Пошли бы к хирургу без высшего? 😏
Под предыдущими постами вижу мысли на тему «Кто на кого учился, и почему работу найти сложно?»
Может надо было в универе учиться?
Или дело не в том, ГДЕ ты учишься?
Я считаю, что высшее образование с дипломом важно прежде всего там, где без него никак:
медицина, ядерная физика, ракетостроение (если вы — конечно, не Тамаев 😉)
Туда люди идут не только за заработком, а еще за высокой миссией
Процесс строго поэтапный:
- сначала медбрат, ассистент;
- потом самостоятельный врач — как Лобанов;
- потом заведующий отделением — как Быков
- потом своя клиника
Но когда вопрос касается в большей степени зарплаты (да, и IT сюда входит), то всё гораздо неоднозначнее
Надеюсь, давно уже улетучилась мысль, что в IT идут только по призванию, рожденные быть программистами, у которых в ДНК бинарный код
Вы смотрели одно из последних видео на YouTube?
Там я подробно объясняю:
НЕТ СЕЙЧАС ДЖУНОВ! 😅
Компании не берут людей, которые даже окончили ВУЗ, потому что на рынке РФ это не играет роли
Есть те, кто умеет выполнять задачи, уже их выполнял и сможет быстро включиться, и те, кто — нет.
На собеседованиях и особенно на фриланс-заказах смотрят —
как ты готов работать здесь и сейчас
И, конечно, насколько язык подвешен))
Но никто не спрашивает:
- «А хороший ли у тебя был ВУЗ?»,
- «А какой тебе сертификат выдала онлайн школа»
У меня таких вопросов вообще не было ни разу!!
У вас спрашивали про вышку хоть раз?
👍 - да, спрашивали
🔥 - нет, не спрашивали
Под предыдущими постами вижу мысли на тему «Кто на кого учился, и почему работу найти сложно?»
Может надо было в универе учиться?
Или дело не в том, ГДЕ ты учишься?
Я считаю, что высшее образование с дипломом важно прежде всего там, где без него никак:
медицина, ядерная физика, ракетостроение (если вы — конечно, не Тамаев 😉)
Туда люди идут не только за заработком, а еще за высокой миссией
Процесс строго поэтапный:
- сначала медбрат, ассистент;
- потом самостоятельный врач — как Лобанов;
- потом заведующий отделением — как Быков
- потом своя клиника
Но когда вопрос касается в большей степени зарплаты (да, и IT сюда входит), то всё гораздо неоднозначнее
Надеюсь, давно уже улетучилась мысль, что в IT идут только по призванию, рожденные быть программистами, у которых в ДНК бинарный код
Вы смотрели одно из последних видео на YouTube?
Там я подробно объясняю:
НЕТ СЕЙЧАС ДЖУНОВ! 😅
Компании не берут людей, которые даже окончили ВУЗ, потому что на рынке РФ это не играет роли
Есть те, кто умеет выполнять задачи, уже их выполнял и сможет быстро включиться, и те, кто — нет.
На собеседованиях и особенно на фриланс-заказах смотрят —
как ты готов работать здесь и сейчас
И, конечно, насколько язык подвешен))
Но никто не спрашивает:
- «А хороший ли у тебя был ВУЗ?»,
- «А какой тебе сертификат выдала онлайн школа»
У меня таких вопросов вообще не было ни разу!!
У вас спрашивали про вышку хоть раз?
👍 - да, спрашивали
🔥 - нет, не спрашивали
🔥65👍29
За время работы над обучением с постоплатой, где человек оплачивает только после трудоустройства, я понял несколько вещей:
1. Очень сильно роляют софт скиллы. Есть ребята, которые приезжали значительно позже других в офис, но благодаря грамотным коммуникациям быстрее находили проекты. Смешная шутка про разработчиков может принести оффер — это база 😅
2. Чем больше работы, тем быстрее ты учишься. Ребята, которые устроились сразу на два проекта, очень быстро втянулись в процессы и им не требуется никакой помощи, хотя изначально казалось наоборот
3. Чем круче компания (банки, продуктовые, биг айти), тем легче пройти собеседование. Не знаю, с чем это связано, но всякие ИП с ниже среднего зарплатами устраивают настоящий ад на собесах, а в топовых компаниях всё проще: созвон — собес — оффер и ты аналитик в банке 😅
4. Самые классные вакансии не на hh, а в блогах у эйчаров. Пользуйтесь источником 🔫
🔥 Вот такой мой небольшой опыт и лайфхаки по рынку
1. Очень сильно роляют софт скиллы. Есть ребята, которые приезжали значительно позже других в офис, но благодаря грамотным коммуникациям быстрее находили проекты. Смешная шутка про разработчиков может принести оффер — это база 😅
2. Чем больше работы, тем быстрее ты учишься. Ребята, которые устроились сразу на два проекта, очень быстро втянулись в процессы и им не требуется никакой помощи, хотя изначально казалось наоборот
3. Чем круче компания (банки, продуктовые, биг айти), тем легче пройти собеседование. Не знаю, с чем это связано, но всякие ИП с ниже среднего зарплатами устраивают настоящий ад на собесах, а в топовых компаниях всё проще: созвон — собес — оффер и ты аналитик в банке 😅
4. Самые классные вакансии не на hh, а в блогах у эйчаров. Пользуйтесь источником 🔫
🔥 Вот такой мой небольшой опыт и лайфхаки по рынку
2🔥37👍2
Хотел сегодня выложить видос, но не успеваю…
Выйдет завтра, кстати, там кое-что фейковое создал, разрекламил и получилось очень смешно
Наберете 150 🔥 скину превьюшку
Выйдет завтра, кстати, там кое-что фейковое создал, разрекламил и получилось очень смешно
Наберете 150 🔥 скину превьюшку
4🔥173💩11🐳8🗿4
Чуть-чуть реакций осталось и скину превьюшку, она заспойлерит, что за видео
🔥33💩4
Новое видео 🔥
Создал ФЕЙК чатГПТ и отвечал вместо него. Люди думали, что это реальная нейронка))
Всем смотреть
https://youtu.be/wfGSze8o90Y
Создал ФЕЙК чатГПТ и отвечал вместо него. Люди думали, что это реальная нейронка))
Всем смотреть
https://youtu.be/wfGSze8o90Y
🔥7💩3