🐽 Miłego poniedziałku!

Ставь лайк, если твой менеджмент тоже требует использовать ИИ по поводу и без.

Видео взято отсюда

👨‍💻 Кому везёт в поисках работы в Польше: итоги анкеты

Начинаем делиться результатами нашего опроса. Пока расскажем, кто, судя по анкете, быстрее всего находит подходящий оффер.

🐽 Uwaga! На некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число не всегда равняется 100%. Также порой в ответах встречались пропуски или неполные/неясные ответы. Ну и выборка относительно небольшая.

🟣 Кто отвечал на наши вопросы

Если коротко, то 170+ человек, в основном классические айтишники.

🔹Статус занятости на момент опроса (172 человека): большинство работает — 60 на иностранную компанию из Польши (34,9%) и 56 на польскую фирму (32,6%). 42 человека (24,4%) находятся в активном поиске. 10 не работают в ИТ (5,8%), а ещё один вообще не планирует работать (рады, но не от всего сердца).

🔹 Тип контракта (142 человека): 45 человек на UoP (30,6%), 38 трудятся по B2B (25,9%), 30 в поиске (20,4%), 17 работают через инкубатор (11,6%). Остальные — фриланс, умова злецения/ о дзеле.

🔹 Специализация (153 респондента): QA — 32, Backend — 30, Fullstack — 22, Frontend — 17, Manager — 13, Mobile и Data Science/ML — по 13, DevOps/SRE — 8, UX/UI — 6. Плюс около 16 человек выбрали «Другое» — саппорт, маркетинг, HR, продажи и т.д.

🔹 Опыт работы в ИТ (172 респ.): самая большая группа —вилка в 5–10 лет (71 чел., 41,3%). На втором месте 10–15 лет (34 респондентов, 19,8%). 3–5 лет — 23 человека (13,4%). Менее 3 лет — всего 16 человек (9,3%). Ветераны 15+ лет — 23 человека (13,4%). Короче, джунов и новичков мало — около 10%, так что результаты отражают опыт мидлов и сеньоров, а не рынок в целом.

🟣 Кто быстрее находит работу

🔹 Быстрее всего находят работу сеньоры и лиды — медиана 1,5 месяца (сюрприз-сюрприз!). Мидлы ждут в 1,5–2 раза дольше — медиана 2,5 месяца, а среднее уже почти 5 месяцев. Джуны — медиана 3 месяца, некоторые ждут очень долго, что тянет среднее до 5 месяцев. К сожалению, по архитекторам и интернам слишком мало данных для вывода.

🔹 По специализации (медиана): быстрее всего получают оффер QA — 1 месяц (но их в опросе и было больше всего). За ними DevOps/SRE и Data Science/ML — около 1,2 месяца. Frontend и Fullstack — 1,2–1,5 месяца. Backend и Manager — 1,5–1,8 месяца. Дольше всех ждут Mobile-разработчики — медиана 2 месяца, среднее 4,4 месяца.

🔹 По зарплатным ожиданиям (брутто): зарплатные ожидания влияют меньше, чем уровень и специализация. Самый предсказуемый результат у тех, кто просит 10–20К PLN (медиана 1 месяц) и 20–30к PLN (медиана 1,5 месяца). Те, кто просит 30К+ PLN — медиана 1,8 месяца с небольшим разбросом. Те, кто просит меньше 10К — медиана 1 месяц, но вообще, разброс большой и потому среднее — 3,6 месяца.

🔹 Что по необходимости оформлять разрешение на работу: влияет не особо, у всех в среднем 1,5 месяца независимо от требований. Скорее, лишние формальности просто сужают пул доступных компаний — часть работодателей просто отказывает на входе, не доводя до стадии оффера.

▪️ «Думаю, это создает небольшие дополнительные сложности. Но если компания хочет вас нанять, это не должно быть для них проблемой».

▪️ «Отказы из-за инкубатора (JDG нельзя пока открыть)».

▪️ «Не хотели брать на UoP».

🔹 B2B vs UoP: вот тут уже есть препятствие. Те, кто сталкивался с отказами из-за типа контракта, ждали дольше: медиана 1,8 месяца против 1 месяца у тех, у кого этой проблемы не было. Особенно бьёт по тем, кто может работать только по UoP (нет возможности открыть JDG), — на польском рынке значительная часть вакансий, особенно в аутсорсе, только B2B.

▪️«Есть прям категория компаний, требуется ходить в офис и быть B2B🤡🤡🤡 инкубатор им не подходит 🤡».

▪️ «В некоторых вакансиях упоминалось, что можно работать по UoP, а потом на скрининге выяснялось, что нет».

▪️«Я отказывала компаниям, которые предлагали UoP или ИП, цель была работать только через инкубатор».

▪️ «Изначально планировал оставаться на EU Blue Card, поэтому несколько компаний отказали, так как хотели исключительно B2B. Спустя какое-то время на рынке понял, что B2B сейчас дает больше возможностей, и решил открыть JDG и податься на новую карту побыта уже на его основании».

▪️ «Часто собеседования отваливались, из-за того, что не могу сделать ИП (примерно 40-50% отказов)».

▪️ «В вакансии не было указана форма приема на работу, и при собеседовании оказывалось, что фирма готова работать только с ИП, а я в Польше не могу открыть ИП».

▪️ «В целом ещё на этапе контакта с рекрутерами довольно хороший процент вакансий только по B2B».

🔹 Где ищут работу: LinkedIn бесспорный лидер — 160 из 169 (94,7%). На втором месте польские джобборды (например, Justjoin.it, Pracuj.pl) — 124 человека (73,4%). На третьем — сайты самих компаний — 105 человек (62,1%). Далее идут джобборды с европейскими вакансиями — 49 человек (29%) и рефералы от знакомых — 46 человек (27,2%). Каждый пятый вообще не искал сам — рекрутеры писали первыми (36 человек, 21,3%). Американские джобборды — только 19 человек (11,2%).

🔹 По географии поиска: почти все ищут в Польше — 156 из 166 (93,9%), что логично. Но при этом больше половины — 105 человек (63,3%) — параллельно смотрят вакансии в остальном ЕС. Северная Америка на третьем месте — 38 человек (22,9%), то есть каждый четвёртый держит в уме релокацию или ремоут в США/Канаду.

Постсоветское пространство представлено слабо: Украина — 10 человек (6%), Беларусь — 9 человек (5,4%), Россия — всего 1 человек. Южная Америка, Азия, Африка — тоже единицы.

🔹Сколько раз отправляли резюме: медиана тут около 10- 20 раз. Почти 40% опрошенных отправили не более 20 резюме. Но 17 человек выбрали 200+ — если это вы, напишите нам в чат-бот! И, кстати, почти каждый второй (65 человек, 40,1%) получал отклик менее чем на 10% своих заявок.

🔹 Язык собеседований: английский, конечно. Его выбрали 144 из 168 ответивших (85,7%). На втором месте русский — 104 человека (61,9%). Как бы, у нас и канал русскоязычный, и многие собеседуются в фирмы с СНГ-шными корнями. Польский — 47 человек (28%). Украинский — 13 человек (7,7%), в основном в компаниях с украинскими корнями. Беларуский и немецкий — по 1 человеку (шкада, канешне). Но вообще, вопрос был с мультивыбором.

🔹 В какие компании приглашали: тут лидер — компании с беларускими корнями в Польше: 98 из 167 (58,7%). На втором месте чисто польские компании без иностранных корней — 92 человека (55,1%). Третье место — компании в ЕС за пределами Польши — 84 человека (50,3%), в основном как ремоут.

Компании с украинскими корнями в Польше — 63 человека (37,7%). Северная Америка — 48 человек (28,7%), преимущественно ремоут для сеньоров.

Далее с большим отрывом: иностранные компании с другими корнями в Польше (британские, немецкие, израильские, индийские) — около 6 человек. Беларуские компании, находящиеся в Беларуси — 8 человек (4,8%). Компании с российскими корнями в Польше — 10 человек (6%). Украинские компании в Украине — 4 человека, российские в РФ — 2.
И 15 человек (9%) пока не получили ни одного приглашения.

🔹 Сколько раз в среднем ходили на собеседование: тут не всё так плохо. 70 человек (42,9%) — от 1 до 5 раз, ещё 43 человека (26,4%) — от 5 до 10 раз. То есть почти 70% опрошенных уложились в 10 собеседований.

А вот дальше резкий спад: 10–20 раз — 23 человека (14,1%), 20–30 раз — 17 человек (10,4%). Единицы ходили более 30 раз — всего 6 человек перешагнули отметку 30–40, и 2 человека дошли до 40–50.

7 человек не ходили ни на одно собеседование — скорее всего те, кому писали рекрутеры напрямую и процесс ещё не дошёл до интервью, либо те, кто ещё в самом начале поиска.

🔹 Почему не принимают офферы: в основном потому, что нашли что-то лучше. 18 из 40 ответивших (45%) отказались потому что параллельно получили более выгодное предложение. На втором месте стоит зарплата ниже ожиданий — 6 человек (15%), на третьем плохие условия труда — 5 человек (12,5%).

▪️«Кабальский договор и мутное соглашение NDA с необходимостью высылки всех личных данных — паспорт, прописка».

▪️ «Основная масса — это гибрид, мне подходит только полный ремоут».

Завтра ещё расскажем, какие сложности возникали из-за легализации ☝️

✍️ Как запросить индивидуальную интерпретацию от инспекции труда

Новые положения о PIP уже заработали, а значит, вы можете запросить индивидуальное толкование, можно ли вам держать работников на злецении. Инспекция труда опубликовала инструкцию, как это сделать.

☝️ Uwaga! Ранее Йоанна Наркевич-Тарловска, налоговый консультант и управляющий директор Vialto Partners, прокомментировала Rzeczpospolita, что, по её мнению, «стоит задуматься, есть ли вообще смысл подавать заявление о толковании. Каждое такое заявление может, хотя и не обязательно, стать своеобразной приманкой для проверки — налоговой или же в сфере трудового права». Но вдруг вы человек честный, и вам нечего скрывать.

🟣 Что за толкование

С 8 июля предприниматель, который сомневается, на какую умову нанять ему людей, может обратиться к главному инспектору труда с просьбой об индивидуальном толковании.

Интерпретация может касаться как уже существующего договора, так и будущих умов.

«Индивидуальное толкование будет защищать субъекта, который за ним обратился и который будет ему следовать, при условии, что в заявлении он подробно опишет все условия и принципы сотрудничества сторон и что они будут полностью совпадать с действительностью», — указывает Януш Красонь, главный инспектор труда.

🟣 Что писать в заявлении

Заявление о выдаче индивидуального толкования должно содержать:

🔹данные, идентифицирующие заявителя;
🔹описание фактического состояния или будущего события;
🔹указание норм, которые должны быть предметом индивидуального толкования;
🔹изложение позиции заявителя по делу;
🔹доказательство внесения платы за выдачу индивидуального толкования;
🔹документы или иные доказательства, подтверждающие изложенные обстоятельства, если заявитель таковыми располагает.

Если этого не сделать, то заявителя попросят устранить недостатки за срок в 7 дней — иначе заявление оставят без ответа.

👉 Стоимость — 40 злотых за каждый вопрос! Плату вносят на счёт:

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy

NBP O/O Warszawa

Nr rachunku: 27 1010 1010 0083 5422 3100 0000

В назначении перевода следует указать:
«Opłata za wydanie interpretacji indywidualnej – art. 14b ustawy o PIP», а также данные, позволяющие идентифицировать заявителя.

👉 Интерпретацию выдадут не позднее чем за 30 дней со дня получения полного (!) заявления.

🟣 Кому не ответят

Индивидуальное толкование не выдаётся в отношении тех дел, которые в день подачи заявления уже находятся в административном производстве PIP или ZUS.

🟣 Какие последствия у выдачи толкования?

«Индивидуальное толкование не является обязательным для заявителя. Однако заявитель не может быть обременён административными, финансовыми санкциями или наказаниями в той мере, в какой он следовал полученному индивидуальному толкованию», — сказано на сайте.

Индивидуальное толкование является обязательным для органов PIP и может быть изменено либо отменено исключительно в случае изменения обстоятельств дела. Но если потом всплывёт, что заявитель немного приврал приукрасил в своём вопросе, то PIP вправе пересмотреть своё заключение.

🐽 Ранее PIP ответил Dzik-у, что проверку могут проводить и у предпринимателей — если на них последний год работали физлица. Зарубежных заказчиков проверят, если у них есть представительство в Польше. Больше вот тут 👈

Программирование и робототехника для детей 9–13 лет: онлайн-курс по Arduino со скидкой 5%

За 12 занятий ребенок научится программировать устройства, разберется, как работают датчики и сервоприводы, соберет собственные проекты и познакомится с основами инженерного мышления.

Обучение проходит в формате игровых миссий, поэтому технические темы становятся понятнее и интереснее.

Доступны два формата:

1️⃣ Онлайн-курс в записи для самостоятельного изучения

Подойдет семьям, которым важно заниматься в своем темпе, без привязки к расписанию группы или конкретному часовому поясу.

— старт: в любое время
— доступ к материалам 24/7
— уроки, инструкции и задания для самостоятельного прохождения
— возможность возвращаться к материалам в удобное время
— занятия доступны на английском, беларуском или русском языке
— 500 PLN 475 PLN

2️⃣ Индивидуальный курс

Подойдет детям, которым комфортнее заниматься один на один с преподавателем и двигаться в собственном темпе.

— старт: в любое время
— расписание согласовывается индивидуально
— 12 занятий по 45 минут
— занятия доступны на английском, беларуском или русском языке
— 1600 PLN 1520 PLN

О курсе подробнее можно почитать здесь.

🤖 Запись: через Telegram или robocraft.courses@gmail.com.

🩷 По промокоду DEVBY — скидка 5%.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🙅‍♂️ Беларусу отказали в международной защите, так как «масштаб репрессий снижается»

Об этом пишет в фейсбуке Ольга Тимкина, которая занимается вопросами легализации в Польше. По её словам, пару недель назад к ней обратился человек с отказом по международной защите (судя по прикреплённым сканам, он донатил в «запрещённые» организации и участвовал в протестах 2020-го).

«Почему ему отказали, как он писал заявление, какие документы прикладывал, сейчас не так важно. Важно другое, — пишет Ольга. — Я открыла решение и начала читать раздел "Оценка риска". Дошла до двух страниц... и у меня, честно говоря, задергался глаз. Если верить тому, что там написано, то получается, что можно спокойно покупать билет на Ecolines и ехать обратно в Беларусь».

Судя по скринам в посте, ужонд пришёл к следующим выводам:

🔹«масштаб репрессий против протестующих из года в год явно уменьшается». В качестве подтверждения приводятся цифры правозащитников. Правда, эта самая правозащитная организация ранее выпустила доклад, что «рэпрэсіі сталі "нябачнымі"», и потому не стоит ориентироваться только на цифры;

🔹 в 2026 году уже истек срок давности по ст. 342 УК Беларуси («организация и подготовка действий, грубо нарушающих общественный порядок»);

🔹«в 2025-м на основании нескольких декретов о помиловании А. Лукашенко на свободу было выпущено по меньшей мере 360 политических заключённых (это произошло, в частности, благодаря дипломатическим усилиям третьих государств, в том числе США)»;

🔹 проанализировав материалы дела, орган пришёл к выводу, что заявитель «не выполнял существенную роль в структурах оппозиционных организаций» и не вовлекался в политическую деятельность, «выходящую за рамки осуществления частных платежей»;

🔹 так что «вероятность ареста заявителя и осуждения его в процессе, мотивированном политически, в ситуации возвращения в страну происхождения, не является реальной».

В заключение пани Ольга написала, что не призывает волноваться без нужны, но и «совсем расслабляться нельзя, и надо очень четко подходить к своему делу».

☝️ Dzik должен отметить: в мае 2026-го в Польше проживало 11,3 тыс. человек со статусом международной защиты (статус беженца и дополнительная защита). При этом в РП регистрируется около 90% всех ходатайств о международной защите, подаваемых беларусами в государствах ЕС.

С 9 августа 2020-го по 1 мая 2026-го о предоставлении МЗ в Польше ходатайствовали в общей сложности 14 438 граждан Беларуси. В 2021–2023 годах беларусы составляли наиболее многочисленную национальную группу среди всех лиц, ходатайствующих о статусе беженца в РП.

👉 Подборка постов Dzika про международную защиту и проездной документ

#легализация

🫵✍️ Uwaga! Вы можете помочь в борьбе с «заморозкой» сроков рассмотрения дел на побыт

Помните беларуса Валентина, который запустил сразу три петиции по поводу выдачи ВНЖ? Он пока ждёт ответа и решил заняться ещё одним направлением. А именно, собрать как можно больше судебных решений, что «заморозка» сроков по статье 100d не может длиться бесконечно.

👉 Ст. 100d спецзакона от 12 марта 2022 года о помощи украинцам приостанавливает сроки рассмотрения дел о побыте как минимум до 4 марта 2027 года.

«Я пытаюсь нащупать, в каком формате это лучше делать. Пока просто собираю материалы и судебные кейсы WSA/NSA, чтобы понять, какая практика складывается, — рассказывает Валентин. — На данный момент собрал 39 кейсов, и подавляющее большинство из них — положительные.

По кейсам с 2024 года уже виден раскол линии WSA и NSA. Но уже с 2025-го NSA начинает чаще вставать на сторону WSA. То есть наивысший суд тоже говорит, что art. 100d спецуставы о помощи гражданам Украины бесконечно применять нельзя и должны уже быть конечные сроки для рассмотрения».

Но чем больше соберётся кейсов, тем станет понятнее, как это стоит использовать — просто петиция или что-то помощнее. Так что присоединяйтесь!

🟣 Чем вы можете помочь

1️⃣ Вы можете добавить кейсов в уже существующую табличку. Если знаете подобные решения суда, пишите Валентину напрямую: @v_kareev.

2️⃣ Также беларус планирует делать запросы в суды, чтобы те предоставили весь массив дел, связанных с долгим рассмотрением ВНЖ и ПМЖ. «По имеющийся информации дел может быть сотни, и с этим я бы попросил помощи — систематизации и внесения в таблицу», — добавляет он.

🐽 Dziękuję bardzo!

Объявляем летнюю скидку на рекламу в Dzik Pic!

У вас барбершоп, салон красоты или онлайн-практика психолога? Кофейня, пекарня, торты на заказ? Языковые курсы, фотосъёмка, стендап, туры по Польше и дальше?

А может, что-то поэкзотичнее: домашняя сыроварня, свечи ручной работы, таро по видеосвязи, курсы игры на укулеле? Тоже вам 👀

Короче, вы маленькие, но очень-очень стараетесь — и реально приносите пользу комьюнити. Узнали себя?

🤑 Тогда к делу. Летние цены для микробизнеса — и чем больше постов, тем выгоднее каждый:

1 пост — 150 €
2 поста — 250 €
3 поста — 350 €
4 поста — 450 €
5 постов — 550 €

Зачем нам это? Мы знаем, что у вас классные бизнесы, и очень хотим поддержать. Бесплатно не можем, кушать хочется, но скидка — легко.

Успеть купить размещение по этой цене можно до 31 июля — даты публикаций подберём вместе.

🤙 Пишите в бот

#klats_klats