Встреча в Берлине здесь:

https://t.me/+5j3IYLddNlAzOThh

Идея ничего не стоит. Мы всегда это слышим, но сегодня поделюсь другим ракурсом.

Обожаю это чувство, когда, казалось бы из ничего, из одной идеи рождается ценность.

Идеи провести конференцию, митап в Гугле, мини встречу в Амстердаме, онлайн воркшоп, тренинги - все начинается с одной идеи: «А давайте … ?»

После каждого такого проекта я испытываю кайф. Мысль: «это мы из просто идеи собрали так много единомышленников, дали так много пользы, объединили людей, создали ценность из ничего!». Прекрасное чувство.

Команда, мои друзья и близкие привыкли, что я генерирую безумное количество идей. Многие из них выбрасываются, откладываются. Самые интересные и стоящие проходят фильтр и превращаются в ценность.

И вот не успели мы реализовать одну, я уже придумал еще три. В таком бешенном темпе тяжело жить, работать, путешествовать, отдыхать. Со мной тяжело. Спасибо что остаетесь со мной 🫶

Был приятно впечатлен офисом booking.com в Амстердаме. Хотели бы здесь работать?

Много публикую карьерных советов на своем линкедин, подписывайтесь 🙌🙌🙌

https://www.linkedin.com/in/dtaalai

Много чего не успеваю нигде публиковать кроме как в сторис инстаграмма. Тысячи людей смотрят ежедневно. Если интересны инсайты, путешествия, встречи, митапы - все там

https://www.instagram.com/dtaalai

Цвета Марокко. Как в другое измерение попал. Рассказать про поездку?

Ставьте реакцию если интересно 👌

По моим наблюдениям, только 5% людей - growthhungry. Это люди, которые постоянно растут и развиваются. Не все они добрые люди, кстати. Доброта и жажда роста находятся в разных плоскостях.

Если ты growthhungry - то 5% тебе должны показаться ужасно неверной оценкой. Дело в том, что в твоем окружении таких людей больше. Мы и есть наше окружение.

Символично стартовали проект Энелер-Мария сегодня, 8-ого марта. Каждый год стараемся сделать проект все лучше и полезнее.

С праздником, дорогие женщины ❤️❤️❤️

Про 5%, оказывается, не все поняли.

Из общей массы всех людей, я считаю, только 5% имеют жажду роста - growthhungry.

Остальные будут реактивными и расти когда их вынудят обстоятельства (например, боязнь увольнения)

Завтра 9-ого марта в 10 утра по Техасу буду говорить про тренды в ИТ индустрии, как получить работу в 2025-ом году. Люблю такие митапы. На них обычно приходит большой процент growthhungry людей. В вскр можно лежать на диване, смотреть нетфликс, сидеть в баре и тд, а они инвестируют свое время и ищут пути вырасти. Респект ✊.

Вход свободный по регистрации:

https://form.typeform.com/to/PS9xPQxS

Детки идут на футбол, встречаюсь с вами через 30 минут и не спеша обсудим тонну вопросов 👌

Презентация новой Академии и встреча с нашими студентами в эту субботу.

Приходите пообщаться в неформальной обстановке

Вход свободный по регистрации
https://form.typeform.com/to/PS9xPQxS

От комфорта к призванию: мой прыжок в неизвестность или почему я ушел из Google

Последние четыре года я жил тем, что многие назвали бы “мечтой”. Я работал в Google над передовыми проектами, был окружен блестящими умами и зарабатывал 500 000 долларов в год. На бумаге у меня было всё: престиж, стабильность и карьерная траектория, которой большинство могло бы позавидовать. Но глубоко внутри что-то было не так.

В сентябре 2023 года я принял решение, которое изменило всё. Я отказался от безопасности высокооплачиваемой работы, чтобы следовать видению, в которое глубоко верил. Это был не просто карьерный сдвиг — это был прыжок веры в неизвестность. И поверьте, это было страшно. Выход из зоны комфорта ощущался как свободное падение без страховочной сетки. Но иногда самые страшные решения приводят к самым глубоким трансформациям.

Этот путь начался не в одночасье. Он начался с глубокого жизненного кризиса в возрасте 30 лет. Я начал подвергать сомнению всё: свои ценности, приоритеты и то, чего я действительно хочу от жизни. На поверхности у меня было всё — возможности для роста, финансовая стабильность и крепкая поддержка. Однако была пустота, которую я не мог игнорировать. Казалось, я бегу на беговой дорожке, гонясь за успехом, но никогда по-настоящему не достигая его.
После месяцев самоанализа у меня произошел прорыв. Я понял, что по-настоящему хочу создавать проекты, которые действительно изменят жизни людей. Для меня самой значимой областью стало образование.

Моей миссией стало внести вклад в нечто большее, что-то, что переживет меня.
Именно тогда я разработал 10- и 20-летний план, представляя будущее, где я смогу оставить долговременное влияние. Я определил три ключевых проекта, которые станут делом моей жизни:
1️⃣ Карьерная навигация: проект, посвященный помощи людям в построении значимых карьерных путей и поиске своего предназначения.
2️⃣ Революция в образовании: инициатива по трансформации школьного образования и созданию систем, которые действительно служат ученикам.
3️⃣ Eneler-Maria: проект, разработанный для поддержки мам и учителей, дающий им возможность процветать в своих ролях.

Сегодня я полностью погружен в воплощение этой миссии. Я развиваю Growthhungry, разрабатываю Eneler-Maria и строю академию, которая переопределит образование. И впервые за долгое время я чувствую, что нахожусь именно там, где должен быть.
Эта работа наполняет меня чувством удовлетворения, цели и смысла, которых я никогда не находил в корпоративном мире. Я просыпаюсь каждый день, с нетерпением вкладывая всё сердце в эти проекты, зная, что они имеют потенциал изменить жизни.

Боюсь ли я иногда? Безусловно. Но я никогда не чувствовал себя более живым. Это мое призвание, и я принимаю его всем своим существом.
Всем, кто чувствует себя застрявшим или сомневается в своем пути: сделайте прыжок. Это не будет легко, но оно того стоит. Иногда самые необыкновенные путешествия начинаются с одного, пугающего шага.

Стремитесь к цели, живите жизнь, которая действительно имеет значение.

Через полчаса будет последняя встреча перед стартом академии этого года. Увидимся 🙌🙌🙌

Видел как в гугле количество менеджеров тормозило процессы.

Вот Амазон как и Мета и Гугл собирается сокращать их количество:
Amazon is set to cut around 14,000 managerial positions by early 2025, aiming to save between $2.1 billion and $3.6 billion annually.

Думаю, теперь будут еще больше давить на behavioral часть для IC (individual contributors) на собеседованиях. Те выявлять про активных людей, которым не нужен микро-менеджмент.

Запустили свою собственную платформу! Новая академия стартанула 🔥🔥🔥

150 тысяч строк кода за 3 месяца. Команда наша просто звери 💪

От идеи до релиза всего за три месяца дошли. Я горд 🥹

Я понял что буду дома в Остине всего 3 недели за следующие 4 месяца. Буду рад повидаться со многими здесь вживую.

Чикаго 5-6 апреля, закрытая встреча со студентами академии и членами клуба. Нужна ли еще и открытая встреча? Чикагская группа в телеге https://t.me/+XriZkOSm1U0yOTQx

Вена - IT Курултай 19-20 апреля
Масштабное нетворкинг событие на 100+ участников 19 марта. Афтепати и экскурсия по городу 20 апреля.
Telegram группа Vienna https://t.me/+oA8hFeRk6NkxZGYy 🇦🇹

Будапешт 22 апреля
Неформальная встреча с IT-специалистами, и студентами Венгрии.
Telegram группа Budapest https://t.me/+-xRTkYs8OCcwNDhh 🇭🇺

Лиссабон 26-27 апреля
Неформальная встреча с IT-специалистами Португалии.
Telegram группа Lisbon https://t.me/+NM-jZfXcYPI2YTUx 🇵🇹

Лондон 3-4 мая
Встреча С ИТ специалистами
Telegram группа London https://t.me/+fTy5Cj8FJsM4ZWFh 🇬🇧

Еще 10 дней после Лондона буду в Европе - пока не решил где. Открыт к предложениям. Потом лечу на Мадейру.

Получил огромное количество вопросов про ИТ карьеру в инсте. Все еще не разобрал.

Кстати, многие ответы на эти вопросы можно найти в этой статье:

https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/transformaciya-edtech-kompanij/