. Всем удачи!
🟣 «В CV должно быть написано только самое главное»
— Важно, чтобы CV было правильно составлено. Я в прошлом году 4 месяца искала работу с большим опытом. Затем проконсультировалась по CV, внесла изменения, и работа быстро нашлась.
Сейчас в корпорациях бот отсеивает те CV, что не подходят по требованиям. Рекрутёр обрабатывает только 20% всех CV и уже из них выбирает кандидата.
В CV должно быть написано только самое главное, формат А4 на одну страницу. Никто не будет читать резюме на 2+ страниц.
👉 Есть также группа на фейсбуке Give her a job, но она только для девушек. Там можно добавить своё CV, и рекрутёры напишут, что изменить.
Ещё: если у вас есть фирма, в которой вы хотите работать, то можете найти на LinkedIn рекрутёра этой фирмы и написать в личку, что вы заинтересованы вакансией.
🟣 «Искать в не совсем типичных местах — это мастхев»
— Помимо типичных вариантов поиска в LinkedIn или на сайтах, много вакансий можно смотреть в тг-каналах и чатах.
Например, здесь: @uhub_by; @uhubitjobs; @belit_jobs; @warsawdesigners и много других.
Зачастую они не дублируются на популярных платформах, и можно найти самые разные вакансии (дизайнеры, разработчики, СЕО, СТО, и др.)
Мне кажется, искать в не совсем типичных местах — это мастхев.
Список полезных сайтов и расширений от читателя👇
Попросили читателей поделиться полезным советом с коллегами, которые сейчас находятся в поисках работы. В ответ нам прислали как практические, так и мотивирующие сообщения. Листайте вниз, возможно, что-то из этого вам пригодится!
🟣 «Начал относиться к поиску как к бизнесу»
— Я фронтент с опытом в районе 10 лет. Начал в октябре искать работу в Польше и в апреле вышел на новое место.
В конце пути я начал относиться к поиску как к бизнесу и адаптировал своё предложение под компанию, ведь я хочу выиграть «тендер». Для этого я задавал много вопросов о команде, проекте и технологиях на всех этапах и постоянно поддерживал связь с HR. Давал фидбек на этапы, рассказывал о своем восприятии людей, с которыми познакомился.
После последнего этапа я отправил письмо, в котором подробно расписал, чем могу быть полезен как программист и член команды для них, и получил оффер. Компания международная, коллектив польский, плюс немного беларусов.
🟣 «Не бойтесь приукрасить свое CV»
— CV — это приглашение на собеседование, так что не забываем приукрашивать действительность.
Можете прописать нужный вам стек на предыдущем месте работы. Придумать легенду, что и как вы юзали. Но вы обязательно должны знать хотя бы азы, чтобы не слиться на собеседовании.
Что насчёт накрутки опыта? Тоже можно, главное, чтобы вы понимали то, чем хотите заниматься, а не приходить совершенно без компетенций.
Насчёт азов. Если мы говорим про ИТ, то в Европе, особенно в корпорациях, нужно писать про знание локального языка плюс английского. Если у вас уровень B1, но вы спокойно владеете разговорным языком, то можете написать B2. Потому что так легче попасть в воронку HR-ов, которые ищут по ключевым словам и скриптам.
Также стоит посмотреть требования к языку программирования, базам данным, клауд сервисам в вакансии и немного «подредактировать» свой CV под них. Например, как было у меня: я изучал в университете Oracle и SSMS, и на предыдущем проекте мы активно использовали Oracle SQL. На собеседовании я сказал, что хорошо знаю Oracle и чем он отличается от SSMS.
Так что не бойтесь приукрасить свое CV. Как я уже говорил, это просто билет на собес, а вот там уже будут спрашивать. И то можно прямо перед интервью повторить всё, что надо, чтобы чувствовать себя увереннее
Ну и не бойтесь подаваться. Чем больше заявок, тем выше шанс, что вас возьмут туда, куда хотите. Всем удачи!
🟣 «В CV должно быть написано только самое главное»
— Важно, чтобы CV было правильно составлено. Я в прошлом году 4 месяца искала работу с большим опытом. Затем проконсультировалась по CV, внесла изменения, и работа быстро нашлась.
Сейчас в корпорациях бот отсеивает те CV, что не подходят по требованиям. Рекрутёр обрабатывает только 20% всех CV и уже из них выбирает кандидата.
В CV должно быть написано только самое главное, формат А4 на одну страницу. Никто не будет читать резюме на 2+ страниц.
👉 Есть также группа на фейсбуке Give her a job, но она только для девушек. Там можно добавить своё CV, и рекрутёры напишут, что изменить.
Ещё: если у вас есть фирма, в которой вы хотите работать, то можете найти на LinkedIn рекрутёра этой фирмы и написать в личку, что вы заинтересованы вакансией.
🟣 «Искать в не совсем типичных местах — это мастхев»
— Помимо типичных вариантов поиска в LinkedIn или на сайтах, много вакансий можно смотреть в тг-каналах и чатах.
Например, здесь: @uhub_by; @uhubitjobs; @belit_jobs; @warsawdesigners и много других.
Зачастую они не дублируются на популярных платформах, и можно найти самые разные вакансии (дизайнеры, разработчики, СЕО, СТО, и др.)
Мне кажется, искать в не совсем типичных местах — это мастхев.
Список полезных сайтов и расширений от читателя👇
2❤32👍19🌚3👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️✍️ От оформления CV и до списка джоббордов. Советы для тех, кто сейчас ищет работу Попросили читателей поделиться полезным советом с коллегами, которые сейчас находятся в поисках работы. В ответ нам прислали как практические, так и мотивирующие сообщения.…
👨💻 Список полезных сайтов и расширений для тех, кто сейчас ищет работу
Начало с другими советами соискателям смотрите здесь. Ниже будет список от нашего читателя.
✍️ Сайты:
▪️ Justjoin.it
▪️ Pracuj.pl
▪️ No Fluff Jobs
▪️ Inhire.io
▪️ Remote OK
▪️ FlexJobs
▪️ TrueUp
▪️ Glassdoor
▪️ Otta
▪️ Startup Jobs
▪️ Workatastartup
✍️ Расширения для Chrome (и браузеров на его движке), которые очень экономят время при откликах:
▪️ автозаполнение форм, в том числе автозагрузка CV в форму
▪️ мультипоиск/выделение ключевых слов на странице (я ввожу в поиск вакансию и ключевые технологии, что позволяет быстрее найти взглядом нужные места в списке или тексте вакансии)
И тут можно сверстать CV с помощью LaTex, также в наличии множество шаблонов.
🐽 А какие инструменты помогают вам?
Начало с другими советами соискателям смотрите здесь. Ниже будет список от нашего читателя.
✍️ Сайты:
▪️ Justjoin.it
▪️ Pracuj.pl
▪️ No Fluff Jobs
▪️ Inhire.io
▪️ Remote OK
▪️ FlexJobs
▪️ TrueUp
▪️ Glassdoor
▪️ Otta
▪️ Startup Jobs
▪️ Workatastartup
✍️ Расширения для Chrome (и браузеров на его движке), которые очень экономят время при откликах:
▪️ автозаполнение форм, в том числе автозагрузка CV в форму
▪️ мультипоиск/выделение ключевых слов на странице (я ввожу в поиск вакансию и ключевые технологии, что позволяет быстрее найти взглядом нужные места в списке или тексте вакансии)
И тут можно сверстать CV с помощью LaTex, также в наличии множество шаблонов.
🐽 А какие инструменты помогают вам?
3❤31👍3🌚1
👷♂️🧑🍳Трудовой договор единственный вариант? В Польше хотят изменить правила по трудоустройству иностранцев.
Министерство труда и социальной политики представило проект закона об условиях поручения работы иностранцам на территории Польши. В нём основное внимание уделено форме трудоустройства на основе трудового договора (умовы о праце).
По мнению экспертов по охране труда, документ позволит начать широкое обсуждение правил трудоустройства и чёткой миграционной политики.
По данным Центрального статистического управления (GUS), на конец декабря 2023 года доля иностранцев в общем количестве работающих в Польше составила 6,6%. То есть, количество работающих иностранцев превысило один миллион человек.
Согласно законопроекту, который пока находится на стадии разработки, трудоустройство иностранцев будет возможно только на основании трудового договора.
Считается, что это может способствовать улучшению условий труда и обеспечению большей безопасности иностранных рабочих. Так как трудовой договор гарантирует работнику стабильность и доступ к льготам.
Но опять же подчеркнём, что закон ещё не принят. Сейчас идут дискуссии и обсуждения (особенно недовольны представители бизнеса, которые считают, что эта мера только загонит иностранных работников в подполье). Предварительно датой вступления закона в силу называют 1 января 2025-го.
✍️ Граждан Украины новшество не должно затронуть: их трудоустройство регулируется отдельно, специальным законом.
🟣 Что ещё в проекте?
С мая 2024 года правительство работает над проектом нового закона о доступе иностранцев на рынок труда. Проект подготовил министр семьи, труда и социальной политики.
Пока там предлагают:
▪️ввести основания для отказа в разрешении на работу, если предприятие работодателя создано или действует преимущественно для облегчения въезда граждан третьих стран;
▪️внедрить принцип, согласно которому разрешения на работу для польского предприятия, поручающего работу иностранцу, могут быть выданы только в том случае, если иностранец трудоустроен на основании трудовых отношений;
▪️внедрить дополнительные условия выдачи разрешений на работу по запросу вновь созданных субъектов, а также решений по предотвращению злоупотреблений разрешениями на работу со стороны субъектов, которые не ведут фактическую предпринимательскую деятельность, а используют виртуальные офисы (обычно по этому адресу находится только пункт приёма корреспонденции);
▪️ограничить возможность предоставления сотрудников под видом так называемого аутсорсинга — только через предприятия, зарегистрированные как агентства временного трудоустройства.Нет, мы не знаем, коснётся ли это ИТ-галер;
▪️ввести «гибкую процедуру», которая позволит отдельным повятам решать, по каким профессиям не стоит выдавать иностранцам разрешения на работу, и как долго;
▪️позволить проводить проверки компаний пограничной службой и инспекцией труда;
▪️обязать работодателей информировать иностранных работников об их правах и возможности вступления в профсоюзы;
▪️ввести положения о программах интеграции иностранцев, в том числе: помощи в изучении польского языка;
▪️ограничить возможность получения польской визы путем учреждения компании (spółki) или покупки акций в ней.
👉В Польше хотят ужесточить законодательство об иностранцах. Это последствия визового скандала
Министерство труда и социальной политики представило проект закона об условиях поручения работы иностранцам на территории Польши. В нём основное внимание уделено форме трудоустройства на основе трудового договора (умовы о праце).
По мнению экспертов по охране труда, документ позволит начать широкое обсуждение правил трудоустройства и чёткой миграционной политики.
По данным Центрального статистического управления (GUS), на конец декабря 2023 года доля иностранцев в общем количестве работающих в Польше составила 6,6%. То есть, количество работающих иностранцев превысило один миллион человек.
Согласно законопроекту, который пока находится на стадии разработки, трудоустройство иностранцев будет возможно только на основании трудового договора.
Считается, что это может способствовать улучшению условий труда и обеспечению большей безопасности иностранных рабочих. Так как трудовой договор гарантирует работнику стабильность и доступ к льготам.
Но опять же подчеркнём, что закон ещё не принят. Сейчас идут дискуссии и обсуждения (особенно недовольны представители бизнеса, которые считают, что эта мера только загонит иностранных работников в подполье). Предварительно датой вступления закона в силу называют 1 января 2025-го.
✍️ Граждан Украины новшество не должно затронуть: их трудоустройство регулируется отдельно, специальным законом.
🟣 Что ещё в проекте?
С мая 2024 года правительство работает над проектом нового закона о доступе иностранцев на рынок труда. Проект подготовил министр семьи, труда и социальной политики.
Пока там предлагают:
▪️ввести основания для отказа в разрешении на работу, если предприятие работодателя создано или действует преимущественно для облегчения въезда граждан третьих стран;
▪️внедрить принцип, согласно которому разрешения на работу для польского предприятия, поручающего работу иностранцу, могут быть выданы только в том случае, если иностранец трудоустроен на основании трудовых отношений;
▪️внедрить дополнительные условия выдачи разрешений на работу по запросу вновь созданных субъектов, а также решений по предотвращению злоупотреблений разрешениями на работу со стороны субъектов, которые не ведут фактическую предпринимательскую деятельность, а используют виртуальные офисы (обычно по этому адресу находится только пункт приёма корреспонденции);
▪️ограничить возможность предоставления сотрудников под видом так называемого аутсорсинга — только через предприятия, зарегистрированные как агентства временного трудоустройства.
▪️ввести «гибкую процедуру», которая позволит отдельным повятам решать, по каким профессиям не стоит выдавать иностранцам разрешения на работу, и как долго;
▪️позволить проводить проверки компаний пограничной службой и инспекцией труда;
▪️обязать работодателей информировать иностранных работников об их правах и возможности вступления в профсоюзы;
▪️ввести положения о программах интеграции иностранцев, в том числе: помощи в изучении польского языка;
▪️ограничить возможность получения польской визы путем учреждения компании (spółki) или покупки акций в ней.
👉В Польше хотят ужесточить законодательство об иностранцах. Это последствия визового скандала
👎109👍29😱14❤4🤔4🤬2🥰1🎉1
🐽 Uwaga, собираем вопросы для Юрия Мельничка! Делитесь в комментариях, о чём вам было бы интересно спросить инвестора и визионера
Напомним, уже в эту среду мы зададим часть вопросов на открытом интервью DZ CLUB с Юрием Мельничком в Варшаве.
А еще обсудим, что деглобализация значит для стартапов из Восточной Европы? Как оставаться конкурентными в мире AI? Что нас ждет в будущем и поможет ли биотех пожить подольше.
Делитесь мыслями и приходите лично, будем рады повидаться:
📆 4 сентября
🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 99 pln заранее, 129 pln — в день ивента
Купить билет вот сюда👈
Спасибо нашему партнёру, компании SMAR GLOBAL, за поддержку в организации мероприятия.
Напомним, уже в эту среду мы зададим часть вопросов на открытом интервью DZ CLUB с Юрием Мельничком в Варшаве.
А еще обсудим, что деглобализация значит для стартапов из Восточной Европы? Как оставаться конкурентными в мире AI? Что нас ждет в будущем и поможет ли биотех пожить подольше.
Делитесь мыслями и приходите лично, будем рады повидаться:
📆 4 сентября
🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 99 pln заранее, 129 pln — в день ивента
Купить билет вот сюда👈
Спасибо нашему партнёру, компании SMAR GLOBAL, за поддержку в организации мероприятия.
❤11👎8👍7😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Я не умею проводить встречи». Разбираемся, как преодолеть страхи и стать эффективным фасилитатором
Бывало ли у вас, что митинг начинался хорошо, затем фокус быстро терялся, все начинают отвлекаться, а в итоге никакого решения не принято?
Попробовали разобраться, в чем дело.
Если вы учитесь по нашей наводке — вы поддерживаете 🐷
#adviser
Бывало ли у вас, что митинг начинался хорошо, затем фокус быстро терялся, все начинают отвлекаться, а в итоге никакого решения не принято?
Попробовали разобраться, в чем дело.
Рекомендуем курс «Leading Effective Meetings: Beginner’s Guide» на Udemy — ключ к успешным встречам.
Если вы учитесь по нашей наводке — вы поддерживаете 🐷
#adviser
❤16😁14👍2
👨💻 PUE ZUS всё. Вместо него с 29 августа будет eZUS
Как говорит представитель ZUS Павел Жебровски, это «первая версия новой версии инструмента и первый шаг на пути модернизации всей системы».
Что изменилось:
🟣 Пользователь, который войдет в систему PUE ZUS, увидит новый экран входа в систему (как на скриншоте).
🟣 При входе по логину и паролю появятся новые элементы, делающие портал более безопасным. Помимо прочего, пароль должен состоять как минимум из 12 символов, и поэтому после входа в систему система предложит вам сменить пароль.
Также вы должны будете ввести проверочный код для подтверждения входа. Он придёт по СМС или мейлу, в зависимости от того, что вы выберете в настройках: Dane profilu ➡️ Dane kontaktowe ➡️ kanał odzyskiwania dostępu do Twojego konta PUE.
🟣 На следующем этапе пользователь сможет выбрать учетную запись, которую он хочет использовать, прежде чем приступить к работе с ZUS. Это может быть:
▪️индивидуальный аккаунт (где доступны роли «ogólna», «świadczeniobiorca» или «ubezpieczony»);
▪️аккаунт плательщика (предпринимателя);
▪️либо аккаунт, к которому пользователь имеет доступ в качестве уполномоченного лица (jako pełnomocnik).
Так, если клиент выберет индивидуальную учетную запись (konto indywidualne), он перейдет к PUE.
ZUS обещает, что будет внедрять изменения постепенно, и в конечном итоге система «будет иметь простую навигацию, интуитивно понятный интерфейс и функции, адаптированные к требованиям различных групп клиентов, в том числе людей с особыми потребностями».
🐽 В комментариях к этой новости пишут, что после изменений вообще не могут зайти в систему (у админа тоже не получилось). А вы заметили трудности со входом?
Как говорит представитель ZUS Павел Жебровски, это «первая версия новой версии инструмента и первый шаг на пути модернизации всей системы».
Что изменилось:
🟣 Пользователь, который войдет в систему PUE ZUS, увидит новый экран входа в систему (как на скриншоте).
🟣 При входе по логину и паролю появятся новые элементы, делающие портал более безопасным. Помимо прочего, пароль должен состоять как минимум из 12 символов, и поэтому после входа в систему система предложит вам сменить пароль.
Также вы должны будете ввести проверочный код для подтверждения входа. Он придёт по СМС или мейлу, в зависимости от того, что вы выберете в настройках: Dane profilu ➡️ Dane kontaktowe ➡️ kanał odzyskiwania dostępu do Twojego konta PUE.
🟣 На следующем этапе пользователь сможет выбрать учетную запись, которую он хочет использовать, прежде чем приступить к работе с ZUS. Это может быть:
▪️индивидуальный аккаунт (где доступны роли «ogólna», «świadczeniobiorca» или «ubezpieczony»);
▪️аккаунт плательщика (предпринимателя);
▪️либо аккаунт, к которому пользователь имеет доступ в качестве уполномоченного лица (jako pełnomocnik).
Так, если клиент выберет индивидуальную учетную запись (konto indywidualne), он перейдет к PUE.
ZUS обещает, что будет внедрять изменения постепенно, и в конечном итоге система «будет иметь простую навигацию, интуитивно понятный интерфейс и функции, адаптированные к требованиям различных групп клиентов, в том числе людей с особыми потребностями».
🐽 В комментариях к этой новости пишут, что после изменений вообще не могут зайти в систему (у админа тоже не получилось). А вы заметили трудности со входом?
👍34😁25❤3👎2
✍️💸 Как запустить бизнес на Allegro и какие налоги потом придётся заплатить? Разбор от бухгалтера
Пост для тех, кто думает сменить работу или просто интересуется разными системами налогообложения 😌
Кто может запустить бизнес-аккаунт на «Аллегро»? Какие налоги следует заплатить предпринимателю? Какую комиссию заберёт платформа? На эти и другие вопросы Dzikу ответила бухгалтер Виктория Пётровска, «Твой Бухгалтер в Польше».
🟣 Когда наступает тот лимит, после которого надо регистрировать предпринимательство?
— Сначала нужно рассказать о предпринимательской деятельности и форме налогообложения в целом. Потому что она не зависит от того, на каком портале вы будете вести бизнес, будь то Allegro, Etsy, Amazon или Vinted.
Прежде всего, в Польше существует такое понятие как «незарегистрированная деятельность» (Dzik писал о ней раньше вот здесь). Её можно вести при соблюдении некоторых условий. В том числе — при соблюдении лимитов выручки: не более 75% от минимального вознаграждения. На сегодня этот лимит равен 3225 злотых, но в случае увеличения минимальной зарплаты он также вырастет.
При незарегистрированной деятельности вы оплачиваете подоходный налог, но вам не начисляют складки ZUS.
Вы также должны вести учёт по выручке и расходам, неважно, в какой форме, будь то таблица в Excel или в бумажном виде. Это нужно, чтобы не упустить момент превышения лимита, а также иметь возможность определить прибыль, чтобы уплатить с неё подоходный налог.
👉 Налоговая декларация PIT: как заполнить и получить льготы?
— В момент, когда наступает превышение лимита, мы должны зарегистрировать предпринимательскую деятельность. Здесь у нас два пути:
▪️ зарегистрировать ИП (JDG);
▪️ или открыть спулку (sp. z.o.o), аналог общества с ограниченной ответственностью.
Это отдельная и обширная тема — как строится налогообложение в спулках. Поэтому пока сосредоточимся на индивидуальной предпринимательской деятельности.
🟣 Какие формы налогообложения у предпринимателей в Польше (в том числе у тех, кто продаёт товар онлайн)?
— Если у вас есть право вести на территории Польши предпринимательскую деятельность, то можете выбрать три формы налогообложения.
В двух случаях — при прогрессивной ставке и линейном налоге — подоходный налог уплачивается с прибыли. Здесь налогооблагаемая база определяется как разница между выручкой, которую вы получили от покупателей, и всеми расходами, что связаны с предпринимательской деятельностью. Например, с покупкой товара, обслуживанием того же аккаунта на Allegro, доставкой, бухгалтерией и т.д.
Так, при налогообложении на общих основаниях, «засад огульных», подоходный платится по прогрессивной шкале: чем больше прибыль, тем больше налог.
✍️ Но здесь стоит помнить о лимитах сумм, свободных от налога. Например, вы заработали 130 тысяч злотых, расходы составили 100 тысяч, прибыль равна 30 тысячам. С суммы до 30 тысяч злотых подоходный не уплачивается.
Вторая форма налогообложения — линейный налог (Podatek liniowy). Здесь налогооблагаемая база определяется таким же образом, то есть, выручка минус расходы. Но вы всегда платите 19% от прибыли, неважно, сколько заработали, 100 или 500 тысяч.
И третья форма налогообложения, наверное, одна из самых простых — это «рычалт» (Ryczałt), «постоянная ставка».
На величину этой «постоянной ставки» влияют выручка, а также вид деятельности. Если мы говорим о продаже товаров, которые никак не модифицируются (то есть, что купили, то и продаёте), то процентная ставка равна 3%.
✍️ К примеру: за год вы продали товара на 100 тысяч злотых. Значит, вы должны заплатить 3 тысячи злотых налога. Но даже если вы ничего не выручите, а уйдёте в минус, вам всё равно придётся уплатить подоходный.
Если же вы планируете продавать на Allegro товары, которые сделали сами, например, что-то связали, пошили, смастерили, короче говоря, модифицировали, то налог составит уже не 3%, а 5,5% и более. Для каждой отрасли своя ставка подоходного налога.
Продолжение ниже👇
Пост для тех, кто думает сменить работу или просто интересуется разными системами налогообложения 😌
Кто может запустить бизнес-аккаунт на «Аллегро»? Какие налоги следует заплатить предпринимателю? Какую комиссию заберёт платформа? На эти и другие вопросы Dzikу ответила бухгалтер Виктория Пётровска, «Твой Бухгалтер в Польше».
🟣 Когда наступает тот лимит, после которого надо регистрировать предпринимательство?
— Сначала нужно рассказать о предпринимательской деятельности и форме налогообложения в целом. Потому что она не зависит от того, на каком портале вы будете вести бизнес, будь то Allegro, Etsy, Amazon или Vinted.
Прежде всего, в Польше существует такое понятие как «незарегистрированная деятельность» (Dzik писал о ней раньше вот здесь). Её можно вести при соблюдении некоторых условий. В том числе — при соблюдении лимитов выручки: не более 75% от минимального вознаграждения. На сегодня этот лимит равен 3225 злотых, но в случае увеличения минимальной зарплаты он также вырастет.
При незарегистрированной деятельности вы оплачиваете подоходный налог, но вам не начисляют складки ZUS.
Вы также должны вести учёт по выручке и расходам, неважно, в какой форме, будь то таблица в Excel или в бумажном виде. Это нужно, чтобы не упустить момент превышения лимита, а также иметь возможность определить прибыль, чтобы уплатить с неё подоходный налог.
👉 Налоговая декларация PIT: как заполнить и получить льготы?
— В момент, когда наступает превышение лимита, мы должны зарегистрировать предпринимательскую деятельность. Здесь у нас два пути:
▪️ зарегистрировать ИП (JDG);
▪️ или открыть спулку (sp. z.o.o), аналог общества с ограниченной ответственностью.
Это отдельная и обширная тема — как строится налогообложение в спулках. Поэтому пока сосредоточимся на индивидуальной предпринимательской деятельности.
🟣 Какие формы налогообложения у предпринимателей в Польше (в том числе у тех, кто продаёт товар онлайн)?
— Если у вас есть право вести на территории Польши предпринимательскую деятельность, то можете выбрать три формы налогообложения.
В двух случаях — при прогрессивной ставке и линейном налоге — подоходный налог уплачивается с прибыли. Здесь налогооблагаемая база определяется как разница между выручкой, которую вы получили от покупателей, и всеми расходами, что связаны с предпринимательской деятельностью. Например, с покупкой товара, обслуживанием того же аккаунта на Allegro, доставкой, бухгалтерией и т.д.
Так, при налогообложении на общих основаниях, «засад огульных», подоходный платится по прогрессивной шкале: чем больше прибыль, тем больше налог.
✍️ Но здесь стоит помнить о лимитах сумм, свободных от налога. Например, вы заработали 130 тысяч злотых, расходы составили 100 тысяч, прибыль равна 30 тысячам. С суммы до 30 тысяч злотых подоходный не уплачивается.
Вторая форма налогообложения — линейный налог (Podatek liniowy). Здесь налогооблагаемая база определяется таким же образом, то есть, выручка минус расходы. Но вы всегда платите 19% от прибыли, неважно, сколько заработали, 100 или 500 тысяч.
И третья форма налогообложения, наверное, одна из самых простых — это «рычалт» (Ryczałt), «постоянная ставка».
На величину этой «постоянной ставки» влияют выручка, а также вид деятельности. Если мы говорим о продаже товаров, которые никак не модифицируются (то есть, что купили, то и продаёте), то процентная ставка равна 3%.
✍️ К примеру: за год вы продали товара на 100 тысяч злотых. Значит, вы должны заплатить 3 тысячи злотых налога. Но даже если вы ничего не выручите, а уйдёте в минус, вам всё равно придётся уплатить подоходный.
Если же вы планируете продавать на Allegro товары, которые сделали сами, например, что-то связали, пошили, смастерили, короче говоря, модифицировали, то налог составит уже не 3%, а 5,5% и более. Для каждой отрасли своя ставка подоходного налога.
Продолжение ниже👇
3👍26❤10
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️💸 Как запустить бизнес на Allegro и какие налоги потом придётся заплатить? Разбор от бухгалтера Пост для тех, кто думает сменить работу или просто интересуется разными системами налогообложения 😌 Кто может запустить бизнес-аккаунт на «Аллегро»? Какие…
✍️💼Как запустить бизнес на Allegro и какие налоги потом придётся заплатить? Разбор от бухгалтера
Пост для тех, кто думает сменить работу или просто интересуется разными системами налогообложения 😌
Виктория Пётровска из «Твой Бухгалтер в Польше» помогла Dzikу подготовить пост-разбор про налоги, ZUS и отчисления Allegro. Начало читайте здесь.
🟣 А что с ZUS?
— Отчисления в ZUS состоят из двух частей: социальное отчисление и отчисление на здравоохранение.
Первые 2,5 года предпринимательской деятельности мы оплачиваем социальные отчисления в минимальном размере. На сегодня это 408 злотых ежемесячно в течение первых 30 месяцев. По окончании льготного периода отчисления на здравоохранение увеличиваются примерно на 1000 злотых. То есть, будет уже не 400, а 1400 злотых каждый месяц.
А вот отчисление на здравоохранение напрямую зависит от величины вашей выручки и формы налогообложения. Например, выплаты при «рычалте» смотрите здесь.
В случае с «огульными засадами» или линейным налогом отчисления на здравоохранение уплачиваются в процентном отношении от прибыли. При общих основаниях мы платим 9% от прибыли, а при «линейном податке» — 4,9%.
🟣 Можно ли запустить бизнес-аккаунт на Allegro без ИП или спулки?
— К сожалению, нет, бизнес-аккаунт нельзя зарегистрировать, если у вас нет оформленной предпринимательской деятельности.
То есть, если вы ведёте незарегистрированную предпринимательскую деятельность, то зарегистрировать бизнес-аккаунт не сможете. Только обычный аккаунт (о нём ниже).
Однако с 1 июля в Польше вступила в силу директива DAC7. Если любой аккаунт на Allegro/других платформах производит 30+ транзакций в год или сумма выручки от продаж превышает 2000 евро в эквиваленте, тогда платформа должна передать отчётность об этом продавце в налоговую.
Но это не значит, что вам обязательно придётся заплатить налог. Если вы продаёте на платформе свои личные вещи — дешевле, чем купили, или спустя 6+ месяцев после их покупки — тогда налог не начислят.
Однако если окажется, что аккаунт не соответствует требованиям платформы (там нет номера NIP, номера PESEL, имени-фамилии), тогда ваш профиль просто заблокируют.
🟣 В чём отличие обычного и бизнес-аккаунта на Allegro?
— При регистрации любого аккаунта на Allegro вас просят прислать документ, который удостоверяет вашу личность. А также — сделать перевод в 1 злотый, чтобы подтвердить, что именно вы являетесь собственником этого счёта. Это делается в целях борьбы с теневой экономикой.
Обычный аккаунт можно создать всегда, даже поделить его с супругом/супругой. Он используется для нерегулярных, несистематических продаж. Но бизнес-аккаунт предназначен только для профессиональной деятельности — компании или предпринимателя.
Создание и ведение аккаунта на Allegro бесплатное. Но за продажи вы платите комиссию (prowizje). Причём на каждый вид товара полагаются свои выплаты. Рассчитать размер комиссии можно с помощью специального калькулятора.
🟣 Кто платит за доставку?
— За доставку обычно платит покупатель — но не в случае Allegro Smart. Тогда Allegro начисляет продавцу комиссию в зависимости от габаритов и стоимости товара. Подробнее тут.
✍️ Если покупатель недоволен товаром, он может написать продавцу в течение 24 часов после доставки (без учёта выходных и праздников). Если продавец в эти 24 часа не выходит на связь, тогда работники Allegro вступают в коммуникацию как третья сторона.
Если продавец уверен, что отправил качественный товар, но его испортила служба доставки, тогда он заявляет нарушение в транспортную службу. Это уже отдельный спор, который не касается диалога с покупателем.
🐽 А у вас есть побочный бизнес, помимо основной работы в ИТ? Или, может, вы ушли из ИТ и открыли ларёк с шаурмой или магазин для рукоделия? Напишите нам в анонимный бот @dzikpic_bot!
Пост для тех, кто думает сменить работу или просто интересуется разными системами налогообложения 😌
Виктория Пётровска из «Твой Бухгалтер в Польше» помогла Dzikу подготовить пост-разбор про налоги, ZUS и отчисления Allegro. Начало читайте здесь.
🟣 А что с ZUS?
— Отчисления в ZUS состоят из двух частей: социальное отчисление и отчисление на здравоохранение.
Первые 2,5 года предпринимательской деятельности мы оплачиваем социальные отчисления в минимальном размере. На сегодня это 408 злотых ежемесячно в течение первых 30 месяцев. По окончании льготного периода отчисления на здравоохранение увеличиваются примерно на 1000 злотых. То есть, будет уже не 400, а 1400 злотых каждый месяц.
А вот отчисление на здравоохранение напрямую зависит от величины вашей выручки и формы налогообложения. Например, выплаты при «рычалте» смотрите здесь.
В случае с «огульными засадами» или линейным налогом отчисления на здравоохранение уплачиваются в процентном отношении от прибыли. При общих основаниях мы платим 9% от прибыли, а при «линейном податке» — 4,9%.
🟣 Можно ли запустить бизнес-аккаунт на Allegro без ИП или спулки?
— К сожалению, нет, бизнес-аккаунт нельзя зарегистрировать, если у вас нет оформленной предпринимательской деятельности.
То есть, если вы ведёте незарегистрированную предпринимательскую деятельность, то зарегистрировать бизнес-аккаунт не сможете. Только обычный аккаунт (о нём ниже).
Однако с 1 июля в Польше вступила в силу директива DAC7. Если любой аккаунт на Allegro/других платформах производит 30+ транзакций в год или сумма выручки от продаж превышает 2000 евро в эквиваленте, тогда платформа должна передать отчётность об этом продавце в налоговую.
Но это не значит, что вам обязательно придётся заплатить налог. Если вы продаёте на платформе свои личные вещи — дешевле, чем купили, или спустя 6+ месяцев после их покупки — тогда налог не начислят.
Однако если окажется, что аккаунт не соответствует требованиям платформы (там нет номера NIP, номера PESEL, имени-фамилии), тогда ваш профиль просто заблокируют.
🟣 В чём отличие обычного и бизнес-аккаунта на Allegro?
— При регистрации любого аккаунта на Allegro вас просят прислать документ, который удостоверяет вашу личность. А также — сделать перевод в 1 злотый, чтобы подтвердить, что именно вы являетесь собственником этого счёта. Это делается в целях борьбы с теневой экономикой.
Обычный аккаунт можно создать всегда, даже поделить его с супругом/супругой. Он используется для нерегулярных, несистематических продаж. Но бизнес-аккаунт предназначен только для профессиональной деятельности — компании или предпринимателя.
Создание и ведение аккаунта на Allegro бесплатное. Но за продажи вы платите комиссию (prowizje). Причём на каждый вид товара полагаются свои выплаты. Рассчитать размер комиссии можно с помощью специального калькулятора.
🟣 Кто платит за доставку?
— За доставку обычно платит покупатель — но не в случае Allegro Smart. Тогда Allegro начисляет продавцу комиссию в зависимости от габаритов и стоимости товара. Подробнее тут.
✍️ Если покупатель недоволен товаром, он может написать продавцу в течение 24 часов после доставки (без учёта выходных и праздников). Если продавец в эти 24 часа не выходит на связь, тогда работники Allegro вступают в коммуникацию как третья сторона.
Если продавец уверен, что отправил качественный товар, но его испортила служба доставки, тогда он заявляет нарушение в транспортную службу. Это уже отдельный спор, который не касается диалога с покупателем.
🐽 А у вас есть побочный бизнес, помимо основной работы в ИТ? Или, может, вы ушли из ИТ и открыли ларёк с шаурмой или магазин для рукоделия? Напишите нам в анонимный бот @dzikpic_bot!
2👍17❤7
🖥🥂 Причина взять дей-офф на эту пятницу: в Варшаве проведут дизайнерскую тусовку
🎤 Всё начнётся серьёзно: лекции, дискуссии, воркшопы от талантливых дизайнеров и креаторов с разным опытом из разных стран.
💥 А закончится тусовкой в фантастическом месте с прекрасными белорусами, коктейлями и музыкой.
Среди спикеров: художник Владимир Цеслер, мультипликатор Павел Мунтян (Mr. Freeman), создатели книги KUT и другие спикеры с опытом 20+ лет и Red Dot.
О чём будут говорить?
▫️ 7 грехов дизайнера.
▫️ Чему графический и продуктовый дизайн могут научиться друг у друга.
▫️ Как дизайнеру преуспеть в продуктовой компании?
▫️ Как управлять вниманием юзера?
▫️ Тестовые задания? Почему 97% не могут найти работу.
▫️ И другие темы, которые помогут прокачать скиллы в маркетинге, продукте и дизайне.
🍬 При покупке 5 и более билетов действует скидка 20% .
👀 Отправьте этот пост своему HR — они знают, что делать.
Купить билет
📍 Варшава, Fort Mokotów.
📆 6 сентября, старт 11:00.
#партнерский_пост
🎤 Всё начнётся серьёзно: лекции, дискуссии, воркшопы от талантливых дизайнеров и креаторов с разным опытом из разных стран.
💥 А закончится тусовкой в фантастическом месте с прекрасными белорусами, коктейлями и музыкой.
Среди спикеров: художник Владимир Цеслер, мультипликатор Павел Мунтян (Mr. Freeman), создатели книги KUT и другие спикеры с опытом 20+ лет и Red Dot.
О чём будут говорить?
▫️ 7 грехов дизайнера.
▫️ Чему графический и продуктовый дизайн могут научиться друг у друга.
▫️ Как дизайнеру преуспеть в продуктовой компании?
▫️ Как управлять вниманием юзера?
▫️ Тестовые задания? Почему 97% не могут найти работу.
▫️ И другие темы, которые помогут прокачать скиллы в маркетинге, продукте и дизайне.
🍬 При покупке 5 и более билетов действует скидка 20% .
👀 Отправьте этот пост своему HR — они знают, что делать.
Купить билет
📍 Варшава, Fort Mokotów.
📆 6 сентября, старт 11:00.
#партнерский_пост
❤31👍12😁5🔥2🌚2👎1
👨💻😮💨Кажется, польский ИТ-рынок оживает (но это не точно). Вот кого ищут
Впервые за год количество предложений о работе для айтишников в польском сегменте интернета превысило 30 тысяч. В июле оно достигло 33,5 тысяч, утверждает компания Adecco Group, которая анализирует объявления о приеме на работу на джоббордах и в соцсетях.
Кроме того, в августе впервые за несколько месяцев экономическая ситуация в ИТ была позитивной, а прогнозы спроса оказались лучшими за год, хотя и всё ещё ниже уровня 2021 или 2022 года.
Оживление набора персонала видно по небольшому увеличению доли компаний, которые определили нехватку квалифицированных сотрудников как барьер для своей деятельности (28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года).
🟣 А какие ещё признаки улучшения?
Анна Яглиньска-Правдзик из рекрутинговой компании Awareson подчёркивает, что количество вакансий — лишь один из показателей, которые следует отслеживать в ИТ.
Например, сеньоры и востребованные специалисты редко сами подают заявки на вакансию. Работодатели ищут их с помощью рекрутинговых компаний, которые в последнее время заметили признаки оживления в айти
«В июле и августе у нас в 4-5 раз увеличилось число реализованных рекрутинговых проектов по сравнению с прошлым годом. Так что разница существенная. Август, который в предыдущие годы был наименее активным месяцем, в этом году стал лучшим», — подчеркивает Яглиньска-Правдзик.
Кроме того, хороший знак нашёлся в недавнем опросе Awareson. Целых 72% директоров ИТ-фирм из разных отраслей сказали, что в ближайший год запустят новые проекты, и более половины готовы нанять специалистов в этой обрасти.
В основном будут искать специалистов в области искусственного интеллекта/машинного обучения, облачных технологий, кибербезопасности, данных (data) и DevOps-ов.
«Такого оптимизма со стороны ИТ-директоров мы не видели уже более двух лет», — утверждает эксперт Awareson.
Но в то же время она подчёркивает, что накопление проектов может быть следствием приостановки многих инвестиций во время экономического спада.
Глава портала No Fluff Jobs Томаш Буйок также говорит, что «пока ещё слишком рано с полной уверенностью говорить о восстановлении рынка труда в сфере ИТ», хотя и видны признаки постепенного улучшения.
🐽 А вы заметили оживление ИТ-рынка?
Впервые за год количество предложений о работе для айтишников в польском сегменте интернета превысило 30 тысяч. В июле оно достигло 33,5 тысяч, утверждает компания Adecco Group, которая анализирует объявления о приеме на работу на джоббордах и в соцсетях.
Кроме того, в августе впервые за несколько месяцев экономическая ситуация в ИТ была позитивной, а прогнозы спроса оказались лучшими за год, хотя и всё ещё ниже уровня 2021 или 2022 года.
Оживление набора персонала видно по небольшому увеличению доли компаний, которые определили нехватку квалифицированных сотрудников как барьер для своей деятельности (28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года).
🟣 А какие ещё признаки улучшения?
Анна Яглиньска-Правдзик из рекрутинговой компании Awareson подчёркивает, что количество вакансий — лишь один из показателей, которые следует отслеживать в ИТ.
Например, сеньоры и востребованные специалисты редко сами подают заявки на вакансию. Работодатели ищут их с помощью рекрутинговых компаний, которые в последнее время заметили признаки оживления в айти
«В июле и августе у нас в 4-5 раз увеличилось число реализованных рекрутинговых проектов по сравнению с прошлым годом. Так что разница существенная. Август, который в предыдущие годы был наименее активным месяцем, в этом году стал лучшим», — подчеркивает Яглиньска-Правдзик.
Кроме того, хороший знак нашёлся в недавнем опросе Awareson. Целых 72% директоров ИТ-фирм из разных отраслей сказали, что в ближайший год запустят новые проекты, и более половины готовы нанять специалистов в этой обрасти.
В основном будут искать специалистов в области искусственного интеллекта/машинного обучения, облачных технологий, кибербезопасности, данных (data) и DevOps-ов.
«Такого оптимизма со стороны ИТ-директоров мы не видели уже более двух лет», — утверждает эксперт Awareson.
Но в то же время она подчёркивает, что накопление проектов может быть следствием приостановки многих инвестиций во время экономического спада.
Глава портала No Fluff Jobs Томаш Буйок также говорит, что «пока ещё слишком рано с полной уверенностью говорить о восстановлении рынка труда в сфере ИТ», хотя и видны признаки постепенного улучшения.
🐽 А вы заметили оживление ИТ-рынка?
❤56👍20😁6👎4🔥2😢1
Топ-10 курсов по DevOps в одной таблице
📌 Основы DevOps от Kodekloud
📌 DevOps на AWS на Coursera
📌 DevOps: автоматизация инфраструктуры с помощью Terraform на Udemy
📌 DevOps: полный курс по Kubernetes на Udemy
📌 Разработка архитектуры с облачной платформой Google Cloud Platform на Coursera
📌 DevOps: культура и образ мышления на Coursera
📌 Технологии Docker для DevOps и разработчиков на Udemy
📌 Основы AWS на Coursera
📌 Курс по Google Kubernetes Engine на Coursera
📌 DevOps инженер в TeachMeSkills
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете 🐽
#adviser — обзоры, советы, опыт
📌 Основы DevOps от Kodekloud
📌 DevOps на AWS на Coursera
📌 DevOps: автоматизация инфраструктуры с помощью Terraform на Udemy
📌 DevOps: полный курс по Kubernetes на Udemy
📌 Разработка архитектуры с облачной платформой Google Cloud Platform на Coursera
📌 DevOps: культура и образ мышления на Coursera
📌 Технологии Docker для DevOps и разработчиков на Udemy
📌 Основы AWS на Coursera
📌 Курс по Google Kubernetes Engine на Coursera
📌 DevOps инженер в TeachMeSkills
Если вы хотите сравнить курсы друг с другом — читайте на сайте. Эта ссылка откроется в Беларуси.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете 🐽
#adviser — обзоры, советы, опыт
👍11👎3❤1
🥲💸 Взносы ZUS вырастут. Однако предприниматели могут сэкономить около 3000 злотых в начале 2025-го
Стоимость взносов ZUS для предпринимателей увеличится более чем на 170 злотых в месяц, предупреждает «Wyborcza». Это результат принятия правительством проекта закона о бюджете на 2025-й.
Во многих отношениях проект рекордный: при запланированных доходах бюджета в 632,6 млрд злотых дефицит достигнет 289 млрд злотых, а инфляция составит 5%.
Государственная казна будет обременена индексацией пособий и пенсий (в том числе 13-й и 14-й пенсией), гигантскими расходами на оборону (в следующем году 4,2% ВВП) и социальными льготами типа «babciowe» или «800 plus» (70 млрд злотых).
Согласно принятому проекту закона о бюджете на 2025 год, средняя зарплата прогнозируется на уровне 8673 злотых. Это означает рост взносов ZUS для предпринимателей на 10,8%
🟣 Какими будут взносы ZUS в 2025 году?
Базой для размера взносов ZUS для предпринимателей является 60% прогнозируемого среднего показателя по стране.
«При таком прогнозируемом вознаграждении база составит 5203,80 злотых. Таким образом, взносы ZUS за 2025 год составят 1773,96 злотых», — подсчитал Петр Ющик, главный налоговый консультант InFakt.
По сравнению с 2024 годом это увеличение на 173,64 злотых, поскольку размер взносов в настоящее время составляет 1600,32 злотых.
Добавим, что в эти расходы не включены взносы на медицинское страхование (składka zdrowotna). Они считаются отдельно. На сегодня при общих основаниях предприниматели платят 9% от прибыли, а при «линейном податке» — 4,9%.
👉 В 2021 году взносы ZUS составляли 998,37 злотых. То есть за 5 лет они выросли на 775,59 злотых или почти на 78%.
🟣 А как сэкономить 3000 злотых?
В следующем году предприниматели смогут воспользоваться плодами «каникул» от уплаты взносов в ZUS.
👉 «Каникулы» от уплаты взносов в ZUS: кто сможет ими воспользоваться
Важно: во время «каникул» предпринимателю всё равно придётся уплатить взнос медицинского страхования (składka zdrowotna).
Предприниматель может принять решение о «каникулах» в декабре 2024 года и сразу в январе 2025 года. Благодаря этому он сэкономит до 3374 злотых за первые два месяца года.
Подать заявление можно с 1 ноября 2024-го в электронном виде через PUE ZUS.
🐽 А сколько вы платите ежемесячно в ZUS?
Стоимость взносов ZUS для предпринимателей увеличится более чем на 170 злотых в месяц, предупреждает «Wyborcza». Это результат принятия правительством проекта закона о бюджете на 2025-й.
Во многих отношениях проект рекордный: при запланированных доходах бюджета в 632,6 млрд злотых дефицит достигнет 289 млрд злотых, а инфляция составит 5%.
Государственная казна будет обременена индексацией пособий и пенсий (в том числе 13-й и 14-й пенсией), гигантскими расходами на оборону (в следующем году 4,2% ВВП) и социальными льготами типа «babciowe» или «800 plus» (70 млрд злотых).
Согласно принятому проекту закона о бюджете на 2025 год, средняя зарплата прогнозируется на уровне 8673 злотых. Это означает рост взносов ZUS для предпринимателей на 10,8%
🟣 Какими будут взносы ZUS в 2025 году?
Базой для размера взносов ZUS для предпринимателей является 60% прогнозируемого среднего показателя по стране.
«При таком прогнозируемом вознаграждении база составит 5203,80 злотых. Таким образом, взносы ZUS за 2025 год составят 1773,96 злотых», — подсчитал Петр Ющик, главный налоговый консультант InFakt.
По сравнению с 2024 годом это увеличение на 173,64 злотых, поскольку размер взносов в настоящее время составляет 1600,32 злотых.
Добавим, что в эти расходы не включены взносы на медицинское страхование (składka zdrowotna). Они считаются отдельно. На сегодня при общих основаниях предприниматели платят 9% от прибыли, а при «линейном податке» — 4,9%.
👉 В 2021 году взносы ZUS составляли 998,37 злотых. То есть за 5 лет они выросли на 775,59 злотых или почти на 78%.
🟣 А как сэкономить 3000 злотых?
В следующем году предприниматели смогут воспользоваться плодами «каникул» от уплаты взносов в ZUS.
👉 «Каникулы» от уплаты взносов в ZUS: кто сможет ими воспользоваться
Важно: во время «каникул» предпринимателю всё равно придётся уплатить взнос медицинского страхования (składka zdrowotna).
Предприниматель может принять решение о «каникулах» в декабре 2024 года и сразу в январе 2025 года. Благодаря этому он сэкономит до 3374 злотых за первые два месяца года.
Подать заявление можно с 1 ноября 2024-го в электронном виде через PUE ZUS.
🐽 А сколько вы платите ежемесячно в ZUS?
🤬120👍13❤5👎5😢2🎅2
🧜🦹 Предлагаем план на вечер — поучаствовать в первой встрече DZ CLUB
Уже сегодня tech-единомышленники соберутся в Варшаве, чтобы обсудить, как меняется ИТ-рынок из-за AI, что ждать бизнесу в нашем регионе и поможет ли всем нам бигтех?
🧠 Гость — Юрий Мельничек, визионер, предприниматель, венчурный инвестор, основатель maps.me, AImatter, Vochi, и инвестиционной компании Melnichek Investments (Gero, NaNotics, Daedalean).
🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 129 pln
Купить билет👈
#партнерский_пост
Уже сегодня tech-единомышленники соберутся в Варшаве, чтобы обсудить, как меняется ИТ-рынок из-за AI, что ждать бизнесу в нашем регионе и поможет ли всем нам бигтех?
🧠 Гость — Юрий Мельничек, визионер, предприниматель, венчурный инвестор, основатель maps.me, AImatter, Vochi, и инвестиционной компании Melnichek Investments (Gero, NaNotics, Daedalean).
🕠 18:00
📍 Варшава, Świetlica Wolności (Nowy Świat 6/12)
👛 129 pln
Купить билет👈
#партнерский_пост
👍20👎3❤2😁1
👨💻🎙 Беларус хотел узнать, чем занимаются люди на бизнес-ролях в польских стартапах. Это выросло в комьюнити с публичными выступлениями
А вы знали, что в Варшаве проходят мероприятия, на которых выступают люди из стартапов из Восточной Европы? Например, на последнем ивенте ИТ-предприниматель Александр Чекан (экс-СЕО «тут бая», а сейчас Chief of Staff в Palta) поделился историями о Flo, Simple, WeatherWell и других компаниях.
Организует эти встречи комьюнити Young Operators. Его создали трое человек с опытом работы в продктовых стартапах. Dzik поговорил с одним из них, Ильёй, и узнал, почему беларусам тоже стоит сходить на эти встречи.
🟣 «Писали на LinkedIn людям с похожими тайтлами»
Илья организовал Young Operators вместе с двумя знакомыми — Growth/Operations Associate Томашем Сыта и Healthtech-инвестором в венчурном фонде Inovo.vc Кшиштофом Пшыбылякем.
— Я начал работать на роли Founders Associate, и мне стало любопытно, а что вообще делают люди на похожих должностях в других компаниях? — говорит Илья. — Я задал этот вопрос Томашу. Тот ответил, что тоже не совсем в курсе и добавил, что думает «сделать ивент» на эту тему. И я такой — окей, погнали.
После этого я вспомнил ещё одного человека, с которым мы говорили на аналогичную тему. Кшиштоф тогда уже около года вёл Founder Wannabes (серию встреч f2f от фонда Inovo.vc в Варшаве - прим. Dzika). И я как-то с ним разговаривал, что было бы классно сделать мероприятие для Chief of Staff, Founders Associate. Так как их всё чаще искали в портфоли-компаниях Inovo.vc (я на тот момент тоже работал в одной из их компаний).
Кшиштоф согласился, что идея крутая, но сказал, что у него пока нет на это времени. На что я предложил начать с чего-то простого, «а потом посмотрим». Так Inovo.vc стал спонсором наших ивентов.
Первая встреча состоялась в декабре. Тогда это был просто стол на фудкорте, с пивом и чипсами. Участников мы нашли, написав на LinkedIn людям на похожих должностях. Помню, я принёс блютуз колонку, чтобы было слышно спикера, но она не включилась. Получилось немного неловко, но в итоге все всё равно остались довольны. Ребята собрались, попили пиво, перезнакомились друг с другом.
Вначале мы хотели создать закрытое комьюнити для Founder Associate и Chief of Staff и приглашали спикеров, работающих на данных ролях. Но затем поняли, что эта роль очень разнится от компании к компании. То есть, иногда это такой fancy title для ассистента, которому скидывают самые неприятные и однообразные задачи: бухучёт, скрейпинг, CRM-management, и т.д. А порой — серьёзная должность, когда человек вместе с CEO закрывает сделки, создаёт команды с нуля и помогает вести переговоры с инвесторами.
Поэтому мы решили расширить нашу таргет-группу на всех, кто работает на бизнес-ролях в стартапах, либо тех, кто хотел бы на подобную роль устроиться.
🟣 «Это с самого начала была некоммерческая инициатива»
Илья говорит, что на первых порах Young Operators провели ещё пару мероприятий без выступлений — просто нетворкинг. Но когда комьюнити переехало на площадку Imaguru в Варшаве, то пригласило своего первого настоящего спикера — Каролину Гронек, VP of Operations в польской венчурной студии Daftcode.
— В первой серии ивентов спикеры, Chief of Staff и VP of Operations, рассказывали, чем они занимаются. А потом у зрителей было время собраться, поболтать, познакомиться, — говорит собеседник.
После пары встреч в Imaguru комьюнити перебралось в одно из Santander Work Cafe, разбросанных по столице. И с тех пор встречи проходят именно там.
— Мы не платим за аренду, только за кофе и еду, которую подают участникам, — продолжает Илья. — Ничего на этих встречах не зарабатываем. Это с самого начала была некоммерческая инициатива.
Нашей целью изначально было провести время с людьми, кто работает в схожих с нами областях, чему-то у них научиться. Познакомиться с кем-то, с кем мы могли бы работать в будущем. Но как настоящий бизнес, с постоянной прибылью и подчиненными, я это не рассматриваю.
Продолжение👇
А вы знали, что в Варшаве проходят мероприятия, на которых выступают люди из стартапов из Восточной Европы? Например, на последнем ивенте ИТ-предприниматель Александр Чекан (экс-СЕО «тут бая», а сейчас Chief of Staff в Palta) поделился историями о Flo, Simple, WeatherWell и других компаниях.
Организует эти встречи комьюнити Young Operators. Его создали трое человек с опытом работы в продктовых стартапах. Dzik поговорил с одним из них, Ильёй, и узнал, почему беларусам тоже стоит сходить на эти встречи.
🟣 «Писали на LinkedIn людям с похожими тайтлами»
Илья организовал Young Operators вместе с двумя знакомыми — Growth/Operations Associate Томашем Сыта и Healthtech-инвестором в венчурном фонде Inovo.vc Кшиштофом Пшыбылякем.
— Я начал работать на роли Founders Associate, и мне стало любопытно, а что вообще делают люди на похожих должностях в других компаниях? — говорит Илья. — Я задал этот вопрос Томашу. Тот ответил, что тоже не совсем в курсе и добавил, что думает «сделать ивент» на эту тему. И я такой — окей, погнали.
После этого я вспомнил ещё одного человека, с которым мы говорили на аналогичную тему. Кшиштоф тогда уже около года вёл Founder Wannabes (серию встреч f2f от фонда Inovo.vc в Варшаве - прим. Dzika). И я как-то с ним разговаривал, что было бы классно сделать мероприятие для Chief of Staff, Founders Associate. Так как их всё чаще искали в портфоли-компаниях Inovo.vc (я на тот момент тоже работал в одной из их компаний).
Кшиштоф согласился, что идея крутая, но сказал, что у него пока нет на это времени. На что я предложил начать с чего-то простого, «а потом посмотрим». Так Inovo.vc стал спонсором наших ивентов.
Первая встреча состоялась в декабре. Тогда это был просто стол на фудкорте, с пивом и чипсами. Участников мы нашли, написав на LinkedIn людям на похожих должностях. Помню, я принёс блютуз колонку, чтобы было слышно спикера, но она не включилась. Получилось немного неловко, но в итоге все всё равно остались довольны. Ребята собрались, попили пиво, перезнакомились друг с другом.
Вначале мы хотели создать закрытое комьюнити для Founder Associate и Chief of Staff и приглашали спикеров, работающих на данных ролях. Но затем поняли, что эта роль очень разнится от компании к компании. То есть, иногда это такой fancy title для ассистента, которому скидывают самые неприятные и однообразные задачи: бухучёт, скрейпинг, CRM-management, и т.д. А порой — серьёзная должность, когда человек вместе с CEO закрывает сделки, создаёт команды с нуля и помогает вести переговоры с инвесторами.
Поэтому мы решили расширить нашу таргет-группу на всех, кто работает на бизнес-ролях в стартапах, либо тех, кто хотел бы на подобную роль устроиться.
🟣 «Это с самого начала была некоммерческая инициатива»
Илья говорит, что на первых порах Young Operators провели ещё пару мероприятий без выступлений — просто нетворкинг. Но когда комьюнити переехало на площадку Imaguru в Варшаве, то пригласило своего первого настоящего спикера — Каролину Гронек, VP of Operations в польской венчурной студии Daftcode.
— В первой серии ивентов спикеры, Chief of Staff и VP of Operations, рассказывали, чем они занимаются. А потом у зрителей было время собраться, поболтать, познакомиться, — говорит собеседник.
После пары встреч в Imaguru комьюнити перебралось в одно из Santander Work Cafe, разбросанных по столице. И с тех пор встречи проходят именно там.
— Мы не платим за аренду, только за кофе и еду, которую подают участникам, — продолжает Илья. — Ничего на этих встречах не зарабатываем. Это с самого начала была некоммерческая инициатива.
Нашей целью изначально было провести время с людьми, кто работает в схожих с нами областях, чему-то у них научиться. Познакомиться с кем-то, с кем мы могли бы работать в будущем. Но как настоящий бизнес, с постоянной прибылью и подчиненными, я это не рассматриваю.
Продолжение👇
👍27❤3🔥3
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👨💻🎙 Беларус хотел узнать, чем занимаются люди на бизнес-ролях в польских стартапах. Это выросло в комьюнити с публичными выступлениями А вы знали, что в Варшаве проходят мероприятия, на которых выступают люди из стартапов из Восточной Европы? Например, на…
👨💻🎙 Как беларус организует комьюнити с публичными выступлениями в Варшаве — часть 2.
Начало читайте здесь.
🟣 «Научиться чему-то новому и познакомиться со спикером»
Как комьюнити ищет спикеров? По словам Ильи, тут всё просто:
— Я могу лишь догадываться, какая у наших спикеров мотивация. Предполагаю, причина в том, что большинство спикеров знакомы с Inovo.vc либо работали в их портфолио. Но мы просто пишем нужному человеку в LinkedIn либо через е-мейл и договариваемся о дате и теме.
Поначалу у нас были довольно общие темы, вроде — чем занимается спикер, как он/она к этому пришли. Но с недавнего времени нам хочется попробовать более конкретные и практичные темы. Например, которые касаются маркетинга или роста компаний.
— Почему людям стоит приходить на ваши встречи?
— Прежде всего, чтобы научиться чему-то новому. Узнать, как человек, который на несколько ступеней выше тебя, пришёл к этому, и сделать для себя выводы: «Что я могу сделать, чтобы вырасти в своей карьере как профессионал».
Второе — это познакомиться со спикером, поболтать с ним, установить связь. Возможно, в будущем вы будете работать вместе. Если не в нынешней компании, то в следующей. Ведь очень многие идут на должности в стартапах по личной рекомендации.
Потому что каждый человек, которого ты нанимаешь, имеет огромный вклад в успех или неуспех твоей компании. Это приводит к частому найму людей, с которыми ты работал(а), либо знаешь лично и через знакомых.
🟣 «У беларусов, украинцев и поляков очень схожий менталитет»
Пока встречи проходят только в Варшаве. Всё же, чтобы организовать ивент в той же Праге, нужны время и деньги. Ну и цель такого расширения будет не вполне ясна, учитывая, сколько времени и усилий это займет.
Однако ребята думают над дальнейшим развитием комьюнити. Так, с недавних пор они стали публиковать подборку вакансий в польских стартапах.
Встречи проходят на английском, что стирает языковой барьер. Например, объявление о выступлении Александра Чекана запостили в канале Ū Hub, благодаря чему на встречу пришло много беларусов. Но пока большинство посетителей говорят по-польски.
— У нас большинство спикеров поляки, спонсор поляк, и двое организаторов тоже, — поясняет Илья. — Я знаю, что много ивентов организуются «для своих»: поляки для поляков, беларусы для беларусов, украинцы для украинцев. Но мне бы хотелось, чтобы к нам приходило побольше людей из разных стран.
Объективно, у беларусов, украинцев и поляков очень схожий менталитет, и я не вижу какой-то сильной проблемы в коммуникации между нами. А поляки с лёгкостью переходят в разговоре с тобой на английский. Например, я сам общаюсь по-английски с Кшыштофом и Томашем.
🐽 А на какие айтишные ивенты в Польше ходите вы?
Начало читайте здесь.
🟣 «Научиться чему-то новому и познакомиться со спикером»
Как комьюнити ищет спикеров? По словам Ильи, тут всё просто:
— Я могу лишь догадываться, какая у наших спикеров мотивация. Предполагаю, причина в том, что большинство спикеров знакомы с Inovo.vc либо работали в их портфолио. Но мы просто пишем нужному человеку в LinkedIn либо через е-мейл и договариваемся о дате и теме.
Поначалу у нас были довольно общие темы, вроде — чем занимается спикер, как он/она к этому пришли. Но с недавнего времени нам хочется попробовать более конкретные и практичные темы. Например, которые касаются маркетинга или роста компаний.
— Почему людям стоит приходить на ваши встречи?
— Прежде всего, чтобы научиться чему-то новому. Узнать, как человек, который на несколько ступеней выше тебя, пришёл к этому, и сделать для себя выводы: «Что я могу сделать, чтобы вырасти в своей карьере как профессионал».
Второе — это познакомиться со спикером, поболтать с ним, установить связь. Возможно, в будущем вы будете работать вместе. Если не в нынешней компании, то в следующей. Ведь очень многие идут на должности в стартапах по личной рекомендации.
Потому что каждый человек, которого ты нанимаешь, имеет огромный вклад в успех или неуспех твоей компании. Это приводит к частому найму людей, с которыми ты работал(а), либо знаешь лично и через знакомых.
🟣 «У беларусов, украинцев и поляков очень схожий менталитет»
Пока встречи проходят только в Варшаве. Всё же, чтобы организовать ивент в той же Праге, нужны время и деньги. Ну и цель такого расширения будет не вполне ясна, учитывая, сколько времени и усилий это займет.
Однако ребята думают над дальнейшим развитием комьюнити. Так, с недавних пор они стали публиковать подборку вакансий в польских стартапах.
Встречи проходят на английском, что стирает языковой барьер. Например, объявление о выступлении Александра Чекана запостили в канале Ū Hub, благодаря чему на встречу пришло много беларусов. Но пока большинство посетителей говорят по-польски.
— У нас большинство спикеров поляки, спонсор поляк, и двое организаторов тоже, — поясняет Илья. — Я знаю, что много ивентов организуются «для своих»: поляки для поляков, беларусы для беларусов, украинцы для украинцев. Но мне бы хотелось, чтобы к нам приходило побольше людей из разных стран.
Объективно, у беларусов, украинцев и поляков очень схожий менталитет, и я не вижу какой-то сильной проблемы в коммуникации между нами. А поляки с лёгкостью переходят в разговоре с тобой на английский. Например, я сам общаюсь по-английски с Кшыштофом и Томашем.
🐽 А на какие айтишные ивенты в Польше ходите вы?
👍29❤7
Needed! Ищем тех, кто столкнулся с трудностями при получении кредитов в Польше.
Расскажите, с какими проблемами вы столкнулись: отказы из-за отсутствия кредитной истории, высокие процентные ставки, трудности с документами или что-то еще? Как вы решали эти вопросы, или что еще остается неясным?
Поделитесь своим опытом или задайте вопросы. Мы обещаем, что эксперт ответит на ваши истории в статье. Напишите в @devby_insight_bot, это анонимно.
Расскажите, с какими проблемами вы столкнулись: отказы из-за отсутствия кредитной истории, высокие процентные ставки, трудности с документами или что-то еще? Как вы решали эти вопросы, или что еще остается неясным?
Поделитесь своим опытом или задайте вопросы. Мы обещаем, что эксперт ответит на ваши истории в статье. Напишите в @devby_insight_bot, это анонимно.
👍18
😱🤔 Изменения в выдаче студенческих виз и разрешений на работу. Как хотят исправить нарушения в визовой системе Польши
Издание MOST заметило, что правительство представило проект о внесении изменений в некоторые законы «с целью устранения нарушений в визовой системе Польши». Dzik порылся в тексте и посмотрел, что хотят поменять.
Обращаем ваше внимание, что это пока лишь проект. Сам закон Совет Министров должен принять в IV квартале.
✍️ Изменения для студентов
В проекте говорится про реформирование системы выдачи национальной визы с целью обучения.
🟣 А именно, в случае принятия поправок абитуриент должен будет предоставить свидетельство об обучении, нострифицированное через NAWA;
🟣 А также продемонстрировать знание языка, на котором происходит обучение, как минимум на уровне B2. Министр образования определит, какие документы станут подтверждать уровень языка.
Среди других предложений:
🟣 Включить в базу POL‑on список людей, принятых на обучение, и предоставить к ней доступ министру иностранных дел и консулам;
🟣 Внедрить правила, согласно которому глава университета немедленно уведомляет консула, выдавшего визу студенту, что студент не выполняет обязанности по учёбе;
🟣 Отказывать в выдаче студенческих виз или даже отзывать уже выданные, если образовательное учреждение действует главным образом для «облегчения незаконного въезда или пребывания студентов на территории Польши». Под подозрение попадут вузы, где учатся исключительно иностранцы.
👉 В тему: «Отказ по восьмому пункту». В чатах пишут об участившихся отказах в студенческой визе в Польшу
✍️ Изменения в выдаче разрешений на работу
Также власти думают над ограничениями на доступ иностранцев к рынку труда. В частности:
🟣 Отказывать иностранцам в выдаче разрешения на работу, в том числе сезонную, если обстоятельства указывают, что заявление было составлено для галочки. Например, есть основания думать, что разрешение на работу станет использоваться иностранцем в иных целях. Или если компания не выполняет свои обязательств по ведению бизнеса или поручению работы другим лицам;
🟣 Ввести обязанность для нанимателей, поручающих иностранцам работу, уведомлять воеводу в течение 7 дней, если:
▪️иностранец не приступил к работе в течение месяца с начала действия разрешения на работу;
▪️сделал перерыв в работе на срок, превышающий один месяц;
▪️закончил работу ранее, чем за один месяц до истечения срока действия разрешения на работу;
🟣 Поменять размер штрафа для работодателей: чем больше нелегально трудоустроенных иностранцев, тем больше штраф.
👉 В тему: Трудовой договор единственный вариант? В Польше хотят изменить правила по трудоустройству иностранцев.
Издание MOST заметило, что правительство представило проект о внесении изменений в некоторые законы «с целью устранения нарушений в визовой системе Польши». Dzik порылся в тексте и посмотрел, что хотят поменять.
Обращаем ваше внимание, что это пока лишь проект. Сам закон Совет Министров должен принять в IV квартале.
✍️ Изменения для студентов
В проекте говорится про реформирование системы выдачи национальной визы с целью обучения.
🟣 А именно, в случае принятия поправок абитуриент должен будет предоставить свидетельство об обучении, нострифицированное через NAWA;
🟣 А также продемонстрировать знание языка, на котором происходит обучение, как минимум на уровне B2. Министр образования определит, какие документы станут подтверждать уровень языка.
Среди других предложений:
🟣 Включить в базу POL‑on список людей, принятых на обучение, и предоставить к ней доступ министру иностранных дел и консулам;
🟣 Внедрить правила, согласно которому глава университета немедленно уведомляет консула, выдавшего визу студенту, что студент не выполняет обязанности по учёбе;
🟣 Отказывать в выдаче студенческих виз или даже отзывать уже выданные, если образовательное учреждение действует главным образом для «облегчения незаконного въезда или пребывания студентов на территории Польши». Под подозрение попадут вузы, где учатся исключительно иностранцы.
👉 В тему: «Отказ по восьмому пункту». В чатах пишут об участившихся отказах в студенческой визе в Польшу
✍️ Изменения в выдаче разрешений на работу
Также власти думают над ограничениями на доступ иностранцев к рынку труда. В частности:
🟣 Отказывать иностранцам в выдаче разрешения на работу, в том числе сезонную, если обстоятельства указывают, что заявление было составлено для галочки. Например, есть основания думать, что разрешение на работу станет использоваться иностранцем в иных целях. Или если компания не выполняет свои обязательств по ведению бизнеса или поручению работы другим лицам;
🟣 Ввести обязанность для нанимателей, поручающих иностранцам работу, уведомлять воеводу в течение 7 дней, если:
▪️иностранец не приступил к работе в течение месяца с начала действия разрешения на работу;
▪️сделал перерыв в работе на срок, превышающий один месяц;
▪️закончил работу ранее, чем за один месяц до истечения срока действия разрешения на работу;
🟣 Поменять размер штрафа для работодателей: чем больше нелегально трудоустроенных иностранцев, тем больше штраф.
👉 В тему: Трудовой договор единственный вариант? В Польше хотят изменить правила по трудоустройству иностранцев.
👎44👍13😁7❤4🎉1