Нет результата после Карьерума 👀 Почему?

На днях обсуждала с командой наших экспертов кейс клиентки, хочу вам про него рассказать. Потому что он очень показательный для всего, что я проповедую уже 7 лет.

Вводные такие:
- 20+ лет опыта в различных индустриях (от FMCG до строительства)
- махровый шовинизм в компании, где сейчас работает
- корпоративное управление хромает: команда по всей стране, но координация плохая
- хочется уйти

👉 Пришла к нам, чтобы как раз уволиться и найти новую работу.

👉 Прошла курсы-флагманы Real Me, Звёздный кандидат, Самооценку.

После окончания подписки — результата нет.
Новая работа не найдена.

👀 И когда мы стали разбираться с коучами и клиенткой, что же произошло, мы нашли интересное:

Внутренний страх нашей участницы, что… новая работа найдется 🤯

Оказалось, что:

- подсознательно она тормозит свой поиск своими же руками
- не откликается проактивно, не рассылает резюме, хотя регулярно смотрит вакансии
- ходит на собеседования только через знакомых
- ей дискомфортно, что придется на новой работе доказывать свои компетенции и заново выстраивать отношения с коллегами

И вот это та самая ложка дёгтя, которая испортила всю бочку мёда 🤦‍♀️

Антикейс ли? Решать, наверное, вам.

Но мы (как любой другой карьерный проект), не можем взять ответственность за ваши действия на пути к цели.

Научить и дать современные инструменты — да, это нам под силу.
И мы даём сильную базу карьерных навыков, которые остаются с вами на всю карьерную жизнь.

Но дальше — нужно их использовать, а иначе — зачем вам учиться?

Use it or lose it 👌

«Пластыри» я никогда не предлагала в своём продукте, и делать этого не буду)
Но фундамент карьерной прочности — дам. Если вы готовы действовать,

результат будет.

В ноябре — последний в 2025 году набор в клуб.

Лист ожидания открыт здесь: https://careerum.link/Ahh73

Как размотать спагетти? 🍝

И речь не про итальянскую кухню, конечно, а про спагетти в наших головах 🤪

Если вы упёрлись в бесконечную стену мыслей и тревог, и ничего не помогает обойти её хоть с какой-нибудь стороны, предлагаю попробовать это:

1️⃣ Независимая экспертиза со стороны

Очень часто я встречаю сопротивление клиентов идти к карьерному коучу 🙄 Хотя именно эта работа помогает распутать макаранного монстра в мыслях.

И я даже понимаю, почему так происходит.

Во-первых, понятие «коуч» знатно испохабили за последние годы. Вот эта история успешного успеха, подъема в 5 утра и трать больше денег, чтобы заработать больше денег — это не коучинг 💩 И людей, которым действительно можно помочь качественными, а не шарлатанскими методами, уже тригеррят слова «рост», «развитие», «прокачка навыков».

Во-вторых, очень страшно идти к себе в голову, ведь придётся искать причины, почему что-то получается не так, как хочется. А потом (о, ужас) придётся проделывать какую-то работу по достижению своих целей, ведь причины будут найдены.

Но если подумать outside the box и получить грамотную консультацию, станет куда менее страшно. И даже появится план. А план — это 70% успеха.

2️⃣ Аудит ценностей и смыслов, навыков и достижений

Письменные практики распаковки всё ещё актуальны. Вопрос только в алгоритмах, которым вы будете следовать.

В Careerum мы учим не писать в стол, а глобально оцифровывать свои таланты, навыки, достижения в большой мастер-файл карьерных историй по методу STAR.

Он эффективен и для резюме, и для собесов, и для переговоров о повышении. Такая шпаргалка к вашей базе карьерной устойчивости.

Где вы описываете и задачу, и ваши действия, и результат.

Для профилактики самозванца — самое оно. И потом в поиске работы незаменимый инструмент.

И вот если эти два направления соединить, получится офигенная синергия. И за 2-3 месяца можно все свои макаронные изделия в голове разложить по сортам и формам👌

Попробуйте!

Careerum клуб открыт сегодня до 23.59 мск (Следующий набор только в 2026!)
По ссылке: https://careerum.link/7oMOV

Посвящаю это видео всем руководителям в конце года перед performance review.

Держитесь там 😅

«Мы старались!»
«У нас ипотека и дети!»
«Я хочу гарантированный бонус. Ну и что, что KPI в этом месяце не выполнены, иначе мне неинтересно работать, мотивация падает…»

Пишите в комменты ТОЛЬКО НЕПРАВИЛЬНЫЕ аргументы для разговора о повышении, соберём анталогию 😅