🐽 Miłego poniedziałku!

Готовы к работе?

🙋‍♀️🙋‍♂️ Без апостиля. Беларусы просят упростить процедуру признания аттестатов и дипломов граждан Беларуси в Польше

Напомним: в 2022-м Беларусь вышла из соглашения с Польшей о признании высшего образования и учёных степеней. Теперь польские учебные заведения, в том числе и некоторые полицеальные школы, стали требовать нострификацию аттестатов и дипломов граждан Беларуси.

Однако для uznania wykształcenia требуется целый список документов, которые не так-то просто получить. В частности, апостиль и справку, подтверждающую легальность аттестата (её перестали выдавать в беларуском Минобре).

Недавно Анжей Дуда подписал поправку о подтверждении аттестатов в Польше без участия беларуского Минобра — то есть, в рамках административной процедуры. Ранее подтверждение образования в административном порядке было доступно в Польше только лицам со статусом беженца, людям, подпадающим под дополнительную защиту, и членам их семей, а также жертвам вооруженных конфликтов, стихийных бедствий и других гуманитарных кризисов.

Однако в процессе подтверждения всё равно могут потребовать апостиль, который с прошлого года ставят только в Беларуси. И потому беларусы запустили петицию, где просят главу Польши «распаўсюдзіць дзеяньне папраўкі ад 15 траўня 2024 да Закону аб дапамозе грамадзянам Украіны ў частцы спрашчэньня працэдуры пацьверджаньня дакумэнтаў аб адукацыі для грамадзянаў Беларусі, а канкрэтна скасаваньня працэдуры апастыляваньня».

Чтобы отправить петицию, нужно 10 тысяч подписей. На 10 утра понедельника собрали чуть менее 300.

👉 Ссылка на петицию

🚙 Хотите поменять беларуские права на польские? Тогда эта новость — для вас

Телеграм-канал Vitrina.pl заметил, что на входе в консульство РБ в Польше появилось следующее объявление: «По техническим причинам временно приостановлен приём заявлений (личная подача) на выдачу справок, подтверждающих факт выдачи водительского удостоверения компетентными органами Республики Беларусь».

Консульство обещает сообщить, когда приём заявлений возобновят.

Об этом ранее рассказывали и в тиктоке. Причём в комментариях к видео пишут, что вместо личной подачи можно запросить справку по почте: «В конверт вложил конверт с обратным адресом моего ужонда и квитанцию на 50 евро. Они выслали ответ сразу в ужонд».

🐽 А вы запрашивали справку о подлинности беларуских водительских удостоверений по почте?

✍️ Читать по теме:

👉 Опыт замены беларуских прав на польские без консульской справки
👉Как заменить беларуские водительские права на польские? А в Беларусь с ними можно?

👨‍💻 Плюсы — «беларусы», минусы — «польская погода». Что пишут на Glassdoor про ИТ-компании с беларускими корнями в Польше

Dzik изучил отзывы на три известные компании и выбрал несколько примеров (к сожалению, на Wargaming отзывов практически не оставляют).

👩‍💻EPAM

👉 Плюсы:
🟣 «Много проектов с хорошим стеком».
🟣 «Это очень хорошее место, чтобы освоить опыт работы в гибкой команде, познакомиться с новыми технологиями и процессами».
🟣 «Хорошее расположение офиса. Большое русскоязычное сообщество».
🟣 «Стабильный доход (включая кризисные периоды), возможность обучения, квалифицированные коллеги, помощь с переездом и легализацией, комфортный офис и рабочая инфраструктура».
🟣 «Отличная рабочая среда с большой гибкостью и поддержкой со стороны менеджеров».
🟣 «Гибкий график работы, ворк-лайф баланс, карьерный рост и развитие».
🟣 «Хороший старт для джунов».

👉 Минусы:
🟣 «Заработная плата обычно немного ниже средней по рынку».
🟣 «Трудно получить повышение в последние несколько лет».
🟣 «Большая компания, бюрократия, стресс, персонал недооценивают».
🟣 «Бардак в проектах. Слишком много менеджеров. Нелегко получить повышение. Очень сложно поднять зарплату после приёма на работу».
🟣 «Польская погода: лето слишком жаркое, а зимой температура опускается до -35».

👩‍💻 Exadel

👉 Плюсы:
🟣 «Беларуские эксперты, высокомотивированные и профессиональные».
🟣 «Дружелюбная атмосфера, конкурентный уровень заработной платы, отлаженные процессы внутри компании, возможности для саморазвития и карьерного роста».
🟣 «Помощь с переездом, назначение наставника на старте».
🟣 «Ежегодный образовательный бонус, удалённая работа».
🟣 «Много разных проектов, много профессионалов; прозрачное управление; возможность поехать в командировку; возможности роста».

👉 Минусы:
🟣 «Отсутствие внутренних воркшопов для тех, кто хочет изучать новые технологии. Недостаточный уровень новых проектных возможностей для некоторых ролей».
🟣 «Зарплата ниже местного рынка»
🟣 «Отсутствие доступных проектов, заморозка зарплат» (отзыв был написан в марте 2024-го)
🟣 «Множество легаси-приложений. <> Пересмотр зарплат перенесли» (отзыв оставлен в апреле 2024-го).
🟣 «Большинство проектов представляют собой легаси код, плохой высший менеджмент, требующий работать по 10-12 часов каждый день, который говорит командам, что всё в порядке, в противном случае, пожалуйста, попробуйте найти другую работу в условиях нынешнего кризиса... Токсичная атмосфера поддерживается (принимается) топ-менеджментом. В последние годы компания сильно изменилась и стала думать только о финансовых показателях, а не о людях. Карьера очень зависит от того, кто ваш менеджер и от его субъективного восприятия вас».

👩‍💻 SOFTSWISS

👉 Плюсы:
🟣 «Много хороших людей в компании».
🟣 «Отличные тимбилдинги дважды в год».
🟣 «Интересные и сложные задачи по разным продуктам; хорошие бенефиты; комфортабельный офис в центре Варшавы».
🟣 «Новая инфраструктура, поэтому большая свобода для внедрения новых решений; хороший баланс между работой и личной жизнью; ежегодный перфоманс ревью с небольшим перерасчетом заработной платы (в вашу пользу)».
🟣 «Отличные люди, много бенефитов, гибкий график, современные офисы, хорошая зарплата».

👉 Минусы:
🟣 «Много легаси в кодовой базе».
🟣 «Нет системы мотивации для разработчиков».
🟣 «Компания быстро растет, поэтому ожидайте некоторого хаоса в процессах».
🟣 «Нет структуры, топ-менеджмент не имеет опыта управления, обещанные льготы — неправда, нет образовательных программ, нет необходимых инструментов для работы — нет даже нормального мессенджера, нет HR-программы, нет инструмента отслеживания оборудования, нет инвентаризации — всё делается вручную, людьми в разных Excel и рабочих документах! Переутомление и постоянное пребывание онлайн — это существенно для SoftSwiss. И я работал с командой с нулевой толерантностью к иностранцам, людям с политическими взглядами и пр.».

🐽 Понравился формат? Ставь 👍, если хочешь увидеть продолжение

🏖🙅‍♂️Может ли работодатель отказать вам в отпуске? Вот что по этому поводу говорит Трудовой кодекс Польши

Вообще, в ТК прописано, что отпуск — это основное право работника. Он предоставляется в соответствии с планом отпусков и по желанию работника — но так, чтобы не нарушался рабочий процесс. График определяет сам работодатель.

Кроме того, по желанию работника отпуск можно разделить на части (ст.162 ТК). Но в таком случае хотя бы одна часть должна быть не менее 14 календарных дней подряд.

👉 Дисклеймер: это касается тех, кто работает по умове о праце. Те, кто работает по умове о дзеле или злецения, могут этот пост пока что скипнуть

🟣 Когда работодатель может отказать работнику в отпуске?

Если кратко — если отсутствие работника именно в этот период времени дезорганизует работу.

🟣 И что тогда делать работнику?

К сожалению, работник не может просто так уйти в отпуск, без согласования с работодателем. Иначе с ним/ней могут расторгнуть умову о праце.

Однако если работодатель постоянно отказывает вам в отпуске, это могут расценить как акт моббинга (травли сотрудника). Работодатель обязан дать вам отпуск в том же календарном году, в котором работник получил на него право.

🟣 Могут ли вам отказать в отпуске, если вы только вышли из декрета?

Нет, сразу после отпуска по беременности и родам и уходу за ребёнком мать по закону может взять ежегодный отпуск. Отец, который воспитывает ребёнка, тоже имеет такое право.

🟣 Могут ли вас вызвать из отпуска?

В некоторых случаях, да. Например, если сотрудник внезапно понадобился на рабочем месте по причинам, которые не могли предсказать на начало отпуска (допустим, внезапно заболела его «замена», или какой-то прибор резко вышел из строя).

Но тогда работодатель покрывает расходы, которые сотрудник понёс из-за прерванного отпуска. То есть, оплачивает тот же билет на самолёт.

🟣 Могут ли сдвинуть даты отпуска?

Да, но опять же, если отсутствие сотрудника конкретно в эти дни нарушит весь рабочий процесс. В таком случае работодатель тоже покрывает расходы, которые работник понёс из-за переноса даты отпуска.

🐽 А вам когда-либо отказывали в отпуске на работе?

🤖 Специализируетесь на ИИ? Тогда вас ждут в польских фирмах

Каждое четвертое предприятие в настоящее время внедряет автоматизацию или искусственный интеллект, а 55% планируют это сделать в ближайшее время. Поэтому спрос на ИИ-специалистов растёт, свидетельствует «Barometr Polskiego Rynku Pracy».

Рост затрат на рабочую силу в Польше может ускорить темпы внедрения автоматизации и искусственного интеллекта в компаниях. Заменить человека роботом (или чем-то подобным) может быть более выгодно, чем всего несколько лет назад.

По данным исследования, более половины опрошенных компаний готовы внедрять новые технологии, а 24% предприятий уже их внедряют.

35% фирм планируют нанять специалиста по автоматизации, роботизации или искусственному интеллекту. Пока не планируют искать таких работников 42% респондентов. И 22% ещё не уверены, что им делать.

Причём чем крупнее компания, тем больше спрос на специалистов, способных использовать новые технологии. Об этой необходимости заявили 39% компаний, где работает 250+ сотрудников; 38% средних предприятий (с численностью от 50 до 249 человек) и 28% небольших (со штатом от 10 до 49 человек).

Наибольший интерес проявляют отрасли HoReCa (67%) и TSL — транспорт, экспедиция, логистика (65%). Таких специалистов ждут и в производственной (43%) и строительной (36%) отраслях. А вот в сфере услуг и государственном секторе — всего 29 и 23 процента соответственно.

🐽 А вы думаете начать изучать ИИ и всё, что с ним связано, чтобы иметь больше предложений о работе в будущем?

🥲 «Банк сразу прислал отказ». Узнали у читателей, как они брали товар в рассрочку (и кто им всё же одобрил заявку)

Текст будет в двух частях. В первой собрали истории с отказами, а в другой — с одобрениями.

🙅‍♂️ Кейсы с отказами

🟣 Пошла в магазин RTV Euro AGD за посудомойкой в июне 2024-го. У меня беларуский паспорт, ВНЖ на 3 года, умова о дзело, по которой работаю больше 6 месяцев. Заполнили заявление в магазине — мгновенный отказ. Там «на раты» кредитует Agricole, есть слухи, что этот банк не любит беларусов.

🟣 Хотел взять айфон в Media Expert на раты — не одобрили. Попробовала взять на себя жена — тоже отказали, хотя у нее доход 10К+ нетто. Штрафов и долгов у нас нет, пришлось покупать сразу за полную стоимость.

🟣 Две недели назад пытались взять рассрочку на телефон — 3000 zł хотя бы на 6 месяцев. Зарплата норм, есть ВНЖ, работа.

В первом магазине нам заполнили все бумаги, через пару минут — отказ. Работник Media Expertсказал, что сейчас это нормально. Во втором магазине (RTV Euro AGD) сотрудник сразу предупредил, что это пустая трата времени — в последнее время иностранцам вообще не одобряют. Купили за наличку в итоге.

🟣 Имею карту часового побыту. В этом месяце хотел взять рассрочку на телефон — на 2000 zł в RTV Euro AGD во Вроцлаве. Отказали, так как, по словам сотрудника, я должен на 100% читать и понимать условия договора на польском (я говорю с акцентом, и, конечно, не идеально).

Однако в Варшаве в той же сети вопросов с этим уже не возникло. Меня стали оформлять, взяли данные. Но когда узнали, что я имею гражданство Беларуси, предупредили, что, вероятно, банки откажут.

Так и произошло: три банка, с которыми сотрудничает магазин, отказали в рассрочке по причине моего гражданства. Я сильно не расстроился, отношусь с пониманием, хотя, конечно, лучше бы не было таких ограничений.

🟣 Пытался взять электросамокат в Media Expert — недели 3-4 назад. У меня есть часовый побыт, доход через инкубатор (но про него просто спросили, никакие документы не просили).

Заявку отправили в Agricole. Банк сразу прислал отказ с каким-то очень размытым формальным основанием. Мы попросили отправить ещё раз — и снова пришёл такой же отказ.

Консультант признался, что не знает, почему так. Мы попросили позвать менеджера. Тот посмотрел заявку и сразу честно сказал, что это из-за беларуского паспорта.

🟣 8 июня хотел взять велосипед за 2000 zł в Decathlon-е. Гражданство Беларуси, есть ВНЖ на 3 года в Польше, умова о праце. Но банк BNP Paribas всё равно дал отказ.

Вторая часть с одобрениями👇

💰 «Хотелось начать формировать свою кредитную историю в Польше». Узнали у читателей, как они брали товар в рассрочку (и кто им всё же одобрил заявку)

Это вторая часть — с одобрениями. Кейсы с отказами читайте вот тут.

🙆‍♂️ Кейсы с одобрениями (пусть и не сразу)

🟣 Две недели назад захотелось новый айфон. Так как налоговый порог пройден, решил попробовать оформить рассрочку онлайн. Магазин — Media Expert, онлайн от Santander Consumer Bank (это кредитная дочка Santander-а). Рассрочка была одобрена за 1,5 минуты без звонков и СМС, даже с временным видом на жительство.

🟣 Я пыталась взять в рассрочку планшет в RTV Euro AGD в феврале, мне отказали из-за гражданства Беларуси, хотя у меня был ПМЖ. И до этого полгода назад я дважды брала в этом же магазине рассрочку и оба раза выплатила. Отказ связали с новыми санкциями (но не пояснили, какими).

В мае я получила гражданство Польши и уже с довудом смогла взять рассрочку в июне.

🟣 Пару недель назад хотела взять новый телефон в рассрочку в RTV Euro AGD. Уточнила заранее, могу ли это сделать с картой побыта. Мне сказали, что да, без проблем.

Кроме карты, больше ничего не просили. Консультант подробно опросил меня об условиях работы (устроена по умове о праце), доходах и прочих моментах. Зарплата в целом позволяет купить телефон сразу, но хотелось начать формировать свою кредитную историю в Польше.

Первый же банк — Millennium — ответил отказом. Я попросила сделать запрос в другие, на что получила ответ: если отказал один банк — откажут и другие.

К слову, через пару дней за этим же телефоном в рассрочку пришел мой муж. Millennium ему тоже отказал, консультант сделал запрос в Alior — пришел положительный ответ. Не знаю, связано ли это как-то, но — у меня беларуский паспорт, у мужа — украинский.

Кстати, Pekao выдал кредит моим друзьям-беларусам, когда остальные банки отказали.

🟣 Месяц назад брала рассрочку на Allegro. Они дают через Santander — рассрочку одобрили (есть ВНЖ).

🟣 У нас с мужем ВНЖ ещё на 2 года. Пробовали взять в рассрочку пылесос — не дали, хотя он стоит меньше половины зарплаты. Возможно, это связано с тем, что у нас кредит на квартиру.

В итоге раты для нас оформил друг с ВНЖ, у которого зарплата чуть выше минимальной. Но у него есть текущая рассрочка — и история рассрочек за 4 года в Польше. Ему одобрил Santander. У нас же почему-то при подаче онлайн в Media Expert даже не было такой опции в выпадающей строке с банками.

🟣 Я хотела взять рассрочку на холодильник, стиралку, змыварку и телевизор. В галерее Posnania, что в Познани, мне отказали. Но потом я поехала в маленький городок, где раньше купила жильё. Видимо, это послужило аргументом. Потому что там мне дали рассрочку на 30 рат, то есть, на 30 месяцев. Хотя умова злецения у меня была только на год.

Но истории у всех разные. Мне кажется, многое зависит от человеческого фактора — консультанта, который оформляет эту рассрочку, какие варианты он найдёт. Так что мой совет — попробовать податься в разных магазинах.

🟣 Узяла 12 чэрвеня ў растэрміноўку айфон у Cortland праз Santander Consumer Bank. 10 выплат, але можна выплаціць раней, без камісій.

Пры гэтым у iSpot мне адмовіў у растэрміноўцы BNP Paribas. Мы намагаліся аформіць растэрміноўку ў краме, негатыўны адказ прыйшоў праз 30 секунд пасля адпраўкі запроса. Мажліва, ім патрэбны сталы від на жыхарства для растэрміноўкі (на сайце ў іх штосьці такое напісана).

На мой мейл-запыт у банк «якога чорта вы мне адмовілі, бо мая зарплата мінімум у два разы вышэйшая за сярэднюю ў Польшчы», яны прыслалі папяровы ліст (!) праз 2 тыдні з адказам у стылі «справа не ў вас, а ў нас — унутраныя правілы».

🦫 JOBR KURWA. Айтишник из Беларуси создал поисковик вакансий для русскоязычных релокантов за пределами СНГ

Айтишник из Беларуси Андрей Полканов представил в LinkedIn свою разработку под рабочим названием JOBR KURWA: «Это поиск по вакансиям с официальных карьерных сайтов компаний из списка WayOut (подходящих для русскоязычных релокантов за пределами СНГ)».

По словам создателя, это ещё MVP, поэтому «сейчас пока только около 50 компаний, которые дают 8000+ активных вакансий».

«База на данный момент апдейтится раз в час, весь процесс занимает минуту-полторы, поэтому впоследствии никто не мешает сделать обновление раз в 5 минут. В любом случае, у вас будут самые актуальные данные — о новых вакансиях вы сможете узнавать первыми, — утверждает айтишник. — Искать можно по названиям вакансий, локациям (город, страна, код страны), типу рабочего места (remote, hybrid, onsite), и названиям компаний».

Как это работает:

▪️В кавычках пишете ключевые слова и выражения, которые хотите, чтобы были в вакансии. Те, которые не хотите, пишите через минус, например: qa poland -automation

▪️ Есть поддержка логических операторов: «Используется единый оператор ‘?’, который работает как OR во вхождениях и как AND в исключениях: qa?tester?”quality assurance” remote -senior -epam?india».

▪️ Есть оператор строгого поиска ‘!’, который «обязывает термин быть точным словом, а не частью, т.е. запрос java ищет как ‘java’, так и ‘javascript’, а java! найдёт только ‘java’».

▪️ Специальный термин @noloc используется для поиска вакансий без локаций.

Из минусов, по словам автора:

▪️ он пока не решил, что делать с «1300+ индийских вакансий»:

▪️ и некоторые компании закрывают свои сайты с вакансиями для доступа из Беларуси (и России). Поэтому автор советует пользоваться VPN, если что-то не открылось.

👉 Ссылка на сервис

В комментариях хвалят задумку (особенно за её бесплатность), но сомневаются, удачное ли это название для международного проекта.

🐽 А что думаете вы?

8 курсов для подготовки к техническим собеседованиям по Java, Python, SQL

Собрали список полезных ресурсов, которые помогут быстро и с минимальным стрессом справиться с техвью:

1️⃣ Структуры данных и алгоритмический анализ
2️⃣ Собеседование с разработчиком без купюр
3️⃣ Буткэмп по кодинг-интервью: алгоритмы + структуры данных
4️⃣ Прорыв: гид по интервью для программистов
5️⃣ Python для структур данных и алгоритмов
6️⃣ 11 главных вопросов по кодингу + упражнения
7️⃣ 200+ вопросов на собеседовании по SQL
8️⃣ 200+ вопросов на собеседовании по Java для начинающих

Это не прямая реклама. Под #adviser мы публикуем рекомендации и обзоры. В таких постах есть наши партнёры. Но мы получаем деньги только в том случае, если вы что-то купите по рекомендации Дзіка.

#adviser

🤔 Radio ZET: Польша ведёт переговоры об освобождении Почобута. Иначе — полное закрытие границы с Беларусью

Как стало известно из неофициальных источников журналисту Radio ZET, польские власти требуют освобождения журналиста и общественного деятеля Анджея Почобута (беларуский суд назначил ему 8 лет в колонии в условиях усиленного режима).

Это, а ещё прекращение отправки мигрантов с беларуской стороны на «зелёную границу» с Польшей; сотрудничество с польскими спецслужбами в расследовании смертельного ранения солдата на беларуско-польской границе — условия для начала переговоров между Варшавой и Минском по вопросу более широкого открытия границ с Беларусью.

«Если ничего не изменится, мы полностью закроем пограничные переходы с Беларусью. И это коснется и товаров, импортируемых из Китая. Этот вопрос должен был обсуждаться, в частности, во время июньского визита президента Анджея Дуды в Китай», — сказал журналисту высокопоставленный чиновник.

🟣 Что происходит на беларуско-польской границе в последнее время

3 июля Польша начала очень тщательные проверки на крупном таможенном терминале в Малашевичах. Через него, в частности, поступают товары из Китая, которые следуют через Беларусь.

Проверки закончились через 33 часа. Неофициально польские дипломаты говорят, что это была «демонстрация возможностей и чёткий сигнал режиму Лукашенко о том, что польские власти могут легально заблокировать железнодорожный транзит с востока в Евросоюз». Официально таможенные службы сообщили, что проводились плановые контрольные мероприятия для защиты таможенной территории ЕС от проникновения опасных товаров или веществ.

В начале месяца министр иностранных дел Польши Радослав Сикорский заявил, что не исключает возможности закрытия польской границы для грузов из Беларуси. А 10 июля польская сторона усилила проверку фур на переходе «Козловичи».

🎉 Intel свернула инвестпроекты в Италии и Франции и теперь ориентируется на Польшу (и другие страны)

Intel приостановила несколько крупных инвестиционных проектов в Европе из-за «финансовых потерь». Это затрагивает запланированные проекты во Франции и Италии, перенаправляя внимание Intel на усилия в Ирландии, где у нее есть передовое производство; Германию, где вот-вот начнётся строительство одного из самых передовых заводов в мире; и Польшу, где Intel собирается построить современное упаковочное предприятие (как нам подсказывают в комментариях, здесь речь, скорее, не про упаковку в коробки, а монтаж в корпус).

В частности, Intel планирует построить во Вроцлаве передовой завод по упаковке чипов стоимостью 4,6 млрд евро. Он будет работать совместно с немецким предприятием: последний будет производить чиплеты, а первый станет их упаковывать.

К сожалению, точные сроки запуска производства в новости не указываются.

🌞 Красиво, но дорого и могут украсть телефон. Беларус переехал из Варшавы в Барселону и делится плюсами и минусами жизни в этом городе

Поговорили с Михаилом Ануфриевым, продактом в стартап-студии Izdat и автором подкаста «Где жить дальше?». Полгода назад он переехал из Варшавы в Барселону. Каково это — жить в туристическом городе, тяжело ли найти тут жильё и правда ли, что в Барселоне люто воруют? Читайте в посте ниже👇

😱 «В Барселоне, в отличие от Варшавы, есть чувство небезопасности. Тут нужно постоянно контролировать, где у тебя телефон, где ключи. Носить сумку через плечо, привязывать телефон, а лучше держать на нём руку. Особенно если вы ходите по туристическим местам вроде Раваль или Рамбла.

В метро тоже опасно. Помню, мы ехали с ребятами, и у девушки из пиджака достали телефон. Но злоумышленник и не подозревал, что она в компании 12 людей (плюсы жизни в коливинге, ха-ха). Уже через секунду один чувак схватил его за руку, а второй сделал захват за шею. Его обезвредили очень быстро».

👉 Кликайте по ссылке 👈

💼 «Помощь нужна людям с низкой квалификацией, а не айтишнику». Как понять, имеет ли работа B2B признаки трудового договора?

Помните, мы ранее писали про нового главу инспекции труда Марцина Станецки? Он объявил, что польская Инспекция труда получит новые компетенции. В будущем инспекторы смогут потребовать изменения формы договора на трудовой договор, если обнаружат, что существующий договор (гражданско-правовой или B2B) является неправомерным. Сегодня это делают суды общей юрисдикции.

Теперь глава организации пояснил, по каким признакам инспекторы будут принимать такие решения.

Прежде всего, это пока ещё в планах. Национальная инспекция труда (PIP) сейчас находится на «завершающей стадии работы над проектом закона», который, по идее, поможет инспекторам «превратить B2B-контракты в штатные должности». Но законопроект пока на рассмотрение правительства не внесён.

«В нашем проекте мы предлагаем приказ — постановление инспектора, который преобразует самозанятость или гражданско-правовой договор, заключенный на условиях, типичных для трудовых отношений, в трудовой договор. В настоящее время инспекторы могут это только запросить», — говорит Марцин Станецки.

🟣 Что должно служить признаком трудовых отношений?

«Подчинённость, исходящие от работодателя решения о рабочем месте, оплате труда, контрагентах, имидже, одежде и инструментах труда. Помните, что речь идет о договорах, которые заключаются на условиях, специфичных для трудовых отношений. Мы не хотим вмешиваться в свободу заключения договоров, предусмотренную Гражданским кодексом», — добавляет пан Станецки.

На сегодня в Польше важна «воля сторон». То есть, гораздо важнее, устраивает ли работника и работодателя текущая форма сотрудничества, чем решение инспектора. Но пан Станецки считает, что «инспектор всё равно должен вынести решение, даже вопреки воле заинтересованного лица, если установит, что это трудоустройство на условиях, типичных для трудовых отношений. <> Бывают ситуации, когда нам приходится вмешиваться, потому что людей действительно эксплуатируют».

При этом глава инспекции не раз подчёркивает в интервью, что не планирует вмешиваться в свободу людей заключать гражданско-правовые договоры. Он просто хочет помочь тем, кого заставляют работать слишком много: «Положение людей с низкой квалификацией однозначно хуже, так как они не могут быть придирчивыми. Им нужно зарабатывать на жизнь, поэтому они берут то, что обеспечит им хотя бы элементарное существование. И эти люди являются получателями наших решений. Наша помощь нужна им, а не айтишнику, который зарабатывает десятки тысяч на гражданско-правовом договоре. Я хочу оказать им эту помощь».

На вопрос, будут ли отличия в работе иностранцев и поляков, пан Станецки ответил, что нет, условия для всех должны быть идентичными. Другой вопрос, что иностранцы гораздо мобильнее, и пока инспектор вынесет решение, они уже могут покинуть страну: «Среди иностранцев преобладает умова злецения, и это люди, которые зачастую работают огромное количество часов».

Так что айтишники-иностранцы могут пока не волноваться.

Учите польский в школе Polski Na Tak. Можно заниматься оффлайн в Варшаве и онлайн — со скидкой в 10%

На групповые и индивидуальные занятия в Polski Na Tak, промокод DZIK 🐗

Школа Polski Na Tak — это интерактивные уроки с преподавателями, в том числе и с носителями языка + бесплатный разговорный клуб для учеников.

Расписание групп в августе:

🟣 А1. Онлайн

Старт: 15 августа
Когда: вторник-четверг, 18:40-20:10
Преподаватель: пани Кася

🟠 А2. Оффлайн в Варшаве, курс с нейтив-спикером

Старт: 27 августа
Когда: вторник-пятница, 19:40-21:10
Преподаватель: Пан Кароль
Где: ul. Hoża 41, Warszawa

🟣 А2. Онлайн

Старт: 27 августа
Когда: вторник-четверг, 16:20-17:50
Преподаватель: Пани Мария

🟠 В1. Оффлайн в Варшаве, курс с нейтив-спикером

Старт: 5 августа
Когда: понедельник-среда, 18:00-19:30
Преподаватель: Пан Кароль
Где: ul. Mokotowska 24, Warszawa

🟣 В1. Онлайн, курс с нейтив-спикером

Старт: 19 августа
Когда: понедельник-среда, 18:00-19:30
Преподаватель: Пан Пётр

🟠 Карта Поляка. Онлайн, курс с нейтив-спикером

Старт: Август
Когда: вторник-четверг, 17:30-19:00
Преподаватель: Пан Пётр

Заходите на сайт школы, если хотите узнать подробнее — о курсе, ценах и преподавателях. Получить консультацию менеджера.

Спасибо, что дочитали этот пост до конца. С вами был отдел Adviser в @devby, мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете Дзіка.

#adviser

😡🙅‍♂️ Польские школьники «раздели» одноклассницу с помощью ИИ. Теперь они предстанут перед судом

Двое учеников средней школы в Быдгоще с помощью ИИ добавили лицо одноклассницы к фотографии обнажённой девушки, занимающейся сексом.

В отношении подростков завели уголовное дело по ст. 202 (распространение порнографии с обработанным или созданным образом несовершеннолетнего). По ней полагается штраф или лишение свободы на срок до 2 лет.

Как неофициально узнала «Gazeta Wyborcza», подростков ещё проверят на употребление алкоголя и наркотиков, и не создают ли они проблем в школе. Если суд постановит, что за парнями нужен дополнительный присмотр, то рассмотрит возможность назначения им опекуна.

Вообще, в школах Быдгоща, видимо, происходит что-то странное. «Мы проводим множество расследований в отношении учителей из Быдгоща, которые публикуют в социальных сетях фотографии или комментарии, неприемлемые и несовместимые с профессией учителя», — говорит Ева Подгорска, глава департамента образования в Быдгоще.

Она добавила, что учителя должны избегать публикаций контента, который может подорвать их авторитет.

🐽 Как думаете, должны ли регулироваться изображения, которые генерируют с помощью ИИ? И если да, то каким образом?

Uwaga! Блоги Devby ищут авторов🙋‍♂️

Давно ведёте свой тг-канал или блог в инстаграм или хотите рассказать о себе на широкую аудиторию? Отлично, мы как раз ищем новых авторов. Особенно ждём тех, кто всё ещё живёт в Беларуси.

Какие плюшки от сотрудничества с нами?

Несмотря ни на что, dev.by — крупнейший ресурс про беларуское IT. Писать для нас — это отличный толчок для вашего личного бренда.

Делитесь экспертными знаниями, которые могут помочь кому-то в карьере или личной жизни. Публикуясь у нас, вы вносите вклад в беларуское ИТ-сообщество.

Редактор блогов поможет развить вашу идею и подготовить текст. Мы всегда на связи с вами.

📩 Есть идея? Пишите на почту kseniya@devby.io или в телеграм @blogs_devby

✍️ Беларусы — в топ-3 среди зарегистрированных в ZUS-е иностранцев

Так, наибольшее количество иностранцев, зарегистрированных в ZUS для пенсионного страхования и страхования по инвалидности в конце июня 2024 года, составило:

🟣 граждане Украины — 771 тысяча;
🟣 граждане Беларуси — 134 тысячи;
🟣 граждане Грузии — 27 тысяч.

Всего же в системе ZUS на июнь этого года был 1 млн 160 тысяч иностранцев (в течение месяца прирост на 10 тысяч).

Для сравнения, в июле 2023-го в Польше работали/вели бизнес почти 122,7 тысяч беларусов. И на 31 мая этого года более 131 тысячи граждан РБ имели вид на жительство в Польше. В августе 2020-го было всего 28 тысяч.

👉 Беларусы и украинцы поддерживают ZUS