Добро пожаловать в Проект Дрелюша!

Этот канал — пространство для тех, кто не боится двигаться вперед, создавать новое и бросать вызов стандартам. Здесь мы будем говорить о том, как формируются сильные команды, как можно внедрять инновации в любой сфере и как быть открытым к изменениям, которые могут перевернуть привычное представление о работе и жизни.

Для меня команда — это фундамент всего, что я делаю. Без людей, которые вкладывают свою энергию и креатив в общее дело, невозможно двигаться вперед. Вместе мы можем создавать не просто проекты, а целые сообщества, которые изменяют мир вокруг нас.

Буду делиться здесь идеями, кейсами и мыслями о будущем и прошлом. Открыто и без фильтров.

Присоединяйтесь — впереди много интересного!

Шестой утренний пост на канале, и сегодня я хочу ввести новую рубрику - #детство. Буду искать баланс между личными историями и полезными кейсами. Не думаю, что многие наши решения, даже в профессиональной жизни, формируются именно в ранние годы, но расскажу.

В самом начале я писал о команде и даже ввел рубрику #команда. Для меня работа с людьми - это не просто про задачи и процессы. Каждый человек в команде - это отдельная история, со своими уникальными талантами. Важно давать ресурсы и возможности каждому, и не всегда результат виден сразу. Да, мне часто говорили: «Дима нашел звезду свою, очаровался и продвигает кого-то одного», но это не так. Я всегда верю в равные шансы и ответственность каждого за свой результат.

История из моего детства как раз иллюстрирует этот подход: в детском саду я не любил спать - это был мой первый «вызов системе». Вместо того чтобы лежать в тишине, я доставал игрушки и звал единомышленников играть. Потом я решил, что можно пойти дальше, и организовал настоящий побег. Мы с ребятами все продумали: как пройти охрану, как найти работу родителей. План был дерзким, но нас поймали. Тем не менее, это был мой первый опыт командной работы, где я верил в общий успех и в команду, а команда не подвела.

Что я выношу из этого? Командообразование - это не только про умение организовывать или ставить цели. Это вера в людей и готовность рисковать, даже зная, что не всегда будет идеальный результат. Сегодня я понимаю, что ошибки - это часть пути к росту.

Вам знакомо это чувство, когда вы готовы пойти против правил ради команды и своей цели? Как у вас было с детским садом? Есть ли у вас истории, которые оставили след? Делитесь в комментариях, буду рад почитать!

Седьмой пост. Я решил посвятить его новой рубрике - #карьера и поделиться тем, как начался мой путь.

Если не считать моего первого «бизнеса» в виде магазинов с валютой в виде листков с деревьев, настоящие первые деньги я заработал, когда устроился промоутером в Procter & Gamble. Мне было 14 лет, час работы стоил 80 рублей, и я проводил 4 часа в день, работая над продвижением акций в супермаркете Real. Именно тогда я впервые столкнулся с тем, как работают настоящие маркетинговые механизмы.

Например, почему Gillette рекомендует бриться в горячей воде или как понятие «подгузник» был заменён на бренд «Памперс» на разговорном уровне у потребителей.

Тогда я впервые услышал о карьерном росте и амбициях, но меня больше вдохновляло другое - узнавать фишки, быть частью чего-то глобального и получать зарплату на свою собственную (это важно!) карту Visa Electron.

Это было моим первым настоящим шагом к самостоятельности, который сформировал моё отношение к будущей карьере. Мне пророчили большой рост, так как продажи шли хорошо, и я даже любил процесс продаж. Позже вы узнаете, почему я не в продажах сейчас.

С тех пор многое изменилось, банковские карты я поменял бессчётное количество раз, мои амбиции другие, но именно те моменты заложили основы, на которых я строю свою карьеру сегодня. Каждый из нас складывает свою мозаику из опыта, и сейчас я могу собрать её по кусочкам.

А какой был ваш первый шаг в карьерном пути? Что вас мотивировало тогда?

Канал живет уже неделю, количество подписчиков выросло почти до 80, и сегодня выходит восьмой пост.

Хочу поговорить о вкусах, интересах и увлечениях, которые объединил в новую рубрику - #интересы.

Недавно в комментариях мы обсуждали, кто что любил в детстве, и я решил рассказать о том, чем увлекался в #детство.

Каждое лето мы по традиции ездили к бабушке в Краснодарский край. Собирались все: мама, дяди, тети и внуки. С каждым годом нас становилось всё больше, и хотя мы были жутко баловными, любознательность всегда брала верх. Это было время «Фабрики звезд», Натальи Орейро и сериала «Зачарованные».

Так получилось, что все внуки, кроме меня, были моими сестрами. Мы строили дома из одеял и стульев, купались и заплывали в горных речках, устраивали концерты на местной улице. Музыка была важной частью этих моментов: у бабушки был старый виниловый проигрыватель, сестры рисовали плакаты, а я коллекционировал журналы «Все звезды» с постерами любимых исполнителей. Концерты стали нашей традицией, и каждый год местные ребята ждали нашего приезда, потому что с нами оживала вся улица.

Это было незабываемое время, которое до сих пор греет душу. Многое изменилось, но те моменты навсегда остались в памяти.

Это только часть моих увлечений. Сможете найти меня на фото? А чем вы занимались в детстве? Какую музыку слушали?

Мой десятый пост, и он особенный. Думал, что написать, ведь так давно не появлялся здесь. Осень - время размышлений, и я часто задавал себе вопрос: что для меня значит путь, который я выбрал?

Сегодня День Учителя. И этот праздник возвращает меня в #детство, к тем первым шагам, когда я, еще совсем ребенок, строил свои управленческие принципы. Тогда я был увлечен игрой в школу. У меня был свой классный журнал, где я оценивал «учеников», вел уроки для воображаемых ребят и даже покупал методички для учителей в книжных магазинах! Иногда сравнивая, как уроки проходят в школе и в моей домашней «системе» - мне казалось важным не просто воспроизводить школьные процессы, а улучшать их. Думаю, эта игра со временем помогла мне стать президентом школы и создать систему самоуправления, которую мы внедрили.

Эти ранние увлечения научили меня, как выстраивать команды, поддерживать порядок и внедрять изменения. И я осознал, насколько важны учителя в формировании таких навыков.

Особое спасибо хочется сказать моей первой учительнице, Шебаршевой Галине Петровне. С ее старой закалкой и при поддержке мамы она воспитала во мне усидчивость и дисциплину.

Учитель - это больше, чем профессия.
Дорогие учителя, вы невероятно важны для мира и нашего будущего. Спасибо за ваш труд!

А вы играли в «школу» в детстве? Поделитесь своими историями, буду рад почитать!

Двенадцатый пост, и я продолжаю рассказывать про #карьера.

Я уже говорил о том, как начал свою работу, но самое интересное началось в 9 классе. Параллельно тому, что я становился президентом школы (об этом расскажу позже), я начал увлекаться компьютерами. Первый раз за компьютер я сел в 2002 году, и сразу увлёкся видеомонтажом и созданием графики в Adobe Photoshop.

В 2007 году выходили легендарные игры - FIFA, The Sims, Spore, Mass Effect и другие. Но на YouTube почти не было русскоязычных трейлеров! Вместе с другом мы решили: почему бы не локализовать их для русскоязычной аудитории? Я изучил туториалы, и так появился канал EA Russia. Мы выкладывали ролики и параллельно подтягивали английский, развивая свои навыки монтажа.

Год спустя, учёба заняла больше времени, и канал был заброшен. Но однажды я получил письмо:

Дмитрий, мы представители EA Russia. Хотим предложить забрать канал, а вам — сотрудничество: поддерживать сообщества за мерч

Я без раздумий согласился. В свои 16 лет я стал частью огромной мировой компании: получил лимитированные издания игр, эксклюзивный доступ к Origin и возможность работать с контентом для миллионов фанатов. Я даже общался с разработчиками из Редвуд-Сити, США! Представляете, что это значило для подростка?

Тогда я по-настоящему ощутил, что значит быть частью нормальной корпоративной культуры, научился управлять своим временем и понял, как важно чувствовать себя частью чего-то глобального. Это было именно то место, где я хотел быть.

Со временем судьба всё расставила на свои места, и я временно ушёл из этой сферы - учеба стала в приоритете. Но основы этого опыта до сих пор со мной. Мои тогдашние наставники - Лёша и Люся - сейчас возглавляют EA Europe, а Николай стал одним из ключевых руководителей в Mail.Group. Мы продолжаем поддерживать связь и обмениваемся опытом. Я безмерно благодарен им за то, что они помогли мне сформироваться с верными ценностями в таком юном возрасте.

Если вам интересно - ставьте реакции, могу рассказать больше о том, как этот опыт повлиял на мою карьеру.

А какой опыт корпоративной культуры запомнился вам?

Пост тринадцатый. Говорят, не самое удачное число, но я верю, что удачу мы создаем сами. Сегодня солнце решило порадовать, как будто подмигивает: «Вперед, это твой день!» Суеверия оставим в стороне. Пусть этот пост станет для вас не просто текстом, а началом чего-то классного. Ловите лучи любви, добра и крутого настроя на новые победы!

#14 долгий пост. В последнее время я часто говорю о #команда, и на это есть причина. Если уж говорить начистоту, то моя команда - это лучшее, что могло случиться со мной. Они не просто поддерживают и вдохновляют, но и терпят мои бесконечные идеи, эксперименты и (иногда) сомнительные шутки. Без них я, наверное, был бы потерян - или уже давно убежал бы на необитаемый остров от количества задач!

В 4 посте я рассказывал, что именно команда подтолкнула меня создать этот канал. Мы работаем вместе, но главное - мы живём этим вместе. Эти люди - не только коллеги по работе, но и друзья, знакомые, те, кто движет вперёд. Рубрика #команда стала для меня способом делиться тем, как много значат эти люди, и рассказывать про их вклад в наше общее дело.

В 6 посте я вспомнил, что моя философия в работе с командой формировалась ещё с детства. Для меня командообразование - это не просто задачи и процессы, это вера в людей и равные возможности для каждого. Без самоиронии и юмора было бы куда сложнее справляться с вызовами, с которыми мы сталкиваемся ежедневно.

Да, у меня лучшая команда. Когда мы работаем над проектом, я стараюсь создать условия, где каждый может почувствовать себя лидером - человеком, который двигает вперед компанию, рынок, а в конечном итоге - и себя. Наше сообщество становится сильнее, потому что каждый из нас – это часть единого целого. Благодаря этому мы, как команда, растем и достигаем гораздо большего, чем могли бы поодиночке.

В этом заключается моя главная мотивация: видеть, как каждый из вас находит своё место и движется вперёд, несмотря ни на что. Мы не боимся сложностей и с гордостью шагаем в будущее, создавая новые возможности.

Спасибо каждому. Вместе мы можем всё, и я уверен, что наш общий путь только начинается!