Делюсь сервисом для профессионального найма продавцов 🤫

Не реклама. Просто решил поделиться полезным сервисом, которым сами пользуемся.

Хард скилы продавцов это одно. Оно полезно, без этого никак. Но чтобы продавец остался в профессии в вашей компании вдолгую, нужно капнуть глубже. Немного заглянуть продавцу в голову.

Мы в команде делаем это с помощью сервиса тестирования личности. Называется Hrscanner.
С помощью вопросов сервис покажет вам характер кандидата в нескольких разрезах. Там можно проверить логические способности, эмпатичность и так далее.

Смотрите пример одного из тестов в видео выше. Сервис даже расшифровки пишет к каждому пункту. Поэтому там все интуитивно понятно простым языком.

Такие тесты помогут проверить софт скиллы кандидатов на собеседовании. Исходя из результатов уже можно судить насколько человек эмоционально стабилен, позитивен, токсичен и т.п.

Пользуйтесь 😌 🤝
_____
Итого: 1 огонек к оплате. Приложите палец ниже 👇🔥

Это смешно)))))) Я с пожеланиями и новостями врываюсь к вам

Я в Москве, на бизнес обучении. И на этой почве будет довольно много изменений в скором времени. Хочу пожелать вам и мне продуктивной недели 😌 Успеть сделать все задачи и выжить )

ps. Проголосуйте выше 👆, давайте небольшую перекличку по доходам устроим, это анонимно)

Напоминаю, что у вас есть в полном бесплатном доступе целая аудио книга по продажам

У меня больше 100 выпусков подкаста по 20 минут каждый
Раскрываю там такие темы, как:
— обязанности руководителя продаж
— грейдирование и как с его помощью повысить конверсию
— как собственнику делегировать управление продажами
— как мотивировать команду
— и т.д.

А еще есть одни из последних выпусков, где я разбираю реальные записи звонков в «прямом эфире» без подготовки.

👇 Где можно послушать:

Ютюб — https://www.youtube.com/watch

Я музыка - https://vk.cc/bYTDgh

Google подкасты - https://vk.cc/c50RIE

Другие площадки - https://clck.ru/sbRea

Ох... На что толкают, работать заставляют😂
Говорят "Совершённое, лучше совершенного"

Работал я по 3-4 часа 3-4 дня в неделю, а тут не принято. Пашут все и в движуху затягивают свою

Так как я в роли ученика, то буду делать как говорят, буду видимо группу запускать опять

Анонсирую скоро, концепт докручиваю

Не рассказывайте мне потом, что пропустили и не знали, что можно за чек в 5 раз ниже поработать со мной в формате группы из крутых предпринимателей

До завтра👋

Как повысить чек в сфере услуг?

Дайте гарантию результата. Или предложите расширенную гарантию/страховку.

Уж поверьте)) Например, у меня в нише построения отделов продаж и увеличения прибыли гарантию результата дать могут далеко не все. Но у меня есть такой оффер. И это все может быть прописано даже в договоре.

За доп. гарантию готовы платить. Особенно, если мы говорим про гарантию результата.

Есть еще 3 способа. О них я рассказываю в одном из выпусков подкаста.

Вот ссылка на выпуск в Ютюб: https://youtu.be/7p3o2zC9ZIY?list=PL-PTodW9gfRHv0UJsHbfVkkuz0YFYn2j4

Я музыка - https://vk.cc/bYTDgh

Google подкасты - https://vk.cc/c50RIE

Другие площадки - https://clck.ru/sbRea

Сегодня темы личной энергии и маркетинга разбираем

Смотрю на свой маркетинг и понимаю, дисциплины не хватает и взгляда со стороны

Позиционирование, оффер, предстаяленность в интернете надо улучшать

А по энергии, важно запомнить: «сперва состояние, потом решение проблемы» ни как на оборот

Кейс кстати готов уже и запись по нему с разбором
Вечерком будем у вас, не теряйте✌️

Детальный разбор Кейса: Рост Х2.8 за 2 месяца в нише услуг
А именно мы из 3.9 млн получили 11.2 на том же рекламном бюджете

Детальный разбор сделал в видео формате со всеми цифрами, документами, шагами

Тебе останется просто посмотреть и повторить

Его можешь получить тут https://clck.ru/33M4Av и чуть деталей ниже

Расти можно в бизнесе качественно и количественно.
Например можно увеличить рекламный бюджет и расширить команду и оборот вырастит. А вот увеличить продажи в 2.8 раза на том же бюджете подняв не только выручки и прибыль, но и рентабельность всего бизнеса, вот эта штука прикольная

Я как раз таким промышляю и в этом кейсы удалось это на славу

У ребят была конверсия на холодине 0,9% мы подняли до 3,2%
Наладили взаимодействия 1 и 2 линии продавьцов
Собрали 2й отдел продаж и за счет конкуренции рост пошел быстрее
Доработали аферы, позиционирование
Путь клиента выстроили так, что клиент согревался еще до этапа продаж
Наладили систему в бизнесе - Регламенты, статистики, отчеты и т.д.

Это позволило не просто разово вырасти, а по сей день компания растет и ее цель 50 млн. в месяц

В видео шаг за шагом все описал, все скрины, регламенты и таблицы прикрепил туда.

Некоторые таблицы сможете даже скачать)) Использовать, как шаблон, например. Это от меня бонус в видео.

Тем, кто сейчас сам пытается отстроить продажи, разбор кейса поможет понять примерную структуру работы и шаги. Что, как, за чем нужно делать. Шаблоны и примеры всех материалов покажу.

Тем, кто не хочет сам возиться, но не уверен, что мне можно доверять — сможете посмотреть, как я работаю на проекте, что использую. Может быть кто-то давно не может решиться на работу со мной, а это поможет заглянуть за кулисы.

Почему не боюсь все показывать?
Такие результаты получаются благодаря сумме факторов. В которые входит в том числе и включенность клиента, и мое личное участие. Но тем, кто сам разбирается со своими продажами, это может помочь понять как минимум туда вы движетесь или нет.

Забирай бесплатно тут https://clck.ru/33M4Av

🙄 Тип РОПа №1 – «Сильный и независимый»

Очень хорошо продает себя. На собеседовании он вам покажется идеальным кандидатом. Высокие результаты в личных продажах на предыдущем месте работы.

Обратите внимание, что он говорит о личных продажах, а не об общем результате команды. И на собеседовании такой РОП упор будет делать именно на личные результаты.

Подвох в том, что РОП не должен продавать сам. По крайней мере не всегда и не часто. Результат работы РОПа – продажи руками команды.

РОП в первую очередь – управленец. Он может быть посредственным продавцом, но не имеет право быть плохим руководителем.
_____

Продолжение в моей статье на Яндекс Дзен 👇
https://dzen.ru/a/YT7ywhXF4UqjpqTl?share_to=link

Сегодня говорили о состоянии и как оно влияет на результаты в бизнесе

Особенно мне откликнулась тема продаж в разном состоянии

Продавать надо находясь в состоянии лишь на 1-2 уровня выше клиента

Если вы в состоянии вдохновения или увлеченности, а клиент в злости или апатии , то между вами будет пропость

Вас просто не поймут и возможно вы даже будете бесить человека своим прекрасным состоянием

В формате вдохновения круто продавать тем кто увлечен

А тем кто в апатии можно продавать из состояния злости например

Вот два разных оффера

«захвати рынок с командой супер продажников уже через 3 месяца и стань лучшим»

«Надоели ленивые продавцы нытики, помогу избавиться от этих бестолочей и собрать новую крутую команду»

Угадайте где для какого состояния оффер в комментариях🥸

😂 Мастер-класс по отработке возражений

А что если нанять в команду человека, который делает работу лучше вас?

Вопрос который должен задать себе каждый предприниматель

Как монетизировать залежавшуюся базу клиентов? И может быть вытащить оттуда столько же продаж, как с нового трафика

Отвечаю в своей видео-инструкции + статья с конспектом видео

Забирай видео по ссылке — https://clck.ru/33LWYy

«Не так важно, правы вы или нет. Что по-настоящему важно, так это сколько вы зарабатываете, когда оказываетесь правы, и сколько теряете, когда ошибаетесь в своих прогнозах»

(с) Джордж Сорос

Ну вот и закончилась моя поездка на МСА прожиточный минимум

Прикольно, Аяз создал продукт который работает без него за счет тех людей кто купил себе программу

Он просто создал правила , по которым все само организуется

По формату я не нашел для себя чего то сверх естественного

Но вот люди

Каждый талантлив в чем то на столько, что способен за 15-20 минут разложить все и найти решение

Такие же как я , только в других сферах

Теперь понимаю, почему средний чек у экспертов в МСА 1.5 млн.
70% из них стоят своих денег

С какими клиентами вы НЕ работаете?

Много разговоров про целевую аудиторию, клиентов... Но важно понимать с кем вы НЕ хотите работать.

Не охота, невыгодно, неинтересно. Кто эти люди/компании?
Вы это прописывали в книге продаж?

Программа «Первый отдел продаж»

Цель: за 30 дней делегировать продажи не теряя в качестве, как если бы вы продавали сами или даже лучше

Продукт построен на принципу минимальной достаточности

Именно поэтому позволяет с минимум усилиями, через простые действия получить результат меньше чем за месяц

Подходит тем кто:
Решил строить отдел продаж впервые
Пробовал сам, но не вышло
Продает сам и устал от этого
Тем кто понимает, что не нужна им армия продавцов, а 1-2 человека снимут нагрузку и позволят расти дальше

1. Ассистентом снимаем рутину
2. Наводим порядок в Связке «Оффер-трафик-продажи»
3. План и декомпозиция целей для команды
4. Описание технологии продаж
5. Система мотивации и требования к кандидату
6. Система найма и первый боец
7. Ввод в должность и адаптация за 3 дня
8. Управление по методу план-факт
9. CRM на минималках

В этих 9 блоках заключаются только ключевые действия по принципу порото 80/20. Где 20% действий заложенных в программу дают 80% результата

Вы будете делать только основное, легкое и быстро реализуемое для того, чтобы делегировать блок продаж и позволить себе выдохнуть, вздохнуть и начать расти в доходе как бизнесмен

Стоимость 150 тыс.
Первая фокус группа идет по цене 50 тыс. и ее состав не будет превышать 10 человек

Если в теме, заполни анкету https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSVg2hpLIIL5naq7KIscbkcSzvAGr3FZt0fVO1oHzxUAJIjw/viewform?usp=sharing
И если пройдешь, то рад буду помочь тебе

Помните рекомендовал сервис для найма продавцов?

Наш HR мне подсказала еще один)) Делюсь с вами 👇

https://socioniks.net/test/ — аналог хрсканнера, насколько я понял

Лично не пользовался, но HR иногда обращается к нему.

Ну все, сегодня финалим отбор на старт первого потока "Первый ОП за 30 дней"

Кто не заполнил анкету, у вас есть время до 10 мск

Если в теме, заполни анкету https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSVg2hpLIIL5naq7KIscbkcSzvAGr3FZt0fVO1oHzxUAJIjw/viewform?usp=sharing

Стратегическое Планирование будущего помогает уменьшить неопределенность, увеличить эффективность и точность шагов. Тем самым повысить шанс свершения этого будущего

Ну все, теперь надо срочно денег подсобрать
Буду запуски делать новых продуктов
Вписывайтесь🤗