Олександра Дьоміна, проєктна менеджерка у Valtech, розповідає про отримання сертифікату PMP. Які питання до себе спонукали пройти екзамен, скільки часу зайняла підготовка, найкращі ресурси та платформи для практики та багато іншого в цій статті 👉 https://dou.ua/goto/ax3g
👍30🤡14❤1🖕1
Євген Бойко, ветеран російсько-української війни, розповідає про свій новий етап у житті в ролі QA Engineer. Мобілізація та звільнення, вибір нової професії, навчання та пошук роботи — про цей досвід Євгена читайте в блозі 👉 https://dou.ua/goto/asFY
❤83🫡31👍7👌3
Чверть айтівців, які живуть в Україні, змінили роботу за минулий рік. Як щодо вас? 🤔
Чи плануєте ви змінювати роботу у найближчі місяці? Якщо так, то чому і як готуєтеся до цього кроку?
А якщо ви змінили роботу нещодавно, розкажіть, коли і як довго шукали нове місце, скільки етапів співбесід пройшли, чи не шкодуєте про це?
Відповіді на питання надсилайте в анонімній анкеті. На їх основі редактори DOU підготують матеріал 💫
Чи плануєте ви змінювати роботу у найближчі місяці? Якщо так, то чому і як готуєтеся до цього кроку?
А якщо ви змінили роботу нещодавно, розкажіть, коли і як довго шукали нове місце, скільки етапів співбесід пройшли, чи не шкодуєте про це?
Відповіді на питання надсилайте в анонімній анкеті. На їх основі редактори DOU підготують матеріал 💫
🥴67👍21🤡19✍3❤1
Чого бракує українському ІТ-ютубу і чи є ще вільні ніші? Скільки заробляють айтівці на своїх каналах? З яким обладнанням вриватися в цій світ і що робити з негативом в коментарях? Про це та інші речі ми поспілкувалися з переможцями Премії DOU, які ведуть найкращі YouTube-канали про ІТ.
👉 https://dou.ua/goto/QF3X
👉 https://dou.ua/goto/QF3X
❤54🤡23👍11😁2
DOU
Спільното, знаємо, що багато з вас уже з нетерпінням очікує на офлайн-конференцію DOU Day. Ми теж. Крім двох технічних, буде Product Stage, цьому й вирішили присвятити прямий етер! 27 березня о 19:00 у цьому телеграм-каналі поговоримо про перехід з продуктового…
Вже сьогодні о 19:00 в цьому телеграм-каналі проведемо войсчат про те, як перейти з продуктового менеджменту в управління командою!
Обговоримо, які є переваги та недоліки переходу з ролі Product Manager в People Manager, а також які можуть бути стратегії розвитку та мотивації команди.
Завершуйте робочі таски вчасно, щоб встигнути приєднатися 😏
А хто буде спікерами — читайте тут!
Обговоримо, які є переваги та недоліки переходу з ролі Product Manager в People Manager, а також які можуть бути стратегії розвитку та мотивації команди.
Завершуйте робочі таски вчасно, щоб встигнути приєднатися 😏
А хто буде спікерами — читайте тут!
👍13🔥5🤡4❤1
☑️ Бронювання українців із високими зарплатами. Пропозицію відхилили, але можуть повернутися до неї під час другого читання
Комітет Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки наразі відхилив правки щодо бронювання військовозобов’язаних, які отримують високу зарплатню та сплачують податки.
Аргументація від депутатів 👉 https://dou.ua/goto/BQp2
Комітет Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки наразі відхилив правки щодо бронювання військовозобов’язаних, які отримують високу зарплатню та сплачують податки.
Аргументація від депутатів 👉 https://dou.ua/goto/BQp2
🤡178👍54🤬22😁8👎4🤣4😢3☃2🤔2
Обговорюємо на Форумі професійну літературу для айтівців. Які книги — це must read? Можливо, у вас є власні добірки для початківців, або ж для вивчення конкретної мови/технології? Розповідайте 👉 https://dou.ua/goto/0g6R
👍29🖕5🌚4❤1🤓1
Знайомимо вас ближче зі спікеркою, яка виступить на DOU Product Meetup 11 квітня!
🔥Ольга Сторожилова — Head of Product в Guru Apps, Universe Group. Має більше як вісім років досвіду у створенні та масштабуванні продуктів у різних нішах. Є експерткою в продуктових дослідженнях, продуктовій аналітиці та побудові успішних команд на базі креативного лідерства.
Тема доповіді Олі — «Продуктові дослідження: від генерування гіпотез до аналізу результатів. Кейси Universe Group».
Щоб дізнатись більше про подію, переходьте за лінком 👉🏻https://dou.ua/goto/G742
🔥Ольга Сторожилова — Head of Product в Guru Apps, Universe Group. Має більше як вісім років досвіду у створенні та масштабуванні продуктів у різних нішах. Є експерткою в продуктових дослідженнях, продуктовій аналітиці та побудові успішних команд на базі креативного лідерства.
Тема доповіді Олі — «Продуктові дослідження: від генерування гіпотез до аналізу результатів. Кейси Universe Group».
Щоб дізнатись більше про подію, переходьте за лінком 👉🏻https://dou.ua/goto/G742
🔥21🤡8❤2👍1😁1
DOU
Спільното, знаємо, що багато з вас уже з нетерпінням очікує на офлайн-конференцію DOU Day. Ми теж. Крім двох технічних, буде Product Stage, цьому й вирішили присвятити прямий етер! 27 березня о 19:00 у цьому телеграм-каналі поговоримо про перехід з продуктового…
Ми починаємо войсчат! Приєднуйтесь 👉 https://t.me/doucommunity?livestream
Поговоримо про перехід з продуктового менеджменту в управління командою.
🗣 Спікери:
— Павло Педенко, Senior Product Manager у Wise
— Яр Бірзул, засновник ARCHON
— Євген Плохой, Head of Product у Readdle
А модерує подію Міша Нестор, CPO в Kyivstar.Tech.
Якщо маєте запитання, ставте їх під час войсчату або пишіть тут у коментарях!
Поговоримо про перехід з продуктового менеджменту в управління командою.
🗣 Спікери:
— Павло Педенко, Senior Product Manager у Wise
— Яр Бірзул, засновник ARCHON
— Євген Плохой, Head of Product у Readdle
А модерує подію Міша Нестор, CPO в Kyivstar.Tech.
Якщо маєте запитання, ставте їх під час войсчату або пишіть тут у коментарях!
🔥17👍5🖕3
«Ми бачимо "Армію+" як super-app для військових, що містить усі необхідні сервіси»
👉https://dou.ua/goto/5UN0
Реліз застосунку «Армія+» Міноборони планує на літо цього року. Його створюють, щоб оцифрувати паперові журнали та рапорти й надавати послуги військовим. Ми розпитали в Катерини Черногоренко, які сервіси там будуть, скільки людей працює над застосунком, чи залучатимуть ІТ-компанії і на якому етапі розробки він перебуває.
👉https://dou.ua/goto/5UN0
Реліз застосунку «Армія+» Міноборони планує на літо цього року. Його створюють, щоб оцифрувати паперові журнали та рапорти й надавати послуги військовим. Ми розпитали в Катерини Черногоренко, які сервіси там будуть, скільки людей працює над застосунком, чи залучатимуть ІТ-компанії і на якому етапі розробки він перебуває.
🤡141👍77🤔11❤3
🚗 Як оптимально паркувати машину?
🍞 Як створювати нові рецепти крафтового хліба?
😯 Як мотивувати себе краще тренуватися в залі, відтворювати цінні дитячі спогади й навіть ухвалювати важливі життєві рішення?
Разом з Володимиром Агафонкіним на конференції DOU Day поговоримо про те, як навички програмування і JavaScript-платформа для візуалізації даних Observable допомагають з життям поза роботою.
Виступ відбудеться 18 травня в Києві в межах Software Development Stage DOU Day.
Розклад, програма доповідей та квитки ТУТ 👉https://dou.ua/goto/7VgL
🍞 Як створювати нові рецепти крафтового хліба?
😯 Як мотивувати себе краще тренуватися в залі, відтворювати цінні дитячі спогади й навіть ухвалювати важливі життєві рішення?
Разом з Володимиром Агафонкіним на конференції DOU Day поговоримо про те, як навички програмування і JavaScript-платформа для візуалізації даних Observable допомагають з життям поза роботою.
Виступ відбудеться 18 травня в Києві в межах Software Development Stage DOU Day.
Розклад, програма доповідей та квитки ТУТ 👉https://dou.ua/goto/7VgL
👍27❤8🤔4🤡4😴1👻1
Наскільки ви особисто зараз готові до мобілізації: морально, фізично, матеріально? Розкажіть! 💬
Триває велике опитування для айтівців про мобілізацію та службу в ЗСУ. Цікаво ж прочитати, скільки колег по цеху служать, що айтівці думають про програми для ветеранів, як і чи готуються до мобілізації, чи очікують на збереження зарплатні в ІТ-компанії.
Запрошуємо заповнювати анкету і чоловіків, і жінок! Це анонімно. На основі відповідей, як завжди, підготуємо аналітику на DOU.
Триває велике опитування для айтівців про мобілізацію та службу в ЗСУ. Цікаво ж прочитати, скільки колег по цеху служать, що айтівці думають про програми для ветеранів, як і чи готуються до мобілізації, чи очікують на збереження зарплатні в ІТ-компанії.
Запрошуємо заповнювати анкету і чоловіків, і жінок! Це анонімно. На основі відповідей, як завжди, підготуємо аналітику на DOU.
🤡179👍65🌚13🖕8❤7😁2✍1
Спільното, ми помітили, що у березні у технологічних компаніях скорочення працівників стало менше. 👀Цього місяця звільнили на 18 000 менше фахівців, ніж у лютому.
Як думаєте, чи збережеться цей спад лейофів надалі?
Діліться прогнозами 👉https://dou.ua/goto/h92O
Як думаєте, чи збережеться цей спад лейофів надалі?
Діліться прогнозами 👉https://dou.ua/goto/h92O
DOU
У березні цього року динаміка скорочень технічних працівників стала меншою. Обговорюємо
Ми помітили, що у березні у технологічних компаніях скорочення працівників іде на спад. З початку місяця звільнили 4 363 спеціалістів, а це на 18 000 менше, ніж у лютому. Загалом від початку року було 410 лейофі
👍33😁22🤡5❤1🔥1🗿1
💸 Українці витрачають в онлайн-казино більше, ніж донатять
У 2023 році обіг грального бізнесу в Україні становив орієнтовно 144-180 млрд грн. За цей час українці задонатили у три найбільші фонди 18,75 млрд грн, а через банки mono — 27,4 млрд грн.
Тут обговорюємо, як держава має регулювати гральний бізнес і чи повинна це робити взагалі 👉 https://dou.ua/goto/MS6M
У 2023 році обіг грального бізнесу в Україні становив орієнтовно 144-180 млрд грн. За цей час українці задонатили у три найбільші фонди 18,75 млрд грн, а через банки mono — 27,4 млрд грн.
Тут обговорюємо, як держава має регулювати гральний бізнес і чи повинна це робити взагалі 👉 https://dou.ua/goto/MS6M
🤯233🤬35🤡25😁10🗿8👍5🤪2✍1
Найбільші українські геймдев-компанії продовжують зменшуватися — за останні пів року вони втратили понад 1000 спеціалістів. Серед причин називають легалізацію фахівців за кордоном, сповільнення ринку IT-послуг та хвилю скорочень.
Проте є й одинадцять студій, які вже рік збільшують команди. Детальніше про них та поточний стан геймдев-індустрії читайте в аналітиці @gamedev_dou
📊 https://dou.ua/goto/tqpS
Проте є й одинадцять студій, які вже рік збільшують команди. Детальніше про них та поточний стан геймдев-індустрії читайте в аналітиці @gamedev_dou
📊 https://dou.ua/goto/tqpS
😢43🤬5🤡5👍2🍾1
👨🏻💻👩💻 Спеціалісти з Netcracker на умовах анонімності розповіли DOU, що зараз відбувається в українських підрозділах та як компанія взаємодіє зі спеціалістами з рф.
👉 https://dou.ua/goto/lbWq
👉 https://dou.ua/goto/lbWq
🤡69🤬28😐10👍4❤1🔥1😁1
UX-праĸтиĸи відображення списĸу товарів у інтернет-магазинах є чи не найважливішою частиною інтерфейсу для будь-яĸого e-commerce. Проте дані свідчать, що ĸористувацьĸий досвід більшості онлайн-магазинів є нижчим за середній рівень. Тож про те, що варто робити для успішного дизайну, читайте в цій статті 👉 https://dou.ua/goto/v97Y
👍27🤡8⚡2❤1
З Продакта - В People Management.ogg
30.9 MB
27 березня в цьому Telegram-каналі провели войсчат присвячений темі переходу з продуктового менеджменту в управління командою.
Обговорили, як перейти від ролі Product Manager в People Manager, які в цьому є переваги та недоліки, а також які можуть бути стратегії розвитку та мотивації команди.
Слухайте тут, або на Soundcloud 👉🏻 https://dou.ua/goto/owbJ
Побачимось з вами та спікерами на конференції DOU Day 18 травня в Києві, там буде ще більше корисної та цікавої інформації!
Обговорили, як перейти від ролі Product Manager в People Manager, які в цьому є переваги та недоліки, а також які можуть бути стратегії розвитку та мотивації команди.
Слухайте тут, або на Soundcloud 👉🏻 https://dou.ua/goto/owbJ
Побачимось з вами та спікерами на конференції DOU Day 18 травня в Києві, там буде ще більше корисної та цікавої інформації!
👍7🤡5🔥4❤1
DOU
З Продакта - В People Management.ogg
⏱ Таймкоди:
00:01:05 — Представлення спікерів
00:04:25 — Чим відрізняється менеджер і лідер.
00:10:57 — Успішні кейси переходу спеціаліста в менеджера.
00:15:42 — Що робити, якщо людину зробили менеджером, а вона до цього ніколи не керувала людьми.
00:19:48 — Питання слухачів.
00:22:29 — Чи завжди людині потрібно йти в People менеджмент.
00:28:04 — Питання слухачів.
00:30:10 — Чи можна навчитись бути лідером. Як виховати лідера.
00:40:57 — Спікери про свій перший досвід управління людьми.
00:47:08 — Чим відрізняється з точки зору якостей людини пряме управління від непрямого.
01:05:50 — Питання слухачів.
01:09:22 — Якими якостями та досвідом повинна володіти людина, щоб стати менеджером.
01:19:20 — Ключові речі, на які спікери звертають увагу, коли наймають людей. Що є червоними прапорцями.
01:25:37 — Запрошення на DOU Day. Ідея питання для співбесіди. Завершальна частина.
00:01:05 — Представлення спікерів
00:04:25 — Чим відрізняється менеджер і лідер.
00:10:57 — Успішні кейси переходу спеціаліста в менеджера.
00:15:42 — Що робити, якщо людину зробили менеджером, а вона до цього ніколи не керувала людьми.
00:19:48 — Питання слухачів.
00:22:29 — Чи завжди людині потрібно йти в People менеджмент.
00:28:04 — Питання слухачів.
00:30:10 — Чи можна навчитись бути лідером. Як виховати лідера.
00:40:57 — Спікери про свій перший досвід управління людьми.
00:47:08 — Чим відрізняється з точки зору якостей людини пряме управління від непрямого.
01:05:50 — Питання слухачів.
01:09:22 — Якими якостями та досвідом повинна володіти людина, щоб стати менеджером.
01:19:20 — Ключові речі, на які спікери звертають увагу, коли наймають людей. Що є червоними прапорцями.
01:25:37 — Запрошення на DOU Day. Ідея питання для співбесіди. Завершальна частина.
❤19🤡5👍3