👨‍💻 5 трендов ИИ-разработки в 2026 году

На конференции AI Engineer World’s Fair 2026 разработчики и руководители ИИ-компаний обозначили основные направления развития отрасли. Главный сдвиг заключается в переходе от создания отдельных агентов к разработке комплексных систем вокруг них. Основное пересказал devby.

🟣 Системы вокруг агентов становятся важнее самих моделей

В 2023 году разработчики экспериментировали с AutoGPT и другими автономными агентами. Теперь внимание сместилось на их «обвязку» — систему, которая управляет рабочими процессами, контекстом, разрешениями, памятью и проверкой результатов.

Такая инфраструктура должна сделать работу Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor и других агентов более предсказуемой. Участники конференции подчеркивали, что полная автономность остается ненадежной и не всегда желательна. Человек должен определять цели, контролировать результаты и вмешиваться в критических ситуациях.

🟣 Разработчики переходят к проектированию циклов

Одним из главных терминов конференции стали циклы работы агентов. Во внутреннем цикле ИИ самостоятельно выполняет задачу, а внешний отвечает за контроль: собирает обратную связь, запускает тесты и при необходимости привлекает человека.

Бывший руководитель инженерного подразделения Google Адди Османи сформулировал эту идею так: агенты могут взять на себя большую часть внутреннего цикла, но внешний цикл по-прежнему остается инженерной работой.

Создатель OpenClaw Петер Штайнбергер придерживается похожего подхода: агент выполняет работу внутри цикла, а человек задает направление и принимает ключевые решения. При этом автономные циклы пока остаются экспериментальной технологией и могут не оправдать завышенных ожиданий.

🟣 ИИ-агенты постепенно приходят в крупные компании

Для внедрения агентов компании все чаще привлекают инженеров, которые работают непосредственно с заказчиком. Они подключают корпоративные системы, настраивают автоматизацию и определяют, какие действия агент может выполнять самостоятельно.

В Cursor такой подход называют созданием «фабрик программного обеспечения». В них долго работающие агенты участвуют во всем процессе разработки: от постановки задачи до тестирования и проверки кода.

При этом организации должны самостоятельно определить границы автоматизации. Например, обычные изменения агент может проверять автоматически, а потенциально опасные — передавать человеку.

Еще одной проблемой остается корпоративный контекст. Агентам необходимо предоставить доступ к внутренним данным компании, но одновременно защитить конфиденциальную информацию и контролировать ее распространение. Несмотря на активное обсуждение технологии, массовое внедрение пока сосредоточено среди первых корпоративных пользователей.

🟣 Кодинговые агенты начинают заменять привычные среды разработки

Несколько лет назад ИИ в программировании в основном предлагал продолжение нескольких строк кода. Современные агенты способны самостоятельно изучить проект, изменить несколько файлов, запустить тесты, найти ошибки и исправить результат.

Из-за этого главным интерфейсом разработчика постепенно становятся не традиционные редакторы кода, а Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor и Warp. Инженер все чаще управляет несколькими агентами, распределяет между ними задачи и проверяет результат.

В индустрии пока нет единого представления о будущем такого подхода. Одни участники конференции говорят о «фабриках ПО», другие сравнивают разработчика с дирижером, который управляет оркестром агентов. В обоих случаях окончательный контроль должен оставаться у человека.

🟣 Все платформы создают системы навыков

Еще одним важным направлением стали навыки агентов — инструкции, в которых описаны рабочие процессы, требования к качеству и правила выполнения задач. Обычно они оформляются в виде небольших файлов Markdown, которые можно подключать к разным агентам.

Навыки позволяют расширять возможности агентов без написания дополнительного кода. Например, в них можно записать правила проектирования интерфейсов, проверки безопасности или подготовки финансовых отчетов.

Однако большое количество таких инструкций создает новую проблему. Навыки необходимо регулярно пересматривать, сокращать и адаптировать под новые модели. Кроме того, одинаковые инструкции могут приводить к однообразным результатам.

🐽 Miłego poniedziałku!

Начинаем новую рабочую неделю!

👨‍💻 Полезная ссылка: как следить за своим делом в польском суде

Ею поделился аккаунт silmet.legalize в Threads: «Знаете ли вы, что если у вас есть дело в польском суде, за ним можно следить онлайн? Для этого нужно один раз зарегистрироваться на судебном портале.

После этого вы сможете проверять информацию по своему делу через интернет, без звонков в суд.

Портал работает для судов по всей Польше».

👉 Напомним: если вы очень долго ждёте децизию по карте побыта, то сначала подаёте понагление, а только потом идёте с жалобой в суд. При этом Поморский ужонд приостанавливает рассмотрение дела до вынесения решения (подробности).

☝️ Ссылка для поиска решений административных судов вот здесь 👈

✍️ Кажется, беларусам стали неохотнее выдавать международную защиту. Спросили юристку, что стоит делать заявителям (часть 1)

Недавно Dzik писал о кейсе беларуса, которому отказали в международной защите (МЗ), так как «масштаб репрессий снижается». И это не единичный случай — в чатах и соцсетях можно найти ещё как минимум парочку.

☝️ К тому же недавно независимые медиа заметили, что, по статистике МВД, в июне вынесли всего 21 решение о предоставлении беларусам статуса беженца и 4 — по дополнительной защите. А отказы дали аж по 52 заявлениям, и 13 кейсов приостановлено.

Но что можно сделать в такой ситуации заявителю? Как доказать, что его кейс валиден, и стоит ли подавать обжалование? Это нам рассказала Ольга Добровольская, юристка в сфере легализации пребывания и трудоустройства иностранцев в Польше (пост будет в двух частях).

🟣 Заметила ли наша собеседница изменения в числе/обоснованиях в отказах в МЗ?

— Да, в последнее время ко мне всё чаще обращаются люди, получившие отказ в предоставлении международной защиты. Что особенно бросается в глаза —  идентичная аргументация в решениях.

Во многих отказах повторяется один и тот же тезис: после выборов 2025 года ситуация в Беларуси якобы стабилизировалась, а масштаб политических репрессий с каждым годом снижается.

Когда такие формулировки встречаются в разных делах, становится очевидно, что речь идет не об ошибке отдельного чиновника, а о политическом решении.  Например, одно из решений, которое я недавно обжаловала, было подписано начальницей отдела. Это свидетельствует о том, что подобная аргументация используется на уровне всего управления, а не является инициативой конкретного чиновника.

Из своей практики могу добавить: чиновники, как правило, не любят брать на себя персональную ответственность за нестандартные решения. Поэтому на практике они часто работают, опираясь на внутренние инструкции, рекомендации и уже подготовленные образцы решений, которые поступают от руководства. Именно поэтому появление одинаковых формулировок в разных делах сложно воспринимать как случайность.  

Я категорически не согласна с такой оценкой ситуации в Беларуси. Более того, считаю подобную интерпретацию крайне тревожной тенденцией в общем для беларусов в Польше. 

Если подход, согласно которому репрессии в Беларуси якобы утратили системный характер, станет устойчивой административной практикой, это может иметь последствия далеко за пределами самих процедур предоставления международной защиты. В частности, повлияет на возможность получения польского проездного документа на упрощённых основаниях и реализацию иных прав, которые напрямую зависят от признания невозможности безопасного обращения к властям страны происхождения.

Моё последнее обжалование по такому делу заняло 21 страницу. В нём я ссылалась на пять независимых и авторитетных международных докладов, которые показывают, что говорить о существенном снижении риска преследования невозможно. На мой взгляд, репрессии в Беларуси не исчезли — они эволюционировали. Во многих случаях они стали менее публичными, но более системными и трудно фиксируемыми.

🟣 Как можно уменьшить риск отказа по основаниям «репрессии спадают»?

— Сегодня недостаточно просто рассказать о событиях, которые произошли 5-6 лет назад. Очень важно объяснить, почему именно сейчас у человека сохраняются обоснованные опасения возвращения в Беларусь.

В анкете на международную защиту есть отдельный вопрос: почему вы обращаетесь за защитой именно сейчас. Многие отвечают, что хотят легализовать свое пребывание в Польше. Но такой ответ не объясняет, почему человеку необходима именно международная защита.

Поэтому заявление должно показывать актуальность риска: какие обстоятельства существуют сегодня, почему человек по-прежнему может стать объектом преследования, что изменилось или, наоборот, почему опасность не исчезла.

Продолжение про подачу обжалования👇

#легализация

✍️ Отказали в международной защите — что можно сделать? Советы юристки (часть 2)

Uwaga, первую часть читайте вот здесь 👈

🟣 Стоит ли подавать апелляцию на отказ? Потому что некоторые боятся привлечь к себе «нежелательное внимание»

— В Польше после отказа в предоставлении международной защиты подается не «апелляция», а odwołanie — административное обжалование решения.

Нельзя однозначно сказать, что любое решение нужно обжаловать. Всё зависит от обстоятельств конкретного дела, содержания решения и перспектив его изменения. Всё индивидуально. Если у заявители есть опасения перед возвращением в Беларуси и они обоснованы, то, конечно, стоит обжаловать решение. 

Обжалование рассматривает Совет по делам беженцев (Rada do Spraw Uchodźców) — орган второй инстанции. Совет заново анализирует дело: оценивает уже имеющиеся доказательства, принимает новые, изучает актуальную ситуацию в стране происхождения и проверяет, насколько выводы первой инстанции соответствуют закону и фактическим обстоятельствам. Решение принимается коллегией из трех специалистов, обладающих экспертными знаниями в данной области права.

По результатам рассмотрения Совет может: оставить решение первой инстанции без изменений;  изменить его самостоятельно, например предоставить одну из форм международной защиты (статус беженца или дополнительную защиту); отменить решение и направить дело на вторичное рассмотрение в Управление по делам иностранцев. Именно последний вариант в моей практике встречается чаще всего.

Можно предположить, что сам факт обжалования решения не всегда вызывает у чиновников энтузиазм. Любое обжалование означает для административных органов дополнительную работу. А чиновники не очень любят дополнительную работу. Это факт 🙂  Но это не должно влиять на решение заявителя.

Двухинстанционная система административного производства существует именно для того, чтобы можно было проверить законность и обоснованность решения первой инстанции и исправить возможные ошибки. Если и после этого человек не согласен с результатом, польское законодательство предусматривает возможность судебного контроля. И даже в суде две инстанции. Так что это вполне нормальная практика. 

Если заявитель уверен, что отказ не обоснован или при рассмотрении дела не были учтены важные обстоятельства, отстаивать свои права — это не только нормально, но и разумно. Использование законных механизмов защиты не делает человека «проблемным». Наоборот, оно показывает, что заявитель пользуется теми правами, которые ему гарантирует польское законодательство.

Я специализируюсь на процессуальных гарантиях иностранцев в государственных органах уже много лет. И могу с уверенностью сказать: «Трэба пахіліцца, каб з ручая напіцца». Свои права необходимо отстаивать, потому что даже в правовом государстве они не реализуются автоматически. 

🟣 Значит ли отказ в МЗ, что надо сразу покинуть страну (если нет других оснований, например, ВНЖ)?

— Необязательно. После получения отказа «на руки» у заявителя есть 14 дней на подачу обжалования (odwołania). При подаче обжалования в законный срок — пока оно рассматривается в органе второй инстанции, решение не становится окончательным.

Заявитель пребывает в Польше легально, может работать на основании разрешения Главы Управления по делам иностранцев и получать временное удостоверение личности.  Если человек не воспользуется своим правом на обжалование, после истечения 14 дней решение вступает в законную силу и начинает вызывать соответствующие правовые последствия. Например, обязанность покинуть Польшу. 

При этом важно помнить несколько практических моментов. Обжалование должно быть составлено на польском языке, однако закон не требует определённой формы или обязательных ссылок на конкретные статьи законодательства. Главное — чтобы из его содержания было ясно, что заявитель не согласен с принятым решением и просит его пересмотреть.

Само обжалование адресуется Совету по делам беженцев, но подавать обжалование необходимо через Главу Управления по делам иностранцев (Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców). Документ можно подать лично в Управление по адресу ul. Taborowa 33 в Варшаве или направить заказным письмом по почте. В любом случае необходимо сохранить подтверждение подачи или почтовую квитанцию — они подтверждают, что обжалование было подано в установленный законом срок.

Многих  моих клиентов удивляет, почему обжалование нужно направлять в орган, который вынес решение, а не сразу в Совет по делам беженцев. На самом деле это стандартная процедура административного производств. Орган первой инстанции обязан передать в Совет не только само обжалование, но и все материалы дела, чтобы орган второй инстанции мог полноценно и объективно пересмотреть принятое решение. Такой механизм действует не только в делах о международной защите, но и делах по легализации пребывания.

Также существует предусмотренная законом возможность, что орган первой инстанции сам изменит свое решение. Речь идет о ст. 132 административного-процессуального кодекса. В такой ситуации орган, который вынес первоначальное решение, после получения обжалования может признать доводы заявителя обоснованными и самостоятельно изменить свое решение. Проще говоря, это ситуация, когда орган фактически говорит: «Да, мы тут посмотрели дело заново и признаём, что решение было неправильным».

Однако на практике такие ситуации встречаются крайне редко. В моей практике были лишь единичные случаи. В целом, это понятно: человеку непросто признать, что первоначальное решение было ошибочным. 

👉 Подборка постов Dzika про международную защиту и проездной документ

#легализация

👨‍💻 Какие навыки сейчас нужны в ИТ: отчёт

Джобборд No Fluff Job опубликовал доклад об ИТ-рынке в первой половине 2026-го. Приведём основное:

🔹Объявлений о вакансиях становится больше, а средняя конкуренция за одну позицию систематически падает: с 44 откликов на вакансию в 2024 году, а затем — с 24 в 2025-м и до 21 в первом полугодии 2026-го.

🔹 Джуном по-прежнему быть плохо. Например, во фронтенде на одну junior-вакансию приходится в среднем 146 кандидатов. AI — 76, Data & BI — 68, Fullstack — 61, DevOps — 59 и Testing/QA — 59. Платят не то чтоб очень. Например, Backend — 8 000–10 040 zł (B2B, нетто/мес); Testing/QA — 7 350–10 080 zł; Fullstack — 6 720–9 500 zł и Frontend — 6 000–10 000 zł.

🔹 Backend и Data & BI неизменно доминируют по количеству объявлений. AI растёт последовательно — уже каждая двадцатая вакансия в ИТ относится к этой категории. Frontend продолжает терять долю рынка.

🔹 Зарплатный пьедестал уже годами принадлежит Architecture, ERP, DevOps и AI, где сеньоры могут рассчитывать на верхнюю планку, превышающую 30 000 злотых нетто на B2B.

🔹 В 2022 году Python появлялся в каждом восьмом объявлении. Сегодня — уже в каждом пятом. Это рост почти на 8 процентных пунктов за четыре с половиной года, движимый главным образом AI и автоматизацией. SQL удерживает позицию, а вот Java последовательно теряет. Ну и, как пишут авторы, за пределами топ-3 ландшафт требований более изменчив, всё сильнее заявляют о себе операционные и облачные инструменты.

☝️ Если более детально расписать необходимые навыки, то картина следующая:

Backend — Java 44%, SQL 24%, REST API 24%, Git 20%, Python 19%
Data & BI — SQL 56%, Python 50%, ETL 23%, Azure 15%
Fullstack — React 44%, Java 40%, TypeScript 31%, SQL 29%, JavaScript 29%
DevOps — Kubernetes 46%, Python 43%, Terraform 41%, DevOps 33%, Docker 28%
Testing/QA — SQL 29%, Java 28%, Jira 28%, Testing 24%, Postman 20%
Business Analysis — BPMN 29%, UML 29%, SQL 28%, Jira 24%, Confluence 21%
AI — Python 73%, Azure 23%, LLM 18%, Machine Learning 17%, GCP 16%
Project Management — Jira 25%, Confluence 14%, Agile 12%, Stakeholder management 12%
Security — Python 16%, AWS 14%, Linux 12%, Azure 11%, IAM 10%
ERP — SAP 39%, ABAP 11%, SAP Fiori 9%, SQL 8%, HANA 8%
Frontend — TypeScript 66%, React 59%, JavaScript 54%, CSS 36%, HTML 34%
Architecture — Azure 20%, AWS 16%, Python 14%, REST API 11%, Kubernetes 11%
IT Support — Windows 22%, Linux 21%, ITIL 19%, SQL 11%
IT System Administration — Linux 24%, Windows 15%, PowerShell 14%, Python 13%, Active Directory 13%
Product Management — Jira 19%, Confluence 15%, SaaS 8%, Agile 8%, API 8%
UX/UI/Design — Figma 57%, UX 36%, UI 27%, Jira 14%, Confluence 12%
Mobile — Android 46%, Kotlin 41%, iOS 30%, Swift 23%, MVVM 19%
Embedded — C++ 61%, C 48%, Linux 33%, Git 17%, Python 17%

👉 Полный отчёт

Скидка дня. Распродажа на Udemy — курсы по программированию, маркетингу, дизайну, AI

Можно найти крутое обучение всего за несколько долларов.

👉 Посмотреть.

Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

👨‍💻🥲 Платформа MOS пока не помогает выдавать децизии в установленный законом срок

По крайней мере, так утверждает издание DGP.

Основное из статьи:

🔹MOS 2.0 сократил некоторые этапы легализации пребывания иностранцев, но решения по-прежнему приходится ждать месяцами. Ведомства по большей части работают в прежнем режиме.

🔹Хорошее изменение: в отдельных воеводствах от подачи до вызова отпечатков теперь проходит где-то месяц, а то и меньше (так утверждает Надя Виняровская, заместитель директора департамента рынка труда в Konfederacji Lewiatan — если вы один из счастливчиков, отзовитесь!).

🔹Однако платформа запустилась ещё в апреле, а ни одного решения пока принято не было — даже по тем, что подали в тот же день. То есть, рассчитывать на выдачу децизии за два месяца не стоит.

☝️ Апдейт: по внёскам через MOS всё же есть децизиі — собрали, что известно, тут

🔹«Есть, однако, шанс, что вся процедура уложится в полгода», — оценивает Каролина Шиффтер, партнёр в юридической фирме Fragomen. По её мнению, и это будет хорошим результатом, поскольку до сих пор процедура длилась около года (в лучшем случае).

🔹Кроме того, DGP опросил воеводские уженды и выснил, что лишь немногие решили выделить сотрудников для обслуживания этой системы, хотя ранее звучали такие обещания.

🔹В частности, на подобный шаг решился воеводский ужонд в Лодзи — тут делами по MOS 2.0 занимается 12 специально выделенных сотрудников. Плюс двое из обычного состава на подхвате. По состоянию на 13 июля в лодзинском ведомстве работали 1003 человека.

🔹А вот в Малопольском воеводском уженде (Краков) заявления рассматриваются на прежних условиях. Как и в Люблинском, и в Западнопоморском, и в Подляском ужендах.

🔹В Мазовецком заявления тоже рассматривают в хронологическом порядке, но пока пытаются разгрести внёски, поданные до запуска MOS. Ну и не забывайте про карты CUKR, которые тоже надо как-то выдать. «Однако на выполнение этой задачи не предусмотрено ни дополнительных средств, ни новых штатных единиц, поэтому часть сотрудников была переведена из сферы легализации побыта на обслуживание этих дел», — объясняет Луиза Юргель-Жила, пресс-секретарь мазовецкого воеводы.

🔹В мазовецкий ужонд уже поступило около 11 тыс. заявлений на карты CUKR, тогда как в воеводстве проживает около 180 тыс. человек с активным PESEL UKR. Для сравнения: в 2025-м мазовецкое ведомство приняло более 180 тыс. внёсков, а в 2026-м ожидается ещё больше.

🔹Так что запуск системы — это, конечно, хорошо. Но хотелось бы ещё дополнительных людей на обработку заявок.

👉 Жалоба на ужонд: помогает или тормозит?
👉 Подборка постов Dzika про попытки ускорить выдачу карты побыту в Польше

#легализация

🙋‍♂️ Uwaga! Ищем айтишников (и не только), которые сейчас ждут решения по подаче на международную защиту

Расскажите, как давно подались, сколько уже ждёте? Получается ли работать во время ожидания или пришлось взять 6-месячный перерыв? Какие у вас вообще сейчас надежды и настроения?

👉 Пожалуйста, пишите только в наш анонимный чат-бот. В комментариях вы уже будете не анонимные. Dziękuję bardzo!

📱 Полезная ссылка: бот для поиска рейтинга врачей в Польше

Беларус, который попросил называть его Весемиром (фанаты «Ведьмака», молчать!), запустил бот @doktoradarBot.

Эта тула показывает агрегированный рейтинг польских медспециалистов «из интернетов». А ещё может находить врача с двумя специальностями, который уже включён в вашу страховку (условно: если в страховку включена только специальность №1, а нужно к специальности №2).

В боте можно искать специалиста по трём направлениям:

🔹Doktoradar — проверка рейтинга и отзывов на конкретного врача;
🔹Sprawdź lekarza — поиск по конкретным имени и фамилии (опять же, с отзывами).
🔹Specjalista w abonamencie — поиск врача в рамках твоего абонемента.

Сам автор уверяет, что «запросы хранятся только у вас в чате с ботом — мы не знаем, кто кого ищет».

🐽 Если тоже хотите поделиться с нами своим проектом, пишите в чат-бот. Dziękuję bardzo!

🥲 Отправил 200+ откликов — и всё бестолку: 3 истории читателей

Помните, Dzik публиковал результаты опроса? 17 респондентов отметили, что в процессе поисков работы отправили 200+ откликов. Расспросили троих из них, как же так получилось.

🟣 «450 откликов и 0 офферов»

— Я тот, кто отправил больше 200 откликов. Если быть точным, то уже 450, из которых 375 уникальных.

Важное уточнение: всё это время я параллельно работаю. Поэтому получается уделять поиску около 10 часов в неделю.

По технологиям — React, React Native, Typescript основной. Работал также как фуллстак с Node.js и AWS около полутора лет 4 года назад. Сейчас у меня где-то 5,5 года опыта, числюсь в своей компании Frontend Engineer, по скоупу обязанностей — Senior. Иногда делаю, что ближе к Staff.

По географии поисков в основном Польша и Европа. Рассматриваю удалёнку или гибрид.

Начал готовиться к поиску год назад. По сути, несколько месяцев ушло на неспешное обновление LinkedIn, создание базовой версии резюме, минимальную подготовку к собесам и прочее. Почему так долго — потому что в прошлый раз искал работу почти 6 лет назад в Беларуси.

Откликаться начал с середины сентября. Делал несколько перерывов, в сумме где-то 2,5 месяца. Но последние полгода практически ежедневно мониторю вакансии, окликаюсь и т.д.

Где смотрю: LinkedIn (80%), остальные 20% — justjoin.it, Wantapply, CzyJestEldorado.pl, theprotocol.it, No Fluff Jobs, Jobgether, Indeed. Были ещё какие-то европейские, но они неэффективны (вообще ничего не приходило, ни приглашений, ни реджектов) поэтому я их не использую.

В среднем раз в неделю пишут рекрутеры, но почти всегда это полный миссмэтч. Поскольку в LinkedIn у меня есть Fullstack-опыт, мне предлагают Fullstack но с Backend-heavy. Либо что-то с React Native, но ждут 4+ опыта в этой сфере, которых у меня нету.

Несколько раз меня рефералили, но приглашения после этого ни разу не было. Также как-то мониторил тематические телеграмм-каналы — было мало релевантного. А поскольку есть ограничение по времени, то я сфокусировался на платформах, где больше подходящих вакансий

Всего было порядка 25 прескриннинг интервью. До следующего этапа дошел всего раз 6-7. Остальное: либо оказывалось в процессе собеседования, что только UoP (я же могу только как B2B), либо просто отказ по результатам, так как нашелся более сильный кандидат. Несколько раз просил фидбек — получил только 2 раза. Оказывалось, что был другой кандидат, который знал лучше какую-то технологию из вакансии. Несколько раз делал тестовое — ни разу не получил ответа. Никакого.

Автореджектов на отклики всего 120. Откликался я в основном на позиции Senior. Собеседования тоже были все на позиции Senior (только одно на Middle). Офферов 0.

🟣 «250 откликов и 1 оффер»

— Мой стек — бэкенд-разработка (Python/Java). Ориентируюсь на польский рынок.

Я искала работу дважды. Один раз подавалась на джуна в 2023-м (да, в Польше, в основном на джоббордах, по-моему, justjoin.it, theprotocol.it,. Линк у меня в то время был совершенно пуст). Тогда было около 350 откликов за 3 месяца поисков и получено 2 оффера. Правда, после первого компания дала заднюю и слилась после принятия мною оффера, вот так бывает. Приняла в итоге второй оффер в польский продукт.

Второй раз искала в марте 2026 года — около 250 откликов на позиции миддл-сеньор. 1,5 месяца поисков — и один оффер на B2B-контракт на Python Dev без грейда. Это литовская компания с беларускими корнями, которая искала разработчиков в Польше.

Итого: с 250 откликов было около 25 контактов от HR, 5+ техсобесов и один оффер.

Мой муж также искал работу в апреле-мае — как Senior Platform/Backend Engineer. 250 откликов, половина собесов отлетала, так как он не мог открыть JDG. В итоге — один оффер на UoP, Senior SWE, продуктовая международная компания с офисами в Польше.

Не понимаю, как люди спокойно кидают 20 откликов и находят работу. По моему опыту, когда я видела идеальную подходящую вакансию, мне на нее даже автоответ не приходил. А HR-ы, бывало, связывались даже с тех вакансий, где я слабо подходила (но кидала CV просто по приколу). Это полный рандом, ИМХО, сейчас только количеством откликов надо брать, тупым спамом.

И да, именно из LinkedIn идёт максимум контакта. Джобборды в этом году — очень слабо.

🟣 «Всего 7 отказов»

— Откликнулся на 200+ вакансий и получил лишь 7 ответов на почту с отказом.

У меня 3 года опыта, я мидл, Frontend Angular разработчик, сейчас работаю в EPAM.

Искал на Linkedin, PracujPL, JustJoinIT — ответы приходят обычно от больших компаний. Просто через какое-то время на почту падает письмо с отказом. А так подавляющее большинство откликов уходит в некуда.

Почему так? Наверное, из-за того, что «нет польского C2». Общался с польскими коллегами, которые сейчас работают со мной на проекте — у них такой же опыт как и у меня. В целом, говорят, что получают одно собеседование на 10 откликов.

Может ли быть причина в ATS? Вряд ли. Я довольно часто редактирую свое CV по последним трендам (если только ИИ не решает, что у меня слабый польский). В резюме указан B2.

Не пробовал, если честно, искать на рынке США.

🐽 А как вам удалось выйти из этого бесконечного круга откликов и отказов?

🙋‍♂️ Напомним, что в Польше есть специальное приложение для поиска укрытия

Сегодня по всей стране прошла тренировка сирен. Но сигнал об опасности — только полдела. Нужно ведь ещё найти где укрыться.

В том году власти запустили сервис «Gdzie się ukryć» — карту на примерно 70 тысяч точек.

👉 «Gdzie się ukryć» показывает местоположение ближайших доступных мест укрытия (по локации юзера). Сервис использует обновлённые данные, сбор которых начался в 2025 году.

Важно: пока что на карте указаны именно места укрытия (miejsca ukrycia), а не убежища или schrony. Это могут быть как частные, так и общественные объекты, такие как станции метро, ​​туннели, подземные тоннели, подвалы.

👉 Как скачать себе карту «Gdzie się ukryć» на телефон (чтобы использовать офлайн):

🔹 зайдите в браузер, откройте ссылку;
🔹 нажмите три точки вверху справа;
🔹 выберите опцию «Добавить на домашний экран».

Готово!

🥳 Апдейт: по внёскам через MOS всё же есть децизии

По крайней мере, так утверждают наши читатели.

Вчера Dziik пересказывал статью польского издания DGP, где утверждается, что по системе MOS 2.0 ещё не выдали ни одного решения.

Однако нам прислали как минимум пару примеров, что это не так.

🔹 Например, вот что писали в чат-бот: «Я из Лодзи, подалась по UoP по новой системе, отпечатки через 10 дней ровно (даже время совпало), децизия — через 45 дней с подачи.

Децизия в электронном виде пришла, пластика пока нет. Я даже слышала, что и других по MOS 2 в Лодзи принимают очень быстро на отпечатки (до поломки системы) и выдают децизии. Не верила, пока сама не столкнулась».

Тут стоит отметить, что в Лодзи заявлениями по MOS занимаются 12 специально выделенных человек. Вероятно, потому действительно вызывают довольно быстро: «Отправила внёсек на Blue Card в Лодзи 12 июня, записали на отпечатки на 27 июля».

🔹«В Кракове вроде как уже по MOS 2 люди децизии по резиденту получили — 2,5 месяца».

👉 Также напомним про канал «Календарь Побыта»: согласно ему, сейчас четыре воеводства обрабатывают внёски из MOS 2: Нижнесилезское (Вроцлав), Малопольское (Краков), Любушское (Гожув-Велькопольски) и Великопольское (Познань).

В частности, в этом канале можно найти кейс с молниеносной выдачей децизии для новорожденного в Кракове: «До вызова на отпечатки: 1 месяц 9 дней. От вызова до отпечатков: + 16 дней. До децизии после отпечатков: + 9 дней».

Так что не всё так плохо, дела потихоньку рассматриваются. Если хотите добавить свой кейс, пишите нам в бот.

🙋‍♂️ Uwaga, консульство в Минске возобновило приём заявлений о визе по карте поляка через мейл

Как сказано на сайте кнсульства, обладатели карты поляка, кто прожил на территории Минского консульского округа не менее последних 6 месяцев, могут просить о визе по электронной почте.

👉 Специальный адрес электронной почты, на который следует направлять обращения: polonia.wk.minsk@msz.gov.pl

Обращения на другие ящики оставят без рассмотрения.

☝️ Консульский округ Консула РП в Минске охватывает Минскую, Гомельскую, Могилёвскую и Витебскую области.

🟣 Помните о важных правилах:

🔹Переписка должна вестись на польском языке.
🔹Заявления рассмотрят исключительно от частных (!) лиц, которые живут и зарегистрированы в минском консульском округе.
🔹Сообщения от «визовых посредников» рассматриваться не будут.
🔹Отправляйте одно письмо по одному делу. Если отправите несколько, то переписку проигнорируют.

👉 Что должно быть в письме:

🔹имя/имена и фамилия/фамилии заявителя/заявляющей семьи (как написано в паспорте);
🔹адрес регистрации лица/лиц, о которых идёт речь в переписке;
🔹контактный номер телефона;
🔹предмет дела, которого касается переписка;
🔹сканы всех документов, о которых идёт речь в переписке.

Даты подачи визовых заявлений будут назначаться по мере возможностей.

Полтора года в Варшаве, level middle+, а на созвоне с польскими коллегами ты все равно молчишь и ждёшь, пока кто-то переведёт на английский...

Знакомо? English work environment спасает первые полгода. А потом наступает момент, когда нужно объяснить сантехнику, что течёт кран, поговорить с ребёнком воспитательницы в садике или просто не краснеть, когда официант переспрашивает третий раз.

👉 Учите польский в Polski Na Tak: в группах онлайн, вечером или утром, 2 раза в неделю по 1.5 часа.

Polski Na Tak — современная школа польского языка и комьюнити, объединяющая людей через общение, культуру и опыт. А еще школа является официальным экзаменационным центром TELC.

🟠 А1. Онлайн

• вт + чт, 18:40–20:10 с 18 августа — пани Яна
• вт + чт, 17:00–18:30 с 20 августа — пани Яна

🟣 А2. Онлайн

• вт + чт, 17:15–18:45 с 7 августа — пани Мария Н.
• вт + чт, 18:00–19:30 с 20 августа — пани Агата

🟠 В1. Онлайн

• пн + ср, 19:00–20:30 с 5 августа — пани Мария Н.
• вт + чт, 18:00–19:30 с 11 августа — пан Петр

Мест в группах немного — набор до 8 человек, чтобы у каждого было время поговорить, а не только послушать.

Для подписчиков: скидка на хороший старт — минус 10% с промокодом LETNIDZIK.

👉 Вопросы и запись: @POLSKINATAK_BOT

Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser