✍️ «Залончник №1»: какой адрес писать, если иностранец работает сразу по всей Польше?

Возможно, вы знаете, что если подаваться на побыт по работе, то работодатель должен и подписать заполнить «załącznik nr 1» (что само по себе тот ещё геморрой).

Но тут выявилась неожиданная проблема. А именно — до запуска платформы MOS 2.0 работодатели могли указывать несколько мест работы иностранца, например, если у фирмы несколько филиалов в стране. После запуска — только один адрес.

На это в интервью DGP указывал ещё бывший главный инспектор труда. Говорил, что это может порождать проблемы для работодателей, но у инспекции связаны руки — ведь во время проверки она должна придерживаться буквы закона.

PIP (инспекция труда) указывала на необходимость модификации решения, чтобы не возникало неясностей. Но польское МВД и Управление по делам иностранцев сказали, что изменений пока ждать не стоит.

По их мнению, если у иностранца нет одного постоянного места работы, и он трудится в разных населённых пунктах, значит, надо указывать тот населённый пункт, где находится работодатель.

Казалось бы, проблема решена. Не совсем.

«Работодатели опасаются, что могут навлечь на себя обвинение в нелегальном трудоустройстве, если во время проверки инспектор не застанет иностранца в месте, указанном в залончнике № 1, — сказала DGP Надя Винярская, заместитель директора департамента рынка труда в Konfederacji Lewiatan.

🟣 Можно ли менять место работы в залончнике в процессе рассмотрения дела?

«Работодатели, у которых несколько предприятий или филиалов, должны указывать в залончнике № 1 основное место работы иностранца. Если оно изменится на этапе рассмотрения заявления о пребывании, следует подать актуализацию залончника № 1. А если изменение произойдёт уже после вынесения децизии, ничего актуализировать не нужно», — пояснила DGP Каролина Шиффтер, партнёр в юридической фирме Fragomen.

Она подчеркнула: указанные данные должны быть актуальными на день вынесения решения о побыте иностранца. Если работодатель, к примеру, укажет свою фирму в качестве места работы, зная, что работник с первого же дня отправится на аутсорсинг в другую компанию, то его могут заподозрить в «нелегальном аутсорсинге».

Другое дело, если работодатель будет «эпизодически» делегировать иностранца на другое предприятие. За такое привлечь к ответственности «за ненадлежащее трудоустройство» не должны.

#легализация

📦📱У «Почты Польской» появилось приложение — и оно вам пригодится

Как пишет Spidersweb, Poczta Polska запустила своё приложение, которое служит не для отслеживания статуса посылок, а позволяет управлять e-Doręczeniami и электронными заказными письмами (listami e-poleconymi).

Полезно в свете новой процедуры подачи на побыт через MOS.

👉 Ссылка на Google Play

👉 Ссылка на iOS

Чтобы зайти, надо использовать «mojeID» — подтвердить личность через банковское приложение (если у вас ещё нет этого профиля, то не волнуйтесь, всё сделаете прямо там за минуту).

Далее вам предложат создать пин или задать вход по отпечатку пальца, всё стандартно. И дальше можете проверять электронный ящик прямо в телефоне.

Если же у вас ещё нет ящика в e-Doręczenia, то кликайте сюда и смотрите инструкцию в карточках.

👉 Как создать адрес и почту для e-Doręczenia
👉 Пост выходного дня: «Как я победила польскую почту»

#полезное

⏰ 3 истории, как беларусы ждут защиту в Польше

Недавно независимые медиа изучили статистику МВД, что в июне вынесли всего 21 решение о предоставлении беларусам статуса беженца и 4 — по дополнительной защите. А отказы дали по 52 заявлениям, плюс 13 кейсов приостановлено.

С чем это связано, пока сказать сложно. Но в отказах начали встречаться формулировки, что «масштаб репрессий в Беларуси снижается». Так что юристка Ольга Добровольская советовала тщательнее готовить свой кейс — чтобы заявление показывало актуальность риска: какие обстоятельства существуют сегодня, почему человек по-прежнему может стать объектом преследования, что изменилось или, наоборот, почему опасность не исчезла.

Dzik попросил отозваться читателей, которые пока только ожидают ответа по МЗ. Вот что нам рассказали (все участники анонимны, вы понимаете, почему).

🟣 «Когда появились выходные, смогли вернуться к подаче на МЗ»

— Подались на международную защиту год назад. К тому моменту уже находились в Польше 1,5 года. Легализовались, получив побыт по гуманитарным визам.

Почему так поздно? Потому что срочно выехали из РБ с двумя рюкзаками, потеряв источники дохода, были вынуждены работать где придётся и куда вообще соблаговолят взять почти 60-летних иностранцев.

Через полтора года работы в такси, курьерке, уборке, параллельной учебе в полицеалке и упорных попыток найти деятельность, требующую хоть какой-то квалификации, мне наконец удалось устроится в польский офис американской продуктовой компании в R&D/QA команду (UoP, full remote, вменяемый рейт), а супруге — в польскую фирму, открытую беларусами на позицию офисно-бухгалтерскую (сначала на злеценне на минималку, сейчас уже минималка на UoP). И вот тогда у нас появились выходные и свободные вечера, и мы смогли вернуться к первоначально планируемой подаче на МЗ.

Впереди была нормальная работа, ещё более двух лет побыта и мысль, что за 6-9 месяцев допзащиту уж точно получим. По прошествии года и нынешней пугающей ситуации с выдачей МЗ, мы уже планируем вариант «Б»: остался всего год до окончания КЧП, возраст 60+ и ипотека в нагрузку. Поэтому, чтобы не потерять работу, в случае отказа в МЗ или затягивании рассмотрения на третий год, будем отказываться от претензии на защиту или апелляцию и подаваться по работе/Blue Card.

🟣 «Подался, когда родился ребёнок»

— Подался на МЗ где-то в сентябре 2025-го — но в Польше с 2020 года, уже имел второе ВНЖ. Почему? Потому что родился ребёнок, и без посещения РБ подать на ВНЖ можно только со свидетельством на возвращение. Но посольство посещать тоже не то чтобы желательно.

В тот период так получилось, что искал новую работу, а потом работал дальше, так как был ВНЖ. Сейчас тоже работаю, инженером в ИТ. У меня всё ещё действует ВНЖ, я по нему трудился после подачи на защиту, плюс уже прошло полгода после подачи на МЗ.

У меня JDG. Между поисками работы дважды пытался даже фрилансить, но это непросто нынче, особенно когда работаешь в корпоративном секторе, а фриланс обычно немного в сторону.

В этом году нашёл полностью Full Remote из США, где все инженеры русскоязычные, позволяет решать и рабочие вопросы, и семейные. Хотя работы не сказать чтоб мало. Это вот что классно в Польше — насколько легко открыть и вести JDG.

Настроения не очень... Потому что при негативном решении придётся будет брать юриста и оспаривать решение.

🟣 «Мы уже и резидентство получили»

— Подались в январе 2025-го в Кракове, писали в июне в Варшаву вопрос о статусе и ответ «ждите до 15 месяцев».

Защиту в итоге получили в феврале. У меня до подачи была Karta Niebieska UE до середины 2027 года, поэтому работу не прекращал (инкубатор).

Уже и резидента получили. Так что остаётся только надеяться, что сильно сроки на «обфватэльство» не поменяют...

👉 Подборка постов Dzika про международную защиту и проездной документ
👉 Отказали в международной защите — что можно сделать? Советы юристки (

#легализация

🤖 38,4% работников в Польше используют ИИ на работе

Портал prawo.pl изучил исследование SD Worx на 5936 работодателей, 16,5К работников и 16 стран ЕС. Признаться, этот отчёт — не совсем про ИТ. Но всё равно интересно, как люди используют AI

👉 Согласно исследованию:

▪️ 4 из 10 работников в Польше или 38,4% регулярно используют AI-инструменты против 29,3% в среднем по Европе;
▪️ 70,3% пользователей говорят, что это помогает им быть продуктивнее;
▪️ У менеджеров рост использования — 51,3%, у неменеджеров — 32,1%.

При этом 34,4% поляков боятся, что ИИ обесценит значительную часть их задач:

▪️ среди тех, кто уже пользуется ИИ — 45,1%;
▪️ среди тех, кто ещё нет — 29,8%.

Получается, что тревога растёт не от незнания, а от знания. Ну, или тех, кому не надо использовать ИИ в работе, труднее заменить.

👉 Что касается оценок будущего, то:

▪️ 65% не-юзеров ИИ рассчитывают и дальше делать большинство задач самостоятельно;
▪️ среди пользователей ИИ так думают только 33%;
▪️ 55% пользователей уже описывают свою работу как связку «человек + технология».

И, к слову, только 56,8% поляков верят, что работодатель использует ИИ этично.

🟣 Напомним про AI Act

По AI Act с 2 февраля 2025 европейские работодатели обязаны обеспечить, чтобы сотрудники, работающие с системами ИИ, обладали достаточными знаниями: умели пользоваться ответственно и распознавать риски.

По факту достаточную поддержку получают 58,9% польских пользователей ИИ. Остальным сказали что-то вроде «используй ИИ, повышай эффективность» и на этом всё.

👉 С 2 августа 2026 — новые требования прозрачности

Предписания тем, кто делает продукты, а не только пользуется:

▪️ пользователя надо уведомлять, что он взаимодействует с ИИ (чат-боты в первую очередь)
▪️ в определённых случаях сгенерированный или изменённый ИИ контент нужно маркировать в машиночитаемом формате.

Но вообще, дедлайны смягчили. Например, для генеративных сервисов, что вышли на рынок до 2 августа 2026, маркировка должна быть до 2 декабря 2026. А обязанность обеспечить отсутствие предвзятости моделей заменили на обязанность её ограничивать.

Самое главное на техконференции? Правильно — спикеры.

10 сентября в Варшаве Tech Race Summit соберёт под одной крышей больше 30 фаундеров, техдиректоров и инженеров из Google, AWS, Oracle, Cloudflare, Fastly и ScyllaDB. Говорить будут о том, что сейчас болит у всех: как встроить ИИ в реальные продукты и не уронить прод, что держит highload под нагрузкой и как не потерять контроль над ИИ-агентами.

На devby присмотрелись к составу и выбрали 10 имён и докладов, которые грех пропустить. От хедлайнера Дороничева, который ушёл из Google искать лекарства с помощью ИИ, до Артура Бергмана — основателя и CTO Fastly.

👉 Читать на devby: https://devby.io/news/tech-race-summit-2026-speakers

Кстати, это ещё не весь состав: организаторы обещают сюрпризы и вот-вот назовут новых хедлайнеров.

#promo

🏦👹💸 Беларусу в Польше отказали в кредите, потому что он плохо говорит по-польски. История вызвала спор о правилах банков

Złoty Dzik обратил внимание на историю Светланы в соцсетях. По словам девушки, её парень, гражданин Беларуси, недавно решил оформить небольшой кредит в Erste (Santander). Заполнил анкету онлайн, загрузил документы, подтвердил доходы и, по ее словам, соответствовал всем требованиям.

🟡 После заполнения заявки сотрудница банка позвонила беларусу для проверки, а он поинтересовался, можно ли продолжить разговор на английском? Получил отрицательный ответ, после чего звонок завершился. Вскоре от банка пришло сообщение об отказе, так как банк работает только с польскоговорящими клиентами.

«Dzień dobry, niestety musieliśmy zakończyć rozmowę i odrzucić twój wniosek. Obsługujemy klientów tylko w języku polskim. Dziękujemy za zainteresowanie naszymi usługami».

«Добрый день. К сожалению, нам пришлось завершить разговор и отклонить вашу заявку. Мы обслуживаем клиентов только на польском языке. Благодарим за интерес к нашим услугам».

🟡 Светлана считает, что банк мог бы просто переключить на сотрудника, который говорит по-английски, особенно учитывая, что речь шла не об ипотеке, а о небольшой рассрочке примерно на 3000 евро.

🟡 В комментариях разгорелась дискуссия. Некоторые пользователи написали, что финансовое учреждение в ЕС не имеет права заключать договор с человеком, который не понимает его содержания. На это Светлана ответила, что ее парень заранее читал договор онлайн и переводил его, а в другом банке — PKO — его спокойно обслуживали на английском языке.

👉 Остальное читайте в «Злотом Дзике»

🐽 А что думаете вы?

🇬🇧 Учите английский язык в школе ENRU: для работы, общения с командами или уверенного прохождения интервью

По промокоду DZIK — скидка €20 🐗

Школа английского Аллы Быковой, которая более 20 лет помогает ИT-специалистам уверенно работать и развиваться в международной среде.

1️⃣ Vocabulary Boost (B1–B2) с Катериной Жуковой с 3 августа

Пополните словарный запас, научитесь использовать лексику естественно и перестанете «искать нужное слово» в разговоре.

— понедельник и четверг
— 16:00-17:30 (CET)
— 20 уроков по 90 минут
— мини-группа (до 6 человек)
— 18 евро за занятие

2️⃣ Business Communication (B2–C1) с Аллой Быковой — с 31 августа

Для тех, кто хочет уверенно проводить встречи, писать письма, презентовать идеи и общаться с коллегами и клиентами на английском.

— понедельник и четверг
— 09:00-10:20 (CET)
— 25 уроков по 80 минут
— мини-группа (4-6 человек)
— 25 евро за занятие

3️⃣ American Accent с Аллой Быковой — с 31 августа

Легендарный курс для тех, кто хочет улучшить произношение, звучать естественнее и легче воспринимать американскую речь.

— понедельник и четверг
— 15:00-16:20 (CET)
— 25 уроков по 80 минут
— мини-группа (4-6 человек)
— 25 евро за занятие

👉 Записаться на консультацию можно по этой ссылке.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.

#adviser

✍️ Президент подал заявление в Конституционный трибунал по закону о PIP

21 июля (то есть во вторник) Кароль Навроцкий подал заявление в Конституционный трибунал по поводу реформы, которая расширила полномочия инспекции труда или PIP. Это тот самый закон, который с 8 июля позволяет инспектору труда административным решением признать ваш B2B или умову злецения трудовым договором — если они носят признаки трудового договора (подробности).

Что именно хочет обжаловать президент — краткое саммари от Prawo.pl:

🔹 Право PIP преобразовывать договоры. Президент считает, что трудовые отношения — это частное право, где стороны равны и сами решают, на каком договоре работать. А административное решение — это инструмент власти одностороннего действия. Регулировать одно другим, по его мнению, нельзя.

Отдельно он ссылается на позицию Верховного суда и указывает: у PIP уже есть подобный инструмент — иск в суд по ст. 63 ГПК. Да, используют её редко, но «редко пользуется» != «нужен новый механизм».

🔹 Удвоенные штрафы за нарушения прав работника. Аргумент: правонарушения (wykroczenia) — это деяния малой тяжести, для них специально упрощены процедуры, так как наказания низкие. Резко поднять штрафы, не затронув процедуру, будет непропорционально. Плюс в ходе законодательной работы никто не объяснил, зачем это нужно, кроме устрашения.

Вывод пана Навроцкого жёсткий: цели закона репрессивные и фискальные.

🟣 Что это значит на практике

Пока ничего не меняется. Это последующий контроль (kontrola następcza) — президент подписал закон в апреле, а оспаривает уже действующий акт. Заявление в трибунал не приостанавливает действие закона, PIP уже имеет свои полномочия и будет иметь их до решения трибунала — если тот вообще признает нормы неконституционными.

При этом дело могут рассматривать годами. Так что всё равно загляните в свой договор, нет ли там подозрительных штук.

Как ИТ-фирмы уже прикрывают возможность переквалификации, читайте вот тут 👈

👉 Реформа инспекции труда в вопросах и ответах: основное

👨‍💻 Модели OpenAI вышли из-под контроля и взломали Hugging Face. Как это могло случиться?

ИИ-агент на базе модели GPT-5.6 Sol и еще не выпущенной модели OpenAI во время внутреннего тестирования самостоятельно получил доступ в интернет и скомпрометировал инфраструктуру платформы Hugging Face.

Возможно, это стало возможно из-за неправильно настроенной тестовой среды, считают опрошенные TechCrunch специалисты по кибербезопасности. По их мнению, главной причиной инцидента была не самостоятельность ИИ, а недостаточная изоляция системы от интернета.

🟣 Подробности

Как рассказывает devby, OpenAI тестировала кибервозможности GPT-5.6 Sol и еще не выпущенной модели в среде, которую компания назвала «максимально изолированной». При этом агентам разрешили устанавливать программные пакеты через внутренний сервис, выполнявший роль прокси и кеша для внешних реестров.

Модели обнаружили в этом сервисе ранее неизвестную уязвимость, использовали ее для выхода в интернет, а затем скомпрометировали инфраструктуру Hugging Face. Там они попытались получить данные, которые помогли бы им пройти бенчмарк ExploitGym.

Основатель компании Trail of Bits Дэн Гвидо назвал произошедшее «сбоем системы сдерживания при отключенных мерах безопасности». По его словам, OpenAI тестировала модели с ослабленными ограничениями, но не обеспечила достаточную изоляцию среды.

Исследователь в области кибербезопасности Мартин Бун также считает инцидент следствием человеческой ошибки. Настоящая «песочница», отметил он, не должна иметь физической возможности подключиться к открытому интернету. Ограничения с помощью межсетевых экранов или прокси не обеспечивают полной изоляции.

Вице-президент по исследованиям и разработкам Hunter Strategy и эксперт IANS Джейк Уильямс назвал произошедшее масштабным провалом системы контроля. По его словам, утверждение о том, что модель «сбежала из песочницы», можно сформулировать иначе: среда была построена неправильно, поэтому агент смог ее покинуть.

Британский консультант по кибербезопасности и член правительственного консультативного совета Дэниел Кард добавил, что OpenAI не уделила достаточно внимания архитектуре тестового контура. Наличие пусть даже ограниченного канала связи с интернетом он назвал неоправданным решением для среды, в которой проверялись модели с продвинутыми возможностями для кибератак.

OpenAI сообщила, что передала разработчику стороннего программного обеспечения сведения об уязвимости и помогает устранить ее. Компания также усиливает контроль, мониторинг и изоляцию своих исследовательских систем.

Похожая проблема ранее возникла у Anthropic. Во время испытаний модель Mythos получила доступ к интернету из защищенного контейнера, которому разрешалось взаимодействовать лишь с несколькими заранее выбранными сервисами. При этом в Anthropic заявили, что модель не смогла полностью выйти за пределы предусмотренной системы сдерживания.

👨‍💻 Полезная ссылка: где «сверификовать» подпись на документах из налоговой

На сайте puesc.gov.pl.

По ссылке выше вы сможете проверить статус электронной подписи на документе, который получили из подразделения Национальной налоговой администрации (KAS) или Министерства финансов. Подходит для файлов разных форматов, в том числе и PDF и XML.

В результате получите файл с названием «Raport weryfikacji».

#полезное

🙋‍♂️ Анжей Почобут и Amnesty International просят выдавать проездные на 3 года

Бывший политзаключенный, активист Союза поляков Анджей Почобут вместе с правозащитной организацией Amnesty International обратился к премьеру Польши Дональду Туску.

В открытом письме он просит решить проблему, которая возникла в 2023-м из-за отказа продлевать беларуские паспорта за пределами Беларуси.

В частности, он просит:

🔹 продлить срок действия польских проездных документов, выдаваемых взамен паспортов, минимум до 3 лет;

🔹 вместо того, чтобы продлевать упрощённую выдачу проездных каждые полгода распоряжением МВД — просто новелизировать закон;

🔹 урегулировать положение беларуских детей, рождённых на территории Польши — давать им проездные по специальной процедуре;

🔹 официально признать проездной удостоверением личности.

👉 Вы можете присоединиться к петиции по ссылке

🐽 Посты в тему:

👉 Личный опыт получения проездного документа иностранца — что писать и куда подавать
👉 Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта? Гайд
👉 Паспорт по месту рождения: в каких странах действует «право почвы», и нужны ли там апостили для родителей

🙅‍♂️💍 «Я ехала сюда жить, а он — пересидеть». Как распадаются пары в миграции

Две истории про Польшу опубликовал devby.

🟣 «В отпуск хотел не куда-то в Европу, а в свою деревню»

Алина (имя изменено), разработчица:

— Мы с бывшим парнем не были женаты, но называли друг друга мужем и женой — и жили вместе около 10 лет. 

Мы вместе учились в БГУИР, именно в период учёбы и начали встречаться. Потом оба нашли работу. Было даже время, когда работали вместе, но этот опыт не особо понравился: мы говорили про работу и дома, начинали ссориться, пришлось ввести мораторий на обсуждение любых рабочих вопросов после 19:00. 

Когда в 2022 году из Беларуси стали уходить ИТ-компании, мы работали уже в разных местах. Долго пытались утрясти: куда переехать, чтобы не разлучаться. В итоге парень смог договориться со своим работодателем, что будет работать удалённо из Польши, а я переехала туда же со своей компанией.

Самая главная наша проблема, мне кажется, в том, что я ехала сюда жить, а он — пересидеть. Он постоянно транслировал, что вернётся, «как только, так сразу». Да, прикольно пожить какое-то время за границей, но дом у него в Беларуси. Он скучал по родным. В отпуск хотел не куда-то ещё (мы же в Европе — можно путешествовать!), а «в свою деревню». Вспоминал свой прежний уровень достатка и того, сколько мог себе позволить в Беларуси (и сколько откладывать). 

Ещё наложило свой отпечаток то, что я работала в офисе, а мой парень — из дома, и он там застрял и, мне кажется, даже выгорел от удалёнки. Мы оба стали изучать польский, но ему негде было его практиковать — разве что в магазине, а у меня был рабочий «полигон».
Позапрошлой зимой мама моего гражданского мужа неудачно упала и сломала обе руки. Его присутствие в Минске не требовалось, за ней ухаживал папа. Но парень стал говорить, что не понимает, что он вообще забыл в Польше — четыре стены съёмной квартиры?

Уехал. Мы пытались поддерживать отношения дистанционно. Потом вернулся, я думала, что навсегда. Но затем поняла, что ему нужно было сравнить: со мной в эмиграции или без меня на родине — и он принял окончательное решение, уехал уже с концами.

Для меня этот разрыв был болезненным, поэтому я решила не ковырять рану: расстались — значит всё. Отношения с ним не поддерживаю.

🟣 «Я менял работодателей, хорошо рос. А вот карьера жены забуксовала»

Егор (имя изменено), тимлид:

— Мы с женой переехали в Польшу 5 лет назад. И этот переезд подтолкнул мою карьеру: я менял работодателей, хорошо рос. А вот карьера жены забуксовала: она была лидом, но оказалась на бенче, а на следующий проект её уже взяли просто как тестировщицу.
Жена говорила, что в Беларуси уже нашла бы что-то ещё, а тут вынуждена брать, что дают, и профессионально деградировать.

У нас были не только рабочие планы, мы думали про ребёнка. Но в Польше жена стала говорить, что боится — а если что-то пойдёт не так и её заставят вынашивать плод с тяжёлыми патологиями. Ещё в Беларуси она пережила замершую беременность и говорила, что не может быть на 100% уверена, что в случае повторения ситуации в стране эмиграции ей окажут нужную помощь. Она постоянно повторяла, что планировать новую беременность и роды хотела бы на родине со своим врачом.

Было ещё много всего между нами, однако я не хотел бы выносить это на люди. Скажу только, что мы взяли паузу. Жена вернулась в Беларусь, нашла работу, в этом плане её всё устраивает. Я продолжаю работать в Польше.

Мы не разводимся и не обсуждаем развод. Я слышал, что запустить процесс можно даже из другой страны — это сделал бы кто-то из родственников от моего имени по доверенности. Но я не готов разрубить этот узел. И даже не представляю, как делить квартиру — это буквально наше семейное гнездо. 

Есть иллюзия, что можно всё вернуть, возможно, если двинуться дальше в Германию или другую страну. Жена не говорит окончательно «нет».

👉 Как развестись в Польше — подробный гайд от польского адвоката
👉Как развестись в Польше: два кейса из личного опыта

🤔 Инспекция труда не будет автоматически получать данные из KAS и ZUS для проверки

8 июля вступили в силу поправки, которые дали инспекции труда право выдавать решения, что ваша умова злецения на самом деле имеет все признаки трудового контракта.

Но это часть изменений. Одновременно заработала и вторая часть реформы: соглашение об обмене данными между ZUS, KAS и PIP.

🟣 Что это значит на практике

Как поясняет Prawo.pl, ZUS ведёт телеинформационную систему, через которую все три ведомства обмениваются данными для «анализа риска нарушения трудового права и легальности занятости». То есть:

▪️PIP (инспекция труда) получает доступ к данным ZUS о застрахованных, плательщиках взносов и договорах o dzieło;
▪️Затем передаёт ZUS то, что нашла во время проверок;
▪️KAS отдаёт данные из Центрального реестра налоговых данных (Centralnego Rejestru Danych Podatkowych) — то, что люди указывали в декларациях.

Плюс, если верить ответу пресс-службы ZUS, была Межведомственная целевая группа по оценке риска (Międzyinstytucjonalny Zespół Zadaniowy do Spraw Oceny Ryzyka), куда входят представители всех трёх ведомств. Идея — чтобы легче было определять, какие фирмы вероятнее всего нарушают трудовое право. Короче говоря, составлять список кандидатов на проверку.

🟣 Но тут не всё так просто

Юристы в комментариях для Prawo.pl разошлись во мнениях, есть ли у PIP законное основание подтягивать данные автоматически.

Например, налоговый консультант Пшемыслав Хинц считает, что нет. Законодатель прямо прописал механизм телеинформационного обмена в законе о системе соцстрахования и в Налоговом кодексе — а в закон о PIP аналогичную норму не внёс. Значит, инспекция по-прежнему может получать данные только по мотивированному запросу. И если она получит их иначе, это может повлиять на результаты самой проверки.

У адвоката Бартоша Кубисты немного иное мнение: в отношении данных ZUS основание есть (его прописали в ст. 14 абз. 2 п. 3 закона о PIP). А вот в случае с KAS действительно дыра: законодатель прописал право KAS отдавать данные, но не прописал право PIP их брать.

☝️ В любом случае, данные остаются под налоговой тайной бессрочно. ZUS отдельно уточнил: скачивать файлы целиком нельзя, речь только о доступе к информации для анализа.

🟣 Напомним, кого это может коснуться

Тех, кто работает на B2B, умове злецения или о дзело, но их фактические условия работы больше похожи на трудовые: есть фиксированный график, подчинение, рабочее место работодателя.

Однако надо смотреть, как это станет работать на практике. Потому что у PIP просто не хватит ресурсов проверить всех и каждого.

🐽 Посты в тему:

🔹Как будет выглядеть преобразование договоров в UoP — пошагово
🔹Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда
🔹Планирует ли инспекция труда проверять ИПшников в Польше? И что насчёт B2B с иностранными заказчиками?
🔹 Как ИТ-фирмам снизить риск переквалификации B2B-договоров
🔹 Новое разрешение на работу не нужно, если инспектор труда изменит ваш договор

DataCamp запустил распродажу: скидка 50% на Premium-подписку

Это доступ к сотням интерактивных курсов по Python, SQL, машинному обучению, Power BI, аналитике данных и другим востребованным навыкам.

👉 Подробнее.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Раскол в PiS. Глава PiS Ярослав Качиньский объявил в пятницу, что около тридцати депутатов, сторонников бывшего премьер-министра Польши Матеуша Моравецкого, вышли из партии и будут делать свою партию «Развитие+». Политический комитет PiS должен собраться во вторник, чтобы утвердить их решение.

🟣 Согласно опросу CBOS, в июле президент Кароль Навроцкий по-прежнему лидировал по уровню доверия к политикам: 55% респондентов ему доверяют. Премьер-министр Дональд Туск и мэр Варшавы Рафал Тшасковский потеряли в этом месяце больше всего доверия — по 6 процентных пунктов каждый. Премьер-министру доверяют 32% опрошенных, а мэру — 34% (спасибо скандалу вокруг шпиталя полуднёвого).

🟣 Японский гигант Seven & i Holdings, владеющий сетью 7-Eleven, ведёт переговоры об инвестициях в Żabka Group. Компания из Токио подтверждает, что переговоры продолжаются, но говорит, что решение еще не принято.

🟣 Компания Pyszne.pl решила сократить около 5К курьеров на гражданско-правовых договорах. Минтруда предупредило, что наведается в фирму с проверкой.

🟣 К слову, к декабрю 2026 года Польша должна внедрить Директиву ЕС о платформах, которая призвана улучшить положение людей, работающих через приложения.

🟣 Скорее всего, инспекция начнёт полномасштабные проверки фирм на предмет замаскированных UoP с 1 января 2027 года. В это время инспекторы получат дополнительные инструменты, включая специальный алгоритм для анализа данных и выявления потенциальных нарушений. Как пишет PulsHR, наибольшему риску подвержены следующие профессии: врачи и медсестры; программисты и офисные работники, если они не могут управлять своим рабочим временем, курьеры и уборщики, если проверка выявит, что они работают по графику. Короче, не работайте по графику.

🟣 Беларуский МИД рассказал, что встретился с временным поверенным в делах Польши в Беларуси Кшиштофом Ожанной и сообщил «о возможном террористическом акте, который должен произойти на территории Польши». И даже описал, кем это будет сделано: «Пребывающим в Польше лицом, осужденным в РБ по целому ряду статей Уголовного кодекса, которое было недавно лишено польскими властями дополнительной защиты и права проживания в стране, готовится террористический акт, главной целью которого должны стать несовершеннолетние дети проживающей в Польше активистки, имеющей белорусское гражданство, из соображений мести за недостаточные усилия по сохранению за упомянутым лицом указанного выше статуса в Польше». Пресс-секретарь министра-координатора спецслужб Польши Яцек Добжиньский сказал, что не будет это комментировать СМИ, но польские спецслужбы относятся к террористическим угрозам со всей серьёзностью.

🟣 Принудительный уход китайских поставщиков из европейских телекоммуникационных сетей может обойтись операторам до 40 млрд евро. Согласно последнему отчету GSMA Intelligence, поправки к Закону о кибербезопасности (CSA2) грозят повысить цены на оборудование на четверть, замедлить развитие 5G и волоконной оптики и еще больше увеличить инвестиционный разрыв в ЕС.

🟣 Европейская комиссия оштрафовала Google на 890 миллионов евро за нарушение Закона о цифровых рынках.

😅 Пост выходного дня. Жила в отеле для верующих и попала в фирму по «нелегальной легализации»: история одной миграции

Путь эмиграции не всегда прост — порой приходится поплутать, и история украинци Алины (имя изменено) хорошо это иллюстрирует. Ей довелось и ночевать в центре для мигрантов, и прикидываться верующей ради ночлега, и даже поработать в фирме по легализации, где потом всех положили «лицом в пол». Рассказываем, как так вышло.

🟣Польша вместо Канады

— Уже ровно 4 года, как я живу в Варшаве, — рассказывает девушка. — Ирония в том, что я ехала сюда на две недели, ну, максимум, на месяц.

Вообще, мы планировали переехать в Канаду всей семьёй. Но получение виз заняло очень долгое время, и когда я получила свою, то родители уже успели решить, что никуда не поедут, а останутся в Украине.

Я поняла, что уезжать одной за океан — такое себе решение, и осталась в Польше. И теперь, глядя на своих знакомых, которые оттуда вернулись, могу сказать, что сделала правильно. Если нет «миллионов под попой», то в Канаду ехать не стоит. Жизнь там дорогостоящая.

🟣 Ночёвка в центре беженцев и отель для верующих

Как говорит Алина: «Когда ты находишься внутри эмигрантского колеса сансары, тебе вечно кажется: “Я мало чего достигла, я стою на месте, другие уже квартиры купили и стали Биг Боссами”. Но если посмотреть на факты, то моя польская четырехлетка выглядит как сценарий для криминальной драмы на Netflix:

1️⃣ Я ночевала в центре для беженцев на Modlińska.
2️⃣ Притворялась глубоко верующей, чтобы бесплатно жить в отеле».

— Как так вышло? Мы решили сэкономить и поехать на эвакуационном автобусе изо Львова, — поясняет девушка. — Нас завезли в огромный выставочный центр под Варшавой, поселили с кучей разных людей. В итоге мы провели в дороге кучу часов и не спали всю ночь, потому что боялись за свои вещи.

Потом нас перевели в центр для беженцев на Модлинской. А я приехала с тётей и её детьми, по сути, две девочки. Что делать, как там жить? По случаю судьбы к нам подсела женщина на лавочке. Оказалась украинкой, сказала, что «вот мы живём в отеле, но мы верующие, верим в бога» (правда, уже не помню, в какого, кажется, евангелисты или «пятидесятники»). И мы такие — мы тоже верим! И переехали, как сейчас помню, в отель «Феликс» на Праге-Полудней.

Жили там полгода бесплатно. Но они хотели, чтоб мы посещали их мероприятия, пели песни, радовались жизни — и мы съехали. Нашли квартиру, с которой, кстати, нам безумно повезло. Хозяева были замечательные люди! Я тогда не знала польский, говорила с ними на русско-английском. А дальше нашла работу и попала в «прекрасную» фирму по легализации.

🟣 Как работала в фирме, где сотрудников «положили лицом в пол»

— Вишенка на торте: я работала в черную в агентстве по легализации, директоров которого спустя время с грохотом посадила Пограничная служба (Straż Graniczna) и CBŚP за создание преступной группировки. Да-да, те самые новости, где спецназ кладет людей лицом в пол, — продолжает девушка.

☝️ Это реальная история — в прошлом году следователи «накрыли» фирму, что легализовывала по поддельным документам людей из Беларуси, Грузии, Турции, Центральной Азии и Африки. Из них «по меньшей мере 20 иностранцев впоследствии совершили преступления в странах ЕС, в том числе действуя в составе организованных преступных структур».

— На деле всё выглядело очень прилично: классная фирма в Старом городе, хороший офис, всё солидно, — вспоминает Алина. — Меня взяли менеджером по продажам и даже оформили по umowę o pracę. Правда, потом выяснилось, что ни в ZUS, ни вообще куда-либо меня не зглосили. Но об этом я узнала уже после увольнения.

Поначалу вообще не догадывалась, что внутри происходит что-то странное. Работала себе, общалась с клиентами и думала, что это обычное агентство по легализации. Спустя несколько месяцев стало понятно, что людей там, мягко говоря, водят за нос. Появлялось всё больше недовольных клиентов, обещания не выполнялись, а компания бралась за любые кейсы, лишь бы заработать, даже за те, от которых другие фирмы отказывались. Тогда я и решила уйти.

На тот момент я понимала только, что с фирмой что-то не так, но о поддельных документах, преступной группе и масштабах всей истории даже не догадывалась. А уже позже стало известно, насколько всё было серьёзно. Выяснилось, что речь шла не просто о недовольных клиентах и сомнительных методах работы. В фирму пришли Straż Graniczna и CBŚP, а руководство заподозрили в создании преступной группы и легализации иностранцев по поддельным документам. Весёлые были ребята, короче.

🟣 Корпоративный мир

— После я успела поработать в другой фирме по легализации, — подытоживает девушка. — Выучила там польский. Как? Меня посадили с женщиной, которую начальник спросил: «Магда, ты же знаешь английский?». Она ответила «да», а когда он вышел, повернулась и сказала: «Я не знаю английский». Так я и выучила язык, на ходу, на бегу.

Сейчас работаю в крупной компании в iCompliance, уже 2,5 года. Это, скорее, как аналитик данных — смотрю на соответствие определённых документов и политики клиента. Подалась на эту вакансию, даже не зная, в чём будут состоять мои обязанности — и мне позвонили буквально перед Новым годом, сказали, «вот тебе оффер, да-да, нет-нет». Ну, я же мигрант, вы мне скажите, что надо, и я через два дня уже буду это уметь.

Единственное, что отмечу — мне всегда помогало в Польше знание английского языка. Так что советую учить английский, чтобы найти хорошую работу.

Сейчас я потихоньку ищу новое место, но за последние годы стало сложнее. Много собеседований, требований. К тому же я привыкла работать по умове о праце, весь этот социал и страховки, и на меньшее уходить не согласна. Но не спешу.

🟣Если подытожить

— Если бы я знала, что меня ждёт впереди, то нет, я бы сюда не поехала, — признаётся Алина. — Но, скажу, за эти четыре года я ни разу не сталкивалась с агрессией со стороны поляков. Единственный раз был от каких-то пьяниц на улице, но я бы на таких и в Украине внимания не обратила. А с адекватными людьми у меня никогда проблем не было.

Например, я сняла год назад квартиру, и хозяин квартиры сказал что-то вроде «я работаю в криминальном анализе, я тебя проверю». А я в Украине работала следователем и ответила: «Проверяйте, я бывший полицейский, не боюсь». На этой теме мы как-то сразу сдружились, и он не требовал ни найма оказионального, ни нотариуса, ничего.

У меня куча друзей поляков, от 25 до 40, и я видела от них только позитив. Даже когда извиняюсь за свой неидеальный польский, мне говорят: «Да спасибо, что вообще говоришь нанашем языке! Мы же видим, что стараешься».

Да, всегда были люди, которые ненавидят других на почве языка или потому, что кто-то на кого-то не так посмотрел. Как в той истории, где поляк побил поляка, потому что принял за украинца. Тут, как говорится, «тут главное не выйти на самого себя». Но да, конечно, я бы хотела, чтобы таких случаев уже скоро совсем не было.

🐽 А на что вам приходилось идти в эмиграции?

Дело по карте побыту зависло, а ужонд молчит месяцами? Это решаемо.

Spravochnik Immigranta берёт «зависшее» дело и делает все возможное, чтобы довести до результата — клиент только предоставляет документы:
→ актуализируют дело и подают на ускорение
→ ponaglenia со ссылкой на правовые акты — не пустые письма
→ жалоба шефу по делам иностранцев, при необходимости — подача в WSA (суд)

Работают со всеми основаниями: Blue Card, бизнес/JDG, работа, семья, карта резидента ЕС.

Детально разбирают кейсы ускорений в своём канале.

⏰ До конца июля −20% по промокоду PL26 — успей воспользоваться.

‼️ Пиши промокод PL26 в чат-бот проекта Spravochnik Immigranta
Или звони: +48 573 583 019

#blitz_promo