Как сделать, чтобы даже самый захудалый сотрудник приносил больше денег?
И тут на помощь приходит технология продаж. Рабочая система, при которой можно нанимать дешевых сотрудников, но при этом получать больше денег, хотя они не являются профессионалами.
Что такое технология продаж в простых словах?
Грубо говоря, это пошаговый алгоритм действий для получения прогнозируемого результата.
И главное: успех не зависит от суперспособностей менеджера. По технологии даже новичок с минимальным опытом может стабильно закрывать сделки, а это уже система, которая генерит вам деньги.
Из чего состоит рабочая технология продаж:
• Четко прописанный оффер
• Скрипты разговоров
• Примеры успешных звонков
• Детальный путь клиента
• Цепочка касаний
Когда все это прописано, менеджер точно знает:
• что говорить
• когда говорить
• что писать
• когда писать
• что отправлять клиенту
• в какой момент это делать
• куда вести клиента в разных ситуациях
У одного из клиентов мы внедрили технологию, и компания выросла в 3 раза по выручке, а в этом году планируем вырасти в 5 раз. Вот ТУТ разобрал подробно.
Просто за счет технологии и правильного подбора люди стали гораздо эффективнее и приносят больше денег при тех же временных затратах.
Почему это работает как часы?
Потому что один раз настраиваете эту машину, а потом просто масштабируете:
1) Заливаете трафик
2) Нанимаете нового человека
3) Даете ему технологию
4) Контролируете выполнение
5) Получаете результат
6) Повторяете
Хотите разобрать вашу систему продаж и понять, где можно получить быстрый рост - записывайтесь на консультацию. Посмотрим ваш бизнес, найдем точки роста и сделаем пошаговый план внедрения технологии. Консультирую лично.
Записаться можно тут
https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
И тут на помощь приходит технология продаж. Рабочая система, при которой можно нанимать дешевых сотрудников, но при этом получать больше денег, хотя они не являются профессионалами.
Что такое технология продаж в простых словах?
Это четкое понимание:
• что делать
• как делать
• в каком порядке
• какие инструменты использовать
• какой результат получим
Грубо говоря, это пошаговый алгоритм действий для получения прогнозируемого результата.
И главное: успех не зависит от суперспособностей менеджера. По технологии даже новичок с минимальным опытом может стабильно закрывать сделки, а это уже система, которая генерит вам деньги.
Из чего состоит рабочая технология продаж:
• Четко прописанный оффер
• Скрипты разговоров
• Примеры успешных звонков
• Детальный путь клиента
• Цепочка касаний
Когда все это прописано, менеджер точно знает:
• что говорить
• когда говорить
• что писать
• когда писать
• что отправлять клиенту
• в какой момент это делать
• куда вести клиента в разных ситуациях
Результат?
Из практики скажу — можно не только вырасти в 2-3 раза, а расти бесконечно, потому что у вас есть четкий набор действий на получение результата, которые вам нужно масштабировать просто количественно.
Потому что качественно вы уже работаете.
У одного из клиентов мы внедрили технологию, и компания выросла в 3 раза по выручке, а в этом году планируем вырасти в 5 раз. Вот ТУТ разобрал подробно.
Просто за счет технологии и правильного подбора люди стали гораздо эффективнее и приносят больше денег при тех же временных затратах.
Почему это работает как часы?
Потому что один раз настраиваете эту машину, а потом просто масштабируете:
1) Заливаете трафик
2) Нанимаете нового человека
3) Даете ему технологию
4) Контролируете выполнение
5) Получаете результат
6) Повторяете
Если рынок меняется — обновляете технологию, выпускаете версию 1.1, и снова работаете. Это и есть системный рост.
Хотите разобрать вашу систему продаж и понять, где можно получить быстрый рост - записывайтесь на консультацию. Посмотрим ваш бизнес, найдем точки роста и сделаем пошаговый план внедрения технологии. Консультирую лично.
Записаться можно тут
https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
dpfursov.ru
Консультация с Николаем Фурсовым
Узнать подробнее о консультации и записаться на нее можно на этой странице
🔥14❤5🤔1🤣1
Чтобы перестать бороться за прибыль, команду, ЛИДов - нужно это внедрить:
Раскрываю на кейсах:
▪️ Как мы вытащили собственников из бизнес-рабства, рутины и бесконечной гонки, от которой развивалась апатия и депрессия. - https://t.me/dpfursov/951
▪️ Х*ево, когда собственник тратит миллионы на найм, вместо того чтобы их зарабатывать - https://t.me/dpfursov/948
▪️ Мы перестали бороться с командой и только тогда выросли в 3 раза. https://t.me/dpfursov/961
▪️ Как сделать, чтобы даже самый захудалый сотрудник приносил больше денег? https://t.me/dpfursov/962
Показательная история, как НЕ надо вписываться под результат и основные ТОРМОЗЫ в бизнесе:
▪️ Сделал им полмиллиарда выручки, а они решили, что я тут нах*й не нужен Часть 1 -https://t.me/dpfursov/938
▪️ Увеличить убытки, чтобы доказать, что расти не надо. Часть 2 - https://t.me/dpfursov/940
▪️ Я тупо зае@ался нянчиться… Часть 3 - https://t.me/dpfursov/942
▪️ Заплачу Фурсову — ща он мне всё сделает🤯 Часть 4 - https://t.me/dpfursov/943
Много букв для тех кто хочет вырасти в 2-3 раза
✔️ 3 миллиона на старой базе. Как мы утроили продажи не вложив ни рубля в трафик. - https://dpfursov.ru/page61272659.html?utm_source=tg-bot3
✔️Почему ваша система продаж может рухнуть в любой момент? - https://dpfursov.ru/blog/tpost/yv838ofjj1-voronka-prodazh-s-tochkami-kontrolya-i-v?utm_source=tg-bot2
Ну а для тех, кто уже готов расти:
Записывайтесь на консультацию по стратегии — разберем вашу ситуацию и составим план действий с которым вы будете системно расти.
ССЫЛКА НА БРОНЬ МЕСТА https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
Раскрываю на кейсах:
▪️ Как мы вытащили собственников из бизнес-рабства, рутины и бесконечной гонки, от которой развивалась апатия и депрессия. - https://t.me/dpfursov/951
▪️ Х*ево, когда собственник тратит миллионы на найм, вместо того чтобы их зарабатывать - https://t.me/dpfursov/948
▪️ Мы перестали бороться с командой и только тогда выросли в 3 раза. https://t.me/dpfursov/961
▪️ Как сделать, чтобы даже самый захудалый сотрудник приносил больше денег? https://t.me/dpfursov/962
Показательная история, как НЕ надо вписываться под результат и основные ТОРМОЗЫ в бизнесе:
▪️ Сделал им полмиллиарда выручки, а они решили, что я тут нах*й не нужен Часть 1 -https://t.me/dpfursov/938
▪️ Увеличить убытки, чтобы доказать, что расти не надо. Часть 2 - https://t.me/dpfursov/940
▪️ Я тупо зае@ался нянчиться… Часть 3 - https://t.me/dpfursov/942
▪️ Заплачу Фурсову — ща он мне всё сделает🤯 Часть 4 - https://t.me/dpfursov/943
Много букв для тех кто хочет вырасти в 2-3 раза
✔️ 3 миллиона на старой базе. Как мы утроили продажи не вложив ни рубля в трафик. - https://dpfursov.ru/page61272659.html?utm_source=tg-bot3
✔️Почему ваша система продаж может рухнуть в любой момент? - https://dpfursov.ru/blog/tpost/yv838ofjj1-voronka-prodazh-s-tochkami-kontrolya-i-v?utm_source=tg-bot2
Ну а для тех, кто уже готов расти:
Записывайтесь на консультацию по стратегии — разберем вашу ситуацию и составим план действий с которым вы будете системно расти.
ССЫЛКА НА БРОНЬ МЕСТА https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
Telegram
💰 Фурсов о продажах
Как мы вытащили собственников из бизнес-рабства, рутины и бесконечной гонки, от которой развивалась апатия и депрессия.
Первым делом вытащили собственников из рутинных задач:
— Наняли системного ассистента для разгрузки рутины:
Заполнение таблиц, контроль…
Первым делом вытащили собственников из рутинных задач:
— Наняли системного ассистента для разгрузки рутины:
Заполнение таблиц, контроль…
❤8🤣4
Тратить жизнь, время, силы на бизнес приносящий 300К...
Нахуа вам такой бизнес?
Это первое, что я спрашиваю на консультации, когда собственник хочет вырасти в 2-3 раза.
Вы реально готовы месяцами,
годами:
Не спать ночами ✓
Стрессовать ✓
Отвечать за сотрудников ✓
Сидеть в кредитах на развитие ✓
Ради 300К в месяц?🤯
Это не бизнес - это мозгоебство. Мои менеджеры по продажам спокойно делают по 300К. Без этого всего. А ТОП менеджеры зарабатывают до 1М в месяц.
Если уж заходить в бизнес — то чтобы это было от единицы выше и так, чтобы не бороться каждый раз с командой, с клиентами, за каждую копейку.
Чтобы можно было всей семьей - с женой, тремя детьми и родителями - спокойно улететь отдыхать. И так, чтобы родители не нянчились с твоими детьми, а просто отдыхали. И всем было по кайфу, 5 звезд, все дела.
Знаете, сколько нужно выложить за такой отпуск на большую семью? 1.5-2 миллиона только Турция будет стоить. И это одна поездка. А семья хочет ездить 2-3 раза в год, а у тебя 300К в месяц — не сходиться.
Так зачем тратить свою жизнь на прибыль в 300-500К, если можно по другому?
Создать:
— Рабочую технологию продаж
— Команду, которая по ней умеет работать
— Четкую схему масштабирования: трафик → найм → обучение → результат
Тогда можно брать любые цели. Рынок поменялся? Апдейт технологии и поехали дальше.
P.S. Если поняли, что пора что-то менять - погнали разберем твой случай распишем твою личную стратегию как это сделать.
Запись на консультацию ТУТ - https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
Нахуа вам такой бизнес?
Это первое, что я спрашиваю на консультации, когда собственник хочет вырасти в 2-3 раза.
Вы реально готовы месяцами,
годами:
Не спать ночами ✓
Стрессовать ✓
Отвечать за сотрудников ✓
Сидеть в кредитах на развитие ✓
Ради 300К в месяц?🤯
Это не бизнес - это мозгоебство. Мои менеджеры по продажам спокойно делают по 300К. Без этого всего. А ТОП менеджеры зарабатывают до 1М в месяц.
Если уж заходить в бизнес — то чтобы это было от единицы выше и так, чтобы не бороться каждый раз с командой, с клиентами, за каждую копейку.
Чтобы можно было всей семьей - с женой, тремя детьми и родителями - спокойно улететь отдыхать. И так, чтобы родители не нянчились с твоими детьми, а просто отдыхали. И всем было по кайфу, 5 звезд, все дела.
Знаете, сколько нужно выложить за такой отпуск на большую семью? 1.5-2 миллиона только Турция будет стоить. И это одна поездка. А семья хочет ездить 2-3 раза в год, а у тебя 300К в месяц — не сходиться.
Так зачем тратить свою жизнь на прибыль в 300-500К, если можно по другому?
Создать:
— Рабочую технологию продаж
— Команду, которая по ней умеет работать
— Четкую схему масштабирования: трафик → найм → обучение → результат
Тогда можно брать любые цели. Рынок поменялся? Апдейт технологии и поехали дальше.
P.S. Если поняли, что пора что-то менять - погнали разберем твой случай распишем твою личную стратегию как это сделать.
Запись на консультацию ТУТ - https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
👍20❤7🤯3🤣1
Как сделать так, чтобы ваши конкуренты соса.. остались позади
Смотрите, если у вас крутой продукт, который изначально вот он по предложению сильный и вышибает всех конкурентов, и классно упакован еще по смыслам и маркетингу, то
▪️вам НЕ нужны суперпродавцы,
▪️вам НЕ нужно супер много там трафика какого-то,
▪️вам НЕ надо много времени, чтобы уговорить клиента купить,
Понимаете?
Вот смотрите, компания по дизайну интерьера и ремонтам "Знаем как". Парень по этому принципу пошел. То есть он создал продукт с более высоким ценностным предложением.
Что он сделал:
— Проинтервьюировал потенциальных покупателей
— Понял, что самое плохое в ремонте
— Выяснил, что людям нравится, что не нравится
— Разобрался, чем бы они хотели и не хотели заниматься
— Все это упаковал в огромное решение
Результат: Забрал для себя рынок премиальных ремонтов
Как сделать такое предложение вам? - Записывайтесь на консультацию - решим вопрос
⬇️
https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
Смотрите, если у вас крутой продукт, который изначально вот он по предложению сильный и вышибает всех конкурентов, и классно упакован еще по смыслам и маркетингу, то
▪️вам НЕ нужны суперпродавцы,
▪️вам НЕ нужно супер много там трафика какого-то,
▪️вам НЕ надо много времени, чтобы уговорить клиента купить,
Понимаете?
Вот смотрите, компания по дизайну интерьера и ремонтам "Знаем как". Парень по этому принципу пошел. То есть он создал продукт с более высоким ценностным предложением.
Что он сделал:
— Проинтервьюировал потенциальных покупателей
— Понял, что самое плохое в ремонте
— Выяснил, что людям нравится, что не нравится
— Разобрался, чем бы они хотели и не хотели заниматься
— Все это упаковал в огромное решение
Результат: Забрал для себя рынок премиальных ремонтов
Как сделать такое предложение вам? - Записывайтесь на консультацию - решим вопрос
https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
dpfursov.ru
Консультация с Николаем Фурсовым
Узнать подробнее о консультации и записаться на нее можно на этой странице
👍13🥰4🔥3❤1
Называешь любую неприлично большую цену, а клиенты готовы ее платить сразу
Рассказываю, пришла ко мне Лиля, бухгалтер, умница, полмиллиона в месяц зарабатывает. У нее опыт работы в налоговой, она способна создавать схемы и структуры, уменьшающие налоговую нагрузку и экономить деньги. Представляете, какой талант?
Что у нее было:
▪️Пашет 24/7
▪️Продает свои услуги за копейки
▪️Есть программы в голове ограничивающие доход
▪️Собирается и дальше продавать свой опыт за копейки, обучая тех, кто много заплатить не сможет и не оценит ее знания
▪️Структура обучающих курсов большая и имеет большую расходную часть
▪️Все будет завязано на ней от продаж до реализации
И она идет в это осознанно ... почти
Что мы сделали:
— Запретили продавать курсы бухгалтерии (она не послушала, всё равно продает)
— Создали продукт, где она заводит крупного клиента и работает за процент от сэкономленных денег
— Дали задание рассказать о продукте действующим клиентам и друзьям
— Организовали коуч-сессию с моим психологом (рыдала!)
— Отправили отдыхать и потратить столько денег на отдых, сколько она никогда не тратила
Вот это и есть конкурентоспособное предложение – когда у вас такой продукт и такая экспертность, что даже когда вы пытаетесь отпугнуть клиента ценой, он всё равно покупает!
Пишите в комментариях "➕ ", кому так тоже надо, расскажу как 👇
Рассказываю, пришла ко мне Лиля, бухгалтер, умница, полмиллиона в месяц зарабатывает. У нее опыт работы в налоговой, она способна создавать схемы и структуры, уменьшающие налоговую нагрузку и экономить деньги. Представляете, какой талант?
И она приходит ко мне и говорит:
"Коля, я хочу обучать бухгалтеров. Я буду инфобизнесменом".
Как вам идея?
Я говорю:
"Лилечка, ты про что вообще, золотце? Куда ты поперлась? Зачем тебе деньги?"
"Квартиру хочу еще одному ребенку купить в Москве"
Я говорю:
"А у тебя что, для себя есть?"
Что у нее было:
▪️Пашет 24/7
▪️Продает свои услуги за копейки
▪️Есть программы в голове ограничивающие доход
▪️Собирается и дальше продавать свой опыт за копейки, обучая тех, кто много заплатить не сможет и не оценит ее знания
▪️Структура обучающих курсов большая и имеет большую расходную часть
▪️Все будет завязано на ней от продаж до реализации
И она идет в это осознанно ... почти
Что мы сделали:
— Запретили продавать курсы бухгалтерии (она не послушала, всё равно продает)
— Создали продукт, где она заводит крупного клиента и работает за процент от сэкономленных денег
— Дали задание рассказать о продукте действующим клиентам и друзьям
— Организовали коуч-сессию с моим психологом (рыдала!)
— Отправили отдыхать и потратить столько денег на отдых, сколько она никогда не тратила
И что получилось? Она на отдыхе сидит, клиент звонит:
"Я хочу консультацию".
Она такая:
"Надо назвать такую сумму, чтобы он...", потому что я хочу отдыхать, и называет.
Он говорит:
"По рукам, я согласен".
Понимаете, да? Она назвала сумму просто, чтобы он отвалил, а он купил!
Вот это и есть конкурентоспособное предложение – когда у вас такой продукт и такая экспертность, что даже когда вы пытаетесь отпугнуть клиента ценой, он всё равно покупает!
Пишите в комментариях "
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤1👏1🌚1🤣1
Если вы устали в пустую тестировать гипотезы, которые даже если срабатывают, то это просто как будто вы подлили розжиг в костер, который через 2 минуты прогорает, а угли, блядь, потухли. И вам приходится этот розжиг лить постоянно, чтобы хоть как-то зарабатывать…
Для того чтобы ваши гипотезы срабатывали и продолжали разжигать, увеличивать прибыль в вашем бизнесе: гипотезы нужно добавлять в технологичную системную компанию. Тогда результат и эффект будут долгосрочными.
И для этого надо начать именно с технологии продаж.
3 ключевые признака отсутствия технологии:
Во-первых, продажи хромают:
— Конверсии низкие
— Потери клиентов из-за "надо подумать" или непонимания ценности продукта.
— На рекламу уходит столько денег, что это уже просто больно
Во-вторых, проблемы с командой:
— Найти нормальных сотрудников - квест
— Новички не выходят на результат и увольняются
— Замкнутый круг: нужны кадры для роста, но они отсутствуют или не соответствуют требованиям.
— Крутых продажников не взять - дорого стоят, а платить нечем
И в-третьих, про масштабирование можно забыть:
— Непонятно, как делегировать продажи
— И как собрать большую прибыльную команду.
Знаете, тут как с приготовлением мяса. Есть два варианта:
Первый - вы пытаетесь жарить шашлыки в дождь и ветер. Только разожгли огонь - он тухнет. Льете розжиг постоянно, а толку нет. Вымокли, замерзли, все ждут еду, а мясо то сырое, то сгоревшее.
Второй - у вас закрытое помещение, нормальный мангал, четкая технология. Знаете при какой температуре жарить, сколько минут с каждой стороны, когда переворачивать. Погода не влияет, результат всегда крутой.
Более того - этой технологии можно научить кого угодно. Даже ребенок справится, если показать когда открывать крышку и во сколько переворачивать.
Так вот, большинство бизнесов работают по первому варианту:
▪️Постоянно тушат пожары
▪️Результаты скачут
▪️Все зависит от внешних условий
▪️Уходит куча времени и ресурсов в никуда
А можно по второму:
✔️ Стабильные продажи по технологии
✔️ Предсказуемый результат
✔️ Легкое масштабирование
✔️ Рост прибыли уже на этапе внедрения
Мы создали подход, который работает как бустер - позволяет за максимально короткий промежуток времени увидеть эффективность системы и быстро заработать денег на дальнейшее развитие бизнеса.
[
Цена на технологию системных продаж минимальная, а результаты сможете получить еще на этапе внедрения, если конечно планируете работать. Проверено на более чем 300 бизнесов.
Интересно узнать подробности? Пишите “➕ ” в комментариях
Так вот, проблема в том, что изначально подход НЕ структурный и НЕ системный.
Для того чтобы ваши гипотезы срабатывали и продолжали разжигать, увеличивать прибыль в вашем бизнесе: гипотезы нужно добавлять в технологичную системную компанию. Тогда результат и эффект будут долгосрочными.
И для этого надо начать именно с технологии продаж.
3 ключевые признака отсутствия технологии:
Во-первых, продажи хромают:
— Конверсии низкие
— Потери клиентов из-за "надо подумать" или непонимания ценности продукта.
— На рекламу уходит столько денег, что это уже просто больно
Во-вторых, проблемы с командой:
— Найти нормальных сотрудников - квест
— Новички не выходят на результат и увольняются
— Замкнутый круг: нужны кадры для роста, но они отсутствуют или не соответствуют требованиям.
— Крутых продажников не взять - дорого стоят, а платить нечем
И в-третьих, про масштабирование можно забыть:
— Непонятно, как делегировать продажи
— И как собрать большую прибыльную команду.
Знаете, тут как с приготовлением мяса. Есть два варианта:
Первый - вы пытаетесь жарить шашлыки в дождь и ветер. Только разожгли огонь - он тухнет. Льете розжиг постоянно, а толку нет. Вымокли, замерзли, все ждут еду, а мясо то сырое, то сгоревшее.
Второй - у вас закрытое помещение, нормальный мангал, четкая технология. Знаете при какой температуре жарить, сколько минут с каждой стороны, когда переворачивать. Погода не влияет, результат всегда крутой.
Более того - этой технологии можно научить кого угодно. Даже ребенок справится, если показать когда открывать крышку и во сколько переворачивать.
Так вот, большинство бизнесов работают по первому варианту:
▪️Постоянно тушат пожары
▪️Результаты скачут
▪️Все зависит от внешних условий
▪️Уходит куча времени и ресурсов в никуда
А можно по второму:
✔️ Стабильные продажи по технологии
✔️ Предсказуемый результат
✔️ Легкое масштабирование
✔️ Рост прибыли уже на этапе внедрения
И знаете что? Не нужно самим придумывать эту технологию годами. Можно взять готовую, которая уже приносит деньги.
Мы создали подход, который работает как бустер - позволяет за максимально короткий промежуток времени увидеть эффективность системы и быстро заработать денег на дальнейшее развитие бизнеса.
[
Особенно это подойдет тем, кому постоянно НЕ везет с трафиком, продажами, нишей, с подрядчикоми.]Цена на технологию системных продаж минимальная, а результаты сможете получить еще на этапе внедрения, если конечно планируете работать. Проверено на более чем 300 бизнесов.
Интересно узнать подробности? Пишите “
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4🌚1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Проще найти 15 обаяшек - менеджеров или сделать конкурентно-крутой продукт и внедрить технологию продаж?
Вчера разобрали с ребятами на стратегическом планировании
Пишите в комментах, кто вывозит продажи на обаянии, а кто на технологии? 👇🏻
Вчера разобрали с ребятами на стратегическом планировании
Пишите в комментах, кто вывозит продажи на обаянии, а кто на технологии? 👇🏻
🔥11💯3
ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ДУРЕЮТ С ЭТОЙ ПРИКОРМКИ....
Возьму 7 предпринимателей, с кем за 6 недель создадим технологию системных продаж и заложим фундамент для кратного роста бизнеса
Что вам даст участие:
✅ Рост продаж и прибыли – благодаря системе, которая делает бизнес предсказуемым.
✅ Эффективная команда – продавцы будут закрывать сделки, а не сливать клиентов.
✅ Контроль над процессами – каждый сотрудник будет понимать, что делать и как.
✅ Меньше затрат на привлечение клиентов – система продаж снизит стоимость лида.
✅ Оцифровка бизнеса – четкие показатели, метрики и прогнозируемый рост.
✅ Масштабирование без хаоса – делегирование, процессы и стабильность.
Как это устроено:
📌 6 недель практики в формате мастер-майнда и рабочей группы.
📌 Вы создаете и внедряете систему продаж под нашим кураторством.
📌 Мы даем пошаговые инструкции, шаблоны, примеры, разборы кейсов.
📌 Фокус-группа, потому что мы не просто создаем систему, а внедряем передовые стратегии лидеров рынка.
Кому подходит:
✔️ Ваш бизнес зарабатывает от 150 тыс. в месяц.
✔️ У вас уже есть команда или хотя бы 1-2 сотрудника.
✔️ Вы готовы выстраивать систему, а не просто брать клиентов «на авось».
Если индивидуальное сопровождение вам пока рано, это возможность внедрить систему продаж за меньшие деньги и кратно вырасти.
Результаты участников:
📈 За 6 недель доход увеличивается от 30% до 5 раз за счет внедрения системных процессов.
💼 Из самых сильных кейсов я выберу тех, кого поведу дальше – на систематизацию и масштабирование.
Обо мне:
🔹 Собственный бизнес на 17.4 млн.
🔹 Вывел 7 компаний в лидеры рынка.
🔹 Рекордные продажи образовательных услуг с чеком от 200 тыс. до 1.5 млн – общий объем 1 млрд в месяц.
🔹 300+ кейсов за 10 лет работы с бизнесами.
🔥 Сейчас эти знания можешь забрать и ты, не имея миллионов в карманах.
Мы не продаем и не уговариваем – в группу попадают только те, кому реально нужно.
💰 Цена минимальная, а результат сможете получить уже на этапе внедрения. Проверено на более чем 300 бизнесах.
📩 Чтобы записаться в лист ожидания, заполни анкету тут https://dpfursov.ru/master-maind
Возьму 7 предпринимателей, с кем за 6 недель создадим технологию системных продаж и заложим фундамент для кратного роста бизнеса
Что вам даст участие:
✅ Рост продаж и прибыли – благодаря системе, которая делает бизнес предсказуемым.
✅ Эффективная команда – продавцы будут закрывать сделки, а не сливать клиентов.
✅ Контроль над процессами – каждый сотрудник будет понимать, что делать и как.
✅ Меньше затрат на привлечение клиентов – система продаж снизит стоимость лида.
✅ Оцифровка бизнеса – четкие показатели, метрики и прогнозируемый рост.
✅ Масштабирование без хаоса – делегирование, процессы и стабильность.
Как это устроено:
📌 6 недель практики в формате мастер-майнда и рабочей группы.
📌 Вы создаете и внедряете систему продаж под нашим кураторством.
📌 Мы даем пошаговые инструкции, шаблоны, примеры, разборы кейсов.
📌 Фокус-группа, потому что мы не просто создаем систему, а внедряем передовые стратегии лидеров рынка.
Кому подходит:
✔️ Ваш бизнес зарабатывает от 150 тыс. в месяц.
✔️ У вас уже есть команда или хотя бы 1-2 сотрудника.
✔️ Вы готовы выстраивать систему, а не просто брать клиентов «на авось».
Если индивидуальное сопровождение вам пока рано, это возможность внедрить систему продаж за меньшие деньги и кратно вырасти.
Результаты участников:
📈 За 6 недель доход увеличивается от 30% до 5 раз за счет внедрения системных процессов.
💼 Из самых сильных кейсов я выберу тех, кого поведу дальше – на систематизацию и масштабирование.
Обо мне:
🔹 Собственный бизнес на 17.4 млн.
🔹 Вывел 7 компаний в лидеры рынка.
🔹 Рекордные продажи образовательных услуг с чеком от 200 тыс. до 1.5 млн – общий объем 1 млрд в месяц.
🔹 300+ кейсов за 10 лет работы с бизнесами.
🔥 Сейчас эти знания можешь забрать и ты, не имея миллионов в карманах.
Мы не продаем и не уговариваем – в группу попадают только те, кому реально нужно.
💰 Цена минимальная, а результат сможете получить уже на этапе внедрения. Проверено на более чем 300 бизнесах.
📩 Чтобы записаться в лист ожидания, заполни анкету тут https://dpfursov.ru/master-maind
dpfursov.ru
Мастер-маинд «Технология Системных Продаж»
🔥7💯2❤1
У меня было в кармане 45 тысяч и после ужина я просто отдал их ему...
Хочу вас познакомить с Романом, который на уровне души мне как старший брат.
Таких людей у меня в жизни около 5.
Не знаю, что хорошего я сделал в этой жизни или в прошлой, что Бог подарил мне такие знакомства.
Он управляет образовательной компанией, системный управленец и стратег.
Мы так и познакомились, они с супругой пришли ко мне за консультацией по продажам.
Но его духовная мудрость столь велика, что как у меня появляется возможность, я выдергиваю его на кофе.
Так я консультировался у него по отношениям и он перевернул мой мир за одну встречу🥹
Я долго не думая залез в карман и отдал, все что там лежало. Я был ему безумно благодарен и не один платный психолог не дал такого, что я получил в неформальной беседе с ним.
А еще он ведет блог, где рассказывает и показывает на своем примере, как идет к миллиарду.
При том, что он духовный чел , в телеге у него мат, цифры, автоворонка, маркетинг😄
Поэтому, не ждите там пай мальчика😂он не хило раздает)
Рекомендую с ним познакомиться, ссылка тут
Хочу вас познакомить с Романом, который на уровне души мне как старший брат.
Таких людей у меня в жизни около 5.
Не знаю, что хорошего я сделал в этой жизни или в прошлой, что Бог подарил мне такие знакомства.
Он управляет образовательной компанией, системный управленец и стратег.
Мы так и познакомились, они с супругой пришли ко мне за консультацией по продажам.
Но его духовная мудрость столь велика, что как у меня появляется возможность, я выдергиваю его на кофе.
Так я консультировался у него по отношениям и он перевернул мой мир за одну встречу🥹
Я долго не думая залез в карман и отдал, все что там лежало. Я был ему безумно благодарен и не один платный психолог не дал такого, что я получил в неформальной беседе с ним.
А еще он ведет блог, где рассказывает и показывает на своем примере, как идет к миллиарду.
При том, что он духовный чел , в телеге у него мат, цифры, автоворонка, маркетинг😄
Поэтому, не ждите там пай мальчика😂он не хило раздает)
Рекомендую с ним познакомиться, ссылка тут
💯3🌚1
Курение убило мою сделку, в которую заказчик уговаривал меня зайти
Помните я рассказывал, что в продажах влияет не только уровень логики, фактов и выгод.
А еще влияет личная симпатия человека и если вы понравитесь, у вас будет больше шансов на сделку
Так вот , ко мне пришли ребята, которые уговаривали меня взять их в обучение
Мой бекграунд идеально им подходит, у меня в своем бизнесе были решены их задачи
Я по всем параметрам подходил на 100%. Да и сам я точно знал, что могу за один день тренинга и взбодрить их команду, настроив на результат и дать готовые технологии коммуникаций
Но я умудрился закурить айкос на зуме
Устал знаете за весь день, встреча уже была не в рабочее время, я у себя дома, хотелось выдохнуть и расслабиться
Но у заказчика другой взгляд на это и мне поступил отказ
Действительно, есть люди которые не берут на работу:
Курящих
Худых
Толстых
Молодых
Старых
Пишущих с ошибками
И тд.
Я кстати по всем этим причинам как терял клиентов, так и находил
Но вот только забывают учитывать, что это не определяющее результат
Как я умудрился стать миллионером и других делать миллиардерами, если я курю вообще не представляю🙈
Но тут каждый в праве удовлетворять свои желания
Тем кто продает, рекомендую так не делать🙈
Тем кто покупает, руководствоваться результатами и тем, кто вас приведет к ним быстрее
Например 90% крутейших продавцов, кого я знаю, курят
Миллионеры и миллиардеры курят: кальян, траву, курилки, сигареты и тд.
Ни чего из этого не определяет результат
Помните я рассказывал, что в продажах влияет не только уровень логики, фактов и выгод.
А еще влияет личная симпатия человека и если вы понравитесь, у вас будет больше шансов на сделку
Так вот , ко мне пришли ребята, которые уговаривали меня взять их в обучение
Мой бекграунд идеально им подходит, у меня в своем бизнесе были решены их задачи
Я по всем параметрам подходил на 100%. Да и сам я точно знал, что могу за один день тренинга и взбодрить их команду, настроив на результат и дать готовые технологии коммуникаций
Но я умудрился закурить айкос на зуме
Устал знаете за весь день, встреча уже была не в рабочее время, я у себя дома, хотелось выдохнуть и расслабиться
Но у заказчика другой взгляд на это и мне поступил отказ
Действительно, есть люди которые не берут на работу:
Курящих
Худых
Толстых
Молодых
Старых
Пишущих с ошибками
И тд.
Я кстати по всем этим причинам как терял клиентов, так и находил
Но вот только забывают учитывать, что это не определяющее результат
Как я умудрился стать миллионером и других делать миллиардерами, если я курю вообще не представляю🙈
Но тут каждый в праве удовлетворять свои желания
Тем кто продает, рекомендую так не делать🙈
Тем кто покупает, руководствоваться результатами и тем, кто вас приведет к ним быстрее
Например 90% крутейших продавцов, кого я знаю, курят
Миллионеры и миллиардеры курят: кальян, траву, курилки, сигареты и тд.
Ни чего из этого не определяет результат
💯10👍5❤1
Ваши сотрудники теряют ваши бабки – это не справедливо....
Когда ваш сотрудник ошибается, это сравнимо с тем, что он залез в ваш карман, достал ваши купюры и сжег их, не оставив ни себе, ни вам.
НО дал почву для развития вашим конкурентам.
Таким образом вы не только не заработали денег, которые могли бы, а это может быть несколько миллионов, но и потеряли потенциал развития вашей компании.
А это невозможно даже измерить.
Вот вам простая математика:
• Средний чек продукта 150 000₽
• 3 упущенные сделки × 3 неэффективных менеджера
• 1 350 000₽ упущенной прибыли ежемесячно
Добавьте затраты:
• 80 000₽/мес на внутреннего HR
• 50 000₽/мес на рекламу вакансий
• 2-3 месяца поиска + 1-2 месяца адаптации
• Зарплата в период обучения
Итого: 300 000₽ на поиск и обучение без гарантии результата.
Скрытые потери:
• Ваше время на собеседования = 100 000₽
• Упущенная выгода за период поиска = 450 000₽
Общие потери в месяц более 2 лямов
В рынке всего 5% действительно сильных продажников. За них бьются больше 3000 компаний в каждом городе.
Почему?
1) Работаем с большим количеством вакансий, поэтому рекламу закупаем большим объемом и нам это обходится дешевле
2) У нас большой штат сотрудников, который успевает быстро переваривать весь объем приходящий распределять кадры по компаниям. Это быстро и эффективно
3) Мы продаем вашу вакансию, поэтому люди, которые идут к вам, они хотят у вас работать.
4) У нас очень мощный двухэтапный фильтр просева неподходящих кандидатов. Задача, которого привести вам именно профессионального сотрудника приносящего ПРИБЫЛЬ.
5) Даем гарантию: если менеджер не продает - меняем бесплатно
6) Экономим ваше время (которое стоит дороже услуг HR)
Зачем нам вообще нужны сотрудники?
Но почему-то в компаниях формируются и держатся сотрудники, которые прибыль не приносят.
А мы их не увольняем:
– потому что не знаем, на кого их заменить.
– и их замена дорого стоит.
И в итоге мы не зарабатываем, но и ничего не делаем.
А есть простое решение: обратиться к нам и мы поможем решить все вопросы, связанные с наймом, адаптацией и эффективностью сотрудников.
Для этого наша компания ДЕПО ПРОДАЖ и существует:
– Можем закрыть весь цикл можем
– А можем какой-то отдельный блок
Завтра есть 2 окна на разбор вашей ситуации с наймом.
Запись на разбор - тут
Когда ваш сотрудник ошибается, это сравнимо с тем, что он залез в ваш карман, достал ваши купюры и сжег их, не оставив ни себе, ни вам.
НО дал почву для развития вашим конкурентам.
Таким образом вы не только не заработали денег, которые могли бы, а это может быть несколько миллионов, но и потеряли потенциал развития вашей компании.
А это невозможно даже измерить.
Вот вам простая математика:
• Средний чек продукта 150 000₽
• 3 упущенные сделки × 3 неэффективных менеджера
• 1 350 000₽ упущенной прибыли ежемесячно
Добавьте затраты:
• 80 000₽/мес на внутреннего HR
• 50 000₽/мес на рекламу вакансий
• 2-3 месяца поиска + 1-2 месяца адаптации
• Зарплата в период обучения
Итого: 300 000₽ на поиск и обучение без гарантии результата.
Скрытые потери:
• Ваше время на собеседования = 100 000₽
• Упущенная выгода за период поиска = 450 000₽
Общие потери в месяц более 2 лямов
В рынке всего 5% действительно сильных продажников. За них бьются больше 3000 компаний в каждом городе.
Именно поэтому даже такие гиганты как Spillbox и LikeCenter с собственным HR-отделом приходят к нам.
Почему?
1) Работаем с большим количеством вакансий, поэтому рекламу закупаем большим объемом и нам это обходится дешевле
2) У нас большой штат сотрудников, который успевает быстро переваривать весь объем приходящий распределять кадры по компаниям. Это быстро и эффективно
3) Мы продаем вашу вакансию, поэтому люди, которые идут к вам, они хотят у вас работать.
4) У нас очень мощный двухэтапный фильтр просева неподходящих кандидатов. Задача, которого привести вам именно профессионального сотрудника приносящего ПРИБЫЛЬ.
5) Даем гарантию: если менеджер не продает - меняем бесплатно
6) Экономим ваше время (которое стоит дороже услуг HR)
Зачем нам вообще нужны сотрудники?
Не, чтобы закрыть какую-то позицию или чтобы они просто были, а чтобы они приносили прибыль. Это ключевое, для чего мы все это делаем.
У профессионального менеджера первая сделка окупает стоимость наших услуг.
Но почему-то в компаниях формируются и держатся сотрудники, которые прибыль не приносят.
А мы их не увольняем:
– потому что не знаем, на кого их заменить.
– и их замена дорого стоит.
И в итоге мы не зарабатываем, но и ничего не делаем.
А есть простое решение: обратиться к нам и мы поможем решить все вопросы, связанные с наймом, адаптацией и эффективностью сотрудников.
Для этого наша компания ДЕПО ПРОДАЖ и существует:
– Можем закрыть весь цикл можем
– А можем какой-то отдельный блок
Завтра есть 2 окна на разбор вашей ситуации с наймом.
Запись на разбор - тут
👍3👌3
Еб*нная операционка, которая сжирает все время, деньги и желание что-либо делать. А теперь смотрите, что мы сделали с Михаилом на “Лидер Система Продаж”…
Мужик пришёл с классной экспертизой по газоснабжению и отоплению больших промышленных помещений, но как у многих — бизнес в одни руки:
▪️сам ищет клиентов,
▪️сам ведёт проекты,
▪️сам руководит монтажом.
При этом рынок громадный - 240 млрд. С таким подходом не возьмёшь.
Начали с главного - убрать его из операционки.
Первым делом наняли ассистента, который забрал всю рутину: документы, звонки, тендеры. Следом нашли руководителя проектов на производственную часть.
За Мишей оставили только то, в чём он реально крут - переговоры и поиск крупных проектов.
Что круто - в рамках программы ЛСП Миша познакомился с ребятами из смежных ниш. Теперь они обмениваются клиентами и ведут совместные проекты. Усиливают друг друга на рынке.
Самое мощное в этом кейсе:
Миша смог соединить системность и творчество. Он не стал затр@ханным управленцем в операционке - наоборот, высвободил время для того, что реально заряжает:
- общение с крутыми клиентами,
- поиск нестандартных решений,
- развитие новых направлений.
А вся рутина теперь делается командой по технологии, которую мы ему выстроили на ЛСП.
Когда бизнес работает системно - ты не привязан к операционке и можешь реально масштабироваться. При этом занимаешься только тем, что реально приносит кайф.
Вы же для этого в бизнес шли? А не для того, чтобы пахать 24/7 за себя и за команду, уговаривать клиентов и потом ещё разгребать, чтобы всем было хорошо.
Хотите разобрать вашу ситуацию и найти точки роста?
Заполняй анкету - [https://dpfursov.ru/anketa]
Мужик пришёл с классной экспертизой по газоснабжению и отоплению больших промышленных помещений, но как у многих — бизнес в одни руки:
▪️сам ищет клиентов,
▪️сам ведёт проекты,
▪️сам руководит монтажом.
При этом рынок громадный - 240 млрд. С таким подходом не возьмёшь.
Начали с главного - убрать его из операционки.
Первым делом наняли ассистента, который забрал всю рутину: документы, звонки, тендеры. Следом нашли руководителя проектов на производственную часть.
За Мишей оставили только то, в чём он реально крут - переговоры и поиск крупных проектов.
И вот результат - запустили новый канал трафика, который принёс контракт на 2.5 млрд рублей.
Что круто - в рамках программы ЛСП Миша познакомился с ребятами из смежных ниш. Теперь они обмениваются клиентами и ведут совместные проекты. Усиливают друг друга на рынке.
Самое мощное в этом кейсе:
Миша смог соединить системность и творчество. Он не стал затр@ханным управленцем в операционке - наоборот, высвободил время для того, что реально заряжает:
- общение с крутыми клиентами,
- поиск нестандартных решений,
- развитие новых направлений.
А вся рутина теперь делается командой по технологии, которую мы ему выстроили на ЛСП.
Когда бизнес работает системно - ты не привязан к операционке и можешь реально масштабироваться. При этом занимаешься только тем, что реально приносит кайф.
Вы же для этого в бизнес шли? А не для того, чтобы пахать 24/7 за себя и за команду, уговаривать клиентов и потом ещё разгребать, чтобы всем было хорошо.
Хотите разобрать вашу ситуацию и найти точки роста?
Заполняй анкету - [https://dpfursov.ru/anketa]
🔥5❤🔥4👍2🎉2❤1
Универсальные и незаменимые сотрудники лишают вас прибыли
Столкнулся с компанией, где менеджер был как индийский бог Шива - с кучей рук, пытаясь удержать всё и сразу:
- привлечение,
- запись,
- прозвон,
- продажи
Всё на одном человеке. Результат? Клиенты сливались.
Когда мы разобрали процессы, картина стала очевидной - менеджер физически не мог качественно выполнять все роли.
Между записью клиента и приходом на пробное терялись люди, а те, кто приходил, но не покупал сразу - просто растворялись.
Решение оказалось до безумия простым - мы разделили роли:
▪️Создали четкий регламент для каждого этапа,
▪️Прописали скрипты и метрики.
▪️Колл-центр занимался только записью, а отдельный менеджер - дожимом и продажами.
Собственнице наняли исполнительного ассистента, который сперва взял на себя колл-центр, а после успешных результатов - процесс дожима клиентов. Всё по чётким регламентам, с примерами звонков и скриптами.
Результат? +15% к конверсии на каждом этапе воронки. От записи до пробного, от пробного до покупки.
Узнайте, какие роли в вашем бизнесе нужно разделить, чтобы перестать терять клиентов и бабло.
Записываетесь на разбор - [https://dpfursov.ru/anketa]
Расскажу, как создать систему, которая работает без вашего участия.
Столкнулся с компанией, где менеджер был как индийский бог Шива - с кучей рук, пытаясь удержать всё и сразу:
- привлечение,
- запись,
- прозвон,
- продажи
Всё на одном человеке. Результат? Клиенты сливались.
Когда мы разобрали процессы, картина стала очевидной - менеджер физически не мог качественно выполнять все роли.
Между записью клиента и приходом на пробное терялись люди, а те, кто приходил, но не покупал сразу - просто растворялись.
Решение оказалось до безумия простым - мы разделили роли:
▪️Создали четкий регламент для каждого этапа,
▪️Прописали скрипты и метрики.
▪️Колл-центр занимался только записью, а отдельный менеджер - дожимом и продажами.
Собственнице наняли исполнительного ассистента, который сперва взял на себя колл-центр, а после успешных результатов - процесс дожима клиентов. Всё по чётким регламентам, с примерами звонков и скриптами.
Результат? +15% к конверсии на каждом этапе воронки. От записи до пробного, от пробного до покупки.
Вся эта история — лишь малая часть технологии Лидер Система Продаж, где мы детально разбираем каждый элемент воронки, внедряем систему контроля и создаём архитектуру бизнеса, которая работает без участия собственника.
Узнайте, какие роли в вашем бизнесе нужно разделить, чтобы перестать терять клиентов и бабло.
Записываетесь на разбор - [https://dpfursov.ru/anketa]
Расскажу, как создать систему, которая работает без вашего участия.
dpfursov.ru
Найм профессионального коммерческого персонала
Увеличиваем прибыль через систему в продажах
Друзья! Сегодня мне 36 лет.
Прошлый год… я мог его не пережить. Это многое изменило. Я глубже погружаюсь в тему веры, переосмысливаю свои ценности и взгляды. Сейчас для меня это важный путь.
Еще одно осознание — пока меня нет, я не зарабатываю. А такое, оказывается, может быть! 🙈 Поэтому я пересматриваю рабочие продукты и внутренние процессы в компании. Теперь наша команда стала сильнее, больше, а продукты — доступнее и круче.
А если вдруг вам хочется сделать мне подарок — я хочу массажное кресло Yamaguchi (представляете, какой кайф?). А еще укомплектовываю свой игровой сетап — мышки, наушники, всякие гаджеты.
Вот ссылка, туда вы можете отправить любую сумму
Спасибо, что вы рядом! ❤️
https://fursowconsult.getcourse.ru/dr
Прошлый год… я мог его не пережить. Это многое изменило. Я глубже погружаюсь в тему веры, переосмысливаю свои ценности и взгляды. Сейчас для меня это важный путь.
Еще одно осознание — пока меня нет, я не зарабатываю. А такое, оказывается, может быть! 🙈 Поэтому я пересматриваю рабочие продукты и внутренние процессы в компании. Теперь наша команда стала сильнее, больше, а продукты — доступнее и круче.
А если вдруг вам хочется сделать мне подарок — я хочу массажное кресло Yamaguchi (представляете, какой кайф?). А еще укомплектовываю свой игровой сетап — мышки, наушники, всякие гаджеты.
Вот ссылка, туда вы можете отправить любую сумму
Спасибо, что вы рядом! ❤️
https://fursowconsult.getcourse.ru/dr
❤16🎉11🔥10
Я проеб@лся...
Многим кажется: создал успешную компанию - можешь улететь на Бали и забыть про работу. Системный бизнес будет крутиться сам.
Я тоже в это верил и даже делал у своих клиентов. Но консалтинг ограничивает своей экспертизой и сложнее в плане передачи функционала.
Но я смог сделать 4 часа в неделю, выстроенные процессы, сильная команда.
... И когда я тяжело заболел — два месяца между жизнью и смертью — я был уверен, что все будет в порядке.
Ожидание: растущая прибыль, довольные клиенты, масштабирование.
Реальность: бизнес впал в анабиоз.
Да, команда тянула текущие проекты. Проводила обучение. Вела клиентов. Но компания будто застыла во времени. Ни роста, ни развития, ни новых продаж.
Может казаться, что я зарабатываю десятки миллионов просто лёжа на диване. После болезни я понял — что не владелец бизнеса, а его критически важная деталь. Я создал систему, намертво привязанную ко мне. Потому что считал, что невозможно убрать себя из консалтинга, а пока лежал в больничке придумал.
Сейчас мы переворачиваем все процессы с ног на голову:
- Перестраиваем путь клиента
- Усиливаем продукты
- Я снова провожу консультации
Не для того, чтобы вернуться в операционку. А чтобы наконец создать продукт в консалтинге, который действительно будет работать без меня.
А себе я оставил 5 функций:
✅ Стратегия
✅ Финансы
✅ Ключевые партнеры
✅ Найм на ключевые позиции
✅ Контроль
В 2025 году я принял решение: нишеваться и создавать по-настоящему автономный продукт.
Цель - 100 миллионов в год. Не ради денег. А чтобы доказать: в правильно выстроенном бизнесе продукт может существовать без основателя даже в сложных экспертных продуктах.
Именно это мы делаем на ЛСП. Теперь пришло мое время пройти свою программу, кто хочет со мной? - [https://dpfursov.ru/anketa]
Настоящий успех - это не "вырваться из операционки".
Настоящий успех - это когда масштаб бизнеса не завязан на тебе, продукты, которые создает твой бизнес приносят деньги руками команды, независимо от того есть ты в них или нет.
🔥 - кому откликается
Со мной ЛСП - [https://dpfursov.ru/anketa]
Я думал, что построил системный бизнес в консалтинге, пока не оказался в больнице.
Многим кажется: создал успешную компанию - можешь улететь на Бали и забыть про работу. Системный бизнес будет крутиться сам.
Я тоже в это верил и даже делал у своих клиентов. Но консалтинг ограничивает своей экспертизой и сложнее в плане передачи функционала.
Но я смог сделать 4 часа в неделю, выстроенные процессы, сильная команда.
... И когда я тяжело заболел — два месяца между жизнью и смертью — я был уверен, что все будет в порядке.
Ожидание: растущая прибыль, довольные клиенты, масштабирование.
Реальность: бизнес впал в анабиоз.
Да, команда тянула текущие проекты. Проводила обучение. Вела клиентов. Но компания будто застыла во времени. Ни роста, ни развития, ни новых продаж.
Может казаться, что я зарабатываю десятки миллионов просто лёжа на диване. После болезни я понял — что не владелец бизнеса, а его критически важная деталь. Я создал систему, намертво привязанную ко мне. Потому что считал, что невозможно убрать себя из консалтинга, а пока лежал в больничке придумал.
Сейчас мы переворачиваем все процессы с ног на голову:
- Перестраиваем путь клиента
- Усиливаем продукты
- Я снова провожу консультации
Не для того, чтобы вернуться в операционку. А чтобы наконец создать продукт в консалтинге, который действительно будет работать без меня.
А себе я оставил 5 функций:
В 2025 году я принял решение: нишеваться и создавать по-настоящему автономный продукт.
Цель - 100 миллионов в год. Не ради денег. А чтобы доказать: в правильно выстроенном бизнесе продукт может существовать без основателя даже в сложных экспертных продуктах.
Именно это мы делаем на ЛСП. Теперь пришло мое время пройти свою программу, кто хочет со мной? - [https://dpfursov.ru/anketa]
Настоящий успех - это не "вырваться из операционки".
Настоящий успех - это когда масштаб бизнеса не завязан на тебе, продукты, которые создает твой бизнес приносят деньги руками команды, независимо от того есть ты в них или нет.
🔥 - кому откликается
Со мной ЛСП - [https://dpfursov.ru/anketa]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤10
7 уровней развития вашего бизнеса
От уровня развития вашего бизнеса зависит выбор стратегии и действий, влияющих на развитие и успех.
Но правильно определенный этап и подобранные шаги помогают расти со скоростью света.
Вы это видите на примерах моих клиентов.
Так хорошо все выглядит, что порой аж бесит и звучит как небылица. 😂
Вот эти уровни:
Выбор ниши
✅ Тест связки
✅ Делегирование связки и процессов
✅ Делегирование управления
✅ Систематизация
✅ Масштабирование
✅ Доминирование
✅ Уровень не зависит от суммы денег, которые вы видите в кармане.
Понимание того, на каком этапе вы находитесь, дает понимание текущих эффективных действий.
Если продаете сами, через сарафан, и сами оказываете услугу — это уровень стартапа, и о масштабировании или делегировании не идет речи.
Если вы стартап, то надо искать управляемые модели, а только потом переходить на следующие уровни действий.
И если вы все перепутаете, то ваши усилия будут гонять вас по кругу без результата.
▪️Выбор ниши — тут мы выбираем, с какой нишей, продуктом и целевой аудиторией будем работать.
▪️Тест связки — поиск устойчивой бизнес-модели и продукта, который позволит масштабироваться.
▪️Делегирование связки и процессов — на этом этапе мы упаковываем и делегируем созданную модель продаж (связку) и переходим в линейное управление.
▪️Делегирование управления — на этом этапе мы передаем управление командами в руки опытных руководителей, а сами уходим в стратегическое управление.
▪️Систематизация — тут важно настроить систему, чтобы бизнес работал в регулярном менеджменте и рос с минимальным включением собственника.
▪️Масштабирование — ищем стратегии для масштабирования и развития бизнеса.
▪️Доминирование — захватываем рынок и выходим в лидерские позиции.
Про каждый из уровней буду писать дальше в постах.
Как вам пост? -🔥
От уровня развития вашего бизнеса зависит выбор стратегии и действий, влияющих на развитие и успех.
Если вы неверно определили уровень, то, например, можете пытаться масштабировать хаос и улететь в кассовый разрыв или пытаться искать менеджера, который за вас должен выстроить модель сбыта, и в итоге сидеть в расстроенных чувствах без результата.
Но правильно определенный этап и подобранные шаги помогают расти со скоростью света.
Вы это видите на примерах моих клиентов.
Так хорошо все выглядит, что порой аж бесит и звучит как небылица. 😂
Вот эти уровни:
Выбор ниши
Стартап может быть и на пару миллионов в месяц, а бизнес — на пару сотен.
Понимание того, на каком этапе вы находитесь, дает понимание текущих эффективных действий.
Если продаете сами, через сарафан, и сами оказываете услугу — это уровень стартапа, и о масштабировании или делегировании не идет речи.
Если вы стартап, то надо искать управляемые модели, а только потом переходить на следующие уровни действий.
И если вы все перепутаете, то ваши усилия будут гонять вас по кругу без результата.
▪️Выбор ниши — тут мы выбираем, с какой нишей, продуктом и целевой аудиторией будем работать.
▪️Тест связки — поиск устойчивой бизнес-модели и продукта, который позволит масштабироваться.
▪️Делегирование связки и процессов — на этом этапе мы упаковываем и делегируем созданную модель продаж (связку) и переходим в линейное управление.
▪️Делегирование управления — на этом этапе мы передаем управление командами в руки опытных руководителей, а сами уходим в стратегическое управление.
▪️Систематизация — тут важно настроить систему, чтобы бизнес работал в регулярном менеджменте и рос с минимальным включением собственника.
▪️Масштабирование — ищем стратегии для масштабирования и развития бизнеса.
▪️Доминирование — захватываем рынок и выходим в лидерские позиции.
Про каждый из уровней буду писать дальше в постах.
Как вам пост? -🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3❤2
На каком уровне видите себя и свой бизнес?
Anonymous Poll
32%
Выбор ниши
35%
Тест связки
15%
Делегирование связки и процессов
6%
Делегирование управления
6%
Систематизация
6%
Масштабирование
0%
Доминирование
Выбор ниши — первый шаг, для вашего большого старта
Ребят, давайте честно: если вы сразу не выберете правильную нишу, продукт и аудиторию — будете как слепые котята тыкаться во все подряд, сливать бабки и ныть, что бизнес не идет. Это как выйти на ринг без перчаток, шлема и тренировок— шансов мало, а больно будет точно.
Выбор ниши — это сбор данных, анализ и рассуждения, а не интуиция.
Хотя я видел интуитивный выбор ниши и даже успех в этом, это больше исключение из правил.
Как минимум, если ваша интуиция вам подсказывает куда смотреть, проведите там исследование и проверьте нишу по этим 5 пунктам
Как выбрать нишу, чтобы не прогореть?
1️⃣ Спрос – Люди действительно готовы платить за это? Тренды приходят и уходят, а вам нужен стабильный рынок.
Поэтому часто запрыгивая в ту тему, которая сейчас “горячая” вы превращаетесь в “темщика”, который остается либо сразу без денег, либо со временем теряет источник дохода, как тема затухает.
2️⃣ Конкуренция – Если конкурентов нет, спроса тоже может не быть. Если их слишком много – сложнее занять место.
Анализируйте баланс. Но если баланса нет, лучше выбрать высоко конкурентную нишу и в ней еще уже занишеваться.
3️⃣ Маржа и экономика – Какие у вас издержки? Сколько реально можно зарабатывать? Дешевая ниша ≠ высокие прибыли.
4️⃣ Ваши сильные стороны – Если в теме вы профан, придется долго учиться. Лучше выбрать то, где у вас есть компетенции или ресурсы.
Соберите информацию с близких, подумайте сами, в чем вы хороши.
5️⃣ Системность – Можно ли здесь выстроить процессы, делегировать задачи и выйти из операционки? Иначе это будет не бизнес, а работа.
Выбор ниши – это не интуиция, а холодный расчет. Анализируйте и не ведитесь на “горячие” темы без проверки цифр!
С ниши начинается всё. Ошибетесь тут — и никакие технологии продаж не спасут.
Хотите понять, какая ниша вытащит ваш бизнес на новый уровень? Погнали на консультацию — разберем вашу ситуацию и найдём точку старта, чтобы вы не сливали время и деньги зря.
Записывайтесь тут: [https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat].
🔥 — если готовы рвануть
Ребят, давайте честно: если вы сразу не выберете правильную нишу, продукт и аудиторию — будете как слепые котята тыкаться во все подряд, сливать бабки и ныть, что бизнес не идет. Это как выйти на ринг без перчаток, шлема и тренировок— шансов мало, а больно будет точно.
Выбор ниши — это сбор данных, анализ и рассуждения, а не интуиция.
Хотя я видел интуитивный выбор ниши и даже успех в этом, это больше исключение из правил.
Помните Лилю? Девочка-бухгалтер, умница, полляма в месяц пашет. Хотела курсы для бухгалтеров запустить. Я ей: «Лиля, ты чего? Твой талант — экономить миллионы для бизнеса, а не учить новичков за копейки». Сделали ей продукт под крупняк, и она теперь на отдыхе называет такие цены, что клиенты сами в очередь встают.
Как минимум, если ваша интуиция вам подсказывает куда смотреть, проведите там исследование и проверьте нишу по этим 5 пунктам
Как выбрать нишу, чтобы не прогореть?
1️⃣ Спрос – Люди действительно готовы платить за это? Тренды приходят и уходят, а вам нужен стабильный рынок.
Поэтому часто запрыгивая в ту тему, которая сейчас “горячая” вы превращаетесь в “темщика”, который остается либо сразу без денег, либо со временем теряет источник дохода, как тема затухает.
Проверить это можно, предложив купить ваш продукт. Мы например сперва создаем предложение и пробуем продать его, а потом уже создаем продукт если видим желающих его купить.
Но так же можно отталкиваться от объемов продаж других компаний и исследований в рынке
2️⃣ Конкуренция – Если конкурентов нет, спроса тоже может не быть. Если их слишком много – сложнее занять место.
Анализируйте баланс. Но если баланса нет, лучше выбрать высоко конкурентную нишу и в ней еще уже занишеваться.
Например, как нишуемся мы:
Строим системные продажи для компаний по банкротству — это позволяет узкий маркетинг настроить и проще бить в выгоды, понятные клиентам.
Хоть мы и собрали уже более 300 кейсов в почти сотне ниш, так продавать будет намного проще.
В найме мы например комплектуем удаленные отделы продаж. Там нам проще конкурировать и быть в этом лучшими.
3️⃣ Маржа и экономика – Какие у вас издержки? Сколько реально можно зарабатывать? Дешевая ниша ≠ высокие прибыли.
Мы должны считать способность заработать в этой нише при условии, что мы все делегируем и у нас будет команда.
Если вы в ней зарабатываете работая в одного, то есть риск, что вы зарабатываете как наемный сотрудники и при делегировании процессов выйдите в “0” или маленький плюс, что не позволит вам масштабироваться.
Именно поэтому надо собирать хотя бы минимальную финансовую модель.
4️⃣ Ваши сильные стороны – Если в теме вы профан, придется долго учиться. Лучше выбрать то, где у вас есть компетенции или ресурсы.
Соберите информацию с близких, подумайте сами, в чем вы хороши.
5️⃣ Системность – Можно ли здесь выстроить процессы, делегировать задачи и выйти из операционки? Иначе это будет не бизнес, а работа.
Выбор ниши – это не интуиция, а холодный расчет. Анализируйте и не ведитесь на “горячие” темы без проверки цифр!
С ниши начинается всё. Ошибетесь тут — и никакие технологии продаж не спасут.
Хотите понять, какая ниша вытащит ваш бизнес на новый уровень? Погнали на консультацию — разберем вашу ситуацию и найдём точку старта, чтобы вы не сливали время и деньги зря.
Записывайтесь тут: [https://dpfursov.ru/troubleshooting_donat].
🔥 — если готовы рвануть
Telegram
💰 Фурсов о продажах
Называешь любую неприлично большую цену, а клиенты готовы ее платить сразу
Рассказываю, пришла ко мне Лиля, бухгалтер, умница, полмиллиона в месяц зарабатывает. У нее опыт работы в налоговой, она способна создавать схемы и структуры, уменьшающие налоговую…
Рассказываю, пришла ко мне Лиля, бухгалтер, умница, полмиллиона в месяц зарабатывает. У нее опыт работы в налоговой, она способна создавать схемы и структуры, уменьшающие налоговую…
👍5🔥3❤2
Тест связки — найди модель продаж, чтобы рвануть, а не загнуться
То есть вы должны на выходе точно понимать:
✅ Где купить/достать потенциальных клиентов заинтересованных в вашем продукте - Трафик
✅ Какое предложение вы будете делать клиенту и почему оно его заинтересует, чем оно лучше других - Оффер
✅ Как выстраивать с ними коммуникацию, что говорить, отправлять, как закрывать на сделку - Воронка продаж
✅ Что получает клиент, чтобы остаться доволен и купить еще - Продукт и сервис
Если одно звено слабое – связка рвётся, а вместе с ней и прибыль.
Тест связки — это поиск устойчивой модели и продукта, которые можно масштабировать, а не просто шарашить наугад и надеяться, что выстрелит.
Ребята из БСК-ГРУПП, соль продают. Пришли ко мне — заявки есть, продукт норм, но всё на собственниках висит.
Запустили связку: лид-менеджер, продавец, аккаунт, скрипты, CRM.
Через 10 месяцев — выручка х3, прибыль х6, а они наконец-то не пашут 24/7.
Технология заработала — теперь хоть в космос лети.
Что проверяем:
— Продаётся ли ваш продукт стабильно?
— Можно ли это повторить без вашего участия?
— Приносит ли это бабки, а не геморрой?
Без теста вы льёте трафик, нанимаете людей, а потом — бац, клиенты слились, модель не тащит, и вы в минусе на пару лямов. А всё потому, что связка сырая.
Как делать:
— Соберите минимальный продукт — не надо сразу миллионы вбухивать.
— Настройке трафик — смотрите, кто клюёт и за сколько.
— Тестируйте повторяемость — если второй раз не продали, дорабатывайте.
Ну что, разбираем дальше? - Жду⭐️
“Связка” – это комбинация касаний с клиентом, которая превращает холодного клиента в покупателя. Без неё любой бизнес – просто хаос и рандом.
То есть вы должны на выходе точно понимать:
Если одно звено слабое – связка рвётся, а вместе с ней и прибыль.
Помимо того, что у вас должна быть связка и без нее вы просто не делегируете продажи и не сможете расти, еще важно ее постоянно улучшать.
Тест связки — это поиск устойчивой модели и продукта, которые можно масштабировать, а не просто шарашить наугад и надеяться, что выстрелит.
Ребята из БСК-ГРУПП, соль продают. Пришли ко мне — заявки есть, продукт норм, но всё на собственниках висит.
Запустили связку: лид-менеджер, продавец, аккаунт, скрипты, CRM.
Через 10 месяцев — выручка х3, прибыль х6, а они наконец-то не пашут 24/7.
Технология заработала — теперь хоть в космос лети.
Что проверяем:
— Продаётся ли ваш продукт стабильно?
— Можно ли это повторить без вашего участия?
— Приносит ли это бабки, а не геморрой?
Без теста вы льёте трафик, нанимаете людей, а потом — бац, клиенты слились, модель не тащит, и вы в минусе на пару лямов. А всё потому, что связка сырая.
Как делать:
— Соберите минимальный продукт — не надо сразу миллионы вбухивать.
— Настройке трафик — смотрите, кто клюёт и за сколько.
— Тестируйте повторяемость — если второй раз не продали, дорабатывайте.
Ну что, разбираем дальше? - Жду
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
💰 Фурсов о продажах
Кейс: Рост в 6 раз за 10 месяцев в продаже соли у компании БСК-ГРУПП за счет системы продаж. Часть I
Что было до работы с нами:
Компания БСК-ГРУПП – крупный поставщик соли и химии для промышленных гигантов.
Есть востребованный продукт, стабильный поток…
Что было до работы с нами:
Компания БСК-ГРУПП – крупный поставщик соли и химии для промышленных гигантов.
Есть востребованный продукт, стабильный поток…
👍4🔥4❤3