👨‍💻🥳 Польские ИТ-фирмы планируют нанимать

Хорошая новость — каждая третья компания в Польше хочет с июля по сентябрь нанимать новых сотрудников (больше всего вакансий в HoReCa и ИТ-услугах).

Не такая хорошая — каждая пятая будет сокращать штат, а почти половина оставит число сотрудников без изменений.

Это следует из последнего отчёта ManpowerGroup. Так, чистый прогноз занятости, отражающий настроения компаний по найму в Польше, составляет +16%.

👉 33% работодателей говорят об увеличении числа сотрудников в третьем квартале, 18% — о сокращении, 47% не планируют кадровых изменений, а 2% не знают планов по найму на ближайший квартал.

🟣 HoReCa и ИТ движут рекрутингом

Больше всего компаний, заявляющих о новом найме, — в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания (+28%), а также технологий и ИТ-услуг (+28%).

Оптимистичны также представители финансов и страхования (+25%), строительства и недвижимости (+24%) и торговли и логистики (+21%).

Меньшие, хотя всё ещё заметные шансы на смену работы ждут кандидатов в профессиональных, научных и технических услугах (+18%), а также в информации и коммуникациях (+10%).

Меньше всего вакансий планируют компании в госсекторе, здравоохранении и социальных услугах (+6%).

🟣 Едем на север

Наибольшую потребность в сотрудниках заявляют организации с севера Польши, где прогноз составляет +28%, юго-запада (+20%) и юга (+19%).

Несколько менее оптимистичные планы указывают работодатели из центра страны (+9%), востока (+7%) и северо-запада Польши (+7%), однако и они являются предвестником хороших шансов на поиск новой работы.

🟣 Компании нанимают, чтобы расти, и увольняют, чтобы выжить

Организации в Польше планируют нанимать новых сотрудников в связи с развитием деятельности (46% компаний), её расширением на новые рынки (34%), а также технологическим прогрессом, который формирует спрос на новые компетенции и специалистов (22%).

Дополнительно 19% работодателей указывают на необходимость повышения разнообразия команд и заполнения вакансий, образовавшихся после ухода сотрудников в предыдущем квартале.

Сокращения штата обусловлены главным образом экономическими вызовами (31%), необходимостью приведения числа сотрудников в соответствие с текущим спросом (29%) и изменениями на рынке (22%).

Каждый пятый работодатель не заполняет вакансии после ухода сотрудников, одновременно концентрируясь на оптимизации процессов и совмещении ролей.

В свою очередь организации, не планирующие кадровых изменений, чаще всего указывают, что нынешний уровень занятости достаточен для достижения бизнес-целей (38%). Они также подчёркивают стабильность рыночной ситуации (24%) и реализацию стратегии, сосредоточенной на удержании действующего персонала (23%).

👉 Напомним, что у Дзика есть анкета по поиску работы в Польше. Заходите, заполняйте: https://form.typeform.com/to/kA0GP2NQ 👈

🙋‍♂️ Подаётесь через платформу MOS? Соблюдайте эти простые правила

Управление по делам иностранцев перечислило основные ошибки, которые многие допускают уже на этапе подачи заявления, и напомнило правила подготовки и прикрепления документов, «соблюдение которых позволит ускорить обработку дела».

1️⃣ Паспорт необходимо прикрепить как один файл

А не как множество отдельных фотографий или файлов.

Это должен быть единый документ, который содержит все необходимые страницы. «Пересылка десятков отдельных файлов существенно затрудняет верификацию документации», — подчёркивает UDSC.

2️⃣ Каждый документ должен быть как отдельный файл

Это значит, что, например, копия паспорта, подтверждение уплаты гербового сбора и оплаты за выдачу пластика должны быть сохранены и прикреплены как отдельные файлы.

Условно:
▪️паспорт — отдельный файл,
▪️подтверждение уплаты гербового сбора 440 злотых — отдельный файл,
▪️подтверждение уплаты сбора за выдачу карты проживания 100 злотых — отдельный файл.

3️⃣ Правильно называйте файлы

Все файлы должны быть названы с использованием английской транслитерации, без польских знаков и специальных символов. Рекомендуются простые названия, такие как:

▪️paszport.pdf
▪️oplata_440.pdf
▪️oplata_100.pdf
▪️prawo_jazdy.pdf

«Использование единообразных названий облегчает идентификацию документов и их привязку к делу», — говорится в пресс-релизе.

4️⃣ Прикрепляйте исключительно документы, которые необходимы для вынесения решения

То есть, не надо высылать ничего сверх. Если что, можно будет потом доотправить через e-Doręczenia.

Ну и, конечно, проверяйте документы перед отправкой. Как говорится, семь раз отмерь, один раз отправь.

👉 Полезная ссылка — бесплатный PDF-редактор от беларуса в Польше

🐽 Uwaga! Поделитесь, какие темы и вопросы по легализации в Польше вы бы хотели раскрыть

Может, у вас есть конкретные запросы касательно легализации беларусов/украинцев/других братьев-сестёр-мигрантов? Напишите их в комментариях или в нашем чат-боте.

Выберем наиболее нормальные интересные и постараемся ответить. Но ничего не обещаем, да-да, нет-нет, как пойдёт, короче

🐗 Dziękuję bardzo!

📱 Полезная ссылка: приложение, которое помогает готовиться к экзамену на B1

Не хотите практиковаться на сайте certyfikatpolski.pl, где приходится скачивать PDF-файлы и переключаться между вкладками? iOS-разработчик из Беларуси Игорь выпустил приложение, которое натренировано на экзаменационных заданиях прошлых лет и может проверить ваш монолог/диалог и сочинение с помощью ИИ.

Сразу предупредим — полные фичи доступны по подписке, но есть и бесплатный пробный экзамен.

🟣 Как называется?

Называется Polish B1 Exam Prep. Есть и для iOS, и для Android.

Как понятно из названия, приложение готовит к польскому на уровень B1, который требуется сейчас для резидента и гражданства. Внутри — такие же упражнения, как и на настоящем экзамене: аудирование, чтение, грамматика, говорение и сочинение. Последние два проверяются с помощью AI.

Важное отличие от других продуктов такого рода — автор, iOS-разработчик Игорь, не использовал упражнения прошлых лет, что доступны на certyfikatpolski.pl, так как они покрываются авторскими правами. Вместо этого он натренировал на них модель и записал всё с нуля. То есть, это абсолютно новые задания, но созданные по старому образцу.

«Основная сложность была в том, что я не носитель. Так что AI помогает мне создавать упражнения, и другая ИИ-модель их перепроверяет, — поясняет Игорь. — Кроме того, в части говорения в приложении есть такие темы как, например, прокат самокатов или искусственный интеллект — чтобы было интереснее учить. Да, эти темы могут и не спросить на экзамене, но натренированная лексика всё равно пойдёт в плюс.

Дольше всего заняла подготовка аудирования — даже дольше, чем написание всего приложения. Так как вначале требовалось сгенерировать текст, а потом озвучить его с помощью AI (есть люди, которые жертвуют свои голоса для ИИ-озвучки). У меня 150 упражнений по аудированию, и каждое из них заняло время».

🟣 Как работает это приложение?

Очень просто — заходите и начинаете тренировочный экзамен.

Остановить его нельзя, можно только делать паузу между блоками! После завершения вам покажут процент верно выполненных упражнений в каждой части и вердикт — сдано или нет.

Разработчик подчёркивает, что в разговорной части представлены все формы — описание фото, монолог и диалог. Причём при диалоге также используется синтезированный «польский» голос «Zosia». «Да, можно было бы подключить более дорогие и медленные системы, которые генерируют голоса на базе ИИ, но, думаю, ничего страшного. Для практики польского этого достаточно», — отмечает Игорь.

Сочинение проверяет модель Gemini — по словам разработчика, «не супер-строго», чтобы не отпугнуть юзера. «Единственное, что там не будет субъективности — исключительно объективные правила, — добавляет он. — Если твой текст соответствует уровню B1 и ты раскрываешь тему, то оценку получишь хорошую».

Кроме того, отмечает Игорь, пользователи также могут практиковаться на всех видах упражнений, которые встречаются на экзамене, в отдельном разделе: «Есть история всех упражнений и прогресс».

🟣 Это платно?

В приложении есть бесплатный пробный экзамен на 5 частей. За полную версию просят 34,99 злотых в месяц.

«Я потратил на это приложение много времени и сил и знал, что оно чего-то стоит, — поясняет Игорь. — Мне нужно было определить стоимость достаточно, чтобы люди были готовы заплатить за подготовку к экзамену, но при этом и не слишком низко».

🐽 Другие посты в тему:

🔹Сайт для изучения польского, сделанный «эмигрантами для эмигрантов»
🔹Уровень польского B1 vs. B2: в чём разница — отвечает преподаватель польского, член экзаменационной комиссии
🔹Как быстро подготовиться к экзамену по польскому: от А1 до В1 за 2 месяца — личный опыт беларуски + трек от беларуса c опытом 2-месячной подготовки
🔹 Рассказ про сайт для подготовки к экзамену по польскому на B1 на примерах заданий прошлых лет.
🔹Беларус запусціў тэлеграм-бот, які дапамагае ў вывучэнні польскага języka + яшчэ шэраг іншых цікавых праектаў, у тым ліку па белмове
🔹Пост для тех, кто готовится к экзамену по польскому на B1 — держите ссылку на модель ChatGPT, которая проверит ваше сочинение
🔹Госэкзамен на B1 vs. TELC: в чём разница
🔹Где пройти тренировочный экзамен по TELC

👨‍💻🤳 Подборка чатов по легализации (и общению) в Польше

Dzik периодически публикует рекомендации специалистов, но если хотите узнать больше про конкретных инспекторов, то вам сюда (к сожалению, без вроцлавского чата, его внесли в «экстремистский список») 👇

🔹Чат по карте резидента ЕС
🔹Чат для тех, кто претендует на гражданство + чат для тех, кто хочет попробовать через президента
🔹Чат по подаче на гражданство по Варшаве (чаты по гражданству в других воеводствах смотрите вот тут)
🔹Чат по карте поляка
🔹Чат для ИПшников, где можно найти гайд по легализации и таблицу с особенностями подачи в разных воеводствах
🔹Чат по Blue Card
🔹Чат беларусов в Польше
🔹Чат по подаче на побыт в Варшаве (раньше использовался для ловли дат)
🔹Чат по подаче в Малопольском воеводстве
🔹Чат для беларусов Труймяста
🔹Чат для белостоцких
🔹Чат для жителей Лодзи
🔹Инфочат Познани «Сова Познань»
🔹Чат студентов в Польше

➕ Канал со сроками ожидания побыта в разных воеводствах

🐽 Что ещё стоит добавить?

#чаты #полезное #подборка

🚀 AXIOS Innovation Day | Краков

📅 4 июля 2026

📍 Klaster Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22

Приглашаем предпринимателей, стартапы, представителей НКО, студентов, исследователей и всех, кто развивает собственные проекты и инициативы.

💡 IDEA LAB | 11:00–15:00

Практическая лаборатория идей, где участники будут работать в командах над реальными вызовами, генерировать новые идеи, разрабатывать проектные концепции и готовить их к презентации.

🚀 DEMO DAY | 15:30–18:00

Есть стартап, проект, инициатива, продукт или идея, которой хочется поделиться?

Подайте заявку на Demo Day и представьте свой проект сообществу AXIOS, предпринимателям, экспертам и партнёрам инновационной экосистемы.

🎟 Участие бесплатное.

🔗 Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhgwgv3arbJ50w9Hs4fXWnjvghnTJl1H7U7l7ICMs18ZauFQ/viewform

#партнерский_пост

🫡 Польские предприниматели просят наладить отношения с Украиной

Польские предприниматели обратились к политикам Польши и Украины с призывом прекратить эскалацию напряжённости, пишет Business Insider.

Обращение Совета предпринимательства появилось за несколько дней до Конференции по восстановлению Украины («Konferencja na Rzecz Odbudowy Ukrainy»), которая должна пройти 25–26 июня в Гданьске.

Форум сотрудничества представителей девяти крупнейших организаций, представляющих предпринимателей и работодателей в Польше, призвал политиков к «диалогу и сотрудничеству», которые должны стать «лучшим путём» к преодолению напряжённости, возникшей в последние недели между Украиной и Польшей.

Речь, в частности, о конфликте между президентами Каролем Навроцким и Владимиром Зеленским, когда главу Украины лишили ордена Белого Орла, и Зеленский выслал его в Польшу почтой.

👉 «За последние годы предприниматели обеих стран выстроили тысячи деловых отношений, которые способствуют экономическому росту, созданию рабочих мест и укреплению устойчивости экономик по обе стороны границы. Наши экономики сегодня переплетены теснее, чем когда-либо прежде. Почти миллион украинских работников и предпринимателей является неотъемлемой частью польской экономической системы, а Польша сегодня является важнейшим торговым партнёром Украины. Этот капитал доверия нельзя растратить», — говорится в обращении.

На эти слова уже отреагировал известный украинский экономист Михайло Непран — он написал, что это «первые по-настоящему хорошие новости за последние недели», касающиеся польско-украинских отношений. «Политики приходят и уходят. Экономические интересы остаются», — подчеркнул Непран.

По его мнению, если крупные польские компании увидят «десятки миллиардов евро потенциальной выручки в сотрудничестве с Украиной», то вряд ли поддержат «силы, угрожающие этим прибылям».

Школа Polski Na Tak запускает летний интенсив: освойте А1 за 1,5 месяца. Скидка 10% — промокод LETNIDZIK

3 раза в неделю по 3 часа, оффлайн в Варшаве, утром.

Подходит, если:

— нужен результат быстро
— любите интенсив, а не растянутое обучение на полгода
— хочется уже в конце лета спокойно объясняться в магазине, кафе, у врача

📅 старт: 13 июля
🗓 по понедельникам, средам и пятницам, 9:00–12:15
📍 оффлайн в Варшаве (Wolska 50, m. Płocka)
💸 стоимость: 1920 злотых 1728 злотых за весь курс с промокодом LETNIDZIK. Можно оплатить в 2 этапа

Места ограничены — группа небольшая.

Напиши Polski Na Tak, если хотите записаться или узнать подробности.

Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

😰 Беларусы жалуются на проблемы с визами по приглашению на границе

Говорят, пограничники требуют иметь при себе это самое приглашение.

Пользовательница Threads с ником vita_li_ya опубликовала такой пост: «Беларусы в Польше, вопрос к вам. Я сделала маме "запрошение воевудское", она получила польский шенген на его основании. Сейчас её еле пропустили в Польшу на границе "Тересполь" из-за отсутствия при себе приглашения. Что за х*рня/новый закон? Важно: приглашение было выдано на год и уже истекло, визу дали на 2 года. До этого она кучу раз ездила, никто ничего не спрашивал».

В комментариях пишут, что это раньше можно было ездить без приглашения, а сейчас правила стали соблюдать более строго:

🔹 «Маме дали визу на 5 лет, приглашение было на 3 месяца. Ездила без проблем, но в чате прочитала, что сейчас требуют приглашения».

🔹 «У них с апреля новые правила. Теперь всегда надо чтобы было действующее приглашение. Даже если виза была дана на 5 лет.

Маму моей подруги так не пустили, и вот ей пришлось возвращаться в Минск. Хотя виза на 5 лет. Поэтому я своей прямо сейчас делаю новое приглашение».

🔹 «Нет никаких изменений, всегда нужно было, просто закрывали глаза на это».

🔹 «Вам повезло еще. Моего мужа не пустили и визу аннулировали».

🔹 «Это тоже самое, как если бы у вас была рабочая виза, а вы без контракта на работу. Возить приглашение нужно с собой».

Так что будьте внимательны и просите своих родственников брать с собой все документы!

☝️ Напомним, что по закону иностранец, который въезжает в Польшу, обязан «обосновать цель и условия планируемого пребывания».

👉 Как сделать воеводское приглашение

Украинцы стали самой многочисленной группой иностранных предпринимателей в Польше

Украинцы зарегистрировали более 109 тысяч ИП в Польше. Для многих из них страна превратилась в полноценную базу для дальнейшего расширения бизнеса на рынки ЕС, пишет Złoty Dzik.

🟡 Масштаб в цифрах

🔸>109 тысяч ИП (JDG): именно столько ИП зарегистрировали граждане Украины в период с 2022 по 2025 год благодаря специальному закону (specustawa), давшему беженцам право свободно вести бизнес.

🔸 26 984 компании: столько юрлиц (spółki) с украинским капиталом или бенефициарами зарегистрировано в Польше. Это почти 28% от всего иностранного бизнеса в стране.

🔸 Пик регистраций пришелся на 2022 год (3 957 компаний) и удерживал планку все последующие годы (в 2025 году открылось еще 3 206 фирм).

🟡 География

🔸Почти 40% всех компаний выбирают столичный регион. Топ-3 воеводства выглядят так:

👉 Мазовецкое — 10 706 компаний (39,68%).
👉 Малопольское — 2 982 компании (11,05%).
👉 Нижнесилезское — 2 775 компаний (10,28%).

🔸Главные города-магниты: Варшава (9 073 фирмы), Краков (2 643), Вроцлав (2 252), Познань (1 242), Люблин (1 059).

Более трети бизнеса сосредоточено в строительстве, логистике и торговле.

👉 Читайте продолжение в «Злотом дзике»

🙋‍♂️Uwaga! Последний шанс заполнить анкету про поиски работы в 2025-2026-м

Dzik подготовил анкету на 29 вопросов про поиск работы в области ИТ в 2025-2026-м.

В некоторых из них надо выбрать предложенный вариант ответа, в других — написать короткий ответ.

🔹На прохождение уходит около 10-15 минут.
🔹Вы можете пропускать вопросы, на которые не хотите (или не можете) ответить.
🔹Ответы анонимные. То есть, мы не увидим ни ваше имя, ни никнейм, только набор символов, который присваивается каждому юзеру.
🔹По итогу мы подготовим несколько постов. Это, конечно, не может считаться серьёзным исследованием. Но чем больше ответов, тем лучше для достоверности (поэтому пересылайте этот пост друзьям!).

👉 https://form.typeform.com/to/kA0GP2NQ 👈

🤔✍️ Планирует ли инспекция труда проверять ИПшников в Польше? И что насчёт B2B с иностранными заказчиками?

Уже с 8 июля инспекторы труда смогут преобразовывать в административном порядке контракты B2B и гражданско-правовые договоры в умовы о праце (если они имеют признаки трудовых отношений).

Пару месяцев назад Dzik направил в PIP ряд вопросов. В частности, планирует ли служба проверять JDG, в том числе с иностранными заказчиками, у которых есть/нет постоянного представительства в Польше? И если PIP планирует проверять и клиентов, и подрядчиков, то как будет выглядеть такая проверка в случае иностранных клиентов?

Признаться, половину вопросов инспекция труда проигнорировала (в частности, про список для самопроверки ИПшников). Но есть и полезная информация. Перескажем её тут.

👉 Что сказано в ответе за подписью пресс-секретаря PIP:

🔹Закон вступит в силу 8 июля 2026-го. Инспектор сможет выдавать административное решение о преобразовании гражданско-правовых договоров в UoP, если установит, что работа носит признаки трудовых отношений — как определено в ст. 22 § 1 ТК (например, у человека есть строго установленные часы работы или же обязательство отчитываться о каждом шаге).

🔹Районный инспектор труда также сможет обратиться в суд с иском об установлении наличия или содержания трудовых отношений.

«...определение трудовых отношений содержится в ст. 22 § 1 ТК, согласно которому при установлении трудовых отношений работник обязуется выполнять работу определённого рода в пользу работодателя и под его руководством, а также в месте и в рабочее время, установленных работодателем, тогда как работодатель обязуется нанять работника за вознаграждение.

Занятость в вышеуказанных условиях является — в силу ст. 22 § 1¹ ТК — занятостью на основании трудовых отношений, независимо от названия договора, заключённого сторонами. Более того, как указано в ст. 22 § 1² ТК, не допускается замена трудового договора гражданско-правовым договором при сохранении условий выполнения работы, характерных для трудовых отношений».

🔹Воля сторон должна учитываться в той мере, в которой она не противоречит закону — в особенности нормам трудового права или «принципам общественного сосуществования», и не направлена на обход закона.

«Хотя трудовые отношения и гражданско-правовые договоры являются законодательно допустимыми формами выполнения работы, тем не менее в ситуации, когда работа должна выполняться в условиях, характерных для трудовых отношений, заключение гражданско-правового договора вместо трудового составляет нарушение действующих норм трудового права.

То, имеем ли мы в конкретном случае дело с трудовыми отношениями, определяется не названием договора, заключённого между сторонами, а условиями, в которых работа фактически выполняется».

🔹 По словам пресс-секретаря, контроль гражданско-правовых договоров могут проводить не только у работодателей, но и у предпринимателей и иных организационных единиц, на которых работают или работали в течение года, предшествующего дню начала проверки, физлица — в том числе лица, которые ведут деятельность самостоятельно, независимо от основания выполнения работы.

🔹Субъектом проверки, таким образом, может быть работодатель, предприниматель, не являющийся работодателем, и иная организационная единица — при условии, однако, что данный субъект имеет в Польше представительство (филиал) в смысле положений закона от 6 марта 2018 г. о принципах участия иностранных предпринимателей и иных иностранных лиц в хозобороте на территории Польши.

👉 В письме говорилось про «oddział» — по закону это обособленная самостоятельная единица, которую предприниматель открыл за пределами своего местонахождения или основного места деятельности. «Oddział» регистрируется в KRS, может вести только ту деятельность, которую иностранный предприниматель уже ведёт за рубежом, и обязан иметь уполномоченного представителя. Также упоминается «przedstawicielstwo» — оно может заниматься исключительно рекламой и продвижением иностранного предпринимателя. Регистрируется в реестре представительств у министра.

🔹 При этом каждый случай заключения гражданско-правового договора будет оцениваться индивидуально. Так как тут главное — условия, в которых работа фактически выполняется, и в особенности «наличие существенных признаков трудовых отношений, таких как: подчинённость работника, обязанность личного выполнения работы и возложение предпринимательского риска на нанимающего».

☝️ Если перевести на человеческий, то если над ИПшником есть начальство, которое контролирует его работу, он не может делегировать задание субподрядчику, а все риски несёт заказчик, то такой B2B-договор в зоне риска.

«В рамках контроля заключения гражданско-правовых договоров инспекторы труда проводят анализ содержания таких договоров, а также фактического порядка их исполнения сторонами, проверяя правомерность выбора нетрудовых форм занятости с учётом наличия в их взаимоотношениях признаков, характерных для трудовых отношений.

Кроме того, помимо проверки документов, являющихся основанием выполнения работы в условиях гражданско-правовых договоров, инспекторы труда собирают материалы, необходимые для комплексного анализа вопроса — получают письменные и устные заявления от лиц, выполняющих работу, а также допрашивают в качестве свидетеля лиц, которые могут располагать существенными сведениями по делу, с целью получения как можно более полного объёма информации, необходимой для принятия эффективных мер по устранению нарушений».

🤔 Так что рискнём сделать вывод, что иностранных заказчиков без филиала в Польше трогать не будут. В любом случае, посмотрим на практику применения закона уже после июля, вряд ли у PIP хватит сил на все-все JDG в стране.

📱 Европа запускает собственную соцсеть

Называется W Social — это новая европейская платформа, которая уже доступна в бета-версии. Но пока не можем сказать, что там внутри, админ ждёт, пока его заявку апрувнут 🥲

Как пишет Rzeczpospolita, «европейский конкурент Facebook, Threads и X должен быть свободен от фейков и делать упор на безопасность, верификацию каждого пользователя и европейскую хостинговую инфраструктуру».

По заявлениям основателей, платформа W решит проблему ботов с помощью системы верификации на основе отправки фотографии пользователя.

«После месяцев разработки, тестирования и бесчисленных разговоров публичная бета W уже доступна, — говорится в одном из первых постов в бета-версии платформы, автором которого является Хогир Аслан, сооснователь сервиса. — Я горжусь командой. Благодарен всем, кто поверил в эту идею. С нетерпением жду, что принесёт будущее».

На презентации также заявили, что W Social представит Trends — новую функцию, которая использует искусственный интеллект и анализ публичных интернет-разговоров в реальном времени, чтобы показать, «о чём сейчас говорит мир».

🥳 «Умереть до того, как кончатся силы»: как эмигранты планируют свою пенсию

Блогерка xana.si, живущая в Польше, задала в Threads вопрос: «Эмигранты, какая ваша стратегия на пенсию в чужой стране? Откуда планируете деньги получать?». Złoty Dzik собрал несколько ответов и поделил их на несколько лагерей: фатализм, оптимизм, нигилизм и европейский прагматизм.

🟡 Лагерь 1: «План-перехват — не дожить» (самый популярный)

🔸«Планирую не дожить до пенсии. Государственной всё равно, скорее всего, не будет при нынешнем уровне рождаемости».

🔸 «Рассчитываю не дожить».

🔸«Умереть до того, как больше не смогу работать».

🟡 Лагерь 2: крипта и мужья

🔸Один из пользователей ответил коротко «btc» (биткоин), на что автор треда резонно заметила, что ставка на один актив — это большой риск.

🔸«Пенсию мужа взять 😂».

🔸 «Ахаха, я тоже имею планы на пенсию мужа, потому что по статистике женщины живут дольше».

🔸 «...к тому моменту надеюсь выплатить ипотеку и играть с женой в "Героев 3", покуривая в новозеландской провинции».

🟡 Лагерь 3: европейский прагматизм

🔸«Приехaла в Нидерланды в 25, работаю уже 15 лет без перерыва. До пенсии еще 26 лет. Должно норм получиться».

🔸«План: не болеть, не рожать, не разводиться, работать до 60 усиленно, после — на полставки, инвестировать 30 лет по 200 евро в месяц, выплатить ипотеку, не умереть 😅».

🔸«По закону ЕС, если ты поработал 5 лет в Польше, 7 лет в Германии и еще сколько-то в Испании, твой стаж суммируется. Так что план — собрать по кусочку от разных соцслужб Европы».

🟡 Лагерь 4: «квадратные метры» и пассивный доход

🔸«Купить пару однушек в своей стране/Грузии/Турции, сдавать их, а на эти деньги жить где-нибудь в Азии, где тепло и дешевые фрукты».

🟡 Лагерь 5: работа в удовольствие или «свечной заводик»

🔸«Планирую работать лет до 70, но уйти в легкий консалтинг, преподавание или фриланс на 10–15 часов в неделю. Чисто чтобы мозг не усыхал и капала копеечка на кофе с круассаном».

🔸«План Б»: открыть на старости лет маленький свечной заводик, кофейню, книжный магазинчик или хостел в курортном городке».

🟡 Лагерь 6: нигилисты

🔸«Мой дед не планировал, отец не планировал, и я не буду. Каждые 10 лет мир меняется так, что все долгосрочные планы превращаются в тыкву. Решаю проблемы по мере их поступления».

🔸«Как будто в своей стране она [пенсия] у вас будет».

🐽 А какая стратегия у вас?

⚡️ Хотите рассказать о своем стартапе инвесторам? BelTech 4.0 открыл прием заявок на Startup Pitch

В этом году BelTech вновь приглашает стартапы с беларусскими корнями выйти на сцену и представить свои идеи аудитории и экспертному жюри.

Неважно, создаете ли вы свой первый продукт или масштабируете уже работающий стартап — это возможность рассказать о своем проекте, получить ценный фидбек и познакомиться с потенциальными партнерами, инвесторами и клиентами.

Каждый год Startup Pitch объединяет фаундеров, инвесторов и лидеров технологической индустрии из беларусского сообщества и не только. За три предыдущих конференции BelTech собрал более 1200 предпринимателей, специалистов технологической отрасли и лидеров индустрии.

Прием заявок открыт до 30 июня 2026 года.

Подать заявку: https://forms.gle/U357T7TiPPvV8ZrE7

📅 25 сентября
📍 Варшава
💬 Язык конференции: английский
🎟 Билеты уже в продаже: https://luma.com/BelTech
⚡️С промокодом DZIKTECH — скидка 10%

До встречи на BelTech 4.0!

😱 История на вечер: 7-летнего мальчика с международной защитой могут вывезти в Беларусь

Как пишет Wyborcza, Варшавский окружной суд в срочном порядке рассмотрит жалобу по делу 7-летнего Алеся (имя изменено), которого районный суд постановил передать биологическому отцу в Беларусь.

Мальчик находится под международной защитой, и его делом уже занялся омбудсмен по делам детей. Но до срока, когда ребёнка должны забрать от его «приёмной бабушки» и передать практически незнакомому человеку в Минск, осталось всего пару дней.

🟣 Что произошло

23 марта 2026-го районный суд Warszawa-Praga Północ решил, что 7-летнего мальчика, нужно изъять из-под опеки и передать его отцу в Беларуси — ровно 27 июня, сразу после окончания учебного года.

Почему? Суд «буквально и формалистически» опёрся на двустороннее соглашение между Польшей и Беларусью 1994 года, которое обязывает применять беларуское национальное право в отношении несовершеннолетних.

Было признано, что интересы ребёнка реализуются в первую очередь через воспитание родным родителем, а сам факт «существования определённой авторитарной политической системы в Беларуси» не может лишать отца этих прав. Политический контекст дела суд написал всего на одни абзац.

При этом сам ребёнок ужасно напуган такой перспективой. Он попал в приёмную семью в 4-летнем возрасте в очень запущенном состоянии. Его родная мать покинула РБ по политическим мотивам, в Польше впала в «глубокую зависимость», подбросила детей знакомой и умерла в 2024-м от передозировки. После этого Алеся и его старшего брата Евгения (имя изменено) воспитывала пенсионерка Анна из Беларуси (она тоже бежала вместе с биологическими внуками из РБ после ареста дочери и зятя).

Алесь совсем не знает своего отца, который, к слову, был осуждён на 9 лет исправительной колонии строгого режима за торговлю наркотиками. Мальчик, как и его брат, находится в Польше под международной защитой, и глава Управления по делам иностранцев однозначно констатировал, что возвращение в Беларусь подвергает ребёнка реальной опасности.

Так что тут возникла правовая коллизия: с одной стороны, польские государственные органы гарантируют детям убежище, а с другой — польский суд предписывает разрушить приёмную семью и вывезти семилетнего ребёнка прямо в Минск.

Отец мальчика отказался общаться с прессой и требует передачи только 7-летнего Алеся (то есть, фактически, разлучить его с единокровным братом). Известно, что он живёт в Минске с партнёршей и другим ребёнком.

Опекунка детей Анна (она является для мальчиков rodziną zastępczą) считает, что если Алеся вывезут в Беларусь, то никакого апелляционного разбирательства уже не будет: «Я не верю в то, что его отец приедет в Польшу после того, как Алеся ему передадут».

К счастью, Варшавско-Пражский окружной суд официально признал жалобу на это решение абсолютно срочным делом. И как стало известно Wyborcza из неофициальных источников, в понедельник, 22 июня, решительные действия предпринял омбудсмен по правам ребёнка, который начал детальный анализ правового положения мальчика. Механизм запущен, но времени — только до субботы.

Апдейт: передачу мальчика приостановили, сообщила в своём фейсбуке Анна.