👨💻 Сколько готовы платить специалистам по AI в Польше и за её пределами? Примеры с вилками зарплат
Михаил Спринджук — AI Deployment Lead, Solutions Engineer — создаёт телеграм-бота для поиска работы в ИТ. И, как побочный эффект, собрал немного данных о зарплатах AI-специалистов в Польше и по миру. Инженер поделился ими с Dzik-ом 👇
Все ссылки в посте кликабельны, не стесняйтесь нажимать, чтобы посмотреть детали вакансий!
🟣 Как собирались данные
— Сейчас я работаю над ботом, который помогает искать работу в телеграме, и в какой-то момент мне стало интересно посмотреть на зарплату на моих позициях — AI Engineering/Software/AI Deployment, а особенно — на Forward Deployed Engineer, — поясняет Михаил. — Для этого я смотрел вакансии в открытых источниках, а также лично беседовал с рекрутерами, где мне называли реальные вилки. Кроме того, дополнительно изучал, сколько платят на той же позиции, но в других регионах, и так далее.
У меня было несколько дата-поинтов: вакансии конкретно по Польше и ремоут-работа из Польши, например, в США, Великобритании. Отдельно исследовал рынок Среднего Востока. Китай не изучал, у меня как у беларуса нелюбовь к авторитарным режимам. Но, думаю, там тоже можно найти позиции с высокими зарплатами.
🟣 Что узнал специалист
Всего в исследовании три слоя:
1️⃣ Польский локальный найм. Все собранные предложения — для B2B, ядро — Senior AI/Python. По подсчётам Михаила, здесь готовы предложить ~$8-12К/месяц (нетто, для B2B). Из местных особенностей: в некоторых вакансиях встречаются строгие требования по языку, вроде «польский C1/C2».
Как замечает автор исследования, в польском найме Senior AI Engineer / Forward Deployed Engineer — «всегда человек, который не просто умеет писать код и или деливерить техническую часть, но и несёт end-to-end ответственность за бизнес-результат и без проблем ведёт клиента. И, при необходимости, может перепрыгнуть в другую технологию или быстро разобраться самому, а когда действительно нужно — привлечь эксперта».
👉 Несколько примеров с вилками:
🔹 Senior/ Principal AI Systems в Yard Corporate (вакансия на JustJoin) — предлагают 25-65К PLN/месяц net за продакшн AI: LLM-агенты, RAG, decision. Можно работать по B2B из Польши.
🔹 Principal AI Engineer в CKSource — вилка 38-45К PLN/месяц, нетто по B2B. При этом в вакансии требуют польский C2 и английский на C1 (да, для AI-инженерии в продукте CKEditor).
🔹 Senior AI Solutions Engineer в фирму 7N — 28.5-31.9КPLN/месяц. Предложение для B2B, но нужно один день в неделю проводить в офисе в Варшаве, делать там AI-решения для HR-процессов.
☝️ К слову, наш собеседник разговаривал и с EPAM, который в последнее время мощно вкладывается в AI. Говорит, что на Forward Deployed Engineering готовы платить до 10К/месяц. Для сравнения — в польско-немецко-французском стартапе Lysk Founder Engineer предлагали около 11К, а Forward Deployed в районе 9К.
2️⃣ Global Remote из Польши держится на трёх опорах:
▪️Компании с прозрачными зонными сетками — платят из Польши $10-23К в месяц, что каждый может проверить по их публичным страницам;
▪️Европейские AI-компании с опубликованными вилками дают $9-15К;
▪️Проектные Gigs: написание eval-контрактов ($65-120/час) или consultancy через такие фирмы как A Team.
👉 Несколько примеров:
🔹 PostHog (product analytics) публикует калькулятор зарплат с коэффициентом для каждой страны: для Польши формула печатает 655-718К PLN/год + опционы (~$14-15К/мес). Нанимают в Польше.
🔹 Buffer публикует зарплаты всех сотрудников поимённо: senior-инженер в Варшаве получает $179,100/год (~$14.9К/мес), ещё один в Познани — $161,351. Живая вакансия Senior Growth Engineer: $156.5-202.3К + equity, из любой страны.
🔹 Ashby (делают ATS для рекрутинга) публикует инженерные вилки для EU: senior €98-122К, staff — €141-174К, senior staff — €185-226К, всё плюс опционы. Живые вакансии «Remote - European Union».
🔹 Oxide Computer платит всем $275К в год независимо от страны (~$23К/мес). Подвох: ежедневный 4-часовой оверлап с Калифорнией, то есть работа вечерами, и очень жёсткий отбор.
🔹 Langfuse (Берлин, LLM-observability, с января часть ClickHouse): €90-160К + опционы за senior-инженерию, EU-remote с одной берлинской неделей в месяц.
🔹 Alignerr (платформа Labelbox): $70-120/час за авторство кодинг-задач для обучения моделей. Гиг-формат, часы не гарантированы, но в Польше рекрутят прямо сейчас.
3️⃣ Вакансии, которые требуют релокации или резидентства. Вилки здесь — $14-31К/месяц, но всё employment-only: США или Лондон, релокация и виза.
Смысл слоя простой: переезд покупает удвоение. Та же Forward Deployed работа, которая из Варшавы стоит $8-12К в месяц, в Лондоне и Сан-Франциско превращается в $17-26К плюс опционы.
«Gulf-трек (резидентство в ОАЭ/Саудовской Аравии, tax-free пакеты) существует, но многие "remote" Gulf-роли по факту требуют резидентства», — предупреждает автор.
👉 Несколько примеров с вилками (все проверены «живыми» 13 июля):
🔹 Applied AI Architect (Industries) в Anthropic, Лондон: архитектору AI-решений предлагают £190-230К/год OTE (база + комиссия; ~$23k при 100%). Но только «London hybrid».
🔹 Forward Deployed Engineer в OpenAI: $162-280К base + equity. «Сан-Франциско гибрид» 3 дня в неделю, нужна релокация. По задачам — внедрять ИИ-модели у клиентов. При этом OpenAI прямо сейчас держит открытыми 15+ таких же Forward Deployed ролей в Лондоне, Париже, Дублине и Мюнхене.
Вилки для Европы компания не публикует (в США их заставляет закон о прозрачности), отмечает Михаил. Но американский аналог той же роли «стоит» $153-325К: «То есть FDE-волна уже докатилась до Европы, и туда переезжать проще, чем в Штаты: не нужна американская виза».
🔹 Member of Technical Staff (Forward Deployed Engineer, Applied AI) в Perplexity: $205-335К + equity. Гибрид, и есть города на выбор: Нью-Йорк, Пало-Альто, Сан-Франциско, Сиэтл и Лондон (вилка указана для США, для Лондона отдельную не публикуют).
🔹 Applied AI Engineer (Enterprise) в Snorkel AI: $175-300К OTE (~$19.8К) за внедрение data-centric AI у энтерпрайза. Звучит хорошо, но сначала надо переехать в США.
🔹 Founding Forward Deployed Engineer в Glean: $160-270К. И снова нужна релокация в США и работа в штате. По задачам — внедрение enterprise-поиска.
🔹 Forward Deployed Engineer, GenAI в Scale AI: $180-225К base + equity за GenAI-внедрения у энтерпрайза и госзаказчиков. Сан-Франциско или Нью-Йорк, гибрид 3 дня в неделю в офисе.
«Пока готовился этот материал, три вакансии из верхнего слоя успели закрыться: на этом рынке вилки живут днями. AI меняет профессию кардинально и многих оставляет за бортом, особенно джунов. Но появился и целый новый пласт знаний, где ещё не существует канонических практик и ни у кого нет десяти лет опыта. Рынок готов платить тем, кто напишет этот канон первым», — подытоживает Михаил.
🐽 А вы рассматриваете вакансии в AI?
Михаил Спринджук — AI Deployment Lead, Solutions Engineer — создаёт телеграм-бота для поиска работы в ИТ. И, как побочный эффект, собрал немного данных о зарплатах AI-специалистов в Польше и по миру. Инженер поделился ими с Dzik-ом 👇
Все ссылки в посте кликабельны, не стесняйтесь нажимать, чтобы посмотреть детали вакансий!
🟣 Как собирались данные
— Сейчас я работаю над ботом, который помогает искать работу в телеграме, и в какой-то момент мне стало интересно посмотреть на зарплату на моих позициях — AI Engineering/Software/AI Deployment, а особенно — на Forward Deployed Engineer, — поясняет Михаил. — Для этого я смотрел вакансии в открытых источниках, а также лично беседовал с рекрутерами, где мне называли реальные вилки. Кроме того, дополнительно изучал, сколько платят на той же позиции, но в других регионах, и так далее.
У меня было несколько дата-поинтов: вакансии конкретно по Польше и ремоут-работа из Польши, например, в США, Великобритании. Отдельно исследовал рынок Среднего Востока. Китай не изучал, у меня как у беларуса нелюбовь к авторитарным режимам. Но, думаю, там тоже можно найти позиции с высокими зарплатами.
🟣 Что узнал специалист
Всего в исследовании три слоя:
1️⃣ Польский локальный найм. Все собранные предложения — для B2B, ядро — Senior AI/Python. По подсчётам Михаила, здесь готовы предложить ~$8-12К/месяц (нетто, для B2B). Из местных особенностей: в некоторых вакансиях встречаются строгие требования по языку, вроде «польский C1/C2».
Как замечает автор исследования, в польском найме Senior AI Engineer / Forward Deployed Engineer — «всегда человек, который не просто умеет писать код и или деливерить техническую часть, но и несёт end-to-end ответственность за бизнес-результат и без проблем ведёт клиента. И, при необходимости, может перепрыгнуть в другую технологию или быстро разобраться самому, а когда действительно нужно — привлечь эксперта».
👉 Несколько примеров с вилками:
🔹 Senior/ Principal AI Systems в Yard Corporate (вакансия на JustJoin) — предлагают 25-65К PLN/месяц net за продакшн AI: LLM-агенты, RAG, decision. Можно работать по B2B из Польши.
🔹 Principal AI Engineer в CKSource — вилка 38-45К PLN/месяц, нетто по B2B. При этом в вакансии требуют польский C2 и английский на C1 (да, для AI-инженерии в продукте CKEditor).
🔹 Senior AI Solutions Engineer в фирму 7N — 28.5-31.9КPLN/месяц. Предложение для B2B, но нужно один день в неделю проводить в офисе в Варшаве, делать там AI-решения для HR-процессов.
☝️ К слову, наш собеседник разговаривал и с EPAM, который в последнее время мощно вкладывается в AI. Говорит, что на Forward Deployed Engineering готовы платить до 10К/месяц. Для сравнения — в польско-немецко-французском стартапе Lysk Founder Engineer предлагали около 11К, а Forward Deployed в районе 9К.
2️⃣ Global Remote из Польши держится на трёх опорах:
▪️Компании с прозрачными зонными сетками — платят из Польши $10-23К в месяц, что каждый может проверить по их публичным страницам;
▪️Европейские AI-компании с опубликованными вилками дают $9-15К;
▪️Проектные Gigs: написание eval-контрактов ($65-120/час) или consultancy через такие фирмы как A Team.
👉 Несколько примеров:
🔹 PostHog (product analytics) публикует калькулятор зарплат с коэффициентом для каждой страны: для Польши формула печатает 655-718К PLN/год + опционы (~$14-15К/мес). Нанимают в Польше.
🔹 Buffer публикует зарплаты всех сотрудников поимённо: senior-инженер в Варшаве получает $179,100/год (~$14.9К/мес), ещё один в Познани — $161,351. Живая вакансия Senior Growth Engineer: $156.5-202.3К + equity, из любой страны.
🔹 Ashby (делают ATS для рекрутинга) публикует инженерные вилки для EU: senior €98-122К, staff — €141-174К, senior staff — €185-226К, всё плюс опционы. Живые вакансии «Remote - European Union».
🔹 Oxide Computer платит всем $275К в год независимо от страны (~$23К/мес). Подвох: ежедневный 4-часовой оверлап с Калифорнией, то есть работа вечерами, и очень жёсткий отбор.
🔹 Langfuse (Берлин, LLM-observability, с января часть ClickHouse): €90-160К + опционы за senior-инженерию, EU-remote с одной берлинской неделей в месяц.
🔹 Alignerr (платформа Labelbox): $70-120/час за авторство кодинг-задач для обучения моделей. Гиг-формат, часы не гарантированы, но в Польше рекрутят прямо сейчас.
3️⃣ Вакансии, которые требуют релокации или резидентства. Вилки здесь — $14-31К/месяц, но всё employment-only: США или Лондон, релокация и виза.
Смысл слоя простой: переезд покупает удвоение. Та же Forward Deployed работа, которая из Варшавы стоит $8-12К в месяц, в Лондоне и Сан-Франциско превращается в $17-26К плюс опционы.
«Gulf-трек (резидентство в ОАЭ/Саудовской Аравии, tax-free пакеты) существует, но многие "remote" Gulf-роли по факту требуют резидентства», — предупреждает автор.
👉 Несколько примеров с вилками (все проверены «живыми» 13 июля):
🔹 Applied AI Architect (Industries) в Anthropic, Лондон: архитектору AI-решений предлагают £190-230К/год OTE (база + комиссия; ~$23k при 100%). Но только «London hybrid».
🔹 Forward Deployed Engineer в OpenAI: $162-280К base + equity. «Сан-Франциско гибрид» 3 дня в неделю, нужна релокация. По задачам — внедрять ИИ-модели у клиентов. При этом OpenAI прямо сейчас держит открытыми 15+ таких же Forward Deployed ролей в Лондоне, Париже, Дублине и Мюнхене.
Вилки для Европы компания не публикует (в США их заставляет закон о прозрачности), отмечает Михаил. Но американский аналог той же роли «стоит» $153-325К: «То есть FDE-волна уже докатилась до Европы, и туда переезжать проще, чем в Штаты: не нужна американская виза».
🔹 Member of Technical Staff (Forward Deployed Engineer, Applied AI) в Perplexity: $205-335К + equity. Гибрид, и есть города на выбор: Нью-Йорк, Пало-Альто, Сан-Франциско, Сиэтл и Лондон (вилка указана для США, для Лондона отдельную не публикуют).
🔹 Applied AI Engineer (Enterprise) в Snorkel AI: $175-300К OTE (~$19.8К) за внедрение data-centric AI у энтерпрайза. Звучит хорошо, но сначала надо переехать в США.
🔹 Founding Forward Deployed Engineer в Glean: $160-270К. И снова нужна релокация в США и работа в штате. По задачам — внедрение enterprise-поиска.
🔹 Forward Deployed Engineer, GenAI в Scale AI: $180-225К base + equity за GenAI-внедрения у энтерпрайза и госзаказчиков. Сан-Франциско или Нью-Йорк, гибрид 3 дня в неделю в офисе.
«Пока готовился этот материал, три вакансии из верхнего слоя успели закрыться: на этом рынке вилки живут днями. AI меняет профессию кардинально и многих оставляет за бортом, особенно джунов. Но появился и целый новый пласт знаний, где ещё не существует канонических практик и ни у кого нет десяти лет опыта. Рынок готов платить тем, кто напишет этот канон первым», — подытоживает Михаил.
🐽 А вы рассматриваете вакансии в AI?
❤26😁6😱4👎2💊2🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Устал так же ждать карту побыту? Больше не нужно — решение есть😍
Spravochnik Immigranta применяет правовые механизмы, которые двигают дело:
→ ускорение дел, висящих месяцами без ответа ужонда — не очередное ponaglenie, а рабочие инструменты
→ подача в WSA, когда административный путь исчерпан ⚖️
→ апелляции по отказам и коротким срокам карт 🔥
→ работают со всеми типами ВНЖ/ПМЖ и гражданством РП
Чем ещё полезны?
Визы для беларусов и апелляции отказов по ним;
Визы в США, Великобританию, Канаду — сопровождение со стратегией, повышающей шансы
До конца июля −20% по промокоду PL26 — экономия до 1000 zł на человека.
‼️ Пиши промокод PL26 в чат-бот проекта Spravochnik Immigranta
Или звони: +48 573 583 019
#blitz_promo
Spravochnik Immigranta применяет правовые механизмы, которые двигают дело:
→ ускорение дел, висящих месяцами без ответа ужонда — не очередное ponaglenie, а рабочие инструменты
→ подача в WSA, когда административный путь исчерпан ⚖️
→ апелляции по отказам и коротким срокам карт 🔥
→ работают со всеми типами ВНЖ/ПМЖ и гражданством РП
Чем ещё полезны?
Визы для беларусов и апелляции отказов по ним;
Визы в США, Великобританию, Канаду — сопровождение со стратегией, повышающей шансы
До конца июля −20% по промокоду PL26 — экономия до 1000 zł на человека.
‼️ Пиши промокод PL26 в чат-бот проекта Spravochnik Immigranta
Или звони: +48 573 583 019
#blitz_promo
💊49👎7👍4❤3🔥3🤬3😁1
Dzik Pic. Откровенно о польском
✍️ Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда Новые положения о PIP уже заработали, а значит, вы можете запросить индивидуальное толкование, можно ли вам держать работников на злецении. Инспекция труда опубликовала инструкцию, как это сделать.…
✍️ Новое разрешение на работу не нужно, если инспектор труда изменит ваш договор
Об этом напоминает канал пани Ольги Винник. Как пишет правник, с 8 июля работодатель вправе заменить гражданско-правовой договор трудовым, не получая нового разрешения на работу и не внося новое oświadczenie в реестр (ewidencja) — даже если такая замена вызвана сменой типа договора уже во время проверки PIP.
Механизм действует при соблюдении трёх условий:
1️⃣ остальные условия трудоустройства не меняются;
2️⃣ размер ставки укладывается в число часов, указанное в разрешении или в освядченни;
3️⃣ ситуация не касается делегирования иностранца зарубежным работодателем.
🟣 Что уже делают ИТ-компании, чтобы не попасть под переквалификацию B2B
Судя по тексту Wyborcza, ИТ-фирмы делают следующее:
🔹 Второй заказчик «по дружбе». Фирма договаривается с другой компанией из отрасли, и все её B2B-шники подписывают мелкий договор «на стороне». Судя по рассказу пана Яцека, который ислил рассказал про эту схему, своя фирма платит на пару сотен меньше — ровно на эту сумму. Доход тот же, зато формально клиентов двое.
🔹 Плавающая сумма в фактурах. Одинаковый счёт каждый месяц — красный флаг, так что некоторые перешли на разные ставки, которые за год складываются в ту же сумму.
🔹 Объявление на OLX. «Встреча <с юристами> длилась три часа, и нам предложили внести несколько изменений в наш рабочий процесс. Самое важное предложение заключалось в том, чтобы разместить объявление на одном из сайтов по поиску работы, например, на OLX, указав, что мы предоставляем ИТ-услуги и что если кто-то захочет воспользоваться нашими услугами, мы открыты для предложений», — рассказал Wyborcza пан Томаш.
🔹 Клаузула с назначением «zastępcy» в аннексе. «В моей компании 20 самозанятым предложили подписать поправку, которая включает право назначать представителя для оказания услуг», — рассказал человек, который получил такую поправку месяц назад. Отсутствие такого права — признак трудовых отношений, где работа выполняется лично.
🔹 Резка бенефитов. Multisport и страховка тоже говорят «до свиданья». И так как корпоративы относятся к Фонду социального обеспечения компании (ZFŚS), то теперь они только для людей на этате, а B2B-шникам вход за 100 злотых (так рассказала пани Катерина, которая трудится B2B в геймдеве).
🔹 Раздельный HR. Один сотрудник отдела кадров занимается только сотрудниками с трудовыми договорами, а другой — только B2B-никами. Разный рекрутинг, разные бонусы.
🤔 Работает ли это? Как юристы сказали Wyborcza, зависит от обстоятельств. Инспектор смотрит не на бумагу, а на практику и оценивает всё вместе — есть ли начальник, можно ли отказаться от поручения без последствий, был ли раньше этат на той же работе, вписан ли человек в оргструктуру. Даже самый красивый договор не спасёт от одного письма менеджера, звучащего как служебное распоряжение. Ну и PIP будет обмениваться данными с ZUS и KAS. Это позволит более точно определять целевые компании для проверки, поскольку инспектор сможет проверять KSeF на наличие фиксированных сумм в счетах-фактурах от одной и той же компании и/или за одни и те же услуги.
☝️ По оценкам Минфина, планируется проверить минимум 160 тыс. JDG, что принесёт 212 млн злотых в бюджет.
👉 Новые положения о преобразовании договоров в UoP уже действуют
👉 Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда
Об этом напоминает канал пани Ольги Винник. Как пишет правник, с 8 июля работодатель вправе заменить гражданско-правовой договор трудовым, не получая нового разрешения на работу и не внося новое oświadczenie в реестр (ewidencja) — даже если такая замена вызвана сменой типа договора уже во время проверки PIP.
Механизм действует при соблюдении трёх условий:
1️⃣ остальные условия трудоустройства не меняются;
2️⃣ размер ставки укладывается в число часов, указанное в разрешении или в освядченни;
3️⃣ ситуация не касается делегирования иностранца зарубежным работодателем.
🟣 Что уже делают ИТ-компании, чтобы не попасть под переквалификацию B2B
Судя по тексту Wyborcza, ИТ-фирмы делают следующее:
🔹 Второй заказчик «по дружбе». Фирма договаривается с другой компанией из отрасли, и все её B2B-шники подписывают мелкий договор «на стороне». Судя по рассказу пана Яцека, который и
🔹 Плавающая сумма в фактурах. Одинаковый счёт каждый месяц — красный флаг, так что некоторые перешли на разные ставки, которые за год складываются в ту же сумму.
🔹 Объявление на OLX. «Встреча <с юристами> длилась три часа, и нам предложили внести несколько изменений в наш рабочий процесс. Самое важное предложение заключалось в том, чтобы разместить объявление на одном из сайтов по поиску работы, например, на OLX, указав, что мы предоставляем ИТ-услуги и что если кто-то захочет воспользоваться нашими услугами, мы открыты для предложений», — рассказал Wyborcza пан Томаш.
🔹 Клаузула с назначением «zastępcy» в аннексе. «В моей компании 20 самозанятым предложили подписать поправку, которая включает право назначать представителя для оказания услуг», — рассказал человек, который получил такую поправку месяц назад. Отсутствие такого права — признак трудовых отношений, где работа выполняется лично.
🔹 Резка бенефитов. Multisport и страховка тоже говорят «до свиданья». И так как корпоративы относятся к Фонду социального обеспечения компании (ZFŚS), то теперь они только для людей на этате, а B2B-шникам вход за 100 злотых (так рассказала пани Катерина, которая трудится B2B в геймдеве).
🔹 Раздельный HR. Один сотрудник отдела кадров занимается только сотрудниками с трудовыми договорами, а другой — только B2B-никами. Разный рекрутинг, разные бонусы.
🤔 Работает ли это? Как юристы сказали Wyborcza, зависит от обстоятельств. Инспектор смотрит не на бумагу, а на практику и оценивает всё вместе — есть ли начальник, можно ли отказаться от поручения без последствий, был ли раньше этат на той же работе, вписан ли человек в оргструктуру. Даже самый красивый договор не спасёт от одного письма менеджера, звучащего как служебное распоряжение. Ну и PIP будет обмениваться данными с ZUS и KAS. Это позволит более точно определять целевые компании для проверки, поскольку инспектор сможет проверять KSeF на наличие фиксированных сумм в счетах-фактурах от одной и той же компании и/или за одни и те же услуги.
☝️ По оценкам Минфина, планируется проверить минимум 160 тыс. JDG, что принесёт 212 млн злотых в бюджет.
👉 Новые положения о преобразовании договоров в UoP уже действуют
👉 Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда
😁9🌚6❤4
🏔 Пожалуйста, не доверяйте ИИ строить вам маршрут по горам
Вы сейчас скажете — «да кто вообще так делает!». Так вот, туристы из Литвы ходили по Татрам, руководствуясь подсказками искусственного интеллекта. В какой-то момент они сошли с тропы и застряли на скальной стене в районе Niebieskiej Turni. Пришлось вызывать спасателей, пишет TVN24.
Всё это произошло ещё в начале июля, но TOPR поделился подробностями операции только сейчас. Двое туристов из Литвы ходили по татранским тропам, пользуясь подсказками одной из популярных моделей ИИ. Он их завёл на очень сложный дикий рельеф и пришлось звонить спасателям.
Погода была хорошая, так что всех спасли. Но спасатели всё равно просят не пользоваться чат-ботами, а нанимаит «настоящих татранских проводников, которые знают, как передвигаться по Татрам (...) и подбирают маршруты под ваши умения». Или хотя бы взять с собой старую-добрую карту.
🐽 А у вас были ситуации, когда нейросети заводили вас в затруднительное положение?
Вы сейчас скажете — «да кто вообще так делает!». Так вот, туристы из Литвы ходили по Татрам, руководствуясь подсказками искусственного интеллекта. В какой-то момент они сошли с тропы и застряли на скальной стене в районе Niebieskiej Turni. Пришлось вызывать спасателей, пишет TVN24.
Всё это произошло ещё в начале июля, но TOPR поделился подробностями операции только сейчас. Двое туристов из Литвы ходили по татранским тропам, пользуясь подсказками одной из популярных моделей ИИ. Он их завёл на очень сложный дикий рельеф и пришлось звонить спасателям.
Погода была хорошая, так что всех спасли. Но спасатели всё равно просят не пользоваться чат-ботами, а нанимаит «настоящих татранских проводников, которые знают, как передвигаться по Татрам (...) и подбирают маршруты под ваши умения». Или хотя бы взять с собой старую-добрую карту.
🐽 А у вас были ситуации, когда нейросети заводили вас в затруднительное положение?
😁54❤3👍2🤯1😢1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Полезная всячина на #adviser — собрали статьи июня в одном посте
🎧 Персональный акустический щит: как подобрать себе идеальный звуковой фон для работы
🏹 Инвестиция в карьеру или просто «чтобы было»: сравниваем по-честному подписки Coursera Plus, edX и Udemy
🧊 Когда нет времени на спортзал: топ-5 платформ, курсов и гаджетов для спасения спины
📚 Архитектура смыслов: программы, книги и каналы для лидеров, чтобы прикрутить AI к бизнесу (кодить не нужно)
✏️ Обратная сторона отказа: как попросить фидбек после неудачного собеса и превратить «нет» в социальный капитал
🥦 7 курсов по продуктовой аналитике, которые помогут инженеру заговорить на языке бизнеса + подборка бесплатных ресурсов
🍄🟫 Офис в режиме инкогнито: как собрать автономный хаб для работы на природе, если надоели коворкинги
🎧 Персональный акустический щит: как подобрать себе идеальный звуковой фон для работы
🏹 Инвестиция в карьеру или просто «чтобы было»: сравниваем по-честному подписки Coursera Plus, edX и Udemy
🧊 Когда нет времени на спортзал: топ-5 платформ, курсов и гаджетов для спасения спины
📚 Архитектура смыслов: программы, книги и каналы для лидеров, чтобы прикрутить AI к бизнесу (кодить не нужно)
✏️ Обратная сторона отказа: как попросить фидбек после неудачного собеса и превратить «нет» в социальный капитал
🥦 7 курсов по продуктовой аналитике, которые помогут инженеру заговорить на языке бизнеса + подборка бесплатных ресурсов
🍄🟫 Офис в режиме инкогнито: как собрать автономный хаб для работы на природе, если надоели коворкинги
❤12😁2👎1
🙋♂️ Варшавский коворкинг набирает резидентов по льготной цене — вот кто может податься
Как пишет Złoty Dzik, речь про официальный Центр предпринимательства на Смольной (расположен в самом центре, на Повисле). Он объявил о старте нового набора резидентов. И программа предназначена для тех, кто только планирует открыть свое дело или руководит микро-, малой или средней компанией не более 3 лет.
🟡 В чём тут вообще выгода:
🔸обещают льготную стоимость: аренда стола в открытом пространстве (open space) с видом на парк в первый год составляет 551 злотый нетто в месяц. Со второго года — 633 злотых, с третьего — 716 злотых.
🔸 инфраструктуру для работы: высокоскоростной интернет, кухня,еда, вода, кое-что из бытовой техники, доступ к трем конференц-залам.
🟡 возможность зарегистрировать индивидуальный почтовый ящик для официальной корреспонденции фирмы, а также
🟡 бесплатное посещение бизнес-тренингов и профильных семинаров от центра.
Коворкинг открыт с понедельника по субботу с 7:00 до 24:00. Заявки принимаются в режиме онлайн. Официальный формуляр, подробный регламент и требования к кандидатам доступны на сайте Центра предпринимательства.
Как пишет Złoty Dzik, речь про официальный Центр предпринимательства на Смольной (расположен в самом центре, на Повисле). Он объявил о старте нового набора резидентов. И программа предназначена для тех, кто только планирует открыть свое дело или руководит микро-, малой или средней компанией не более 3 лет.
🟡 В чём тут вообще выгода:
🔸обещают льготную стоимость: аренда стола в открытом пространстве (open space) с видом на парк в первый год составляет 551 злотый нетто в месяц. Со второго года — 633 злотых, с третьего — 716 злотых.
🔸 инфраструктуру для работы: высокоскоростной интернет, кухня,
🟡 возможность зарегистрировать индивидуальный почтовый ящик для официальной корреспонденции фирмы, а также
🟡 бесплатное посещение бизнес-тренингов и профильных семинаров от центра.
Коворкинг открыт с понедельника по субботу с 7:00 до 24:00. Заявки принимаются в режиме онлайн. Официальный формуляр, подробный регламент и требования к кандидатам доступны на сайте Центра предпринимательства.
😁14❤7👎5
📱Были подписаны на «Prawnikа przedsiębiorców» в соцсетях? Можете отписываться
Wyborcza разобрала кейс Матеуша Островского, известного в сети как «Prawnik przedsiębiorców». У его TikTok — 1,1 млн подписчиков, в Facebook — 665 тыс., а Instagram — 445 тыс.
Мужчина называет себя себя «mecenas-ем» (это традиционное польское вежливое обращение к юристам), снимает ролики про права предпринимателей, публикуется в «Rzeczpospolita», комментирует на TVP Info и RMF FM. При этом он получил диплом правника на заочке в Академии Козьминского только в феврале 2024-го, а «prawnik» в его профилях стоит с января 2020-го.
Что всплыло после ролика радцы правного Кароля Хойды (Karol Hojda):
▪️ Пан Матеуш копировал чужие ролики, вплоть до графики и авторских формулировок. При этом критические комментарии удаляются, авторы блокируются.
▪️ Regulamin на сайте его фирмы скопирован с dobryadwokat.pl — вместе с упоминанием чужого домена в тексте.
▪️ На сайте заявлено 128 юристов в команде, а на LinkedIn — 10, при этом не указано ни одного имени. Адрес «зеспола» — виртуальный офис.
▪️ Клиенты часто жалуются, что заплатили за консультацию, а в ответ — тишина.
▪️ Настоящие адвокаты со всей Польши получали звонки от людей, которым якобы назначили консультацию от их имени. Например, всё это свалилось на настоящего адвоката Матеуша Островского — полного тёзку, рекомендованного в Legal 500. Ему звонили по 10–12 раз в день и на него же писали жалобы в Naczelna Rada Adwokacka.
▪️ При этом ставка другого пана Матеуша доходила до 1300 злотых в час.
Сам пан Островский, который блогер, называет обвинения ложными: говорит, что нет ни одного вступившего в силу приговора, а совпадения в коротких роликах о законах неизбежны. Но в Окружном суде Варшавы уже лежит иск о нарушении авторских прав от адвоката Иоанны Борек (Joanna Borek).
🟣 Почему это важно
Dzik уже разбирал с радцей правной Марией Роматовской, что «помогаторы» практически не несут ответственности за свои действия, так как на них нельзя пожаловаться в палату юристов. Ну и качество услуг может быть сомнительным.
👉 Где искать юристов в Польше:
🔹 Если вам нужен юрисконсультант (radca prawny) — реестр на сайте Krajowa Izba Radców Prawnych.
🔹 Если нужен адвокат — заходите на Krajowy Rejestr Adwokatów i Apilkantów Adwokackich. Там же можно поискать специалиста определённого профиля, например, по трудовому или налоговому праву.
🔹 Если нужен налоговый консультант или doradca podatkowy — проверить наличие лицензии можно на сайте kidp.pl.
🔹 Если нужен судебный пристав (komornik) — заходите на сайт Kancelarie Komornicze: тут можно как поискать коморника по имени-фамилии, так и отфильтровать по городам.
➕ А апликантов (юристов, которые получили степень магистра и проходят стажировку для получения лицензии адвоката) ищите по следующим ссылкам
▪️ https://rejestradwokatow.pl/aplikant
▪️ https://bip.oirpwarszawa.pl/oiw/rejestry/18298,Rejestr-aplikantow-radcowskich.html
Wyborcza разобрала кейс Матеуша Островского, известного в сети как «Prawnik przedsiębiorców». У его TikTok — 1,1 млн подписчиков, в Facebook — 665 тыс., а Instagram — 445 тыс.
Мужчина называет себя себя «mecenas-ем» (это традиционное польское вежливое обращение к юристам), снимает ролики про права предпринимателей, публикуется в «Rzeczpospolita», комментирует на TVP Info и RMF FM. При этом он получил диплом правника на заочке в Академии Козьминского только в феврале 2024-го, а «prawnik» в его профилях стоит с января 2020-го.
Что всплыло после ролика радцы правного Кароля Хойды (Karol Hojda):
▪️ Пан Матеуш копировал чужие ролики, вплоть до графики и авторских формулировок. При этом критические комментарии удаляются, авторы блокируются.
▪️ Regulamin на сайте его фирмы скопирован с dobryadwokat.pl — вместе с упоминанием чужого домена в тексте.
▪️ На сайте заявлено 128 юристов в команде, а на LinkedIn — 10, при этом не указано ни одного имени. Адрес «зеспола» — виртуальный офис.
▪️ Клиенты часто жалуются, что заплатили за консультацию, а в ответ — тишина.
▪️ Настоящие адвокаты со всей Польши получали звонки от людей, которым якобы назначили консультацию от их имени. Например, всё это свалилось на настоящего адвоката Матеуша Островского — полного тёзку, рекомендованного в Legal 500. Ему звонили по 10–12 раз в день и на него же писали жалобы в Naczelna Rada Adwokacka.
▪️ При этом ставка другого пана Матеуша доходила до 1300 злотых в час.
Сам пан Островский, который блогер, называет обвинения ложными: говорит, что нет ни одного вступившего в силу приговора, а совпадения в коротких роликах о законах неизбежны. Но в Окружном суде Варшавы уже лежит иск о нарушении авторских прав от адвоката Иоанны Борек (Joanna Borek).
🟣 Почему это важно
Dzik уже разбирал с радцей правной Марией Роматовской, что «помогаторы» практически не несут ответственности за свои действия, так как на них нельзя пожаловаться в палату юристов. Ну и качество услуг может быть сомнительным.
👉 Где искать юристов в Польше:
🔹 Если вам нужен юрисконсультант (radca prawny) — реестр на сайте Krajowa Izba Radców Prawnych.
🔹 Если нужен адвокат — заходите на Krajowy Rejestr Adwokatów i Apilkantów Adwokackich. Там же можно поискать специалиста определённого профиля, например, по трудовому или налоговому праву.
🔹 Если нужен налоговый консультант или doradca podatkowy — проверить наличие лицензии можно на сайте kidp.pl.
🔹 Если нужен судебный пристав (komornik) — заходите на сайт Kancelarie Komornicze: тут можно как поискать коморника по имени-фамилии, так и отфильтровать по городам.
➕ А апликантов (юристов, которые получили степень магистра и проходят стажировку для получения лицензии адвоката) ищите по следующим ссылкам
▪️ https://rejestradwokatow.pl/aplikant
▪️ https://bip.oirpwarszawa.pl/oiw/rejestry/18298,Rejestr-aplikantow-radcowskich.html
👍23😁13❤5👎1🔥1
🚴♂️ Карысная спасылка: афіцыйныя веламаршруты ў Польшчы
Ёй падзяліўся юзер Threads xixiks.
👉 Спасылка на карту Velomapa.pl
«Тут можна знайсці ўсе афіцыйныя веламаршруты ў Польшчы. Кожны маршрут можна спампаваць у фармаце GPX, адрэдагаваць або дадаць у навігатар. Лета кароткае — плануйце падарожжы і едзьце!», — напісаў беларус.
🐽 Што ячшэ б параілі ведасіпедістам?
Ёй падзяліўся юзер Threads xixiks.
👉 Спасылка на карту Velomapa.pl
«Тут можна знайсці ўсе афіцыйныя веламаршруты ў Польшчы. Кожны маршрут можна спампаваць у фармаце GPX, адрэдагаваць або дадаць у навігатар. Лета кароткае — плануйце падарожжы і едзьце!», — напісаў беларус.
🐽 Што ячшэ б параілі ведасіпедістам?
❤34👍2🔥1
Dzik Pic. Откровенно о польском
👨💻 Кому везёт в поисках работы в Польше: итоги анкеты Начинаем делиться результатами нашего опроса. Пока расскажем, кто, судя по анкете, быстрее всего находит подходящий оффер. 🐽 Uwaga! На некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число…
😭👨💻 «Это цирк» и «драка на ножах в грязи». Что айтишники могут сказать о поисках работы: результаты анкеты
Публикуем финальный пост. Первый и второй посты 👈
Один из вопросов апытанки звучал так: «Что вы можете сказать о поисках работы в ИТ за последние год-два?».
И читателям нашлось что сказать. Приведём часть из 115+ ответов (без цитат вроде «это ж🙈а» или «круговорот г🙈на в природе»).
🔹 «Мир сошёл с ума».
🔹 «Всё очень плохо».
🔹 «Мне как студенту последнего курса Informatyki очень трудно найти работу/staż. Проблема в отсутствии вакансий для Junior и Intern» (держитесь!).
🔹 «Высокая конкуренция. Компании могут себе позволить выбирать сотрудников более способных и в то же время менее требовательных».
🔹 «Стала цяжэй. Спосабы працы змяніліся (AI), але запытваюцца ўсё гэтак жа шмат спецыфічных рэчаў па мовах + лайвкодынг».
🔹 «Не заметил особых проблем, если честно. Да, много случайных отказов от ИИ-фильтров. Но в эту игру можно играть вдвоем, поэтому теперь мое ИИ-резюме прилетает в отклик вакансий, которые тоже нашел ИИ».
🔹«Нужно адаптировать CV под вакансию, чтобы ATS-матчинг был как минимум 90%. Иначе невозможно пройти даже на первичный скрининг».
🔹 «Существенно увеличилось время поиска работы. Много случаев дискриминации по национальному признаку».
🔹 «Это кошмар. Отказы могут прийти буквально на следующий день даже на те резюме, которые были полностью сделаны под компанию и вакансию, и закрывали требования. Последние годы процесс найма — это цирк, где тебе рассказывают про культуру, которой нет и спрашивают, каким я вижу себя через 5 лет и почему выбрал эту компанию. Складывается впечатление, что некоторые компании думают, что людям нужна работа не из-за желания выжить и получать стабильный доход. Процесс безумно долгий».
🔹 «Даже если опыт хороший, и ты натренированный на собеседования, поиск работы может занимать какое-то время (вплоть до 6 месяцев). Но при этом могут быть хорошие компании и офферы. В последнем оффере моя зарплата выросла чистыми примерно в 2 раза. В целом, я искала новую работу за 4 года жизни в Польше 4 раза, и моя зарплата чистыми выросла примерно в 5-6 раз».
🔹 «В Польше, не имея гражданства РБ или хотя бы старого побыта по корням/КП, однозначно нужно тянуть английский и наниматься в международные компании».
🔹 «Мне пришлось согласиться на оффер ниже на 20 процентов от предыдущей работы. Прошлая работа была на Канаду, поэтому ставки повыше беларуских компаний в Польше (моя гипотеза). Не открою Америку, если скажу, что требования к мануальникам выросли в плане использования AI и знания писать код. Компании хотят готового спеца и не готовы учить, так как на рынке куча ребят».
🔹 «Работа на уровне сеньора есть, есть собесы и за $9К евро в месяц, и за $4К. Если есть желание ходить в офис, то работы очень много. Если только ремоут, то вариантов меньше, но все равно работы достаточно. Я Golang. Хожу активно на собеседования последний год, работаю на нескольких работах».
🔹 «В целом, много предложений для бизнес-аналитиков. Часто откликаются и приглашают на собеседования. Рынок "живой"».
🔹 «В маркетинге ИТ-компаний ситуация с перекосом в сеньоров и аналитиков, но спрос на специалистов очень высокий. На заметку сомневающимся разработчикам. Но зп, конечно, ниже».
🔹 «Локация решает. В Варшаве с AI навыками рекрутеры сами пишут постоянно».
🔹 «Работа есть. На B2B вариантов как будто больше, ну и USA vs EU открыты. По требованиям: нужно быть швейцарским ножом, поэтому с разносторонним опытом найти работу реальнее».
🔹 «Мне не нравится продолжающийся тренд на желание многих компаний работать через B2B либо инкубаторы, даже несмотря на наличие у меня ПМЖ с разрешением на работу. И обилие фейковых вакансий, когда компания вывешивает объявление, но фактически не планирует никого нанимать, — много слышала о подобных случаях и сама пару раз с сталкивалась с таким».
🔹 «Пройдя 20 техсобеседований, могу сказать что хотят взять одного человека, а чтобы работал за двоих».
🔹 «Драка на ножах в грязи за право быть старшим помощником младшего го**очерпия».
🐽 Но, повторимся, это субъективные впечатления
Публикуем финальный пост. Первый и второй посты 👈
Один из вопросов апытанки звучал так: «Что вы можете сказать о поисках работы в ИТ за последние год-два?».
И читателям нашлось что сказать. Приведём часть из 115+ ответов (без цитат вроде «это ж🙈а» или «круговорот г🙈на в природе»).
🔹 «Мир сошёл с ума».
🔹 «Всё очень плохо».
🔹 «Мне как студенту последнего курса Informatyki очень трудно найти работу/staż. Проблема в отсутствии вакансий для Junior и Intern» (держитесь!).
🔹 «Высокая конкуренция. Компании могут себе позволить выбирать сотрудников более способных и в то же время менее требовательных».
🔹 «Стала цяжэй. Спосабы працы змяніліся (AI), але запытваюцца ўсё гэтак жа шмат спецыфічных рэчаў па мовах + лайвкодынг».
🔹 «Не заметил особых проблем, если честно. Да, много случайных отказов от ИИ-фильтров. Но в эту игру можно играть вдвоем, поэтому теперь мое ИИ-резюме прилетает в отклик вакансий, которые тоже нашел ИИ».
🔹«Нужно адаптировать CV под вакансию, чтобы ATS-матчинг был как минимум 90%. Иначе невозможно пройти даже на первичный скрининг».
🔹 «Существенно увеличилось время поиска работы. Много случаев дискриминации по национальному признаку».
🔹 «Это кошмар. Отказы могут прийти буквально на следующий день даже на те резюме, которые были полностью сделаны под компанию и вакансию, и закрывали требования. Последние годы процесс найма — это цирк, где тебе рассказывают про культуру, которой нет и спрашивают, каким я вижу себя через 5 лет и почему выбрал эту компанию. Складывается впечатление, что некоторые компании думают, что людям нужна работа не из-за желания выжить и получать стабильный доход. Процесс безумно долгий».
🔹 «Даже если опыт хороший, и ты натренированный на собеседования, поиск работы может занимать какое-то время (вплоть до 6 месяцев). Но при этом могут быть хорошие компании и офферы. В последнем оффере моя зарплата выросла чистыми примерно в 2 раза. В целом, я искала новую работу за 4 года жизни в Польше 4 раза, и моя зарплата чистыми выросла примерно в 5-6 раз».
🔹 «В Польше, не имея гражданства РБ или хотя бы старого побыта по корням/КП, однозначно нужно тянуть английский и наниматься в международные компании».
🔹 «Мне пришлось согласиться на оффер ниже на 20 процентов от предыдущей работы. Прошлая работа была на Канаду, поэтому ставки повыше беларуских компаний в Польше (моя гипотеза). Не открою Америку, если скажу, что требования к мануальникам выросли в плане использования AI и знания писать код. Компании хотят готового спеца и не готовы учить, так как на рынке куча ребят».
🔹 «Работа на уровне сеньора есть, есть собесы и за $9К евро в месяц, и за $4К. Если есть желание ходить в офис, то работы очень много. Если только ремоут, то вариантов меньше, но все равно работы достаточно. Я Golang. Хожу активно на собеседования последний год, работаю на нескольких работах».
🔹 «В целом, много предложений для бизнес-аналитиков. Часто откликаются и приглашают на собеседования. Рынок "живой"».
🔹 «В маркетинге ИТ-компаний ситуация с перекосом в сеньоров и аналитиков, но спрос на специалистов очень высокий. На заметку сомневающимся разработчикам. Но зп, конечно, ниже».
🔹 «Локация решает. В Варшаве с AI навыками рекрутеры сами пишут постоянно».
🔹 «Работа есть. На B2B вариантов как будто больше, ну и USA vs EU открыты. По требованиям: нужно быть швейцарским ножом, поэтому с разносторонним опытом найти работу реальнее».
🔹 «Мне не нравится продолжающийся тренд на желание многих компаний работать через B2B либо инкубаторы, даже несмотря на наличие у меня ПМЖ с разрешением на работу. И обилие фейковых вакансий, когда компания вывешивает объявление, но фактически не планирует никого нанимать, — много слышала о подобных случаях и сама пару раз с сталкивалась с таким».
🔹 «Пройдя 20 техсобеседований, могу сказать что хотят взять одного человека, а чтобы работал за двоих».
🔹 «Драка на ножах в грязи за право быть старшим помощником младшего го**очерпия».
🐽 Но, повторимся, это субъективные впечатления
😁21❤10😢8✍2👍1👎1💊1
Госэкзамен по польскому B1 многие представляют как врага. А два экзаменатора за закрытой дверью на самом деле ищут, как вытянуть вас на проходной балл, а не как завалить 😣
А идёте на резидента ЕС или паспорт — B1 обязателен, мимо не пройти.
devby поговорил с Ядвигой Смолиньской — она больше 15 лет учит польскому и сама принимает экзамен на Certyfikat B1. Что видно с её стороны стола:
— что комиссия считывает за первые секунды, ещё до языка;
— почему «системные» айтишники отлично пишут, но замирают на говорении;
— куда реально утекают баллы (спойлер: «ну кому мне писать, тёте письмо?»);
— и почему ошибаться можно — и всё равно сдать.
Ядвига — методический директор Zgoda Studio, школы польского и официального экзаменационного центра.
🏷 В Zgoda до 31 августа действует промокод DZIK — 10% на первый месяц любого курса, включая экзаменационные.
Как выглядит экзамен с той стороны стола — читайте на devby: https://devby.io/news/ekzamen-po-polskomu-b1-glazami-ekzamenatora
#promo
А идёте на резидента ЕС или паспорт — B1 обязателен, мимо не пройти.
devby поговорил с Ядвигой Смолиньской — она больше 15 лет учит польскому и сама принимает экзамен на Certyfikat B1. Что видно с её стороны стола:
— что комиссия считывает за первые секунды, ещё до языка;
— почему «системные» айтишники отлично пишут, но замирают на говорении;
— куда реально утекают баллы (спойлер: «ну кому мне писать, тёте письмо?»);
— и почему ошибаться можно — и всё равно сдать.
Ядвига — методический директор Zgoda Studio, школы польского и официального экзаменационного центра.
🏷 В Zgoda до 31 августа действует промокод DZIK — 10% на первый месяц любого курса, включая экзаменационные.
Как выглядит экзамен с той стороны стола — читайте на devby: https://devby.io/news/ekzamen-po-polskomu-b1-glazami-ekzamenatora
#promo
❤27👍7🔥3👎2
😭 «Остался без денег и с угрозой потери жилья». Беларус воюет с Pekao S.A. из-за долгого ожидания ВНЖ
Złoty Dzik рассказывает историю айтишника Сергея (имя изменено), который столкнулся с блокировкой транзакций в приложении банка Pekao S.A. из-за задержек в оформлении ВНЖ. Теперь у него на счетах (в том числе сберегательном) отображается все «по нулям».
В этом же банке у беларуса оформлена ипотека, выплаты по которой он не может совершать, и банк угрожает разорвать сотрудничество (что бы это не значило).
🟡 Требование легализации и отказ принять штамп
🔸18 мая 2026 года банк Pekao S.A., ссылаясь на закон о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма (AML), потребовал у Сергея документ, подтверждающий легальность пребывания в Польше.
🔸Сергей приехал в страну в январе 2022 года из Беларуси, работает ИТ-специалистом и сейчас живет в Гданьске. В банке Pekao у него оформлен ипотечный кредит и открыт сберегательный счет, на котором лежит около 50 тысяч злотых.
🔸В декабре прошлого года он подал документы на получение карты побыта и все еще ожидает вызова на отпечатки. На руках у Сергея только бумажное подтверждение со штемпелем о принятии заявления, которое выдали в Поморском воеводстве, но оно не устроило банк.
🔸28 мая Сергей пришел в отделение банка, чтобы сотрудники сделали копию этого штампа, но на следующий день банк сообщил, что это не подходит и нужна действующая карта побыта, виза, печать в паспорте или справка от воеводы. Сергей пытался объяснить, что печать в паспорт уже давно не ставят, но банк это не устроило.
🔸Параллельно беларус обратился в Управление по делам иностранцев, чтобы получить необходимую справку, но там ему сообщили, что ждать ее придется два месяца (а по неофициальной информации от других иностранцев — и вовсе до четырех месяцев, хотя по закону такие справки должны выдаваться за 7 дней).
🟡 Рекламация и блокировка
🔸8 июня банк прислал повторное требование с угрозой «остановить проведение любых транзакций по счетам на основании ст. 41 уст. 1 п. 3 закона о AML». В ответ на это Сергей подал официальную рекламацию признать штамп воеводы достаточным подтверждением легальности пребывания (на основании ст. 108 закона «Об иностранцах»). Законный срок ее рассмотрения истек 8 июля.
🔸14 июля банк заблокировал транзакции по счетам Сергея, а в мобильном приложении баланс стал отображаться по нулям. При этом в сообщении о блокировке банк указал, что дает клиенту срок до 8 августа, после чего может полностью прекратить сотрудничество.
🔸15 июля Сергей получил бумажное письмо. В нём банк сообщил, что штамп от воеводы, согласно внутренним правилам банка, признается актуальным только в течение 1 месяца с даты выдачи. Поскольку с момента проставления штампа у беларуса прошло более 7 месяцев, Pekao S.A. счел его недействительным. Соответственно банк отказался признать его надлежащим документом для AML-верификации.
👉 Остальную часть истории читайте по ссылке в «Злотом Дзике»
Złoty Dzik рассказывает историю айтишника Сергея (имя изменено), который столкнулся с блокировкой транзакций в приложении банка Pekao S.A. из-за задержек в оформлении ВНЖ. Теперь у него на счетах (в том числе сберегательном) отображается все «по нулям».
В этом же банке у беларуса оформлена ипотека, выплаты по которой он не может совершать, и банк угрожает разорвать сотрудничество (что бы это не значило).
🟡 Требование легализации и отказ принять штамп
🔸18 мая 2026 года банк Pekao S.A., ссылаясь на закон о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма (AML), потребовал у Сергея документ, подтверждающий легальность пребывания в Польше.
🔸Сергей приехал в страну в январе 2022 года из Беларуси, работает ИТ-специалистом и сейчас живет в Гданьске. В банке Pekao у него оформлен ипотечный кредит и открыт сберегательный счет, на котором лежит около 50 тысяч злотых.
🔸В декабре прошлого года он подал документы на получение карты побыта и все еще ожидает вызова на отпечатки. На руках у Сергея только бумажное подтверждение со штемпелем о принятии заявления, которое выдали в Поморском воеводстве, но оно не устроило банк.
🔸28 мая Сергей пришел в отделение банка, чтобы сотрудники сделали копию этого штампа, но на следующий день банк сообщил, что это не подходит и нужна действующая карта побыта, виза, печать в паспорте или справка от воеводы. Сергей пытался объяснить, что печать в паспорт уже давно не ставят, но банк это не устроило.
🔸Параллельно беларус обратился в Управление по делам иностранцев, чтобы получить необходимую справку, но там ему сообщили, что ждать ее придется два месяца (а по неофициальной информации от других иностранцев — и вовсе до четырех месяцев, хотя по закону такие справки должны выдаваться за 7 дней).
🟡 Рекламация и блокировка
🔸8 июня банк прислал повторное требование с угрозой «остановить проведение любых транзакций по счетам на основании ст. 41 уст. 1 п. 3 закона о AML». В ответ на это Сергей подал официальную рекламацию признать штамп воеводы достаточным подтверждением легальности пребывания (на основании ст. 108 закона «Об иностранцах»). Законный срок ее рассмотрения истек 8 июля.
🔸14 июля банк заблокировал транзакции по счетам Сергея, а в мобильном приложении баланс стал отображаться по нулям. При этом в сообщении о блокировке банк указал, что дает клиенту срок до 8 августа, после чего может полностью прекратить сотрудничество.
🔸15 июля Сергей получил бумажное письмо. В нём банк сообщил, что штамп от воеводы, согласно внутренним правилам банка, признается актуальным только в течение 1 месяца с даты выдачи. Поскольку с момента проставления штампа у беларуса прошло более 7 месяцев, Pekao S.A. счел его недействительным. Соответственно банк отказался признать его надлежащим документом для AML-верификации.
👉 Остальную часть истории читайте по ссылке в «Злотом Дзике»
🤬86😱14❤1👍1🔥1
Dzik Pic. Откровенно о польском
😭👨💻 «Это цирк» и «драка на ножах в грязи». Что айтишники могут сказать о поисках работы: результаты анкеты Публикуем финальный пост. Первый и второй посты 👈 Один из вопросов апытанки звучал так: «Что вы можете сказать о поисках работы в ИТ за последние…
👨💻 Хорошие новости: в ИТ стало на 86% больше вакансий в 2026 году
Спрос на ИТ-специалистов резко пошёл вверх в первом полугодии 2026 года. Так следует из данных justjoin.it и rocketjobs.pl, пишет портал CRN.
А именно: за первые шесть месяцев 2026 года зафиксировано чуть более 47 тыс. объявлений о работе в айтишке против 25,3 тыс. годом ранее. Рост — уже второй год подряд (в первом полугодии 2025 года на justjoin.it произошёл почти 70-процентный рост числа вакансий).
🟣 Кого ищут
🔹Сильнее всего выросло число предложений на околопроектные и аналитические роли: Project Management (+137%), AI/ML (+129%) и Data (+78%).
🔹Зафиксировано в среднем 31 резюме на вакансию AI/ML.
🔹Вилка зарплат сеньоров AI/ML находится в верхней части шкалы оплаты в ИТ-отрасли (22 300–29 800 злотых брутто).
🔹Но при этом работодатели в первом полугодии 2026-го чаще всего искали специалистов по данным.
🟣 Какие ИТ-роли хотят кандидаты:
🔹Лидер 2025 года на justjoin.it — JavaScript — вылетел из топ-5, уступив место PHP, HTML и UX/UI, которые поднялись в рейтинге.
🔹 Testing опустился со 2-го на 4-е место.
🟣 Компаниям нужны сеньоры
🔹Более 50% вакансий в IT адресованы опытным специалистам, которые при этом составляют менее половины подающих заявки.
🔹С джунами как обычно наоборот: желающих больше, чем предлагаемых рабочих мест.
🟣 B2B по-прежнему в лидерах
🔹Несмотря на реформу PIP, число B2B-вакансий в ИТ выросло с 17,5 тыс. в первом полугодии 2025 года до почти 30 тыс. в первом полугодии 2026-го.
🔹Целых 92% вакансий на justjoin.it предполагали гибридную или полностью удалённую работу.
🔹Доля вакансий с открытыми зарплатными вилками по сравнению с прошлым годом снизилась (с 58,4% до почти 54%).
🟣 Где искать работу
🔹Варшава остаётся крупнейшим ИТ-рынком страны.
🔹И в США число новых вакансий в ИТ-профессиях росло шестой месяц подряд, а безработица в секторе снова снизилась.
Больше смотрите на скринах в посте ☝️
Спрос на ИТ-специалистов резко пошёл вверх в первом полугодии 2026 года. Так следует из данных justjoin.it и rocketjobs.pl, пишет портал CRN.
А именно: за первые шесть месяцев 2026 года зафиксировано чуть более 47 тыс. объявлений о работе в айтишке против 25,3 тыс. годом ранее. Рост — уже второй год подряд (в первом полугодии 2025 года на justjoin.it произошёл почти 70-процентный рост числа вакансий).
🟣 Кого ищут
🔹Сильнее всего выросло число предложений на околопроектные и аналитические роли: Project Management (+137%), AI/ML (+129%) и Data (+78%).
🔹Зафиксировано в среднем 31 резюме на вакансию AI/ML.
🔹Вилка зарплат сеньоров AI/ML находится в верхней части шкалы оплаты в ИТ-отрасли (22 300–29 800 злотых брутто).
🔹Но при этом работодатели в первом полугодии 2026-го чаще всего искали специалистов по данным.
🟣 Какие ИТ-роли хотят кандидаты:
🔹Лидер 2025 года на justjoin.it — JavaScript — вылетел из топ-5, уступив место PHP, HTML и UX/UI, которые поднялись в рейтинге.
🔹 Testing опустился со 2-го на 4-е место.
🟣 Компаниям нужны сеньоры
🔹Более 50% вакансий в IT адресованы опытным специалистам, которые при этом составляют менее половины подающих заявки.
🔹С джунами как обычно наоборот: желающих больше, чем предлагаемых рабочих мест.
🟣 B2B по-прежнему в лидерах
🔹Несмотря на реформу PIP, число B2B-вакансий в ИТ выросло с 17,5 тыс. в первом полугодии 2025 года до почти 30 тыс. в первом полугодии 2026-го.
🔹Целых 92% вакансий на justjoin.it предполагали гибридную или полностью удалённую работу.
🔹Доля вакансий с открытыми зарплатными вилками по сравнению с прошлым годом снизилась (с 58,4% до почти 54%).
🟣 Где искать работу
🔹Варшава остаётся крупнейшим ИТ-рынком страны.
🔹И в США число новых вакансий в ИТ-профессиях росло шестой месяц подряд, а безработица в секторе снова снизилась.
Больше смотрите на скринах в посте ☝️
❤23😁4✍1👎1🤩1
🙋♂️ Кстати, консульство Беларуси в Варшаве пока не выдаёт справки на возвращение
Вот такое фото появилось в чате беларусов в Польше. Если верить объявлению на заборе, то в Варшаве с 16 по 27 июля приостановлена выдача свидетельств на возвращение в Беларусь. Обращайтесь в другие города или за пределы Польши, короче.
Вот такое фото появилось в чате беларусов в Польше. Если верить объявлению на заборе, то в Варшаве с 16 по 27 июля приостановлена выдача свидетельств на возвращение в Беларусь. Обращайтесь в другие города или за пределы Польши, короче.
🎉29🤩9🗿6👏1🎅1
Клининговый сервис в Варшаве со скидкой 10%. Промокод DZIK
Что предлагают Bober Dober:
— базовая и генеральная уборка
— химчистка диванов, матрасов, ковров
— мытье окон и кухонной техники
— фиксированная цена
— свой штат клинеров
👉 Заказать уборку.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.
#adviser
Что предлагают Bober Dober:
— базовая и генеральная уборка
— химчистка диванов, матрасов, ковров
— мытье окон и кухонной техники
— фиксированная цена
— свой штат клинеров
👉 Заказать уборку.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.
#adviser
❤3🔥2👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском
🥲 От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство Недавно Dzik запостил опрос для тех, кто долго ждал карту побыту: что вы предприняли, чтобы наконец получить децизию и пластик? На первом…
🤔✍️ Жалоба на ужонд: помогает или тормозит?
Издание DGP разобрало практику, которая касается всех, кто медленно стареет в ожидании децизии.
🟣 В чём проблема
Сейчас сроки ожидания ВНЖ колеблются от 170+ до 630+ дней. И многие отчаявшиеся подают скарги в суд на бездействие воеводы.
Однако порой жалоба может не ускорить, а наоборот, замедлить дело. В частности, так считает Поморское воеводское управление. На его сайте написано, что производство по кейсу, на которое подали скаргу в суд, будет продолжено только после возврата материалов дела вместе с вступившим в силу решением суда.
Ужонд поясняет это необходимостью передать материалы дела в WSA, а значит, на период судебного разбирательства доступ к ним невозможен.
🟣 Это действительно так?
На самом деле, пишет DGP, суд (NSA) неоднократно высказывался: отсутствие актов из-за передачи в суд не оправдывает бездействие органа и не освобождает его от обвинения в затягивании. Ужонд должен так организовать работу, чтобы уложиться в сроки независимо от того, где лежат бумаги.
👉 На какие сигнатуры тут смотреть: от 8 февраля 2024 г.,
🟣 Но тут есть подвох
Даже если высший суд (WSA) признает бездействие — это касается только периода до подачи жалобы. Суд назначит воеводе срок (обычно 30 или 60 дней) и может присудить вам компенсацию — как правило, до 1500 злотых. Но у ужонда всё равно нет мотивации вести дело, пока акты в суде. На исход это не влияет.
Так что получается, что инструмент, придуманный против волокиты, у некоторых воевод превращается в её причину — и добавляет несколько месяцев ожидания.
С другой стороны, есть тот же Малопольский воеводский ужонд, который ведёт дело на основании копий материалов, благодаря чему иностранец не сталкивается с дополнительными задержками (вот спасибо Кракову, без шуток).
🟣 Можно ли затребовать ознакомления с делом, пока оно в суде?
Нет, отказать в ознакомлении с актами на основании «они в суде» нельзя. Орган должен рассмотреть заявление о выдаче копий/выписок на основании дубликата, а если не сделал дубликат — одолжить акты из суда. Отказ оформляется постановлением, на которое подаётся zażalenie.
☝️На всякий, напоминаем! Сначала вы должны отправить понагление (ponaglenie) в вышестоящий орган — то есть в UdsC. Да, скорее всего, эффекта не будет, но такова процедура. Сначала понагление, и только потом — идти в суд.
👉 К слову, NSA придерживается позиции, что ст. 100d спецзакона о помощи гражданам Украины, что «замораживает» рассмотрение дел иностранцев, после 30 июня 2024 года неконституционна. Если хотите помочь собрать больше таких кейсов, кликайте сюда.
👉 Подборка чатов по легализации (и общению) в Польше
#легализация
Издание DGP разобрало практику, которая касается всех, кто медленно стареет в ожидании децизии.
🟣 В чём проблема
Сейчас сроки ожидания ВНЖ колеблются от 170+ до 630+ дней. И многие отчаявшиеся подают скарги в суд на бездействие воеводы.
Однако порой жалоба может не ускорить, а наоборот, замедлить дело. В частности, так считает Поморское воеводское управление. На его сайте написано, что производство по кейсу, на которое подали скаргу в суд, будет продолжено только после возврата материалов дела вместе с вступившим в силу решением суда.
Ужонд поясняет это необходимостью передать материалы дела в WSA, а значит, на период судебного разбирательства доступ к ним невозможен.
🟣 Это действительно так?
На самом деле, пишет DGP, суд (NSA) неоднократно высказывался: отсутствие актов из-за передачи в суд не оправдывает бездействие органа и не освобождает его от обвинения в затягивании. Ужонд должен так организовать работу, чтобы уложиться в сроки независимо от того, где лежат бумаги.
👉 На какие сигнатуры тут смотреть: от 8 февраля 2024 г.,
I OSK 2644/23; 5 декабря 2023 г., III OSK 1115/23; 29 октября 2015 г., II OSK 481/15; 9 февраля 2014 г., I OSK 1843/13; 11 января 2011 г., II OSK 2211/10.🟣 Но тут есть подвох
Даже если высший суд (WSA) признает бездействие — это касается только периода до подачи жалобы. Суд назначит воеводе срок (обычно 30 или 60 дней) и может присудить вам компенсацию — как правило, до 1500 злотых. Но у ужонда всё равно нет мотивации вести дело, пока акты в суде. На исход это не влияет.
Так что получается, что инструмент, придуманный против волокиты, у некоторых воевод превращается в её причину — и добавляет несколько месяцев ожидания.
С другой стороны, есть тот же Малопольский воеводский ужонд, который ведёт дело на основании копий материалов, благодаря чему иностранец не сталкивается с дополнительными задержками (вот спасибо Кракову, без шуток).
🟣 Можно ли затребовать ознакомления с делом, пока оно в суде?
Нет, отказать в ознакомлении с актами на основании «они в суде» нельзя. Орган должен рассмотреть заявление о выдаче копий/выписок на основании дубликата, а если не сделал дубликат — одолжить акты из суда. Отказ оформляется постановлением, на которое подаётся zażalenie.
☝️На всякий, напоминаем! Сначала вы должны отправить понагление (ponaglenie) в вышестоящий орган — то есть в UdsC. Да, скорее всего, эффекта не будет, но такова процедура. Сначала понагление, и только потом — идти в суд.
👉 К слову, NSA придерживается позиции, что ст. 100d спецзакона о помощи гражданам Украины, что «замораживает» рассмотрение дел иностранцев, после 30 июня 2024 года неконституционна. Если хотите помочь собрать больше таких кейсов, кликайте сюда.
👉 Подборка чатов по легализации (и общению) в Польше
#легализация
🎉13✍4👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐽 Miłego piątku!
Держите пана Зеленского, который отрывает крышечку от бутылки на польском лайв-ТВ (ужасно, ужасно, не по-евросоюзному).
Держите пана Зеленского, который отрывает крышечку от бутылки на польском лайв-ТВ (ужасно, ужасно, не по-евросоюзному).
😁22❤2😱1💊1