Седьмой выпуск «Шевцов на Дипрофайле». Про карьерную неопределенность, поиск перспектив и всесторонний взгляд на профессию.
Гость выпуска: Аня Любимская, менеджер по развитию Dprofile и бывший дизайнер проекта «Нижний 800».
Темы выпуска: Дизайн для города и государства.
Поговорили о роли дизайнера в глобальных и амбициозных проектах. Что делать, когда твой заказчик — государство? Как брифовать самого себя, нести ответственность за результат и делать хороший дизайн несмотря ни на что. Как понять, что пора уйти из проекта, и как не довести себя до выгорания. Какие софты и харды кристаллизуются в процессе работы на государство и какие из них становятся бриллиантами, востребованными на коммерческих проектах.
Если интересен уникальный и сложный опыт работы на уникальных и сложных проектах — слушайте!
Ведущие подкаста: Евгений Шевцов, арт-директор и «Мамкин Дизайнер» и Константин Лобанов, бренд-директор Wemakefab и Dprofile.
Слушайте подкаст на разных площадках:
— «Яндекс Музыка»;
— «Apple.Подкасты»;
— «Подкасты Вконтакте»;
— Spotify;
— И другие.
Чтобы поддержать подкаст — ставьте оценки в «Apple Подкасты» и сердечки на «Яндекс Музыке». Это поможет продвинуть проект.
Гость выпуска: Аня Любимская, менеджер по развитию Dprofile и бывший дизайнер проекта «Нижний 800».
Темы выпуска: Дизайн для города и государства.
Поговорили о роли дизайнера в глобальных и амбициозных проектах. Что делать, когда твой заказчик — государство? Как брифовать самого себя, нести ответственность за результат и делать хороший дизайн несмотря ни на что. Как понять, что пора уйти из проекта, и как не довести себя до выгорания. Какие софты и харды кристаллизуются в процессе работы на государство и какие из них становятся бриллиантами, востребованными на коммерческих проектах.
Если интересен уникальный и сложный опыт работы на уникальных и сложных проектах — слушайте!
Ведущие подкаста: Евгений Шевцов, арт-директор и «Мамкин Дизайнер» и Константин Лобанов, бренд-директор Wemakefab и Dprofile.
Слушайте подкаст на разных площадках:
— «Яндекс Музыка»;
— «Apple.Подкасты»;
— «Подкасты Вконтакте»;
— Spotify;
— И другие.
Чтобы поддержать подкаст — ставьте оценки в «Apple Подкасты» и сердечки на «Яндекс Музыке». Это поможет продвинуть проект.
С релиза раздела «Работа» не прошло месяца, а у нас уже есть полезное обновление!
Чтобы сделать инструменты для найма сотрудников максимально удобными, мы собираем обратную связь от пользователей площадки.
Поэтому уже сегодня в разделе появились новые функции для работодателей.
Для всех работодателей:
— Просмотр откликов прямо в вакансии;
— Возможность добавить любую электронную почту для откликов на вакансию;
— В редакторе вакансии теперь можно указать новый вариант «Не имеет значения», при выборе формата работы специалиста;
— Возможность добавить город офиса в вакансии.
Для студий и агентств, чей рейтинг выше 1000 баллов:
— Возможность поднятия вакансий в ленте;
— Специальные цены для вакансий;
— Отображение наград компании прямо в вакансии;
— Отображение вакансий рядом с вакансиями PRO-работодателей, при наличии бейджа поддержки Dprofile.
Многие нововведения происходят благодаря вашему фидбеку. Впереди ещё много интересного и полезного!
Заходите в раздел, тестируйте и делитесь своим мнением.
Чтобы подробнее узнать о функционале для работодателей — читайте полезные посты по ссылкам.
— Подробнее о том, какой тип профиля выбрать при регистрации;
— Подробнее о функциях раздела «Работа»;
— Как специалистам подготовиться к разделу «Работа»;
— Как Dprofile может помочь найти фрилансера;
— Разбор раздела от Александра Лагуты, сооснователя Dprofile.
Чтобы сделать инструменты для найма сотрудников максимально удобными, мы собираем обратную связь от пользователей площадки.
Поэтому уже сегодня в разделе появились новые функции для работодателей.
Для всех работодателей:
— Просмотр откликов прямо в вакансии;
— Возможность добавить любую электронную почту для откликов на вакансию;
— В редакторе вакансии теперь можно указать новый вариант «Не имеет значения», при выборе формата работы специалиста;
— Возможность добавить город офиса в вакансии.
Для студий и агентств, чей рейтинг выше 1000 баллов:
— Возможность поднятия вакансий в ленте;
— Специальные цены для вакансий;
— Отображение наград компании прямо в вакансии;
— Отображение вакансий рядом с вакансиями PRO-работодателей, при наличии бейджа поддержки Dprofile.
Многие нововведения происходят благодаря вашему фидбеку. Впереди ещё много интересного и полезного!
Заходите в раздел, тестируйте и делитесь своим мнением.
Чтобы подробнее узнать о функционале для работодателей — читайте полезные посты по ссылкам.
— Подробнее о том, какой тип профиля выбрать при регистрации;
— Подробнее о функциях раздела «Работа»;
— Как специалистам подготовиться к разделу «Работа»;
— Как Dprofile может помочь найти фрилансера;
— Разбор раздела от Александра Лагуты, сооснователя Dprofile.
Forwarded from Wemakefab
Раздел «Работа» на Dprofile — онлайн-сервис в онлайн-сервисе. На что ушли полгода разработки?
Узнайте, как мы разрабатывали новый раздел с вакансиями и интегрировали его в существующую платформу Dprofile.
Решения:
Перешли с монолита на PHP к микросервисной архитектуре: разработали систему микросервисов на Java, включая сервисы для размещения вакансий, обработки платежей, управления данными и файлами. Это позволило реализовать более гибкую и масштабируемую систему.
Чем отличается монолит от микросервисов, можете прочитать в нашей статье
Интегрировали новую систему с существующей: реализовали специальный микросервис-прослойку между старым PHP-стеком и новой архитектурой. Вся система использует общие аккаунты пользователей и единые справочники.
Доработали систему ролей пользователей до 5 типов с разным набором возможностей:
— Компания-исполнитель: публикует проекты, вакансии, объявления; откликается на объявления;
— Персональный аккаунт: публикует проекты, откликается на вакансии и объявления;
— Работодатель: публикует вакансии и объявления;
— Заказчик: публикует только объявления;
— Школа: рекламный аккаунт, который студенты могут добавлять в соавторы.
Подключили платёжный модуль, интегрированный с «Юкассой». Платёжный модуль разработали с учетом, что в будущем его можно будет использовать не только для оплаты вакансий, но и, например, рекламных баннеров.
Внедрили систему мониторинга и алертинга, чтобы оперативно реагировать на проблемы и решать их.
Технологии:
— Frontend: Vue.js, Nuxt и SSR для оптимизации SEO;
— Backend: Java Spring Boot, PHP Laravel;
— Собственная библиотека для переиспользования кода между микросервисами;
— Система мониторинга: Grafana, Prometheus, AlertManager.
В результате получился не просто каталог с вакансиями, а уникальный сервис. Где работодатели вместе с откликами могут сразу просматривать и резюме, и портфолио откликнувшихся кандидатов. При этом всё будет в едином формате.
Узнайте, как мы разрабатывали новый раздел с вакансиями и интегрировали его в существующую платформу Dprofile.
Решения:
Перешли с монолита на PHP к микросервисной архитектуре: разработали систему микросервисов на Java, включая сервисы для размещения вакансий, обработки платежей, управления данными и файлами. Это позволило реализовать более гибкую и масштабируемую систему.
Чем отличается монолит от микросервисов, можете прочитать в нашей статье
Интегрировали новую систему с существующей: реализовали специальный микросервис-прослойку между старым PHP-стеком и новой архитектурой. Вся система использует общие аккаунты пользователей и единые справочники.
Доработали систему ролей пользователей до 5 типов с разным набором возможностей:
— Компания-исполнитель: публикует проекты, вакансии, объявления; откликается на объявления;
— Персональный аккаунт: публикует проекты, откликается на вакансии и объявления;
— Работодатель: публикует вакансии и объявления;
— Заказчик: публикует только объявления;
— Школа: рекламный аккаунт, который студенты могут добавлять в соавторы.
Подключили платёжный модуль, интегрированный с «Юкассой». Платёжный модуль разработали с учетом, что в будущем его можно будет использовать не только для оплаты вакансий, но и, например, рекламных баннеров.
Внедрили систему мониторинга и алертинга, чтобы оперативно реагировать на проблемы и решать их.
Технологии:
— Frontend: Vue.js, Nuxt и SSR для оптимизации SEO;
— Backend: Java Spring Boot, PHP Laravel;
— Собственная библиотека для переиспользования кода между микросервисами;
— Система мониторинга: Grafana, Prometheus, AlertManager.
В результате получился не просто каталог с вакансиями, а уникальный сервис. Где работодатели вместе с откликами могут сразу просматривать и резюме, и портфолио откликнувшихся кандидатов. При этом всё будет в едином формате.
🔥12❤8
Dprofile в лицах: Игорь Нестеренко
Игорь — графический дизайнер c 17-летним опытом работы, арт-директор, основатель студии бренд-дизайна Restobrand. Автор всероссийского проекта «Дизток —100 упражнений на развитие креативного мышления для графических дизайнеров». Последние несколько лет специализируется на айдентике для ресторанной сферы.
Как говорит Игорь, главный критерий хорошего дизайна — вызвать положительную эмоцию и желание рассмотреть повнимательнее.
Что для Игоря значит Dprofile:
«Для меня Dprofile — это отечественный продукт, которым, действительно, можно гордиться. Я за здоровый патриотизм — в нашей стране существует множество продуктов такого уровня, которых близко нет заграницей. И я искренне рад, что для сообщества дизайнеров России сейчас есть такая замечательная площадка, как Dprofile!
Каждый год в нашей стране растёт уровень дизайна и креативная экономика, в целом. Каждый дизайнер или агентство вносит свой вклад в эти изменения. А Dprofile помогает видеть общую картину и за это отдельный респект!»
Смотрите примеры работ Игоря в комментариях к посту и пишите своё мнение о них. Также в комментариях можно задать ему вопрос.
Прокачивайтесь вместе с ним, подписывайтесь на его телеграм-канал и обязательно загляните в его профиль на Dprofile.
Игорь на Dprofile
Телеграм-канал Игоря
Сайт студии Restobrand
Сайт Игоря
Игорь — графический дизайнер c 17-летним опытом работы, арт-директор, основатель студии бренд-дизайна Restobrand. Автор всероссийского проекта «Дизток —100 упражнений на развитие креативного мышления для графических дизайнеров». Последние несколько лет специализируется на айдентике для ресторанной сферы.
Как говорит Игорь, главный критерий хорошего дизайна — вызвать положительную эмоцию и желание рассмотреть повнимательнее.
Что для Игоря значит Dprofile:
«Для меня Dprofile — это отечественный продукт, которым, действительно, можно гордиться. Я за здоровый патриотизм — в нашей стране существует множество продуктов такого уровня, которых близко нет заграницей. И я искренне рад, что для сообщества дизайнеров России сейчас есть такая замечательная площадка, как Dprofile!
Каждый год в нашей стране растёт уровень дизайна и креативная экономика, в целом. Каждый дизайнер или агентство вносит свой вклад в эти изменения. А Dprofile помогает видеть общую картину и за это отдельный респект!»
Смотрите примеры работ Игоря в комментариях к посту и пишите своё мнение о них. Также в комментариях можно задать ему вопрос.
Прокачивайтесь вместе с ним, подписывайтесь на его телеграм-канал и обязательно загляните в его профиль на Dprofile.
Игорь на Dprofile
Телеграм-канал Игоря
Сайт студии Restobrand
Сайт Игоря
Почему мамы и бабушки не поздравляют дизайнеров в «Вотсаппе»? Потому что нет подходящих открыток, конечно же!
Чтобы каждый мог получить внимание от близких — Dprofile и брендинговое агентство ENDY создали открытки с поздравлениями и тёплыми пожеланиями.
Сохраняйте на случай важных переговоров!
А если вы прямо сейчас в поиске работы — заходите новый раздел «Работа» на Dprofile и ищете работу мечты.
Чтобы каждый мог получить внимание от близких — Dprofile и брендинговое агентство ENDY создали открытки с поздравлениями и тёплыми пожеланиями.
Сохраняйте на случай важных переговоров!
А если вы прямо сейчас в поиске работы — заходите новый раздел «Работа» на Dprofile и ищете работу мечты.
😁70🔥23❤15👍6
Dprofile — это в первую очередь сообщество и люди, которые делают нашу с вами площадку живой, интересной и полезной.
Сегодня хотим рассказать о ребятах, которые самостоятельно организовали крутой конкурс «Изи дизи». Почему крутой? Потому что он собрал почти 100 работ и супердружелюбное комьюнити вокруг себя.
Естественно, мы поддержали ребят, сделали спецпроект на площадке и помогли выбрать победителей.
Маша и Саня — спасибо! Вы — супер! Надеемся, что в будущем ваши конкурсы будут ещё более масштабными.
Чему нас учит этот опыт?
Что инициатива от сообщества всегда приветствуется. Что не нужно бояться обратиться к «старшему брату» и попросить помощи в организации. Что вокруг много классных драйвовых ребят, которые с радостью поддержат вашу идею.
Уже 5 августа мы запускаем новый конкурс! Пока без спойлеров, но концепция будет одной из самый оригинальных за всё время. Готовьтесь!
А пока просим вас заполнить анкету и помочь нам понять, как делать наиболее интересные конкурсы и марафоны. Каких не хватает конкретно вам. И что вас мотивирует к участию.
Сегодня хотим рассказать о ребятах, которые самостоятельно организовали крутой конкурс «Изи дизи». Почему крутой? Потому что он собрал почти 100 работ и супердружелюбное комьюнити вокруг себя.
Естественно, мы поддержали ребят, сделали спецпроект на площадке и помогли выбрать победителей.
Маша и Саня — спасибо! Вы — супер! Надеемся, что в будущем ваши конкурсы будут ещё более масштабными.
Чему нас учит этот опыт?
Что инициатива от сообщества всегда приветствуется. Что не нужно бояться обратиться к «старшему брату» и попросить помощи в организации. Что вокруг много классных драйвовых ребят, которые с радостью поддержат вашу идею.
Уже 5 августа мы запускаем новый конкурс! Пока без спойлеров, но концепция будет одной из самый оригинальных за всё время. Готовьтесь!
А пока просим вас заполнить анкету и помочь нам понять, как делать наиболее интересные конкурсы и марафоны. Каких не хватает конкретно вам. И что вас мотивирует к участию.
🔥27👍9❤6❤🔥4🤩4🏆1
Forwarded from Лагута Лагута (Плюс к уровню)
Приложение Dprofile
Небольшой фрагмент из рубрики «меня часто спрашивают» :))
Да да, будет. Скоро!
Но раньше будет еще пару отличных новостей.
Спасибо всем за поддержку!
Небольшой фрагмент из рубрики «меня часто спрашивают» :))
Да да, будет. Скоро!
Но раньше будет еще пару отличных новостей.
Спасибо всем за поддержку!
❤🔥90🔥34👍12⚡4🤩2🏆2❤1
Dprofile в лицах: Антон Радковец
Антон опытный дизайнер, свой первый коммерческий логотип он нарисовал в 2000 году. Его основной профиль — разработка фирменного стиля, а его сильная сторона — работа со смыслами и метафорами. Также он помогает коллегам создавать грамотное портфолио.
Сейчас Антон руководит Центром дизайна в брендинговом агентстве GMK. Там он продумывает адаптивные и гибкие дизайн-системы. Антон очень любит 3D и анимацию и активно использует их в своих кейсах.
Что для Антона значит Dprofile:
«Для меня Dprofile — отечественная площадка, которую делают лучшие практики дизайна. Это профессиональный и удобный инструмент для дизайнеров, с адекватной системой рейтинга. Радует, что можно принимать активное участие в улучшении площадки, за счёт открытого комьюнити».
Смотрите примеры работ Антона в комментариях к посту и пишите своё мнение о них. Также в комментариях можно задать ему вопрос.
Прокачивайтесь вместе с ним и обязательно загляните в его профиль на Dprofile и на его сайт.
Антон на Dprofile
Сайт Антона
Антон опытный дизайнер, свой первый коммерческий логотип он нарисовал в 2000 году. Его основной профиль — разработка фирменного стиля, а его сильная сторона — работа со смыслами и метафорами. Также он помогает коллегам создавать грамотное портфолио.
Сейчас Антон руководит Центром дизайна в брендинговом агентстве GMK. Там он продумывает адаптивные и гибкие дизайн-системы. Антон очень любит 3D и анимацию и активно использует их в своих кейсах.
Что для Антона значит Dprofile:
«Для меня Dprofile — отечественная площадка, которую делают лучшие практики дизайна. Это профессиональный и удобный инструмент для дизайнеров, с адекватной системой рейтинга. Радует, что можно принимать активное участие в улучшении площадки, за счёт открытого комьюнити».
Смотрите примеры работ Антона в комментариях к посту и пишите своё мнение о них. Также в комментариях можно задать ему вопрос.
Прокачивайтесь вместе с ним и обязательно загляните в его профиль на Dprofile и на его сайт.
Антон на Dprofile
Сайт Антона
❤26🔥18
Новый выпуск подкаста Виктора Рындина — сооснователя Dprofile и CEO Wemakefab. О трансформации дизайнера в предпринимателя. Гость выпуска — Артём Мальгин, основатель дизайн-студии «ЦЕХ».
В подкасте:
— Как стать топ-5 студией дизайна в России?
— Как зарекомендовать себя у крупных заказчиков;
— Как преодолевать кризисные моменты и где получить знания для дальнейшего роста;
— Как выстроить эффективные процессы в команде;
— Какие фишки влияют на лояльность клиентов.
Если вы видите себя в будущем руководителем студии дизайна и вам интересен уникальный и сложный опыт — смотрите!
Канал Виктора Рындина — подписывайтесь, чтобы не пропустить самый сочный контент из дизайн- и диджитал-индустрии
В подкасте:
— Как стать топ-5 студией дизайна в России?
— Как зарекомендовать себя у крупных заказчиков;
— Как преодолевать кризисные моменты и где получить знания для дальнейшего роста;
— Как выстроить эффективные процессы в команде;
— Какие фишки влияют на лояльность клиентов.
Если вы видите себя в будущем руководителем студии дизайна и вам интересен уникальный и сложный опыт — смотрите!
Канал Виктора Рындина — подписывайтесь, чтобы не пропустить самый сочный контент из дизайн- и диджитал-индустрии
YouTube
Путь в ТОП 5 дизайн-студий России | Артём Мальгин интервью ЦЕХ.ДИЗАЙН | Лебедев, бизнес и дизайн
Как создать свою дизайн студию?
Почему они попали в топ 5 лучших дизайн студий России?
И когда стоит начинать свой бизнес?
На все эти вопросы ответит основатель дизайн студии "ЦЕХ" Артём Мальгин
TG: @designopenday_TSEKH
Ютуб Артёма Мальгина: ЦЕХ НЬЮС…
Почему они попали в топ 5 лучших дизайн студий России?
И когда стоит начинать свой бизнес?
На все эти вопросы ответит основатель дизайн студии "ЦЕХ" Артём Мальгин
TG: @designopenday_TSEKH
Ютуб Артёма Мальгина: ЦЕХ НЬЮС…
👍11