🤔 Так можно ли вести ИП между картами? Позиция Министерства развития и технологий

Если вы ведёте ИП в Польше, то должны слышать про «дыру №2» (Dzik писал про неё вот тут). Если кратко, то по логике закона вы вроде как не можете вести ИП, если первая карта, выданная на основании ведения JDG, закончилась, а новую ещё не дали. Но в реальности предприниматели всё равно работают в период ожидания, потому что иначе им просто не выдадут новый побыт. Такая вот юридическая «уловка 22».

Проблему можно решить, добавив всего одну букву, h, в перечень оснований, которые разрешают вести предпринимательскую деятельность на штампе в паспорте (под этой буквой кроется разрешение на легальное проживание с целью ведения предпринимательской деятельности).

Пока что в уставе лишь буквы c и g (этим обозначаются, например, обладатели студенческого ВНЖ, получившие побыт по воссоединению, супруги граждан РП или «блюкарточники»).

В прошлом году админы чата ИПшников даже создали петицию, где просили обновить данный закон. Но «комиссия не приняла просьбу во внимание». По мнению Сейма, длительность рассмотрения заявления на ВНЖ «не влияет на утрату законности пребывания иностранца» (в таких условиях было бы странно останавливать ИП и лишать человека оснований для легальности побыту). А значит, менять законодательство нет смысла.

Однако что по этому поводу думает Министерство развития и технологий? Ольга Добровольская, юристка в сфере легализации пребывания и трудоустройства иностранцев в Польше, поделилась с Dzik-ом официальным ответом ведомства.

🟣 Что сказали в Минразвития

Если ужать и перевести с официального языка, то иностранец, ведущий JDG на основании art. 4 ust. 2 pkt 1 lit. h закона о ведении хоздеятельности в Польше, вроде как сохраняет право вести эту самую деятельность и после подачи заявления на очередную карту побыту — со дня подачи вплоть до окончательного решения.

Да, закон прямо разрешает продолжать бизнес в период ожидания решения только отдельным категориям (например, студентам и супругам граждан Польши), а про категорию lit. h молчит. Но, считает министерство, молчание закона не равно запрету. Заявление, поданное в период легального пребывания, продлевает легальность пребывания до окончательного решения (art. 108 ust. 1 pkt 2 закона об иностранцах), а вместе с ней сохраняется и право на ведение деятельности.

При этом министерство подчёркивает, что это не обязывающая интерпретация права, а лишь разъяснение смысла норм — юридические консультации и оценку конкретных ситуаций оно не даёт.

👉 Дыра №2 для ИПшников — что это, из чего возникла и что с ней делать?

#легализация

😰 Экс-глава Google, кофаундер LinkedIn и ещё две сотни ИТ-лидеров требуют срочно спасать людей от ИИ-безработицы

Более 200 ведущих мировых экономистов, учёных и технологических лидеров — включая экс-главу Google Эрика Шмидта, сооснователя LinkedIn Рида Хоффмана и десяток нобелевских лауреатов — подписали открытое письмо с предупреждением о критической угрозе ИИ для рынка труда. Авторы манифеста заявляют, что если правительства и бизнес не примут меры прямо сейчас, человечество столкнется с беспрецедентной волной увольнений, пишет devby.

Сам документ под названием «Мы должны действовать сейчас» (We Must Act Now) состоит всего из трёх пунктов.

1️⃣ Радикальный скачок: В ближайшие 10 лет искусственный интеллект совершит колоссальный технологический рывок и станет в разы мощнее.
2️⃣ Масштабный удар по экономике: Нас ждёт трансформация, превосходящая по масштабам промышленную революцию, но развивающаяся в разы быстрее. Это принесёт как новые возможности для роста уровня жизни, так и колоссальный риск массового сокращения рабочих мест.
3️⃣ Призыв к жёсткому регулированию: Политикам, экономистам и лидерам индустрии нужно прямо сейчас разработать правила игры, стимулы и барьеры, которые заставят ИИ помогать людям, а не полностью заменять их.

Подписи под манифестом поставили ключевые лица ИИ-индустрии: руководитель ИИ-направления Google Джефф Дин, сооснователь Anthropic Джек Кларк и финдиректор OpenAI Сара Фриар. Тот факт, что создатели нейросетей бьют тревогу наряду с экономистами калибра Дарона Аджемоглу и Джозефа Стиглица, показывает всю серьёзность ситуации.

Статистика пока не фиксирует массовых сокращений, но ландшафт найма уже меняется. Исследования показывают, что венчурные стартапы резко сократили наём сотрудников начального уровня, заменяя их компактными командами из опытных специалистов, вооруженных нейросетями. Ситуация может обостриться очень быстро: по прогнозам главы Anthropic Дарио Амодея, ИИ способен уничтожить до половины офисных вакансий для новичков уже в ближайшие пять лет. Хотя в последнее время он и другие лидеры индустрии отказываются от своих прежних пессимистичных прогнозов.

🐽 Как думаете, какой может быть выход из этой ситуации?

Школа польского языка Polski Na Tak подготовит к TELC — воспользуйтесь скидкой в 10% по промокоду LETNIDZIK

Статистика:

• 55,6% сдававших перед этим прошли интенсив в школе
• 44,4% участников получили сразу B2 — и 75% из них были студентами интенсива

Polski Na Tak — сертифицированный центр TELC и школа польского языка в Варшаве и онлайн.

📅 Ближайшие экзамены TELC, которые можно сдать в Polski Na Tak:

— 5 сентября
— 3 октября
— 14 ноября

Цена: 1200 zł. Записаться на сдачу экзамена можно уже сейчас.

🟣 Стартуют два потока с Паном Петром — носителем языка:

Что входит в интенсив: практика по формату экзамена. Это задания, структура, письменная часть, разговорная часть и стратегии, которые помогают.

• старт: 2 августа
• вс, 10:00–13:15
• 650 zł 585 zł с промокодом LETNIDZIK

• старт: 4 августа
• вт + чт, 19:40–21:10
• 650 zł 585 zł с промокодом LETNIDZIK

Пишите Polski Na Tak, если хотите подготовиться к TELC или узнать про экзамен подробнее.

Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

👨‍💻 AI Act: какие положения вступают в силу уже с августа

Как пишет в своём блоге юрфирма ALG Legal, в рамках инициативы Digital Omnibus государства-члены ЕС полностью официально одобрили поправки к AI Act (подробности по ссылке).

Хорошая новость: требования к большинству систем ИИ высокого риска получили дополнительную отсрочку. А значит, подготовку к комплаенсу с требованиями AI Act можно отложить до 2027 года.

Не такая хорошая: ключевые требования по прозрачности, которые затронут практически любую организацию, использующую чат-ботов, виртуальных помощников, генеративный ИИ или публикующую контент, созданный с помощью ИИ, вступят в силу уже с 2 августа 2026 года.

Одновременно начинают полноценно применяться надзорные механизмы национальных регуляторов и AI Office.

Что это значит на практике? Приведём отрывок из оригинального материала.

🟣 Что не перенесли

Со 2 августа 2026 года вступают в силу положения ст. 50 AI Act по прозрачности.

Если пользователь взаимодействует с ИИ, он должен быть проинформирован об этом.
Если организация использует дипфейки или публикует определенные виды контента, созданного либо существенно измененного с помощью ИИ, факт использования ИИ должен быть раскрыт.

Требования распространяются не только на разработчиков ИИ-систем, но и на организации, которые внедряют такие системы в свои продукты, сервисы и бизнес-процессы.

Причём некоторые части регламента уже действуют:

🔹 запрет на неприемлемые практики ИИ, предусмотренные ст. 5 AI Act.

Кроме того, Digital Omnibus вводит новую категорию запрещенных практик «nudificationapplications». Речь идет о системах ИИ, предназначенных для создания или изменения изображений, видео или аудио таким образом, чтобы показать реального человека в обнаженном, интимном или сексуализированном виде без его согласия. Под запрет также подпадает создание с помощью ИИ материалов сексуального насилия над детьми.

🔹 обязанность по обеспечению ИИ-грамотности (AI literacy).

Компании должны принимать меры для того, чтобы сотрудники и иные лица, использующие ИИ от имени организации, обладали знаниями и навыками, достаточными для безопасного и надлежащего использования таких систем.

Первоначальное требование жестко обязывало компании «обеспечить достаточный уровень» знаний ИИ у персонала. Поправки смягчают эту норму. Теперь фокус смещается на развитие, т.е. от поставщиков и развертывателей требуется «поддерживать развитие ИИ-грамотности своих сотрудников», что снижает риски прямых штрафов за недостаточную квалификацию команды.

🟣 Требования к прозрачности

Требования ст. 50 AI Act затрагивают значительно больше компаний, чем принято считать.
Они могут применяться к организациям, использующим ИИ в следующих сферах:

🔹клиентская поддержка и чат-боты;
🔹маркетинг и электронная коммерция;
🔹HR-процессы и подбор персонала;
🔹корпоративные базы знаний;
🔹создание текстового, визуального и аудиоконтента;
медиа и коммуникации;
🔹системы предотвращения мошенничества;
🔹цифровые продукты и пользовательские интерфейсы.

Часто требования ст. 50 AI Act воспринимаются как обязанность добавить текстовое уведомление «Создано с помощью ИИ». Но подход Европейской комиссии существенно шире. От компаний ожидается внедрение технических и организационных механизмов, позволяющих сохранять информацию о происхождении контента на протяжении всего его жизненного цикла, а также обеспечивать понятное раскрытие такой информации для конечных пользователей.

Для части поставщиков генеративного ИИ предусмотрен дополнительный переходный период до 2 декабря 2026 года для внедрения технических механизмов маркировки ИИ-контента, включая водяные знаки, метаданные и иные средства подтверждения его происхождения.
Нарушения обязательств по обеспечению прозрачности могут повлечь за собой штрафы в размере до 15 миллионов евро или трех процентов от годового глобального оборота.

🟣 Что стоит сделать компаниям

🔹 Провести инвентаризацию всех используемых ИИ-инструментов и сценариев их применения — где ИИ взаимодействует с физическими лицами, где генерирует текст, изображения, аудио и видео.

🔹 Классифицировать роли компании — выступает ли организация в качестве: поставщика (provider), развертывающего лица (deployer), дистрибьютора или просто получателя контента. От выбранной роли напрямую зависит объем правовых обязанностей.

🔹 Пересмотреть клиентские интерфейсы — уведомления об использовании ИИ должны быть встроены в пользовательский путь. Скрытые положения в Terms & Conditions или PrivacyPolicy не будут считаться достаточным выполнением требований прозрачности.

Особое внимание следует уделить:

▪️чат-ботам;
▪️голосовым помощникам;
▪️системам автоматической поддержки клиентов;
▪️генерации контента для пользователей.

Уведомление должно быть четким, заметным и предоставляться пользователю не позднее момента первого взаимодействия или показа контента. Например, если на сайте работает текстовый или голосовой ИИ-помощник, то должны быть UX-дисклеймеры «Вы общаетесь с виртуальным ассистентом».

🔹 Настроить процессы маркировки контента. Следует разработать внутренние процедуры маркировки: ИИ-сгенерированного контента; дипфейков; контента, существенно измененного с использованием ИИ; материалов, распространяемых по вопросам общественного интереса.

🔹 Проверить взаимосвязь с другими нормативными актами — например, с GDPR, Digital Services Act (DSA), законодательством о защите прав потребителей и отраслевыми нормативными требованиями.

А иначе компании может грозить здоровенный штраф.

😅 Посмотрите на ролик, который запустили в поддержку иностранцев в Польше

13 польских правозащитных организаций запустили кампанию «Razem lepiej». Она посвящена отношению поляков к иностранцам позитивному, если что.

Как пишет the-warsaw.pl, основой кампании стал видеоролик, в котором поляки рассказывают о близких людях, приехавших из других стран, не подозревая, что те находятся рядом и все слышат. Камера снимает не только говорящих, но и тех, кто реагирует на посвященную им речь.

Среди героев — полька Кася и ее друг из Боливии Хосе, школьник Игнаций и его учитель английского языка из Зимбабве Моджо, зоозащитница Дорота Суминьска и ее подруга Марина из Украины. Также в ролике показана полька Сара, которая вышла замуж за бразильца и вместе с ним воспитывает детей.

В какой-то момент участникам задают вопрос: «Что случилось бы, если бы этих людей не было? Если бы они не смогли вернуться?» Те отвечат, а потом окзывается, что герои, о которых идёт речь, все это время находились за стеной и слышали искренние слова своих близких.

Авторы кампании подчеркивают, что сознательно отказались от противопоставления «своих» и «чужих». Речь идет не о миграции как политической теме, а о повседневной жизни людей, которые уже живут рядом, работают вместе, учатся в одних школах и становятся друзьями.

🏥 Полезные ссылки: где смотреть сроки приёма по NFZ

Уже упоминали некоторые их раньше, но напомнить лишним не будет.

🔹 Вышукиварка «Gdzie się leczyć?» — выбираете срочность, воеводство и для кого лечение (взрослому или ребёнку). Признаться, то, что там написано, не всегда совпадает с реальностью. Например, админ там звонил по поводу записи через пары недель, а получил уже через неделю. Но у портала большое преимущество — это, по сути, справочник с адресами и номерами телефонов.
🔹 «Terminy leczenia» на портале пациента.
🔹 «SwiatPrzychodni.pl».
🔹 «LekarzeBezKolejki.pl» — портал для записи пациентов.
🔹 «DoktorNFZ» — українськомовний портал для проверки колейки.

👨‍💻 Сколько готовы платить специалистам по AI в Польше и за её пределами? Примеры с вилками зарплат

Михаил Спринджук — AI Deployment Lead, Solutions Engineer — создаёт телеграм-бота для поиска работы в ИТ. И, как побочный эффект, собрал немного данных о зарплатах AI-специалистов в Польше и по миру. Инженер поделился ими с Dzik-ом 👇

Все ссылки в посте кликабельны, не стесняйтесь нажимать, чтобы посмотреть детали вакансий!

🟣 Как собирались данные

— Сейчас я работаю над ботом, который помогает искать работу в телеграме, и в какой-то момент мне стало интересно посмотреть на зарплату на моих позициях — AI Engineering/Software/AI Deployment, а особенно — на Forward Deployed Engineer, — поясняет Михаил. — Для этого я смотрел вакансии в открытых источниках, а также лично беседовал с рекрутерами, где мне называли реальные вилки. Кроме того, дополнительно изучал, сколько платят на той же позиции, но в других регионах, и так далее.

У меня было несколько дата-поинтов: вакансии конкретно по Польше и ремоут-работа из Польши, например, в США, Великобритании. Отдельно исследовал рынок Среднего Востока. Китай не изучал, у меня как у беларуса нелюбовь к авторитарным режимам. Но, думаю, там тоже можно найти позиции с высокими зарплатами.

🟣 Что узнал специалист

Всего в исследовании три слоя:

1️⃣ Польский локальный найм. Все собранные предложения — для B2B, ядро — Senior AI/Python. По подсчётам Михаила, здесь готовы предложить ~$8-12К/месяц (нетто, для B2B). Из местных особенностей: в некоторых вакансиях встречаются строгие требования по языку, вроде «польский C1/C2».

Как замечает автор исследования, в польском найме Senior AI Engineer / Forward Deployed Engineer — «всегда человек, который не просто умеет писать код и или деливерить техническую часть, но и несёт end-to-end ответственность за бизнес-результат и без проблем ведёт клиента. И, при необходимости, может перепрыгнуть в другую технологию или быстро разобраться самому, а когда действительно нужно — привлечь эксперта».

👉 Несколько примеров с вилками:

🔹 Senior/ Principal AI Systems в Yard Corporate (вакансия на JustJoin) — предлагают 25-65К PLN/месяц net за продакшн AI: LLM-агенты, RAG, decision. Можно работать по B2B из Польши.

🔹 Principal AI Engineer в CKSource — вилка 38-45К PLN/месяц, нетто по B2B. При этом в вакансии требуют польский C2 и английский на C1 (да, для AI-инженерии в продукте CKEditor).

🔹 Senior AI Solutions Engineer в фирму 7N — 28.5-31.9КPLN/месяц. Предложение для B2B, но нужно один день в неделю проводить в офисе в Варшаве, делать там AI-решения для HR-процессов.

☝️ К слову, наш собеседник разговаривал и с EPAM, который в последнее время мощно вкладывается в AI. Говорит, что на Forward Deployed Engineering готовы платить до 10К/месяц. Для сравнения — в польско-немецко-французском стартапе Lysk Founder Engineer предлагали около 11К, а Forward Deployed в районе 9К.

2️⃣ Global Remote из Польши держится на трёх опорах:

▪️Компании с прозрачными зонными сетками — платят из Польши $10-23К в месяц, что каждый может проверить по их публичным страницам;

▪️Европейские AI-компании с опубликованными вилками дают $9-15К;

▪️Проектные Gigs: написание eval-контрактов ($65-120/час) или consultancy через такие фирмы как A Team.

👉 Несколько примеров:

🔹 PostHog (product analytics) публикует калькулятор зарплат с коэффициентом для каждой страны: для Польши формула печатает 655-718К PLN/год + опционы (~$14-15К/мес). Нанимают в Польше.

🔹 Buffer публикует зарплаты всех сотрудников поимённо: senior-инженер в Варшаве получает $179,100/год (~$14.9К/мес), ещё один в Познани — $161,351. Живая вакансия Senior Growth Engineer: $156.5-202.3К + equity, из любой страны.

🔹 Ashby (делают ATS для рекрутинга) публикует инженерные вилки для EU: senior €98-122К, staff — €141-174К, senior staff — €185-226К, всё плюс опционы. Живые вакансии «Remote - European Union».

🔹 Oxide Computer платит всем $275К в год независимо от страны (~$23К/мес). Подвох: ежедневный 4-часовой оверлап с Калифорнией, то есть работа вечерами, и очень жёсткий отбор.

🔹 Langfuse (Берлин, LLM-observability, с января часть ClickHouse): €90-160К + опционы за senior-инженерию, EU-remote с одной берлинской неделей в месяц.

🔹 Alignerr (платформа Labelbox): $70-120/час за авторство кодинг-задач для обучения моделей. Гиг-формат, часы не гарантированы, но в Польше рекрутят прямо сейчас.

3️⃣ Вакансии, которые требуют релокации или резидентства. Вилки здесь — $14-31К/месяц, но всё employment-only: США или Лондон, релокация и виза.

Смысл слоя простой: переезд покупает удвоение. Та же Forward Deployed работа, которая из Варшавы стоит $8-12К в месяц, в Лондоне и Сан-Франциско превращается в $17-26К плюс опционы.

«Gulf-трек (резидентство в ОАЭ/Саудовской Аравии, tax-free пакеты) существует, но многие "remote" Gulf-роли по факту требуют резидентства», — предупреждает автор.

👉 Несколько примеров с вилками (все проверены «живыми» 13 июля):

🔹 Applied AI Architect (Industries) в Anthropic, Лондон: архитектору AI-решений предлагают £190-230К/год OTE (база + комиссия; ~$23k при 100%). Но только «London hybrid».

🔹 Forward Deployed Engineer в OpenAI: $162-280К base + equity. «Сан-Франциско гибрид» 3 дня в неделю, нужна релокация. По задачам — внедрять ИИ-модели у клиентов. При этом OpenAI прямо сейчас держит открытыми 15+ таких же Forward Deployed ролей в Лондоне, Париже, Дублине и Мюнхене.

Вилки для Европы компания не публикует (в США их заставляет закон о прозрачности), отмечает Михаил. Но американский аналог той же роли «стоит» $153-325К: «То есть FDE-волна уже докатилась до Европы, и туда переезжать проще, чем в Штаты: не нужна американская виза».

🔹 Member of Technical Staff (Forward Deployed Engineer, Applied AI) в Perplexity: $205-335К + equity. Гибрид, и есть города на выбор: Нью-Йорк, Пало-Альто, Сан-Франциско, Сиэтл и Лондон (вилка указана для США, для Лондона отдельную не публикуют).

🔹 Applied AI Engineer (Enterprise) в Snorkel AI: $175-300К OTE (~$19.8К) за внедрение data-centric AI у энтерпрайза. Звучит хорошо, но сначала надо переехать в США.

🔹 Founding Forward Deployed Engineer в Glean: $160-270К. И снова нужна релокация в США и работа в штате. По задачам — внедрение enterprise-поиска.

🔹 Forward Deployed Engineer, GenAI в Scale AI: $180-225К base + equity за GenAI-внедрения у энтерпрайза и госзаказчиков. Сан-Франциско или Нью-Йорк, гибрид 3 дня в неделю в офисе.

«Пока готовился этот материал, три вакансии из верхнего слоя успели закрыться: на этом рынке вилки живут днями. AI меняет профессию кардинально и многих оставляет за бортом, особенно джунов. Но появился и целый новый пласт знаний, где ещё не существует канонических практик и ни у кого нет десяти лет опыта. Рынок готов платить тем, кто напишет этот канон первым», — подытоживает Михаил.

🐽 А вы рассматриваете вакансии в AI?

Устал так же ждать карту побыту? Больше не нужно — решение есть😍

Spravochnik Immigranta применяет правовые механизмы, которые двигают дело:
→ ускорение дел, висящих месяцами без ответа ужонда — не очередное ponaglenie, а рабочие инструменты
→ подача в WSA, когда административный путь исчерпан ⚖️
→ апелляции по отказам и коротким срокам карт 🔥
→ работают со всеми типами ВНЖ/ПМЖ и гражданством РП

Чем ещё полезны?
Визы для беларусов и апелляции отказов по ним;
Визы в США, Великобританию, Канаду — сопровождение со стратегией, повышающей шансы

До конца июля −20% по промокоду PL26 — экономия до 1000 zł на человека.
‼️ Пиши промокод PL26 в чат-бот проекта Spravochnik Immigranta
Или звони: +48 573 583 019

#blitz_promo

✍️ Новое разрешение на работу не нужно, если инспектор труда изменит ваш договор

Об этом напоминает канал пани Ольги Винник. Как пишет правник, с 8 июля работодатель вправе заменить гражданско-правовой договор трудовым, не получая нового разрешения на работу и не внося новое oświadczenie в реестр (ewidencja) — даже если такая замена вызвана сменой типа договора уже во время проверки PIP.

Механизм действует при соблюдении трёх условий:

1️⃣ остальные условия трудоустройства не меняются;
2️⃣ размер ставки укладывается в число часов, указанное в разрешении или в освядченни;
3️⃣ ситуация не касается делегирования иностранца зарубежным работодателем.

🟣 Что уже делают ИТ-компании, чтобы не попасть под переквалификацию B2B

Судя по тексту Wyborcza, ИТ-фирмы делают следующее:

🔹 Второй заказчик «по дружбе». Фирма договаривается с другой компанией из отрасли, и все её B2B-шники подписывают мелкий договор «на стороне». Судя по рассказу пана Яцека, который и слил рассказал про эту схему, своя фирма платит на пару сотен меньше — ровно на эту сумму. Доход тот же, зато формально клиентов двое.

🔹 Плавающая сумма в фактурах. Одинаковый счёт каждый месяц — красный флаг, так что некоторые перешли на разные ставки, которые за год складываются в ту же сумму.

🔹 Объявление на OLX. «Встреча <с юристами> длилась три часа, и нам предложили внести несколько изменений в наш рабочий процесс. Самое важное предложение заключалось в том, чтобы разместить объявление на одном из сайтов по поиску работы, например, на OLX, указав, что мы предоставляем ИТ-услуги и что если кто-то захочет воспользоваться нашими услугами, мы открыты для предложений», — рассказал Wyborcza пан Томаш.

🔹 Клаузула с назначением «zastępcy» в аннексе. «В моей компании 20 самозанятым предложили подписать поправку, которая включает право назначать представителя для оказания услуг», — рассказал человек, который получил такую ​​поправку месяц назад. Отсутствие такого права — признак трудовых отношений, где работа выполняется лично.

🔹 Резка бенефитов. Multisport и страховка тоже говорят «до свиданья». И так как корпоративы относятся к Фонду социального обеспечения компании (ZFŚS), то теперь они только для людей на этате, а B2B-шникам вход за 100 злотых (так рассказала пани Катерина, которая трудится B2B в геймдеве).

🔹 Раздельный HR. Один сотрудник отдела кадров занимается только сотрудниками с трудовыми договорами, а другой — только B2B-никами. Разный рекрутинг, разные бонусы.

🤔 Работает ли это? Как юристы сказали Wyborcza, зависит от обстоятельств. Инспектор смотрит не на бумагу, а на практику и оценивает всё вместе — есть ли начальник, можно ли отказаться от поручения без последствий, был ли раньше этат на той же работе, вписан ли человек в оргструктуру. Даже самый красивый договор не спасёт от одного письма менеджера, звучащего как служебное распоряжение. Ну и PIP будет обмениваться данными с ZUS и KAS. Это позволит более точно определять целевые компании для проверки, поскольку инспектор сможет проверять KSeF на наличие фиксированных сумм в счетах-фактурах от одной и той же компании и/или за одни и те же услуги.

☝️ По оценкам Минфина, планируется проверить минимум 160 тыс. JDG, что принесёт 212 млн злотых в бюджет.

👉 Новые положения о преобразовании договоров в UoP уже действуют
👉 Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда

🏔 Пожалуйста, не доверяйте ИИ строить вам маршрут по горам

Вы сейчас скажете — «да кто вообще так делает!». Так вот, туристы из Литвы ходили по Татрам, руководствуясь подсказками искусственного интеллекта. В какой-то момент они сошли с тропы и застряли на скальной стене в районе Niebieskiej Turni. Пришлось вызывать спасателей, пишет TVN24.

Всё это произошло ещё в начале июля, но TOPR поделился подробностями операции только сейчас. Двое туристов из Литвы ходили по татранским тропам, пользуясь подсказками одной из популярных моделей ИИ. Он их завёл на очень сложный дикий рельеф и пришлось звонить спасателям.

Погода была хорошая, так что всех спасли. Но спасатели всё равно просят не пользоваться чат-ботами, а нанимаит «настоящих татранских проводников, которые знают, как передвигаться по Татрам (...) и подбирают маршруты под ваши умения». Или хотя бы взять с собой старую-добрую карту.

🐽 А у вас были ситуации, когда нейросети заводили вас в затруднительное положение?

Полезная всячина на #adviser — собрали статьи июня в одном посте

🎧 Персональный акустический щит: как подобрать себе идеальный звуковой фон для работы

🏹 Инвестиция в карьеру или просто «чтобы было»: сравниваем по-честному подписки Coursera Plus, edX и Udemy

🧊 Когда нет времени на спортзал: топ-5 платформ, курсов и гаджетов для спасения спины

📚 Архитектура смыслов: программы, книги и каналы для лидеров, чтобы прикрутить AI к бизнесу (кодить не нужно)

✏️ Обратная сторона отказа: как попросить фидбек после неудачного собеса и превратить «нет» в социальный капитал

🥦 7 курсов по продуктовой аналитике, которые помогут инженеру заговорить на языке бизнеса + подборка бесплатных ресурсов

🍄‍🟫 Офис в режиме инкогнито: как собрать автономный хаб для работы на природе, если надоели коворкинги

🙋‍♂️ Варшавский коворкинг набирает резидентов по льготной цене — вот кто может податься

Как пишет Złoty Dzik, речь про официальный Центр предпринимательства на Смольной (расположен в самом центре, на Повисле). Он объявил о старте нового набора резидентов. И программа предназначена для тех, кто только планирует открыть свое дело или руководит микро-, малой или средней компанией не более 3 лет.

🟡 В чём тут вообще выгода:

🔸обещают льготную стоимость: аренда стола в открытом пространстве (open space) с видом на парк в первый год составляет 551 злотый нетто в месяц. Со второго года — 633 злотых, с третьего — 716 злотых.

🔸 инфраструктуру для работы: высокоскоростной интернет, кухня, еда, вода, кое-что из бытовой техники, доступ к трем конференц-залам.

🟡 возможность зарегистрировать индивидуальный почтовый ящик для официальной корреспонденции фирмы, а также

🟡 бесплатное посещение бизнес-тренингов и профильных семинаров от центра.

Коворкинг открыт с понедельника по субботу с 7:00 до 24:00. Заявки принимаются в режиме онлайн. Официальный формуляр, подробный регламент и требования к кандидатам доступны на сайте Центра предпринимательства.

📱Были подписаны на «Prawnikа przedsiębiorców» в соцсетях? Можете отписываться

Wyborcza разобрала кейс Матеуша Островского, известного в сети как «Prawnik przedsiębiorców». У его TikTok — 1,1 млн подписчиков, в Facebook — 665 тыс., а Instagram — 445 тыс.

Мужчина называет себя себя «mecenas-ем» (это традиционное польское вежливое обращение к юристам), снимает ролики про права предпринимателей, публикуется в «Rzeczpospolita», комментирует на TVP Info и RMF FM. При этом он получил диплом правника на заочке в Академии Козьминского только в феврале 2024-го, а «prawnik» в его профилях стоит с января 2020-го.

Что всплыло после ролика радцы правного Кароля Хойды (Karol Hojda):

▪️ Пан Матеуш копировал чужие ролики, вплоть до графики и авторских формулировок. При этом критические комментарии удаляются, авторы блокируются.
▪️ Regulamin на сайте его фирмы скопирован с dobryadwokat.pl — вместе с упоминанием чужого домена в тексте.
▪️ На сайте заявлено 128 юристов в команде, а на LinkedIn — 10, при этом не указано ни одного имени. Адрес «зеспола» — виртуальный офис.
▪️ Клиенты часто жалуются, что заплатили за консультацию, а в ответ — тишина.
▪️ Настоящие адвокаты со всей Польши получали звонки от людей, которым якобы назначили консультацию от их имени. Например, всё это свалилось на настоящего адвоката Матеуша Островского — полного тёзку, рекомендованного в Legal 500. Ему звонили по 10–12 раз в день и на него же писали жалобы в Naczelna Rada Adwokacka.
▪️ При этом ставка другого пана Матеуша доходила до 1300 злотых в час.

Сам пан Островский, который блогер, называет обвинения ложными: говорит, что нет ни одного вступившего в силу приговора, а совпадения в коротких роликах о законах неизбежны. Но в Окружном суде Варшавы уже лежит иск о нарушении авторских прав от адвоката Иоанны Борек (Joanna Borek).

🟣 Почему это важно

Dzik уже разбирал с радцей правной Марией Роматовской, что «помогаторы» практически не несут ответственности за свои действия, так как на них нельзя пожаловаться в палату юристов. Ну и качество услуг может быть сомнительным.

👉 Где искать юристов в Польше:

🔹 Если вам нужен юрисконсультант (radca prawny) — реестр на сайте Krajowa Izba Radców Prawnych.
🔹 Если нужен адвокат — заходите на Krajowy Rejestr Adwokatów i Apilkantów Adwokackich. Там же можно поискать специалиста определённого профиля, например, по трудовому или налоговому праву.
🔹 Если нужен налоговый консультант или doradca podatkowy — проверить наличие лицензии можно на сайте kidp.pl.
🔹 Если нужен судебный пристав (komornik) — заходите на сайт Kancelarie Komornicze: тут можно как поискать коморника по имени-фамилии, так и отфильтровать по городам.

➕ А апликантов (юристов, которые получили степень магистра и проходят стажировку для получения лицензии адвоката) ищите по следующим ссылкам

▪️ https://rejestradwokatow.pl/aplikant
▪️ https://bip.oirpwarszawa.pl/oiw/rejestry/18298,Rejestr-aplikantow-radcowskich.html

🚴‍♂️ Карысная спасылка: афіцыйныя веламаршруты ў Польшчы

Ёй падзяліўся юзер Threads xixiks.

👉 Спасылка на карту Velomapa.pl

«Тут можна знайсці ўсе афіцыйныя веламаршруты ў Польшчы. Кожны маршрут можна спампаваць у фармаце GPX, адрэдагаваць або дадаць у навігатар. Лета кароткае — плануйце падарожжы і едзьце!», — напісаў беларус.

🐽 Што ячшэ б параілі ведасіпедістам?

😭👨‍💻 «Это цирк» и «драка на ножах в грязи». Что айтишники могут сказать о поисках работы: результаты анкеты

Публикуем финальный пост. Первый и второй посты 👈

Один из вопросов апытанки звучал так: «Что вы можете сказать о поисках работы в ИТ за последние год-два?».

И читателям нашлось что сказать. Приведём часть из 115+ ответов (без цитат вроде «это ж🙈а» или «круговорот г🙈на в природе»).

🔹 «Мир сошёл с ума».

🔹 «Всё очень плохо».

🔹 «Мне как студенту последнего курса Informatyki очень трудно найти работу/staż. Проблема в отсутствии вакансий для Junior и Intern» (держитесь!).

🔹 «Высокая конкуренция. Компании могут себе позволить выбирать сотрудников более способных и в то же время менее требовательных».

🔹 «Стала цяжэй. Спосабы працы змяніліся (AI), але запытваюцца ўсё гэтак жа шмат спецыфічных рэчаў па мовах + лайвкодынг».

🔹 «Не заметил особых проблем, если честно. Да, много случайных отказов от ИИ-фильтров. Но в эту игру можно играть вдвоем, поэтому теперь мое ИИ-резюме прилетает в отклик вакансий, которые тоже нашел ИИ».

🔹«Нужно адаптировать CV под вакансию, чтобы ATS-матчинг был как минимум 90%. Иначе невозможно пройти даже на первичный скрининг».

🔹 «Существенно увеличилось время поиска работы. Много случаев дискриминации по национальному признаку».

🔹 «Это кошмар. Отказы могут прийти буквально на следующий день даже на те резюме, которые были полностью сделаны под компанию и вакансию, и закрывали требования. Последние годы процесс найма — это цирк, где тебе рассказывают про культуру, которой нет и спрашивают, каким я вижу себя через 5 лет и почему выбрал эту компанию. Складывается впечатление, что некоторые компании думают, что людям нужна работа не из-за желания выжить и получать стабильный доход. Процесс безумно долгий».

🔹 «Даже если опыт хороший, и ты натренированный на собеседования, поиск работы может занимать какое-то время (вплоть до 6 месяцев). Но при этом могут быть хорошие компании и офферы. В последнем оффере моя зарплата выросла чистыми примерно в 2 раза. В целом, я искала новую работу за 4 года жизни в Польше 4 раза, и моя зарплата чистыми выросла примерно в 5-6 раз».

🔹 «В Польше, не имея гражданства РБ или хотя бы старого побыта по корням/КП, однозначно нужно тянуть английский и наниматься в международные компании».

🔹 «Мне пришлось согласиться на оффер ниже на 20 процентов от предыдущей работы. Прошлая работа была на Канаду, поэтому ставки повыше беларуских компаний в Польше (моя гипотеза). Не открою Америку, если скажу, что требования к мануальникам выросли в плане использования AI и знания писать код. Компании хотят готового спеца и не готовы учить, так как на рынке куча ребят».

🔹 «Работа на уровне сеньора есть, есть собесы и за $9К евро в месяц, и за $4К. Если есть желание ходить в офис, то работы очень много. Если только ремоут, то вариантов меньше, но все равно работы достаточно. Я Golang. Хожу активно на собеседования последний год, работаю на нескольких работах».

🔹 «В целом, много предложений для бизнес-аналитиков. Часто откликаются и приглашают на собеседования. Рынок "живой"».

🔹 «В маркетинге ИТ-компаний ситуация с перекосом в сеньоров и аналитиков, но спрос на специалистов очень высокий. На заметку сомневающимся разработчикам. Но зп, конечно, ниже».

🔹 «Локация решает. В Варшаве с AI навыками рекрутеры сами пишут постоянно».

🔹 «Работа есть. На B2B вариантов как будто больше, ну и USA vs EU открыты. По требованиям: нужно быть швейцарским ножом, поэтому с разносторонним опытом найти работу реальнее».

🔹 «Мне не нравится продолжающийся тренд на желание многих компаний работать через B2B либо инкубаторы, даже несмотря на наличие у меня ПМЖ с разрешением на работу. И обилие фейковых вакансий, когда компания вывешивает объявление, но фактически не планирует никого нанимать, — много слышала о подобных случаях и сама пару раз с сталкивалась с таким».

🔹 «Пройдя 20 техсобеседований, могу сказать что хотят взять одного человека, а чтобы работал за двоих».

🔹 «Драка на ножах в грязи за право быть старшим помощником младшего го**очерпия».

🐽 Но, повторимся, это субъективные впечатления

Госэкзамен по польскому B1 многие представляют как врага. А два экзаменатора за закрытой дверью на самом деле ищут, как вытянуть вас на проходной балл, а не как завалить 😣

А идёте на резидента ЕС или паспорт — B1 обязателен, мимо не пройти.

devby поговорил с Ядвигой Смолиньской — она больше 15 лет учит польскому и сама принимает экзамен на Certyfikat B1. Что видно с её стороны стола:

— что комиссия считывает за первые секунды, ещё до языка;
— почему «системные» айтишники отлично пишут, но замирают на говорении;
— куда реально утекают баллы (спойлер: «ну кому мне писать, тёте письмо?»);
— и почему ошибаться можно — и всё равно сдать.

Ядвига — методический директор Zgoda Studio, школы польского и официального экзаменационного центра.

🏷 В Zgoda до 31 августа действует промокод DZIK — 10% на первый месяц любого курса, включая экзаменационные.

Как выглядит экзамен с той стороны стола — читайте на devby: https://devby.io/news/ekzamen-po-polskomu-b1-glazami-ekzamenatora

#promo

😭 «Остался без денег и с угрозой потери жилья». Беларус воюет с Pekao S.A. из-за долгого ожидания ВНЖ

Złoty Dzik рассказывает историю айтишника Сергея (имя изменено), который столкнулся с блокировкой транзакций в приложении банка Pekao S.A. из-за задержек в оформлении ВНЖ. Теперь у него на счетах (в том числе сберегательном) отображается все «по нулям».

В этом же банке у беларуса оформлена ипотека, выплаты по которой он не может совершать, и банк угрожает разорвать сотрудничество (что бы это не значило).

🟡 Требование легализации и отказ принять штамп

🔸18 мая 2026 года банк Pekao S.A., ссылаясь на закон о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма (AML), потребовал у Сергея документ, подтверждающий легальность пребывания в Польше.

🔸Сергей приехал в страну в январе 2022 года из Беларуси, работает ИТ-специалистом и сейчас живет в Гданьске. В банке Pekao у него оформлен ипотечный кредит и открыт сберегательный счет, на котором лежит около 50 тысяч злотых.

🔸В декабре прошлого года он подал документы на получение карты побыта и все еще ожидает вызова на отпечатки. На руках у Сергея только бумажное подтверждение со штемпелем о принятии заявления, которое выдали в Поморском воеводстве, но оно не устроило банк.

🔸28 мая Сергей пришел в отделение банка, чтобы сотрудники сделали копию этого штампа, но на следующий день банк сообщил, что это не подходит и нужна действующая карта побыта, виза, печать в паспорте или справка от воеводы. Сергей пытался объяснить, что печать в паспорт уже давно не ставят, но банк это не устроило.

🔸Параллельно беларус обратился в Управление по делам иностранцев, чтобы получить необходимую справку, но там ему сообщили, что ждать ее придется два месяца (а по неофициальной информации от других иностранцев — и вовсе до четырех месяцев, хотя по закону такие справки должны выдаваться за 7 дней).

🟡 Рекламация и блокировка

🔸8 июня банк прислал повторное требование с угрозой «остановить проведение любых транзакций по счетам на основании ст. 41 уст. 1 п. 3 закона о AML». В ответ на это Сергей подал официальную рекламацию признать штамп воеводы достаточным подтверждением легальности пребывания (на основании ст. 108 закона «Об иностранцах»). Законный срок ее рассмотрения истек 8 июля.

🔸14 июля банк заблокировал транзакции по счетам Сергея, а в мобильном приложении баланс стал отображаться по нулям. При этом в сообщении о блокировке банк указал, что дает клиенту срок до 8 августа, после чего может полностью прекратить сотрудничество.

🔸15 июля Сергей получил бумажное письмо. В нём банк сообщил, что штамп от воеводы, согласно внутренним правилам банка, признается актуальным только в течение 1 месяца с даты выдачи. Поскольку с момента проставления штампа у беларуса прошло более 7 месяцев, Pekao S.A. счел его недействительным. Соответственно банк отказался признать его надлежащим документом для AML-верификации.

👉 Остальную часть истории читайте по ссылке в «Злотом Дзике»