🇵🇱💼 Нашли разработчика в Польше. Как платить ему легально — и не потерять треть бюджета
Компании со всего мира не замечают, что в Польше целый пул сильных русскоязычных разработчиков — дешевле, чем на привычных рынках. А кто нашёл, впервые упирается в вопрос: как ему платить? Поговорили об этом с Максимом Артёменко, CEO инкубатора Umowa. Вот основные инсайты:
🟣 Три способа платить, и два из них дорогие
Своё юрлицо в Польше открывать дольше и дороже всего. Глобальный employer of record вроде Deel оформит человека по трудовому договору и возьмёт сверху ещё около шестисот долларов. Инкубатор берёт на себя договор подряда и легализацию, без открытия юрлица; у Umowa это 299 злотых в месяц.
🟣 ИП — не всегда «безопасно»
Для заграничной компании риска переквалификации нет, но самому спецу ИП обходится дорого. Чтобы он получил 15 000 злотых на руки, компании нужно платить около 20 000. Через инкубатор это те же 15 000 плюс 6% и небольшой сервис-фид, около 16 000.
🟣 Права на код
Первое, о чём спрашивает legal. Как говорит сам Максим: «Приходит аудит перед раундом: код вам пишут — а права на код у вас есть?» В Польше их передают только собственноручной или квалифицированной подписью. В Umowa результат сначала покупают у исполнителя и в ту же секунду продают заказчику — права уходят бизнесу. Не каждый инкубатор оформляет это правильно.
🟣 Двадцать разработчиков или один инвойс
Двадцать человек на B2B — двадцать договоров, отчётов, выплат. Umowa сводит всё к одному инвойсу в месяц: аутсорсинг, только без своих людей. Нового, кто уже легально в Польше, оформляют за день.
Ещё в материале — про крипту для web3 и гейминга и про то, кому инкубатор честно не нужен: https://dzpk.io/kak-platit-razrabotchiku-v-polshe/
#promo_pro
Компании со всего мира не замечают, что в Польше целый пул сильных русскоязычных разработчиков — дешевле, чем на привычных рынках. А кто нашёл, впервые упирается в вопрос: как ему платить? Поговорили об этом с Максимом Артёменко, CEO инкубатора Umowa. Вот основные инсайты:
🟣 Три способа платить, и два из них дорогие
Своё юрлицо в Польше открывать дольше и дороже всего. Глобальный employer of record вроде Deel оформит человека по трудовому договору и возьмёт сверху ещё около шестисот долларов. Инкубатор берёт на себя договор подряда и легализацию, без открытия юрлица; у Umowa это 299 злотых в месяц.
🟣 ИП — не всегда «безопасно»
Для заграничной компании риска переквалификации нет, но самому спецу ИП обходится дорого. Чтобы он получил 15 000 злотых на руки, компании нужно платить около 20 000. Через инкубатор это те же 15 000 плюс 6% и небольшой сервис-фид, около 16 000.
🟣 Права на код
Первое, о чём спрашивает legal. Как говорит сам Максим: «Приходит аудит перед раундом: код вам пишут — а права на код у вас есть?» В Польше их передают только собственноручной или квалифицированной подписью. В Umowa результат сначала покупают у исполнителя и в ту же секунду продают заказчику — права уходят бизнесу. Не каждый инкубатор оформляет это правильно.
🟣 Двадцать разработчиков или один инвойс
Двадцать человек на B2B — двадцать договоров, отчётов, выплат. Umowa сводит всё к одному инвойсу в месяц: аутсорсинг, только без своих людей. Нового, кто уже легально в Польше, оформляют за день.
Ещё в материале — про крипту для web3 и гейминга и про то, кому инкубатор честно не нужен: https://dzpk.io/kak-platit-razrabotchiku-v-polshe/
#promo_pro
💊12❤9😁3✍2
🫡 Военные рассылают мобилизационные карты — айтишникам в том числе
Как пишет RFM24, военные центры комплектования (Wojskowe Centra Rekrutacji) рассылают жителям Польши мобилизационные карты (karty mobilizacyjne).
В первую очередь их получают военнослужащие запаса, однако такие документы могут прилететь и гражданскимв областях, имеющих ключевое значение для армии, — в частности врачам, айтишникам и логистам.
🟣 Что за карта?
Мобилизационная карта выдаётся в мирное время. Это информационный документ, подтверждающий, что конкретному человеку присвоено мобилизационное назначение.
В нём указаны воинская часть и место, куда необходимо будет незамедлительно явиться — но только в случае объявления мобилизации или начала войны.
И вот сейчас военные начали рассылку. Говорят, это стандартная процедура, которая проводится ежегодно.
🟣 Кто может получить мобилизационную карту?
Военные рассылают мобилизационные карты, чтобы закрепить определённых людей за конкретными задачами заранее, и в кризисной ситуации не пришлось организовывать всё с нуля.
В первую очередь карты получают военнослужащие запаса, однако их также могут получить специалисты в областях, имеющих ключевое значение для армии, в частности врачи, ИТ-специалисты и логисты.
Карты также могут получить отдельные гражданские лица, которые в случае мобилизации или войны могли бы оказывать поддержку вооружённым силам. Например выполнять задачи, связанные с энергетикой, транспортом, связью или административной деятельностью. Аналогичные правила распространяются на сотрудников силовых и других форменных служб.
🟣 А что, если просто не прийти?
Как утверждает СМИ, за неявку может грозить лишение свободы на срок не менее трёх лет.
Исключения: мобилизационное назначение может быть отменено, если военнослужащий запаса:
🔹достиг определённого возраста.
🔹переехал на ПМЖ за границу;
🔹был признан непригодным для выполнения соответствующих функций;
🔹находится в местах лишения свободы.
Ещё, пишет журналист, исключением может быть семейная ситуация, если оба супруга одновременно получили такое предписание и у них есть ребёнок младше 18 лет.
🟣 На мобилизационной карте есть цветная полоса. Что она значит?
🔹Красная полоса предназначена для военнослужащих резерва, которые в случае объявления мобилизации или во время войны обязаны явиться для прохождения действительной военной службы в указанную воинскую часть.
🔹 Зелёная полоса также предназначена для военнослужащего резерва, который, согласно формулировке закона, призывается по повестке или официальному объявлению.
🔹 Синяя полоса означает мобилизационное назначение для выполнения трудовых обязанностей. Она предназначена для сотрудников Министерства нацобороны и других лиц, которым было присвоено такое назначение. В случае объявления мобилизации, военного положения или во время войны они обязаны явиться в место, указанное в карте, чтобы выполнять работу для нужд вооружённых сил.
🐽 Получили такую карту? Напишите нам!
👉 Полезные ссылки на случай ЧП
👉 Кого из беларусов в Польше могут призвать в польскую армию? Ответ Минобороны
Как пишет RFM24, военные центры комплектования (Wojskowe Centra Rekrutacji) рассылают жителям Польши мобилизационные карты (karty mobilizacyjne).
В первую очередь их получают военнослужащие запаса, однако такие документы могут прилететь и гражданскимв областях, имеющих ключевое значение для армии, — в частности врачам, айтишникам и логистам.
🟣 Что за карта?
Мобилизационная карта выдаётся в мирное время. Это информационный документ, подтверждающий, что конкретному человеку присвоено мобилизационное назначение.
В нём указаны воинская часть и место, куда необходимо будет незамедлительно явиться — но только в случае объявления мобилизации или начала войны.
И вот сейчас военные начали рассылку. Говорят, это стандартная процедура, которая проводится ежегодно.
🟣 Кто может получить мобилизационную карту?
Военные рассылают мобилизационные карты, чтобы закрепить определённых людей за конкретными задачами заранее, и в кризисной ситуации не пришлось организовывать всё с нуля.
В первую очередь карты получают военнослужащие запаса, однако их также могут получить специалисты в областях, имеющих ключевое значение для армии, в частности врачи, ИТ-специалисты и логисты.
Карты также могут получить отдельные гражданские лица, которые в случае мобилизации или войны могли бы оказывать поддержку вооружённым силам. Например выполнять задачи, связанные с энергетикой, транспортом, связью или административной деятельностью. Аналогичные правила распространяются на сотрудников силовых и других форменных служб.
🟣 А что, если просто не прийти?
Как утверждает СМИ, за неявку может грозить лишение свободы на срок не менее трёх лет.
Исключения: мобилизационное назначение может быть отменено, если военнослужащий запаса:
🔹достиг определённого возраста.
🔹переехал на ПМЖ за границу;
🔹был признан непригодным для выполнения соответствующих функций;
🔹находится в местах лишения свободы.
Ещё, пишет журналист, исключением может быть семейная ситуация, если оба супруга одновременно получили такое предписание и у них есть ребёнок младше 18 лет.
🟣 На мобилизационной карте есть цветная полоса. Что она значит?
🔹Красная полоса предназначена для военнослужащих резерва, которые в случае объявления мобилизации или во время войны обязаны явиться для прохождения действительной военной службы в указанную воинскую часть.
🔹 Зелёная полоса также предназначена для военнослужащего резерва, который, согласно формулировке закона, призывается по повестке или официальному объявлению.
🔹 Синяя полоса означает мобилизационное назначение для выполнения трудовых обязанностей. Она предназначена для сотрудников Министерства нацобороны и других лиц, которым было присвоено такое назначение. В случае объявления мобилизации, военного положения или во время войны они обязаны явиться в место, указанное в карте, чтобы выполнять работу для нужд вооружённых сил.
🐽 Получили такую карту? Напишите нам!
👉 Полезные ссылки на случай ЧП
👉 Кого из беларусов в Польше могут призвать в польскую армию? Ответ Минобороны
🌚29👍12❤5😁3🤩1
✍️🙋♂️ Как получить финансирование на обучение от ужонда
Да, так можно, и Dzik уже об этом рассказывал, например, вот здесь.
🟣 Что за помощь?
Как сказано на сайте ужонда працы, староста может по заявке безработного/соискателя новой работы профинансировать расходы на обучение в размере до 300% средней заработной платы.
👉 Финансироваться могут следующие виды обучения:
🔹выбранные самим безработным или лицом, ищущим работу;
🔹заказанные старостой на основании анализа потребности рынка труда в определённых профессиях, навыках или квалификациях либо по заявке работодателя или предпринимателя.
Решение о направлении на обучение принимает староста (ужонд працы).
Безработный, который проходит обучение, ежемесячно получает стипендию в размере 120% пособия по безработице — если продолжительность обучения составляет не менее 150 часов в месяц. Если меньше, то размер стипендии рассчитывается пропорционально. Но всё равно не может быть ниже 20% пособия по безработице.
И по завершении обучения участник получит справку, сертификат или другой документ, выданный образовательной организацией.
⏰ Обучение может продолжаться до 24 месяцев.
🟣 Как податься?
Надо подать заявление в повятовый центр занятости (Powiatowy Urząd Pracy или прекрасная аббревитатура PUP) — следите за наборами, они периодически открываются. Ну и в заявлении следует обосновать, почему вам нужен именно этот курс.
Но вообще, тут разные схемы, и можно использовать разные курсы и разных посредников (смотрите, к примеру, на сайте PARP).
1️⃣ Так, беларуска Анна описала свой опыт в Threads — как она получила дотацию в 5К евро через организацию Baza Usług Rozwojowych (BUR) в качестве безработной.
Для этого Анна зарегистрировалась в местном уженде працы, выбрала подходящий курс на сайте «Baza Usług Rozwojowych», позвонила в школу, которая и проводила это обучение. Попросила помочь с заполнением необходимых документов для получения финансирования и через неделю получила мейл, что заявку одобрили.
После этого ответила на несколько уточняющих вопросов и подписала договор от компании-посредника: «Из договора узнала, что получила финансирование благодаря следующим критериям: osoba bezrobotna (безработный); osoba należąca do mniejszości (я являюсь гражданкой Беларуси)».
После зачисления средств в личном кабинете н сайте BUR появилась возможность подать заявку на обучение, и беларуска выбрала «Księgowość z obsługą programów komputerowych»: «В итоге обучение получилось практически индивидуальным, так как я оказалась единственным участником курса. Успешно сдала итоговый экзамен (в форме теста) и заполнила обязательные анкеты в системе BUR. После завершения всех формальностей получила по почте оригинал свидетельства об окончании курса. Ожидание заняло около трёх недель. В итоге по договору я заплатила 252,00 zł собственных средств, а финансирование от Европейского союза составило 4788,00 zł».
2️⃣ И читательница Dzika Карина ранее делилась, как она получила дотацию без статуса безработной, только потому, что жила в Лодзи.
Девушка просто нашла подходящий курс и зарегистрировалась на сайте оператора до набора: «Преимущество дают людям без дома/работы, а также лицам определенных национальностей, беларусам, например. Но по моему опыту — если ты успел податься и всё правильно сделал, то получишь финансирование, и не важно, бездомный или нет».
В день набора, а, точнее, в первую минуту, она нажала «Сохранить» на заранее заполненной анкете и стала ждать. Вскоре с ней связались, подсказали, какие документы заполнить и дали подписать трёхсторонний договор (сама девушка, курсы по Machine Learning от Codebrainers и PARP). После этого оставалось «заплатить свою долю и участвовать в курсе».
«Критерии разные, в моём случае — именно участие, >80%, — рассказала тогда Карина. — Делают скриншот в начале и конце каждого занятия, нужно быть с камерой и правильным именем. Также собирают логи с Zoom (вход/выход с занятия и т.п.). Требования сдать экзамен нет. Но если требования не выполнить, то нужно будет вернуть дофинансирование».
🐽 Получали финансирование от ужонда на свой бизнес или обучение? Напишите нам!
#полезное
Да, так можно, и Dzik уже об этом рассказывал, например, вот здесь.
🟣 Что за помощь?
Как сказано на сайте ужонда працы, староста может по заявке безработного/соискателя новой работы профинансировать расходы на обучение в размере до 300% средней заработной платы.
👉 Финансироваться могут следующие виды обучения:
🔹выбранные самим безработным или лицом, ищущим работу;
🔹заказанные старостой на основании анализа потребности рынка труда в определённых профессиях, навыках или квалификациях либо по заявке работодателя или предпринимателя.
Решение о направлении на обучение принимает староста (ужонд працы).
Безработный, который проходит обучение, ежемесячно получает стипендию в размере 120% пособия по безработице — если продолжительность обучения составляет не менее 150 часов в месяц. Если меньше, то размер стипендии рассчитывается пропорционально. Но всё равно не может быть ниже 20% пособия по безработице.
И по завершении обучения участник получит справку, сертификат или другой документ, выданный образовательной организацией.
⏰ Обучение может продолжаться до 24 месяцев.
🟣 Как податься?
Надо подать заявление в повятовый центр занятости (Powiatowy Urząd Pracy или прекрасная аббревитатура PUP) — следите за наборами, они периодически открываются. Ну и в заявлении следует обосновать, почему вам нужен именно этот курс.
Но вообще, тут разные схемы, и можно использовать разные курсы и разных посредников (смотрите, к примеру, на сайте PARP).
1️⃣ Так, беларуска Анна описала свой опыт в Threads — как она получила дотацию в 5К евро через организацию Baza Usług Rozwojowych (BUR) в качестве безработной.
Для этого Анна зарегистрировалась в местном уженде працы, выбрала подходящий курс на сайте «Baza Usług Rozwojowych», позвонила в школу, которая и проводила это обучение. Попросила помочь с заполнением необходимых документов для получения финансирования и через неделю получила мейл, что заявку одобрили.
После этого ответила на несколько уточняющих вопросов и подписала договор от компании-посредника: «Из договора узнала, что получила финансирование благодаря следующим критериям: osoba bezrobotna (безработный); osoba należąca do mniejszości (я являюсь гражданкой Беларуси)».
После зачисления средств в личном кабинете н сайте BUR появилась возможность подать заявку на обучение, и беларуска выбрала «Księgowość z obsługą programów komputerowych»: «В итоге обучение получилось практически индивидуальным, так как я оказалась единственным участником курса. Успешно сдала итоговый экзамен (в форме теста) и заполнила обязательные анкеты в системе BUR. После завершения всех формальностей получила по почте оригинал свидетельства об окончании курса. Ожидание заняло около трёх недель. В итоге по договору я заплатила 252,00 zł собственных средств, а финансирование от Европейского союза составило 4788,00 zł».
2️⃣ И читательница Dzika Карина ранее делилась, как она получила дотацию без статуса безработной, только потому, что жила в Лодзи.
Девушка просто нашла подходящий курс и зарегистрировалась на сайте оператора до набора: «Преимущество дают людям без дома/работы, а также лицам определенных национальностей, беларусам, например. Но по моему опыту — если ты успел податься и всё правильно сделал, то получишь финансирование, и не важно, бездомный или нет».
В день набора, а, точнее, в первую минуту, она нажала «Сохранить» на заранее заполненной анкете и стала ждать. Вскоре с ней связались, подсказали, какие документы заполнить и дали подписать трёхсторонний договор (сама девушка, курсы по Machine Learning от Codebrainers и PARP). После этого оставалось «заплатить свою долю и участвовать в курсе».
«Критерии разные, в моём случае — именно участие, >80%, — рассказала тогда Карина. — Делают скриншот в начале и конце каждого занятия, нужно быть с камерой и правильным именем. Также собирают логи с Zoom (вход/выход с занятия и т.п.). Требования сдать экзамен нет. Но если требования не выполнить, то нужно будет вернуть дофинансирование».
🐽 Получали финансирование от ужонда на свой бизнес или обучение? Напишите нам!
#полезное
❤15
Не устал ли ты сидеть на своей Java 10 лет? Не устал быть тем, кто годами делает одно и то же?» — так тимлид одной из варшавских команд Cycode отвечает всем, кто сомневается, идти ли в кибербез-стартап.
Раньше ИТ-рынок нанимал бэкендеров по одному критерию — стек: пишешь на Java, идёшь на Java-вакансию. В Cycode, израильском кибербез-стартапе, которого Gartner называет лидером индустрии, работают иначе — команда language-agnostic, на чём ты писал раньше, никого не волнует 🤷
Алексей, пять лет в Cycode, рассказал: как теперь выглядит работа бэкендера, когда код пишет ИИ, почему важно управлять агентом, а не быть его фолловером, и кому в компании не место — «если ты любишь прожигать время, это не к нам».
Весь разговор — на dzpk: https://dzpk.io/cycode-backend-warsaw/
А ещё в тексте бонус — Cycode прямо сейчас нанимает бэкендеров в Варшаву, обещают 1,000$ за успешного реферала 😉
#promo_pro
Раньше ИТ-рынок нанимал бэкендеров по одному критерию — стек: пишешь на Java, идёшь на Java-вакансию. В Cycode, израильском кибербез-стартапе, которого Gartner называет лидером индустрии, работают иначе — команда language-agnostic, на чём ты писал раньше, никого не волнует 🤷
Алексей, пять лет в Cycode, рассказал: как теперь выглядит работа бэкендера, когда код пишет ИИ, почему важно управлять агентом, а не быть его фолловером, и кому в компании не место — «если ты любишь прожигать время, это не к нам».
Весь разговор — на dzpk: https://dzpk.io/cycode-backend-warsaw/
А ещё в тексте бонус — Cycode прямо сейчас нанимает бэкендеров в Варшаву, обещают 1,000$ за успешного реферала 😉
#promo_pro
DZPK
«Не устал от Java?» Как Cycode нанимает бэкендеров
Тимлид Cycode Алексей — о найме без привязки к языку, 150 микросервисах, SAST на Rust и работе с ИИ-агентами в Варшаве.
💊41❤16✍6🔥4👍2👎2🌚2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🙋♂️🤖 Роботы вышли на протест в Варшаве
Конечно, ими управляли кожаные мешки. Но всё равно смешновато
Пару дней назад возле Министерства цифровизации прошли маршем около 30 роботов с флагами и лозунгами. Акцию организовала инициатива Democratism, которая, как говорится на её сайте, стремится начать общественную дискуссию о том, как искусственный интеллект и роботизация влияют на рынок труда.
Человекоподобные участники даже дали комментарий журналистам. «Присутствующие здесь роботы должны показать, что эта технология уже стала реальностью», — заявил Agibot A3.
Из динамиков звучали лозунги «Защитите рабочие места», «Время устанавливать правила» и «Не откладывай — регулируй», пока двуногие гуманоиды и четвероногие машины двигались по кругу.
«Особенно мы хотим обратить внимание на проблему потенциального замещения людей как человекоподобными роботами, так и искусственным интеллектом в сфере интеллектуального труда», — заявил организатор акции, человек Гжегож Кулись.
«Если мы не отреагируем сейчас, вскоре можем столкнуться с серьёзной проблемой», — добавил он, подчеркнув необходимость введения «правил и регулирования, которые могли бы стать щитом, защищающим работников».
Пан Гжегож также отметил, что использование роботов должно было продемонстрировать их нынешние возможности и тем самым показать, насколько неотложной становится эта проблема.
«Эти роботы уже могут свободно передвигаться, они уже „протестуют“», — заявил он, не затрагивая вопрос о том, можно ли вообще считать протестом воспроизведение заранее записанных лозунгов.
И в один момент к людям и роботам вышел министр цифровизации Кшиштоф Гавковский.
«Позиция Польши заключается в следующем: в центре должен находиться человек, именно он обязан быть самым важным, а искусственный интеллект должен быть устроен так, чтобы им всегда управлял человек. То есть алгоритмы — позади, человек — впереди», — сказал пан Гавковский.
📹 Видео взято отсюда
👉 В Польше подписали Закон об ИИ
Конечно, ими управляли кожаные мешки. Но всё равно смешновато
Пару дней назад возле Министерства цифровизации прошли маршем около 30 роботов с флагами и лозунгами. Акцию организовала инициатива Democratism, которая, как говорится на её сайте, стремится начать общественную дискуссию о том, как искусственный интеллект и роботизация влияют на рынок труда.
Человекоподобные участники даже дали комментарий журналистам. «Присутствующие здесь роботы должны показать, что эта технология уже стала реальностью», — заявил Agibot A3.
Из динамиков звучали лозунги «Защитите рабочие места», «Время устанавливать правила» и «Не откладывай — регулируй», пока двуногие гуманоиды и четвероногие машины двигались по кругу.
«Особенно мы хотим обратить внимание на проблему потенциального замещения людей как человекоподобными роботами, так и искусственным интеллектом в сфере интеллектуального труда», — заявил организатор акции, человек Гжегож Кулись.
«Если мы не отреагируем сейчас, вскоре можем столкнуться с серьёзной проблемой», — добавил он, подчеркнув необходимость введения «правил и регулирования, которые могли бы стать щитом, защищающим работников».
Пан Гжегож также отметил, что использование роботов должно было продемонстрировать их нынешние возможности и тем самым показать, насколько неотложной становится эта проблема.
«Эти роботы уже могут свободно передвигаться, они уже „протестуют“», — заявил он, не затрагивая вопрос о том, можно ли вообще считать протестом воспроизведение заранее записанных лозунгов.
И в один момент к людям и роботам вышел министр цифровизации Кшиштоф Гавковский.
«Позиция Польши заключается в следующем: в центре должен находиться человек, именно он обязан быть самым важным, а искусственный интеллект должен быть устроен так, чтобы им всегда управлял человек. То есть алгоритмы — позади, человек — впереди», — сказал пан Гавковский.
📹 Видео взято отсюда
👉 В Польше подписали Закон об ИИ
😁39❤7💊3
Dzik Pic. Откровенно о польском
🤖😰 ИИ написал код — но кто проверит его на «нормальность»? В отчёте CodeRabbit «State of AI vs Human Code Generation», который охватил 470 пул-реквестов на GitHub, утверждается — код, созданный при участии ИИ, в среднем содержит примерно в 1,7 раза больше…
👨💻🤖 87% программистов в Польше каждый день используют ИИ
Ставь лайк, если тоже внёс свою лепту
Эти цифры взяты изданием ITWiz из отчёта «DevHorizon Poland 2026» (проведён Strand Partners по заказу Amazon Web Services).
Кроме того:
🔹78% опрошенных айтишников считают, что школы и вузы не успевают за революцией ИИ в ИТ-отрасли;
🔹79% программистов считают, что учебные программы по информатике в вузах требуют более быстрой реформы;
🔹68% хотят, чтобы компетенции, связанные с ИИ, вводились уже в средних школах;
🔹77% указывают, что критическое мышление и умение оценивать то, что генерирует ИИ, — это самый сложный, но самый важный навык будущего.
🟣 А что насчёт влияния на джунов?
🔹74% опрошенных подтверждают, что благодаря ИИ начинающие программисты начинают быстрее приносить реальную пользу команде (🤔);
🔹76% порекомендовали бы молодёжи карьеру в отрасли — чаще всего из-за зарплат и перспектив развития (44%). Но наши читатели с этим, пожалуй, не согласятся.
🟣 А чему стоит учиться?
На вопрос о самых важных навыках через пять лет программисты указали:
🔹критическое мышление (57%);
🔹архитектуру систем (55%);
🔹 управление системами ИИ (53%).
Только 11% считают, что написание кода ручками по-прежнему будет ключевым. 45% опрошенных заявляют, что за последние два года им пришлось значительно развить свои компетенции из-за ИИ.
Меняются также ожидания работодателей: любознательность и готовность экспериментировать (33%) ценятся выше, чем годы опыта работы с конкретным языком программирования (5%).
🟣 ИИ помогает работать больше и быстрее (помогите)
87% программистов в Польше используют ИИ ежедневно, а 97% — как минимум раз в неделю. 85% заявляют о росте продуктивности.
В среднем ИИ экономит им 7,3 часа в неделю — почти полный рабочий день. Это время они тратят на более сложные технические проблемы (32%), проверку результатов ИИ (28%) и проектирование архитектуры (27%).
78% считают, что ИИ даёт их компании конкурентное преимущество.
80% опрошенных считают, что в течение пяти лет ИИ-агенты станут стандартной частью команд разработчиков. 78% согласны с тем, что роль программиста будет всё больше заключаться в надзоре за системами ИИ и их координации. Только 6% ожидают, что ИИ возьмёт на себя большую часть их нынешней работы.
🟣 А какие тут риски?
Программисты также обращают внимание на риски:
🔹угрозы безопасности и качеству кода, генерируемого ИИ (40%);
🔹чрезмерная зависимость от ИИ (38%);
🔹риск того, что джуныничему не научатся не сформируют прочную техническую базу (35%).
👉 Исследование проводилось среди 500 программистов в Польше в период с 18 июля по 5 августа 2026 года. Респонденты были проверены на предмет ежедневной работы с кодом. Выборка является репрезентативной с точки зрения отрасли, размера компании и региона. Отраслевая структура: ИТ-услуги (45%), финансы (16%), промышленность (11%), торговля и электронная коммерция (8%), государственный сектор (7%), телекоммуникации (5%), здравоохранение (2%), прочие (6%). Аналогичные исследования были проведены в Венгрии и Румынии.
Ставь лайк, если тоже внёс свою лепту
Эти цифры взяты изданием ITWiz из отчёта «DevHorizon Poland 2026» (проведён Strand Partners по заказу Amazon Web Services).
Кроме того:
🔹78% опрошенных айтишников считают, что школы и вузы не успевают за революцией ИИ в ИТ-отрасли;
🔹79% программистов считают, что учебные программы по информатике в вузах требуют более быстрой реформы;
🔹68% хотят, чтобы компетенции, связанные с ИИ, вводились уже в средних школах;
🔹77% указывают, что критическое мышление и умение оценивать то, что генерирует ИИ, — это самый сложный, но самый важный навык будущего.
🟣 А что насчёт влияния на джунов?
🔹74% опрошенных подтверждают, что благодаря ИИ начинающие программисты начинают быстрее приносить реальную пользу команде (🤔);
🔹76% порекомендовали бы молодёжи карьеру в отрасли — чаще всего из-за зарплат и перспектив развития (44%). Но наши читатели с этим, пожалуй, не согласятся.
🟣 А чему стоит учиться?
На вопрос о самых важных навыках через пять лет программисты указали:
🔹критическое мышление (57%);
🔹архитектуру систем (55%);
🔹 управление системами ИИ (53%).
Только 11% считают, что написание кода ручками по-прежнему будет ключевым. 45% опрошенных заявляют, что за последние два года им пришлось значительно развить свои компетенции из-за ИИ.
Меняются также ожидания работодателей: любознательность и готовность экспериментировать (33%) ценятся выше, чем годы опыта работы с конкретным языком программирования (5%).
🟣 ИИ помогает работать больше и быстрее (помогите)
87% программистов в Польше используют ИИ ежедневно, а 97% — как минимум раз в неделю. 85% заявляют о росте продуктивности.
В среднем ИИ экономит им 7,3 часа в неделю — почти полный рабочий день. Это время они тратят на более сложные технические проблемы (32%), проверку результатов ИИ (28%) и проектирование архитектуры (27%).
78% считают, что ИИ даёт их компании конкурентное преимущество.
80% опрошенных считают, что в течение пяти лет ИИ-агенты станут стандартной частью команд разработчиков. 78% согласны с тем, что роль программиста будет всё больше заключаться в надзоре за системами ИИ и их координации. Только 6% ожидают, что ИИ возьмёт на себя большую часть их нынешней работы.
🟣 А какие тут риски?
Программисты также обращают внимание на риски:
🔹угрозы безопасности и качеству кода, генерируемого ИИ (40%);
🔹чрезмерная зависимость от ИИ (38%);
🔹риск того, что джуны
👉 Исследование проводилось среди 500 программистов в Польше в период с 18 июля по 5 августа 2026 года. Респонденты были проверены на предмет ежедневной работы с кодом. Выборка является репрезентативной с точки зрения отрасли, размера компании и региона. Отраслевая структура: ИТ-услуги (45%), финансы (16%), промышленность (11%), торговля и электронная коммерция (8%), государственный сектор (7%), телекоммуникации (5%), здравоохранение (2%), прочие (6%). Аналогичные исследования были проведены в Венгрии и Румынии.
❤24👍13😁7🤔2💊1
🐴💰 ИТ-компания хотела списать коня на расходы
Эту прекрасную историю рассказывает Złoty Dzik.
Короче говоря, польская компания из сферы ИТ-безопасности решила купить антистресс-лошадь на коллектив из 11 человек. И списать на налоговый вычет: покупку коня; конные прогулки 2–4 раза в месяц; оплату конюшни, ветеринара, кузнеца (!) и корм.
Однако директор Национальной налоговой службы в своем разъяснении от 26 августа 2026 года эту идею категорически не поддержал.
🟡 Чего так?
ИТ-компания сослалась на ст. 15 п. 1 закона о CIT и привела аргумент, что польское законодательство не предусматривает «отпуск по выгоранию», поэтому работодатель ищет свои методы. Лошадь покупается у физлица, оформляется на баланс компании и используется исключительно сотрудниками по расписанию. Никакого личного использования лошади руководством не происходит. Сплоченный и без стресса коллектив работает эффективно, а значит это защищает источник дохода компании.
Но налоговая напомнила: чтобы списывать расходы, нужно доказать их прямую связь с получением дохода. В случае с лошадью чиновники увидели лишь личное развлечение, а не производственную необходимость.
Также служба привела аргумент, что некоторые сотрудники могут бояться лошадей, иметь на них аллергию или просто не любить животных. И у таких работников покупка коня вызовет не релакс, а дополнительный стресс. В итоге дорогостоящей льготой воспользуется лишь часть команды, а значит, списать расходы на благо всего бизнеса не выйдет.
Так что, к сожалению, списать коня не получится.Не в коня корм, ахаха
👉 «Муж решил, что я ё**нулась». У ИТ-менеджерки половина зарплаты уходит на коня
Эту прекрасную историю рассказывает Złoty Dzik.
Короче говоря, польская компания из сферы ИТ-безопасности решила купить антистресс-лошадь на коллектив из 11 человек. И списать на налоговый вычет: покупку коня; конные прогулки 2–4 раза в месяц; оплату конюшни, ветеринара, кузнеца (!) и корм.
Однако директор Национальной налоговой службы в своем разъяснении от 26 августа 2026 года эту идею категорически не поддержал.
🟡 Чего так?
ИТ-компания сослалась на ст. 15 п. 1 закона о CIT и привела аргумент, что польское законодательство не предусматривает «отпуск по выгоранию», поэтому работодатель ищет свои методы. Лошадь покупается у физлица, оформляется на баланс компании и используется исключительно сотрудниками по расписанию. Никакого личного использования лошади руководством не происходит. Сплоченный и без стресса коллектив работает эффективно, а значит это защищает источник дохода компании.
Но налоговая напомнила: чтобы списывать расходы, нужно доказать их прямую связь с получением дохода. В случае с лошадью чиновники увидели лишь личное развлечение, а не производственную необходимость.
Также служба привела аргумент, что некоторые сотрудники могут бояться лошадей, иметь на них аллергию или просто не любить животных. И у таких работников покупка коня вызовет не релакс, а дополнительный стресс. В итоге дорогостоящей льготой воспользуется лишь часть команды, а значит, списать расходы на благо всего бизнеса не выйдет.
Так что, к сожалению, списать коня не получится.
👉 «Муж решил, что я ё**нулась». У ИТ-менеджерки половина зарплаты уходит на коня
😁52😢13❤4👎1
📱 Apple показал первый складной iPhone Duo (а ещё — iPhone 18 Pro и новые часы)
Как пишет беларусское ИТ-медиа, компания провела первую осеннюю презентацию под руководством нового гендиректора Джона Тернуса.
Главной новинкой стал iPhone Duo — первый складной смартфон компании. Он получил два дисплея: внешний на 5,4 дюйма и складной внутренний на 7,6 дюйма — самый большой экран в истории iPhone. В раскрытом виде толщина смартфона составляет 5,2 мм, в сложенном — 11,3 мм. Корпус сделан из титана, шарнир состоит более чем из 100 компонентов, а смартфон защищен от воды и пыли по стандарту IP68.
На внутреннем экране можно одновременно запускать два приложения. Обе панели поддерживают Apple Pencil. Вместо Face ID используется Touch ID в боковой кнопке. Устройство работает на A20 Pro и получило две 48-Мп камеры — основную и сверхширокоугольную. Для селфи можно использовать основные камеры, выводя изображение на внешний экран.
Apple заявляет до 31 часа воспроизведения видео на внутреннем экране и до 44 часов на внешнем. При использовании обоих дисплеев автономность составляет до 24 часов. Цена начинается с $1999 за 256 ГБ, продажи стартуют 23 октября.
Ну и на презентации также показали новые линейки iPhone 18, Apple Watch и AirPods 5, но они не такие мемные.
🐽 А помните, раньше у каждого телефона был свой дизайн и индивидуальность? Охо-хо (кряхтит по-дедовски)
Как пишет беларусское ИТ-медиа, компания провела первую осеннюю презентацию под руководством нового гендиректора Джона Тернуса.
Главной новинкой стал iPhone Duo — первый складной смартфон компании. Он получил два дисплея: внешний на 5,4 дюйма и складной внутренний на 7,6 дюйма — самый большой экран в истории iPhone. В раскрытом виде толщина смартфона составляет 5,2 мм, в сложенном — 11,3 мм. Корпус сделан из титана, шарнир состоит более чем из 100 компонентов, а смартфон защищен от воды и пыли по стандарту IP68.
На внутреннем экране можно одновременно запускать два приложения. Обе панели поддерживают Apple Pencil. Вместо Face ID используется Touch ID в боковой кнопке. Устройство работает на A20 Pro и получило две 48-Мп камеры — основную и сверхширокоугольную. Для селфи можно использовать основные камеры, выводя изображение на внешний экран.
Apple заявляет до 31 часа воспроизведения видео на внутреннем экране и до 44 часов на внешнем. При использовании обоих дисплеев автономность составляет до 24 часов. Цена начинается с $1999 за 256 ГБ, продажи стартуют 23 октября.
Ну и на презентации также показали новые линейки iPhone 18, Apple Watch и AirPods 5, но они не такие мемные.
🐽 А помните, раньше у каждого телефона был свой дизайн и индивидуальность? Охо-хо (кряхтит по-дедовски)
😁57❤6👎2👍1
🤔 Работа, учёба, «тиндер» и тир — где искать друзей-поляков? Ответы читателей со знакомыми поляками
Пятничный полезный пост
Dzik спросил у себя в Threads, где искать себе друзей-поляков. Ну, или хотя бы собеседников?
И нам накидалив панамку вариантов. Приведём их здесь:
🔹Сами находят. На Подляшье прям кайфово быть беларусом в плане новых знакомств. Иногда, кажется, что тут поляки прямо стремятся иметь приятеля-беларуса.
🔹 Штодзённа размаўляю ў працы тварам у твар з 200-300 палякаў, усе ветлівыя і зычлівыя людзі. Фразу пра Украіну (тую самую) пачуў толькі аднойчы. Але канфлікт не пачаўся праз ксенафобію. Проста кліентка натрапілася звезданутая — такое здараецца (за гэты адказ дзякуем Кірылу — сувядоўцы падкаста «Зроблена ў Польшчы»).
🔹 Калі разам з імі вальчу пра будоўлю дарогі да нашага аседля і хажу на пасяджэнні рады гміны з прэзентацыяй ды собранымі подпісамі ад жыхароў (ага, пасля 2020 я зноў збіраю подпісы, на гэты раз ужо ў Польшчы) . Яшчэ пакуль збіраеш подпісы, дазнаешся, хто паліцыянт, хто працуе ў контрразведцы, хто ва ўжондзе, вельмі карысная інфа атрымалася.
🔹 Я год, будучи взрослой, работающей, с ученой степенью и разными дипломами, пошла сознательно учиться в университет, причем оффлайн. Закончила годовую программу. Лучшее решение в моей жизни. 33 одногруппника-поляка.
🔹Праца, працую ў польскім калектыву. А калі толькі размова, ну дык яшчэ і кліенты палякі абсалютная большасць.
🔹 Робота, працюю в виключно польському колективі.
🔹 Я знайшла, калі трапіла ў шпіталь.
🔹 У меня общительные дети, и они знакомят меня с родителями своих друзей. Ну а дальше как-то само собой получается.
🔹 Через детей, дети как социальный лифт. Они находят друзей, а мы друзей их родителей. Но это не всегда срабатывает, между взрослыми тоже должна быть одна волна и общие интересы.
🔹 Прогулки с собакой, работа.
🔹 На работе, временами «Тиндер».
🔹 На валантэрстве (знаёмыя знаходзяць, я пакуль не пасьпела). Яшчэ часам думаю ў бок «Ціндара».
👉 Необычный вариант, чтобы «прокачать» свой польский: записаться волонтёром. Рассказываем, как это сделать
🔹 Не совсем про друзья, но собеседников хватает. На работе, в лифте, в спортзале, в магазине у дома. Не знаю почему, но со мной все хотят по-польски поговорить.
🔹 У нас полон дом собеседников. Живём в старом районе и тут большинство жильцов — пенсионеры, которые любят разговоры.
🔹 Да везде ,в принципе. Вот сегодня, например, я ходила на czytanie narodowe в сельскую библиотеку. После чытання был фуршет — куча small talk-ов со многими людьми.
🔹 Коллектив на работе, занятия по сайклингу, поездки в горы с группами, организованными поляками (такие автор комментария советует искать в фейсбуке).
🔹 Работа, тренажерный зал, тир.
🔹 В тредсах можно 😁 А вообще — работа, учеба, хобби, клубы. В сумме везде можно при желании.
🐽 А где знакомитесь вы?
Пятничный полезный пост
Dzik спросил у себя в Threads, где искать себе друзей-поляков. Ну, или хотя бы собеседников?
И нам накидали
🔹Сами находят. На Подляшье прям кайфово быть беларусом в плане новых знакомств. Иногда, кажется, что тут поляки прямо стремятся иметь приятеля-беларуса.
🔹 Штодзённа размаўляю ў працы тварам у твар з 200-300 палякаў, усе ветлівыя і зычлівыя людзі. Фразу пра Украіну (тую самую) пачуў толькі аднойчы. Але канфлікт не пачаўся праз ксенафобію. Проста кліентка натрапілася звезданутая — такое здараецца (за гэты адказ дзякуем Кірылу — сувядоўцы падкаста «Зроблена ў Польшчы»).
🔹 Калі разам з імі вальчу пра будоўлю дарогі да нашага аседля і хажу на пасяджэнні рады гміны з прэзентацыяй ды собранымі подпісамі ад жыхароў (ага, пасля 2020 я зноў збіраю подпісы, на гэты раз ужо ў Польшчы) . Яшчэ пакуль збіраеш подпісы, дазнаешся, хто паліцыянт, хто працуе ў контрразведцы, хто ва ўжондзе, вельмі карысная інфа атрымалася.
🔹 Я год, будучи взрослой, работающей, с ученой степенью и разными дипломами, пошла сознательно учиться в университет, причем оффлайн. Закончила годовую программу. Лучшее решение в моей жизни. 33 одногруппника-поляка.
🔹Праца, працую ў польскім калектыву. А калі толькі размова, ну дык яшчэ і кліенты палякі абсалютная большасць.
🔹 Робота, працюю в виключно польському колективі.
🔹 Я знайшла, калі трапіла ў шпіталь.
🔹 У меня общительные дети, и они знакомят меня с родителями своих друзей. Ну а дальше как-то само собой получается.
🔹 Через детей, дети как социальный лифт. Они находят друзей, а мы друзей их родителей. Но это не всегда срабатывает, между взрослыми тоже должна быть одна волна и общие интересы.
🔹 Прогулки с собакой, работа.
🔹 На работе, временами «Тиндер».
🔹 На валантэрстве (знаёмыя знаходзяць, я пакуль не пасьпела). Яшчэ часам думаю ў бок «Ціндара».
👉 Необычный вариант, чтобы «прокачать» свой польский: записаться волонтёром. Рассказываем, как это сделать
🔹 Не совсем про друзья, но собеседников хватает. На работе, в лифте, в спортзале, в магазине у дома. Не знаю почему, но со мной все хотят по-польски поговорить.
🔹 У нас полон дом собеседников. Живём в старом районе и тут большинство жильцов — пенсионеры, которые любят разговоры.
🔹 Да везде ,в принципе. Вот сегодня, например, я ходила на czytanie narodowe в сельскую библиотеку. После чытання был фуршет — куча small talk-ов со многими людьми.
🔹 Коллектив на работе, занятия по сайклингу, поездки в горы с группами, организованными поляками (такие автор комментария советует искать в фейсбуке).
🔹 Работа, тренажерный зал, тир.
🔹 В тредсах можно 😁 А вообще — работа, учеба, хобби, клубы. В сумме везде можно при желании.
🐽 А где знакомитесь вы?
❤19😁6👍1
🇵🇱 5 ресурсов для тренировки перед экзаменом по польскому
Ссылки с карточек:
🔹certyfikatpolski.pl
🔹polskitest.pl
🔹plexiqa.com
🔹приложение «Polish B1 Exam Prep»: iOS и Android.
🔹polishready.pl
👉 Подборка про госэкзамен по польскому
Ссылки с карточек:
🔹certyfikatpolski.pl
🔹polskitest.pl
🔹plexiqa.com
🔹приложение «Polish B1 Exam Prep»: iOS и Android.
🔹polishready.pl
👉 Подборка про госэкзамен по польскому
❤10👍3✍2
Dzik Pic. Откровенно о польском
🥳 Осторожный оптимизм польских ИТ-компаний: новый отчёт про айти Вышел новый отчёт польской ИТ-ассоциации SoDA «Barometr Nastrojów w Branży IT, H1 2026». Он основан на ответах 35 польских ИТ-компаний и оценивает состояние отрасли, ожидания на ближайшие месяцы…
🤖😄 Нет, ИИ пока не отнял работу у айтишников
Об этом свидетельствуют подсчёты джобборда theprotocol.it.
Если кратко, то данные за первое полугодие 2026-го показывают рекордный рост направления AI/ML и явное преобладание вакансий для специалистов уровня мидл и сеньор (да, опять). ИИ изменил представление о том, какой кандидат представляет ценность, но не отнял работу у айтишников. При этом возвращения к массовому найму ожидать не стоит.
🟣 Спрос — на кандидатов с опытом
Большинство вакансий, опубликованных на джобборде в первом полугодии 2026 года, были рассчитаны на специалистов уровня middle (48%) и senior (34%). Для сравнения, доля вакансий для junior составила 10%спасибо, что вообще есть.
Среди самых высокооплачиваемых ролей в основном сеньоры и эксперты. В том числе: Senior Staff Architect, Senior Tech Lead и Senior Python Developer в области Trading Technology & Data Pipelines.
Самая высокая опубликованная зарплатная вилка — до 80 тыс. злотых брутто — была указана для позиции Workflow Engineering.
В свою очередь, самая высокая медианная зарплата за последние 12 месяцев была зафиксирована у архитекторов — 27 250 злотых нетто в месяц по B2B-контракту.
Так что стоит обратить внимание на пересечение нескольких областей: ИИ, данных, облачных технологий, архитектуры и кибербезопасности. Однако само по себе умение пользоваться инструментами ИИ, скорее всего, не будет достаточным основанием для более высокой ставки.
🟣 Может ли ИИ стать трамплином в ИТ?
Каждая десятая вакансия на платформе предназначена для джунов. Неплохо, но желающих построить карьеру в ИТ значительно больше, чем доступных вакансий, а порог входа растет.
Особенно хорошо это видно на примере ИИ: джуны часто отправляют резюме на позиции, связанные с AI. Вероятно, причина в том, что в этой относительно новой технологии преимущество, основанное исключительно на многолетнем опыте, может казаться менее значительным.
Однако организации обычно ищут знание ИИ в сочетании с конкретной специализацией — например, анализом данных, backend-разработкой, тестированием или облачными технологиями.
☝️ Но приятно отметить, что количество вакансий для джунов на theprotocol.it выросло на 5%.
🟣 AI/ML растет быстрее всего, но всё еще не в топ-10
Только за первое полугодие 2026 года доля ИТ на рынке вакансий увеличилась.
При этом больше всего объявлений по-прежнему связано с компетенциями, необходимыми для создания, развития и поддержки систем. Это видно по рейтингу пяти самых востребованных специализаций.
Бум искусственного интеллекта, таким образом, не устраняет спрос на традиционные технологические компетенции. Да, спрос в области AI/ML вырос на 111% — но по количеству вакансий оно всё еще не входит даже в первую десятку. Это лишь кажущееся противоречие, поскольку влияние этой технологии выходит далеко за рамки должностей, в названии которых присутствует «AI».
Например, вакансия тестировщика может требовать знания инструментов и моделей ИИ, но всё равно будет отнесена к категории QA/testing. Ну и решения AI/ML не существуют сами по себе: им нужны данные, backend для предоставления доступа, инфраструктура для запуска, мониторинг, защита и интеграция с процессами организации. Так что развитие ИИ не означает автоматического снижения значимости классических ИТ-специализаций.
🟣 Чего ждать от ИТ-рынка осенью?
Данные джобборда указывают на четыре направления, которые могут определять ситуацию с наймом в ближайшие месяцы.
1️⃣ Количество ИТ-вакансий может продолжить расти, но без найма «про запас». Новые позиции будут открываться прежде всего там, где можно показать их прямое влияние на продукт, выручку, безопасность или эффективность работы.
2️⃣ ИИ всё реже будет рассматриваться как отдельная компетенция. Знание ИИ начнет становиться стандартным требованием в вакансиях для разработчиков, аналитиков, тестировщиков, product-менеджеров и архитекторов.
3️⃣ Преимущество кандидатов уровня миддл и сеньор сохранится. Одновременно компании могут постепенно открывать больше стартовых позиций в тех областях, где удастся создать чётко определенные программы адаптации и организовать работу под руководством опытных команд.
4️⃣ Всё большее значение будет иметь способность оценивать результаты внедрения ИИ. Организациям понадобятся не только специалисты, способные запустить модель, но и люди, которые смогут оценить ее качество, безопасность, стоимость, соответствие нормативным требованиям и реальное влияние на бизнес.
🐽 Но посмотрим, тут ещё могут прилететь «чёрные лебеди»
Об этом свидетельствуют подсчёты джобборда theprotocol.it.
Если кратко, то данные за первое полугодие 2026-го показывают рекордный рост направления AI/ML и явное преобладание вакансий для специалистов уровня мидл и сеньор (да, опять). ИИ изменил представление о том, какой кандидат представляет ценность, но не отнял работу у айтишников. При этом возвращения к массовому найму ожидать не стоит.
🟣 Спрос — на кандидатов с опытом
Большинство вакансий, опубликованных на джобборде в первом полугодии 2026 года, были рассчитаны на специалистов уровня middle (48%) и senior (34%). Для сравнения, доля вакансий для junior составила 10%
Среди самых высокооплачиваемых ролей в основном сеньоры и эксперты. В том числе: Senior Staff Architect, Senior Tech Lead и Senior Python Developer в области Trading Technology & Data Pipelines.
Самая высокая опубликованная зарплатная вилка — до 80 тыс. злотых брутто — была указана для позиции Workflow Engineering.
В свою очередь, самая высокая медианная зарплата за последние 12 месяцев была зафиксирована у архитекторов — 27 250 злотых нетто в месяц по B2B-контракту.
Так что стоит обратить внимание на пересечение нескольких областей: ИИ, данных, облачных технологий, архитектуры и кибербезопасности. Однако само по себе умение пользоваться инструментами ИИ, скорее всего, не будет достаточным основанием для более высокой ставки.
🟣 Может ли ИИ стать трамплином в ИТ?
Каждая десятая вакансия на платформе предназначена для джунов. Неплохо, но желающих построить карьеру в ИТ значительно больше, чем доступных вакансий, а порог входа растет.
Особенно хорошо это видно на примере ИИ: джуны часто отправляют резюме на позиции, связанные с AI. Вероятно, причина в том, что в этой относительно новой технологии преимущество, основанное исключительно на многолетнем опыте, может казаться менее значительным.
Однако организации обычно ищут знание ИИ в сочетании с конкретной специализацией — например, анализом данных, backend-разработкой, тестированием или облачными технологиями.
☝️ Но приятно отметить, что количество вакансий для джунов на theprotocol.it выросло на 5%.
🟣 AI/ML растет быстрее всего, но всё еще не в топ-10
Только за первое полугодие 2026 года доля ИТ на рынке вакансий увеличилась.
При этом больше всего объявлений по-прежнему связано с компетенциями, необходимыми для создания, развития и поддержки систем. Это видно по рейтингу пяти самых востребованных специализаций.
Топ-5 специализаций на джобборде в первом полугодии 2026-го
1️⃣ Бэкенд
2️⃣ Администратор ИТ
3️⃣ Бизнес-аналитик
4️⃣ Big Data / Data Science
5️⃣ Helpdesk
Бум искусственного интеллекта, таким образом, не устраняет спрос на традиционные технологические компетенции. Да, спрос в области AI/ML вырос на 111% — но по количеству вакансий оно всё еще не входит даже в первую десятку. Это лишь кажущееся противоречие, поскольку влияние этой технологии выходит далеко за рамки должностей, в названии которых присутствует «AI».
Например, вакансия тестировщика может требовать знания инструментов и моделей ИИ, но всё равно будет отнесена к категории QA/testing. Ну и решения AI/ML не существуют сами по себе: им нужны данные, backend для предоставления доступа, инфраструктура для запуска, мониторинг, защита и интеграция с процессами организации. Так что развитие ИИ не означает автоматического снижения значимости классических ИТ-специализаций.
🟣 Чего ждать от ИТ-рынка осенью?
Данные джобборда указывают на четыре направления, которые могут определять ситуацию с наймом в ближайшие месяцы.
1️⃣ Количество ИТ-вакансий может продолжить расти, но без найма «про запас». Новые позиции будут открываться прежде всего там, где можно показать их прямое влияние на продукт, выручку, безопасность или эффективность работы.
2️⃣ ИИ всё реже будет рассматриваться как отдельная компетенция. Знание ИИ начнет становиться стандартным требованием в вакансиях для разработчиков, аналитиков, тестировщиков, product-менеджеров и архитекторов.
3️⃣ Преимущество кандидатов уровня миддл и сеньор сохранится. Одновременно компании могут постепенно открывать больше стартовых позиций в тех областях, где удастся создать чётко определенные программы адаптации и организовать работу под руководством опытных команд.
4️⃣ Всё большее значение будет иметь способность оценивать результаты внедрения ИИ. Организациям понадобятся не только специалисты, способные запустить модель, но и люди, которые смогут оценить ее качество, безопасность, стоимость, соответствие нормативным требованиям и реальное влияние на бизнес.
🐽 Но посмотрим, тут ещё могут прилететь «чёрные лебеди»
❤9
🐽 Напоминаем о розыгрыше билета на BelTech 4.0 — главную конференцию беларусского ИТ-комьюнити в Варшаве
Среди участников и спикеров: EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam, Melnichek Investments, Zubr Capital, Zephyr Mobile, Highcore Games, Innowise, Intetics и другие.
👇 Перейти в пост, чтобы принять участие: https://t.me/dzikpic/10770
Среди участников и спикеров: EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam, Melnichek Investments, Zubr Capital, Zephyr Mobile, Highcore Games, Innowise, Intetics и другие.
👇 Перейти в пост, чтобы принять участие: https://t.me/dzikpic/10770
Telegram
Dzik Pic. Откровенно о польском
Dzic рад объявить о розыгрыше билета на BelTech 4.0 — главную конференцию беларусского ИТ-комьюнити в Варшаве
25 сентября в Варшаве состоится BelTech 4.0. Среди участников и спикеров: EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam, Melnichek Investments, Zubr Capital,…
25 сентября в Варшаве состоится BelTech 4.0. Среди участников и спикеров: EPAM, Wargaming, Mapbox, Gurtam, Melnichek Investments, Zubr Capital,…
✍6🔥4🎉2
🗓✍️ Украинцы на первом месте, беларусы — на втором: свежие данные по застрахованным в ZUS иностранцам
ZUS опубликовал результаты по Фонду социального страхования (FUS) за первое полугодие 2026 года. За это время доля расходов, которые покрываются поступлениями от страховых взносов, составила 82,2%, а во втором квартале достигла 82,9%.
🟣 Рост страховых взносов и числа застрахованных
С января по июнь 2026 года поступления от взносов на социальное страхование составили почти 205 млрд злотых, что на 7,8% больше, чем в первом полугодии 2025 года.
В доходы FUS также включаются средства, которые перечисляют из открытых пенсионных фондов (OFE). Они начинают течь в пенсионный фонд с момента, когда застрахованному остается 10 лет до достижения пенсионного возраста. В первом полугодии 2026-го объём таких перечислений составил 7,6 млрд злотых — на 39,5% больше, чем за аналогичный период предыдущего года.
Дотация из государственного бюджета служит гарантией выплаты пособий и пенсий. И с января по июнь текущего года FUS использовал 30,3 млрд злотых бюджетных дотаций, что составило 33,4% от суммы, запланированной на весь год.
🟣 Иностранцы в системе страхования
По состоянию на конец июня 2026 года в системе пенсионного страхования и страхования по инвалидности было зарегистрировано более 16,2 млн человек — на 17,6 тыс. больше, чем годом ранее.
Самую многочисленную группу застрахованных составляли наемные работники (70,6%), далее следовали ИПшники (11,4%), а также лица, работающие по злецению и похожим договорам (9,2%).
ZUS отмечает растущую долю иностранцев среди застрахованных. На конец июня 2026 года мы составляли 8,2% всех зарегистрированных в ZUS — 1,34 млн человек.
☝️ Самой многочисленной группой иностранцев, как и в предыдущие годы, были граждане Украины — 901 тыс. человек (67,2% всех иностранцев), а затем идут граждане Беларуси — 143,8 тыс. человек (что составляет 0,9% всех лиц, охваченных социальным страхованием в Польше).
👉 Можно ли перевести польскую пенсию в другую страну? И как перевести беларускую пенсию в Польшу?
👉 Как беларуска переводила пенсию своей матери из Беларуси в Польшу
🟣 Стабильные расходы
Расходы FUS в первом полугодии 2026 года составили 243,9 млрд злотых, из которых 215,3 млрд злотых было направлено на пенсии по возрасту и инвалидности. Это на 17,4% больше, чем в первом полугодии 2025 года. Средний размер пенсионной выплаты в июне текущего года составил 4353 злотых — на 7,2% больше.
Число получателей пенсий по возрасту и инвалидности в июне 2026 года составило 8 млн человек, что на 82,5 тыс. больше, чем в июне 2025 года.
На остальные виды пособий FUS потратил в первом полугодии текущего года 22,7 млрд злотых — на 13,3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.
Кроме того, с января 2026 года пособие на погребение составляет 7000 злотых (ранее было 4000 злотых). Это привело к увеличению расходов на подобные выплаты на 66,4%.
👉 Что делать, если умер родственник в Польше? Гайд + кейс читателя по отказу от наследства в Беларуси
ZUS опубликовал результаты по Фонду социального страхования (FUS) за первое полугодие 2026 года. За это время доля расходов, которые покрываются поступлениями от страховых взносов, составила 82,2%, а во втором квартале достигла 82,9%.
«Динамичный рост поступлений от взносов и стабильная ситуация на рынке труда позволили сократить объем дотаций из государственного бюджета».
🟣 Рост страховых взносов и числа застрахованных
С января по июнь 2026 года поступления от взносов на социальное страхование составили почти 205 млрд злотых, что на 7,8% больше, чем в первом полугодии 2025 года.
В доходы FUS также включаются средства, которые перечисляют из открытых пенсионных фондов (OFE). Они начинают течь в пенсионный фонд с момента, когда застрахованному остается 10 лет до достижения пенсионного возраста. В первом полугодии 2026-го объём таких перечислений составил 7,6 млрд злотых — на 39,5% больше, чем за аналогичный период предыдущего года.
«Этот рост прежде всего обусловлен благоприятной ситуацией на фондовых рынках, благодаря которой стоимость активов OFE значительно увеличилась».
Дотация из государственного бюджета служит гарантией выплаты пособий и пенсий. И с января по июнь текущего года FUS использовал 30,3 млрд злотых бюджетных дотаций, что составило 33,4% от суммы, запланированной на весь год.
🟣 Иностранцы в системе страхования
По состоянию на конец июня 2026 года в системе пенсионного страхования и страхования по инвалидности было зарегистрировано более 16,2 млн человек — на 17,6 тыс. больше, чем годом ранее.
Самую многочисленную группу застрахованных составляли наемные работники (70,6%), далее следовали ИПшники (11,4%), а также лица, работающие по злецению и похожим договорам (9,2%).
ZUS отмечает растущую долю иностранцев среди застрахованных. На конец июня 2026 года мы составляли 8,2% всех зарегистрированных в ZUS — 1,34 млн человек.
☝️ Самой многочисленной группой иностранцев, как и в предыдущие годы, были граждане Украины — 901 тыс. человек (67,2% всех иностранцев), а затем идут граждане Беларуси — 143,8 тыс. человек (что составляет 0,9% всех лиц, охваченных социальным страхованием в Польше).
👉 Можно ли перевести польскую пенсию в другую страну? И как перевести беларускую пенсию в Польшу?
👉 Как беларуска переводила пенсию своей матери из Беларуси в Польшу
🟣 Стабильные расходы
Расходы FUS в первом полугодии 2026 года составили 243,9 млрд злотых, из которых 215,3 млрд злотых было направлено на пенсии по возрасту и инвалидности. Это на 17,4% больше, чем в первом полугодии 2025 года. Средний размер пенсионной выплаты в июне текущего года составил 4353 злотых — на 7,2% больше.
Число получателей пенсий по возрасту и инвалидности в июне 2026 года составило 8 млн человек, что на 82,5 тыс. больше, чем в июне 2025 года.
На остальные виды пособий FUS потратил в первом полугодии текущего года 22,7 млрд злотых — на 13,3% больше, чем за аналогичный период 2025 года.
«Основной причиной роста расходов стало повышение заработной платы, размер которой используется в качестве базы для расчета большинства пособий».
Кроме того, с января 2026 года пособие на погребение составляет 7000 злотых (ранее было 4000 злотых). Это привело к увеличению расходов на подобные выплаты на 66,4%.
👉 Что делать, если умер родственник в Польше? Гайд + кейс читателя по отказу от наследства в Беларуси
❤8✍4👍1😁1
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Сегодня прошла акция протеста машинистов. Водители поездов ехали очень медленно. Показывали так, что попытки уложиться в расписание не должны приводить к трагедиям, как было недавно, когда поезд протаранил грузовик на переезде. Тогда часть состава сошла с рельсов и перевернулась. Один пассажир погиб, а другие пассажиры и машинист получили травмы.
🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил, что получил доклад ЦРУ «о возможных событиях в ближайшие месяцы». «И, как я уже много месяцев говорю и предупреждаю, нам следует ожидать различных сценариев, — сказал он, не вдаваясь в подробности. — Польша и вся Европа должны быть готовы к различным сценариям развития событий не только на российско-украинском фронте, но и на восточном фланге ЕС».
🟣 Сразу после запуска революционной модели GPT-6 Astra главный научный сотрудник OpenAI Якуб Пачоцкий предупредил, что лаборатории теряют контроль над «мыслительными процессами» искусственного интеллекта, и указал на риск манипулирования людьми в массовом масштабе.
🟣 Бывший премьер Матеуш Моравецкий (тот, который запускал PBH) предложил, чтобы миграционная политика находилась в ведении министра по вопросам миграции и ассимиляции. Его рекомендации должны были бы реализовываться специальной службой по депортации, созданной по образцу американской ICE. А его коллега по политике Лукаш Шрайбер пошел еще дальше, заявив: «Возможно, нам придется приостановить наше участие в Шенгенской зоне».
🟣 В этом году граждане Украины внесли в ZUS 7,4 миллиарда злотых.
🟣 В гданьский ужонд ищут людей, даже на зарплату 7900 злотых. Но не в отдел по делам иностранцев, а в службу города, налоговую, отдел, который занимается сотрудничеством с бизнесом и т.д.
🟣 Согласно данным Польской ассоциации центров обработки данных (PLDCA), процесс реализации инвестиций в центры обработки данных в Польше занимает в среднем 49 месяцев (спасибо ужендам).
🟣 Набирает обороты дело профессора Барбары Мроз-Горгонь, бывшей уполномоченной правительства по продвижению Польши с 29 июля по 21 августа этого года. Она подала в отставку из-за освещения в СМИ доклада «Автопортрет поляков 2025», который вызвал волну критики из-за ошибок и использования AI. Но это ещё не всё, медиа пишут про «годовой больничный, продолжающееся дисциплинарное разбирательство в университете и новое расследование прокуратуры».
🟣 И продолжаются обыски по делу о криптовалютной бирже Zondacrypto. Расследование началось ещё в апреле региональной прокуратурой Катовице по обвинению в крупномасштабном мошенничестве и отмывании денег. На сегодняшний день подано несколько тысяч заявлений. В августе расследование в отношении Zondacrypto было объединено с расследованием исчезновения создателя Zondacrypto Сильвестра Сушека.
🟣 Полиция провела обыски по всей Польше — в рамках дела о федерации Gromda Fight Club. Под конец июля Варшавская районная прокуратура объявила о начале расследования в отношении контента, опубликованного в интернете представителями Федерации бойцовских клубов «Gromda» — их участник подозревается в жестоком нападении на пару молодых украинцев во Вроцлаве (тот случай на парковке возле магазина).
🟣 Польская армия подписала договор на поставку зенитно-ракетных комплексов Piorun (на 2026-2030 годы).
🟣 Возле школы в Рашыне (пригороде Варшавы) появились сине-желтые парковочные места, и некоторые приняли их за парковочные места для украинцев. Пришлось проводить разъяснительную беседу, что это места для родителей, которые быстро высаживают ребёнка, целуют и уезжают.
🟣 Сегодня прошла акция протеста машинистов. Водители поездов ехали очень медленно. Показывали так, что попытки уложиться в расписание не должны приводить к трагедиям, как было недавно, когда поезд протаранил грузовик на переезде. Тогда часть состава сошла с рельсов и перевернулась. Один пассажир погиб, а другие пассажиры и машинист получили травмы.
🟣 Премьер-министр Дональд Туск заявил, что получил доклад ЦРУ «о возможных событиях в ближайшие месяцы». «И, как я уже много месяцев говорю и предупреждаю, нам следует ожидать различных сценариев, — сказал он, не вдаваясь в подробности. — Польша и вся Европа должны быть готовы к различным сценариям развития событий не только на российско-украинском фронте, но и на восточном фланге ЕС».
🟣 Сразу после запуска революционной модели GPT-6 Astra главный научный сотрудник OpenAI Якуб Пачоцкий предупредил, что лаборатории теряют контроль над «мыслительными процессами» искусственного интеллекта, и указал на риск манипулирования людьми в массовом масштабе.
🟣 Бывший премьер Матеуш Моравецкий (тот, который запускал PBH) предложил, чтобы миграционная политика находилась в ведении министра по вопросам миграции и ассимиляции. Его рекомендации должны были бы реализовываться специальной службой по депортации, созданной по образцу американской ICE. А его коллега по политике Лукаш Шрайбер пошел еще дальше, заявив: «Возможно, нам придется приостановить наше участие в Шенгенской зоне».
🟣 В этом году граждане Украины внесли в ZUS 7,4 миллиарда злотых.
🟣 В гданьский ужонд ищут людей, даже на зарплату 7900 злотых. Но не в отдел по делам иностранцев, а в службу города, налоговую, отдел, который занимается сотрудничеством с бизнесом и т.д.
🟣 Согласно данным Польской ассоциации центров обработки данных (PLDCA), процесс реализации инвестиций в центры обработки данных в Польше занимает в среднем 49 месяцев (спасибо ужендам).
🟣 Набирает обороты дело профессора Барбары Мроз-Горгонь, бывшей уполномоченной правительства по продвижению Польши с 29 июля по 21 августа этого года. Она подала в отставку из-за освещения в СМИ доклада «Автопортрет поляков 2025», который вызвал волну критики из-за ошибок и использования AI. Но это ещё не всё, медиа пишут про «годовой больничный, продолжающееся дисциплинарное разбирательство в университете и новое расследование прокуратуры».
🟣 И продолжаются обыски по делу о криптовалютной бирже Zondacrypto. Расследование началось ещё в апреле региональной прокуратурой Катовице по обвинению в крупномасштабном мошенничестве и отмывании денег. На сегодняшний день подано несколько тысяч заявлений. В августе расследование в отношении Zondacrypto было объединено с расследованием исчезновения создателя Zondacrypto Сильвестра Сушека.
🟣 Полиция провела обыски по всей Польше — в рамках дела о федерации Gromda Fight Club. Под конец июля Варшавская районная прокуратура объявила о начале расследования в отношении контента, опубликованного в интернете представителями Федерации бойцовских клубов «Gromda» — их участник подозревается в жестоком нападении на пару молодых украинцев во Вроцлаве (тот случай на парковке возле магазина).
🟣 Польская армия подписала договор на поставку зенитно-ракетных комплексов Piorun (на 2026-2030 годы).
🟣 Возле школы в Рашыне (пригороде Варшавы) появились сине-желтые парковочные места, и некоторые приняли их за парковочные места для украинцев. Пришлось проводить разъяснительную беседу, что это места для родителей, которые быстро высаживают ребёнка, целуют и уезжают.
🌚14😱8👍5❤2😁1🗿1💘1