Спільното, разом з вами нам вдалося зібрати вже 11 тисяч анкет для великого зарплатного опитування!

Нумо прискорюватися: що швидше перетнемо позначку 15К, то швидше ми підготуємо вам нову аналітику ринку (і ви зможете дізнатися, скільки заробляють ваші колеги 😎)

Заповнюйте анкету 👉 https://dou.ua/goto/Igo0

"Я надсилав сотні резюме, а на співбесіду мене запросили лише двічі. Це був типовий шлях джуна, і я швидко зневірився. Крім того, мені почало подобатися працювати як HR, тож я почав зосереджуватися на цьому".

Ця історія про рекрутера, який багато років мріяв працювати айтівцем. Про його шлях до заробітку в  $10 000, цікаві співбесіди та найкращі зарплати — в матеріалі.
👉https://dou.ua/goto/k42O

​​Фахівці з Noname Digital обʼєдналися, щоб надати розголосу ситуації з виплатами. Кажуть, що їх систематично затримують.

Ми зібрали коментарі сімох людей з компанії, які розповіли детальніше про актуальні проблеми. Отримали також і заяву-розʼяснення від керівництва.

Тут розповідаємо усі деталі 👉 https://dou.ua/goto/XO1D

💡Через атаки росії по нашій енергосистемі ми втратили 8–9 ГВт власної потужності, зауважив DOU Сергій Коваленко, СЕО Yasno. Для порівняння, за добу в Україні пікове споживання — 14–18 ГВт.

Розповідаємо, у якому стані електроенергетика країни, що варто знати про нинішні знеструмлення та роботу інтернету під час вимкнень світла.

👉https://dou.ua/goto/slfD

12 місяців бронювання і пошуковик запитів. У Мінекономіки розповіли деталі про резервування співробітників

👉https://dou.ua/goto/afta

Про нові терміни бронювання, відстеження запитів і бронь через Дію. Розповідає Директор Департаменту економіки безпеки і оборони Міністерства економіки.

Недільний апдейт: зібрано 31% від 50 000 000 грн.

Треба ще: https://dou.ua/goto/U7p7

📌 Найважливіші новини тижня

Бронювання ФОПа може вартувати 61 200 гривень щомісяця

Міноборони запустило сайт пошуку вакансій у війську. Наразі там є 90 актуальних ІТ-позицій

Дев’ять українських стартапів отримають гранти до $100 000 від Google

Architect, QA, Product Manager. Шукають спеціалістів в українську компанію, яка розробляє модуль автономності для FPV

Понад 17 тисяч українців цьогоріч вступають на магістратуру за спеціальністю «Інформаційні технології»

«Коли студент завершує навчання, він вже має досягти певного кар’єрного рівня на роботі. Студент має працювати з 2-го чи 3-го курсу. Але його освіта й робота не повинні конфліктувати.

Наприклад, людина навчається на спеціальності, яка передбачає конструювання двигунів. Так і компанія, в яку вона піде, повинна розробляти двигуни. В такому разі частину роботи зараховують як години навчання».

Більше про освіту в НАУ і проблеми вишу — в інтерв'ю з Ксенією Семеновою, першою жінкою, яка очолила Національний авіаційний університет.

👉 https://dou.ua/goto/BjNT

Функцій протезів може бути більше. Про роботу над моделлю людської руки

Lead Software Engineer Михайло Манук’ян зацікавився, чим машинне навчання може допомогти у протезуванні.

Ця цікавість привела його до навчання за новою спеціальністю, наукової роботи та висновку: ми все ще дуже далекі від створення протеза, який би відновив функціональність біологічної руки.

Своїми думками Михайло поділився у блозі 👉 https://dou.ua/goto/WHae

Торік зрівнялася кількість айтівців в продукті та аутсорсі: їх було по 40%.

Як думаєте, чи цього року продукт перевершить кількісно аутсорс? Проходьте наше велике зарплатне опитування, аби дізнатися статистику 👉 https://dou.ua/goto/Igo0

Ми запитали у вас про останні донати — і раді бачити, що "Загін ІТ" — теж у списку 🦈

Недільний донат і спатки!

Олександр, 30 років, добровільно мобілізувався.

Потрапив у тиловий підрозділ, "але душа жадала більшого". Тепер він у 95-ій бригаді ДШВ і дякує вам за донати на збір 50 млн грн — а також пояснює на прикладі реальної історії, чому так важлива ваша підтримка.

А ми — дякуємо Олександру за службу і щирість і конвертуємо у гроші для забезпечення війська.

😑 Частка гіг-контракторів в IT зростає, але в сервісних компаніях вони отримують нижчу зарплату, ніж ФОПи. Аналітика

На 4% зросла частка гіг-контракторів за друге півріччя 2023-го. Цією формою працевлаштування активніше користуються продуктові компанії. Також з цікавого: що більша компанія, то частіше вона оформлює гіг-контракти. Всі деталі — в новій аналітиці 👉 https://dou.ua/goto/Zue0

Щоб читати більше досліджень ринку від DOU — заповнюйте зарплатну анкету!