Виды ачивок Dprofile и их механика

Вы сможете получить три вида ачивок. Первые две — привычные для всех, кто пользовался Бехансом.

1) Лучшее на Dprofile

Это самая престижная награда на площадке. Выдаётся не чаще одного раза в день. Народное название — «красная печенька». Будет присуждаться лучшим работам по мнению жюри. Все кейсы с этой ачивкой — попадают в подборку лучших работ на Dprofile.

2) Dprofile рекомендует

Это «золотая печенька». Выдаётся лучшим работами в своей категории, также не чаще одного раза в день. На старте проекта будет 7 категорий, у каждой своя галерея.

— Дизайн интерфейсов;
— Брендинг;
— Иллюстрация;
— Графический дизайн;
— 3D-дизайн;
— Анимация;
— Видео.

3) Дайджест

«Фиолетовая печенька» — выдаётся в случае, если ваша работа попала в тематический дайджест. Сейчас мы ещё обсуждаем механику. Скорее всего это будет несколько узкопрофильных тем, каждую из которых будет модерировать приглашенный эксперт.

Хотим сделать механику дайджеста максимально живой и интересной. Чтобы эксперты и темы периодически менялись, а возможность получить ачивку была у всех участников.

Зачем нужны ачивки?

Каждая из «печенек» будет влиять на общий рейтинг. Победы помогут оказаться выше в своей категории и привлечь больше внимания к своим работам. Важно, что абсолютно любой участник проекта сможет развивать профиль благодаря ачивкам.

Например, для студентов и стажёров планируем запустить пару тематических дайджестов: «молодые таланты» и «нестандартный подход».

Одна из наших задач — развитие сообщества, насмотренности и востребованности специалистов. Ачивки — это рабочая механика, проверенная временем, которую мы стараемся доработать и подстроить под современные запросы рынка.

Как вам наши идеи?

Любые вопросы и предложения — в комментарии.

Dprofile х Паратайп. Отличная новость для любителей типографики.

Не секрет, что на Бехансе были скудные возможности по работе с кириллицей. Поэтому пользователи не могли качественно оформлять свои кейсы для российского сообщества и клиентов.

Исправляем ситуацию на Dprofile.

Ребята из Паратайп, одного из самых больших производителей шрифтов в России, — любезно согласились обогатить наш конструктор кейсов своими шрифтами.

При оформлении своего портфолио вы сможете использовать любой из понравившихся:

— Golos
— Bookman ITC
— Schoolbook
— Schoolbook Condensed
— Courier
— Original Garamond
— Charter ITC
— Pragmatica
— Fact
— Newton
— Stem
— PT Serif Caption
— Bodoni PT

Со шрифтами можно познакомиться на сайте Паратайп по ссылкам. Спасибо коллегам за поддержку и вклад в эстетику площадки.

Дайджест Dprofile — возможность продвижения для всех пользователей площадки.

Наши задачи кратко:

— Драйвить рынок;
— Поддерживать новичков на старте карьеры;
— Помогать экспертам стать более известными;
— Делать больше полезного контента для разных специалистов;
— Создать атмосферу здоровой конкуренции, чтобы вам было интересно.

Поэтому мы придумали «Дайджест», в который может попасть любой участник сообщества и получить фиолетовую «печеньку».

Пока идеи такие:

1) Точно будут дайджесты для новичков. Чтобы у каждого была возможность стать заметнее на рынке и получить обратную связь от экспертов. Например, будет дайджест «Молодые таланты», где смогут участвовать пользователи только со статусом «студент» или «стажёр».

2) У каждого дайджеста — будет свой куратор. Это человек НЕ из команды Dprofile, независимый эксперт, который отлично разбирается в своей теме. Куратор будет искать лучшие решения среди кейсов и формировать из них дайджест.

3) Вначале планируем запустить от 5 до 10 тем. В зависимости от количества загруженных кейсов и заинтересованных экспертов.

4) Дайджест по одной теме будет выходить раз в месяц. Вы сможете получить подборку интересных решений, которую составит эксперт. Это поможет прокачать насмотренность, понять, чем живёт рынок и какие решения наиболее востребованные.

5) Тематики дайджестов будут меняться в зависимости от динамики рынка и наличия экспертов, которые готовы стать кураторами. Это нужно для динамического развития площадки.

6) Кураторы тоже будут меняться. Например, один эксперт курирует тему 3 месяца. Это исключит монополию на мнение. И модерация не превратится в скучную рутину для самого эксперта.

7) Мы понимаем, что подобный инструмент — будет полностью зависеть от личных предпочтений конкретного эксперта. Это нормально. Оценка работ на любом конкурсе основана на человеческом факторе. Но мы позаботимся о том, чтобы эксперты давали конструктивную обратную связь и не были предвзяты.

По каждому пункту — задавайте вопросы в комментариях, делитесь идеями и обратной связь.

Dprofile и «Дизайн-выходные». Объединяем усилия.

Основная задача Dprofile — развитие отечественного дизайн-сообщества. Поэтому мы сотрудничаем со всеми, кто инвестирует своё время и силы в обучение коллег, организацию отраслевых мероприятий и популяризацию профессии дизайнера.

Этим летом мы побывали на «Д-в» в Костроме, познакомились с организаторами, спикерами, гостями и прониклись атмосферой непринужденности. Поняли, что ребятам не все равно на судьбу отечественной индустрии дизайна

И мы решили объединить усилия, чтобы сделать сообщество ещё сильнее, сплочённее и профессиональнее.

Есть две крутых новости.

1) Все спикеры «Д-в» будут иметь на Dprofile особый статус.

Если вы зарегистрированы на площадке и выступали на «Д-в» — данные о докладах и вашей экспертности будут автоматически подгружаться в ваш профиль. Благодаря интеграции, вас смогут найти коллеги по цеху и организаторы локальных ивентов. Мы протестируем эту механику и масштабируем на другие отраслевые мероприятия. Опыт выступлений будет подкреплять ваше портфолио. А портфолио — станет визитной карточкой и поводом пригласить вас на мероприятие.

2) Мы уже начали работу над новым сайтом для «Дизайн-выходных».

Так как мы всерьез занялись интеграцией и хотим, чтоб везде было красиво и удобно — предложили ребятам разработать новый технологичный сайт в привычно строгом и ненавязчивом стиле. Вы сможете увидеть календарь прошедших и грядущих мероприятий, посмотреть записи докладов и быстро найти нужную информацию. Разработкой занимается команда Wemakefab.

Также есть большие планы на будущее.

Мы планирует проводить совместные кейс-ревью, мастермайнды о карьерном развитии и другие активности для дизайнеров. Как офлайн на самих «Дизайн-выходных», так и онлайн. У нас много идей и ребята поддерживают любые инициативы, которые полезны рынку.

Если вы делаете что-то полезное для сообщества — пишите нам.

Обсудим возможные точки соприкосновения. Мы открыты и хотим дружить со всеми, кто мыслит в плоскости пользы для рынка. Пишите Виктору или Константину.

Монетизация Dprofile и платная подписка PRO. Рассказываем в формате «вопрос-ответ».

Если у вас останутся дополнительные вопросы — ответим на них в комментариях.

— Как планируете монетизировать площадку?
— Основное направление — это подписка PRO, которая даст доступ к дополнительным функциям. Также в дальнейшем у нас будет большой раздел для работодателей и школ.

— Почему не бесплатно?
— Разработка площадки — это затраты. По предварительный оценкам полноценный запуск обойдется не менее 20 млн. рублей. И мы, как коммерческая организация, хотим вывести Dprofile на самоокупаемость и прибыль. Если работать на чистом энтузиазме — рано или поздно запал пропадёт, и это негативно скажется на пользователях.

— Какой функционал будет бесплатным?
— Базовые функции, которые есть на Behance и других площадках, будут полностью бесплатными. Вы сможете беспрепятственно загружать портфолио, получать ачивки, вести блоги, искать клиентов и т.д.

— В чём польза аккаунта PRO?
— Платная подписка еще раз говорит о том, что человек решительно настроен на работу, поиск заказов и клиентов. Если вы рассматриваете площадку как инструмент для бизнеса и монетизации своих навыков — подписка будет окупаться для вас.

— Когда появится платная подписка?
— Когда привлёчем заказчиков, нарастим базу вакансий и создадим достаточно ценности для пользователей. По срокам — ориентируемся на весну 2023.

— Сколько будет стоить?
— Пока не определились с ценой. Предварительно можно ориентироваться на 2000-3000 рублей в месяц.

— Можно поддержать вас прямо сейчас?
— Лучшая поддержка сейчас — это пиар-поддержка. Рассказывайте о площадке друзьям, партнёрам и знакомым дизайнерам. Чем нас больше — тем сильнее будет сообщество и тем интереснее будет развивать его.

Середина сентября: статус Dprofile.

Всем привет. В этом посте расскажем, что происходит с проектом, и когда наконец можно будет начать загружать свои работы.

Глобальные процессы:

— Готовимся к запуску MVP, допиливаем бэкенд;
— Продолжаем собирать идеи от пользователей в бэклог;
— Делаем мерч, в т.ч. коллекционный;
— Готовимся к офлайн-мероприятиям и презентации Dprofile;
— Ищем кураторов для дайджестов;
— Ищем партнёров, которым интересны коллабы;
— Пишем контент, гайды и рекомендации.

Что уже сделано из функций:

— Регистрация, активация профиля;
— Заполнение информации в личном кабинете;
— Функционал портфолио, загрузка работ через конструктор кейсов, оформление, сохранение в черновики и публикация;
— Выгрузка кейсов с Behance.

Над чем активно работаем:

— Фиксим баги;
— Рассматриваем и тестируем разные сценарии поведения пользователей.

Мы запланировали запуск на сентябрь, и наша основная задача — выкатить продукт, который будет удобен, понятен и не забагован. И так как на Dprofile уже более 5000 предварительных регистраций — мы решили сначала запустить режим закрытого тестирования для ограниченного числа пользователей.

Старт — 20.09.

Этот этап необходим по двум причинам:

1) Чтобы снизить нагрузку на технический отдел: 5 репортов об одном и том же баге — лучше, чем 500.
2) Чтобы основная масса пользователей сразу получила более совершенный продукт.

Простым языком: нам нужно ещё некоторое время на обкатку.

В закрытую группу сможет попасть любой пользователь, который знаком с другими площадками и который готов конвертировать своё время в ценный пользовательский опыт.

Ждите новостей в соцсетях. Мы выложим пост с подробной информацией и инструкцией, как присоединиться к закрытой группе.

Также задавайте вопросы, присылайте идеи по развитию площадки и пишите нам, если хотите стать куратором, вести свой блог в журнале Dprofile или как-то иначе поучаствовать в развитии проекта.

Подписаться на Dprofile

Старт закрытого тестирования Dprofile.

UPD: Мы набрали нужное количество людей. Спасибо всем откликнувшимся. Следите за новостям.
_______________________

Ниже — все подробности и инструкция, как попасть в закрытую группу. Просьба внимательно ознакомиться со всеми тезисами.

Кто может поучаствовать?

Любой специалист или представитель агентства, у которого есть минимум 5 оформленных кейсов на Бехансе. Заполнение портфолио — важная часть этапа тестирования, поэтому нам нужны участники с кейсами и опытом заполнения профилей на других площадках.

Какие функции будут доступны?

— Регистрация, активация профиля;
— Заполнение информации в личном кабинете;
— Функционал портфолио: загрузка работ через конструктор кейсов, оформление, сохранение в черновики и публикация;
— Импорт кейсов с Беханса.

Как попасть в закрытую группу?

Мы добавляем всех участников в ручном режиме. Поэтому вам нужно написать нашему редактору Константину в ЛС: @lobanovkv

В сообщении обязательно должна быть следующая информация:

— Ссылка на ваш профиль на Бехансе;
— Ваш мэйл;
— Краткий комментарий о том, чем вы занимаетесь и/или какое агентство представляете;
— Ваше настоящее имя и фамилия, если в профиле указано что-то другое.

Далее вас добавят в закрытую группу в телеграме. Там будет информация о дальнейших шагах.

Сколько человек будет участвовать, можно ли не успеть?

Мы ориентируемся на 100-150 первых пользователей. Этого будет достаточно, чтобы решить наши задачи по первичному тестированию площадки перед большим запуском. Если не успеете попасть в закрытую группу — не переживайте, это никак не повлияет на ваш рейтинг и продвижение на площадке.

Когда будет большой запуск?

Наш приоритет — удобный и понятный интерфейс и на 100% работающий функционал. Поэтому нам необходимо некоторое время на «обкатку» и фикс багов. В начале следующей недели уже появится определенность, будем держать вас в курсе.

Итоги тестового запуска Dprofile. Что произошло за 7 дней и что будет дальше.

Сейчас на площадке уже около 150 пользователей, которые активно тестят стартовый функционал и дают обратную связь. Со всеми познакомились и добавили в закрытую группу.

Нам прислали более 600 комментариев с советами, пожеланиями и рекомендациями. Все они — в работе.

Какие функции готовы и протестированы:

— Регистрация, активация профиля;
— Заполнение информации в личном кабинете;
— Функционал портфолио: загрузка работ через конструктор кейсов, оформление, сохранение в черновики и публикация;
— Импорт кейсов с Беханса.

Сейчас разработчики фиксят баги и готовят очередное обновление.

В ближайшее время добавим функцию «Соавторы»

Это важная функция, так как большинство кейсов созданы с кем-то в команде. Вы сможете отметить специалиста или компанию, которая участвовала в работе над проектом. Это поможет в продвижении вам и вашим коллегам. Если жюри высоко оценит кейс — все соавторы получат ачивку

К проекту можно будет прикрепить 6 человек, включая создателя. Это позволит избежать ситуацию с «мёртвыми душами» и «рядом постоял».

Какой следующий этап запуска Dprofile?

Мы решили запускать площадку небольшими итерациями, чтобы удовлетворить интерес самых активных участников сообщества, и при этом не разочаровать основную массу пользователей, которые сразу хотят использовать идеально работающий продукт.

Поэтому ближе к середине октября мы пригласим ещё около 100-150 человек, которые смогут оценить уже доработанную площадку и поделиться своими впечатлениями.

Все, кто поучаствует в тестировании до большого запуска — получат специальную ачивку и коллекционный мерч.

Когда выкатим обновление — напишем об этом и пригласим всех, кто хочет присоединиться к группе первых пользователей.

Все вопросы — в комментарии. Всё читаем, на всё отвечаем.

Второй этап тестирования Dprofile. Собираем ещё 150 человек и стартуем 12.10.

Тестовые группы нужны для того, чтобы пользователи оценили новый функционал и дали обратную связь. На её основе наша команда корректирует код, дизайн и постепенно совершенствует площадку.

Так проще адаптировать продукт под запросы рынка.

Все хорошие идеи, что прислали пользователи из первой волны — либо уже внедрены, либо в бэклоге.

Наша цель — сделать продукт, который решает конкретные задачи специалистов и агентств. Поэтому мы и хотим выстроить прозрачную коммуникацию «пользователь → разработчик → пользователь».

Суммарно за две недели мы получили более 1000 комментариев, вопросов, пожеланий и рекомендаций по улучшению Dprofile. Также на площадку уже загружено более 400 кейсов (которые пока закрыты для просмотра).

Как попасть во вторую волну тестирования?

Соберите следующую информацию о себе:

— Ссылка на ваш профиль на Бехансе;
— Ваш мэйл;
— Краткий комментарий о том, чем вы занимаетесь и/или какое агентство представляете;
— Ваше настоящее имя и фамилия, если в профиле указано что-то другое.

И отправляйте этот список в личку нашему редактору Константину.

Он даст ссылку на закрытую группу в телеграме и ответит на организационные вопросы.

Спасибо всем, кто помогает нам. И спасибо всем, кто ждёт большого запуска. Вместе у нас получится сделать крутой продукт и сплочённое сообщество.

Организационный пост для всех, кому небезразличен проект.

Мы, как и вы, следим за последними новостями и понимаем, что сейчас уровень тревоги и неопределенности выше, чем обычно.

Поэтому решили сказать о том, что команда Dprofile продолжает работу над проектом в полном составе. Наши планы — не меняются. Наши цели — тоже.

Отечественному дизайн-сообществу по-прежнему нужна собственная площадка, где можно расти, учиться и монетизировать свой талант.

И мы идём строго по плану.

Сейчас проходит этап закрытого тестирования, в котором уже участвуют около 300 специалистов разного уровня. Вы тоже можете присоединиться и стать одним из первых пользователей. Подробности здесь.

Какие ещё новости?

1) Готовим аналитическое исследование дизайн-рынка. Мы как создатели самой большой площадки для дизайнеров в России чувствуем за собой ответственность. Поэтому хотим изучить текущую ситуацию, проанализировать и поделиться достоверными результатами с сообществом. Скоро нам понадобится ваша помощь.

2) Усиливаем команду Dprofile и ищем менеджера с продуктовым опытом. Сейчас проектом занимается команда агентства. И мы хотим найти менеджера, который будет полностью погружен в продукт. Надеемся найти толкового человека в сообществе, среди своих. Если чувствуете в себе силы, или у вас есть знакомые — подробности здесь

3) Продолжаем вести переговоры с будущими авторами дайджестов и блогов. Нам написали несколько крутых ребят, которые готовы помочь развивать проект, вести свои колонки в журнале и давать пользу сообществу. Хотите присоединиться — пишите @lobanovkv.

Спасибо всем, кто поддерживает и верит в нас. Шторм рано или поздно утихнет — и этому миру как никогда будут нужны талантливые и смелые дизайнеры.

Подписаться на Dprofile.

Новая функция «Соавторы» и старт второго этапа тестирования Dprofile.

Сегодня доступ к площадке получили ещё 120 пользователей. А мы уже начали разбирать пожелания и рекомендации по развитию функционала.

Работаем.

Готовим исследование.

Ищем продакт-менеджера.

Спасибо всем, кто поддерживает нас!

Исследование-опрос: как мобилизация повлияла на дизайн-сообщество?

Dprofile и рейтинговое агентство Тэглайн решили разобраться, что происходит в нашей индустрии. Приглашаем вас ответить на несколько вопросов о том, что изменилось в вашей жизни и карьере после начала мобилизации в России.

На какие вопросы хотим ответить:

— Сколько специалистов осталось в России, а сколько уехало, их опыт и статус занятости;
— Как мобилизация повлияла на психологическое состояние и продуктивность специалистов;
— Как события повлияли на доход и загруженность проектами.

Цель исследования:

Дать диджитал-рынку и дизайн-сообществу объективный взгляд на ситуацию, который поможет принимать взвешенные карьерные и жизненные решения.

✅ Ссылка на опрос

Опрос займет около двух минут. Ответы можно отправить с гугл-аккаунта только один раз, от одной компании может участвовать не больше двух человек. Вы можете остаться анонимным, но мы будем благодарны, если оставите возможность вас идентифицировать.

Результаты представим серией публикаций. Подписывайтесь на телеграм-канал Dprofile, чтобы не пропустить новости и анонсы.

Если вы знаете дизайн-сообщества, каналы, чаты, где можно распространить исследование, — будем благодарны за репост, так как нам важны охват и объективность. Чем больше участников из разных групп — тем достовернее результат.

Благодарим за участие.

Вакансия Dprofile: операционный менеджер

Готовимся к большому запуску Dprofile — и скоро нам понадобится помощь толковых специалистов. Возможно, вы хотели стать частью проекта и приложить свою руку к его созданию? Это отличный шанс, который выпадает только на старте проекта, когда команда ещё не укомплектована.

Ищем человека с продуктовой экспертностью, менеджерским опытом и пониманием рынка дизайна. И главное — с искренним желанием приносить пользу отечественному сообществу.

Основные задачи:

— Организации и систематизация процесса разработки.
— Работа с партнёрами и клиентами.
— Работа с комьюнити, совместно с пиар-отделом.

Прямая ссылка на HH

Ищем «своего» человека, который понимает перспективы и потенциал Dprofile. Будем благодарны за репост публикации в профильные чаты. Любые вопросы — задавайте в комментариях.

Интервью с Женей из UPROCK. Пообщались про дизайн-комьюнити, отношение к бизнесу и большую идею Dprofile.
⠀
Беседа получилась что надо! Я, как гость, чувствовал себя в своей тарелке и не заметил, как пролетело почти 2 часа. Как будто посидели со старым товарищем и обсудили накопившиеся новости.
⠀
Из интересного:
⠀
— С чего начинался Wemakefab и сколько денег мы зарабатываем сейчас;
— Как Александр Лагута повлиял на наше развитие;
— Образование и карьера в дизайне, взгляд работодателя;
— Место Dprofile в ландшафте рынка и особенности функционала площадки.
⠀
Остальное инсайды и инсайты — в видео по ссылке.
⠀
Спасибо Жене. За кулисами он рассказал про свою школу для дизайнеров UPROCK, — между прочим крупнейшую в России. Уверен, мы обязательно сделаем коллаборацию с Dprofile, когда будет готов функционал для курсов, школ и менторов.
⠀
Рад, что на отечественном рынке есть классные ребята, которые хотят развивать его и делятся знаниями.
⠀
Давайте общаться, дружить и развивать индустрию.

Почему Dprofile — это не просто импортозамещение зарубежных сервисов.

Наш продукт может восприниматься по-разному. Как площадка для продвижения личного бренда и размещения кейсов. Как возможность найти заказчиков и партнёров. Просто как новая интересная движуха для дизайнеров.

Мы принимаем все эти смыслы и не хотим ничего навязывать.

Основная задача Dprofile — развитие отечественного сообщества дизайнеров. И мы готовы создать лучшие условия для этого.

Сейчас проходит этап закрытого тестирования. Около 300 специалистов загружают свои работы, присылают обратную связь и пожелания по улучшению площадки. Это живой процесс, где пользователи реально влияют на то, какие фичи попадают в бэклог на ближайшее время, а какие откладываются.

Dprofile — это про людей, их потребности и задачи.

Поэтому мы хотим направить на развитие сообщества больше усилий. Скоро выложим анонс первой сходки Dprofile в Санкт-Петербурге и ссылку на чат для самых активных участников, которым близка наша миссия.

Если вам чего-то не хватает в дизайн-сообществе — делитесь мыслями в комментариях. Какие форматы, активности, мероприятия и конкурсы хотели бы видеть в офлайне и онлайне? Как видите ценность Dprofile в этом всём?

Давайте вместе побрейнштормим. Принимаются любые идеи.

Также напомним, что у нас продолжается исследование рынка дизайна.

Как текущая ситуация сказывается на доходе, продуктивности и психологическом состоянии специалистов? Правда ли, что «все талантливые и умные уезжают»? Или у наших соотечественников, наоборот, стало больше работы, возможностей и мотивации развиваться?

Если ещё не участвовали в опросе — приглашаем.

Цель исследования:

Дать диджитал-рынку и дизайн-сообществу объективный взгляд на ситуацию, который поможет принимать взвешенные карьерные и жизненные решения.

Новые функции уже готовы — и скоро будут на площадке.

Напомним, что сейчас Dprofile доступен только в тестовом режиме для закрытой группы первых пользователей. Скоро мы запустим третью, завершающую волну — и пригласим на закрытое тестирование всех, кто хочет помочь нам в развитии площадки.

Теперь подробнее о новых функциях:

1) Жюри и ачивки

На площадке появилась возможность отбирать лучшие работы и выдавать награды. Этим будет заниматься профессиональное жюри и модератор. Жюри — выбирает лучшие работы, а модератор подтверждает их выбор и распределяет, в какой день выйдет та или иная награда. Если вы уже успели загрузить свои лучшие работы на Dprofile — возможно, одна из первых ачивок достанется вам.

2) Подписки

Подписывайтесь на других дизайнеров и вдохновляйтесь новыми работами любимых авторов. Также вы сможете ставить и получать лайки. Тут всё просто — механизм привычный нам с других площадок.

3) Персональная лента пользователя

Ваша лента, куда будет попадать все новинки из подписок. Тоже привычный нам алгоритм из соцсетей. Качайте насмотренность и следите за трендами. Сейчас коллеги как раз загружают на Dprofile свои кейсы. В том числе те, которых нет на других площадках. Заходите, смотрите что происходит в индустрии.

4) Динамические рекомендации на главной странице

Главная страница Dprofile — это витрина с самыми лучшими и актуальными работами. Туда будут попадать фавориты из разных категорий. Вы сможете оказаться на виду у всего сообщества, привлечь новых подписчиков и стать популярным, благодаря алгоритмам площадки.

Как только обновим площадку — сразу поделимся с вами новостями.

В следующем посте напишем подробности о том, как попасть в третью волну. Оставайтесь на связи! Все вопросы, по традиции — в комментарии.

На Skillbox вышла статья о Dprofile с очень правильным заголовком. Мы действительно решаем актуальные проблемы рынка, а не просто делаем ещё один сервис.

Хотим создать прочную связку «дизайнер — клиент — рынок». Здесь очень много задач. Не только творчество, но и деньги. Не только карьера, но и личностный рост. Не только картинки — но ещё системность, процессы и новые смыслы.

В статье лаконично о том, зачем и как мы всё это собираем в одно целое.

https://skillbox.ru/media/design/dprofile/

Третий, заключительный этап тестирования Dprofile. Приглашаем в закрытую группу ещё 100 человек, которые хотят помочь в развитии проекта.

Тестирование нужно для того, чтобы пользователи оценили новый функционал и дали обратную связь. На её основе наша команда корректирует код, дизайн и постепенно совершенствует площадку.

Недавно мы выкатили большое обновление и готовимся к открытому запуску площадки в конце 2022 года.

Как попасть в третью волну тестирования?

Соберите следующую информацию о себе:

— Ссылка на ваш профиль на Бехансе;
— Ваш мэйл;
— Краткий комментарий о том, чем вы занимаетесь и/или какое агентство представляете;
— Ваше настоящее имя и фамилия, если в профиле указано что-то другое.

Отправляйте этот список в личку нашему редактору Константину @lobanovkv. Он пришлёт ссылку на закрытую группу в телеграме и ответит на организационные вопросы.

Для всех, кто даёт ценные комментарии и активно участвует в процессе тестирования — мы уже подготовили подарки и коллекционный мерч Dprofile.

Вместе с вами ждём большого запуска.

Любые вопросы, пожелания и идеи по развитию проекта — в комментарии.

Подписаться на телеграм-канал Dprofile

На Dprofile уже более 1000 кейсов!

Их загрузили участники закрытого тестирования, которые помогают нам подготовить площадку к большому запуску.

Среди кейсов уже есть эксклюзивные работы, которых нет на других платформах. На Dprofile приходят авторы, которые ранее были незаметны или неактивны. Это и талантливые новички и профи, которые решили пересобрать портфолио.

И это круто, потому что одна из задач Dprofile — дать возможность стать заметнее и монетизировать свой талант каждому участнику сообщества. Даже если вы редко выкладываете кейсы и никак не связаны с большими студиями или продуктовыми компаниями.

Мы рады, что люди начали пользоваться этой возможностью уже на этапе закрытого тестирования.

Спасибо всем, кто откликнулся и нашел время изучить площадку, чтобы дать нам обратную связь. Благодаря вашим идеям и рекомендациям мы сделаем ровно то, что нужно дизайн-сообществу.

Сразу ответим на возможные вопросы:

— К сожалению, к закрытому тестированию уже присоединиться нельзя: мы набрали нужное количество людей.

— Большой запуск запланировали на декабрь. Следите за новостями в этом канале. Также мы сделаем рассылку всем, кто оставлял свой мэйл на нашем лендинге.

Если что-то ещё хотите узнать о Dprofile — будем рады ответить вам в комментариях.

Сообщество Dprofile

На прошлой неделе мы собрали в офлайне около 30 активных участников закрытого тестирования, чтобы обсудить цели, задачи и планы проекта. Один из вопросов, который нам задали: «Зачем вам вообще развивать сообщество?».

Короткий ответ: потому что это выгодно всем.

У каждого специалиста есть свои задачи. Например:

— Стать более популярным;
— Больше зарабатывать;
— Найти ментора, прокачать навыки;
— Работать в комфортной среде, где тебя понимают;
— Влиять на рынок, окружающую среду и людей вокруг.

Решать эти и многие другие задачи лучше вместе с кем-то. С людьми, которые могут помочь, поддержать, поделиться ресурсами и дать хороший совет. Всё это — можно получить в сообществе.

Нам выгодно, когда на рынке больше осознанных дизайнеров, которые хотят развиваться, и знают КАК это делать.

Когда человек оказывается в нормальной, рабочей среде — он более открыт и раскрепощен. Он выкладывает больше кейсов, ведёт блоги, вписывается в крутые проекты и радует заказчиков.

Всё это — двигает индустрию.

А Dprofile — часть индустрии.

Поэтому мы будем поддерживать развитие сообщества. Это никак не противоречит другим комьюнити и движухам, наоборот дополняет!

Что в планах:

— Онлайн и офлайн-мероприятия;
— Лекции и курсы;
— Воркшопы и мастермайнды;
— Неформальные встречи, совместный досуг;
— Чат с адекватными и толковыми коллегами.

Все анонсы будут в этом канале и закрытом чате сообщества Dprofile. Ссылка на чат — в конце анкеты. Добро пожаловать!

На любые вопросы готовы ответить в комментариях.