«Випускайте Кракена», або Звільнення Куп’янська від російських окупантів

Навряд чи сценаристи фільму «Битва Титанів» могли собі колись уявити, що частина фрази «випускайте Кракена» використовуватиметься як назва одного з найбільш загадкових українських військових підрозділів.

У цьому блозі Анатолій Шара розповідає про деяких бійців цього підрозділу та про їхні звитяжні історії. 👉 https://dou.ua/goto/NJLe

Цього тижня ми випустили аналітику ринку праці щодо вакансій та відгуків. Нагадуємо найцікавіші тези:

🔗 Вакансій на DOU цього року навіть менше, ніж було п’ять років тому.
🔗 Вдвічі зросла середня кількість відгуків.
🔗 Більшість тих, хто шукає роботу, її знаходять, хоч і важче, ніж раніше.
🔗 Стало на 34% менше технічних вакансій, натомість дещо зросли нетехнічні.

Детальніше — в матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/e7EX

Друзі з Djinni також опублікували свій звіт за 2023 рік, і він, за їх оцінкою, досить песимістичний. Дивимось та обговорюємо 👉 https://dou.ua/goto/6mUb

Як довго українські айтівці працюють в одній компанії і як роботодавці мотивують фахівців залишатися 🦖

DOU проаналізував, як довго україські спеціалісти залишаються на одному місці роботи і як це корелюється з тайтлом і спеціалізацією.

Ми також поспілкувалися з IT-компаніями про те, з якими спеціалістами їм насамперед цікаво побудувати тривалу співпрацю, скільки фахівців у них працюють понад три роки і кого вони наймали у 2023-му. 

Докладніше про це — у матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/yA96

🎙️ У новому епізоді подкасту «Engineer to Manager» ми поспілкувалися з нашими гостями Дейвом Смітом і Джеймісоном Денсом про мітинги, мікроменеджмент, важливі навички та те, наскільки технічним має бути EM.

Дивимося та коментуємо!
👉 https://dou.ua/goto/PThF

Вчора ми опублікували блог айтівця та військового Анатолія Шари про звільнення Куп’янська від російських окупантів.

Наприкінці розповіді автор закликає донатити та підтримувати військо і дає реквізити збору на дрони для аеророзвідки ТРО, а також обіцяє подарувати за найбільші донати три унікальних комікси від ССО.

👀 Читайте за лінком.
🔗 Кидайте донати на банку

​​🪲 1000 учасників і $750 максимальної винагороди. Як минув Bug Bounty від monobank

Вразливостей критичного рівня (Р1) учасники не виявили, але знайшли дві вразливості високого рівня (Р2), одну середнього (Р3) і шість найнижчого (Р4).

Найбільша винагорода, яку monobank виплатить за результатами Bug Bounty, — $750 за знайдену вразливість високого рівня.

👉 https://dou.ua/goto/ZGcc

Потрібно 283 роки, аби жінки та чоловіки досягли паритету в ІТ. Обговорюємо дослідження

У 2022 році у Великій Британії налічувалося 380 000 жінок в ІТ — 20% від загальної кількості спеціалістів на той час. Тож британські вчені підрахували, що до рівності лишилось 283 роки.

Як думаєте, через скільки років в Україні буде гендерний баланс в IT? 👉 https://dou.ua/goto/6uoQ

​​Що зараз відбувається в Закарпатському ІТ-кластері. Бліц-інтервʼю з новими керівниками

Нещодавно у Закарпатському ІТ-кластері представили нових керівників. Мирослава Майдич і Станіслав Шикалов розповіли DOU деталі про перезавантаження організації, свої нові обовʼязки, стан регіонального ІТ, а також поділилися планами й пріоритетами на наступний рік.

👉 https://dou.ua/goto/21bS

У найбільшому наборі даних для навчання ШІ знайдені матеріали насильства над дітьми

Науковці зазначають, що наявність CSAM у наборі даних може дозволити ШІ-моделям, які були навчені на цих даних, генерувати нові та навіть реалістичні приклади CSAM 😱

В топіку читаємо, які саме моделі навчались на цьому масиві даних 👉 https://dou.ua/goto/2sqf

Більше про ШІ — в спільноті DOU AI!

🎄 Що в ІТ сталося за рік та коли вже штучний інтелект вас замінить — DOU Podcast #63

У новому випуску DOU Podcast підбиваємо підсумки року класичним складом ведучих. У відео багато ностальгії, розповімо про плани на наступний сезон, ну і власне обговоримо підсумки року української ІТ-індустрії та трохи персональних підсумків від ведучих.

Розповідайте в коментарях під відео, а що у вас трапилося цікавого цього року 💬

👉 https://dou.ua/goto/MRcq

На фронті загинув Микола Петренко, розробник Intellias. Колеги поділились спогадами про героя

👉 https://dou.ua/goto/in8f

Микола Петренко був Senior C++ Developer в Intellias, а в грудні 2022 року долучився до Сил оборони України. Він загинув під час виконання бойового завдання на Запорізькому напрямку. У нього залишилися дружина та син.

Вічна пам’ять та слава герою!

Завершуємо робочий тиждень та рік добіркою найпопулярніших обговорень, які ви публікували на «Форумі» протягом 2023-го 👉 https://dou.ua/goto/KssW

Освітні можливості для ветеранів: безкоштовні IT-курси та навчальні програми 👀

У списку є Python, JavaScript, Project Management, кібербезпека, QA та інші напрями. В одних випадках курс можна розпочати будь-коли, а в інших — є точна дата початку. Також у списку є кілька програм, що доступні для всіх охочих.

👉 https://dou.ua/goto/Nnkq

Lobby X ділиться на Форумі актуальними військовими вакансіями для тих, хто бажає впроваджувати технологічні інновації, захищати кіберпростір країни та працювати на перемогу.

Шукають Python Developer, Manual QA Engineer, UI/UX Designer, Android Developer та багато інших фахівців.

Обирайте посаду і надсилайте CV 👉🏻 https://dou.ua/goto/suCt

4 з 10 рекрутерів обманюють кандидатів. Обговорюємо дослідження 💬

Найчастіше обманюють про обов’язки, розвиток та кар’єрні можливості. А вгадаєте, який відсоток рекрутерів обманює про зарплату? 😏

Коментуємо в топіку 👉 https://dou.ua/goto/wzjU

🌚 Минулого року найпопулярнішою мовою стала JavaScript — 19% розробників писали нею комерційні проєкти.

Але яка ситуація зараз? Заповнюйте анкету дослідження і дізнаємось! Маємо вже майже 8 000 анкет і чекаємо саме на вашу 😏

Як завдяки грейдуванню Low-code розробників вдалося стрімко масштабувати запуск державних послуг 🤔

Сьогодні своїм досвідом ділиться компанія Kitsoft, що розробила low-code платформу, на якій запускаються десятки державних онлайн-послуг одночасно. В успіху проєкту грейдування відіграло не останню роль 👉 https://dou.ua/goto/DNem

Цього тижня ми розбирались, як довго українські айтівці працюють в одній компанії і як роботодавці мотивують фахівців залишатися.

Частіше змінюють роботу ті, хто працює в стартапах і компаніях невеликого та середнього розміру. Айтівці в аутсорсингу, навпаки — рідше змінюють роботу.

Детальніше читайте на сайті 👉 https://dou.ua/goto/DYs1

N-iX вже зібрали 9,331,000₴ з 11,300,000₴ на далекоміри в рамках проєкту IT is DONATION NATION! Залишається менш як 17% до закриття збору 😎

Разом з фондом Повернись живим N-iX підготували ексклюзивний брелок-відкривачку з гармати танку Т-72. Його можна гарантовано отримати за донат в 10,000₴.

Деталі збору за лінком, а тих, хто сумарно задонатив понад 10,000₴, організатори просять заповнити форму для отримання відкривачки.

Навіщо менеджеру C-рівня викладати — і чому це більше, ніж особистий бренд 👨🏻‍💻

У цій статті Олександр Іванов розповідає про свою історію викладання, про те, як менеджерський досвід допоміг навчитися вчити і як бажання вплинути на ринок переросло у масштабну справу, якою тепер займається Projector 👉 https://dou.ua/goto/oO6Q