📚 7 польских книг, которые стоит почитать
Собрали несколько примеров польской литературы — от классики и до современного детектива — которые могут быть интересны беларускому читателю. Листайте карточки.
🐽 А что интересного из польской литературы читали вы? Пишите в комментариях, может, соберём ещё одну подборку!
Собрали несколько примеров польской литературы — от классики и до современного детектива — которые могут быть интересны беларускому читателю. Листайте карточки.
🐽 А что интересного из польской литературы читали вы? Пишите в комментариях, может, соберём ещё одну подборку!
👍41🔥28❤11👎2
🇪🇸 Айтишник год назад перебрался с семьёй в Испанию и рассказывает, que pasa
Текст для тех, кто думает над переездом из Польши. @devby поговорил с разработчиком, который живёт в испанской Малаге. Приводим цитаты из его рассказа.
🟣 Почему именно Малага? Просто у моей компании две локации в Европе: Польша и Испания. На семейном совете мы выбрали Испанию. В тот момент ходило много разговоров о плохом отношении к русскоговорящим в Польше, и мы решили не рисковать. К тому же, как истинные беларусы, мы хотели жить на море и у гор.
🟣 В реальности средняя цена рассматриваемых квартир оказалась в районе 1200 евро. Причём у хозяев было уже с десяток папок с кандидатами на жильё и они могли выбирать.
🟣 Спустя год надо будет подтвердить Padron (прописка) и продлить TIE (ВНЖ). Через пять лет легального проживания можно податься на ПМЖ. Ещё через 5 лет можно сдать экзамен на гражданство. То есть от момента въезда в страну до получения паспорта должно пройти не менее 10 лет.
🟣 Погода — отдельная история. Очевидно, что на юге Испании жарко. Но есть и нюансы. Например, вечером и ночью тут не становится особо прохладнее. Камни нагреваются за день и потом отдают тепло назад. Зато море тут холодное. Сильно сказывается близость океана.
🟣 В испанском офисе я впервые столкнулся с ситуацией, когда люди уходят с позиции разработчика в профессии, где надо работать руками. Один ушел работать психологом, другой устанавливать солнечные панели, а третий просто в никуда. Программировать ему разонравилось, хочется творчества.
👉 Текст целиком
Текст для тех, кто думает над переездом из Польши. @devby поговорил с разработчиком, который живёт в испанской Малаге. Приводим цитаты из его рассказа.
🟣 Почему именно Малага? Просто у моей компании две локации в Европе: Польша и Испания. На семейном совете мы выбрали Испанию. В тот момент ходило много разговоров о плохом отношении к русскоговорящим в Польше, и мы решили не рисковать. К тому же, как истинные беларусы, мы хотели жить на море и у гор.
🟣 В реальности средняя цена рассматриваемых квартир оказалась в районе 1200 евро. Причём у хозяев было уже с десяток папок с кандидатами на жильё и они могли выбирать.
🟣 Спустя год надо будет подтвердить Padron (прописка) и продлить TIE (ВНЖ). Через пять лет легального проживания можно податься на ПМЖ. Ещё через 5 лет можно сдать экзамен на гражданство. То есть от момента въезда в страну до получения паспорта должно пройти не менее 10 лет.
🟣 Погода — отдельная история. Очевидно, что на юге Испании жарко. Но есть и нюансы. Например, вечером и ночью тут не становится особо прохладнее. Камни нагреваются за день и потом отдают тепло назад. Зато море тут холодное. Сильно сказывается близость океана.
🟣 В испанском офисе я впервые столкнулся с ситуацией, когда люди уходят с позиции разработчика в профессии, где надо работать руками. Один ушел работать психологом, другой устанавливать солнечные панели, а третий просто в никуда. Программировать ему разонравилось, хочется творчества.
👉 Текст целиком
👍52❤18👎4🔥1😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Разобраться с финансами за 1,5 часа — нашли быстрый и полезный курс на лето
👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.
Это не прямая реклама. Под #adviser мы публикуем рекомендации и обзоры. В таких постах есть наши партнёры. Но мы получаем деньги только в том случае, если вы что-то купите по рекомендации Дзіка.
#adviser — обзоры, советы, опыт
👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.
Это не прямая реклама. Под #adviser мы публикуем рекомендации и обзоры. В таких постах есть наши партнёры. Но мы получаем деньги только в том случае, если вы что-то купите по рекомендации Дзіка.
#adviser — обзоры, советы, опыт
👍19🌚6❤3🎉3👎2
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 В Польше нашёлся ученик, Натан Петкевич из Ольштына, который за 9 лет не пропустил ни одного урока. Местные власти это оценили и наградили парня премией в размере 500 злотых.
🟣 Ещё три компании заявили о намерении провести групповые увольнения в Кракове — всего 271 человек лишится работы, в том числе 37 из сферы программного обеспечения. Всего с начала года краковские компании объявили об увольнении 1677 сотрудников.
🟣 А вот в Лодзи открылась польская штаб-квартира Amagi — обещают зарплаты около 26 тысяч злотых. Компания занимается медиатехнологиями нового поколения, предоставляя решения в области облачного вещания и таргетированной рекламы для стримингов (например, Netflix).
🟣 Польша всё же продолжит проект Центрального коммуникационного порта. CPK — национальная инфраструктурная программа, главным элементом которой станет строительство крупного аэропорта в центре страны. По словам Туска, это будет «самый современный аэропорт в Европе на 34 миллиона пассажиров».
🟣 Китай отменил краткосрочные визы для граждан Польши до конца 2025-го. Они смогут находиться на территории КНР без визы на протяжении максимум 15 дней.
🟣 С 1 июля нельзя будет въехать в центр Варшавы на старом авто. Имеются в виду машины с бензиновым двигателем старше 1997 года и дизельные — старше 2005 года выпуска. Иначе штраф в 500 злотых.
🟣 В понедельник на азотном комбинате «Пулавы» (Люблинское воеводство) произошёл «небольшой взрыв». Двое легкораненых были доставлены в больницы.
🟣 У статуи Нептуна в Хеле украли пенис. Бизнесмен из Австралии, который раньше подарил статую городу, требует компенсацию — или он увезёт беднягу Нептуна.
🟣 В Польше нашёлся ученик, Натан Петкевич из Ольштына, который за 9 лет не пропустил ни одного урока. Местные власти это оценили и наградили парня премией в размере 500 злотых.
🟣 Ещё три компании заявили о намерении провести групповые увольнения в Кракове — всего 271 человек лишится работы, в том числе 37 из сферы программного обеспечения. Всего с начала года краковские компании объявили об увольнении 1677 сотрудников.
🟣 А вот в Лодзи открылась польская штаб-квартира Amagi — обещают зарплаты около 26 тысяч злотых. Компания занимается медиатехнологиями нового поколения, предоставляя решения в области облачного вещания и таргетированной рекламы для стримингов (например, Netflix).
🟣 Польша всё же продолжит проект Центрального коммуникационного порта. CPK — национальная инфраструктурная программа, главным элементом которой станет строительство крупного аэропорта в центре страны. По словам Туска, это будет «самый современный аэропорт в Европе на 34 миллиона пассажиров».
🟣 Китай отменил краткосрочные визы для граждан Польши до конца 2025-го. Они смогут находиться на территории КНР без визы на протяжении максимум 15 дней.
🟣 С 1 июля нельзя будет въехать в центр Варшавы на старом авто. Имеются в виду машины с бензиновым двигателем старше 1997 года и дизельные — старше 2005 года выпуска. Иначе штраф в 500 злотых.
🟣 В понедельник на азотном комбинате «Пулавы» (Люблинское воеводство) произошёл «небольшой взрыв». Двое легкораненых были доставлены в больницы.
🟣 У статуи Нептуна в Хеле украли пенис. Бизнесмен из Австралии, который раньше подарил статую городу, требует компенсацию — или он увезёт беднягу Нептуна.
👍24😁19❤14😢3
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
В Сейме обсуждают возможность увеличить количество торговых воскресений — с семи в год до двух в месяц. А как вы относитесь к торговле в воскресенье?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Uwaga! Напоминаем, что сегодня торговое воскресенье
То есть, 30 июня магазины и торговые центры открыты.
И впереди остаются ещё три воскресенья для закупов:
🔸25 августа
🔸15 декабря
🔸22 декабря
Новое правительство пока обсуждает, надо ли увеличить количество торговых воскресений с семи в год до двух в месяц. Но к общему выводу ещё не пришли.
То есть, 30 июня магазины и торговые центры открыты.
И впереди остаются ещё три воскресенья для закупов:
🔸25 августа
🔸15 декабря
🔸22 декабря
Новое правительство пока обсуждает, надо ли увеличить количество торговых воскресений с семи в год до двух в месяц. Но к общему выводу ещё не пришли.
🎉38❤16😁10👍7👎2🤔1🤯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🐽Доброго утра понедельника!
Никаких тревог, тасок, созвонов и джиры. Только три минуты массажа котёнка одуванчиком 🌼
Никаких тревог, тасок, созвонов и джиры. Только три минуты массажа котёнка одуванчиком 🌼
❤82👍6
👨💻🙃 «СЕО увольнял людей по поводу и без». Спросили айтишников, что стало последней каплей, после которой они уволились
Попросили читателей поделиться своими историями об увольнениях. В итоге нам прислали отборного треша с рабочих мест. Текст будет в двух частях, не переключайтесь!
🟣 «Оказалось, что в тот день уволили сразу 16 человек»
— Дело было в одной продуктовой компании в Минске. У СЕО была дурацкая привычка увольнять людей по поводу и без, буквально. Он особо не разбирался ни в чём — сразу на улицу.
Часто с людьми прощались просто пачками. Был человек, которого уволили к концу его первого рабочего дня. Причем причины для увольнения могли быть довольно экзотичные: «У нас не случился мэтч», «Мы не можем синкануться», «Я ему интуитивно не доверяю», «Он недостаточно перформит» (человек и недели в компании не проработал) и так далее. Бывало, что по 10 человек в день увольняли. Набирали такими же темпами.
Мы работали в плотно набитом опенспейсе. Фоновый шум был постоянным, жили как в улье. И вот однажды в понедельник я прихожу на работу рано утром, а в офисе ещё никого нет. Начинаю работать. Проходит час, два, три, а пришло всего несколько человек. В том числе задерживались двое моих разрабов, которых я нанимал в качестве лида на проекте.
Спрашиваю HR'ов, что, мол, за фигня. Оказалось, что в тот день уволили сразу 16 человек, в том числе двух моих разрабов! Меня предупреждать не стали. CEO показалось, что они недостаточно заметны.
Все мои слова о том, что это ненормально, когда ты в пятницу делаешь с человеком проект и планируешь дальнейшие этапы, а в понедельник он уже не работает, прошли мимо СЕО. В ответ он сказал, что нужно легче прощаться с людьми, и предложил мне уволить кого-то из команды — просто чтоб отработать этот навык. А потом ещё несколько дней предлагал кандидатур на увольнение. Когда я не согласился, то он выбрал жертву сам.
В итоге я решил уволить себя в знак протеста, так как жить в этом абсурде уже было невозможно. Кстати, после моего ухода «жертву» он все равно уволил
🟣 «В компании вообще не оказалось женщин»
— Оба случая, что я опишу ниже, произошли в 2019-м. В первом случае в известном инновационном стартапе в Минске не оказалось женщин. Вообще — кроме бухгалтера на удалёнке. 100 человек мужиков в одном офисе: разработка, конструкторы, механики, слесари. В результате мат-перемат в рабочее время без каких-либо стопов. Только 1,5 месяца я там выдержал.
Ещё в одном известном минском стартапе последней каплей стала беседа с 50-летним директором, который сидел передо мной в кресле, положив ноги в ботинках на другое кресло, и глубокомысленно наслаждался электронным кальяном прямо в офисе. При том, что курение запрещено, и я вообще дым не переношу. Если у кого-то такая ситуация — уходите не раздумывая. Берегите себя и свои нервы, вокруг полно компаний со здоровой атмосферой.
Вообще, оглядываясь назад на всю свою карьеру длиной в 25 лет, самым продуктивным и вознаграждающим местом работы оказалась небольшая производственная компания в 30 человек (IOT софт+хард), в основном представленная выходцами из конструкторского бюро советского завода. Никакого микроменеджмента, всё только по делу, клиент всегда прав, сотрудники — высшая ценность.
Вторая часть историй👇
Попросили читателей поделиться своими историями об увольнениях. В итоге нам прислали отборного треша с рабочих мест. Текст будет в двух частях, не переключайтесь!
🟣 «Оказалось, что в тот день уволили сразу 16 человек»
— Дело было в одной продуктовой компании в Минске. У СЕО была дурацкая привычка увольнять людей по поводу и без, буквально. Он особо не разбирался ни в чём — сразу на улицу.
Часто с людьми прощались просто пачками. Был человек, которого уволили к концу его первого рабочего дня. Причем причины для увольнения могли быть довольно экзотичные: «У нас не случился мэтч», «Мы не можем синкануться», «Я ему интуитивно не доверяю», «Он недостаточно перформит» (человек и недели в компании не проработал) и так далее. Бывало, что по 10 человек в день увольняли. Набирали такими же темпами.
Мы работали в плотно набитом опенспейсе. Фоновый шум был постоянным, жили как в улье. И вот однажды в понедельник я прихожу на работу рано утром, а в офисе ещё никого нет. Начинаю работать. Проходит час, два, три, а пришло всего несколько человек. В том числе задерживались двое моих разрабов, которых я нанимал в качестве лида на проекте.
Спрашиваю HR'ов, что, мол, за фигня. Оказалось, что в тот день уволили сразу 16 человек, в том числе двух моих разрабов! Меня предупреждать не стали. CEO показалось, что они недостаточно заметны.
Все мои слова о том, что это ненормально, когда ты в пятницу делаешь с человеком проект и планируешь дальнейшие этапы, а в понедельник он уже не работает, прошли мимо СЕО. В ответ он сказал, что нужно легче прощаться с людьми, и предложил мне уволить кого-то из команды — просто чтоб отработать этот навык. А потом ещё несколько дней предлагал кандидатур на увольнение. Когда я не согласился, то он выбрал жертву сам.
В итоге я решил уволить себя в знак протеста, так как жить в этом абсурде уже было невозможно. Кстати, после моего ухода «жертву» он все равно уволил
🟣 «В компании вообще не оказалось женщин»
— Оба случая, что я опишу ниже, произошли в 2019-м. В первом случае в известном инновационном стартапе в Минске не оказалось женщин. Вообще — кроме бухгалтера на удалёнке. 100 человек мужиков в одном офисе: разработка, конструкторы, механики, слесари. В результате мат-перемат в рабочее время без каких-либо стопов. Только 1,5 месяца я там выдержал.
Ещё в одном известном минском стартапе последней каплей стала беседа с 50-летним директором, который сидел передо мной в кресле, положив ноги в ботинках на другое кресло, и глубокомысленно наслаждался электронным кальяном прямо в офисе. При том, что курение запрещено, и я вообще дым не переношу. Если у кого-то такая ситуация — уходите не раздумывая. Берегите себя и свои нервы, вокруг полно компаний со здоровой атмосферой.
Вообще, оглядываясь назад на всю свою карьеру длиной в 25 лет, самым продуктивным и вознаграждающим местом работы оказалась небольшая производственная компания в 30 человек (IOT софт+хард), в основном представленная выходцами из конструкторского бюро советского завода. Никакого микроменеджмента, всё только по делу, клиент всегда прав, сотрудники — высшая ценность.
Вторая часть историй👇
❤62😱35👍21😁7🤯5🔥1
😱👨💻 «На работе поставили натуральную проходную». Спросили айтишников, что стало последней каплей, после которой они уволились
Собрали трешовые истории от читателей. Это вторая часть, начало читайте здесь👈
🟣 «Отказались подымать зарплату на $300»
— В одной и той же конторе в Беларуси в 2019-м:
1️⃣ Поставили натуральную проходную, и был выделенный человек, которая писала в личку «А почему тебя на рабочем месте нет?». На ответ «я на месте», прибегала и уточняла: «А как это ты в офис попал?». Само собой, большинство людей проходили по одному пропуску.
Причём афишировалось это всё как «требование ПВТ», и что никакого микроконтроля не будет. Помимо того, что написал выше , ещё мучали людей, которые часто на перекуры ходили, и в целом смотрели «посещаемость» во внутренней программе. Цирк, одним словом.
2️⃣ Отказались подымать зарплату на $300 после двух лет работы без поднятия — под видом, что «ассесмент не пройден» и каких-то там полезных знаний не хватает. Причём за меня компания получала минимум х10 от заказчика (я плюс-минус знал рейты нанимателя). Когда стал увольняться, и +$500 предложили, но было уже поздно.
🟣 «СЕО при любой возможности старался меня унизить»
— В начале ковида попал в стартап про путешествия. Взял меня один из руководителей после сложного собеса. Но, видимо, не очень согласовал с СЕО (потом объясню, почему я так решил). В результате он жутко на меня давил и при любой возможности старался унизить.
Вёл он себя совершенно недостойно и с другими коллегами, откровенно подкатывая к коллегам противоположного пола — при всех прямо в офисе. Однажды, когда я попытался парировать его выпады в мою сторону, он позволил, надеюсь, в шутку, реплику в духе (не дословно): «Был бы ты, коллега, противоположного пола, я бы действовал иначе». В том числе отсюда я делаю вывод, что меня с ним не «согласовали» другие учредители.
Я ещё был на испыте, поэтому без особых угрызений помахал ручкой, даже несмотря на то, что остальные коллеги были максимально адекватными и приятными людьми. СЕО выставил мой уход как предательство — ведь только-только грянул локдаун из-за ковида (ещё помните о таком?), и путешествия накрывались медным тазом.
🟣 «Аднойчы я проста выйшаў і пайшоў адтуль, не вяртаючыся»
— Маёй першай працай, яшчэ студэнтам, было працаваць на палову стаўкі сісадмінам у бухгалтэрыі «Беларуснафты». Аднойчы яны мяне так дасталі, што я пад выглядам перакурыць выйшаў праз чорны ўваход і проста пайшоў адтуль, не вяртаючыся. Нават не забіраў «працоўную кніжку». Калі пасля ўладкаваўся ў адзін вядомы менскі аўтсорс, то там мне зрабілі новую.
Собрали трешовые истории от читателей. Это вторая часть, начало читайте здесь👈
🟣 «Отказались подымать зарплату на $300»
— В одной и той же конторе в Беларуси в 2019-м:
1️⃣ Поставили натуральную проходную, и был выделенный человек, которая писала в личку «А почему тебя на рабочем месте нет?». На ответ «я на месте», прибегала и уточняла: «А как это ты в офис попал?». Само собой, большинство людей проходили по одному пропуску.
Причём афишировалось это всё как «требование ПВТ», и что никакого микроконтроля не будет. Помимо того, что написал выше , ещё мучали людей, которые часто на перекуры ходили, и в целом смотрели «посещаемость» во внутренней программе. Цирк, одним словом.
2️⃣ Отказались подымать зарплату на $300 после двух лет работы без поднятия — под видом, что «ассесмент не пройден» и каких-то там полезных знаний не хватает. Причём за меня компания получала минимум х10 от заказчика (я плюс-минус знал рейты нанимателя). Когда стал увольняться, и +$500 предложили, но было уже поздно.
🟣 «СЕО при любой возможности старался меня унизить»
— В начале ковида попал в стартап про путешествия. Взял меня один из руководителей после сложного собеса. Но, видимо, не очень согласовал с СЕО (потом объясню, почему я так решил). В результате он жутко на меня давил и при любой возможности старался унизить.
Вёл он себя совершенно недостойно и с другими коллегами, откровенно подкатывая к коллегам противоположного пола — при всех прямо в офисе. Однажды, когда я попытался парировать его выпады в мою сторону, он позволил, надеюсь, в шутку, реплику в духе (не дословно): «Был бы ты, коллега, противоположного пола, я бы действовал иначе». В том числе отсюда я делаю вывод, что меня с ним не «согласовали» другие учредители.
Я ещё был на испыте, поэтому без особых угрызений помахал ручкой, даже несмотря на то, что остальные коллеги были максимально адекватными и приятными людьми. СЕО выставил мой уход как предательство — ведь только-только грянул локдаун из-за ковида (ещё помните о таком?), и путешествия накрывались медным тазом.
🟣 «Аднойчы я проста выйшаў і пайшоў адтуль, не вяртаючыся»
— Маёй першай працай, яшчэ студэнтам, было працаваць на палову стаўкі сісадмінам у бухгалтэрыі «Беларуснафты». Аднойчы яны мяне так дасталі, што я пад выглядам перакурыць выйшаў праз чорны ўваход і проста пайшоў адтуль, не вяртаючыся. Нават не забіраў «працоўную кніжку». Калі пасля ўладкаваўся ў адзін вядомы менскі аўтсорс, то там мне зрабілі новую.
🎉51😁41👍19❤7👎1🔥1🌚1🦄1
✍️ Сколько беларусов получили вид на жительство в Польше
Управление по делам иностранцев выпустило отчёт по гражданам Беларуси в Польше. Вот что там нарыл Dzik.
🤔 По каким основаниям чаще всего дают ВНЖ?
На 31 мая этого года более 131 тысячи граждан РБ имели вид на жительство в Польше. Это в 4 раза больше, чем в августе 2020-го — тогда было 28 тысяч.
Если точнее, то:
🟣 временный вид на жительство — у 79 149 человек.
👉 А вот как выглядело распределение по основаниям (в 2024-м):
▪️58% — по работе;
▪️иные обстоятельства — 24%;
▪️воссоединение семьи — 16%;
▪️2% — по учёбе.
🟣 ПМЖ — 41 886 (многие из этой категории получили вид на жительство по польским корням);
🟣 дополнительная защита — 7 495;
🟣 долгосрочный резидент ЕС — 1 331;
🟣 статус беженца — 670;
🟣 временная защита — 629;
🟣 иные виды разрешения — 158 человек.
🤔 Ещё немного интересных цифр о картах побыту и визах PBH
За январь-апрель 2024-го беларусы получили 17 417 положительных решений о выдаче вида на жительство (временный, постоянный, резидент ЕС). И за этот же период — 2531 отказ, а 640 дел были прекращены.
56% получивших вид на жительство в Польше — мужчины, причём чаще 18-34 лет. Больше всего беларусов с картой побыту проживает в Мазовецком (48 тысяч) и Подляском воеводствах (15 тысяч).
Что касается виз, то с 10 августа 2020-го по 31 мая 2024-го беларусы получили:
▪️53 674 гуманитарных виз (C и D);
▪️149 731 — PBH.
🤔 А что по защите?
В отчёте Управления по делам иностранцев говорится, что беларусы — на втором месте после украинцев среди претендентов на получение защиты. Польша регистрирует около 62% беларуских заявлений о защите, поданных в Европе.
За 2021-2024 годы гражданам Беларуси выдали 9304 решения по поводу защиты, в том числе 8970 положительных (648 по беженству и 8322 по дополнительной защите). Процент одобрения в этом году составил 97% (раньше доходил аж до 99%).
👉 Сколько беларусов проживает в Польше (карточки)
Управление по делам иностранцев выпустило отчёт по гражданам Беларуси в Польше. Вот что там нарыл Dzik.
🤔 По каким основаниям чаще всего дают ВНЖ?
На 31 мая этого года более 131 тысячи граждан РБ имели вид на жительство в Польше. Это в 4 раза больше, чем в августе 2020-го — тогда было 28 тысяч.
Если точнее, то:
🟣 временный вид на жительство — у 79 149 человек.
👉 А вот как выглядело распределение по основаниям (в 2024-м):
▪️58% — по работе;
▪️иные обстоятельства — 24%;
▪️воссоединение семьи — 16%;
▪️2% — по учёбе.
🟣 ПМЖ — 41 886 (многие из этой категории получили вид на жительство по польским корням);
🟣 дополнительная защита — 7 495;
🟣 долгосрочный резидент ЕС — 1 331;
🟣 статус беженца — 670;
🟣 временная защита — 629;
🟣 иные виды разрешения — 158 человек.
🤔 Ещё немного интересных цифр о картах побыту и визах PBH
За январь-апрель 2024-го беларусы получили 17 417 положительных решений о выдаче вида на жительство (временный, постоянный, резидент ЕС). И за этот же период — 2531 отказ, а 640 дел были прекращены.
56% получивших вид на жительство в Польше — мужчины, причём чаще 18-34 лет. Больше всего беларусов с картой побыту проживает в Мазовецком (48 тысяч) и Подляском воеводствах (15 тысяч).
Что касается виз, то с 10 августа 2020-го по 31 мая 2024-го беларусы получили:
▪️53 674 гуманитарных виз (C и D);
▪️149 731 — PBH.
🤔 А что по защите?
В отчёте Управления по делам иностранцев говорится, что беларусы — на втором месте после украинцев среди претендентов на получение защиты. Польша регистрирует около 62% беларуских заявлений о защите, поданных в Европе.
За 2021-2024 годы гражданам Беларуси выдали 9304 решения по поводу защиты, в том числе 8970 положительных (648 по беженству и 8322 по дополнительной защите). Процент одобрения в этом году составил 97% (раньше доходил аж до 99%).
👉 Сколько беларусов проживает в Польше (карточки)
👍37❤18😢1
Как свитчнуться в Big Data. Эксперт поделился free roadmap для тех, кто уже в ИT
Читайте в статье:
📌 Какие направления есть в Big Data
📌 Чем поможет в Big Data ваш айтишный бэкграунд
📌 Ресурсы для учебы
Подробнее по ссылке.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Читайте в статье:
📌 Какие направления есть в Big Data
📌 Чем поможет в Big Data ваш айтишный бэкграунд
📌 Ресурсы для учебы
Подробнее по ссылке.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
❤8👍7👎3🎅1
👨👩👦 Начался приём заявок на выплату 300 zł по программе «Dobry Start»
Пособие в размере 300 злотых полагается на школьника в возрасте от 7 до 20 лет (если у него диагностирована инвалидность, то до 24-х). Эта сумма разово выделяется на приобретение школьных принадлежностей в новом учебном году.
Подать заявку могут родители или опекуны ребёнка; усыновители и представители детских учреждений. Или даже сам школьник, если он(а) уже достиг(ла) 18 лет и не имеет законных опекунов.
🟣 Можно ли подаваться иностранцам?
Да, если они соответствуют хотя бы одному из нижеперечисленных условий:
▪️являются гражданами ЕС, ЕЭС или Швейцарии;
▪️являются гражданами Украины, которые легально находятся на территории Польши и имеют PESEL UKR;
▪️имеют вид на жительство с пометкой «доступ к рынку труда» ( за исключением: владельцев ВНЖ сроком менее чем на полгода; приехавших на обучение или сезонные работы; работающих на основании визы);
▪️считаются высококвалифицированными специалистами (как тут);
▪️если это вытекает из двусторонних международных соглашений о социальном обеспечении, обязательных для Польши.
🟣 Когда и как подавать заявку?
С 1 июля до конца ноября — только в электронном виде. Это можно сделать с помощью:
▪️приложения mZUS;
▪️электронного банкинга;
▪️портала Emp@tia (иностранцам потребуется PESEL, свой и ребёнка);
▪️PUE ZUS.
Вам понадобятся:
▪️документы родителей и детей, в том числе карта побыту с правом на работу; документы, подтверждающие инвалидность/усыновление и т.д.;
▪️контактные данные;
▪️данные о соцстраховании;
▪️названия и адреса учебных заведений детей;
▪️номер счёта, на который должны прийти деньги.
В заявлении следует указать номер банковского счета, адрес электронной почты и телефон, а также данные о детях и информацию об их школах. Подробные инструкции с картинками вы найдёте на сайте ZUS.
Если заявка будет правильно заполнена и подана до конца августа, деньги придут на указанный счёт не позднее 30 сентября. А если осенью, то — в течение 2-х месяцев с момента подачи заявки.
🐽 Воспользуетесь такой возможностью?
Пособие в размере 300 злотых полагается на школьника в возрасте от 7 до 20 лет (если у него диагностирована инвалидность, то до 24-х). Эта сумма разово выделяется на приобретение школьных принадлежностей в новом учебном году.
Подать заявку могут родители или опекуны ребёнка; усыновители и представители детских учреждений. Или даже сам школьник, если он(а) уже достиг(ла) 18 лет и не имеет законных опекунов.
🟣 Можно ли подаваться иностранцам?
Да, если они соответствуют хотя бы одному из нижеперечисленных условий:
▪️являются гражданами ЕС, ЕЭС или Швейцарии;
▪️являются гражданами Украины, которые легально находятся на территории Польши и имеют PESEL UKR;
▪️имеют вид на жительство с пометкой «доступ к рынку труда» ( за исключением: владельцев ВНЖ сроком менее чем на полгода; приехавших на обучение или сезонные работы; работающих на основании визы);
▪️считаются высококвалифицированными специалистами (как тут);
▪️если это вытекает из двусторонних международных соглашений о социальном обеспечении, обязательных для Польши.
🟣 Когда и как подавать заявку?
С 1 июля до конца ноября — только в электронном виде. Это можно сделать с помощью:
▪️приложения mZUS;
▪️электронного банкинга;
▪️портала Emp@tia (иностранцам потребуется PESEL, свой и ребёнка);
▪️PUE ZUS.
Вам понадобятся:
▪️документы родителей и детей, в том числе карта побыту с правом на работу; документы, подтверждающие инвалидность/усыновление и т.д.;
▪️контактные данные;
▪️данные о соцстраховании;
▪️названия и адреса учебных заведений детей;
▪️номер счёта, на который должны прийти деньги.
В заявлении следует указать номер банковского счета, адрес электронной почты и телефон, а также данные о детях и информацию об их школах. Подробные инструкции с картинками вы найдёте на сайте ZUS.
Если заявка будет правильно заполнена и подана до конца августа, деньги придут на указанный счёт не позднее 30 сентября. А если осенью, то — в течение 2-х месяцев с момента подачи заявки.
🐽 Воспользуетесь такой возможностью?
👍31👎9❤5🌚3
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙅♂️ «Мусорки забиты». В Литву запретили ввозить ряд продуктов из Беларуси С 3 июня вступил в силу запрет на ввоз в Литву сельскохозяйственной продукции и кормов из России и Беларуси. В перечень попали пищевые продукты животного происхождения, рыба и ракообразные…
🇱🇻🙅♂️ Беларусам стали запрещать провоз алкоголя, сигарет и некоторых товаров в Латвию
Помните, как Литва запретила беларусам провозить продукты питания через границу (но позже смягчилась и разрешила товары для личного использования)? Кажется, теперь эту инициативу подхватила и Латвия.
В приграничных чатах в ночь на 1 июля стали появляться такие сообщения:
🟣 В Патерниеки сказали, ничего нельзя уже везти, ни алкоголь, ни продовольствие, ни текстиль, сигареты и т.д. Люди в туалете выливали алкоголь.
🟣 Латвийцы прогоняли все вещи через сканер, не разрешают больше ввозить алкоголь и сигареты, ссылаясь на некие санкции, которые вступили в силу 1 июля. По тем же санкциям, говорят, нельзя косметику ввозить и многие беларуские вещи. Изымали ещё изделия из металла (кастрюли, ножи) и некоторые из пластика (например, пластиковые крышки для контейнеров). Говорят, что и ткани под запретом, но лично у меня полчемодана отрезов льна было — может, повезло просто, и приняли за одежду на рентгене.
🟣 У одной женщины набор крышек пластиковых забрали.
🟣 Тоже <латышские пограничники> говорили, что с 1 июля нельзя косметику, текстиль, алкоголь, сигареты. Полпачки сигарет мужа заставили выбросить, алкоголя не было.
🟣 При нас мужчине одну сигарету разрешили оставить.
🟣 Все мусорки завалены спиртным разбитым и сигаретами. Вещи купленные, шампунь, косметику сегодня девушка-таможенница пропустила. Она обосновала, что куплено вчера до ввода санкций.
На латвийской таможне ссылаются на регламент Совета ЕС 2024/1865 от 29 июня 2024 года. Но там ничего не написано конкретно о сигаретах, алкоголе, косметике или пластиковых крышках. И вообще, в регламенте указано, что запрет не распространяется на личные вещи, которые явно предназначены не для продажи. Так что ситуация пока непонятная.
🐽 Вы пересекали латвийскую границу после 1 июля? Напишите в комментариях, как там обстановка.
Помните, как Литва запретила беларусам провозить продукты питания через границу (но позже смягчилась и разрешила товары для личного использования)? Кажется, теперь эту инициативу подхватила и Латвия.
В приграничных чатах в ночь на 1 июля стали появляться такие сообщения:
🟣 В Патерниеки сказали, ничего нельзя уже везти, ни алкоголь, ни продовольствие, ни текстиль, сигареты и т.д. Люди в туалете выливали алкоголь.
🟣 Латвийцы прогоняли все вещи через сканер, не разрешают больше ввозить алкоголь и сигареты, ссылаясь на некие санкции, которые вступили в силу 1 июля. По тем же санкциям, говорят, нельзя косметику ввозить и многие беларуские вещи. Изымали ещё изделия из металла (кастрюли, ножи) и некоторые из пластика (например, пластиковые крышки для контейнеров). Говорят, что и ткани под запретом, но лично у меня полчемодана отрезов льна было — может, повезло просто, и приняли за одежду на рентгене.
🟣 У одной женщины набор крышек пластиковых забрали.
🟣 Тоже <латышские пограничники> говорили, что с 1 июля нельзя косметику, текстиль, алкоголь, сигареты. Полпачки сигарет мужа заставили выбросить, алкоголя не было.
🟣 При нас мужчине одну сигарету разрешили оставить.
🟣 Все мусорки завалены спиртным разбитым и сигаретами. Вещи купленные, шампунь, косметику сегодня девушка-таможенница пропустила. Она обосновала, что куплено вчера до ввода санкций.
На латвийской таможне ссылаются на регламент Совета ЕС 2024/1865 от 29 июня 2024 года. Но там ничего не написано конкретно о сигаретах, алкоголе, косметике или пластиковых крышках. И вообще, в регламенте указано, что запрет не распространяется на личные вещи, которые явно предназначены не для продажи. Так что ситуация пока непонятная.
🐽 Вы пересекали латвийскую границу после 1 июля? Напишите в комментариях, как там обстановка.
🤬54🔥15😁11❤7🌚5🎉4👍3🤯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏃Голый мужчина перебежал из Польши в Беларусь вечером 1 июля
Кто это был, зачем и почему, непонятно. У нас есть лишь кадры этого странного события с Варшавского моста и свидетельства очевидцев, что границу почему-то закрыли.
Движение на границе было приостановлено около семи часов вечера 1 июля. Однако 2,5 часа спустя его полностью восстановили. Официального комментария по поводу остановки движения на беларуско-польской границе пока нет.
Дополнено. Официальный представитель ГПК Беларуси Антон Бычковский сказал, что голый мужчина был задержан, и что он «вёл себя неадекватно, плохо ориентировался в пространстве и оказал сопротивление пограничному наряду. Проведенное медицинское освидетельствование задержанного выявило состояние наркотического опьянения».
Личность мужчины устанавливается. Его пока поместили в изолятор временного содержания и потом будут судить за незаконное пересечение границы Беларуси.
🐽 Если вы что-то знаете об этом инциденте, пишите в комментариях или в наш анонимный бот @dzikpic_bot
Кто это был, зачем и почему, непонятно. У нас есть лишь кадры этого странного события с Варшавского моста и свидетельства очевидцев, что границу почему-то закрыли.
Движение на границе было приостановлено около семи часов вечера 1 июля. Однако 2,5 часа спустя его полностью восстановили. Официального комментария по поводу остановки движения на беларуско-польской границе пока нет.
Дополнено. Официальный представитель ГПК Беларуси Антон Бычковский сказал, что голый мужчина был задержан, и что он «вёл себя неадекватно, плохо ориентировался в пространстве и оказал сопротивление пограничному наряду. Проведенное медицинское освидетельствование задержанного выявило состояние наркотического опьянения».
Личность мужчины устанавливается. Его пока поместили в изолятор временного содержания и потом будут судить за незаконное пересечение границы Беларуси.
🐽 Если вы что-то знаете об этом инциденте, пишите в комментариях или в наш анонимный бот @dzikpic_bot
😁66😱14🔥5❤4👍2
😱 «И тогда "помогаторы" достали пистолет». Беларусы сообщают о людях, которые продают места в очереди на международную защиту
Уже несколько месяцев в чатах беларусов пишут о группах людей, которых называют «помогаторами». Они с раннего утра занимают места в очереди на ул. Taborowa, 33 в Варшаве (здесь расположено Управление по делам иностранцев, где можно податься на международную защиту). А затем пропускают только тех, кто оплатил их услуги, и оттесняют остальных.
Так, журналистам «Еўрарадыё», которые недавно пришли на Таборову под видом обычных заявителей, «консультанты» рассказали, что занимаются «вопросами легализации в Польше», в том числе занимают для человека очередь, проводят его в Управление по делам иностранцев и присутствуют на встрече с пограничниками. За это они просят 12300 злотых — или предлагают отдавать выплаты, которые приходят во время ожидания решения (750 злотых в месяц).
Но в других источниках называются другие цены — от двух до восьми тысяч злотых с человека. Видимо, в разных «фирмах» — разные расценки.
🟣 «Парень попытался оттолкнуть мужа от ворот»
А вот что Dzik-у рассказала беларуска, которая подавалась в Управление по делам иностранцев 6 марта этого года:
— Мы с мужем приехали к 5 утра. У ворот на Таборовой тогда никого не было, муж встал первым, я ждала в машине.
Чуть позже к нему подошла ещё женщина, которая до того сидела в авто, и парень. Мы договорились, что будем третьими, после них. Но оказалось, что эти двое занимали места не для себя, а для других людей.
Около семи утра пришли те, для кого занимали: мужчина с представителем и 2-3 «помогаторов», не помню точно. В итоге получилось, что мы уже далеко не третьи. Мы сказали об этом представителям, они нас проигнорировали. После этого парень попытался оттолкнуть мужа от ворот. Муж тоже его толкнул. Дальше уже «помогаторы» стали говорить, что мы вообще никуда не пойдём, и никто нас не пустит.
Они переругивались с мужем и пытались не пропустить его к воротам. Один из «помогаторов» достал перцовый балончик. Мы тоже достали свой. И тогда «помогаторы» достали пистолет. Скорее всего, пневматический, но старались его показывать.
В 8 утра ворота открыли, я пошла подаваться на защиту. Мужа так и не пропустили, но ему и не нужно было заходить в здание. Он пошел в машину и вызвал полицию. При этом «помогаторы» стояли у авто и не выпускали его.
Приехала полиция. «Помогаторы» сразу куда-то ушли. У мужа взяли показания и переписали данные. После этого с нами никак не контактировали.
🟣 Что говорят другие беларусы:
▪️ 22 мая, около 7.30 утра, я была в очереди на Таборовой, 33. И какие-то мужчины требовали пропустить их людей, которых они привели. Когда открыли дверь, то эти люди действительно прошли первыми.
Но в этом есть и вина бездействующих. Ещё до открытия дверей очередь пыталась спорить с этими мужчинами. Но когда дело дошло до действий, все отступили (действия — это открытие дверей в ужонд и вход туда).
▪️ Я видела этих «помогаторов» ещё при подаче, 3 ноября 2023-го, но тогда не поняла, кто это. Думала, может, у людей какие-то льготы по входу.
Ну и когда карту забирала (15 апреля), тоже видела — в машине около Таборова, 33 сидели крепкие мужики. Тогда уже везде писали про «помогаторов», и всё встало на свои места.
👉 Dzik напоминает: в подаче на МЗ нет ничего, что могло бы стоить более 12 тысяч злотых. Смотрите наш гайд по подаче здесь и здесь.
Кроме того, подать заявление можно в любом пункте пограслужбы. А если погранслужба не успеет принять вас в тот же день, когда вы пришли и чётко заявили о своём намерении податься на МЗ, то вам должны назначить новую дату и время приёма и дать протокол об этом. Так что не сдавайтесь, а ждите конца приёма.
🐽 Сталкивались недавно с «помогаторами» при подаче на МЗ? Напишите нам в анонимный бот @dzikpic_bot
Уже несколько месяцев в чатах беларусов пишут о группах людей, которых называют «помогаторами». Они с раннего утра занимают места в очереди на ул. Taborowa, 33 в Варшаве (здесь расположено Управление по делам иностранцев, где можно податься на международную защиту). А затем пропускают только тех, кто оплатил их услуги, и оттесняют остальных.
Так, журналистам «Еўрарадыё», которые недавно пришли на Таборову под видом обычных заявителей, «консультанты» рассказали, что занимаются «вопросами легализации в Польше», в том числе занимают для человека очередь, проводят его в Управление по делам иностранцев и присутствуют на встрече с пограничниками. За это они просят 12300 злотых — или предлагают отдавать выплаты, которые приходят во время ожидания решения (750 злотых в месяц).
Но в других источниках называются другие цены — от двух до восьми тысяч злотых с человека. Видимо, в разных «фирмах» — разные расценки.
🟣 «Парень попытался оттолкнуть мужа от ворот»
А вот что Dzik-у рассказала беларуска, которая подавалась в Управление по делам иностранцев 6 марта этого года:
— Мы с мужем приехали к 5 утра. У ворот на Таборовой тогда никого не было, муж встал первым, я ждала в машине.
Чуть позже к нему подошла ещё женщина, которая до того сидела в авто, и парень. Мы договорились, что будем третьими, после них. Но оказалось, что эти двое занимали места не для себя, а для других людей.
Около семи утра пришли те, для кого занимали: мужчина с представителем и 2-3 «помогаторов», не помню точно. В итоге получилось, что мы уже далеко не третьи. Мы сказали об этом представителям, они нас проигнорировали. После этого парень попытался оттолкнуть мужа от ворот. Муж тоже его толкнул. Дальше уже «помогаторы» стали говорить, что мы вообще никуда не пойдём, и никто нас не пустит.
Они переругивались с мужем и пытались не пропустить его к воротам. Один из «помогаторов» достал перцовый балончик. Мы тоже достали свой. И тогда «помогаторы» достали пистолет. Скорее всего, пневматический, но старались его показывать.
В 8 утра ворота открыли, я пошла подаваться на защиту. Мужа так и не пропустили, но ему и не нужно было заходить в здание. Он пошел в машину и вызвал полицию. При этом «помогаторы» стояли у авто и не выпускали его.
Приехала полиция. «Помогаторы» сразу куда-то ушли. У мужа взяли показания и переписали данные. После этого с нами никак не контактировали.
🟣 Что говорят другие беларусы:
▪️ 22 мая, около 7.30 утра, я была в очереди на Таборовой, 33. И какие-то мужчины требовали пропустить их людей, которых они привели. Когда открыли дверь, то эти люди действительно прошли первыми.
Но в этом есть и вина бездействующих. Ещё до открытия дверей очередь пыталась спорить с этими мужчинами. Но когда дело дошло до действий, все отступили (действия — это открытие дверей в ужонд и вход туда).
▪️ Я видела этих «помогаторов» ещё при подаче, 3 ноября 2023-го, но тогда не поняла, кто это. Думала, может, у людей какие-то льготы по входу.
Ну и когда карту забирала (15 апреля), тоже видела — в машине около Таборова, 33 сидели крепкие мужики. Тогда уже везде писали про «помогаторов», и всё встало на свои места.
👉 Dzik напоминает: в подаче на МЗ нет ничего, что могло бы стоить более 12 тысяч злотых. Смотрите наш гайд по подаче здесь и здесь.
Кроме того, подать заявление можно в любом пункте пограслужбы. А если погранслужба не успеет принять вас в тот же день, когда вы пришли и чётко заявили о своём намерении податься на МЗ, то вам должны назначить новую дату и время приёма и дать протокол об этом. Так что не сдавайтесь, а ждите конца приёма.
🐽 Сталкивались недавно с «помогаторами» при подаче на МЗ? Напишите нам в анонимный бот @dzikpic_bot
🤬132😱62👍13❤8🔥4😁3
🇱🇹 С 1 июля в Литве ужесточился порядок приёма иностранцев на работу. Теперь им нужен местный ВНЖ
Ранее Сейм Литвы принял проект поправок к Закону о правовом статусе иностранцев (UTPĮ).
Поправки предусматривают ужесточение условий и требований к трудоустройству иностранцев в литовских компаниях. Это было продиктовано «увеличением потока трудовой иммиграции и ростом случаев злоупотреблений миграционной системой».
С 1 июля работать смогут только иностранцы, имеющие выданный в Литве вид на жительство. То есть, те, кто прибудет в страну по безвизу, шенгенской визе или ВНЖ других стран, не смогут работать на законных основаниях.
Такую возможность будут иметь лишь отдельные группы иностранцев: преподаватели, исследователи, граждане экономически развитых стран, моряки, плавающие под литовским флагом, главы компаний и т.д. Больше здесь.
Но, как пишет Delfi, иностранцы, начавшие трудиться в Литве до вступления в силу поправок к закону, смогут работать до окончания срока легального пребывания или до тех пор, пока они не приобретут право на работу на иных, законных основаниях.
И ещё правительство Литвы установило годовую квоту в 40 тысяч человек для приема на работу граждан третьих стран (в календарный год). Такая цифра составляет 1,4% от числа постоянных жителей Литвы по состоянию на июль 2023 года.
В настоящее время в Литве 219,5 тыс. иностранцев имеют действующие виды на жительство, из них почти 116 тысяч были выданы на основании работы.
В мае 2024 года власти Литвы провели несколько проверок после призывов к ужесточению трудового законодательства. В результате 1483 иностранца лишились вида на жительство, в основном из-за неподписанного или расторгнутого трудового договора. Кроме того, Литва запретила 42 компаниям подавать посреднические письма для приглашения иностранцев.
В этом году литовские пограничники отказали во въезде почти 900 гражданам Беларуси (в том числе 266 из-за угроз национальной безопасности).
Ранее Сейм Литвы принял проект поправок к Закону о правовом статусе иностранцев (UTPĮ).
Поправки предусматривают ужесточение условий и требований к трудоустройству иностранцев в литовских компаниях. Это было продиктовано «увеличением потока трудовой иммиграции и ростом случаев злоупотреблений миграционной системой».
С 1 июля работать смогут только иностранцы, имеющие выданный в Литве вид на жительство. То есть, те, кто прибудет в страну по безвизу, шенгенской визе или ВНЖ других стран, не смогут работать на законных основаниях.
Такую возможность будут иметь лишь отдельные группы иностранцев: преподаватели, исследователи, граждане экономически развитых стран, моряки, плавающие под литовским флагом, главы компаний и т.д. Больше здесь.
Но, как пишет Delfi, иностранцы, начавшие трудиться в Литве до вступления в силу поправок к закону, смогут работать до окончания срока легального пребывания или до тех пор, пока они не приобретут право на работу на иных, законных основаниях.
И ещё правительство Литвы установило годовую квоту в 40 тысяч человек для приема на работу граждан третьих стран (в календарный год). Такая цифра составляет 1,4% от числа постоянных жителей Литвы по состоянию на июль 2023 года.
В настоящее время в Литве 219,5 тыс. иностранцев имеют действующие виды на жительство, из них почти 116 тысяч были выданы на основании работы.
В мае 2024 года власти Литвы провели несколько проверок после призывов к ужесточению трудового законодательства. В результате 1483 иностранца лишились вида на жительство, в основном из-за неподписанного или расторгнутого трудового договора. Кроме того, Литва запретила 42 компаниям подавать посреднические письма для приглашения иностранцев.
В этом году литовские пограничники отказали во въезде почти 900 гражданам Беларуси (в том числе 266 из-за угроз национальной безопасности).
🤯73🤬20👍10👎10😁5❤3😢3🔥2🎉1🎅1
Пишем резюме с помощью ChatGPT: советы и шаблоны запросов + курс
Оптимизируйте текст с помощью AI, чтобы повысить шанс приглашения на собеседование.
Полезные шаблоны по ссылке.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Оптимизируйте текст с помощью AI, чтобы повысить шанс приглашения на собеседование.
Полезные шаблоны по ссылке.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
😁35👍5👎3❤2
🏠💸 Как волна мигрантов повлияла на рынок жилья в Польше (не так, как вы думаете)
Д-р Адам Черняк из Коллегии мировой экономики Варшавской школы экономики, глава по исследованиям Polityka Insight, проанализировал ситуацию в 27 европейских странах после начала войны в Украине. И оказалось, что «приток украинских беженцев, равный 1% населения принимающей страны, привёл к росту цен на аренду на 0,2-0,3%» (на 0,67% в крупных городах вроде Кракова, Лодзи, Познани, Варшавы и Вроцлава).
🟣 Как так? Ведь цены на арендное жильё выросли гораздо больше?
Адам Черняк признает, что средняя стоимость аренды в Польше действительно взлетела сразу после начала полномасштабного вторжения в Украину.
Арендные ставки перестали расти в конце 2022 года, когда они уже были на 20–35% выше, чем до нападения России на Украину. Причём наибольший рост цен был зафиксирован в крупных городах, куда с наибольшей вероятностью направлялись беженцы.
В целом среди анализируемых стран рост цен на аренду явно коррелировал с масштабами притока беженцев. Самый сильный рост арендной платы был зафиксирован в Польше, Литве и Эстонии, то есть, в странах, куда приехало больше всего народу, а рынок арендного жилья был не слишком глубоким.
В Польше, где население за счёт притока беженцев увеличилось более чем на 2,5% за короткий период времени, цены на аренду выросли более чем на 20% в период с IV квартала 2021-го по I квартал 2023 года. В Чехии, где население выросло на 3%, арендная плата выросла менее чем на 10% за тот же период (однако рынок аренды в этой стране более развит).
🟣 Так в чём же причина?
Автор статьи отмечает, что влияние притока беженцев преувеличено. «Большая часть роста реальных цен на аренду в Европе, особенно после февраля 2022 года, может быть объяснена влиянием иных, чем миграция, факторов: ростом инфляции, ростом цен на недвижимость и повышением процентных ставок по жилищным кредитам», — утверждает экономист.
По словам специалиста, многие владельцы арендуемых квартир использовали дефицит предложения и рост запрашиваемых цен для оправдания повышения арендной платы. Но это также является следствием иных факторов — вроде роста инфляции, цен на энергоносители и расходов на содержание недвижимости, а также увеличения взносов по кредитам и роста цен на жильё.
Приток беженцев тоже, согласно исследованию, не оказал существенного влияния на цены на рынке покупки жилья.
Д-р Адам Черняк из Коллегии мировой экономики Варшавской школы экономики, глава по исследованиям Polityka Insight, проанализировал ситуацию в 27 европейских странах после начала войны в Украине. И оказалось, что «приток украинских беженцев, равный 1% населения принимающей страны, привёл к росту цен на аренду на 0,2-0,3%» (на 0,67% в крупных городах вроде Кракова, Лодзи, Познани, Варшавы и Вроцлава).
🟣 Как так? Ведь цены на арендное жильё выросли гораздо больше?
Адам Черняк признает, что средняя стоимость аренды в Польше действительно взлетела сразу после начала полномасштабного вторжения в Украину.
Арендные ставки перестали расти в конце 2022 года, когда они уже были на 20–35% выше, чем до нападения России на Украину. Причём наибольший рост цен был зафиксирован в крупных городах, куда с наибольшей вероятностью направлялись беженцы.
В целом среди анализируемых стран рост цен на аренду явно коррелировал с масштабами притока беженцев. Самый сильный рост арендной платы был зафиксирован в Польше, Литве и Эстонии, то есть, в странах, куда приехало больше всего народу, а рынок арендного жилья был не слишком глубоким.
В Польше, где население за счёт притока беженцев увеличилось более чем на 2,5% за короткий период времени, цены на аренду выросли более чем на 20% в период с IV квартала 2021-го по I квартал 2023 года. В Чехии, где население выросло на 3%, арендная плата выросла менее чем на 10% за тот же период (однако рынок аренды в этой стране более развит).
🟣 Так в чём же причина?
Автор статьи отмечает, что влияние притока беженцев преувеличено. «Большая часть роста реальных цен на аренду в Европе, особенно после февраля 2022 года, может быть объяснена влиянием иных, чем миграция, факторов: ростом инфляции, ростом цен на недвижимость и повышением процентных ставок по жилищным кредитам», — утверждает экономист.
По словам специалиста, многие владельцы арендуемых квартир использовали дефицит предложения и рост запрашиваемых цен для оправдания повышения арендной платы. Но это также является следствием иных факторов — вроде роста инфляции, цен на энергоносители и расходов на содержание недвижимости, а также увеличения взносов по кредитам и роста цен на жильё.
Приток беженцев тоже, согласно исследованию, не оказал существенного влияния на цены на рынке покупки жилья.
🤔83👎48👍24❤4😁4
🇬🇷 В Греции ввели шестидневку с 1 июля
Но, к счастью, не для всех и с доплатой.
В исключительных случаях, когда у компании возникнет непредвиденная и особенно повышенная рабочая нагрузка, она сможет использовать шестой день. В таком случае работники получат +40% к зарплате — или +115%, если шестой день выпал на выходной.
Такой график могут внедрять государственные учреждения, промышленные предприятия и компании с круглосуточным графиком работы. А ещё шестидневку планируют протестировать на госучерждениях вроде почты и налоговой.
Новый закон не распространяется на работников сферы туризма, общественного питания, образовательных учреждений и предприятий с ночными сменами.
Тем временем в Польше обсуждают возможность сокращения рабочей недели — на час меньше каждый день, или же просто введение четырёхдневки. Вероятно, решение примут весной 2025-го, когда будет идти кампания перед президентскими выборами.
Ставь 👍, если за 6-дневку, ❤️ — если за 4-дневку, и 🌚 — если хочешь оставить всё как есть
Но, к счастью, не для всех и с доплатой.
В исключительных случаях, когда у компании возникнет непредвиденная и особенно повышенная рабочая нагрузка, она сможет использовать шестой день. В таком случае работники получат +40% к зарплате — или +115%, если шестой день выпал на выходной.
Такой график могут внедрять государственные учреждения, промышленные предприятия и компании с круглосуточным графиком работы. А ещё шестидневку планируют протестировать на госучерждениях вроде почты и налоговой.
Новый закон не распространяется на работников сферы туризма, общественного питания, образовательных учреждений и предприятий с ночными сменами.
Тем временем в Польше обсуждают возможность сокращения рабочей недели — на час меньше каждый день, или же просто введение четырёхдневки. Вероятно, решение примут весной 2025-го, когда будет идти кампания перед президентскими выборами.
Ставь 👍, если за 6-дневку, ❤️ — если за 4-дневку, и 🌚 — если хочешь оставить всё как есть
❤416🌚53👍40🦄4🤬1
🤔 Чувствуешь неуверенность, когда говоришь на английском?
Не переживай, есть решение!
Мы создали бесплатный Speaking Club, чтобы помочь тебе преодолеть барьер и заговорить, как носитель 🚀
Speak UP — это:
💬 Легко! Весело! Эффективно!
🎉 Бесплатные часы для каждого
🤝 Общение 1 на 1
🔥 Сессии 2 раза в день!
👉 Прими участие здесь
#промо
Не переживай, есть решение!
Мы создали бесплатный Speaking Club, чтобы помочь тебе преодолеть барьер и заговорить, как носитель 🚀
Speak UP — это:
💬 Легко! Весело! Эффективно!
🎉 Бесплатные часы для каждого
🤝 Общение 1 на 1
🔥 Сессии 2 раза в день!
👉 Прими участие здесь
#промо
🔥20❤6👍4😁1🌚1
👨💻 «Устал рассылать резюме». Разработчик за год не нашёл работу в Польше — и едет назад
@devby рассказывает историю Владислава. Он окончил БНТУ по специальности «инженер-механик», в ИТ попал 12 лет назад, и сейчас .NET-разработчик.
С осени 2022-го Владислав живет в Польше. Месяц+ назад его сократили из компании, в которой он проработал больше года. Правда, работа ему не нравилась, поэтому он целый год искал новую. Разослал под сотню резюме, сходил на собеседования и даже успел немного поработать «на стороне». Но не сложилось.
Приводим цитаты из статьи (полностью читайте её здесь):
🟣 У меня были обычные требования к работодателям: платить деньги, не заставлять работать по выходным и, в принципе, все. Я не требовал каких-то особых технологий, каких-то нереальных бенефитов. Главное, делать свою работу и получать за это деньги.
🟣 Искал вакансии на сайтах работы в Польше, в линкедине, писал напрямую HR. Разослал суммарно около 100 резюме — но все каналы, как оказалось, очень плохо работают.
🟣 По второй рефералке я прошёл 3 этапа собеседования в иностранную компанию на позицию .NET-разработчик. Очень хотел получить эту работу. Но по итогу провалился на софт скиллах. Не знаю, что могло не устроить «психолога» из HR отдела. Может, что я был слишком активен и много шутил. <> В итоге мне отказали с формулировкой «ваши ценности не совпадают с теми, которые приняты в нашем коллективе».
🟣 Поляки перестают с тобой разговаривать после того, как узнают, что у тебя не Bluе Card. <> Вторая причина нежелания поляков коммуницировать с потенциальным кандидатом — уровень польского. Я не знаю польский на разговорном уровне, учить не было необходимости, а для коммуникации моих нынешних знаний хватает.
🟣 С украинцами тоже не сложилось. Одна украинская компания предложила пройти тест на 40 минут с вопросами по типу «найдите 10 отличий на картинках» — для проверки математического склада ума или чего в таком духе. Еще одна украинская компания предложила сделать тестовое. После того как я его сделал, мне сказали, что раз у меня нет ВНЖ, то извините, но вы нам не подходите.
🟣 Индийские ребята звонят из Лондона, собирают о тебе данные и исчезают, танцуя в лучах заходящего солнца, чтобы никогда тебе больше не написать.
🟣 Я прошел собеседование <в российскую компанию>. Еще в процессе было видно, что ребята не устраивают отсев, а смотрят на адекватность и способность работать. По условиям я могу работать удаленно, но только из Минска.
🟣 Я устал рассылать бесполезные резюме. Если российская компания меня не дождется, то продолжу искать работу из Минска, а не из Гдыни, оплачивая аренду квартиры (более $1100) и ZUS.
🟣 Если релокейт и произойдет, то это будет какой-то экстраординарный оффер. Но так как я трезво оцениваю свой уровень, то, скорее всего, релокейта не будет.
🐽 Тоже задумываетесь над тем, чтобы вернуться в Беларусь или переехать в другую страну из Польши? Расскажите, почему, в нашем анонимном боте @dzikpic_bot
@devby рассказывает историю Владислава. Он окончил БНТУ по специальности «инженер-механик», в ИТ попал 12 лет назад, и сейчас .NET-разработчик.
С осени 2022-го Владислав живет в Польше. Месяц+ назад его сократили из компании, в которой он проработал больше года. Правда, работа ему не нравилась, поэтому он целый год искал новую. Разослал под сотню резюме, сходил на собеседования и даже успел немного поработать «на стороне». Но не сложилось.
Приводим цитаты из статьи (полностью читайте её здесь):
🟣 У меня были обычные требования к работодателям: платить деньги, не заставлять работать по выходным и, в принципе, все. Я не требовал каких-то особых технологий, каких-то нереальных бенефитов. Главное, делать свою работу и получать за это деньги.
🟣 Искал вакансии на сайтах работы в Польше, в линкедине, писал напрямую HR. Разослал суммарно около 100 резюме — но все каналы, как оказалось, очень плохо работают.
🟣 По второй рефералке я прошёл 3 этапа собеседования в иностранную компанию на позицию .NET-разработчик. Очень хотел получить эту работу. Но по итогу провалился на софт скиллах. Не знаю, что могло не устроить «психолога» из HR отдела. Может, что я был слишком активен и много шутил. <> В итоге мне отказали с формулировкой «ваши ценности не совпадают с теми, которые приняты в нашем коллективе».
🟣 Поляки перестают с тобой разговаривать после того, как узнают, что у тебя не Bluе Card. <> Вторая причина нежелания поляков коммуницировать с потенциальным кандидатом — уровень польского. Я не знаю польский на разговорном уровне, учить не было необходимости, а для коммуникации моих нынешних знаний хватает.
🟣 С украинцами тоже не сложилось. Одна украинская компания предложила пройти тест на 40 минут с вопросами по типу «найдите 10 отличий на картинках» — для проверки математического склада ума или чего в таком духе. Еще одна украинская компания предложила сделать тестовое. После того как я его сделал, мне сказали, что раз у меня нет ВНЖ, то извините, но вы нам не подходите.
🟣 Индийские ребята звонят из Лондона, собирают о тебе данные и исчезают, танцуя в лучах заходящего солнца, чтобы никогда тебе больше не написать.
🟣 Я прошел собеседование <в российскую компанию>. Еще в процессе было видно, что ребята не устраивают отсев, а смотрят на адекватность и способность работать. По условиям я могу работать удаленно, но только из Минска.
🟣 Я устал рассылать бесполезные резюме. Если российская компания меня не дождется, то продолжу искать работу из Минска, а не из Гдыни, оплачивая аренду квартиры (более $1100) и ZUS.
🟣 Если релокейт и произойдет, то это будет какой-то экстраординарный оффер. Но так как я трезво оцениваю свой уровень, то, скорее всего, релокейта не будет.
🐽 Тоже задумываетесь над тем, чтобы вернуться в Беларусь или переехать в другую страну из Польши? Расскажите, почему, в нашем анонимном боте @dzikpic_bot
😢51🌚49👍14❤9👎9😁7👏1🦄1