مسعود پزشکیان در گفتگو با روزنامه اعتماد در پاسخ به این سوال که " فراکسیون مستقلین و اصلاحطلبان کنشگری قابلتوجهی در انتخابات هیاترییسه داشتند. درخصوص فعالیت این طیف در مجلس توضیح میفرمایید؟ " گفت:
به این فراکسیون دیگر نمیتوان عنوان فراکسیون اقلیت گفت. گروهی بسیار تعیینکننده در مجلس دوازدهم هستند که کنشگری آنها مبتنی بر مطالبات مردم و منافع ملی است. گمان میکنم اگر رای مستقلین نبود، قالیباف هرگز یک چنین رایی را نمیآورد.
در صورت عدم مشارکت مستقلین و اصلاحطلبان در رای به قالیباف احتمال داشت انتخابات هیاترییسه به دور دوم کشیده و مشکلات بسیاری ایجاد شود. اتفاقا رفتار مستقلین و نوع رای دادن آنها نشان داد که در مجلس دوازدهم تعیینکننده خواهند بود. خوشبختانه افراد خبره و کارشناسی هم بین بچههای مستقل وجود دارد. نمایندگانی که هم تجربه دارند، هم سابقه مدیریت دارند و هم از نظر علمی نمایندگان عالمی هستند. معتقدم اگر قصد داریم مملکت درست شود باید با تعامل جلو برویم. اگر بخواهیم جناحی عمل کرده و به رویکردهای کارشناسی بیتفاوت باشیم، کارها پیش نمیرود
@drpezeshkian_ir
به این فراکسیون دیگر نمیتوان عنوان فراکسیون اقلیت گفت. گروهی بسیار تعیینکننده در مجلس دوازدهم هستند که کنشگری آنها مبتنی بر مطالبات مردم و منافع ملی است. گمان میکنم اگر رای مستقلین نبود، قالیباف هرگز یک چنین رایی را نمیآورد.
در صورت عدم مشارکت مستقلین و اصلاحطلبان در رای به قالیباف احتمال داشت انتخابات هیاترییسه به دور دوم کشیده و مشکلات بسیاری ایجاد شود. اتفاقا رفتار مستقلین و نوع رای دادن آنها نشان داد که در مجلس دوازدهم تعیینکننده خواهند بود. خوشبختانه افراد خبره و کارشناسی هم بین بچههای مستقل وجود دارد. نمایندگانی که هم تجربه دارند، هم سابقه مدیریت دارند و هم از نظر علمی نمایندگان عالمی هستند. معتقدم اگر قصد داریم مملکت درست شود باید با تعامل جلو برویم. اگر بخواهیم جناحی عمل کرده و به رویکردهای کارشناسی بیتفاوت باشیم، کارها پیش نمیرود
@drpezeshkian_ir
مسعود پزشکیان در گفتگو با روزنامه اعتماد در پاسخ به این سوال که "۳ معضل مهم در کشور وجود دارد که مردم را آزار میدهد؛ یکی طرح صیانت از فضای مجازی است. دومین موضوع رفتارهای سلبی در بحث حجاب و عفاف است و نهایتا مشکلات معیشتی مردم. آیا از ظرفیت مستقلین و اصلاحطلبان مجلس میتوان برای حل و فصل این نگرانیها بهره برد؟" گفت:
هر راهی که طی شود و نتیجه عکس بدهد، عقل و منطق حکم میکند که ادامه داده نشود. متاسفانه در کشور برخی افراد و گروهها تجربیات اشتباه قبلی را دوباره تکرار میکنند. برخوردهای سلبی بر سر موضوعات فرهنگی و اجتماعی یکی از این موارد است.
اگر روشهایی که برخی افراد و گروهها به کار میبرند، درست بود که وضعیت مملکت این نبود. معتقدم نباید جامعه را به سمت تقابل با دین و رویارویی با مذهب سوق داد. منطق به ما میگوید، آموزش بدهیم، فرهنگسازی را مورد توجه قرار داده و نسلهای نو را تربیت کنیم. ما باید از این داشتهها استفاده کنیم.
مردم را باید با زبان خوش جذب کنیم. با دستور و امر و نهی که مشکل حل نمیشود. امام جمعه شهید ما اگر رویکردهای سلبی داشت و مدام دستور میداد و بخشنامه صادر میکرد این همه در جذب دلهای مردم توفیق نداشت. امروز اصول جدید مدیریت در جهان، مبتنی بر امر و نهی نیست، بلکه مبتنی بر ایجاد اعتماد (leadership) است. صاحب یک کسب و کار، مدیر یک کارخانه و مسوول یک دستگاه اگر میخواهد موفق باشد و در رقابت برنده شود باید در دل کارگران، کارمندان و مردم خود نفوذ کند تا از طریق مشارکت نیروهایش بتواند ارزش افزوده خلق کند. امر و نهی حتی اگر در ظاهر منجر به اجرای کاری شود اما کیفیت و دقت موردنظر را نخواهد داشت، بنابراین روند کلی مدیریت در جامعه باید مبتنی بر مدیریت کیفیت باشد.
مدیریت رهبران از طریق جذب قلوب کارمندان و پرسنل و مردم ایجاد میشود. مدیریت و رهبری مبتنی بر امر و نهی هم ممکن است در ظاهر دستاوردهایی داشته باشد اما کیفیت رهبری کیفی بسیار بیشتر است. برای تربیتهای اجتماعی به جای رفتارهای خشن و دلخراش، باید الگوهای انسانی و عاطفی ایجاد کرد.
@drpezeshkian_ir
هر راهی که طی شود و نتیجه عکس بدهد، عقل و منطق حکم میکند که ادامه داده نشود. متاسفانه در کشور برخی افراد و گروهها تجربیات اشتباه قبلی را دوباره تکرار میکنند. برخوردهای سلبی بر سر موضوعات فرهنگی و اجتماعی یکی از این موارد است.
اگر روشهایی که برخی افراد و گروهها به کار میبرند، درست بود که وضعیت مملکت این نبود. معتقدم نباید جامعه را به سمت تقابل با دین و رویارویی با مذهب سوق داد. منطق به ما میگوید، آموزش بدهیم، فرهنگسازی را مورد توجه قرار داده و نسلهای نو را تربیت کنیم. ما باید از این داشتهها استفاده کنیم.
مردم را باید با زبان خوش جذب کنیم. با دستور و امر و نهی که مشکل حل نمیشود. امام جمعه شهید ما اگر رویکردهای سلبی داشت و مدام دستور میداد و بخشنامه صادر میکرد این همه در جذب دلهای مردم توفیق نداشت. امروز اصول جدید مدیریت در جهان، مبتنی بر امر و نهی نیست، بلکه مبتنی بر ایجاد اعتماد (leadership) است. صاحب یک کسب و کار، مدیر یک کارخانه و مسوول یک دستگاه اگر میخواهد موفق باشد و در رقابت برنده شود باید در دل کارگران، کارمندان و مردم خود نفوذ کند تا از طریق مشارکت نیروهایش بتواند ارزش افزوده خلق کند. امر و نهی حتی اگر در ظاهر منجر به اجرای کاری شود اما کیفیت و دقت موردنظر را نخواهد داشت، بنابراین روند کلی مدیریت در جامعه باید مبتنی بر مدیریت کیفیت باشد.
مدیریت رهبران از طریق جذب قلوب کارمندان و پرسنل و مردم ایجاد میشود. مدیریت و رهبری مبتنی بر امر و نهی هم ممکن است در ظاهر دستاوردهایی داشته باشد اما کیفیت رهبری کیفی بسیار بیشتر است. برای تربیتهای اجتماعی به جای رفتارهای خشن و دلخراش، باید الگوهای انسانی و عاطفی ایجاد کرد.
@drpezeshkian_ir
تصاویری از حضور دکتر پزشکیان در مراسم یادبود درگذشت شهادتگونه رئیس محترم جمهور ، آیت الله آلهاشم امام جمعه فقید و مردمدار تبریز ، استاندار محترم آذربایجان شرقی و وزیر امور خارجه و هیات همراه
#مسعود_پزشکیان
@drpezeshkian_ir
#مسعود_پزشکیان
@drpezeshkian_ir
سید فرید موسوی نماینده مردم مراغه در گفتگو با خبرآنلاین با اشاره به انتخابات نواب رئیسی گفت: «کاندیدایی نداشتیم. آقای پزشکیان گفتند با توجه به اینکه برای انتخابات ریاست جمهوری برنامه داشته و احتمالا ثبتنام کنند، اخلاقی نمیدانند در انتخابات هیأت رئیسه حضور پیدا کنند.»
#اخلاق
@drpezeshkian_ir
#اخلاق
@drpezeshkian_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
صحبتهای کامل دکتر پزشکیان با خبرنگاران بعد از ثبتنام در انتخابات ریاستجمهوری و بیان دیدگاهها و اهداف خود
@drpezeshkian_ir
@drpezeshkian_ir
گزارش تصویری | حضور دکتر پزشکیان در وزارت کشور و ثبتنام در انتخابات ریاستجمهوری
شنبه - ۱۲ خرداد ۱۴۰۳
@drpezeshkian_ir
شنبه - ۱۲ خرداد ۱۴۰۳
@drpezeshkian_ir