Новая функция «Соавторы» и старт второго этапа тестирования Dprofile.

Сегодня доступ к площадке получили ещё 120 пользователей. А мы уже начали разбирать пожелания и рекомендации по развитию функционала.

Работаем.

Готовим исследование.

Ищем продакт-менеджера.

Спасибо всем, кто поддерживает нас!

Исследование-опрос: как мобилизация повлияла на дизайн-сообщество?

Dprofile и рейтинговое агентство Тэглайн решили разобраться, что происходит в нашей индустрии. Приглашаем вас ответить на несколько вопросов о том, что изменилось в вашей жизни и карьере после начала мобилизации в России.

На какие вопросы хотим ответить:

— Сколько специалистов осталось в России, а сколько уехало, их опыт и статус занятости;
— Как мобилизация повлияла на психологическое состояние и продуктивность специалистов;
— Как события повлияли на доход и загруженность проектами.

Цель исследования:

Дать диджитал-рынку и дизайн-сообществу объективный взгляд на ситуацию, который поможет принимать взвешенные карьерные и жизненные решения.

✅ Ссылка на опрос

Опрос займет около двух минут. Ответы можно отправить с гугл-аккаунта только один раз, от одной компании может участвовать не больше двух человек. Вы можете остаться анонимным, но мы будем благодарны, если оставите возможность вас идентифицировать.

Результаты представим серией публикаций. Подписывайтесь на телеграм-канал Dprofile, чтобы не пропустить новости и анонсы.

Если вы знаете дизайн-сообщества, каналы, чаты, где можно распространить исследование, — будем благодарны за репост, так как нам важны охват и объективность. Чем больше участников из разных групп — тем достовернее результат.

Благодарим за участие.

Вакансия Dprofile: операционный менеджер

Готовимся к большому запуску Dprofile — и скоро нам понадобится помощь толковых специалистов. Возможно, вы хотели стать частью проекта и приложить свою руку к его созданию? Это отличный шанс, который выпадает только на старте проекта, когда команда ещё не укомплектована.

Ищем человека с продуктовой экспертностью, менеджерским опытом и пониманием рынка дизайна. И главное — с искренним желанием приносить пользу отечественному сообществу.

Основные задачи:

— Организации и систематизация процесса разработки.
— Работа с партнёрами и клиентами.
— Работа с комьюнити, совместно с пиар-отделом.

Прямая ссылка на HH

Ищем «своего» человека, который понимает перспективы и потенциал Dprofile. Будем благодарны за репост публикации в профильные чаты. Любые вопросы — задавайте в комментариях.

Интервью с Женей из UPROCK. Пообщались про дизайн-комьюнити, отношение к бизнесу и большую идею Dprofile.
⠀
Беседа получилась что надо! Я, как гость, чувствовал себя в своей тарелке и не заметил, как пролетело почти 2 часа. Как будто посидели со старым товарищем и обсудили накопившиеся новости.
⠀
Из интересного:
⠀
— С чего начинался Wemakefab и сколько денег мы зарабатываем сейчас;
— Как Александр Лагута повлиял на наше развитие;
— Образование и карьера в дизайне, взгляд работодателя;
— Место Dprofile в ландшафте рынка и особенности функционала площадки.
⠀
Остальное инсайды и инсайты — в видео по ссылке.
⠀
Спасибо Жене. За кулисами он рассказал про свою школу для дизайнеров UPROCK, — между прочим крупнейшую в России. Уверен, мы обязательно сделаем коллаборацию с Dprofile, когда будет готов функционал для курсов, школ и менторов.
⠀
Рад, что на отечественном рынке есть классные ребята, которые хотят развивать его и делятся знаниями.
⠀
Давайте общаться, дружить и развивать индустрию.

Почему Dprofile — это не просто импортозамещение зарубежных сервисов.

Наш продукт может восприниматься по-разному. Как площадка для продвижения личного бренда и размещения кейсов. Как возможность найти заказчиков и партнёров. Просто как новая интересная движуха для дизайнеров.

Мы принимаем все эти смыслы и не хотим ничего навязывать.

Основная задача Dprofile — развитие отечественного сообщества дизайнеров. И мы готовы создать лучшие условия для этого.

Сейчас проходит этап закрытого тестирования. Около 300 специалистов загружают свои работы, присылают обратную связь и пожелания по улучшению площадки. Это живой процесс, где пользователи реально влияют на то, какие фичи попадают в бэклог на ближайшее время, а какие откладываются.

Dprofile — это про людей, их потребности и задачи.

Поэтому мы хотим направить на развитие сообщества больше усилий. Скоро выложим анонс первой сходки Dprofile в Санкт-Петербурге и ссылку на чат для самых активных участников, которым близка наша миссия.

Если вам чего-то не хватает в дизайн-сообществе — делитесь мыслями в комментариях. Какие форматы, активности, мероприятия и конкурсы хотели бы видеть в офлайне и онлайне? Как видите ценность Dprofile в этом всём?

Давайте вместе побрейнштормим. Принимаются любые идеи.

Также напомним, что у нас продолжается исследование рынка дизайна.

Как текущая ситуация сказывается на доходе, продуктивности и психологическом состоянии специалистов? Правда ли, что «все талантливые и умные уезжают»? Или у наших соотечественников, наоборот, стало больше работы, возможностей и мотивации развиваться?

Если ещё не участвовали в опросе — приглашаем.

Цель исследования:

Дать диджитал-рынку и дизайн-сообществу объективный взгляд на ситуацию, который поможет принимать взвешенные карьерные и жизненные решения.

Новые функции уже готовы — и скоро будут на площадке.

Напомним, что сейчас Dprofile доступен только в тестовом режиме для закрытой группы первых пользователей. Скоро мы запустим третью, завершающую волну — и пригласим на закрытое тестирование всех, кто хочет помочь нам в развитии площадки.

Теперь подробнее о новых функциях:

1) Жюри и ачивки

На площадке появилась возможность отбирать лучшие работы и выдавать награды. Этим будет заниматься профессиональное жюри и модератор. Жюри — выбирает лучшие работы, а модератор подтверждает их выбор и распределяет, в какой день выйдет та или иная награда. Если вы уже успели загрузить свои лучшие работы на Dprofile — возможно, одна из первых ачивок достанется вам.

2) Подписки

Подписывайтесь на других дизайнеров и вдохновляйтесь новыми работами любимых авторов. Также вы сможете ставить и получать лайки. Тут всё просто — механизм привычный нам с других площадок.

3) Персональная лента пользователя

Ваша лента, куда будет попадать все новинки из подписок. Тоже привычный нам алгоритм из соцсетей. Качайте насмотренность и следите за трендами. Сейчас коллеги как раз загружают на Dprofile свои кейсы. В том числе те, которых нет на других площадках. Заходите, смотрите что происходит в индустрии.

4) Динамические рекомендации на главной странице

Главная страница Dprofile — это витрина с самыми лучшими и актуальными работами. Туда будут попадать фавориты из разных категорий. Вы сможете оказаться на виду у всего сообщества, привлечь новых подписчиков и стать популярным, благодаря алгоритмам площадки.

Как только обновим площадку — сразу поделимся с вами новостями.

В следующем посте напишем подробности о том, как попасть в третью волну. Оставайтесь на связи! Все вопросы, по традиции — в комментарии.

На Skillbox вышла статья о Dprofile с очень правильным заголовком. Мы действительно решаем актуальные проблемы рынка, а не просто делаем ещё один сервис.

Хотим создать прочную связку «дизайнер — клиент — рынок». Здесь очень много задач. Не только творчество, но и деньги. Не только карьера, но и личностный рост. Не только картинки — но ещё системность, процессы и новые смыслы.

В статье лаконично о том, зачем и как мы всё это собираем в одно целое.

https://skillbox.ru/media/design/dprofile/

Третий, заключительный этап тестирования Dprofile. Приглашаем в закрытую группу ещё 100 человек, которые хотят помочь в развитии проекта.

Тестирование нужно для того, чтобы пользователи оценили новый функционал и дали обратную связь. На её основе наша команда корректирует код, дизайн и постепенно совершенствует площадку.

Недавно мы выкатили большое обновление и готовимся к открытому запуску площадки в конце 2022 года.

Как попасть в третью волну тестирования?

Соберите следующую информацию о себе:

— Ссылка на ваш профиль на Бехансе;
— Ваш мэйл;
— Краткий комментарий о том, чем вы занимаетесь и/или какое агентство представляете;
— Ваше настоящее имя и фамилия, если в профиле указано что-то другое.

Отправляйте этот список в личку нашему редактору Константину @lobanovkv. Он пришлёт ссылку на закрытую группу в телеграме и ответит на организационные вопросы.

Для всех, кто даёт ценные комментарии и активно участвует в процессе тестирования — мы уже подготовили подарки и коллекционный мерч Dprofile.

Вместе с вами ждём большого запуска.

Любые вопросы, пожелания и идеи по развитию проекта — в комментарии.

Подписаться на телеграм-канал Dprofile

На Dprofile уже более 1000 кейсов!

Их загрузили участники закрытого тестирования, которые помогают нам подготовить площадку к большому запуску.

Среди кейсов уже есть эксклюзивные работы, которых нет на других платформах. На Dprofile приходят авторы, которые ранее были незаметны или неактивны. Это и талантливые новички и профи, которые решили пересобрать портфолио.

И это круто, потому что одна из задач Dprofile — дать возможность стать заметнее и монетизировать свой талант каждому участнику сообщества. Даже если вы редко выкладываете кейсы и никак не связаны с большими студиями или продуктовыми компаниями.

Мы рады, что люди начали пользоваться этой возможностью уже на этапе закрытого тестирования.

Спасибо всем, кто откликнулся и нашел время изучить площадку, чтобы дать нам обратную связь. Благодаря вашим идеям и рекомендациям мы сделаем ровно то, что нужно дизайн-сообществу.

Сразу ответим на возможные вопросы:

— К сожалению, к закрытому тестированию уже присоединиться нельзя: мы набрали нужное количество людей.

— Большой запуск запланировали на декабрь. Следите за новостями в этом канале. Также мы сделаем рассылку всем, кто оставлял свой мэйл на нашем лендинге.

Если что-то ещё хотите узнать о Dprofile — будем рады ответить вам в комментариях.

Сообщество Dprofile

На прошлой неделе мы собрали в офлайне около 30 активных участников закрытого тестирования, чтобы обсудить цели, задачи и планы проекта. Один из вопросов, который нам задали: «Зачем вам вообще развивать сообщество?».

Короткий ответ: потому что это выгодно всем.

У каждого специалиста есть свои задачи. Например:

— Стать более популярным;
— Больше зарабатывать;
— Найти ментора, прокачать навыки;
— Работать в комфортной среде, где тебя понимают;
— Влиять на рынок, окружающую среду и людей вокруг.

Решать эти и многие другие задачи лучше вместе с кем-то. С людьми, которые могут помочь, поддержать, поделиться ресурсами и дать хороший совет. Всё это — можно получить в сообществе.

Нам выгодно, когда на рынке больше осознанных дизайнеров, которые хотят развиваться, и знают КАК это делать.

Когда человек оказывается в нормальной, рабочей среде — он более открыт и раскрепощен. Он выкладывает больше кейсов, ведёт блоги, вписывается в крутые проекты и радует заказчиков.

Всё это — двигает индустрию.

А Dprofile — часть индустрии.

Поэтому мы будем поддерживать развитие сообщества. Это никак не противоречит другим комьюнити и движухам, наоборот дополняет!

Что в планах:

— Онлайн и офлайн-мероприятия;
— Лекции и курсы;
— Воркшопы и мастермайнды;
— Неформальные встречи, совместный досуг;
— Чат с адекватными и толковыми коллегами.

Все анонсы будут в этом канале и закрытом чате сообщества Dprofile. Ссылка на чат — в конце анкеты. Добро пожаловать!

На любые вопросы готовы ответить в комментариях.

Один из самых частых вопросов: «Почему зарегистрироваться на площадке могут только резиденты РФ?»

Отвечаем.

Наша главная цель — создать не просто хранилище кейсов, а инфраструктурный продукт, который учитывает множество факторов, включая локальные особенности рынка.

Это огромная работа вне рамок разработки функционала площадки. Например, офлайн-активности, коллаборации с местными школами, менторами, лидерами мнений. Также нужен плотный контакт с местным крупным бизнесом, агентствами, рейтингами и конкурсами.

Изначально в архитектуру проекта мы заложили связку «специалист — клиент — рынок». И здесь важны все три элемента, со своими особенностями, ожиданиями и конкретными прикладными задачами.

Наш опыт в разработке онлайн-сервисов подсказывает, что постепенное решение этих прикладных задач — и есть самый разумный, хоть и небыстрый путь.

Кто-то может перейти в идеологическую плоскость: «А как же другие дружественные страны? Разве вы не поддерживаете?»

Поддерживаем. Потому и хотим сначала сделать качественный продукт здесь, чтобы экспортировать работающий и эффективный функционал, а не пустую оболочку.

Если остались вопросы, смело задавайте их в комментариях. Мы всегда отвечаем открыто и честно.

Кстати, скоро на площадке появится раздел «Вопрос — Ответ». Там опишем всё, что связано с функциями, правилами и алгоритмами площадки.

Dprofile — получил сразу две награды на конкурсе Tagline Awards 2022.

— Золото в номинации «Лучший MVP-сайт»
— Бронза в номинации «Лучший импортозамещающий сайт»

И это ещё до официального запуска площадки!

Уверены, что когда проект обрастёт функциями и начнёт работать в полную силу — нас ждёт ещё много побед.

Также на церемонии награждения у нас был большой стенд: мы рассказывали о миссии площадки и дарили коллекционный мерч пользователям, которые уже загрузили портфолио на Dprofile.

Скоро будет много новостей. До официального запуска осталось совсем чуть-чуть.

Поддержите нас огонёчками! Поддайте жа́ру)

Мы запустили Dprofile!

На площадке уже более 1000 дизайнеров и 2000 загруженных кейсов. Присоединяйтесь!

Среди кейсов уже есть эксклюзивные работы, которых нет на других платформах. На Dprofile приходят и талантливые новички и профи, которые решили пересобрать портфолио.

Одна из главных задач площадки — дать возможность стать заметнее и монетизировать свой талант каждому участнику сообщества.

А для агентств и работодателей мы готовим функционал, который поможет искать сотрудников, управлять репутацией и быстро закрывать дизайн-задачи.

— Регистрируйтесь на Dprofile.ru

— Публикуйте свои проекты или импортируйте их с Беханса

— Делитесь своими профилями в соцсетях!

Добро пожаловать! Вместе у нас получится сделать крутую площадку и сплочённое сообщество.

Подписаться на телеграм-канал Dprofile.

Работодатели и заказчики на Dprofile.

После официального запуска площадки прошло несколько дней. На Dprofile уже более 2500 пользователей и 3500 кейсов.

К нам уже присоединились ведущие компании и специалисты — и активность растёт с каждым днём. Это серьезный результат, но функции для дизайнеров и агентств — это только первый шаг по развитию площадки.

В планах на начало 2023 года — разработка широкого функционала для работодателей. Мы прекрасно понимаем, что рынку недостаточно просто удобного хранилища кейсов. Поэтому фокусируемся на связке «специалист — заказчик».

Наша площадка — про прикладную пользу. Про деньги, трудоустройство, поиск заказов, сотрудников и карьерный рост.

Не только вдохновение — но и монетизация таланта.

Не только поиск признания — но и поиск работы.

Не только ачивки — но и профессиональная репутация.

Спасибо коллегам, которые присылают обратную связь, задают вопросы и предлагают как улучшить площадку — это помогает нам находить важные смыслы и идеи.

Dprofile — площадка с объективным взглядом на рынок.

Одна из наших задач — создать адекватный рейтинг специалистов и компаний, на который смогут равняться все участники рынка. И в этом рейтинге нет места накруткам, массфолловингу и другим уловкам.

*Что такое массфолловинг?

Это беспорядочные подписки на чужие аккаунты не ради развития насмотренности или поддержки автора, а для того, чтобы набрать большое количество взаимных подписок и искусственно раздуть показатели.

На Dprofile количество подписчиков будет влиять на рейтинг. Поэтому мы ввели ограничения:

— 300 исходящих запросов за 30 дней
— 500 исходящих запросов за 90 дней
— 1000 подписок всего на аккаунт

Ограничение на исходящие запросы коснется всех типов аккаунтов.

Если люди сами подписываются на вас (входящие запросы) — ограничений никаких нет.

Благодаря этому механизму добросовестные авторы, которые системно подходят к развитию своего профиля — смогут получать больше внимания, признания и занять справедливое место в рейтинге.

Нам важно сделать полезную площадку без ботов, накруток и другого мусора. Поэтому будем отслеживать подозрительные активности пользователей и пресекать их. В случае повторного нарушения правил — предусмотрен вечный бан на площадке.

Надеемся, что сообщество солидарно с идеей объективного формирования рейтингов. Спасибо всем, кто нас поддерживает.

Если будут вопросы по теме поста или любой другой — ждём вас в комментариях.

Всем привет. Разработчики сегодня обновили площадку. Рассказываем, что нового.

1) Добавили раздел «Помощь» с ответами на частые вопросы. Постепенно будем пополнять его и дорабатывать.

2) Добавили три новых раздела о проекте:

— Раздел «О проекте». Оформили миссию и ещё раз описали задачи, которые хотим решить.
— Раздел «Прессе» . Собрали материалы для публикаций: логотипы, визуалы и элементы фирстиля
— И ещё «Контакты». Тут внезапно — контакты)

3) Включили защиту от накруток, о которой недавно писали пост. И будем её дальше совершенствовать.

4) Пофиксили некоторые баги и внесли ряд пожеланий и корректировок о которых вы писали в комментариях и чате сообщества. И да, теперь можно входить на площадку по мэйлу.

5) Изменили шрифт. Теперь мы полностью на Прагматике благодаря нашим друзьям из «Паратайп».

Скоро будем наглядно оформлять список всех изменений, чтобы наш с вами труд был виден. А обратная связь и предложения по улучшению — это безусловно труд и большой вклад в развитие площадки. Спасибо всем, кто задаёт вопросы и делится с нами идеями.

Мы запустили продукт и развиваем его — благодаря вам.

Спасибо всем, кто поддерживал нас с самого начала, на каждом из этапов закрытого тестирования и после официального запуска. Вместе у нас получится сделать крепкое и дружное сообщество.

Для самых активных участников — мы подготовили подарки. Коллекционный мерч 2022 года. Все подробности будут после каникул в чате закрытого тестирования и в чате сообщества в телеграме (доступ в чат через анкету).

Завтра опубликуем последний в этом году пост с результатами и важными цифрами.

А сейчас желаем успешно закрыть все задачи и закончить предновогодние хлопоты. Хорошего вечера пятницы :)

После официального запуска прошло чуть больше двух недель, и мы решили проанализировать результаты. Делимся цифрами.

175000+ просмотров проектов.

38500+ лайков на опубликованных проектах.

4800+ проектов.

3100+ пользователей.

409 наград, из них 72 «лучшее на Dprofile».

В среднем до 2000 уникальных посетителей в день.

В среднем +175 новых проектов каждый день

В среднем +125 новых пользователей каждый день.

В статистике мы не учитывали всплеск активности в день официального релиза. И не учитывали динамику во время закрытого тестирования.

Спасибо за то, что делитесь своими профилями и проектами в соцсетях — так больше талантливых людей узнаёт про Dprofile.

В 2023 мы запустим функционал для работодателей и другие полезные фичи, которые сделают Dprofile основной площадкой для российского дизайн-сообщества.

Всех с наступающим!

Решили начать год с честного обзора всего, что происходит вокруг продукта.

Большинство коллег уже создали профили на площадке и спокойно используют её для решения своих задач:

— Обновляют портфолио, оформляют его в удобном формате с нормальными шрифтами;
— Получают награды и присылают ссылки на лучшие работы своим клиентам;
— Качают насмотренность и подписываются на талантливых специалистов, которые раньше не были заметны;
— Знакомятся в сообществе, собираются в офлайне и делятся опытом;
— Готовят доклады, статьи и другой контент для собственного продвижения.

Но иногда нам попадаются негативные публикации про Dprofile. И вся их суть сводится к одному — кому-то не нравится, что хороший продукт создают там, где они теперь не живут.

Обидно, понимаем.

Самые всплески негатива происходили именно тогда, когда у нас что-то получалось: когда мы запустили закрытое тестирование, когда объявили официальный запуск площадки, когда собрали первые 3000 пользователей. Ну или когда Wemakefab (разработчики Dprofile) собрали 15 наград на конкурсе Тэглайн.

В ход идут выдуманные истории, фразы вырванные из контекста и откровенная клевета. Это всё странно читать от ребят, которые вдохновлялись нашими кейсами и приходили к нам в гости.

Но мы уверены, что время расставит всё на свои места.

Пока кто-то гордится тем, что чего-то не сделал и не выложил кейсы — мы наоборот гордимся тем, что сделали больше, чем могли бы.

Пока кто-то разрывает контракты и партнёрские отношения — мы создаем.

Пока другие критикуют — мы помогаем.

Пришло время создать новые правила коммуникации в отрасли. Где нет места закулистым интригам, клевете и неконструктивному хейту. Где за слова в публичном пространстве нужно отвечать.

Мы твердо уверены, что институт репутации будет работать в дизайн-сообществе, и постараемся транслировать в рынок правильные ценности.

Приглашаем на Dprofile коллег, которые стремятся развивать себя и мир вокруг, которые хотят созидать и честно зарабатывать. Всем остальным — соболезнуем.

Про награды, жюри и голосование.

С начала года мы усовершенствовали алгоритмы и теперь ни один достойный проект не пройдёт мимо жюри. Рассказываем подробности.

После публикации проект получает отметку «новый» и появляется разделе «новые работы»

Если в течение 5 дней проект набирает 5 лайков — он попадает в очередь на голосование жюри.

Это нужно чтобы отсеять самые слабые и некорректно оформленные работы.

Жюри отсматривает все проекты из очереди. Сейчас в составе жюри 5 признанных специалистов с огромной насмотренностью. Каждый — эксперт в своей сфере и оценивает соответствующие категории.

Мы не раскрываем состав жюри, чтобы исключить любое давление на них. Но можем сказать, что это не сотрудники Dprofile или Wemakefab.

Если жюри рекомендует работу к награждению — она попадает к модератору. Если нет — то работа переходит ко второму члену жюри, который «перепроверяет» её.

С помощью двухэтапной оценки мы избегаем ситуаций, когда сильный проект остаётся неоцененным из-за невнимательности или других человеческих факторов.

Далее модератор формирует очередь — когда какая работа получит ачивку. Это нужно для того, чтобы награды распределялись равномерно, и на главной странице площадки каждый день появлялись новые сильные проекты.

Количество наград в день может меняться в зависимости от количества работ в очереди у модератора.

Приходит награда в течение 1–2 месяцев после публикации работы. Поэтому если вы загружали свои работы в декабре после официального запуска площадки — ваши награды могут быть в очереди.

В самом начале некоторые авторы могли мелькать в ленте чаще, так как они разом выгрузили самые сильные проекты. Чем дальше — тем больше пользователей войдут в обычный рабочий ритм, и перекосов будет меньше.

Наша задача — подсветить интересные работы и талантливых авторов. На других площадках многие сильные специалисты были недооценены. Поэтому мы совершенствуем алгоритмы, собираем сильный состав жюри и делаем прозрачный функционал для вашего продвижения.

Любые вопросы — задавайте в комментариях.