🙋‍♂️🤖 Роботы вышли на протест в Варшаве

Конечно, ими управляли кожаные мешки. Но всё равно смешновато

Пару дней назад возле Министерства цифровизации прошли маршем около 30 роботов с флагами и лозунгами. Акцию организовала инициатива Democratism, которая, как говорится на её сайте, стремится начать общественную дискуссию о том, как искусственный интеллект и роботизация влияют на рынок труда.

Человекоподобные участники даже дали комментарий журналистам. «Присутствующие здесь роботы должны показать, что эта технология уже стала реальностью», — заявил Agibot A3.

Из динамиков звучали лозунги «Защитите рабочие места», «Время устанавливать правила» и «Не откладывай — регулируй», пока двуногие гуманоиды и четвероногие машины двигались по кругу.

«Особенно мы хотим обратить внимание на проблему потенциального замещения людей как человекоподобными роботами, так и искусственным интеллектом в сфере интеллектуального труда», — заявил организатор акции, человек Гжегож Кулись.

«Если мы не отреагируем сейчас, вскоре можем столкнуться с серьёзной проблемой», — добавил он, подчеркнув необходимость введения «правил и регулирования, которые могли бы стать щитом, защищающим работников».

Пан Гжегож также отметил, что использование роботов должно было продемонстрировать их нынешние возможности и тем самым показать, насколько неотложной становится эта проблема.

«Эти роботы уже могут свободно передвигаться, они уже „протестуют“», — заявил он, не затрагивая вопрос о том, можно ли вообще считать протестом воспроизведение заранее записанных лозунгов.

И в один момент к людям и роботам вышел министр цифровизации Кшиштоф Гавковский.

«Позиция Польши заключается в следующем: в центре должен находиться человек, именно он обязан быть самым важным, а искусственный интеллект должен быть устроен так, чтобы им всегда управлял человек. То есть алгоритмы — позади, человек — впереди», — сказал пан Гавковский.

📹 Видео взято отсюда

👉 В Польше подписали Закон об ИИ

👨‍💻🤖 87% программистов в Польше каждый день используют ИИ

Ставь лайк, если тоже внёс свою лепту

Эти цифры взяты изданием ITWiz из отчёта «DevHorizon Poland 2026» (проведён Strand Partners по заказу Amazon Web Services).

Кроме того:

🔹78% опрошенных айтишников считают, что школы и вузы не успевают за революцией ИИ в ИТ-отрасли;
🔹79% программистов считают, что учебные программы по информатике в вузах требуют более быстрой реформы;
🔹68% хотят, чтобы компетенции, связанные с ИИ, вводились уже в средних школах;
🔹77% указывают, что критическое мышление и умение оценивать то, что генерирует ИИ, — это самый сложный, но самый важный навык будущего.

🟣 А что насчёт влияния на джунов?

🔹74% опрошенных подтверждают, что благодаря ИИ начинающие программисты начинают быстрее приносить реальную пользу команде (🤔);
🔹76% порекомендовали бы молодёжи карьеру в отрасли — чаще всего из-за зарплат и перспектив развития (44%). Но наши читатели с этим, пожалуй, не согласятся.

🟣 А чему стоит учиться?

На вопрос о самых важных навыках через пять лет программисты указали:

🔹критическое мышление (57%);
🔹архитектуру систем (55%);
🔹 управление системами ИИ (53%).

Только 11% считают, что написание кода ручками по-прежнему будет ключевым. 45% опрошенных заявляют, что за последние два года им пришлось значительно развить свои компетенции из-за ИИ.

Меняются также ожидания работодателей: любознательность и готовность экспериментировать (33%) ценятся выше, чем годы опыта работы с конкретным языком программирования (5%).

🟣 ИИ помогает работать больше и быстрее (помогите)

87% программистов в Польше используют ИИ ежедневно, а 97% — как минимум раз в неделю. 85% заявляют о росте продуктивности.

В среднем ИИ экономит им 7,3 часа в неделю — почти полный рабочий день. Это время они тратят на более сложные технические проблемы (32%), проверку результатов ИИ (28%) и проектирование архитектуры (27%).

78% считают, что ИИ даёт их компании конкурентное преимущество.

80% опрошенных считают, что в течение пяти лет ИИ-агенты станут стандартной частью команд разработчиков. 78% согласны с тем, что роль программиста будет всё больше заключаться в надзоре за системами ИИ и их координации. Только 6% ожидают, что ИИ возьмёт на себя большую часть их нынешней работы.

🟣 А какие тут риски?

Программисты также обращают внимание на риски:

🔹угрозы безопасности и качеству кода, генерируемого ИИ (40%);
🔹чрезмерная зависимость от ИИ (38%);
🔹риск того, что джуны ничему не научатся не сформируют прочную техническую базу (35%).

👉 Исследование проводилось среди 500 программистов в Польше в период с 18 июля по 5 августа 2026 года. Респонденты были проверены на предмет ежедневной работы с кодом. Выборка является репрезентативной с точки зрения отрасли, размера компании и региона. Отраслевая структура: ИТ-услуги (45%), финансы (16%), промышленность (11%), торговля и электронная коммерция (8%), государственный сектор (7%), телекоммуникации (5%), здравоохранение (2%), прочие (6%). Аналогичные исследования были проведены в Венгрии и Румынии.

🐴💰 ИТ-компания хотела списать коня на расходы

Эту прекрасную историю рассказывает Złoty Dzik.

Короче говоря, польская компания из сферы ИТ-безопасности решила купить антистресс-лошадь на коллектив из 11 человек. И списать на налоговый вычет: покупку коня; конные прогулки 2–4 раза в месяц; оплату конюшни, ветеринара, кузнеца (!) и корм.

Однако директор Национальной налоговой службы в своем разъяснении от 26 августа 2026 года эту идею категорически не поддержал.

🟡 Чего так?

ИТ-компания сослалась на ст. 15 п. 1 закона о CIT и привела аргумент, что польское законодательство не предусматривает «отпуск по выгоранию», поэтому работодатель ищет свои методы. Лошадь покупается у физлица, оформляется на баланс компании и используется исключительно сотрудниками по расписанию. Никакого личного использования лошади руководством не происходит. Сплоченный и без стресса коллектив работает эффективно, а значит это защищает источник дохода компании.

Но налоговая напомнила: чтобы списывать расходы, нужно доказать их прямую связь с получением дохода. В случае с лошадью чиновники увидели лишь личное развлечение, а не производственную необходимость.

Также служба привела аргумент, что некоторые сотрудники могут бояться лошадей, иметь на них аллергию или просто не любить животных. И у таких работников покупка коня вызовет не релакс, а дополнительный стресс. В итоге дорогостоящей льготой воспользуется лишь часть команды, а значит, списать расходы на благо всего бизнеса не выйдет.

Так что, к сожалению, списать коня не получится. Не в коня корм, ахаха

👉 «Муж решил, что я ё**нулась». У ИТ-менеджерки половина зарплаты уходит на коня

📱 Apple показал первый складной iPhone Duo (а ещё — iPhone 18 Pro и новые часы)

Как пишет беларусское ИТ-медиа, компания провела первую осеннюю презентацию под руководством нового гендиректора Джона Тернуса.

Главной новинкой стал iPhone Duo — первый складной смартфон компании. Он получил два дисплея: внешний на 5,4 дюйма и складной внутренний на 7,6 дюйма — самый большой экран в истории iPhone. В раскрытом виде толщина смартфона составляет 5,2 мм, в сложенном — 11,3 мм. Корпус сделан из титана, шарнир состоит более чем из 100 компонентов, а смартфон защищен от воды и пыли по стандарту IP68.

На внутреннем экране можно одновременно запускать два приложения. Обе панели поддерживают Apple Pencil. Вместо Face ID используется Touch ID в боковой кнопке. Устройство работает на A20 Pro и получило две 48-Мп камеры — основную и сверхширокоугольную. Для селфи можно использовать основные камеры, выводя изображение на внешний экран.

Apple заявляет до 31 часа воспроизведения видео на внутреннем экране и до 44 часов на внешнем. При использовании обоих дисплеев автономность составляет до 24 часов. Цена начинается с $1999 за 256 ГБ, продажи стартуют 23 октября.

Ну и на презентации также показали новые линейки iPhone 18, Apple Watch и AirPods 5, но они не такие мемные.

🐽 А помните, раньше у каждого телефона был свой дизайн и индивидуальность? Охо-хо (кряхтит по-дедовски)

🤔 Работа, учёба, «тиндер» и тир — где искать друзей-поляков? Ответы читателей со знакомыми поляками

Пятничный полезный пост

Dzik спросил у себя в Threads, где искать себе друзей-поляков. Ну, или хотя бы собеседников?

И нам накидали в панамку вариантов. Приведём их здесь:

🔹Сами находят. На Подляшье прям кайфово быть беларусом в плане новых знакомств. Иногда, кажется, что тут поляки прямо стремятся иметь приятеля-беларуса.

🔹 Штодзённа размаўляю ў працы тварам у твар з 200-300 палякаў, усе ветлівыя і зычлівыя людзі. Фразу пра Украіну (тую самую) пачуў толькі аднойчы. Але канфлікт не пачаўся праз ксенафобію. Проста кліентка натрапілася звезданутая — такое здараецца (за гэты адказ дзякуем Кірылу — сувядоўцы падкаста «Зроблена ў Польшчы»).

🔹 Калі разам з імі вальчу пра будоўлю дарогі да нашага аседля і хажу на пасяджэнні рады гміны з прэзентацыяй ды собранымі подпісамі ад жыхароў (ага, пасля 2020 я зноў збіраю подпісы, на гэты раз ужо ў Польшчы) . Яшчэ пакуль збіраеш подпісы, дазнаешся, хто паліцыянт, хто працуе ў контрразведцы, хто ва ўжондзе, вельмі карысная інфа атрымалася.

🔹 Я год, будучи взрослой, работающей, с ученой степенью и разными дипломами, пошла сознательно учиться в университет, причем оффлайн. Закончила годовую программу. Лучшее решение в моей жизни. 33 одногруппника-поляка.

🔹Праца, працую ў польскім калектыву. А калі толькі размова, ну дык яшчэ і кліенты палякі абсалютная большасць.

🔹 Робота, працюю в виключно польському колективі.

🔹 Я знайшла, калі трапіла ў шпіталь.

🔹 У меня общительные дети, и они знакомят меня с родителями своих друзей. Ну а дальше как-то само собой получается.

🔹 Через детей, дети как социальный лифт. Они находят друзей, а мы друзей их родителей. Но это не всегда срабатывает, между взрослыми тоже должна быть одна волна и общие интересы.

🔹 Прогулки с собакой, работа.

🔹 На работе, временами «Тиндер».

🔹 На валантэрстве (знаёмыя знаходзяць, я пакуль не пасьпела). Яшчэ часам думаю ў бок «Ціндара».

👉 Необычный вариант, чтобы «прокачать» свой польский: записаться волонтёром. Рассказываем, как это сделать

🔹 Не совсем про друзья, но собеседников хватает. На работе, в лифте, в спортзале, в магазине у дома. Не знаю почему, но со мной все хотят по-польски поговорить.

🔹 У нас полон дом собеседников. Живём в старом районе и тут большинство жильцов — пенсионеры, которые любят разговоры.

🔹 Да везде ,в принципе. Вот сегодня, например, я ходила на czytanie narodowe в сельскую библиотеку. После чытання был фуршет — куча small talk-ов со многими людьми.

🔹 Коллектив на работе, занятия по сайклингу, поездки в горы с группами, организованными поляками (такие автор комментария советует искать в фейсбуке).

🔹 Работа, тренажерный зал, тир.

🔹 В тредсах можно 😁 А вообще — работа, учеба, хобби, клубы. В сумме везде можно при желании.

🐽 А где знакомитесь вы?

🤖😄 Нет, ИИ пока не отнял работу у айтишников

Об этом свидетельствуют подсчёты джобборда theprotocol.it.

Если кратко, то данные за первое полугодие 2026-го показывают рекордный рост направления AI/ML и явное преобладание вакансий для специалистов уровня мидл и сеньор (да, опять). ИИ изменил представление о том, какой кандидат представляет ценность, но не отнял работу у айтишников. При этом возвращения к массовому найму ожидать не стоит.

🟣 Спрос — на кандидатов с опытом

Большинство вакансий, опубликованных на джобборде в первом полугодии 2026 года, были рассчитаны на специалистов уровня middle (48%) и senior (34%). Для сравнения, доля вакансий для junior составила 10% спасибо, что вообще есть.

Среди самых высокооплачиваемых ролей в основном сеньоры и эксперты. В том числе: Senior Staff Architect, Senior Tech Lead и Senior Python Developer в области Trading Technology & Data Pipelines.

Самая высокая опубликованная зарплатная вилка — до 80 тыс. злотых брутто — была указана для позиции Workflow Engineering.

В свою очередь, самая высокая медианная зарплата за последние 12 месяцев была зафиксирована у архитекторов — 27 250 злотых нетто в месяц по B2B-контракту.

Так что стоит обратить внимание на пересечение нескольких областей: ИИ, данных, облачных технологий, архитектуры и кибербезопасности. Однако само по себе умение пользоваться инструментами ИИ, скорее всего, не будет достаточным основанием для более высокой ставки.

🟣 Может ли ИИ стать трамплином в ИТ?

Каждая десятая вакансия на платформе предназначена для джунов. Неплохо, но желающих построить карьеру в ИТ значительно больше, чем доступных вакансий, а порог входа растет.

Особенно хорошо это видно на примере ИИ: джуны часто отправляют резюме на позиции, связанные с AI. Вероятно, причина в том, что в этой относительно новой технологии преимущество, основанное исключительно на многолетнем опыте, может казаться менее значительным.

Однако организации обычно ищут знание ИИ в сочетании с конкретной специализацией — например, анализом данных, backend-разработкой, тестированием или облачными технологиями.

☝️ Но приятно отметить, что количество вакансий для джунов на theprotocol.it выросло на 5%.

🟣 AI/ML растет быстрее всего, но всё еще не в топ-10

Только за первое полугодие 2026 года доля ИТ на рынке вакансий увеличилась.

При этом больше всего объявлений по-прежнему связано с компетенциями, необходимыми для создания, развития и поддержки систем. Это видно по рейтингу пяти самых востребованных специализаций.

Топ-5 специализаций на джобборде в первом полугодии 2026-го

1️⃣ Бэкенд
2️⃣ Администратор ИТ
3️⃣ Бизнес-аналитик
4️⃣ Big Data / Data Science
5️⃣ Helpdesk

Бум искусственного интеллекта, таким образом, не устраняет спрос на традиционные технологические компетенции. Да, спрос в области AI/ML вырос на 111% — но по количеству вакансий оно всё еще не входит даже в первую десятку. Это лишь кажущееся противоречие, поскольку влияние этой технологии выходит далеко за рамки должностей, в названии которых присутствует «AI».

Например, вакансия тестировщика может требовать знания инструментов и моделей ИИ, но всё равно будет отнесена к категории QA/testing. Ну и решения AI/ML не существуют сами по себе: им нужны данные, backend для предоставления доступа, инфраструктура для запуска, мониторинг, защита и интеграция с процессами организации. Так что развитие ИИ не означает автоматического снижения значимости классических ИТ-специализаций.

🟣 Чего ждать от ИТ-рынка осенью?

Данные джобборда указывают на четыре направления, которые могут определять ситуацию с наймом в ближайшие месяцы.

1️⃣ Количество ИТ-вакансий может продолжить расти, но без найма «про запас». Новые позиции будут открываться прежде всего там, где можно показать их прямое влияние на продукт, выручку, безопасность или эффективность работы.

2️⃣ ИИ всё реже будет рассматриваться как отдельная компетенция. Знание ИИ начнет становиться стандартным требованием в вакансиях для разработчиков, аналитиков, тестировщиков, product-менеджеров и архитекторов.

3️⃣ Преимущество кандидатов уровня миддл и сеньор сохранится. Одновременно компании могут постепенно открывать больше стартовых позиций в тех областях, где удастся создать чётко определенные программы адаптации и организовать работу под руководством опытных команд.

4️⃣ Всё большее значение будет иметь способность оценивать результаты внедрения ИИ. Организациям понадобятся не только специалисты, способные запустить модель, но и люди, которые смогут оценить ее качество, безопасность, стоимость, соответствие нормативным требованиям и реальное влияние на бизнес.

🐽 Но посмотрим, тут ещё могут прилететь «чёрные лебеди»

🐽 Напоминаем о розыгрыше билета на BelTech 4.0 — главную конференцию беларусского ИТ-комьюнити в Варшаве

Среди участников и спикеров: EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam, Melnichek Investments, Zubr Capital, Zephyr Mobile, Highcore Games, Innowise, Intetics и другие.

👇 Перейти в пост, чтобы принять участие: https://t.me/dzikpic/10770

🗓✍️ Украинцы на первом месте, беларусы — на втором: свежие данные по застрахованным в ZUS иностранцам

ZUS опубликовал результаты по Фонду социального страхования (FUS) за первое полугодие 2026 года. За это время доля расходов, которые покрываются поступлениями от страховых взносов, составила 82,2%, а во втором квартале достигла 82,9%.

«Динамичный рост поступлений от взносов и стабильная ситуация на рынке труда позволили сократить объем дотаций из государственного бюджета».

🟣 Рост страховых взносов и числа застрахованных

С января по июнь 2026 года поступления от взносов на социальное страхование составили почти 205 млрд злотых, что на 7,8% больше, чем в первом полугодии 2025 года.

В доходы FUS также включаются средства, которые перечисляют из открытых пенсионных фондов (OFE). Они начинают течь в пенсионный фонд с момента, когда застрахованному остается 10 лет до достижения пенсионного возраста. В первом полугодии 2026-го объём таких перечислений составил 7,6 млрд злотых — на 39,5% больше, чем за аналогичный период предыдущего года.

«Этот рост прежде всего обусловлен благоприятной ситуацией на фондовых рынках, благодаря которой стоимость активов OFE значительно увеличилась».

Дотация из государственного бюджета служит гарантией выплаты пособий и пенсий. И с января по июнь текущего года FUS использовал 30,3 млрд злотых бюджетных дотаций, что составило 33,4% от суммы, запланированной на весь год.

🟣 Иностранцы в системе страхования

По состоянию на конец июня 2026 года в системе пенсионного страхования и страхования по инвалидности было зарегистрировано более 16,2 млн человек — на 17,6 тыс. больше, чем годом ранее.

Самую многочисленную группу застрахованных составляли наемные работники (70,6%), далее следовали ИПшники (11,4%), а также лица, работающие по злецению и похожим договорам (9,2%).

ZUS отмечает растущую долю иностранцев среди застрахованных. На конец июня 2026 года мы составляли 8,2% всех зарегистрированных в ZUS — 1,34 млн человек.

☝️ Самой многочисленной группой иностранцев, как и в предыдущие годы, были граждане Украины — 901 тыс. человек (67,2% всех иностранцев), а затем идут граждане Беларуси — 143,8 тыс. человек (что составляет 0,9% всех лиц, охваченных социальным страхованием в Польше).

👉 Можно ли перевести польскую пенсию в другую страну? И как перевести беларускую пенсию в Польшу?
👉 Как беларуска переводила пенсию своей матери из Беларуси в Польшу

🟣 Стабильные расходы

Расходы FUS в первом полугодии 2026 года составили 243,9 млрд злотых, из которых 215,3 млрд злотых было направлено на пенсии по возрасту и инвалидности. Это на 17,4% больше, чем в первом полугодии 2025 года. Средний размер пенсионной выплаты в июне текущего года составил 4353 злотых — на 7,2% больше.

Число получателей пенсий по возрасту и инвалидности в июне 2026 года составило 8 млн человек, что на 82,5 тыс. больше, чем в июне 2025 года.

На остальные виды пособий FUS потратил в первом полугодии текущего года 22,7 млрд злотых — на 13,3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.

«Основной причиной роста расходов стало повышение заработной платы, размер которой используется в качестве базы для расчета большинства пособий».

Кроме того, с января 2026 года пособие на погребение составляет 7000 злотых (ранее было 4000 злотых). Это привело к увеличению расходов на подобные выплаты на 66,4%.

👉 Что делать, если умер родственник в Польше? Гайд + кейс читателя по отказу от наследства в Беларуси

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Сегодня прошла акция протеста машинистов. Водители поездов ехали очень медленно. Показывали так, что попытки уложиться в расписание не должны приводить к трагедиям, как было недавно, когда поезд протаранил грузовик на переезде. Тогда часть состава сошла с рельсов и перевернулась. Один пассажир погиб, а другие пассажиры и машинист получили травмы.

🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил, что получил доклад ЦРУ «о возможных событиях в ближайшие месяцы». «И, как я уже много месяцев говорю и предупреждаю, нам следует ожидать различных сценариев, — сказал он, не вдаваясь в подробности. — Польша и вся Европа должны быть готовы к различным сценариям развития событий не только на российско-украинском фронте, но и на восточном фланге ЕС».

🟣 Сразу после запуска революционной модели GPT-6 Astra главный научный сотрудник OpenAI Якуб Пачоцкий предупредил, что лаборатории теряют контроль над «мыслительными процессами» искусственного интеллекта, и указал на риск манипулирования людьми в массовом масштабе.

🟣 Бывший премьер Матеуш Моравецкий (тот, который запускал PBH) предложил, чтобы миграционная политика находилась в ведении министра по вопросам миграции и ассимиляции. Его рекомендации должны были бы реализовываться специальной службой по депортации, созданной по образцу американской ICE. А его коллега по политике Лукаш Шрайбер пошел еще дальше, заявив: «Возможно, нам придется приостановить наше участие в Шенгенской зоне».

🟣 В этом году граждане Украины внесли в ZUS 7,4 миллиарда злотых.

🟣 В гданьский ужонд ищут людей, даже на зарплату 7900 злотых. Но не в отдел по делам иностранцев, а в службу города, налоговую, отдел, который занимается сотрудничеством с бизнесом и т.д.

🟣 Согласно данным Польской ассоциации центров обработки данных (PLDCA), процесс реализации инвестиций в центры обработки данных в Польше занимает в среднем 49 месяцев (спасибо ужендам).

🟣 Набирает обороты дело профессора Барбары Мроз-Горгонь, бывшей уполномоченной правительства по продвижению Польши с 29 июля по 21 августа этого года. Она подала в отставку из-за освещения в СМИ доклада «Автопортрет поляков 2025», который вызвал волну критики из-за ошибок и использования AI. Но это ещё не всё, медиа пишут про «годовой больничный, продолжающееся дисциплинарное разбирательство в университете и новое расследование прокуратуры».

🟣 И продолжаются обыски по делу о криптовалютной бирже Zondacrypto. Расследование началось ещё в апреле региональной прокуратурой Катовице по обвинению в крупномасштабном мошенничестве и отмывании денег. На сегодняшний день подано несколько тысяч заявлений. В августе расследование в отношении Zondacrypto было объединено с расследованием исчезновения создателя Zondacrypto Сильвестра Сушека.

🟣 Полиция провела обыски по всей Польше — в рамках дела о федерации Gromda Fight Club. Под конец июля Варшавская районная прокуратура объявила о начале расследования в отношении контента, опубликованного в интернете представителями Федерации бойцовских клубов «Gromda» — их участник подозревается в жестоком нападении на пару молодых украинцев во Вроцлаве (тот случай на парковке возле магазина).

🟣 Польская армия подписала договор на поставку зенитно-ракетных комплексов Piorun (на 2026-2030 годы).

🟣 Возле школы в Рашыне (пригороде Варшавы) появились сине-желтые парковочные места, и некоторые приняли их за парковочные места для украинцев. Пришлось проводить разъяснительную беседу, что это места для родителей, которые быстро высаживают ребёнка, целуют и уезжают.

🥲 Польский гигант Booksy внезапно увольняет около 200 человек. Компания хочет сосредоточиться на ИИ

Об этом сообщил сооснователь сервиса Стефан Баторы:

«Мы приняли решение сократить штат Booksy примерно на 20%, что означает сокращение около 200 должностей во всех направлениях бизнеса и на всех рынках. <>

Мы вносим эти изменения, чтобы укрепить Booksy будущего и продолжить выполнять нашу миссию — помогать развиваться бизнесам, стоящим за каждой записью. Мы ускоряем внедрение новых подходов к работе и инноваций на основе ИИ, которые помогут нам еще лучше обслуживать наших клиентов. Сегодняшние изменения предполагают перестройку команд Booksy в соответствии с этим более сфокусированным подходом, основанным на упрощении процессов и использовании технологий».

👉 Booksy — это приложение и сервис для записи на прием к специалистам, например, парикмахерам или маникюрщицам. Оно было создано в 2014 году Стефаном Баторы и Конрадом Говардом.

🧶 Профессиональная уборка квартир и домов в Варшаве — со скидкой 10% по промокоду DZIK

В сервис Bober Dober входят:

— базовая и генеральная уборка
— химчистка диванов, матрасов, ковров
— мытье окон и кухонной техники
— фиксированная цена
— свой штат специалистов

Уже не в первый раз мы рекомендуем услуги Bober Dober. Отзывы можно почитать здесь и здесь.

👉 Заказать клининг.

Уточнить детали в Telegram.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🤔✍️ А вы знали про специальный документ для детей иностранцев, у которых пока нет карты, но им нужно на экскурсию по ЕС?

Называется «Lista podróżujących dla wycieczek w Unii Europejskiej» и предназначен для детей иностранцев из третьих стран, у которых нет визы-карты, но им надо на экскурсию по Евросоюзу.

Как сказано на официальном сайте, государство-член ЕС не будет требовать визу от ученика, который не является гражданином ЕС, но законно тут проживает и должен въехать на территорию другой страны Союза.

👉 При соблюдении ряда условий, конечно:

🔹если в рамках школьной экскурсии ученик путешествует в составе группы других учеников общеобразовательной школы (szkoły ogólnokształcącej);
🔹группу сопровождает учитель этой школы, который может предъявить составленный школой список учащихся, с которыми он путешествует: с указанием учеников под его опекой и указанием цели и обстоятельств предполагаемого пребывания или транзита;
🔹у ученика есть действительный проездной документ, который даёт право на пересечение соответствующей границы.

Эта «листа учнюв» будет считаться действительным документом, если:

🔹список содержит актуальную фотографию каждого указанного в списке ученика, кто не cможет предъявить удостоверение личности с фото;
🔹соответствующий орган страны-члена ЕС подтвердит постоянное место жительства учащегося и его право на повторный въезд, а также подлинность документа. В Польше этим занимается воевода по месту нахождения школы;
🔹государство-член ЕС, в котором проживает ученик, уведомит другое государство ЕС, что хочет, чтоб настоящее положение применялось к составленным им спискам.

Ранее в Threads обсуждали ситуацию, что дети не могут ездить на экскурсию во время ожидания карты побыту, и пользовательница natalie.fedoruk.psy написала: «Дочка как-то ездила в такой же ситуации с классом в Чехию, её учительница написала воеводе, и он дал разрешение на возвращение».

«Подтверждаю, у знакомой в такой же ситуации тоже учительница писала воеводе, и получали какое-то разрешение на поездку в составе школьной группы», — продолжил юзер daniil.satsura.

🟣 Что надо сделать для получения этого списка?

Список участников экскурсии составляет директор школы. А затем школа отправит документы воеводе.

Из бумаг:

▪️2 заполненных экземпляра списка участников поездки для экскурсий по ЕС, подписанных директором школы и заверенных его печатью. Составляется на специальном бланке.
▪️Копия первой страницы паспорта ученика из третьей страны (нотариально заверенная либо подтверждённая путём предъявления оригинала при личной подаче заявления) или копия другого документа, удостоверяющего личность.

Платить не нужно.

🐽 А вы пользовались такой возможностью?

📺 Первый сезон подкаста ZŁOTY DZIK в самом разгаре! Просто напомним, какие выпуски уже вышли, вдруг вы пропустили.

🟡 Полезный (и немного грустный) разговор про пенсии в Польше. На какие деньги могут претендовать мигранты, и какие существуют альтернативные способы накопить на старость? Много практической информации.

🟡 Большой разговор про экономику Польши, который вызвал жаркие споры на польском в комментариях. Оказывается, многие поляки не довольны, когда главным успехом польской экономики называют интеграцию в ЕС и инвестиции извне🤔 .

🟡 Насколько выгодно сейчас потратиться на квартиру в Варшаве? Риэлтор считает, что самое время, а что думаете вы?

🟡 Очень подробный разговор о том, как себя чувствует беларусский бизнес в Польше. Гость с запасом энциклопедических знаний и вагоном историй.

Если вам нравится то, что мы делаем — подпишитесь на канал и поставьте богатые лайки! Эта поддержка сильно поможет развитию Dzika. Bardzo dziękujemy!

Спонсор подкаста — Capital.com.

Хотите попробовать себя в роли инвестора? Разобраться, как работает торговля, потренироваться, не рискуя настоящими деньгами?

Платформа Capital.com позволяет регистрироваться резидентам Польши (смотрите детали в карточках).

Можно завести демо-счёт и спокойно разобраться, как всё работает, без реальных средств.

👉 Зарегистрироваться на Capital.com

CFD — сложные инструменты, связанные с высоким риском быстрой потери средств из-за левереджа. От 74 до 89% аккаунтов розничных инвесторов теряют деньги при торговле CFD с этим брокером. Убедитесь, что вы понимаете, как устроена CFD-торговля, и что вы можете позволить себе высокий риск потери средств.