💰👨‍💻5 платформ для самостоятельного ведения бухгалтерии ИП в Польше

Złoty Dzik сделал подборку сервисов, а также попросил Игоря Исакова, руководителя Gowito.com, разобрать плюсы и минусы каждого из них.

🟡 inFakt

Ориентирована на JDG; есть выставление счетов, KPiR, расчёт ZUS и налогов.

🔸Плюсы: простой интерфейс, мобильное приложение, автоматическое формирование деклараций.
🔸На что обратить внимание: тарифы растут с ростом оборота, часть функций (например, консультации) доступна только на отдельных пакетах — итоговый ценник может оказаться выше, чем рассчитывали на старте.

🟡 wFirma

Комплексная система для ведения книги доходов и расходов, кадров, склада и CRM в одном окне.

🔸Плюсы: гибкая настройка, подходит и для более сложных форм учёта (не только JDG).

🔸На что обратить внимание: из-за обилия функций интерфейс может показаться перегруженным для новичка, а настройки и переключения между режимами — не такими простыми, как хотелось бы.

🟡 iFirma

Давно на рынке, есть готовые шаблоны документов, интеграции с банками и e-commerce площадками.

🔸Плюсы: хорошая база готовых инструкций и шаблонов, доступная цена на старте.
🔸На что обратить внимание: некоторые интеграции и дополнительные модули оплачиваются отдельно, и это не всегда видно на старте.

🟡 Fakturownia

В первую очередь сервис для выставления счетов, но с расширенными модулями подходит и для более полного учёта.

🔸Плюсы: удобен для фактурирования, много интеграций с магазинами и платёжными системами.
🔸На что обратить внимание: часть бухгалтерских функций (например, полноценный KPiR) реализована не так глубоко, как у специализированных сервисов. Новичку нужно время, чтобы разобраться с нюансами, а также возможны ошибки, например, в учёте курсовых разниц.

🟡 enova365

Это полноценная модульная ERP-система (финансы, кадры, склад, бухгалтерия и т.д.), которую обычно внедряют через авторизованного партнёра. Чаще её используют бухгалтерские офисы и более крупные компании, чем нежели JDG.

🔸Плюсы: мощный функционал, гибкая настройка под конкретный бизнес, подходит для роста компании на годы вперёд.
🔸На что обратить внимание: требует внедрения и обучения, стоимость и сложность заметно выше, чем у простых онлайн-сервисов — самостоятельно «с нуля» новичку освоить сложнее и дороже, чем обратиться в обычное бухгалтерское бюро.

— Вышеперечисленные платформы удобны, но они используют только те данные и правила, которые вы им даете/устанавливаете (либо они заложены по умолчанию). Программа не может знать вашу конкретную ситуацию, в отличие от живого бухгалтера.

На практике это значит, что там, где нужно применить нестандартный расчёт или льготу, платформа, скорее всего, не справится. Она не подсветит, если что-то было сделано не так. Например, неверно учтена курсовая разница, ошибочно применена налоговая ставка или упущена льгота по ZUS. Отдельная тема — изменения в законодательстве, о которых платформа тоже не напомнит вовремя. Все это всплывет только при проверке, — говорит Игорь Исаков.

🐽 А чем пользуетесь вы?

🎮 В дополнении «Ведьмак 3: Дикая Охота — Баллады прошлого» не будет русской озвучки

Об этом CD Projekt сообщил в своих соцсетях. И грозится, что «при запуске дополнения звук автоматически переключится на польский. Текст, как и прежде, будет полностью переведен, а русская озвучка останется в основной игре и её первых двух дополнениях».

Лагодная палонизация.

👉 Как беларуска сдала экзамен по польскому на C1: личный опыт
👉 Как сдают экзамен на B2: личный опыт читателей

🧺 Базовая и генеральная уборка в Варшаве — со скидкой 10% по промокоду DZIK

Уже не в первый раз мы рекомендуем сервис Bober Dober. Отзывы можно почитать здесь и здесь.

Услуги:

— базовая и генеральная уборка
— химчистка диванов, матрасов, ковров
— мытье окон и кухонной техники
— фиксированная цена
— свой штат специалистов

👉 Заказать клининг.

Уточнить детали в Telegram.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🙋‍♂️ Гданьские, у вас тоже пройдёт митинг против долгих сроков ожидания

Вот пруф-официальное подтверждение.

Как сказано в анонсе, «люди — не папки с делами, которые можно отложить на полку на два или три года. Мы не можем поставить жизнь на паузу: нам нужно работать, воспитывать детей, лечиться, вести бизнес, путешествовать и планировать будущее.

Мы выступаем не против сотрудников ужонда. Мы выступаем против системы, которая позволяет годами оставлять людей в подвешенном состоянии».

🟣 Когда и где пройдёт протест?

⏰ Понедельник, 7 сентября, 16:30–18:00

📍 Wydział do Spraw Cudzoziemców Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego, ul. Chmielna 74/76, 80-748 Gdańsk

☝️ Если планируете прийти, то отметьтесь на сайте: tuzyjemy.pl (чтобы понять, сколько участников будет).

Сайт пока на первом этапе запуска. В ближайшее время там появится подробный список требований, их обоснование и дополнительные петиции (в добавок к тем трём, что отправили раньше). Ну и страница будет постепенно дополняться документами, статистикой, новостями инициативы и информацией о дальнейших действиях.

🟣 Чего хотят добиться

Список требований довольно длинный. Их можно разделить на две категории.

1️⃣ Требования к Поморскому воеводе и PUW:

🔹Опубликовать план сокращения очереди с конкретными сроками, ежемесячными целями и измеримыми результатами.

🔹Предоставить полную статистику за 2019–2026 годы: сколько заявлений поступило, сколько дел завершено, сколько остаётся без решения и сколько среди них дел старше одного, двух и трёх лет.

🔹Отчитаться о мерах, принятых после 24 февраля 2022 года: сколько сотрудников принято, сколько вакансий открыто и заполнено, какие процессы изменены и какой результат дала каждая мера. И было бы хорошо увидеть сравнение организации работы в Гданьске, Кракове и Вроцлаве.

🔹Ежемесячно публиковать реальные сроки рассмотрения дел: медианное время ожидания, количество дел без движения 30, 60 и 90 дней и этапы, на которых возникают основные задержки.

🔹Представить кадровый план усиления Wydziału Spraw Cudzoziemców: «Если ресурсов недостаточно, воевода должна официально обратиться к центральным органам за дополнительными ставками и финансированием».

🔹Отчитаться о проекте FAMI стоимостью почти 12,9 млн злотых: показать его влияние на сроки, очередь и количество завершённых дел, а также раскрыть результаты работы, предусмотренной проектом инфолинии.

🔹Начинать работу над делом сразу после его поступления в MOS: «Ожидание биометрии не должно блокировать регистрацию, проверку документов и реестров и другие действия, уже разрешённые законом. Биометрия должна назначаться параллельно и как можно раньше».

🔹Скоординированно рассматривать связанные семейные дела. Не дублировать общие документы и проверки и не оставлять дела супругов и детей без движения после решения по основному заявителю.

🔹Прекратить замораживать дела после подачи жалобы в WSA: «Передавая материалы в суд, ужонд должен сохранять рабочую копию и продолжать действия, для которых не требуются оригиналы».

🔹Публично ответить на эти требования и указать, какие меры будут реализованы, какие отклонены и какие требуют решений центральных органов.

2️⃣ Общепольские требования:

🔹Отменить art. 100d и вернуть ответственность государства за сроки: «Этот механизм остановил течение сроков и ограничил защиту от бездействия, но не ликвидировал очередь. Проблему переложили сначала на заявителей, а затем на суды, рассматривающие сотни однотипных жалоб». И этот тренд уже виден в статистике решений WSA/NSA.

🔹Изменить подход, предлагаемый в UD408 (это где хотят ввести принцип «молчаливого согласия» по ВНЖ для граждан избранных стран). Как говорят организаторы, они поддерживают ускоренные процедуры, но выступают против отдельной 60-дневной очереди для владельцев выбранных паспортов, пока остальные ждут годами: «Ускоренный механизм должен быть доступен независимо от гражданства и как минимум распространяться на повторные заявления о временном пребывании».

🔹Изменить роль биометрии в законе, чтобы отсутствие доступного срока для сдачи отпечатков не блокировало рассмотрение заявления по существу.

🔹Ввести упрощённый порядок для повторных разрешений, семейных дел и дел несовершеннолетних, а также не требовать документы, которые государство может самостоятельно получить из ZUS, KAS, CEIDG, KRS и других реестров.

🔹Сделать MOS 2 единой входной точкой всего производства: «Это должна быть не просто электронная оболочка, а система, интегрированная со ST POBYT, EZD, воеводскими системами и государственными реестрами. Информация, введённая один раз, не должна вручную переноситься между разными системами».

🐽 Если пойдёте на митинг, накидайте нам фоток, пожалуйста 🙏

🏡📱Полезные ссылки: какие сервисы помогут выбрать жильё в Польше

Мы сейчас говорим не про тг-боты для поиска квартиры, а, скорее, сервисы, которые позволят подобрать жильё надолго. Мало приятного обнаружить у себя под окнами круглосуточную «наливайку», когда подписал умову на год.

🔹 Сервис dobralokacja.pl — помогает выбрать жильё как для аренды, так и для покупки. Раньше был доступен только для Варшавы, а теперь есть поиск по всем столицам воеводств. Можно глянуть, что в дельнице, далеко ли общественный транспорт, что по школам, зелёным зонам, а также уровню шума.

🔹 local-spotter.com — пет-проект для семей с детьми, который позволяет посмотреть, какие школы/кружки/коворкинги есть в округе. Действует поиск по 150 городам Польши (впишите название города в строку слева вверху).

🔹 mapy.geoportal.gov.pl — ужасный UX, но тут есть все виды фильтров, от буферной зоны на границе с Беларусью и до зоны подтоплений.

🔹 deweloperuch.pl — цены недвижимости, которые взяли из «сделок» у нотариусов.

🔹 Карта шума Варшавы — поверьте, лучше не селиться рядом с аэропортом.

🔹 Проверка качества воздуха Airly.

🐽 А что бы добавили вы?

#полезное

🏡 «За 4 года ни разу не сказали «спердалять». Семья айтишницы выбрала польскую деревню

Про плюсы и минусы беларускому ИТ-медиа рассказала бывшая минчанка Лера (имя изменено), джун — Frontend Developer.

— Мы с мужем жили в Минске с самого рождения. Релоцировались в Польшу, в сельскую местность в 20 км от Познани. Впрочем, деревней назвать нельзя, тут все очень комфортно и цивильно, хотя «настоящая» деревня, где воняет фермой, всего в 10 минутах пешком. И вокруг поля, поля, поля… Для кого-то это ночной кошмар, а нам очень нравится уже четвёртый год, полет нормальный.

Наша локация — Тарново-Подгурнэ. Это деревня (но я бы её назвала посёлком городского типа) в Познанском повяте Великопольского воеводства. Центр одной из самых богатых и быстро развивающихся гмин в Польше.

🟣 Почему?

— Мы поехали именно в окрестности Познани, так как муж здесь был раньше по работе и понял, что нам здесь понравится. Именно в этот городок мы попали случайно: нашли подходящее жильё именно здесь. Хотели именно пригород, чтобы было меньше людей и машин, а больше природы. В итоге так и получилось, просто супер место для семьи с маленькими детьми.

Критерии при выборе места, которые мы учитывали — в первую очередь цена аренды 3-х комнатного жилья, рядом должны были быть школа и сад для детей, соответсвующая инфраструктура. У нас трое детей, сейчас уже все школьницы.

🟣 Работа

— Я работаю в ИТ. Муж был дальнобойщиком, сейчас пробует перейти в айтишку, но пока не получается. Надо опять идти деньги зарабатывать, тяжело, когда только один в семье работает. Да и легализоваться не получится, нужен высокий доход, так как у нас большая семья.

Я работаю удаленно, и небольшое Тарново-Подгурнэ меня устраивает почти полностью.

Раньше было вообще идеально. Но за три года уже все окрестности вдоль и поперек изучили, хочется чего-то нового. Сейчас немного не хватает мероприятий, культурной программы. За всем интересным надо ехать минут 30-40 на машине.

🟣 Инфраструктура

— Плюсы нашей деревни-городка: здесь чисто, безопасно (очень радует почти полное отсутствие алкашей и бомжей), хорошие дороги, постоянно что-то строят и открывают новое для людей. Огромный плюс — близость к природе. В Минске постоянно хотелось выехать на Ислочь, на Минское море. А тут 10 минут на велосипеде — и ты на озере или в лесу. Есть даже гольф поле. Классная сеть велодорожек, которая начинается прямо от дома.

Каждый год проходит очень классный забег Bieg Lwa (лев — символ Тарново). Атмосфера крутая, весь день проходит экспо с кучей развлечений и бесплатных подарков для детей от местных фирм. Лидл раздает фрукты и овощи. В этом году было анлим бесплатное мороженое от двух компаний. Для детей проводят Bieg Lwiątek [«Бег львят»]. Каждый год вокруг этих забегов ажиотаж, все хотят участвовать.

В Тарново две начальные школы. Построили новый лицей с обсерваторией, садики тоже есть. Когда младшая была маленькая, нам удалось попасть в государственный садик рядом с домом. Платили около 470 злотых в месяц. Сейчас в центре обновляют детскую площадку и парк, по классному современному проекту с фонтанами.

Строится много нового жилья, есть из чего выбрать для покупки своего. Правда, цены на жильё здесь всё же достаточно высокие.

Есть классный большой аквапарк Tarnowskie Termy. Есть техникум. Есть большая Biedronka, Lidl, Dino, Delikatesy, Sklep Polski, Żabki [это всё названия популярных торговых сетей]. Есть несколько кафе, cukierni [кондитерские], аптеки, много банков (PKO, Pekao, Erste).

В конце сентября откроют торговый центр с разными дешманскими магазинами типа ССС, Pepko, Sinsay и так далее. Тоже здорово, мне не хватает тут нормальных больших магазинов. Ещё осталась у меня привычка всё покупать в магазинах, хотя пора бы уже привыкать к Allegro.
Ещё один большой плюс — близость ко многим интересным локациям. Около трёх часов на машине отделяют нас от Берлина, Вроцлава, моря и гор. Рядом есть аэропорт. Важные трассы А2 и 92 привлекают сюда много логистики и бизнеса, а за счёт налогов от фирм богата и сама гмина.

Из минусов — далековато ездить в Познань на общественном транспорте, до центра выходит около часа с пересадками. Пока доедешь, уже ничего не хочется, кроме как кушать и лежать в кроватке. А потом же ещё обратно столько же ехать! На машине, конечно, добираться проще.

В ФБ пабликах читала, что местным полякам в Тарнове не хватает трамвая или электрички до Познани, ресторанов. 

🟣 Медицина

— Про здравоохранение: здесь есть поликлиника, куда мы обращались по срочным вопросам. С другими вопросами ездим в Познань или соседний городок к стоматологу.

🟣 Интеграция

— Люди здесь очень добрые, приветливые. Многие нас уже знают, так как знают наших детей через школу или беговой клуб. Ещё мы бегаем с поляками в местном беговом клубе, что очень круто помогает интегрироваться в общество.

С тремя детьми для нас очень важна безопасность. Они сами могут ходить в школу и обратно, играть на площадке возле дома, так как везде куча знакомых, мало машин, которые всегда уступают дорогу. Здесь нет лихачей и странных пьяных компаний.

За четыре года ни разу нам или детям не сказали спердалять отсюда. Наоборот, мы познакомились со многими классными семьями. Дети остаются с ночевкой у друзей-поляков. Я думаю, что в маленьком городке гораздо проще с адаптацией и интеграцией в местное общество, чем в большом городе. И это круто.

Еще один плюс: в маленьком городе не так много иммигрантов, в том числе украинцев, и поэтому нет классов в школе, в которых собрали бы в кучу одних иностранцев. Максимум в классе 3-4 иностранца, поэтому наши дети быстро и спокойно интегрировались и выучили язык. Уровень оценок по выпускным экзаменам после 8 класса в местных школах даже выше, чем в школах Познани. Впрочем, самые рейтинговые лицеи, конечно в городе.
Тем не менее, беларусов здесь очень много, в каждом многоквартирном доме у нас есть по нескольку знакомых семей. Все тоже с детьми, некоторые уже купили своё жильё.

🟣 Легализация

— Очевидное преимущество для мигрантов — не самые большие очереди на ВНЖ. А подаваться можно не только в Познани, но и в Калише или в Лешно, где ещё меньше людей.

🐽 А что бы выбрали вы — столицу воеводства или «мястэчка»?

📪 Митинги как последняя надежда мигрантов и новые блокировки финтеха для беларусов — в новом письме рассылки от Dzika

В одном письме мы соберем все самое важное про Польшу за неделю — с прицелом на интересы релокантов: новости, легализация, законы, работа.

Мы знаем, как мало у тебя времени и как много ресурсов отнимает мигрантский быт. Наша рассылка поможет ничего не пропустить и лучше понимать, что происходит в стране, где ты живешь.

ПОДПИСАТЬСЯ

Прочитать письмо

🍁📚 Осенний набор на курсы английского от школы EnRu.me

После лета возвращается рабочий ритм, появляются новые профессиональные цели — и многие наконец решают системно заняться английским. Поэтому если вы планировали начать этой осенью, сейчас самое время выбрать курс и забронировать место.

Все групповые занятия набираются строго до 6 человек, чтобы каждый получил максимум практики и персональную обратную связь.

Уже более 20 лет EnRu.me помогает ИT-специалистам готовиться к международной карьере на английском языке.

💣 American Accent с Аллой Быковой
Осталось одно место

Освоить звуки, ритм и интонации американского английского, чтобы говорить точнее, естественнее и увереннее.

• старт: 31 августа
• понедельник-четверг, 15:00–16:20 CET
• 25 уроков по 80 мин
• 25€ / занятие (можно оплатить 2 частями)

💼 Business Communication B2-C1 с Аллой Быковой

Свободно вести переговоры, питчить идеи, проходить интервью и защищать проекты.

• старт: 3 сентября
• понедельник-четверг, 17:00–18:20 CET
• 25 уроков по 80 мин
• 25€ / занятие (можно оплатить 2 частями)

✏️ Grammar Fix. Critical Mistakes (B1-B2) с Ольгой Беляковой

Точечно закрыть критические ошибки и нативно задействовать продвинутые конструкции B2.

• старт: 7 сентября
• вторник-пятница, 09:00–10:30 CET
• 20 занятий по 90 мин
• 18€ / занятие

🤾‍♀️ Sprint: Projects Module (B1-B2) с Ольгой Беляковой

5-недельный проектный спринт, чтобы быстро разговориться в формате реальной командной работы.

• старт: 14 сентября
• продолжительность курса — 5 недель, нагрузка: ~4 часа в неделю
• 299€ за весь курс

⚙️ Work and Technology (B1-B2) с Ольгой Беляковой

Прокачать профильный лексикон для работы в техотрасли, созвонов и ежедневного общения в IT-команде.

• старт: 5 октября
• понедельник-четверг, 09:00–10:30 CET
• 15 занятий по 90 мин
• 18€ / занятие

👉 Забронировать место в группе или записаться на консультацию.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

👨‍💻 «Не могу остановиться»: разработчики считают, что программирование с ИИ вызывает зависимость

Опрос разработчиков, проведённый Coddy, показал, что программирование с помощью ИИ приводит к новому виду выгорания.

Квентин Руссо, технический директор и соучредитель компании Rootly, использующей ИИ для составления отчётов об инцидентах, описал это в публикации на LinkedIn: «Сейчас 2:47 ночи… Я не устраняю аварию. Никаких срочных сроков нет. Я просто смотрю, как Claude Code проводит рефакторинг модуля… и не могу остановиться».

Почему? Потому что, по его словам, «агентное программирование вызывает зависимость. Когда агент всё делает правильно, ты получаешь выброс дофамина. Когда он терпит неудачу — прилив адреналина».

Руссо признался, что не мог спать и ему пришлось обратиться за медицинской помощью. И добавил: «Наблюдать за работой агента достаточно пассивно, чтобы это ощущалось как отдых, но достаточно активно, чтобы не отпускать тебя».

Причём пан Руссо тут не одинок. ИИ способен превратить разработку программного обеспечения в непрерывный цикл обратной связи. Вместо того чтобы закончить задачу и отойти от компьютера, разработчик может снова и снова просить агента предложить ещё один вариант реализации, переписать или оптимизировать код, провести очередной рефакторинг. К этому добавляется навязчивая мысль, что, остановившись, он оставит работу незавершённой.

🟣 А что показал опрос

Компания Coddy Tech, занимающаяся обучением программированию, опросила 305 разработчиков. Выяснилось, что «четыре из пяти разработчиков — 80% — воспринимают использование ИИ скорее как зависимость, чем как преимущество».

Да, они считают эти инструменты полезными. Но одновременно беспокоятся, что привычка полагаться на ИИ ослабляет их собственную способность решать задачи, увеличивает объём работы и формирует нездоровое отношение к труду.

Более двух пятых разработчиков — 43% — продолжают программировать с ИИ после окончания рабочего дня, даже если собирались остановиться.

Ещё 32% откладывали сон, чтобы продолжить работу. Кроме того, 39% заявили, что из-за ИИ-инструментов им стало сложнее отключаться от рабочих дел.

И 74% разработчиков сообщили, что интенсивное использование ИИ повышает их шансы получить прибавку к зарплате или повышение. Однако 51% одновременно считают, что из-за этого у них возрастает риск выгорания.

🟣 А ещё ИИ бесит

Согласно опросу разработчиков Stack Overflow за 2025 год, 45% респондентов раздражают ответы ИИ, которые «почти правильные, но всё-таки не совсем».

Результат — вывод, который выглядит убедительно, но порождает сложную работу по поиску и исправлению ошибок.

Исследование Stack Overflow также показало: хотя распространённость ИИ-инструментов продолжает расти и теперь их применяют в работе 80% разработчиков, доверие к точности ИИ снизилось с 40% в предыдущие годы до всего 29% в этом году. В результате доля программистов, положительно относящихся к ИИ, за год упала с 72% до 60%.

🟣 ИИ порой подкидывает только больше работы

Так что разработчикам мало выяснить, в чём именно ИИ оказался «почти прав». Они по-прежнему должны понимать требования, замечать, когда сгенерированный код противоречит архитектуре системы, проверять пограничные случаи, устранять риски безопасности и нести ответственность за последствия в рабочей среде.
Так возникает «долг верификации». Результат появляется быстро, однако вам всё равно приходится выяснять, является ли он правильным, безопасным, пригодным для сопровождения и подходящим для конкретной кодовой базы.

Кроме того, описанная в опросе Coddy зависимость может усиливаться тем, как работодатели воспринимают производительность, обеспеченную ИИ.

Если компания рассматривает ИИ как способ многократно увеличить возможности разработчиков, на сотрудников могут начать давить, требуя выпускать больше функций, закрывать больше задач и проводить больше проверок за то же количество часов.

В свою очередь, это может полностью свести на нет время, сэкономленное на отдельных задачах программирования, и просто перенести нагрузку в другое место: более крупные запросы на слияние, больше сгенерированных изменений, которые нужно проверять, больше зависимостей, которые необходимо валидировать, и больше эксплуатационных рисков, которыми приходится управлять.

Таким образом, программирование с помощью ИИ становится вопросом баланса между работой и личной жизнью не меньше, чем вопросом выбора инструментов.

Команды, применяющие агентов для устранения рутинной работы, действительно могут получить заметную пользу. Но команды, использующие их для ускорения каждого этапа производства программного обеспечения, рискуют создать лишь более быструю и беспощадную версию той же самой работы.

👉 «Па руках будуць біць не Claude, а цябе». Гутарым с «АйЦіБарадой», як AI мяняе нашае жыццё і працу

🐽 Miłego piątku!

Держите «Sto lat czekania» — гимн ожидающих карту побыту от канала @innopolski.

«Есть старинная польская традиция: на день рождения человеку желают прожить сто лет. А есть новая традиция: подать документы на легализацию и примерно столько же ждать решения», — сказано в описании 😅

💼⏰ Что делать, если перенос дела в другое воеводство длится месяцами?

Недавно в чат-бот Dzika написал читатель, который рассказал, что его дело рассматривается «912 дней» (даже больше, так как сообщение было от 18 августа). Причём в начале года он запросил перенос дела из Гданьска в Варшаву, но сам процесс, судя по системе, начался только в мае.

За это время фирма, на которой и строился кейс по легализации, «ушла в арест из-за налоговой». Так что проволочка ужонда может обернуться настоящей катастрофой.

🟣 Но можно ли хоть как-то ускорить перенос дела из одного воеводства в другое?

— Перенос дела из одного воеводства в другое происходит, если меняется место жительства, — пояснил Dzik-у Игорь Исаков, основатель фирмы по легализации и бухгалтерии Gowito. — На сегодняшний день в Польше этот процесс не быстрый, но в зависимости от воеводства и от того, как именно вы оформите документы и будете контролировать процесс, его можно ускорить с помощью инструментов, разрешённых польским законодательством.

Обычно перенос должен занимать максимум 2–3 месяца. Так что советую, если процесс затянулся более чем на 3 месяца, уже начать предпринимать какие-то действия, чтобы потом не оказалось, что вы что-то упустили, и у вас не возникло недопонимание с ужондом.

Нет, понагление или скарга не смогут повлиять во время переноса. Тут, скорее, помогут правильно подготовленный внёсек и такие дополнительные документы как wyjaśnienie + wezwanie.

Также важно понимать, указан ли в деле номер дела (sygnatura) или нет, потому что иногда перенос оформляют в письме не совсем верно, и ужонд не может разобраться, о каком деле идёт речь. В таком случае вас могут вызвать для уточнения, либо — как это часто бывает в Польше — просто не примут письмо и не ответят на него. Тогда это приведёт только к потере времени.

Хочу подчеркнуть — следует относиться к переносу своего дела очень аккуратно и заранее подготовить 2-3 документа, которые позволят последовательно контролировать процесс перехода дела из одного уженда в другой.

☝️ Dzik уже рассказывал историю, как в 2025-м иностранка подала жалобу на бездействие Силезского воеводы. Он более 13 месяцев не рассматривал её заявление о передаче дела другому воеводе — в Поморское воеводство, по новому месту жительства, и не реагировал на понагления. В итоге дело всё же перенесли по странному совпадению, после подачи жалобы на бездействие.

Причём суд признал, что тут имело место грубое нарушение закона. Нормы о приостановке сроков рассмотрения дел на побыт не применяются к процедурным вопросам о передаче дела в другое воеводство. Они касаются только решений о выдаче разрешений на пребывание.

👉 Как перенести дело в другое воеводство (и стоит ли)
👉 Сколько ждать переноса дела из одного воеводства в другое? Ответы читателей

✍️ Инспекция труда Польши подготовила тест на 30 вопросов для бизнеса

Государственная инспекция труда Польши (PIP) разработала чек-лист из 30 вопросов для предпринимателей. С его помощью фирмы могут проверить свои контракты B2B и договоры поручения (umowa zlecenie). Документ опубликован в Wyborcza.biz, его пересказал Złoty Dzik.

👉 Напомним, с 8 июля 2026 года инспекторы PIP могут выдавать административные решения о переводе контрактов B2B и гражданско-правовых договоров в трудовые (umowa o pracę).

🟡 Автоматических проверок не будет

🔸Пресс-секретарь PIP Матеуш Жемек заявил об отсутствии планов устраивать автоматические проверки. Инспекторы обещают разбирать каждый случай индивидуально. Контракты B2B остаются легальными.

🔸Глава PIP Януш Красонь назвал список вопросов инструментом для самопроверки. Это вторая версия теста. Первую версию из 42 вопросов отменили в конце 2025 года.

🟡 Что изменилось в новом тесте

🔸Новый список стал короче и получил пояснения к ответам. Большинство ответов «да» указывает на признаки трудового договора. В таком случае PIP рекомендует переписать контракты. При этом сам тест не имеет юридической силы и не защитит компанию в суде.

🟡 Как защитить бизнес от штрафов

🔸Тест не защищает от штрафов PIP. Единственный надежный способ — запрос индивидуальной интерпретации у главного инспектора труда (как запросить). Первые ответы уже пошли, например, по айтишникам, которые работают на контракте (ответ PIP смотрите вот тут).

🟡 Список вопросов (цитируем по Business Insider)

▪️Был ли гражданско-правовой договор выбран с целью проверки будущего работника?
▪️Повлияли ли на выбор гражданско-правового договора при найме обстоятельства, связанные с личной ситуацией исполнителя?
▪️Работают ли другие лица, выполняющие такую же или очень похожую работу в таких же или очень похожих условиях, по трудовому договору?
▪️Выполнял ли исполнитель ранее у этого работодателя такую же или очень похожую работу в рамках трудовых отношений и при такой же или сопоставимой степени подчинённости?
▪️Требуется ли для надлежащего исполнения договора уточнять в процессе работы требования к её характеру и способу выполнения?
▪️Навязывается ли исполнителю способ выполнения работы?
▪️Представляет ли исполнитель заказчика перед клиентами в качестве представителя работодателя?
▪️Установлен ли для исполнителя круг обязанностей — устно или письменно?
▪️Назначен ли исполнителю руководитель, который организует, направляет и контролирует его работу?
▪️Получает ли исполнитель текущие указания относительно объёма и способа выполнения работы?
▪️Выполняет ли исполнитель при необходимости также другие порученные работы, не предусмотренные договором?
▪️Не может ли исполнитель без причины и последствий отказаться от выполнения поручения?
▪️Обязан ли исполнитель выполнять работу исключительно лично?
▪️Полагаются ли исполнителю премии, вознаграждения или другие дополнительные выплаты на условиях, аналогичных предусмотренным для штатных работников?
▪️Применяются ли к исполнителю иные санкции, помимо договорных штрафов, типичных для гражданского права?
▪️Составляет ли счета за выполнение гражданско-правового договора работодатель или указанная им бухгалтерия?
▪️Определены ли часы работы исполнителя непосредственно договором или работодателем?
▪️Должен ли исполнитель в вопросах рабочего времени соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения и подобные документы?
▪️Обязан ли исполнитель заранее сообщать о предполагаемом отсутствии на работе и получать согласие работодателя?
▪️Обязан ли исполнитель подтверждать уважительную причину отсутствия соответствующим документом, например больничным листом?
▪️Должен ли исполнитель получать разрешение, прежде чем покинуть рабочее место в течение рабочего дня?
▪️Имеет ли исполнитель право на оплачиваемый отпуск или другие оплачиваемые выходные дни в период, согласованный с работодателем?
▪️Обязан ли исполнитель подтверждать присутствие на работе способом, принятым для штатных работников?
▪️Случается ли, что исполнитель обязан оставаться на работе дольше, чем было первоначально установлено?
▪️Может ли исполнитель быть обязан дежурить в нерабочее время, ожидая возможных распоряжений руководителя?
▪️Определяет ли работодатель место выполнения работы исполнителем?
▪️Может ли исполнитель в случае отсутствия работника или другого лица быть обязан в процессе работы изменить место или характер выполняемой работы, чтобы заменить отсутствующего?
▪️Несёт ли работодатель риски — экономические, технические или производственные — невыполнения либо ненадлежащего выполнения исполнителем задания?
▪️Принадлежат ли работодателю средства, используемые для выполнения работы: товары, полуфабрикаты, инструменты, машины и транспортные средства?
▪️Обязан ли исполнитель, подобно штатному работнику, соблюдать принятые в организации процедуры и технологические инструкции, в том числе правила безопасности?

☝️🏡 Полезная ссылка: где проверить квартиру перед переводом залога

Профиль belarusi_v_polshe в Threads дал разумный совет — перед переводом залога за квартиру в Польше попросите номер księgi wieczystej (KW).

Проверка бесплатная:

1️⃣ Заходите на сайт ekw.ms.gov.pl

2️⃣ Вводите номер KW.

3️⃣ Смотрите «Dział II»: кто собственник.

4️⃣ Dział III: ограничения, права и требования.

5️⃣Dział IV: ипотека.

«Имя в договоре не совпадает с собственником? Попросите документ, подтверждающий право сдавать квартиру. До проверки деньги не переводите, — советует автор. — Важно: ипотека сама по себе не запрещает аренду».

#полезное

👨‍💻 Появился сайт для поддержки предпринимателей на фоне реформы PIP

С 8 июля инспекция труда (PIP) может в административном порядке преобразовывать гражданско-правовые договоры и B2B-контракты в трудовые отношения.

Конечно, тут не всё гладко, есть свои вопросики. И в ответ на возникшие проблемы Федерация польских предпринимателей (FPP) запустила общенациональную общественную кампанию в поддержку фирм. Даже создала специальную платформу, где предприниматели могут обратиться за помощью.

🟣 В чём тут суть

FPP запустила платформу FPPwspiera.pl.

👉 Как поясняет Gazata Prawna, новая общественная кампания не ограничивается обсуждением законодательных изменений. Она предлагает руководителям и владельцам компаний конкретные инструменты: практические руководства и чек-листы для самостоятельной оценки рисков, непосредственную поддержку ведущих юридических фирм, а также сбор объективных данных о проводимых проверках для дальнейшей борьбы за внесение изменений в законодательство.

🟣 Зачем это надо?

Председатель FPP Марек Ковальский утверждает, что проведение реформы в таком виде фактически отбивает у бизнеса желание создавать рабочие места и нанимать сотрудников. Он отметил, что никто не ожидал действий, которые на практике можно охарактеризовать как «преследование компаний».

А главный экономист FPP Лукаш Козловский сообщил на пресс-конференции, что на польском рынке действует около 6,5 млн гражданско-правовых договоров и B2B-контрактов. При этом нынешние возможности PIP позволяют проверять примерно 48 тыс. договоров в год — против 38 тыс. в 2024 году. По оценке FPP, максимально возможный показатель составляет около 85 тыс. договоров ежегодно.

«Даже при оптимистичных предположениях инспекция способна за год проверить лишь 1,2% договоров, действующих в экономике. Это означает, что для изучения нынешнего положения дел PIP потребовалось бы целых 87 лет», — подсчитал пан Козловский.

Он отметил, что хотя микропредприятия составляют 97% всех субъектов польского рынка, но на них приходится 50% проверок гражданско-правовых договоров. В то же время средние и крупные компании, составляющие лишь 0,8% от общего числа, привлекают 18,4% проверок. Вероятность попасть под проверку у них в 24 раза выше. Это создаёт определённую асимметрию.

Глава FPP заявил, что сложа руки не сидим федерация не намерена бездействовать. Она будет подробно изучать каждое сообщение о преобразовании договоров, требовать от PIP разъяснения юридических оснований проверок, а при выявлении злоупотреблений передавать дела сотрудничающим с FPP юридическим фирмам.

☝️ Профессор Гражина Спытек-Бандурская, эксперт FPP по трудовым отношениям, и вовсе говорит про хаос, который сопровождает первые проверки, а также на отсутствие прозрачных критериев выбора проверяемых организаций.

А профессор Моника Гладох, юрисконсульт и заведующая кафедрой трудового права факультета права и администрации Университета кардинала Стефана Вышинского, указывает на серьёзные сомнения в конституционности закона. По инициативе президента Польши проект ранее был передан на рассмотрение Конституционного суда.

👉 Все данные, собранные через портал FPPwspiera.pl, будут использованы для подготовки комплексного отчёта, отражающего реальные экономические последствия реформы.
Кульминацией обсуждения последствий реформы станет V конгресс «Dialog o gospodarce», запланированный на 22 октября.

😄 Ждёте карту побыту годами? Суд может признать, что «заморозка» сроков не оправдание

Приостановка сроков рассмотрения дел по ВНЖ в Польше длится с 2022 года и конца-краю этому не видно. Так, в очередной раз статью 100d спецзакона о помощи украинцам продлили до 4 марта 2027 года.

Но это не значит, что суды обязаны принимать её во внимание.

На сайте омбудсмена вышел интересный разбор на эту тему. Пересказываем.

🟣 Омбудсмен в курсе проблемы

С октября 2024-го Уполномоченный по правам человека (RPO) неоднократно обращал внимание МВД, что у иностранцев практически нет мер против бездействия ужондов и затягивания разбирательств.

В июне 2026 года омбудсмен в очередной раз спросил министерство, ведёт ли оно «законодательную, аналитическую или концептуальную работу по решению проблемы чрезмерной длительности разбирательств».

А также обратил внимание на решения Высшего административного суда Польши (NSA), по которому положения спецзакона применяются не во всех делах о легализации пребывания. В результате NSA пришёл к выводу, что дальнейшее продление сроков, предусмотренных законом о помощи гражданам Украины, могло быть осуществлено с нарушением принципа пропорциональности и, следовательно, противоречить Конституции Польши, а также Хартии Европейского союза об основных правах.

🟣 Что ответил МВД

В ответе от 30 июня 2026 года министерство признало:

🔹 несмотря на формальную «заморозку» сроков до 4 марта 2027 года, существует высокая вероятность, что воеводский административный суд (WSA), который станет рассматривать жалобу на бездействие воеводы или затягивание производства, откажется применять эту норму в отношении периода бездействия или затягивания после 30 июня 2024 года и рассмотрит жалобу без её учёта.

🔹 при этом глава Управления по делам иностранцев не обладает полномочиями по проверке конституционности законодательных норм, которыми располагают административные суды. Поэтому он по-прежнему обязан применять статью 100d.

🔹 подчёркивается, что с 27 апреля 2026 года заработала новая система MOS, которая позволяет подавать внёски на ВНЖ/резидента исключительно в электронной форме. И что её запуск «стал важным шагом на пути к совершенствованию процедур, проводимых воеводами».

🟣 Но омбудсмен на этом не остановился

А именно, тогдашний зам омбудсмена выразил мнение, что запуска MOS всё же недостаточно, если учесть всю статистику и жалобы, которые валятся на офис RPO.

«Перевод процесса подачи заявлений в электронную форму может снизить административную нагрузку, связанную с регистрацией дел и устранением формальных недостатков, однако он не решит проблем, возникающих на последующих этапах производства, особенно связанных с нехваткой кадров в воеводских управлениях. Внедрение MOS должно сопровождаться системными решениями, охватывающими весь ход производства, а не только его начальный этап».

Поэтому он спросил — внедрение MOS будет единственной мерой или планируется что-то ещё?

🟣 И что на этот раз пришло из МВД?

Заместитель министра Мацей Душчик ответил следующее:

🔹постоянно предпринимаются меры по дальнейшей оптимизации процессов рассмотрения заявлений через систему MOS;

🔹но да, запуск портала MOS 2.0 — это лишь начало процесса, «направленного на перевод в электронную форму последующих этапов административных разбирательств в сфере легализации пребывания»;

🔹 в июне 2026 года была создана рабочая группа, в которую вошли представители воеводских ужондов и Управления по делам иностранцев. Цель — проанализировать работу системы MOS 2.0 по итогам первого периода после её внедрения и подготовить предложения, чтобы «повысить эффективность уже используемых решений»;

🔹 кроме того, MSWiA проведёт анализ возможных решений, которые могли бы повысить эффективность административных производств в рассматриваемой сфере.

А тем временем иностранцы уже выходят на акции протеста против долгих сроков ожидания — один прошёл в Варшаве а другой планируется 7 сентября в Гданьске.

👉 Беларус изучил более 4 тысяч судебных решений со скаргами на долгое ожидание ВНЖ. Вот что там сказано

За три года через школу Polski Na Tak прошли сотрудники десятков компаний. Корпоративное обучение польскому со скидкой 10%, промокод DZIKB2B

Polski Na Tak — школа польского языка и комьюнити с обучением в онлайн и офлайн-формате (Варшава, ul. Wolska 50). Учат с нуля и до С1, готовят к TELC и к государственному экзамену, регулярно проводят спик-клабы и офлайн-мероприятия в Варшаве. Школа является официальным экзаменационным центром TELC, то есть, подготовиться и сдать экзамен можно в одном месте.

DZIK спросил Олю, основательницу Polski Na Tak, как корпоративное обучение помогает компаниям. Вот ответ:

1️⃣ Повышение лояльности сотрудников через бесплатное обучение
2️⃣ Снижение текучки благодаря помощи в адаптации
3️⃣ Усиление CSR-политики компании и улучшение репутации на рынке труда
4️⃣ Преодоление изоляции иностранцев и создание дружелюбной среды
5️⃣ Упрощение общения с польскими клиентами и партнёрами

С 2022 года в школе отучилось больше 3500 человек, больше 300 сдали госэкзамен. Часть из них пришла именно через свои компании, сейчас с школой сотрудничает 5 компаний на постоянной основе.

Одной из таких компаний стал и Dzik Pic, уже несколько лет Polski Na Tak обучает языку сотрудников редакции.

👇 Если в компании есть сотрудники, которым нужен польский для документов, работы или просто для того, чтобы увереннее чувствовать себя в Польше, можно обсудить формат корпоративного обучения:

@POLSKINATAK_BOT

Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Глава ЦРУ совершил «загадочный визит» в Москву. Это первый подобный визит за более чем пять лет.

🟣 Правительство приняло проект бюджета на 2027 год с дефицитом в 282,6 млрд злотых, при этом лимит дефицита в 271,7 млрд злотых в этом году не будет превышен, заявил министр финансов Анджей Доманьский. Польская экономика должна сохранить устойчивые темпы роста в этом и следующем году: 3,6% в этом году и 3% в годовом исчислении в 2027 году.

🟣 Появился проект, чтобы поднять дополнительный налог «для богатых» с 4 до 5 процентов (речь про «stawka daniny solidarnościowej»). Его также станут платить предприниматели, которые в связи со снижением лимита доходов будут освобождены от фиксированной ставки налога.

🟣 Помните ужасное убийство топором в Варшавском университете в мае 2025-го? Производство прекратили в связи с невменяемостью нападавшего. Судебного разбирательства не будет, и Мешко Р. будет помещен в закрытое психиатрическое учреждение.

🟣 Может, сработало давление со стороны главы inPost или твиты польского правительства, но Meta объявила о внедрении дополнительных мер безопасности на польском рынке. Собирается запустить передовую систему ИИ для борьбы с кибермошенничеством и вводит обязательную проверку личности для рекламодателей в секторе финансовых услуг.

🟣 В течение некоторого времени доступ к онлайн-базе данных решений административных судов был значительно затруднен. Оказалось, это связано с массовым автоматизированным сбором данных с использованием скриптов для развития AI.

🟣 Президент заветовал введение государственного e-Dziennika — как сказано в СМИ, это связано с угрозами кибербезопасности, затратами и потенциальным организационным параличом в школах.

🟣 15 тысяч пачек сигарет на метеозондах опустились на крышу дома на Подлясье.

🟣 Двоих беларусов и одного украинца арестовали в Подкарпацком воеводстве за производство мефедрона.

🟣 Дети из Akademii Piłkarskiej Lechia Zielona Góra оставили в качестве чаевых отелю пустые бутылки для кауции.