«Как быть успешной и счастливой – 2025»!

Открыты двери ежегодного онлайн-интенсива, который вот уже шестой год объединяет женщин ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ. Это больше, чем просто обучение — это пространство поддержки, вдохновения и личного роста.

📌 Вы можете участвовать так, как вам комфортно:
✨ Проходить лекции, узнавать новое, находить единомышленниц
✨ Включиться в конкурсную программу, чтобы побороться за поездку на Алтай
✨ Развивать свой потенциал, выполняя задания и накапливая рейтинговые баллы, чтобы потратить их в фирменном магазине

За эти годы проект стал настоящей весенней традицией:
💡 6 лет развития
💡 1146 участниц в сезоне 2025 и 11020 зарегистрированных на портале
💡 169 женских сообществ
💡 127 мероприятий и 498 новостей

Присоединяйтесь!
🔠 Зарегистрироваться можно на сайте женщиныржд.рф, в разделе «Как быть успешной и счастливой».
После регистрации вас ждет личный кабинет и телеграм-чат!

Вперед к новому опыту, открытиям и вдохновению! 💐

Сегодня в Учебно-методическом центре Октябрьской железной дороги проходит заседание Президиума Дорпрофжел на ОЖД.

Основные вопросы повестки дня:

📌О подготовке к детской летней оздоровительной кампании 2025 года

📌О плане работы Президиума Дорпрофжел на ОЖД и аппарата Дорпрофжел на ОЖД на II квартал 2025 года

Подписаться | Прислать новость | Личный кабинет члена РОСПРОФЖЕЛ

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организациях, и важнейший мотивационный механизм и гарант стабильной и эффективной работы.

На Октябрьской железной дороге действуют:

18 коллективных договоров федерального уровня
🔹ОАО «Российские железные дороги»
🔹ОАО «ЭЛТЕЗА»
🔹ПАО «Первая Грузовая Компания»
🔹АО «Железнодорожная торговая компания» 
🔹АО «Федеральная пассажирская компания»
🔹АО «ОМК «Стальной путь»
🔹АО «Вагонная ремонтная компания -1»
🔹ООО «ЛокоТех-Сервис»
🔹АО «БетЭлТранс» 
🔹ПАО «ТрансКонтейнер»
🔹ООО «ОСК «ИнфоТранс»
🔹АО «Желдоручет»
🔹АО «РЖДстрой»
🔹АО «Федеральная грузовая компания»
🔹ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»
🔹АО «Росжелдорпроект»
🔹АО «Рефсервис»
🔹АО «РЖД-Логистика»

17 коллективных договоров локального уровня
🔹ЧДОУ «Детский сад № 2 ОАО «РЖД» (Санкт-Петербург)
🔹ЧУЗ «Поликлиника «РЖД - Медицина» города Мурманск»
🔹ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Псков»
🔹ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Петрозаводск»
🔹ЧУЗ «Клиническая больница "РЖД-Медицина» города Тверь»
🔹ЧУЗ «Клиническая больница "РЖД-Медицина» города Санкт-Петербург»
🔹АО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания»
🔹АО «Институт Гипростроймост – Санкт-Петербург»
🔹АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания»
🔹Редакция газеты «Октябрьская магистраль» - филиала АО «Издательский дом «Гудок»
🔹ЧДОУ «Детский сад №25 ОАО «РЖД» (Петрозаводск)
🔹ЧУ Санкт-Петербургский дом культуры железнодорожников
🔹ГУП «Петербургский метрополитен»
🔹Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра 1
🔹Военного института (Железнодорожных войск и военных сообщений)
🔹АО «Мостожелезобетонконструкция» Подпорожского завода МЖБК
🔹ОАО «Ленметрогипротранс» 

Подписаться | Прислать новость | Личный кабинет члена РОСПРОФЖЕЛ

Мы продолжаем принимать обращения в нашем чат-боте! 🚀
Не упустите возможность задать свой вопрос или решить проблему с помощью нашего помощника!🤖
Присылайте свои сообщения прямо сейчас через чат-бот! 📩
 

#ДорпрофжелОЖД
#РОСПРОФЖЕЛ
#ГолосПрофсоюза

#вузы_льготы_гарантии Глава Совета председателей организаций профсоюза работников железнодорожных вузов при ЦК РОСПРОФЖЕЛ, председатель ППО сотрудников Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I, член Общественного совета при Росжелдоре, Дмитрий Роенков дал интервью газете "Сигнал":

🔹В конце года закончится действие Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Росжелдору. Работа над его новой редакцией на 2026-2028 годы уже началась. Все члены совета формируют пакеты от своих вузов. Затем составят общую редакцию, которую обсудят с Росжелдором как стороной социального партнерства.

🔹В действующем соглашении некоторые нормы (например, выплаты при увольнении впервые на пенсию и к юбилейным датам, добровольное медицинское страхование) перестали быть обязательными к исполнению и стали рекомендательными. А это значит, что при заключении коллективного договора они могут исчезнуть. И такой пример уже есть.
‼️Совет председателей предлагает вернуть прежнюю редакцию, чтобы эти выплаты и другие льготы и гарантии снова стали обязательной нормой.

🔹Необходимо включить в соглашение пункты, касающиеся дополнительных льгот для молодых работников, мониторинга систем оплаты труда и количества трудовых договоров разной длительности, социальной защищенности участников СВО и их семей и ряд других важных гарантий.

А также о том, чем и как заменят Болонскую систему образования в железнодорожных вузах и как это повлияет на профсоюзную работу читайте в газете «Сигнал»