По моим наблюдениям, только 5% людей - growthhungry. Это люди, которые постоянно растут и развиваются. Не все они добрые люди, кстати. Доброта и жажда роста находятся в разных плоскостях.

Если ты growthhungry - то 5% тебе должны показаться ужасно неверной оценкой. Дело в том, что в твоем окружении таких людей больше. Мы и есть наше окружение.

Символично стартовали проект Энелер-Мария сегодня, 8-ого марта. Каждый год стараемся сделать проект все лучше и полезнее.

С праздником, дорогие женщины ❤️❤️❤️

Про 5%, оказывается, не все поняли.

Из общей массы всех людей, я считаю, только 5% имеют жажду роста - growthhungry.

Остальные будут реактивными и расти когда их вынудят обстоятельства (например, боязнь увольнения)

Завтра 9-ого марта в 10 утра по Техасу буду говорить про тренды в ИТ индустрии, как получить работу в 2025-ом году. Люблю такие митапы. На них обычно приходит большой процент growthhungry людей. В вскр можно лежать на диване, смотреть нетфликс, сидеть в баре и тд, а они инвестируют свое время и ищут пути вырасти. Респект ✊.

Вход свободный по регистрации:

https://form.typeform.com/to/PS9xPQxS

Детки идут на футбол, встречаюсь с вами через 30 минут и не спеша обсудим тонну вопросов 👌

Презентация новой Академии и встреча с нашими студентами в эту субботу.

Приходите пообщаться в неформальной обстановке

Вход свободный по регистрации
https://form.typeform.com/to/PS9xPQxS

От комфорта к призванию: мой прыжок в неизвестность или почему я ушел из Google

Последние четыре года я жил тем, что многие назвали бы “мечтой”. Я работал в Google над передовыми проектами, был окружен блестящими умами и зарабатывал 500 000 долларов в год. На бумаге у меня было всё: престиж, стабильность и карьерная траектория, которой большинство могло бы позавидовать. Но глубоко внутри что-то было не так.

В сентябре 2023 года я принял решение, которое изменило всё. Я отказался от безопасности высокооплачиваемой работы, чтобы следовать видению, в которое глубоко верил. Это был не просто карьерный сдвиг — это был прыжок веры в неизвестность. И поверьте, это было страшно. Выход из зоны комфорта ощущался как свободное падение без страховочной сетки. Но иногда самые страшные решения приводят к самым глубоким трансформациям.

Этот путь начался не в одночасье. Он начался с глубокого жизненного кризиса в возрасте 30 лет. Я начал подвергать сомнению всё: свои ценности, приоритеты и то, чего я действительно хочу от жизни. На поверхности у меня было всё — возможности для роста, финансовая стабильность и крепкая поддержка. Однако была пустота, которую я не мог игнорировать. Казалось, я бегу на беговой дорожке, гонясь за успехом, но никогда по-настоящему не достигая его.
После месяцев самоанализа у меня произошел прорыв. Я понял, что по-настоящему хочу создавать проекты, которые действительно изменят жизни людей. Для меня самой значимой областью стало образование.

Моей миссией стало внести вклад в нечто большее, что-то, что переживет меня.
Именно тогда я разработал 10- и 20-летний план, представляя будущее, где я смогу оставить долговременное влияние. Я определил три ключевых проекта, которые станут делом моей жизни:
1️⃣ Карьерная навигация: проект, посвященный помощи людям в построении значимых карьерных путей и поиске своего предназначения.
2️⃣ Революция в образовании: инициатива по трансформации школьного образования и созданию систем, которые действительно служат ученикам.
3️⃣ Eneler-Maria: проект, разработанный для поддержки мам и учителей, дающий им возможность процветать в своих ролях.

Сегодня я полностью погружен в воплощение этой миссии. Я развиваю Growthhungry, разрабатываю Eneler-Maria и строю академию, которая переопределит образование. И впервые за долгое время я чувствую, что нахожусь именно там, где должен быть.
Эта работа наполняет меня чувством удовлетворения, цели и смысла, которых я никогда не находил в корпоративном мире. Я просыпаюсь каждый день, с нетерпением вкладывая всё сердце в эти проекты, зная, что они имеют потенциал изменить жизни.

Боюсь ли я иногда? Безусловно. Но я никогда не чувствовал себя более живым. Это мое призвание, и я принимаю его всем своим существом.
Всем, кто чувствует себя застрявшим или сомневается в своем пути: сделайте прыжок. Это не будет легко, но оно того стоит. Иногда самые необыкновенные путешествия начинаются с одного, пугающего шага.

Стремитесь к цели, живите жизнь, которая действительно имеет значение.

Через полчаса будет последняя встреча перед стартом академии этого года. Увидимся 🙌🙌🙌

Видел как в гугле количество менеджеров тормозило процессы.

Вот Амазон как и Мета и Гугл собирается сокращать их количество:
Amazon is set to cut around 14,000 managerial positions by early 2025, aiming to save between $2.1 billion and $3.6 billion annually.

Думаю, теперь будут еще больше давить на behavioral часть для IC (individual contributors) на собеседованиях. Те выявлять про активных людей, которым не нужен микро-менеджмент.

Запустили свою собственную платформу! Новая академия стартанула 🔥🔥🔥

150 тысяч строк кода за 3 месяца. Команда наша просто звери 💪

От идеи до релиза всего за три месяца дошли. Я горд 🥹

Я понял что буду дома в Остине всего 3 недели за следующие 4 месяца. Буду рад повидаться со многими здесь вживую.

Чикаго 5-6 апреля, закрытая встреча со студентами академии и членами клуба. Нужна ли еще и открытая встреча? Чикагская группа в телеге https://t.me/+XriZkOSm1U0yOTQx

Вена - IT Курултай 19-20 апреля
Масштабное нетворкинг событие на 100+ участников 19 марта. Афтепати и экскурсия по городу 20 апреля.
Telegram группа Vienna https://t.me/+oA8hFeRk6NkxZGYy 🇦🇹

Будапешт 22 апреля
Неформальная встреча с IT-специалистами, и студентами Венгрии.
Telegram группа Budapest https://t.me/+-xRTkYs8OCcwNDhh 🇭🇺

Лиссабон 26-27 апреля
Неформальная встреча с IT-специалистами Португалии.
Telegram группа Lisbon https://t.me/+NM-jZfXcYPI2YTUx 🇵🇹

Лондон 3-4 мая
Встреча С ИТ специалистами
Telegram группа London https://t.me/+fTy5Cj8FJsM4ZWFh 🇬🇧

Еще 10 дней после Лондона буду в Европе - пока не решил где. Открыт к предложениям. Потом лечу на Мадейру.

Получил огромное количество вопросов про ИТ карьеру в инсте. Все еще не разобрал.

Кстати, многие ответы на эти вопросы можно найти в этой статье:

https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/transformaciya-edtech-kompanij/

Дорогие друзья, поделитесь пожалуйста в инстаграмме анонсом про наш проект 2025

Проект бесплатный, мамы Кыргызстана и Казахстана могут участвовать 🙌🙌🙌

https://www.instagram.com/reel/DHxSHaPt6z3/?igsh=NmhkMzF3aWMyNG93

2 недели как мы начали обучение. Я лично читаю все отчеты студентов. Моментально реагируем на обратную связь. Ребята заряженные 🔥🔥🔥

В след 4 месяца я буду в Остине всего 3 недели.

Сегодня прилетел в Чикаго. Будет открытый воркшоп по построению карьеры и поиску работы в ИТ в 2025.

Регистрация здесь:

https://lu.ma/g078f9tp

Также добавил Кипр в начале мая. Если кто там есть, дайте знать, буду рад повидаться 🙌

Вышел наш первый подкаст на канале Growthhungry Life

Весь процесс от подачи резюме и до оффера разложили по полочкам с Наргизой. Всевозможные ошибки кандидатов, на чем вы теряете деньги и возможность работать в компаниях мечты.

Поддержите канал подпиской и приятного просмотра 🙏🙏🙏

Постараемся регулярно много полезностей выкладывать ✊

https://youtu.be/JwN1dzX5IEw?si=dJf9gPt_lklHK2lE

Когда ты не знаешь, кем хочешь быть -
важно оказаться рядом с тем, кто уже разобрался.

Этот выпуск - как разговор у костра. Без сценария. Без фильтров. Про то, что правда волнует.

С Егором Малькевичем поговорили про:
– зачем на самом деле IT-шнику ментор
– почему self-made путь — не всегда круто
– как не застрять в «вечном буткемпе»
– и что делать, если уже устал, но бросить не можешь

Мы оба много лет в этой теме - и знаем цену настоящей трансформации.
Поэтому не будет пустых советов и клише.
Только то, что проверено на себе.

Если хочешь не просто «поменять работу», а пересобрать фундамент - включай.
Этот разговор может стать точкой опоры.

📍Слушать выпуск - https://youtu.be/JAej5MyQFQI?feature=shared

Это мой 16-ый город где я посетил гугл офис. Каждый офис неповторим. Например, в этом офисе Ютюба все переговорки названы популярными ютюб каналами.

Представьте вы говорите: «Я забронировал Mr Beast на 3 часа»