План развития дизайнера

Постановка ИПР (индивидуальных планов развития) для сотрудников — распространенная практика у работодателей, которые заинтересованы в развитии кадров.

Если у вас на работе ИПР не просто внедрены, но и реально приносят пользу, то вы счастливчик, и этот пост едва ли станет для вас откровением. Всем остальным настоятельно рекомендуется заняться планированием своего развития.

Читать на DSGNERS! | #статьи