😮 Wyborcza: Анджей Почобут вернулся в Беларусь

Во вторник до полудня Анджей Почобут пересёк польско-беларускую границу и направился в родной Гродно, пишет Wyborcza. Там он намерен встретиться с семьёй и коллегами из Союза поляков Беларуси. Поездка должна продлиться неделю или как повезёт.

Бывший политзаключённый сделал то, что обещал сразу после своего освобождения и приезда в Польшу 28 апреля (напомним, его обменяли по формуле «пять на пять», в частности, на российского археолога Бутягина, которого разыскивала Украина).

По словам журналиста, Анджей Почобут собирался вернуться ещё в мае, для него это было «вопросом чести».

«После приезда в Польшу Почобута удалось убедить сначала заняться личными делами, — пишет автор новости. —Но, несмотря на просьбы, от возвращения он не отказался. В Беларуси планирует провести неделю. Затем отправится в США и Канаду, где встретится с политиками и представителями польской диаспоры. После возвращения в Польшу намерен сосредоточиться на завершении книги о пережитом в заключении, которую выпустит издательство Agora».

Встречаемся на Code Europe 2026!

Ищете карьерные возможности в IT? Приходите на стенд SOFTSWISS на Code Europe, чтобы познакомиться с командой и узнать больше.

В программе — выступление Ильи Слепова, Software Architect, с докладом «Beyond Coding Assistants: Orchestrating the Entire SDLC» в треке AI Engineering & Data. На стенде вас также ждут технологический квиз, ретро-гонки на F1-симуляторе и розыгрыш призов. 🏎💨

Встречаемся 15 сентября в Варшаве, на Stadion Legii.

Не можете прийти лично? Не беда — отправляйте своё резюме по ссылке, и мы обязательно с вами свяжемся.

Увидимся на Code Europe!

#promo_lite

Травля в польской школе: как распознать и что делать. Вебинар с психологом фонда Dajemy Dzieciom Siłę от школы Polski Na Tak

После нападения на школьницу в автобусе случился всплеск одного и того же вопроса: а что вообще делать, если моего ребёнка обижают в польской школе?

Ответа на него, как выяснилось, ни у кого толком нет. Первая реакция — поговорить с учителем, но есть страх сделать хуже, и почти всегда из этого следует растерянность родителя, который сам недавно переехал и до конца не понимает, как здесь работает система защиты детей.

Школа Polski Na Tak решила закрыть эту пустоту разговором с человеком, который действительно занимается этой темой профессионально.

22 сентября, во вторник, в 19:00 пройдёт онлайн-вебинар с психологом фонда Dajemy Dzieciom Siłę — крупнейшей в Польше организации по защите детей от насилия, с более чем тридцатилетней историей, собственными центрами помощи и реальным влиянием на польское законодательство в этой сфере.

Разберём конкретно: как распознать травлю или дискриминацию, если ребёнок сам не говорит об этом напрямую. Что делать в первые часы после инцидента: куда обращаться, как разговаривать со школой на языке, который будет услышан. И как помочь ребёнку из Беларуси или Украины освоиться в новой среде до того, как там возникнут конфликты.

Вопросы психологу можно будет задать прямо в эфире.

📅 22 сентября, вторник, 19:00
💻 Онлайн
💰 25PLN вместо 50PLN, промокод DZIK

👉 Записаться на вебинар со скидкой 50% по промокоду DZIK.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🥳 Осторожный оптимизм польских ИТ-компаний: новый отчёт про айти

Вышел новый отчёт польской ИТ-ассоциации SoDA «Barometr Nastrojów w Branży IT, H1 2026». Он основан на ответах 35 польских ИТ-компаний и оценивает состояние отрасли, ожидания на ближайшие месяцы, ключевые риски, PMI и бизнес-приоритеты.

🟣 Коротко, что там сказано

Основной вывод: польский ИТ-рынок сохраняет осторожный оптимизм, но всплеск уверенности второй половины 2025 года закончился.

Компании в целом чувствуют себя устойчиво внутри страны, но гораздо меньше уверены во внешнем спросе и макроокружении. Поэтому фокус смещается с экспансии на продажи, адаптацию бизнес-моделей, маржинальность и операционную дисциплину.

1️⃣ Негатив чуть увеличился (но это нормально)

54% компаний положительно оценивают прошедшие шесть месяцев против 69% в H2 2025. Доля негативных оценок выросла с 19% до 28%. Авторы трактуют это не как кризис, а скорее как нормализацию после необычно сильного оптимизма конца 2025 года.

Респонденты также стали осторожнее в оценках будущего: 52% позитивно оценивают перспективы компании против 75% полугодием ранее. Нейтральных ответов уже 26%, негативных — 23%.

Короче, компании ожидают скорее улучшения, чем ухудшения, но уверенности в быстром росте стало существенно меньше.

2️⃣ Рынок всё ещё растёт — но не очень быстро

IT PMI составляет 52,26, то есть остаётся выше нейтральной отметки 50. Однако в H2 2025 он был 56,26.

Получается, что положительная динамика сохраняется, но темп восстановления существенно замедлился.

Динамика PMI хорошо показывает картину последних лет: 50,77 ➡️ 53,72 ➡️ 53,38 ➡️ 56,26 ➡️ 52,26 с начала 2024-го по H1 2026. То есть нынешний результат скорее говорит о стабилизации, чем о начале нового сильного цикла роста.

🟣 Что компании считают угрозами

Здесь возникает заметный разрыв между внешней средой и внутренним состоянием бизнеса.

Главные негативные факторы по net sentiment (это разница между позитивными и негативными оценками):

🔹геополитика: −63%;
🔹конъюнктура ИТ-рынка: −49%;
🔹количество генерируемых лидов: −26%;
🔹налоговая нагрузка: −23%;
🔹валютные курсы: −11%;
🔹рост ИТ-зарплат: −9%.

При этом по политической ситуации непосредственно в Польше респонденты в целом отвечают нейтрально: +3%.

А вот внутри компаний ситуация немношко лучше. Самые позитивные факторы — как раз операционные и кадровые:

👉 найм квалифицированных специалистов +77%, текучка кадров +66%, AI +46%, cybersecurity +34%.

83% респондентов положительно оценивают влияние возможностей найма и лишь 6% — отрицательно.

С текучкой кадров похожая картина: 71% положительных оценок против 6% отрицательных. Средняя добровольная текучесть среди ответивших за H1 составила 4,58%.

То есть дефицит ИТ-талантов перестал быть центральной проблемой рынка. Компаниям стало легче удерживать и привлекать людей — в отличие от клиентов и новых контрактов. Однако же не знаем, хорошо ли это для простых программистов.

🟣 AI воспринимается как возможность

66% компаний считают влияние развития AI положительным, 20% — отрицательным. Но авторы подчёркивают, что само отношение становится более осторожным.

При этом массовой hardware-гонки ради AI пока нет: 46% скорее не собираются обновлять оборудование, 26% рассматривают такую возможность, но ещё не приняли решение, и 20% уже частично инвестируют. Ни одна из опрошенных компаний не заявила, что активно находится в полномасштабном развёртывании AI. На первый план выходят безопасность, приватность и возможность локального выполнения AI-задач.

🟣 Главный бизнес-приоритет — продажи и изменение модели

На вопрос о фокусе следующих 12 месяцев два ответа сильно опережают остальные:

🔹изменение бизнес-модели — 28% и продажи — 27%;
🔹а затем уже идут сохранение маржинальности и поиск новых ниш — по 16%, снижение затрат — 11%.

Сохранение текущей численности сотрудников набрало всего 4%.

Так что, кажется, рынок не режет косты, а ищет новый способ продавать и зарабатывать.

Кроме того, 35% компаний ожидают роста маржи, 37% — стабильности, 29% — снижения. Авторы отчёта отмечают улучшение ожиданий относительно предыдущего исследования.

🟣 А что по бенчу?

69% компаний не ожидают существенного изменения размера бенча в следующие шесть месяцев против 52% в H2 2025. Лишь около 15% ожидают её сокращения.

Это описывается как более здоровый баланс между ресурсами и проектным спросом.

🟣 Пока не продаются, но к предложениям открыты

Только 9% компаний активно ищут инвестора или покупателя. 29% вообще не планируют продажу и ещё 23% не рассматривают её в ближайшее время.

При этом 40% готовы обсуждать сделку, если поступит привлекательное предложение. То есть активного селл-маркета нет, но потенциальное предложение может встретить довольно большой пул открытых к переговорам собственников.

🟣 Инклюзивность не бизнес-приоритет

74% компаний либо вообще не занимаются DEI, либо проводят только отдельные инициативы: 43% не делают ничего, ещё 31% реализуют точечные активности. Лишь по 3% компаний имеют комплексный подход или включили diversity & inclusion в бизнес-стратегию.

Интересно, что сам характер DEI-проблем меняется. Наиболее заметными вызовами становятся уже не столько gender/cultural diversity, сколько AI и технологическая трансформация с точки зрения людей, а также ментальное здоровье и wellbeing.

При этом 49% компаний вообще не видят препятствий для развития DEI, а 37% называют главным препятствием его низкий бизнес-приоритет. Авторы видят здесь разрыв между пониманием проблемы и готовностью системно ею заниматься.

🐽 Кто сейчас в поисках работы, как вам рынок труда?

🫨 История на вечер. Как журналист Wyborcza устроился в «Гражданский патруль»

На Wyborcza вышла статья с эпичным началом.

— Знакомый таксист рассказывал мне, что каждую неделю возит украинцев в лес на тайные совещания против Польши, — говорит мне Гжегож, 50-летний член Stowarzyszenia Patrole Obywatelskie.

— Может, они просто грилюют? — спрашиваю я.

— Они строят козни по ночам, — отвечает он с блеском в глазах.

Короче, текст очень хороший, советуем почитать целиком.

Если коротко, то польский журналист за 10 злотых вступил в «Гражданский патруль» (довольно интересную организацию, которая называет себя «общепольской системой гражданской безопасности»), и съездил на их первый общенациональный слёт в Болеславце.

Там он стал свидетелем фантасмагории с разговорами об украинцах, колумбийцах, «левацкой идеологии», Евросоюзе, Туске и разнообразных теориях заговора (вроде что «Гитлером управляли евреи», как заявил человек с фирмой в Германии).

Я спрашиваю, кто именно является врагом.

В ответ слышу набор тезисов, постоянно повторяющихся в подкастах с участием представителей крайне правых: Туск, Моравецкий, Европейский союз, Украина.

— Каждый, кто хочет нас уничтожить, — подытоживает Томаш, пенсионер и самый старший из них.

Он грузный, с ладонями размером с буханки хлеба, гладко выбрит и носит очки с толстыми стёклами. Через мгновение уточняет:

— Дело не в национальности. Дело в том, соблюдает ли человек наши законы и наши ценности.

Но затем добавляет:

— Хуже всех укры (Ukry). Они не понимают, как себя вести. Они неблагодарные.

Услышав это, я думаю, что, возможно, наконец узнаю, в чём же должна выражаться эта благодарность, о которой говорят со всех сторон.

— Есть такие, кто живёт здесь уже четыре года и ни слова по-польски сказать не может. Мы не хотим, чтобы их здесь вообще не было. Мы хотим, чтобы они вели себя как гости, а гости знают, как себя вести, — говорит Марек.

Он достаёт телефон и показывает мне короткое видео, на котором украинцы веселятся на улице Мариацкой в Катовице.

— Видишь, что они делают? У них в стране война, а они развлекаются, — говорит он.

Но он не отвечает, является ли веселье признаком неблагодарности и представляют ли отдыхающие иностранцы какую-либо угрозу.

При этом сами «патрули» пытаются выглядеть официально. У них уже почти 2 тысячи членов, приложение, сайт; есть региональные координаторы, машины с логотипами, пресс-секретарь и руководство, полный фарш. Они утверждают, что уже провели около 2 тысяч патрулирований по всей Польше.

На слёте обсуждали и следующий этап развития — так называемые «группы быстрого реагирования». Идея такая: несколько человек в тактических жилетах приезжают по вызову, находят группу украинцев или колумбийцев, выбирают «самого здорового» и предупреждают, что если патруль приедет ещё раз, «им конец». Если не поможет — предлагают проводить «гражданское задержание».

— Раньше уровень подготовки был выше. Сейчас берут кого попало. Молодые полицейские приезжают на вызов и не способны скрутить агрессивного колумбийца. Кто вообще их сюда напустил?! — возмущается он.

— Моравецкий, — провоцирую я.

Некоторые мечтают и вовсе получить для организации статус чего-то вроде местной гражданской обороны.

Кшиштоф из Кракова, в военной кепке и с рыжей бородой, идёт ещё дальше и описывает своё видение получения «Патрулями» статуса сотрудников гражданской обороны.

— Каждый должен был бы пройти проверку, похожую на полицейскую. Тогда у нас был бы статус ниже полиции, но мы могли бы действовать как своего рода местная оборона или муниципальная стража. Такой статус дал бы нам полномочия, связанные с оружием, — заявляет он.

Отдельно руководство объясняло, что организации надо аккуратнее вести соцсети. Потому что будет неловко прийти к мэру города, показать ему фейсбук-страницу организации, а там написано «е*** Туска». Как сформулировал председатель, нужно быть «более последовательными и скрывать свои взгляды».

☝️ В статье приводятся, данные, что 97% поляков чувствуют себя в безопасности по месту жительства (57% уверенно об этом заявляют), а доля преступлений, совершённых иностранцами, составляет около 3,8% и снижается (с 18 588 в первом полугодии 2025-го до 16 960 за первые 6 месяцев 2026-го).

🥲 Но растёт число преступлений на почве ненависти — есть даже специальная карта, на которой отмечают нападения на почве ксенофобии.

Текст заканчивается тем, что кто-то пробил номер удостоверения журналиста и попросил его на выход.

👉 Что делать, если вы столкнулись с ксенофобной атакой в Польше — советы от правозащитников
👉 Какие правозащитные организации в Польше оказывают помощь иностранцам

🙋‍♂️ Uwaga! Ищем людей, кто работает на менеджерских позициях в польском коллективе!

Почему так? Потому что недавно нам написали в чат-бот с неожиданным предположением:

«Недавно искал работу как продакт-менеджер в Польше и появилась гипотеза, что поляки не берут неполяков на менеджерские позиции.

Сам в итоге получил оффер от европейской фирмы. Ещё меня без проблем звали на интервью израильские, украинские, канадские фирмы. Но только не польские — они сразу сливались.

Спрашивал у коллег продакт-менеджеров. Они тоже говорили, что, мол "не трать время на польские фирмы, сразу иди в международку".

С польскими было ещё такое, что пару сами писали, а потом будто поняли, что я не поляк, и перестали отвечать. Просто никакого фидбека, игнор.

Непонятно, зачем я выучил польский почти до С1, зря, получается. Лучше бы английский пушил, наверное, с ним и офферы с более высокой зарплатой».

Но это опыт всего одного человека. Так что хотим собрать рассказы тех, кто трудится на менеджерской позиции среди коллег-поляков.

👉 Пишите нам в анонимный чат-бот или отзовитесь в комментариях. Dziękuję bardzo!

💼🤔 Работаете на себя в Польше — а всё ли оформлено правильно?

Фриланс или своё ИП. Деньги идут, а как правильно — разбираетесь на ходу. Обычно уже по факту. В варшавском бухгалтерском бюро Gowito говорят, что приходят к ним с одними и теми же вопросами:

🟣 открываю фирму — какую форму налогообложения выбрать и в чём разница?
🟣 уже на JDG — а та ли это форма и тот ли код PKWiU?
🟣 как легально получать деньги от заказчика и ничего не нарушить?
🟣 веду бухгалтерию сам — и всё время ловлю тревогу, что где-то ошибся

Вопросы простые, а ответы у каждого свои — зависят от договора, дохода и того, что уже оформлено.

Gowito на рынке восемь лет. Работают с ИП и Spółki (в основном это клиенты из ИТ-сферы). Обслуживание на четырёх языках.

Зарегистрируют фирму, подберут коды PKD и систему налогообложения, объяснят, что где и как. Плюс ежемесячное обслуживание — быстро и качественно. Дальше сами ведут бухгалтерию — не нужно отдельно искать регистратора, а потом ещё и бухгалтера.

👉 Напишите свой вопрос — разберут бесплатно: @kushnir_bohdan

🌐 Сайт: gowito.com

#promo_pro

😬🤖 Скандал вокруг решения «задачи тысячелетия»: OpenAI vs «кожаные мешки»-математики

В блоге OpenAI вышел пресс-релиз, где компания утверждает, что получила доказательство по уравнению Навье‑Стокса, потратив на этот проект под руководством ИИ миллионы долларов.

Речь про одну из «задач тысячелетия». Dzik не будет делать вид, будто понимает, о чём речь, я всё же просто кабан. Просто процитируем:

«Доказательство, полученное внутренней системой OpenAI, показывает, что динамика уравнений Навье — Стокса, описывающих движение жидкости, способна привести к возникновению сингулярности за конечное время».

Звучит хорошо. Однако два математика — Тристан Бакмастер и Левент Альпёге (из Anthropic) уже год работали над решением той же самой задачи с использованием нейросетей — одновременно Claude и ChatGPT (через Codex).

Пан Тристан опубликовал длинный стейтмент на 3,5 листа. Утверждает, что увидел в районе 3 сентября слухи, будто OpenAI скоро приведёт доказательство. Написал им и предупредил, что тоже работает над той же проблемой. А компания ответила, что их внутренняя модель уже всё порешала (грубо говоря).

Математик спросил, есть ли такая вероятность, что эта модель тренировалась на их работе, которую они загружали в Codex? Теоретически это могло сделать их материалы доступными команде OpenAI. И команда не дала прямой ответ, только сказала, что «модель не подсматривает дату юзеров».

«Я не знаю, что сделала их модель и каким образом. Я не знаю, использовались ли наши данные. Я никого ни в чём не обвиняю», — добавил математиматик, но осадочек остался.

🟣 А что говорит OpenAI?

На пресс-брифинге во вторник исследователь OpenAI Себастьен Бюбек отверг утверждение о том, что компания использовала работу этой пары или получала доступ к материалам, переданным на серверы OpenAI.

А в том самом пресс-релизе OpenAI говорится, что команда решила начать работу после появления слухов, что задача тысячелетия скоро будет решена.

«Наша работа началась 1 сентября после того, как мы услышали слух, который, как позднее выяснилось, был связан с Левентом Алпёге, сотрудником Anthropic, и Тристаном Бакмастером, профессором математики Нью-Йоркского университета.

После завершения всего нашего проекта и проверки доказательства в Lean 6 сентября мы, исходя из этого слуха, полагали, что у них также есть решение задачи Навье-Стокса. Поэтому мы связались с ними и предложили одновременно опубликовать наши результаты, а в совместном заявлении признать их приоритет.

Тогда мы выяснили, что на самом деле они решили задачу Эйлера с внешней силой. В ходе этих обсуждений мы предложили предоставить им доступ ко всем использованным нами промптам, а позднее — возможность ознакомиться с самим доказательством. Мы признаём приоритет их работы над уравнениями Эйлера с внешней силой и поздравляем их с выдающимся математическим достижением.

Ни мы, исследователи, ни наши агенты никоим образом не видели их работу до того момента, когда она была опубликована. В частности, для решения этой задачи мы не получали доступа к каким-либо конкретным пользовательским данным.

Хотя мы считаем это маловероятным, мы не можем полностью исключить возможность того, что обезличенные данные, полученные в результате использования ими наших продуктов, помогли улучшить наши модели. Однако наши доказательства существенно отличаются друг от друга, и даже в случае уравнений Эйлера доказаны разные результаты: их работа касается задачи с внешней силой, а наша — задачи без внешней силы».

OpenAI заявила, что работала над задачей Навье — Стокса с помощью внутренней системы, превосходящей по мощности её новейшую модель GPT-6 Astra. Около 10К ИИ-агентов работали одновременно и нашли решение за 88 часов.

«Одна из главных целей нашей работы — дать учёным инструменты для развития науки и технологий на благо всего человечества, — написали исследователи OpenAI в блоге. — Мы считаем важным информировать мир о темпах развития ИИ и о том, чего следует ожидать от будущих моделей».

🟣 А кому отправится награда в 1 млн долларов от Математического института Клэя?

Потому что, если верить заявлению Тристана, ему предлагали опубликовать решение первым и забрать деньги себе — но убрать из соавторов математика из Anthropic. Тот отказался.

«Я сказал, что если OpenAI обнародует результаты предложенным образом, я публично расскажу о случившемся. В ответ прозвучало: «Зачем тебе губить свою карьеру?» Я возразил, что я — ученый, и спросил, почему он считает, что публичное разглашение погубит мою карьеру. На это мне ответили: «Если ты не хочешь, чтобы я был милым, то я и не обязан им быть».

OpenAI, которая готовится к выходу на биржу и может получить оценку примерно в 1 трлн долларов, заявила, что не намерена претендовать на премию.

🐽 Короче, пока непонятно, кто у кого подрезал, но скандал получается интересный и поднимающий множество этических вопросов. А что думаете вы?

🧑‍⚖️ Как подать в суд по семейным делам + ответы на самые частые вопросы: разбор от адвоката

Йоанна Скорицка — польский адвокат, медиатор, специалист по семейному праву, которая оказывает правовую поддержку в том числе на русском языке — уже рассказывала в предыдущих постах, как развестись в Польше. А ещё — как оформить алименты на ребёнка; перечислила пять самых распространённых мифов о родительских правах в Польше и пояснила, что такое чередующаяся опека.

В этом же тексте она собрала важную информацию о формальностях, связанных с наиболее распространёнными семейными делами.

Из таблички в посте вы узнаете, в частности, в какой суд необходимо подать заявление или иск, какие документы следует подготовить, с какими расходами связано судебное разбирательство и сколько времени может занять рассмотрение дела.

А ещё адвокат сделала быстрый Q&A на наиболее часто возникающие вопросы, которые в том числе касаются родителей, которые больше не проживают в Польше.

☝️ Uwaga! Ответы носят общий характер и относятся к наиболее типичным ситуациям. Если ваша ситуация является более сложной или нестандартной, то лучше обратитесь за индивидуальной юридической консультацией.

🟣 Ответы на наиболее часто возникающие вопросы (Q&A)

1️⃣ Может ли суд в рамках одного производства по делу, касающемуся ребёнка, одновременно рассмотреть вопрос об алиментах и, например, о родительских правах?

— Да, но только в рамках дела о разводе или раздельном проживании супругов (сепарации). Если у супругов есть несовершеннолетние дети, суд обязан разрешить эти вопросы. Вынося решение о разводе, суд в одном решении в обязательном порядке определяет порядок осуществления родительских прав, общения с ребёнком, а также участия родителей в расходах на его содержание (алименты).

Вне производства по делу о разводе или сепарации эти вопросы рассматриваются отдельно. Это связано с тем, что требование о взыскании алиментов рассматривается в исковом производстве (возбуждается путём подачи иска), тогда как дела, касающиеся определения порядка общения с ребёнком или осуществления заботы о нём, рассматриваются в неисковом производстве (возбуждаются путём подачи заявления).

При этом производства можно инициировать одновременно.

2️⃣ Может ли польский суд ограничить или приостановить родительские права либо лишить родительских прав гражданина России/Беларуси, который не проживает в Польше?

— Да. Юрисдикция польского суда не зависит от того, проживает ли в Польше родитель, в отношении которого ведётся производство. Ключевое значение имеют место обычного проживания ребёнка.

Если местом обычного проживания ребёнка является Польша, польские суды обладают юрисдикцией по вопросам, связанным с его защитой. В том числе могут ограничить или приостановить родительские права либо лишить родителя родительских прав.

Ответы на следующие 4 вопроса, в том числе про принудительное взыскание алиментов с уехавшего из Польши человека, читайте на нашем сайте DZPK.io 👈

🚌 Данные пассажиров международных рейсов будут передавать беларуским властям

В Беларуси вводят обязательную передачу данных пассажиров международных автобусных рейсов в единую госсистему. Это предусмотрено постановлением Минтранса.

Постановление заработает с 1 октября 2027-го.

Что будут передавать:

🔹ФИО;
🔹пол, дата рождения;
🔹данные о гражданстве (подданстве) пассажира;
🔹название и номер документа, на основании которого приобретен билет, срок его действия.

Получать информацию из систем продажи билетов смогут органы пограничной службы и другие госорганы, «осуществляющие оперативно-розыскную деятельность».