✍️ Подборка про (попытки) ускорения выдачи карт побыта

Напоминаем про наши старые посты в тему — от петиций и до советов юристов:

🔹 Айтишник организует митинг в Варшаве против долгих сроков легализации. Поговорили с ним
🔹 Беларус собирает подписи сразу под тремя обращениями по поводу выдачи ВНЖ
🔹 «"Заморозка сроков" является нарушением закона»: интересное решение суда в Польше
🔹 Вы можете помочь в борьбе с «заморозкой» сроков рассмотрения дел на побыт — и вот каким образом
🔹 5 способов «разбудить» ужонд: от вежливых писем до психологических аргументов
🔹 Можно ли ускорить выдачу карты побыту?
🔹От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство
🔹 Комментарий специалиста, как эти приспешения и понагления работают на практике?
🔹 Как ускорить выдачу карты побыту в Труймясте? Личный опыт
🔹 Жалоба на ужонд: помогает или тормозит?
🔹 Нормально ли, что иностранцы ждут свою карту побыту месяцами, а то и годами? Такой вопрос отправился в Суд Европейского Союза

➕ Сколько сейчас ждать побыт в разных воеводствах Польши

🐽 Miłego poniedziałku!

Держите лесного дзика, который чешется.

🙋‍♂️ Uwaga! Поделитесь своими рекордами — самое долгое ожидание ответа от польского ужонда: по карте побыту, возврату налогов, карте поляка etc.

Недавно Dzik поделился, что Вроцлавский ужонд 9 лет возвращал гербовый сбор за подачу на рабочий ВНЖ.

Но, как оказалось, это не такая уже и редкая ситуация. Например, вот что писали читатели в наших соцсетях:

🔹 Хм, может, не совсем в тему. Но я с 2019 года отправлял письма на признание карты поляка. Сначала, правда, в консульства, а потом уже в ужонд. Ответили только в 2026-м. Она мне уже и не особо нужна...

🔹 Через несколько лет пришел «зврут» от скарбувки из-за переплаты. PIT вроде был за 2019-й, а получил перевод в 2023-м, что ли. Но там копейки,

Ещё просил ужонд воеводский сменить название должности в децизии. Позвонили года через полтора, когда срок действия решения уже истек, и спросили: «Пану актуально ещё?».

Также жду возврата гербового взноса за часовый <побыт>. Но, судя по новости про 9 лет, могу ещё подождать немного.

🔹 6 лет без пары недель PIT возвращали — 16,25 злотых.

👉 Пишите свои сроки в наш анонимный чат-бот или отзовитесь в комментариях. Dziękuję bardzo!

📱 Полезная ссылка: приложение, где можно читать на польском (и не только) и учить слова

Возможно, вы уже слышали про Smart Book — «билингву-читалку», где оригинал и перевод идут рядом. Эту программу создал беларус, Android Developer Станислав Курс, который сейчас живёт в Польше.

Читайте наше интервью ниже 👇

🟣 Что за «читалка»

Называется Smart Book, доступно вот по этой ссылке 👈

Принцип простой: 

🔹 заходите и либо выбираете один из бесплатных текстов в приложении, либо загружаете собственную книгу;

🔹 нажимаете на незнакомое слово и сразу видите/слышите перевод;

🔹 если хотите узнать контекст, получить объяснение или разбор написания, то выберите одну из ИИ-моделей внизу страницы.

👉 Посмотреть демо работы с ИИ-моделью можно вот здесь или в тикток-аккаунте программы. 

Сразу отметим — ИИ-функции платные. Подписка обойдётся в 10 злотых в месяц или 80 злотых в год. Но можете читать и на «урезанном» бесплатном функционале — без ИИ, примеров произношения или офлайн-перевода параграфов. 

🟣 Кто создал эту читалку и зачем

Автор идеи и основной разработчик — Android Developer Станислав Курс, который сейчас живёт в Кракове.

«У меня уже больше 10 лет опыта в Android-разработке, — рассказал он Dzik-у. — Так, в Беларуси работал над приложением для торговых представителей. А в Польше тружусь как ИП по B2B на разные компании. Например, сейчас сотрудничаю с банком. Но в основном стараюсь заниматься своими приложениями. Признаться, перешёл бы полностью на собственные проекты, однако с этой мировой ситуацией не хочется терять стабильный доход».

Smart Book — не недавняя разработка, она существует уже более десяти лет. Изначально Станислав создавал её для себя — чтобы нарабатывать лексику на английском: «У меня со школы были проблемы с английским — да и любыми языками вообще. Нужно было приложение для изучения слов, но тогдашний Duolingo отличался от теперешнего. Да и вообще приложения для изучения языка были какие-то все однотипные. 

Так что я создал под себя словарик. Добавил в Play Store, и оно стало обрастать пользователями.

Вскоре появилась проблема, что — “мы все слова в этом приложении уже выучили, нужны новые”. Но как её решить? Тогда не было ни ИИ-шек, ни сайтов с готовым контентом. Приходилось составлять списки руками.

Так и появилась идея, чтобы сразу загружать книги в приложение, и пользователи уже сами добавляли оттуда незнакомые слова. 

Ну а дальше оказалось, что в программе для изучения слов люди стали в основном читать книги. Поэтому я решил вынести это в отдельное приложение. А старое со временем забросилось».

🟣 Кто развивает сервис и что с авторскими правами?

Станислав в основном занимается проектом в одиночку — внедряет новые фичи по предложениям пользователей, работает с обратной связью. Но время от времени обращается к знакомому iOS-разработчику, который «подтягивает нативную часть», а также нанимает фрилансеров-дизайнеров и видеомонтажёров.

«Да, у меня сейчас есть конкуренты, которые заточены на обучение через чтение, те же Lingua или EWA. Но они более казуальные, игровые, — считает Станислав. — У меня же упор на людей, которые готовы читать часами и подключать ИИ, чтобы задавать вопросы по грамматике».

Что касается авторских прав, то в самом приложении есть бесплатная библиотека с текстами, что попали в общественное достояние (из «Project Gutenberg»).

Также юзеры могут загружать собственные файлы  — в формате fb2, epub и тому подобное. Главное, не отсканированный PDF-файл (потому что приложение не умеет переводить текст с изображений).

🟣 Что насчёт прибыли?
 
Станислав признаётся, что проект приносит стабильный и довольно неплохой доход: «Сейчас у меня где-то 6-10 тысяч ежедневных пользователей. За последний месяц было 90 тысяч активных пользователей — но только на Android. На iOS там поменьше, буквально сотни, может, 500 человек в день».

«Мне кажется, во всём этом ИИ-буме такие люди, как я, которые сами разрабатывают проекты, только выиграют, — подытоживает девелопер. — Потому что если раньше приходилось сначала закончить одно приложение, чтобы начать другое, то теперь вполне можно перевести на кросс-платформу, чтобы запускалось всё везде и сразу. Сейчас проблема уже не в скорости разработки, а, скорее, в скорости тестирования. 

Например, недавно пользователь стал требовать у меня определённую фичу. Я попросил его описать идею одним сообщением, загрузил в ИИ-шку, и она сама всё сделала и даже протестила. А раньше бы это заняло дни».

🐽 Хотите рассказать про свой пет-проект или стартап? Пишите нам в чат-бот!

👨‍💻 Как ИТ-фирме не подставиться под проверку трудовой инспекции? Мнение юристки

8 июля вступила в силу реформа, которая дала инспекции труда (PIP) право выдавать решения, что умова злецения на самом деле выглядит как трудовой контракт.

Барбара Скальская-Патер, юрисконсульт, специализирующаяся на B2B в ИТ, написала в LInkedIn, что ИТ-фирмы сами часто подставляют себя под удар: «Кажется, будто о новых нормах уже сказано всё. Читаю о каких-то сенсационных способах избежать проверок, о регистрации компаний на Кипре, получаю на аудит всё более изощрённые договоры.

А между тем достаточно заглянуть на популярные порталы объявлений, чтобы увидеть, как ИТ подаёт себя проверяющим на блюдечке.

Даже самый большой договорный штраф для тестировщика и самый широкий объём ответственности для программиста в договоре B2B не помогут, если в объявлении о работе по B2B:

🔹вы обязываете контракторов приходить в офис (и они там не подключают кабели и не обслуживают на месте серверную) — некоторые в объявлении указывают 80% времени в офисе;
🔹вы предусматриваете только работу в офисе — хотя программировать/тестировать/проектировать можно где угодно;
🔹вы предлагаете оплачиваемый отпуск;
🔹вы сами называете себя работодателями» (потому что в польском праве лицо, которое ищет подрядчика по договору B2B, не является работодателем, а привлекаемое лицо не является работником. Эти термины — исключительно для трудовых отношений).

В интервью для Wyborcza юристка также упомянула случаи, когда фирма не делает никакой разницы в бенефитах для сотрудников на UoP или B2B: «Независимо от того, выберем ли мы трудовой договор или B2B, у нас будет спортивная карта, уроки английского, право на "стрефу релакса" в офисе, подарки по праздникам и т. п. Для инспектора PIP это опять же будет сигналом, что мы имеем дело не с B2B, поскольку бесплатные бенефиты касаются главным образом трудовых отношений».

Специалистка подчёркивает: PIP не станет смотреть только на один какой-то признак, а будет оценивать ситуацию в целом. А именно, смотреть на:

▪️есть ли организационная подчинённость — должность в структуре компании, руководитель, круг обязанностей, текущие поручения;
▪️установленные часы и дни работы, а также место работы, которое определила компанией;
▪️вознаграждение как фиксированная сумма, выплачиваемая за отработанное время, а не за оказанную услугу;
▪️работа исключительно на оборудовании, предоставленном работодателем;
▪️прежнее выполнение такой же или похожей работы в рамках трудовых отношений.

Так что если кто-то в ИТ-фирме волнуется, что к ним скоро нагрянет проверка, то ему стоит обратить внимание на данные элементы. А не на шелуху вроде «скажу подрядчику, чтобы он разместил фальшивое объявление о своих услугах на OLX» (да, реальный случай).

☝️ Согласно TVN24.pl, с момента начала реформы PIP до 6 августа 2026 года в инспекцию поступило 585 жалоб на ненадлежащее применение гражданско-правовых договоров. В 76 случаях были вынесены предписания об изменении основания для трудоустройства.

🐽 Посты в тему:

🔹Как будет выглядеть преобразование договоров в UoP — пошагово
🔹Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда
🔹Планирует ли инспекция труда проверять ИПшников в Польше? И что насчёт B2B с иностранными заказчиками?
🔹 Как ИТ-фирмам снизить риск переквалификации B2B-договоров
🔹 Новое разрешение на работу не нужно, если инспектор труда изменит ваш договор
🔹 Инспекция труда не будет автоматически получать данные из KAS и ZUS для проверки
🔹«Фирмы из ИТ мы контролируем каждый день». Как PIP борется с недобросовестным бизнесом

😅🙏 Требования к джунам в ИТ повышаются

Число предложений для джунов уже года три как остаётся на прежнем уровне (даже чуток падает). А вот требования наоборот, растут, отмечает Fakt.pl.

По данным Pracuj.pl, в первом полугодии 2026-го джунам и стажёрам было адресовано 56 тыс. объявлений — на 2 тыс. меньше, чем годом ранее. Но, как подчёркивает Анна Горень, PR-эксперт Pracuj.pl, «речь о мягкой корректировке, а не об обвале».

При этом специалистка признаёт: планка для джунов поднялась. Работодатели ожидают не только готовности обучаться, но и, например, пет-проектов или опыта на стажировке уже на старте откуда ж тогда брать опыт, если все хотят уже готовый.

Это подтверждает и Сандра Щенсна из Manpower: «Ищут кандидатов, готовых с первых недель самостоятельно выполнять задачи».

В ИТ ситуация даже сложнее, так как там всем нужны сеньоры. Например, пан Яцек Кобус из Czyjesteldorado.pl отмечает: доля предложений для джуниоров в ИТ составляет всего 5–6%, несмотря на то что именно они присылают больше всего заявок. Причём кандидаты должны знать не только технологии, но и ИИ-инструменты.

Похожее говорил «Rzeczpospolitej» Карлос Фонтелас де Карвальо, президент ADP France и Central Europe: «Джун завтрашнего дня — это человек, который умеет работать с ИИ и вести процессы, которые невозможно автоматизировать».

А пани Сандра Щенсна добавляет, что часть компаний отказывается от названия «junior» в пользу определений «associate», «specialist» или «analyst».

«Сам по себе диплом перестал быть достаточным отличием. Значение имеют компетенции и способность быстро учиться», — перечисляет эксперт Manpower.

💸 «Доход жены не трогаю». Айтишник в Польше рассказал, как у них с супругой устроены деньги

Читатель беларуского ИТ-медиа, который пожелал остаться анонимным, рассказал про свой семейный бюджет в Польше.

— Я в ИТ около 10 лет, сейчас работаю архитектом. Несколько лет назад переехал из Беларуси в Польшу. Женился я уже здесь, жена переехала ко мне после свадьбы.

Она художник, и в новой стране пока только становится «на ноги». Поэтому уровень дохода у нас в паре очень разный.

Расскажу, как у нас в семье устроены деньги, кто и что решает — и почему модель «скидываемся 50/50 и у каждого свой бюджет» лично для меня не работает.

🟣 Общий бюджет — но не поровну

— У нас в семье общий бюджет. Просто за всё платим вместе. И каждый тратит на себя, сколько надо.

Технически это выглядит так: есть основной, зарплатный счёт. На месяц раскидываем примерные суммы по картам, добавляем из основного, если надо. Доход жены я не трогаю — он пока не большой, уходит на женские штуки и подарки мне.

После оплаты общих обязательных счетов (аренда, страховки и так далее) закидываем на жизнь сумму поровну. Тут нет пропорций — просто, например, по 2000 злотых.

Жена больше тратит за счёт домашних покупок — продукты, что-то домой, лекарства, одежда. В том числе мне — хитростью затягивает в магазин что-то купить.
Я, например, просто так всегда плачу в кафе, кино и так далее. И вообще мало на себя трачу. В основном на хобби, но там не часто.

🟣 Кто главный

— Я в целом контролирую финансы: сбережения, крупные траты и так далее. Но ключевые решения принимаем вместе. Как по-другому?

Да, моё решение финальное. Но её мнение настолько же важное, насколько и моё. На мой взгляд, это здоровая модель финансовой части в семье. Иногда я не говорю жене о тратах, но обычно это дорогие подарки для неё. 

Быт на 90% на ней, потому что она сама так хочет. Но я помогаю во всём, когда есть время. Я довольно много работаю из офиса, поэтому не всегда могу помочь по дому. 

Знаю тех, кто «скидываются» на аренду и так далее и имеют «личные» бюджеты. Для меня это дичь, я не так воспитан. В семье есть мужчина и есть женщина. Есть «крепость» и есть «очаг».

Знаю женщин, которые не хотят заводить с мужем детей, пока не станут финансово независимыми — на всякий случай. У меня самого были всякие ситуации: паузы в работе во время поиска нового места, с минимальной подушкой безопасности.

И жена всегда была рядом и проходила всё это со мной. Безусловно поддерживая и веря в меня. Она была готова пойти работать хоть продавцом в любой момент.

🟣 Вечера в игре, но ужин должен быть готов

— Если бы я хотел изолированное «партнёрство», как это модно сейчас у диванных и инстаграммных психологов, я бы в лёгкую обошёлся без брака, официального или гражданского, неважно.

У меня есть знакомый, который просто даёт своей жене определённую сумму денег. Но у него своя жизнь. Может допозна сидеть в офисе играя в онлайн-РПГ. Но когда приходит дома, то ждёт тёплый ужин на столе. Может быть проведёт с ней время.

Правда, там, пока что, без детей. И да — до брака он построил собственную квартиру. Тянул со свадьбой пару лет, чтобы успеть достроить. И я уверен, что эти отношения скоро закончатся. 

***

Само собой планирую помогать ей развиваться, помогаю и поддерживаю её! Да, у нас разные сферы, но я хочу, чтобы рос её доход. И она развивалась профессионально. 
Я хочу, что завтра было лучше, чем сегодня. Загадывать не стоит. Если подытожить, то семья — это целое во всех смыслах. Иначе это не семья.

Мнение автора может не отражать позицию редакции

👨‍💻 А вы знали, что 35 лет тому в Польше начался интернет?

Ладно, это немного кликбейт. Но 17 августа 1991 года с физического факультета Варшавского университета действительно отправили первый в Польше мейл. И это считается символическим началом.

Как пишет naukawpolsce.pl, отправители даже не осознавали, что участвуют в эпохальном событии. Так, физик Рафал Пертак вспоминает, что международный канал заканчивался в вычислительном центре Варшавского университета, а второй канал шёл оттуда в павильон перед зданием физического факультета Варшавского университета (FUW) на улице Хожей, 69.

«Всё это работало по протоколу TCP/IP, как и остальной интернет, а физический канал до Копенгагена был тогда общим с сетью Bitnet, построенной на серверах IBM», — пояснил он.

Пан Рафал добавил, что после того, как он подключил к интернету здания на Краковском Предместье и на Хожей, его коллега Ежи Тарасюк перенастроил локальный почтовый сервер так, чтобы сообщения, до тех пор отправлявшиеся через Bitnet, начали использовать интернет.

Д-р Яцек Гаевски, который также участвовал в символическом запуске польского интернета, вспоминает, что письмо даже не имело конкретного адресата. Но благодаря установленному тогда первому интернет-соединению в Копенгагенский университет ушёл «пакет данных».

По его мнению, настоящим переломом в истории польского — и не только — интернета стало не появление первых веб-страниц и не первые браузеры, а запуск поисковиков: WebCrawler в 1994 году, а годом позже — AltaVista и Yahoo!.

«На встрече с д-ром Романом Шведом, руководителем вычислительного центра физфака, и профессором Томашем Хофмоклем, уполномоченным ректора, мы подумали, что становимся свидетелями революции масштаба изобретения Гутенберга и что интернет надо распространить по всей Польше. Профессор Хофмокль начал тогда строить академическую сеть, Роман — интернет для бизнеса, а я — сеть для школ. Мы стали называть себя internautami и основали общество "Польское интернет-сообщество"(Polska Społeczność Internetu)», — вспоминает пан Гаевски.

А в 2004-м вышел что первый польский учебник по интернету для школ и всё заверте...

🐽 А вы помните, как впервые зашли в интернет?

📱 Полезная ссылка: где проверить, утекли ли ваши данные

Недавно произошла утечка более 2 терабайт данных из системы электронного здравоохранения MyDr, которой пользуются около 12 тысяч медицинских учреждений и поликлиник по всей стране. В итоге почти 19 млн человек могли стать жертвой.

👉 Но как проверить, не утекли ли ваши данные?

🔹Зайдите на сайт bezpiecznedane.gov.pl.

🔹 После входа с помощью профиля зауфаного воспользуйтесь поисковиком, где можно проверить номера телефонов, адреса электронной почты, логины и номер PESEL.

«Пользование порталом интуитивно понятно, однако его основной функцией является поисковая система, позволяющая пользователям быстро проверить, не оказались ли их данные, предназначенные для аутентификации в других интернет-сервисах, в массиве утечек. Портал bezpiecznedane.gov.pl регулярно обновляет базу знаний в сотрудничестве с командой CERT Polska, действующей в структурах NASK — Государственного исследовательского института», — указано на портале.

👉 Также смотрите инструкцию в видео в посте

🟣 А что делать, если ваши данные утекли?

Как сказано в инструкции от госорганов:

1️⃣ Используйте антивирус, чтобы проверить безопасность своего компьютера.
2️⃣ Смените пароли для входа, которые вы использовали до сих пор.
3️⃣ Включите дополнительную защиту в сервисах, которые поддерживают двухэтапную верификацию.
4️⃣ Обратите особое внимание на попытки входа в электронный банкинг, проверяйте выписки по банковским операциям.

Ну и министр цифровизации Кшиштоф Гавковский посоветовал заблокировать свой номер PESEL — это можно сделать через сайт mObywatel или ужонде.

👉 Как «застжежить» PESEL:

▪️идите сюда
▪️жмите «Zastrzeż PESEL».

Готово.

Снять — там же (если вам понадобится, например, подписать оказиональную умову найма у нотариуса).

#полезное

👨‍💻 «Нишевое хобби для пет-проектов»: что будет с написанием кода руками — мнение комьюнити

Недавно Dzik спросил: станет ли написание кода руками станет «нишевой» активностью по мере развития популярности вайбкодинга?

В комментариях развернулась дискуссия, которую, думаем, стоит вынести отдельным постом, чтобы показать настроения комьюнити. Вот несколько мнений:

🔹 Будет нишевое хобби для пет-проектов.

🔹 По моему мнению, вайбкодинг — это не то же самое, что не писать код руками. В будущем станет нишевой активностью. Сейчас 95% моего кода пишет агент, но все ещё иногда приходится писать код самому.

🔹Я что, должен пустить в продакшн код, который сгенерила эта болванка? Вместо того, чтобы использовать свой собственный уникальный опыт, который я копил годами, работая в разных конторах, а также делая всякие пет-проекты на GitHub? Какая-то нейросетка может это заменить? Кто-то думает, что такое возможно, даже в теории?

Да ни за что не поменяю свой уникальный опыт на генерацию от непонятной х*рни, которую выпускают закрытые компании, меняют цифру версии, увеличивают расход токенов, немного тюнят под бенчмарки для вида, и больше ничего не меняется. Они только хотят обогатиться и обесценить мой опыт.

Весь этот ваш «вайб кодинг», или, как говорят некоторые программисты (а на самом деле просто инженеры, которые обижаются, когда на них говорят «вайбкодеры») — «agentic engineering» не проживет и года.

Сейчас лучшее время, чтобы всё писать руками и не потерять скилл к моменту, когда полетят проекты от вайбкодеров, и надо будет делать из них нормальные работающие продукты. Вот тогда я и начну копать золото тоннами.

🔹 Как думаете, если компиляторы будут набирать обороты, кодировка машинным кодом станет «нишевой активностью?» — я что, должен доверить какой-то непонятной программе интерпретировать мою логику как ей вздумается? Почему я должен быть уверен, что она сделает все так, как мне надо?

Там, где нужна надежность, будет машинный код. Там, где всем лень и пох*р, будут компиляторы и интерпретаторы.

Новый виток, новые лудиты, новые предрассудки. Используйте свой мозг для построения грамотной архитектуры, пайплайнов, тестов, для построения логики продукта, улучшения юзабилити и прочего.

Если вы просто пишете код и это всё, что вы умеете, то вы ничем не лучше нейронки. Если же вы умнее, то вы способны использовать инструмент в своих нуждах и делать так, чтобы он выдавал нужный вам результат. Весь вопрос в соотношении ответственности и затраченных усилий.

Вы джунам тоже не даете выполнять важные задачи, а делаете их сами, либо тщательно за ними перепроверяете и указываете, где конкретно и как делать, какие паттерны использовать, какие структуры, сортировки и так далее. Только нейронка меньше ошибается и лучше следует инструкциям.

Не обязательно также использовать её именно для генерации кода. Используйте её, чтобы избавиться от рутины — документирование, покрытие тестами, суммаризация незнакомого вам кода, помощь в переработке легаси, поиск возможных уязвимостей и ошибок.

Боитесь больших корпораций? Ну соберите себе хоум-лаб, вы же большие дяди с большими зарплатами, способны потратить пару тысяч долларов на рабочий инструмент. Поднимите у себя дома open source модель, которая будет подчиняться только вам. В конце концов, по итогу вы потратите на дистанции денег меньше, чем на свои супер-про-дев подписки по 200 баксов в месяц + оверлимит токенов.

🔹 Уже сейчас 9B-модели (или MoE) с хорошим сетом инструкций могут генерировать нормальный код на небольших задачах, запускаясь на любом ноутбуке.
Со временем стоимость запуска адекватных локальных моделей будет обходиться в копейки, а скорость будет несопоставима с любым человеком при приемлемом качестве.

Ваш уникальный опыт в разных конторах отлично пригодится на ревью и создании спецификации/пленинга, он всё ещё будет полезен.

А свой уникальный опыт написания тонны лапши на jQuery, вёрстку таблицами и выравнивание через float (и Clearfix под IE 6/7?) я уже выбросил: времена меняются и наша профессия заключается в постоянной адаптации...

🔹 Все жалуются на «г*внокод», который пишут ИИ-шки, но сколько же г*внокода и целых г*вно проектов (нет, не пет-проектов, а реальных стартапов, госпроектов в Америке и т.д.) я видела от человеческих команд. Уж лучше, чтоб ИИ-шка писала

🔹 Так она на этом г*внокоде и обучена. Garbage in — garbage out.

🔹 Сгенерированный код хорош, если правильно выстроить процесс и использовать модели с нормальным окном контекста. Жду, когда нейросети ещё научатся дизайн нормальный делать, тогда заживём. Хотя, может, уже и это умеют, просто я ещё не допер до правильных промптов

🔹 Написание кода вообще не являлось проблемой или узким местом на большинстве проектов, поэтому дешёвые индусы и стали популярны.

Можно написать второй Facebook, Amazon или Reddit — но они никогда не станут популярны. Проектов, требующих уникальной экспертизы, в мире намного меньше, чем зарабатывающих деньги.

В самой работе программиста кодирование — менее 30% работы. Снизив 30% до 10%, все равно останется 70% на коммуникацию с другими участниками процесса разработки. Коммуникацию сильно ускорить не получится, так как она ограничена когнитивными способностями участников. Уменьшить коммуникацию между Product, Design, Engineering/QA и Support можно за счёт пробелов в понимании работы продукта.

То есть реально ускорить процесс разработки ПО можно, если принять за норму то, что никто в компании не понимает в деталях, как работает условная фича на проде.

Напомните, когда на рынке труда искали «быстрых» программистов, какими сейчас являются ИИ-агенты? Искали опытных или с определенной экспертизой, но скорость программирования редко замерялась на собеседовании. Почему тогда сейчас «быстрые» агенты внезапно оказались чем-то революционным?

🔹 Не, ну иногда проще сделать быструю правку в коде, чем заводить ИИ на очередной цикл изменений

🔹 Я уже устал от «agentic engineering» и стараюсь писать код без ИИ-шки совсем.

👉 «Па руках будуць біць не Claude, а цябе». Гутарым с «АйЦіБарадой», як AI мяняе нашае жыццё і працу
👉 6 ресурсов с бесплатными курсами по нейросетям

Себя не похвалишь — никто не похвалит 😌

Недавно с ребятами из Zgoda Studio замутили классную рекламную кампанию. Это школа польского и официальный экзаменационный центр — там и готовят к сертификату B1, и сами принимают экзамен.

Получилось, как мы умеем: нативно в ленте, полезно для аудитории, эффективно для рекламодателя.

Мы пообщались с их действующей экзаменаторкой B1 — и подготовили сильный материал, который реально дочитывали.

Суммарный охват кампании по каналам — 27 000+. Саму статью прочитали почти 3 700 человек, а анонс здесь, в Dzik'e, вы разнесли сами — 57 репостов и 20 комментариев 🔥

И это не только про внимание — с кампании у клиента пошли живые заявки и новые клиенты.

«Сразу было понятно, что работает команда профессионалов, которая вовлечена в процесс и заинтересована в результате» — Zgoda Studio

🤙 Если хотите так же — напишите, придумаем нативный формат под вас: @dzik_pic_klatsklats_bot

#klats_klats

🤖 Anthropic объяснила, как будет прятать «водяной знак» в текстах Claude

Anthropic рассказала, как будет маркировать тексты, созданные будущими моделями Claude. Как пишет ИТ-медиа, компания внедряет «водяной знак», который позволит определить вероятность того, что Claude участвовал в написании или существенном редактировании текста. В основе механизма лежит технология SynthID-Text от Google DeepMind.

При генерации текста языковая модель последовательно выбирает следующие слова из нескольких вероятных вариантов. В некоторых случаях на смысл практически не влияет, какое именно слово будет использовано. Например, после описания погоды модель может выбрать между близкими по значению вариантами вроде «пасмурно» и «серо».

Обычно подобный выбор частично определяется случайностью. При использовании SynthID-Text источником этой случайности становится специальный ключ в сочетании с несколькими предыдущими словами. В результате в тексте формируется статистический шаблон, незаметный человеку, но доступный для проверки тому, у кого есть соответствующий ключ.

Anthropic сообщает, что технология не добавляет в текст скрытые символы, метаданные или дополнительные токены.

По результатам внутренних тестов компании маркировка не повлияла на содержание, креативность и читаемость ответов. Существенного влияния на скорость генерации и стоимость использования Claude также не ожидается.

При этом механизм работает не во всех типах текста одинаково. «Водяной знак» может появиться только там, где у модели существует выбор между несколькими сопоставимыми вариантами. Если ответ требует строго определенного слова или выражения, например при передаче факта, решении математической задачи или написании части программного кода, маркировка не применяется.

Маркировка не содержит данных о конкретном пользователе, компании или диалоге с Claude. По словам разработчиков, она позволяет установить лишь вероятность того, что Claude участвовал в создании материала, но не подтверждает авторство текста и не позволяет определить, был ли он полностью сгенерирован моделью или только существенно отредактирован.

Компания также готовит API для проверки текстов на наличие такой маркировки. При этом Anthropic признает, что механизм можно ослабить редактированием: небольшие изменения, вероятно, сохранят часть сигнала, а полное переписывание текста способно удалить его.

😅 Польский миллионер борется с Meta. Пока проигрывает

Скорее всего, вы не знали, но глава InPost Рафал Бжоска уже давно борется с компанией Meta.

🟣 В чём там суть

В соцсетях Meta мелькает скам-реклама, которая использует образы польского миллионера и его жены Омены Менса (надеемся, правильно передали написание имени Omenaa Mensah). Например, там утверждается, что главу InPost арестовали или что у него трагически умерла супруга короче, обычная реклама на Facebook.

И вот уже несколько месяцев пан Рафал пытается как-то это пресечь. Но несмотря на вступившее в силу судебное решение и постановления Апелляционного суда в Варшаве, реклама не исчезла, а алгоритмы платформы продолжают распространять эти материалы среди тысяч пользователей.

🟣 Что говорит Meta

Недавно Рафал Бжоска даже опубликовал на эту тему гневный пост в твиттере.

Короче говоря, Meta дала комментарий, что мошенничество подрывает доверие ко всей её рекламной экосистеме, а эффективная борьба с киберпреступниками требует сотрудничества технологических платформ, финансовых учреждений и самих потребителей.

Фирма заявляет, что постоянно развивает защитные технологии, которые за прошедший год позволили удалить более 159 млн фальшивых объявлений по всему миру (92% из них — до поступления каких-либо жалоб). В Польше компания указывает на сотрудничество с командой CSIRT KNF и Союзом польских банков (Związkiem Banków Polskich).

Но, как известно, лучшая защита — это нападение, и компания Цукерберга ловко избегает слова «извините», а вместо того говорит, что «публичное называние по фамилии и атаки на персонал Meta в Польше создают угрозу безопасности сотрудников и вовсе не решают проблему».

🟣 А что говорит глава InPost

Сам пан Рафал считает, что корпорация пытается размыть ответственность, перекладывая её на потребителей: «Meta также пишет, что борьба с мошенниками требует сотрудничества платформ, финансовых учреждений и самих потребителей. Обратите внимание, кого не хватает в этом предложении. В нём нет Meta как ответственной стороны!!! Зато есть потребитель, то есть жертва, на которую возложили совместную ответственность за то, что кто-то продал преступнику охват».

Бизнесмен также отрицает обвинения в преследовании сотрудников Meta. Говорит, что да, упоминал Якуба Туровского, директора Meta по публичной политике в Центральной и Восточной Европе. Но он входит в Совет по цифровизации при Министерстве цифровизации, а также в Совет новых медиа при Канцелярии президента (Rada Nowych Mediów przy Kancelarii Prezydenta). То есть, он лицо публичное и его имя публикует само государство.

Предприниматель также сообщил, что его аккаунт в Instagram заблокировали.

Ссылаясь на документы Meta, обнародованные в Reuters, пан Рафал напомнил, что компания сама оценивала свои годовые доходы от скам-схем примерно в 16 млрд долларов. Сопоставив это с официальной чистой прибылью корпорации в размере нескольких десятков миллиардов в год, он подсчитал, что нелегальная деятельность приносит почти треть прибыли компании — около 55 млн долларов в день. «Никто добровольно не отказывается от трети прибыли. Поэтому призывы не действуют. Действует только закон. Политики, перестаньте преклоняться перед Big Tech! Это вопрос польских государственных интересов», — призвал Рафал Бжоска.

🟣 Ну а дальше пошло-поехало

Тему подхватили и другие поляки. Так, вице-премьер и министр цифровизации Кшиштоф Гавковский напомнил в твиттере, что «эффективные инструменты, позволяющие государству добиваться от Meta борьбы со скамом, были заблокированы в начале года президентским вето» (речь о полном внедрении европейского Акта о цифровых услугах (DSA).

Однако Петр Мечковский, управляющий директор фонда Digital Poland, считает, что закон DSA проблемы со скам-рекламой не решит: «Более того, DSA не охватывает Messenger — основной канал, через который проводятся мошенничества, связанные с BLIK». Он отметил, что внедрение DSA в Польше, которое ветует президент, не решит проблем, поскольку нужны также нормы, касающиеся фишинга и мошеннической рекламы.

Четыре рекомендаций для жизни в Польше от команды #adviser

📃 Бизнес без бумажного хаоса: приложение Fakturownia, которое возьмет на себя часть бумажной рутины. Скидка 25% на любой вариант подписки с промокодом ZLOTYDZIK

🎭 Спектакль «Радзіва Прудок» ад INEXKULT у туры па Польшчы. Па прамакодзе DZIK10 — зніжка 10%: Познань, Варшава, Гданьск

🫟 Клининг Bober Dober в Варшаве: скидка 10% на уборку по промокоду DZIK

📚 Учите польский в Polski Na Tak — минус 10% с промокодом LETNIDZIK

Делитесь в комментариях своими скидками и лайфхаками!

👨‍💻 Вместо поблажек гражданам США и Японии — перечень дефицитных профессий: предложение Lewiatan

Помните проект, чтобы гражданам 10 стран — Австралия, Канада, Япония, Республика Корея, Новая Зеландия, Сингапур, США, Великобритания и Тайвань — не надо было получать разрешение на работу?

Конфедерация работодателей Lewiatan считает, что это неэффективная мера и что взамен надо делать список дефицитных профессий.

☝️ Напомним, что проект распоряжения со списком профессий с «кадровым дефицитом» пока поставили на паузу.

Как сказано на сайте конфедерации, прошло уже более года, как вступил в силу закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам — а предприниматели по-прежнему сталкиваются с затянутостью процедур легализации трудоустройства.

Сейчас идёт работа над поправками к закону об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Польши. Но, по мнению Lewiatan, часть положений может наоборот, увеличить административную нагрузку.

🟣 Что отмечает конфедерация

🔹 Так, Lewiatan положительно оценивает предложение освободить граждан отдельных государств от обязанности получения разрешения на работу. Но настаивает на расширении этого механизма.

«Планируемое освобождение от обязанности получения разрешения на работу должно касаться граждан только 10 государств. Между тем, по данным за 2025 год, эта группа составляла всего около 1% всех иностранцев, охваченных данной обязанностью <>. Критерий доступа к упрощённым процедурам должен учитывать не только гражданство, но и квалификацию, профессиональный опыт и значимость работника для экономики, в частности в дефицитных профессиях и стратегических секторах».

🔹 Также предприниматели критически оценивают расширение обязанности уведомлять об изменениях условий трудоустройства иностранцев, имеющих свободный доступ к польскому рынку труда. Так как это может значить «возврат к формальностям, от которых законодатель ранее отказался». Так стоит делать только в ситуациях, где действительно «существует потребность в дополнительном мониторинге».

🔹Беспокойство вызывает также предложение о введении лимита в 184 часа в месяц для работы иностранцев на основании гражданско-правовых договоров. Это может увеличить издержки, затруднить реализацию проектов и привести к санкциям, если сотруднику понадобится поработать чуть больше.

🔹 Изменение критериев, квалифицирующих предпринимателей для использования так называемого fast track для получения виз и разрешений на работу — ок. Но добавление критерия инвестиций стоимостью не менее 100 млн злотых — не ок. Надо не привязывать попадание в список к использованию определённых форм государственной помощи, а смотреть на «реальное значение предприятия для экономики, инвестиций и рынка труда».

☝️ В Польше с 1 июня 2025 года заработал закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Польши. Устава, среди прочего, предусматривает создание перечня предпринимателей, которые ведут хозяйственную деятельность, имеющую существенное значение для экономики Польши. Этот перечень призван ускорить процесс выдачи разрешений на работу иностранцам на территории Польши — если их работодатель получает одну из форм господдержки. Например, если предприниматель воспользовался поддержкой инвестиций, имеющих существенное значение для экономики. Но, как итог, в этот список могут попасть разные предприятия, даже пекарня. Главное, пользоваться государственной поддержкой.

🔹 Ну и объединение настаивает на составлении перечня дефицитных профессий: «До сих пор соответствующее распоряжение не было издано, несмотря на то, что с момента вступления закона в силу прошло уже более года».

🐽 А что бы вы предложили для упрощения процедур легализации работников?

👉 Ввести нормальный fast track для легализации мигрантов в Польше: предложение от Lewiatan

🟡 Правда, что квартира в Варшаве дорожает на 45 тысяч евро в год?

🟡 Реально ли купить квартиру для последующей аренды?

🟡 И какие ограничения у иностранцев на покупку недвижимости в Польше?

Ответы на эти и многие другие вопросы — скоро в новом выпуске подкаста Złoty Dzik. Смотрите ТИЗЕР, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски.

Подкаст мы делаем с нашими друзьями из «Зроблена ў Польшчы» – тоже подписывайтесь, чтобы узнавать новое про польскую политику.

🤔 Беларуска 6 лет назад получила сталы побыт — и не знала об этом. Как так вышло

Этой историей в Threads поделился пользователь kartalegal_alenadarakhovich. Далее процитируем его рассказ.

«Сегодня много историй о том, как люди месяцами и даже годами ждут карту побыту. Но эта история — особенная, — пишет автор. — В 2019 году гражданка Беларуси подалась на сталый побыт по карте поляка. На тот момент она не проживала в Польше, поэтому получила отказ. Подачей занимался pełnomocnik, и женщина просто получила от него информацию, что пришёл отказ. Никаких документов, номера дела или подробностей у неё не было. 

Она продолжала жить в Беларуси, каждый год оформляла визу по карте поляка и приезжала в Польшу.
И вот конец 2025 года. Ей неожиданно отказывают в очередной визе. Для неё это было очень странно. А когда она пришла в консульство продлевать карту поляка, ей сообщили: "Мы забираем у вас карту поляка. У вас есть сталый побыт".

Женщина была в шоке. Она объясняет, что никакого сталого побыту у неё никогда не было. Ей ведь сообщили об отказе ещё в 2019 году. В консульстве просят показать решение об отказе. Но документа у неё нет. И получается парадоксальная ситуация: карты поляка уже нет, визы нет, а сталого побыту, как она считает, тоже нет.

Она обращается ко мне, чтобы разобраться, что вообще произошло. Начинаем искать информацию. Находим номер дела, связываемся с ужондом — и тут выясняется самое интересное: её карта побыту действительно ждёт её.

Запрашиваем документы. Получаем решение. Выясняется, по делу была подана апелляция. И по результатам апелляции решение стало положительным. То есть женщина даже не знала, что её дело продолжалось.

А самое невероятное — её карта побыту была готова ещё с 2020 года и всё это время ждала её. Шесть лет.

В феврале 2026 года мы получили необходимые дубликаты децызий. Дальше начался новый квест — запись на визу. Записаться удалось с огромным трудом, и только в августе женщина наконец смогла приехать в Польшу.

Мы идём забирать карту. Счастливые. Наконец-то спустя столько лет! И тут нам говорят: "Карту активировать невозможно. Это пластик старого образца". Отпечатки пальцев не берут. Карту не активируют. И дают 14 дней на её замену.

И вот здесь возникает следующий вопрос. Женщина фактически не живёт в Польше уже более шести лет. Она приезжала сюда время от времени, оформляя визы и приезжая к мужу, который постоянно находится в Польше. А теперь мы подали документы на замену старого пластика. Что будет дальше? Заменят ли карту? Или после всей этой шестилетней истории нас ждёт новый отказ? Пока ждём».

Так что и такое бывает. Проверьте, вдруг у вас тоже случайно завалялся сталый побыт.

☝️ Кстати, с картой поляка вообще что-то всё небыстрое. Например, вот что нам рассказали в чат-боте: «В ноябре 2024-го вместе с заявлением на сталы побыт по КП подала заявление на выплаты по карте поляка. В июне 2026 получила письмо, что планируемая дата выплат 2030 год — и то не точно».

🥲🙋‍♂️ «Отказали даже автомехаником». Как айтишник 3+ месяцев ищет работу в Польше

Какая сейчас ситуация с поиском работы в Польше? Наш собеседник — Евгений, Backend Engineer родом из Украины, который находится в Польше по EU Blue Card — считает, что не очень хорошая.

У него за плечами опыт работы электриком, проджект-менеджером, разработчиком в Amazon. И вместе с тем он уже более трёх месяцев ищет работу — причём не только в ИТ, но и за её пределами.

🟣 Немного про бэкграунд собеседника

Евгений родом из Украины, живёт в Польше с июня 2021-го. По его словам, «прошёл путь от обычного электрика на заводе до руководителя в ИТ и проджект-менеджмента. Потом снова начал с обычного Software Developer-а, вырос до тимлида и в итоге попал в FAANG».

— Как я вообще стал электриком: учился в металлургическом техникуме, во время последней сессии к нам пришли зазывать на работу ребята с завода, и я подумал — почему бы и нет? Отправился на собеседование, и меня сразу взял, — поясняет Евгений. — Начал работать обычным электриком.

Потом мне показали контроллеры, как программировать станки. Стал расспрашивать, что это за программирование такое (а это было начало 2000-х). И мой друг Валера согласился меня научить — что такое программа, что такое код. 

После этого я уже начал на заводе обслуживать контроллеры, писать программы и так далее. В 2010-м решил, что, наверное, буду завязывать с электроникой, потому что она не развивается особо — «пойду программировать».

Сначала попытался перейти на другой завод программистом. Но оказалось, что должности программиста у них нет, а есть только проджект-менеджера, который должен разработать новую систему управления производством на заводе. 

На тот момент я только несколько лет как окончил институт. Меня назначили человеком, который должен был собрать требования к новой системе и взаимодействовать с уже существующей командой. Постепенно я всё глубже погружался в техническую часть проекта, и в итоге мы создали систему с нуля, написали её на .NET.

В 2014 году, когда в Украине начались экономические и политические проблемы, дальнейшее развитие проекта остановили, а саму систему перевели в режим поддержки. Я решил, что пора двигаться дальше — заниматься реальным программированием. Позже переехал, перешёл на проект по развитию внутреннего продукта компании, затем — на поддержку продукта Microsoft. Через несколько лет стал тимлидом на разработке нового проекта. А в 2021-м DB Best Technologies приобрёл Amazon — так я и попал в FAANG.

🟣 Как потерял работу

— В Amazon меня опять поставили менеджером, но потом ситуация в индустрии начала меняться. В технологических компаниях пошли большие сокращения. 

Так что сначала передо мной поставили выбор — или я становлюсь индивидуал-контрибютером, то есть обычным программистом, либо покидаю компанию. Я выбрал перейти на должность ниже.

Работал над разработкой новых продуктов, улучшением старых и саппортом существующих продуктов  Amazon, участвовал в on-call-дежурствах. Но в 2026-м Amazon в очередной раз решил сократить несколько тысяч человек, и в рамках этих изменений я тоже покинул компанию.

🟣 Как идут поиски работы

— Поначалу смотрел вакансии в LinkedIn, хотя никогда и не верил в его силу. Затем прошёлся по местным польским ресурсам — без результата.

Спустя месяца полтора выставил фильтр в 24 часа и написал маленький плагинчик, который бы удалял дубликаты. После этого стал получать среднем 2,5 тысячи вакансий для программистов по всей Польше, и у меня сложилось впечатление, что реальных, активных вакансий гораздо меньше, чем кажется по общей цифре.

Сейчас получаю отзывы вроде «бла-бла-бла, мы выбрали лучшего кандидата». Выглядит, будто написано с почты реального человека, но если вытянуть метаданные, то там будет какой-нибудь «rekruter123456» с автоматической рассылкой. 

Я видел историю, как один парень 9 месяцев искал работу в ИТ в Испании, а по итогу пошёл работать водопроводчиком. Постепенно я тоже начал рассматривать работу за пределами ИТ. У меня есть диплом электрика и соответствующая квалификация, поэтому подавался, например, на вакансии сборщика электрических шкафов на заводе. Пробовал устроиться и на другие технические позиции — в том числе автомехаником. Но и там получал отказы или ответы, что «вакансия уже неактуальна». 

Видел ли я вакансии с требованиями польского на C1-C2? Конечно видел,  И более того — начал встречать похожие требования и в вакансиях из Германии. То есть, вакансия написана на английском языке, но при этом обязательно — требование немецкого на C1/C2.

Рассматриваю ли я другие страны? Подавался пару раз в Англию и Ирландию, и меня спрашивали, есть ли у меня местное разрешение на работу. Люди не особо хотят релокейтить, заниматься оформлением всех этих бумажек.

Да, может, всё дело в том, что сейчас август, пора отпусков. Возможно, в сентябре «разгонится». Но пока что мой личный опыт, скорее, подтверждает то, о чём всё чаще пишут в прессе: с поиском работы в Польше сейчас действительно непросто — причём, судя по всему, не только в ИТ.

🐽 Если у вас есть предложения и слова поддержки, пишите Евгению в LinkedIn

😐 Депортация и ассимиляция. Партия бывшего премьер-министра Моравецкого представила свой план миграционной политики

Помните, в PiS был раскол, и бывший премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий решил создать свою партию «Развитие+» (Rozwój Plus)?

Теперь депутаты этого нового клуба представили своё видение миграционной политики в Польше. Пересказываем его по новости Onet.

🟣 Что сказали

Во время пресс-конференции бывший премьер-министр Матеуш Моравецкий (один из авторов программы PBH, напомним) вместе с коллегами представил доклад под названием «Najbezpieczniejsze państwo świata. Projekt polskiej polityki zarządzania migracją».

Миграционный план покоится на пяти столпах:

1️⃣ Программа «Powrót do Polski» — предполагает, что лица, решившие вернуться в Польшу, смогут рассчитывать, среди прочего, на снижение подоходного налога (PIT) на 50% в течение первых пяти лет после возвращения, а также на льготы, связанные с арендой жилья или получением кредита.

👉 Сейчас поляки, которые возвращаются в Польшу, могут не платить подоходный налог в течение 4 лет по «ульге на поврут» — если их доход не превышает определённого лимита. После превышения лимита налогоплательщик по-прежнему получает не облагаемую налогом льготу в размере 30 000 злотых.

Сюда же — программа «Zostań w Polsce» для молодёжи в возрасте 25–35 лет. Как указано в докладе, она должна включать, среди прочего, налоговые и жилищные льготы для молодых поляков, а также помочь снизить безработицу среди представителей этой возрастной группы.

2️⃣ Создание, в частности, поста министра по делам миграции и ассимиляции, а также укрепление границ — например, посредством введения дополнительных проверок.

Как заявил депутат Лукаш Шрайбер, члены «Rozwój Plus» не боятся задавать полякам смелые вопросы: «Больше удобства или больше безопасности? Если больше безопасности, то, возможно, нужно провести референдум, временно приостановить даже наше участие в Шенгенской зоне, по крайней мере в её сухопутном измерении».

3️⃣ Введение годовых лимитов на приток иммигрантов, устанавливаемых на 5 лет. Этот лимит должен составлять максимум 35–50 тысяч новых рабочих виз для граждан стран не из ЕС в год.

👉 Ранее главный экономист объединения работодателей Польши Камиль Соболевский сказал, что «наша экономика способна поглощать около 100 тыс. иностранцев трудоспособного возраста в год без негативного влияния на положение польских работников».

4️⃣ Введение индивидуального счёта иммигранта. Как указал Моравецкий, он содержал бы информацию о легальности пребывания данного лица, легальности осуществляемой им трудовой деятельности, а также об уплачиваемых им в Польше налогах и взносах погодите, разве эти все данные уже не содержатся в государственных реестрах?

Бывший премьер также упомянул о предложении создать депортационную службу, которая — как он подчеркнул — «станет очень явным знаком дополнительного обеспечения спокойствия на польских улицах».

5️⃣ «Безусловная ассимиляция». Она должна включать, среди прочего, изучение языка, а также польской и европейской культуры под угрозой депортации.

👉 Напомним: ранее опрошенная изданием Wyborcza д-р Марта Ярошевич из Центра исследований миграций Варшавского университета сказала, что в Польше нет даже «зачатков интеграционной политики». Против Центров интеграции иностранцев выступили сначала «Конфедерация», а затем и сам PiS. Так что интеграция мигрантов в Польше, как и десять лет назад, остаётся спонтанной и «на собственный риск».

Депутат Лукаш Шрайбер сообщил, что объединение начинает консультации по докладу. Его окончательная версия должна быть готова до парламентских выборов в следующем году а, теперь ясно.