Dprofile — площадка с объективным взглядом на рынок.

Одна из наших задач — создать адекватный рейтинг специалистов и компаний, на который смогут равняться все участники рынка. И в этом рейтинге нет места накруткам, массфолловингу и другим уловкам.

*Что такое массфолловинг?

Это беспорядочные подписки на чужие аккаунты не ради развития насмотренности или поддержки автора, а для того, чтобы набрать большое количество взаимных подписок и искусственно раздуть показатели.

На Dprofile количество подписчиков будет влиять на рейтинг. Поэтому мы ввели ограничения:

— 300 исходящих запросов за 30 дней
— 500 исходящих запросов за 90 дней
— 1000 подписок всего на аккаунт

Ограничение на исходящие запросы коснется всех типов аккаунтов.

Если люди сами подписываются на вас (входящие запросы) — ограничений никаких нет.

Благодаря этому механизму добросовестные авторы, которые системно подходят к развитию своего профиля — смогут получать больше внимания, признания и занять справедливое место в рейтинге.

Нам важно сделать полезную площадку без ботов, накруток и другого мусора. Поэтому будем отслеживать подозрительные активности пользователей и пресекать их. В случае повторного нарушения правил — предусмотрен вечный бан на площадке.

Надеемся, что сообщество солидарно с идеей объективного формирования рейтингов. Спасибо всем, кто нас поддерживает.

Если будут вопросы по теме поста или любой другой — ждём вас в комментариях.

Всем привет. Разработчики сегодня обновили площадку. Рассказываем, что нового.

1) Добавили раздел «Помощь» с ответами на частые вопросы. Постепенно будем пополнять его и дорабатывать.

2) Добавили три новых раздела о проекте:

— Раздел «О проекте». Оформили миссию и ещё раз описали задачи, которые хотим решить.
— Раздел «Прессе» . Собрали материалы для публикаций: логотипы, визуалы и элементы фирстиля
— И ещё «Контакты». Тут внезапно — контакты)

3) Включили защиту от накруток, о которой недавно писали пост. И будем её дальше совершенствовать.

4) Пофиксили некоторые баги и внесли ряд пожеланий и корректировок о которых вы писали в комментариях и чате сообщества. И да, теперь можно входить на площадку по мэйлу.

5) Изменили шрифт. Теперь мы полностью на Прагматике благодаря нашим друзьям из «Паратайп».

Скоро будем наглядно оформлять список всех изменений, чтобы наш с вами труд был виден. А обратная связь и предложения по улучшению — это безусловно труд и большой вклад в развитие площадки. Спасибо всем, кто задаёт вопросы и делится с нами идеями.

Мы запустили продукт и развиваем его — благодаря вам.

Спасибо всем, кто поддерживал нас с самого начала, на каждом из этапов закрытого тестирования и после официального запуска. Вместе у нас получится сделать крепкое и дружное сообщество.

Для самых активных участников — мы подготовили подарки. Коллекционный мерч 2022 года. Все подробности будут после каникул в чате закрытого тестирования и в чате сообщества в телеграме (доступ в чат через анкету).

Завтра опубликуем последний в этом году пост с результатами и важными цифрами.

А сейчас желаем успешно закрыть все задачи и закончить предновогодние хлопоты. Хорошего вечера пятницы :)

После официального запуска прошло чуть больше двух недель, и мы решили проанализировать результаты. Делимся цифрами.

175000+ просмотров проектов.

38500+ лайков на опубликованных проектах.

4800+ проектов.

3100+ пользователей.

409 наград, из них 72 «лучшее на Dprofile».

В среднем до 2000 уникальных посетителей в день.

В среднем +175 новых проектов каждый день

В среднем +125 новых пользователей каждый день.

В статистике мы не учитывали всплеск активности в день официального релиза. И не учитывали динамику во время закрытого тестирования.

Спасибо за то, что делитесь своими профилями и проектами в соцсетях — так больше талантливых людей узнаёт про Dprofile.

В 2023 мы запустим функционал для работодателей и другие полезные фичи, которые сделают Dprofile основной площадкой для российского дизайн-сообщества.

Всех с наступающим!

Решили начать год с честного обзора всего, что происходит вокруг продукта.

Большинство коллег уже создали профили на площадке и спокойно используют её для решения своих задач:

— Обновляют портфолио, оформляют его в удобном формате с нормальными шрифтами;
— Получают награды и присылают ссылки на лучшие работы своим клиентам;
— Качают насмотренность и подписываются на талантливых специалистов, которые раньше не были заметны;
— Знакомятся в сообществе, собираются в офлайне и делятся опытом;
— Готовят доклады, статьи и другой контент для собственного продвижения.

Но иногда нам попадаются негативные публикации про Dprofile. И вся их суть сводится к одному — кому-то не нравится, что хороший продукт создают там, где они теперь не живут.

Обидно, понимаем.

Самые всплески негатива происходили именно тогда, когда у нас что-то получалось: когда мы запустили закрытое тестирование, когда объявили официальный запуск площадки, когда собрали первые 3000 пользователей. Ну или когда Wemakefab (разработчики Dprofile) собрали 15 наград на конкурсе Тэглайн.

В ход идут выдуманные истории, фразы вырванные из контекста и откровенная клевета. Это всё странно читать от ребят, которые вдохновлялись нашими кейсами и приходили к нам в гости.

Но мы уверены, что время расставит всё на свои места.

Пока кто-то гордится тем, что чего-то не сделал и не выложил кейсы — мы наоборот гордимся тем, что сделали больше, чем могли бы.

Пока кто-то разрывает контракты и партнёрские отношения — мы создаем.

Пока другие критикуют — мы помогаем.

Пришло время создать новые правила коммуникации в отрасли. Где нет места закулистым интригам, клевете и неконструктивному хейту. Где за слова в публичном пространстве нужно отвечать.

Мы твердо уверены, что институт репутации будет работать в дизайн-сообществе, и постараемся транслировать в рынок правильные ценности.

Приглашаем на Dprofile коллег, которые стремятся развивать себя и мир вокруг, которые хотят созидать и честно зарабатывать. Всем остальным — соболезнуем.

Про награды, жюри и голосование.

С начала года мы усовершенствовали алгоритмы и теперь ни один достойный проект не пройдёт мимо жюри. Рассказываем подробности.

После публикации проект получает отметку «новый» и появляется разделе «новые работы»

Если в течение 5 дней проект набирает 5 лайков — он попадает в очередь на голосование жюри.

Это нужно чтобы отсеять самые слабые и некорректно оформленные работы.

Жюри отсматривает все проекты из очереди. Сейчас в составе жюри 5 признанных специалистов с огромной насмотренностью. Каждый — эксперт в своей сфере и оценивает соответствующие категории.

Мы не раскрываем состав жюри, чтобы исключить любое давление на них. Но можем сказать, что это не сотрудники Dprofile или Wemakefab.

Если жюри рекомендует работу к награждению — она попадает к модератору. Если нет — то работа переходит ко второму члену жюри, который «перепроверяет» её.

С помощью двухэтапной оценки мы избегаем ситуаций, когда сильный проект остаётся неоцененным из-за невнимательности или других человеческих факторов.

Далее модератор формирует очередь — когда какая работа получит ачивку. Это нужно для того, чтобы награды распределялись равномерно, и на главной странице площадки каждый день появлялись новые сильные проекты.

Количество наград в день может меняться в зависимости от количества работ в очереди у модератора.

Приходит награда в течение 1–2 месяцев после публикации работы. Поэтому если вы загружали свои работы в декабре после официального запуска площадки — ваши награды могут быть в очереди.

В самом начале некоторые авторы могли мелькать в ленте чаще, так как они разом выгрузили самые сильные проекты. Чем дальше — тем больше пользователей войдут в обычный рабочий ритм, и перекосов будет меньше.

Наша задача — подсветить интересные работы и талантливых авторов. На других площадках многие сильные специалисты были недооценены. Поэтому мы совершенствуем алгоритмы, собираем сильный состав жюри и делаем прозрачный функционал для вашего продвижения.

Любые вопросы — задавайте в комментариях.

Едем на «Дизайн-выходные» в Суздаль!

Команда Dprofile запланировала целую секцию, посвященную карьере дизайнера, заработку и личному бренду.

Если вы ещё не зарегистрировались на мероприятие — приглашаем. «Д-в.»— это душевная и атмосферная конференция, где можно непринужденно пообщаться с коллегами, найти единомышленников и научиться чему-то новому

От Dprofile поедет несколько человек — познакомимся вживую, расскажем о продукте и наших планах. Наш руководитель поделится инсайдами, редактор подскажет самый быстрый способ получить бан, а другие ребята помогут раздать подарки нашим пользователям.

Также напоминаем, что сейчас идёт набор спикеров — если хотите поделиться опытом, то оставляйте заявку. Выступление на «Дизайн-выходных» — это классная ачивка, которая в будущем будем отображаться в вашем личном профиле на Dprofile.

Увидимся на «Д-в»!

Интервью с ведущим дизайнером Dprofile — Сашей Лагутой.

Про деньги, отношение к профессии, продуктовую экспертность и вообще всё, что может быть интересно дизайнерам. Почти 3 часа годного контента — по ссылке.

Спасибо Жене из UPROCK за хорошие вопросы и возможность поделиться опытом с аудиторией.

Свежие обновления. И планы на ближайший месяц.

Площадка стала открытой 15 декабря 2022. Всё это время мы дорабатывали Dprofile, добавляли полезные фичи и вносили корректировки. Многие ваши комментарии и пожелания — уже превратились в работающие функции.

В этой публикации решили зафиксировать основные обновления и рассказать, чего стоит ожидать в ближайшем будущем.

Что были реализовано в декабре и январе:

— Сжатие картинок без потери качества
— Ограничение накруток и массфолловинга
— Форма обратной связи со службой поддержки
— Новые страницы «Помощь» и «О проекте»
— Счётчик подписок и других параметров в профиле
— Улучшенный раздел «Ещё от автора»
— Адаптация под разрешение «Супердесктоп»
— Аватарки пользователей, оценивших проект
— Карта в профиле компании
— Новый алгоритм оценки работ двумя экспертами
— Улучшенный профиль на мобильной версии
— Возможность входа по логину и мэйлу

Что в планах на февраль:

— Новая система рейтинга (скоро будет пост с подробностями)
— Дополнительные подсказки в интерфейсе
— Просмотр проектов в модальном окне
— Публикация сторис с попаданием на главную
— Общий поиск по проектам и исполнителям
— Микроанимации при работе с профилем и проектами

Одна из наших главных задач — сделать удобную площадку не только для дизайнеров, но и для заказчиков. Мы уверенно идём в этом направлении — учитываем опыт коллег и недостатки других площадок. А ваши комментарии помогают нам правильно расставить приоритеты.

Спасибо за обратную связь! Работаем дальше.

О вашем таланте могут узнать сотни тысяч людей благодаря Dprofile. И это не кликбейт.

Выкладывайте свои работы. Получайте награды.
Не стесняйтесь заявить о себе!

Самые лучшие проекты — попадают не только в ленту к будущим работодателям и заказчикам. Они могут оказаться в публикациях наших друзей, которые поддерживают площадку.

Например, ваша работа может попасть в блог Morrre, который регулярно выкладывает работы из «Лучшего на Dprofile». А это, между прочим, блог на 250к+ подписчиков в одной популярной соцсети.

Также лучшие работы разлетаются по профильным чатам и пабликам. Их обсуждают, ими делятся. Ими вдохновляются.

Сейчас на площадке почти 5500 пользователей. Это огромное сообщество, которое растёт с каждым днём.

Пользуйтесь возможностью заявить о себе, пока площадка молодая и у отечественного сообщества огромный интерес к молодым талантам.

Конференция Craftum & Dprofile. Поговорим о том, какие знания, инструменты и навыки помогут дизайнеру в 2023 году.

Ждём вас онлайн, 28 февраля, в 11:00.

Доклады будут особенно полезны дизайнерам, которые хотят выйти на новый уровень или только начали развиваться в профессии.

Первый спикер — Виктор Рындин. CEO Wemakefab и Dprofile

Тема: «С какими дизайнерами хотят работать в агентстве и продукте. Взгляд со стороны работодателя».

— На какие софт- и хард-скиллы обращает внимание работодатель;
— Кейс поиска дизайнера: 300 откликов и 0 собеседований;
— Как оценивается эффективность дизайнера;
— Про творчество и прикладную пользу;
— Что нужно дизайнеру в 2023, чтобы получить работу.

Также в программе полезные доклады о том как правильно оформлять портфолио, брифовать клиента и делать офферы, от которых невозможно отказаться. Постарались собрать максимум пользы! Приходите, чтобы перенять опыт старших коллег и найти новые инструменты.

А ещё наши друзья из Craftum приготовили подарки для первых 100 зарегистрировавшихся — подробности на сайте мероприятия. До встречи!

Едем целой командой на Дизайн-выходные в Суздаль. Плотно встраиваемся в программу на все три дня с 10 по 12 марта.

Возьмём на себя секцию, посвящëнную карьерному росту дизайнера. Среди спикеров — ведущие специалисты, которые расскажут о том, как побороть синдром самозванца, разобраться с тайм-менеджментом и уверенно подниматься по карьерной лестнице. Позже — выложим подробную программу.

Также готовим для вас:

— Dprofile-ревью, где эксперты оценят работы пользователей. Разберём проекты смельчаков, которые хотят получить конструктивную обратную связь и выйти на новый уровень.

— Доклад Виктора Рындина про Dprofile и отечественный рынок дизайна. Поговорим о проблемах, надеждах и будущем отрасли. Нам есть чем поделиться и что обсудить с сообществом.

— Два доклада Сергея Гурова про рациональный дизайн и архитектурный подход в интерактивном дизайне. Будет плотная база для всех, кто хочется сориентироваться в профессии и наметить верный путь.

— Подарки участникам закрытого тестирования и не только. Многие уже получили наши коллекционные футболки и номерные значки и оценили качество. На Дизайн-выходных продолжим радовать вас крутейшим мерчем. В следующем посте расскажем условия конкурса.

— Мастермайнд от агентства Wemakefab. Устроим брейншторм и групповую дискуссию с экспертами. Каждый сможет получить ответ на свой вопрос и найти практичное решение проблем.

— Видео-интервью с участниками мероприятия. Пообщаемся с коллегами и выясним, чем живёт отечественный дизайн-рынок. Всё запишем, смонтируем и опубликуем.

Ну и, конечно, просто познакомимся вживую, посмотрим друг другу в глаза и крепко обнимем всех, кто поддерживает нашу площадку.

Регистрация на «Дизайн-выходные» — по ссылке.