🧑‍⚖️ Как подать в суд по семейным делам + ответы на самые частые вопросы: разбор от адвоката

Йоанна Скорицка — польский адвокат, медиатор, специалист по семейному праву, которая оказывает правовую поддержку в том числе на русском языке — уже рассказывала в предыдущих постах, как развестись в Польше. А ещё — как оформить алименты на ребёнка; перечислила пять самых распространённых мифов о родительских правах в Польше и пояснила, что такое чередующаяся опека.

В этом же тексте она собрала важную информацию о формальностях, связанных с наиболее распространёнными семейными делами.

Из таблички в посте вы узнаете, в частности, в какой суд необходимо подать заявление или иск, какие документы следует подготовить, с какими расходами связано судебное разбирательство и сколько времени может занять рассмотрение дела.

А ещё адвокат сделала быстрый Q&A на наиболее часто возникающие вопросы, которые в том числе касаются родителей, которые больше не проживают в Польше.

☝️ Uwaga! Ответы носят общий характер и относятся к наиболее типичным ситуациям. Если ваша ситуация является более сложной или нестандартной, то лучше обратитесь за индивидуальной юридической консультацией.

🟣 Ответы на наиболее часто возникающие вопросы (Q&A)

1️⃣ Может ли суд в рамках одного производства по делу, касающемуся ребёнка, одновременно рассмотреть вопрос об алиментах и, например, о родительских правах?

— Да, но только в рамках дела о разводе или раздельном проживании супругов (сепарации). Если у супругов есть несовершеннолетние дети, суд обязан разрешить эти вопросы. Вынося решение о разводе, суд в одном решении в обязательном порядке определяет порядок осуществления родительских прав, общения с ребёнком, а также участия родителей в расходах на его содержание (алименты).

Вне производства по делу о разводе или сепарации эти вопросы рассматриваются отдельно. Это связано с тем, что требование о взыскании алиментов рассматривается в исковом производстве (возбуждается путём подачи иска), тогда как дела, касающиеся определения порядка общения с ребёнком или осуществления заботы о нём, рассматриваются в неисковом производстве (возбуждаются путём подачи заявления).

При этом производства можно инициировать одновременно.

2️⃣ Может ли польский суд ограничить или приостановить родительские права либо лишить родительских прав гражданина России/Беларуси, который не проживает в Польше?

— Да. Юрисдикция польского суда не зависит от того, проживает ли в Польше родитель, в отношении которого ведётся производство. Ключевое значение имеют место обычного проживания ребёнка.

Если местом обычного проживания ребёнка является Польша, польские суды обладают юрисдикцией по вопросам, связанным с его защитой. В том числе могут ограничить или приостановить родительские права либо лишить родителя родительских прав.

Ответы на следующие 4 вопроса, в том числе про принудительное взыскание алиментов с уехавшего из Польши человека, читайте на нашем сайте DZPK.io 👈

🚌 Данные пассажиров международных рейсов будут передавать беларуским властям

В Беларуси вводят обязательную передачу данных пассажиров международных автобусных рейсов в единую госсистему. Это предусмотрено постановлением Минтранса.

Постановление заработает с 1 октября 2027-го.

Что будут передавать:

🔹ФИО;
🔹пол, дата рождения;
🔹данные о гражданстве (подданстве) пассажира;
🔹название и номер документа, на основании которого приобретен билет, срок его действия.

Получать информацию из систем продажи билетов смогут органы пограничной службы и другие госорганы, «осуществляющие оперативно-розыскную деятельность».

🏠💰Как вернуть кауцию в Польше: практические советы

Złoty Dzik поговорил с руководителем агентства недвижимости Mokko Real Estate Николаем Варшавским о тонкостях возврата кауции, что говорит закон об ее индексации, сроках возврата и процентах за просрочку.

🙅‍♂️ Поводом для беседы стала история из Threads: девушка выехала из квартиры, а владелец отказался возвращать кауцию до полного годового перерасчета по коммунальным платежам. 

В Польше собственник квартиры не может удерживать депозит месяцами. Закон устанавливает срок возврата кауции (в том числе для найма окказионального) — не позднее одного месяца с момента освобождения квартиры, после вычета сумм, которые действительно причитаются владельцу по договору найма.

Кроме того, в ряде случае кауция должна быть возвращена не в первоначальной сумме, а после waloryzacji — индексации относительно актуального czynszu najmu (art. 6 ust. 3 Ustawy o ochronie praw lokatorów).

— Кауция — это обеспечение конкретных требований владельца, а не бессрочный резерв на случай, если через восемь месяцев появится какой-нибудь счёт. Поэтому фраза “верну после годового перерасчёта” сама по себе не создаёт права держать весь депозит сколько угодно, — отмечает Николай Варшавский.

Если на момент выезда долг известен, его можно вычесть из кауции. Но если будущий перерасчет за отопление или воду ещё не сделан и сумма неизвестна, можно обратиться в управляющую компанию с просьбой провести индивидуальный перерасчет по конкретной квартире. Такой расчет обычно делают за неделю, и за ним может обратиться как владелец, так и арендатор.

В отдельных случаях долг можно урегулировать иначе: например, вернуть основную часть кауции сейчас, а после перерасчета сделать подтвержденную доплату. При этом важно смотреть, какой именно механизм прописан у вас в договоре найма.

🟡 Что делать, если месяц прошел, а кауцию не вернули

🔸Нужно зафиксировать три вещи: дату фактической передачи квартиры и ключей, состояние квартиры (желательно через protokół zdawczo-odbiorczy) и отсутствие либо размер известных задолженностей. Министерство развития отдельно подчёркивает значение протокола при окончании аренды: он фиксирует состояние квартиры, оборудования и может использоваться как основа окончательных расчётов между сторонами.

🔸После истечения месяца арендатор может направить владельцу письменное wezwanie do zapłaty, указав сумму, банковский счет и срок оплаты. Если владелец задерживает выплату, вы вправе потребовать odsetki ustawowe za opóźnienie, то есть проценты за просрочку. Согласно art. 481 Kodeksu cywilnego, при просрочке денежного обязательства можно требовать проценты даже без доказательства того, что задержка причинила финансовый ущерб. С 5 марта 2026 года размер odsetek ustawowych za opóźnienie установлен в 9,25% годовых.

Читайте полностью на DZPK.io (да-да, у нас есть сайт, сайтик, сайтище, смотрите какой хороший!)

🇵🇱💼 Нашли разработчика в Польше. Как платить ему легально — и не потерять треть бюджета

Компании со всего мира не замечают, что в Польше целый пул сильных русскоязычных разработчиков — дешевле, чем на привычных рынках. А кто нашёл, впервые упирается в вопрос: как ему платить? Поговорили об этом с Максимом Артёменко, CEO инкубатора Umowa. Вот основные инсайты:

🟣 Три способа платить, и два из них дорогие
Своё юрлицо в Польше открывать дольше и дороже всего. Глобальный employer of record вроде Deel оформит человека по трудовому договору и возьмёт сверху ещё около шестисот долларов. Инкубатор берёт на себя договор подряда и легализацию, без открытия юрлица; у Umowa это 299 злотых в месяц.

🟣 ИП — не всегда «безопасно»
Для заграничной компании риска переквалификации нет, но самому спецу ИП обходится дорого. Чтобы он получил 15 000 злотых на руки, компании нужно платить около 20 000. Через инкубатор это те же 15 000 плюс 6% и небольшой сервис-фид, около 16 000.

🟣 Права на код
Первое, о чём спрашивает legal. Как говорит сам Максим: «Приходит аудит перед раундом: код вам пишут — а права на код у вас есть?» В Польше их передают только собственноручной или квалифицированной подписью. В Umowa результат сначала покупают у исполнителя и в ту же секунду продают заказчику — права уходят бизнесу. Не каждый инкубатор оформляет это правильно.

🟣 Двадцать разработчиков или один инвойс
Двадцать человек на B2B — двадцать договоров, отчётов, выплат. Umowa сводит всё к одному инвойсу в месяц: аутсорсинг, только без своих людей. Нового, кто уже легально в Польше, оформляют за день.

Ещё в материале — про крипту для web3 и гейминга и про то, кому инкубатор честно не нужен: https://dzpk.io/kak-platit-razrabotchiku-v-polshe/

#promo_pro

🫡 Военные рассылают мобилизационные карты — айтишникам в том числе

Как пишет RFM24, военные центры комплектования (Wojskowe Centra Rekrutacji) рассылают жителям Польши мобилизационные карты (karty mobilizacyjne).

В первую очередь их получают военнослужащие запаса, однако такие документы могут прилететь и гражданскимв областях, имеющих ключевое значение для армии, — в частности врачам, айтишникам и логистам.

🟣 Что за карта?

Мобилизационная карта выдаётся в мирное время. Это информационный документ, подтверждающий, что конкретному человеку присвоено мобилизационное назначение.

В нём указаны воинская часть и место, куда необходимо будет незамедлительно явиться — но только в случае объявления мобилизации или начала войны.

И вот сейчас военные начали рассылку. Говорят, это стандартная процедура, которая проводится ежегодно.

🟣 Кто может получить мобилизационную карту?

Военные рассылают мобилизационные карты, чтобы закрепить определённых людей за конкретными задачами заранее, и в кризисной ситуации не пришлось организовывать всё с нуля.

В первую очередь карты получают военнослужащие запаса, однако их также могут получить специалисты в областях, имеющих ключевое значение для армии, в частности врачи, ИТ-специалисты и логисты.

Карты также могут получить отдельные гражданские лица, которые в случае мобилизации или войны могли бы оказывать поддержку вооружённым силам. Например выполнять задачи, связанные с энергетикой, транспортом, связью или административной деятельностью. Аналогичные правила распространяются на сотрудников силовых и других форменных служб.

🟣 А что, если просто не прийти?

Как утверждает СМИ, за неявку может грозить лишение свободы на срок не менее трёх лет.

Исключения: мобилизационное назначение может быть отменено, если военнослужащий запаса:

🔹достиг определённого возраста.

🔹переехал на ПМЖ за границу;

🔹был признан непригодным для выполнения соответствующих функций;

🔹находится в местах лишения свободы.

Ещё, пишет журналист, исключением может быть семейная ситуация, если оба супруга одновременно получили такое предписание и у них есть ребёнок младше 18 лет.

🟣 На мобилизационной карте есть цветная полоса. Что она значит?

🔹Красная полоса предназначена для военнослужащих резерва, которые в случае объявления мобилизации или во время войны обязаны явиться для прохождения действительной военной службы в указанную воинскую часть.

🔹 Зелёная полоса также предназначена для военнослужащего резерва, который, согласно формулировке закона, призывается по повестке или официальному объявлению.

🔹 Синяя полоса означает мобилизационное назначение для выполнения трудовых обязанностей. Она предназначена для сотрудников Министерства нацобороны и других лиц, которым было присвоено такое назначение. В случае объявления мобилизации, военного положения или во время войны они обязаны явиться в место, указанное в карте, чтобы выполнять работу для нужд вооружённых сил.

🐽 Получили такую карту? Напишите нам!

👉 Полезные ссылки на случай ЧП
👉 Кого из беларусов в Польше могут призвать в польскую армию? Ответ Минобороны

✍️🙋‍♂️ Как получить финансирование на обучение от ужонда

Да, так можно, и Dzik уже об этом рассказывал, например, вот здесь.

🟣 Что за помощь?

Как сказано на сайте ужонда працы, староста может по заявке безработного/соискателя новой работы профинансировать расходы на обучение в размере до 300% средней заработной платы.

👉 Финансироваться могут следующие виды обучения:

🔹выбранные самим безработным или лицом, ищущим работу;
🔹заказанные старостой на основании анализа потребности рынка труда в определённых профессиях, навыках или квалификациях либо по заявке работодателя или предпринимателя.

Решение о направлении на обучение принимает староста (ужонд працы).

Безработный, который проходит обучение, ежемесячно получает стипендию в размере 120% пособия по безработице — если продолжительность обучения составляет не менее 150 часов в месяц. Если меньше, то размер стипендии рассчитывается пропорционально. Но всё равно не может быть ниже 20% пособия по безработице.

И по завершении обучения участник получит справку, сертификат или другой документ, выданный образовательной организацией.

⏰ Обучение может продолжаться до 24 месяцев.

🟣 Как податься?

Надо подать заявление в повятовый центр занятости (Powiatowy Urząd Pracy или прекрасная аббревитатура PUP) — следите за наборами, они периодически открываются. Ну и в заявлении следует обосновать, почему вам нужен именно этот курс.

Но вообще, тут разные схемы, и можно использовать разные курсы и разных посредников (смотрите, к примеру, на сайте PARP).

1️⃣ Так, беларуска Анна описала свой опыт в Threads — как она получила дотацию в 5К евро через организацию Baza Usług Rozwojowych (BUR) в качестве безработной.

Для этого Анна зарегистрировалась в местном уженде працы, выбрала подходящий курс на сайте «Baza Usług Rozwojowych», позвонила в школу, которая и проводила это обучение. Попросила помочь с заполнением необходимых документов для получения финансирования и через неделю получила мейл, что заявку одобрили.

После этого ответила на несколько уточняющих вопросов и подписала договор от компании-посредника: «Из договора узнала, что получила финансирование благодаря следующим критериям: osoba bezrobotna (безработный); osoba należąca do mniejszości (я являюсь гражданкой Беларуси)».

После зачисления средств в личном кабинете н сайте BUR появилась возможность подать заявку на обучение, и беларуска выбрала «Księgowość z obsługą programów komputerowych»: «В итоге обучение получилось практически индивидуальным, так как я оказалась единственным участником курса. Успешно сдала итоговый экзамен (в форме теста) и заполнила обязательные анкеты в системе BUR. После завершения всех формальностей получила по почте оригинал свидетельства об окончании курса. Ожидание заняло около трёх недель. В итоге по договору я заплатила 252,00 zł собственных средств, а финансирование от Европейского союза составило 4788,00 zł».

2️⃣ И читательница Dzika Карина ранее делилась, как она получила дотацию без статуса безработной, только потому, что жила в Лодзи.

Девушка просто нашла подходящий курс и зарегистрировалась на сайте оператора до набора: «Преимущество дают людям без дома/работы, а также лицам определенных национальностей, беларусам, например. Но по моему опыту — если ты успел податься и всё правильно сделал, то получишь финансирование, и не важно, бездомный или нет».

В день набора, а, точнее, в первую минуту, она нажала «Сохранить» на заранее заполненной анкете и стала ждать. Вскоре с ней связались, подсказали, какие документы заполнить и дали подписать трёхсторонний договор (сама девушка, курсы по Machine Learning от Codebrainers и PARP). После этого оставалось «заплатить свою долю и участвовать в курсе».

«Критерии разные, в моём случае — именно участие, >80%, — рассказала тогда Карина. — Делают скриншот в начале и конце каждого занятия, нужно быть с камерой и правильным именем. Также собирают логи с Zoom (вход/выход с занятия и т.п.). Требования сдать экзамен нет. Но если требования не выполнить, то нужно будет вернуть дофинансирование».

🐽 Получали финансирование от ужонда на свой бизнес или обучение? Напишите нам!

#полезное

Не устал ли ты сидеть на своей Java 10 лет? Не устал быть тем, кто годами делает одно и то же?» — так тимлид одной из варшавских команд Cycode отвечает всем, кто сомневается, идти ли в кибербез-стартап.

Раньше ИТ-рынок нанимал бэкендеров по одному критерию — стек: пишешь на Java, идёшь на Java-вакансию. В Cycode, израильском кибербез-стартапе, которого Gartner называет лидером индустрии, работают иначе — команда language-agnostic, на чём ты писал раньше, никого не волнует 🤷

Алексей, пять лет в Cycode, рассказал: как теперь выглядит работа бэкендера, когда код пишет ИИ, почему важно управлять агентом, а не быть его фолловером, и кому в компании не место — «если ты любишь прожигать время, это не к нам».

Весь разговор — на dzpk: https://dzpk.io/cycode-backend-warsaw/

А ещё в тексте бонус — Cycode прямо сейчас нанимает бэкендеров в Варшаву, обещают 1,000$ за успешного реферала 😉

#promo_pro

🙋‍♂️🤖 Роботы вышли на протест в Варшаве

Конечно, ими управляли кожаные мешки. Но всё равно смешновато

Пару дней назад возле Министерства цифровизации прошли маршем около 30 роботов с флагами и лозунгами. Акцию организовала инициатива Democratism, которая, как говорится на её сайте, стремится начать общественную дискуссию о том, как искусственный интеллект и роботизация влияют на рынок труда.

Человекоподобные участники даже дали комментарий журналистам. «Присутствующие здесь роботы должны показать, что эта технология уже стала реальностью», — заявил Agibot A3.

Из динамиков звучали лозунги «Защитите рабочие места», «Время устанавливать правила» и «Не откладывай — регулируй», пока двуногие гуманоиды и четвероногие машины двигались по кругу.

«Особенно мы хотим обратить внимание на проблему потенциального замещения людей как человекоподобными роботами, так и искусственным интеллектом в сфере интеллектуального труда», — заявил организатор акции, человек Гжегож Кулись.

«Если мы не отреагируем сейчас, вскоре можем столкнуться с серьёзной проблемой», — добавил он, подчеркнув необходимость введения «правил и регулирования, которые могли бы стать щитом, защищающим работников».

Пан Гжегож также отметил, что использование роботов должно было продемонстрировать их нынешние возможности и тем самым показать, насколько неотложной становится эта проблема.

«Эти роботы уже могут свободно передвигаться, они уже „протестуют“», — заявил он, не затрагивая вопрос о том, можно ли вообще считать протестом воспроизведение заранее записанных лозунгов.

И в один момент к людям и роботам вышел министр цифровизации Кшиштоф Гавковский.

«Позиция Польши заключается в следующем: в центре должен находиться человек, именно он обязан быть самым важным, а искусственный интеллект должен быть устроен так, чтобы им всегда управлял человек. То есть алгоритмы — позади, человек — впереди», — сказал пан Гавковский.

📹 Видео взято отсюда

👉 В Польше подписали Закон об ИИ

👨‍💻🤖 87% программистов в Польше каждый день используют ИИ

Ставь лайк, если тоже внёс свою лепту

Эти цифры взяты изданием ITWiz из отчёта «DevHorizon Poland 2026» (проведён Strand Partners по заказу Amazon Web Services).

Кроме того:

🔹78% опрошенных айтишников считают, что школы и вузы не успевают за революцией ИИ в ИТ-отрасли;
🔹79% программистов считают, что учебные программы по информатике в вузах требуют более быстрой реформы;
🔹68% хотят, чтобы компетенции, связанные с ИИ, вводились уже в средних школах;
🔹77% указывают, что критическое мышление и умение оценивать то, что генерирует ИИ, — это самый сложный, но самый важный навык будущего.

🟣 А что насчёт влияния на джунов?

🔹74% опрошенных подтверждают, что благодаря ИИ начинающие программисты начинают быстрее приносить реальную пользу команде (🤔);
🔹76% порекомендовали бы молодёжи карьеру в отрасли — чаще всего из-за зарплат и перспектив развития (44%). Но наши читатели с этим, пожалуй, не согласятся.

🟣 А чему стоит учиться?

На вопрос о самых важных навыках через пять лет программисты указали:

🔹критическое мышление (57%);
🔹архитектуру систем (55%);
🔹 управление системами ИИ (53%).

Только 11% считают, что написание кода ручками по-прежнему будет ключевым. 45% опрошенных заявляют, что за последние два года им пришлось значительно развить свои компетенции из-за ИИ.

Меняются также ожидания работодателей: любознательность и готовность экспериментировать (33%) ценятся выше, чем годы опыта работы с конкретным языком программирования (5%).

🟣 ИИ помогает работать больше и быстрее (помогите)

87% программистов в Польше используют ИИ ежедневно, а 97% — как минимум раз в неделю. 85% заявляют о росте продуктивности.

В среднем ИИ экономит им 7,3 часа в неделю — почти полный рабочий день. Это время они тратят на более сложные технические проблемы (32%), проверку результатов ИИ (28%) и проектирование архитектуры (27%).

78% считают, что ИИ даёт их компании конкурентное преимущество.

80% опрошенных считают, что в течение пяти лет ИИ-агенты станут стандартной частью команд разработчиков. 78% согласны с тем, что роль программиста будет всё больше заключаться в надзоре за системами ИИ и их координации. Только 6% ожидают, что ИИ возьмёт на себя большую часть их нынешней работы.

🟣 А какие тут риски?

Программисты также обращают внимание на риски:

🔹угрозы безопасности и качеству кода, генерируемого ИИ (40%);
🔹чрезмерная зависимость от ИИ (38%);
🔹риск того, что джуны ничему не научатся не сформируют прочную техническую базу (35%).

👉 Исследование проводилось среди 500 программистов в Польше в период с 18 июля по 5 августа 2026 года. Респонденты были проверены на предмет ежедневной работы с кодом. Выборка является репрезентативной с точки зрения отрасли, размера компании и региона. Отраслевая структура: ИТ-услуги (45%), финансы (16%), промышленность (11%), торговля и электронная коммерция (8%), государственный сектор (7%), телекоммуникации (5%), здравоохранение (2%), прочие (6%). Аналогичные исследования были проведены в Венгрии и Румынии.

🐴💰 ИТ-компания хотела списать коня на расходы

Эту прекрасную историю рассказывает Złoty Dzik.

Короче говоря, польская компания из сферы ИТ-безопасности решила купить антистресс-лошадь на коллектив из 11 человек. И списать на налоговый вычет: покупку коня; конные прогулки 2–4 раза в месяц; оплату конюшни, ветеринара, кузнеца (!) и корм.

Однако директор Национальной налоговой службы в своем разъяснении от 26 августа 2026 года эту идею категорически не поддержал.

🟡 Чего так?

ИТ-компания сослалась на ст. 15 п. 1 закона о CIT и привела аргумент, что польское законодательство не предусматривает «отпуск по выгоранию», поэтому работодатель ищет свои методы. Лошадь покупается у физлица, оформляется на баланс компании и используется исключительно сотрудниками по расписанию. Никакого личного использования лошади руководством не происходит. Сплоченный и без стресса коллектив работает эффективно, а значит это защищает источник дохода компании.

Но налоговая напомнила: чтобы списывать расходы, нужно доказать их прямую связь с получением дохода. В случае с лошадью чиновники увидели лишь личное развлечение, а не производственную необходимость.

Также служба привела аргумент, что некоторые сотрудники могут бояться лошадей, иметь на них аллергию или просто не любить животных. И у таких работников покупка коня вызовет не релакс, а дополнительный стресс. В итоге дорогостоящей льготой воспользуется лишь часть команды, а значит, списать расходы на благо всего бизнеса не выйдет.

Так что, к сожалению, списать коня не получится. Не в коня корм, ахаха

👉 «Муж решил, что я ё**нулась». У ИТ-менеджерки половина зарплаты уходит на коня