Делюсь с вами инструментами по поиску ассистента самостоятельно🛠

https://youtu.be/d4eEys9-KuY

Official: Dreamteamcomp

Наш продукт

▫️Кто мы и в чём эксперты?
▫️Какой результат ты получишь от ассистента?
▫️Кого мы берём?
▫️Как будет проходить работа с нами?
▫️Как мы ищем ассистента?
▫️Что мы предлагаем?
▫️Стоимость подбора
▫️Кейсы

Всё это можешь узнать прочитав нашу статью👇🏻

https://clck.ru/36HH65

Official: Dreamteamcomp

Советы по выбору надёжного кадрового агентства🔝

На рынке много маленьких и больших компаний которые занимаются поиском сотрудников, но не много тех, кто делает это вовремя, качественно и по договорённостям.

Важно выбрать тех, кто сделает свою работу по совести.

Сейчас я поделюсь с вами пунктами, которые нужно учитывать при выборе подрядчика.

1️⃣ Кейсы
Первое, что нужно сделать, прежде чем входить в стадию переговоров - изучить его репутацию. Максимально подробно проанализировать кейсы и написать клиентам которые приобретали услугу. Наши кейсы вы можете посмотреть здесь @dreamteamcase

2️⃣ Цена должна быть конкретной
В процессе обсуждения деталей стоимости будущего сотрудничества старайтесь избегать формулировок «от», «до» и «около». Предложение должно быть предельно конкретным и понятным за что вы платите.

3️⃣ Первая встреча с компанией
Назначьте встречу и пообщайтесь с менеджером, задайте ему все интересующие вас вопросы, даже самые каверзные. Компания которой нечего скрывать, ответит вам на всё даже не заикнувшись.

4️⃣ Продукт
Услуга которую продаёт кадровое агентство не должно заканчиваться только на подборе. Важно дать нужные ресурсы на старте так и на будущее как ассистенту, так и клиенту. Продукт должен быть после которого у вас возникает эффект "ВАУ". У нас допустим в компании, есть обучение которое поможет понять как работать друг с другом, как и какие задачи делегировать на сотрудника и как понять сойдётесь вы дальше или нет.

5️⃣ Сколько компания уже на рынке
Это не сильно показывает эффективность работы агентства, но раз она уже давно на рынке, то много ошибок было допущено, исправлено и сделано по новому.

Мы подбираем ассистентов с декабря 2022 года и прошли куча испытаний, этапов и знаем как нужно действовать по новому, чтобы было эффективно для нас и для клиента.

Official: Dreamteamcomp

Самый простой способ ответить на вопрос «А кто такой ассистент?», это вспомнить фильм «Железный человек»

Помните Пеппер Поттс? Вот кто такой ассистент.

Это тот, кто помогает реализовать идеи собственника со скоростью х1000
Тот, кто реализует собственника на 1000%
Реализует главную мечту.

Этот человек везде, за всё, про всё.

Official: Dreamteamcomp

Про время:

Как вы думаете, сколько у вас часов в сутки?

Ответ очевиден - 24 часа.

А сколько у вас часов когда есть ассистент? Ваши 24 и его 24 = 48 часов.

Так вот, если у вас не хватает времени в бизнесе, вы понимаете что зашиваетесь. Кто вам нужен? - ассистент.

Предприниматель первый раз должен делать сам, но всё что выполняется потом повторно, он обязан делегировать на ассистента и высвободить своё время для стратегии бизнеса и продаж.

Это очень важно. Вы себя не нанимали в свой бизнес, вы делаете его для пользы людям, для масштаба и великих целей, а не для того чтобы таблички каждый день заполнять или подрядчиков искать.

Создавайте, придумывайте, творите, а ассистент выполнит рутину. Главное его прокачивать своими знаниями.

Official: Dreamteamcomp

❌Ассистенты приходят и уходят

Частая смена ассистента у предпринимателя - большая проблема.

Почему так происходит?

Нанять ассистента это верхушка айсберга.

Провести собеседование, продать себя, продать продукт, продать идею компании, продать перспективу, уметь требовать, уметь давать задачи, контролировать, поддерживать, благодарить, хвалить, обучать - ЭТО ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ.

Поэтому когда предприниматель принял человека и не соблюдает взаимодействие с ассистентом, у них возникает ощущение ненужности.

Представьте он попал на большое поле и не понимает что ему делать и куда идти.

Поэтому, мы и сделали видео обучение, где рассказываем про экологичное взаимодействие ассистента с руководителем в нашем продукте.

Любите и обучайте ассистентов, это важно. Они ваша правая рука. Будущее компанию.

Official: Dreamteamcomp

😱Не умеешь делегировать?

Бывало у меня когда я не знал что давать ассистенту. Ко мне пришли на работу, а я не умел делегировать, но знал что это навык и нужно научиться. Для этого нужны действия.

Я давал ассистенту задачу, 1 раз объяснял и не лез к нему, даже если накосячит, переделывает он, я вообще никак не лезу.

И со временем я научился делегировать, а ассистент научился грамотно выполнять поставленные мной задачи и он знал, что ко мне за помощью особо не обратиться.

Ассистент найдет ответ на вопрос если захочет.

Official: Dreamteamcomp

☠️Про выгорание

Что же делать чтобы сотрудник не выгорал?
Ну как минимум давать отдыхать. В неделе должен быть хотя бы один выходной, в который он не думает о работе вообще.

За этим должен следить руководитель, потому что чем менее опытен сотрудник, тем больше вероятность того, что он не знает про такое слово «выгорание»

А еще сотрудника нужно хвалить, награждать и давать отпуск. Заботьтесь о своих сотрудниках и они будут генерировать вам очень много денег.

Official: Dreamteamcomp

Время-деньги💸

Начал искать себе жилье в Москве и это у меня занимает кучу времени. Встал утром и давай до вечера заниматься поиском. Уже второй день так.

Но как же ключевые задачи? Продажи? Бизнес?

Вот именно, я должен заниматься этими вопросами, а не поиском жилья. Дай бог здоровья нашим ассистентам, которые есть в этом мире и выполняют такие задачи за меня🙏🏻

Просто представь, вместо того чтобы шерстить интернет в поисках той самой квартиры, ты дал эту задачу ассистенту и теперь тебя не волнует этот вопрос в моменте. Задача выполняется, а ты зарабатываешь деньги

Official: Dreamteamcomp