⚡️ Європейська Бізнес Асоціація підтримала податкові ставки у Дія City та зазначила, що це зможе повною мірою трансформувати Україну в IT-націю.
👉 https://dou.ua/goto/1jOY
👉 https://dou.ua/goto/1jOY
⏰ Рівно за годину починаємо DOU voice chat! 🔊
Будемо говорити про 🔥 перегрітість IT-ринку в Україні: наскільки він насправді «перегрітий» та що з цим робити, яка ситуація за кордоном, скільки це триватиме і на що впливає.
Участь в обговоренні візьмуть:
🗣Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp)
🗣Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co)
🗣Роман Кушнарьов (IT Recruiter в WEB Eindhoven)
🗣Владислав Фурдак (.NET-техлид, founder of parttimers.net)
🗣Вікторія Придатко (Founder у VP Team)
Також запросимо до мікрофона всіх, хто захоче поставити питання чи щось сказати (кого встигнемо 😊 ).
❗️ Важливо: якщо ви плануєте ставити питання вголос, краще під'єднуватися до чату з телефону з підключеною гарнітурою.
Отже, почуємося о 19:00
Don't miss it! ✌️
Будемо говорити про 🔥 перегрітість IT-ринку в Україні: наскільки він насправді «перегрітий» та що з цим робити, яка ситуація за кордоном, скільки це триватиме і на що впливає.
Участь в обговоренні візьмуть:
🗣Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp)
🗣Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co)
🗣Роман Кушнарьов (IT Recruiter в WEB Eindhoven)
🗣Владислав Фурдак (.NET-техлид, founder of parttimers.net)
🗣Вікторія Придатко (Founder у VP Team)
Також запросимо до мікрофона всіх, хто захоче поставити питання чи щось сказати (кого встигнемо 😊 ).
❗️ Важливо: якщо ви плануєте ставити питання вголос, краще під'єднуватися до чату з телефону з підключеною гарнітурою.
Отже, почуємося о 19:00
Don't miss it! ✌️
Усім дякуємо за чудову розмову! Незабаром опублікуємо запис з таймкодами.
Як вам такий формат спілкування? Чи варто нам продовжувати?
Напишіть, будь ласка, фідбек у коментарі 😌
Як вам такий формат спілкування? Чи варто нам продовжувати?
Напишіть, будь ласка, фідбек у коментарі 😌
🌟 Найкраще за день на DOU (27/05):
🔖 Стрічка:
Карл Робб, незалежний член правління EPAM та Ajax Systems — про підготовку компаній до IPO та український IT-ринок очима іноземця: https://dou.ua/goto/jxqv
Чи справді вам потрібні гнучкі методології? Коли і як впроваджувати Agile: https://dou.ua/goto/a2dc
Пирамида тестирования на практике. Как работает QA в Jiji: https://dou.ua/goto/AftY
👾Технічні статті (@dou_tech):
Big Data/Machine Learning/Data Science Digest #6: теорія гри для аналізу даних, ймовірнісне програмування, синтетичні дані для вибору моделі: https://dou.ua/goto/rIgU
🗞 Новини:
ІТ-спільнота Європейської Бізнес Асоціації підтримала податкові ставки «Дія Сіті»: https://dou.ua/goto/Xfqg
Google выпустила долгожданную Fuchsia OS: https://dou.ua/goto/6Q50
🔖 Стрічка:
Карл Робб, незалежний член правління EPAM та Ajax Systems — про підготовку компаній до IPO та український IT-ринок очима іноземця: https://dou.ua/goto/jxqv
Чи справді вам потрібні гнучкі методології? Коли і як впроваджувати Agile: https://dou.ua/goto/a2dc
Пирамида тестирования на практике. Как работает QA в Jiji: https://dou.ua/goto/AftY
👾Технічні статті (@dou_tech):
Big Data/Machine Learning/Data Science Digest #6: теорія гри для аналізу даних, ймовірнісне програмування, синтетичні дані для вибору моделі: https://dou.ua/goto/rIgU
🗞 Новини:
ІТ-спільнота Європейської Бізнес Асоціації підтримала податкові ставки «Дія Сіті»: https://dou.ua/goto/Xfqg
Google выпустила долгожданную Fuchsia OS: https://dou.ua/goto/6Q50
Audio
Аудіозапис войс чату про перегрітість IT-ринку в Україні від 27.05.2021
Учасники обговорення:
🗣 Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp)
🗣 Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co)
🗣 Роман Кушнарьов (IT Recruiter в WEB Eindhoven))
🗣 Владислав Фурдак (.NET-техлид, founder of parttimers.net)
🗣 Вікторія Придатко (Founder у VP Team)
та DOU-спільнота 💪
Учасники обговорення:
🗣 Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp)
🗣 Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co)
🗣 Роман Кушнарьов (IT Recruiter в WEB Eindhoven))
🗣 Владислав Фурдак (.NET-техлид, founder of parttimers.net)
🗣 Вікторія Придатко (Founder у VP Team)
та DOU-спільнота 💪
DOU
Аудіозапис войс чату про перегрітість IT-ринку в Україні від 27.05.2021 Учасники обговорення: 🗣 Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp) 🗣 Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co) 🗣 Роман Кушнарьов (IT Recruiter…
Таймкоди розмови:
00:00:00 — Вітання.
00:00:33 — Актуальна статистика наймів. Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co).
00:03:30 — Чому так сталось, що вакансії на українському ринку більше, ніж кандидатів? Очевидні і менш очевидні причини. Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp).
00:07:15 — Думка IT рекрутерки Анастасії Форостіної про причини малої кількості відгуків на вакансії.
00:09:11 — Ірина Лісовська про найми за останні 1,5-3 місяці в продуктові компанії.
00:10:15 — Чи дійсно IT-ринок в Україні перегрітий. Думки Максима Коваля.
00:13:06 — Чому розробники не читають вакансії. Роман Кушнарьов (IT Recruiter в WEB Eindhoven).
00:15:24 — Погляд на вакансії з точки зору розробника. Владислав Фурдак (.NET-техлид, founder of parttimers.net).
00:18:38 — Фідбек IT-менеджера про персоналізацію вакансій.
00:19:05 — На кого зараз немає попиту в IT серед джуніорів.
00:19:35 — Про найм та навчання джуніорів. Головні проблеми.
00:23:25 — Михайло Кашкін про найм з точки зору власника компанії, джуніорів та IT-курси.
00:29:00 — .NET розробник про те, якою повинна бути вакансія, на його думку. Чого не вистачає зараз.
00:31:48 — Про відкриті зарплатні вилки, технічні співбесіди та щирість. Вікторія Придатко (Founder у VP Team).
00:38:10 — .NET розробник про відкриті вилки, важливість нетворкінгу та проблеми опису вакансій.
00:43:30 — Ірина Лісовська коментар щодо опису вакансій та технічних інтерв’ю.
00:46:55 — Думка Team Lead’а про найм джуніорів та співбесіди.
00:50:00 — Максим Коваль про те, як коронавірус посприяв розвитку українського IT-ринку.
00:55:01 — Владислав Фурдак про те, чому вилки частіше закриті та про найм «людини», а не «кандидата».
00:58:30 — Golang Developer про те, що розробник хоче побачити у вакансії.
00:59:45 — Вікторія Придатко про те, чому важливо підвищувати зарплати для програмістів, що вже працюють у вашій компанії, а не лише для нових кандидатів.
01:01:40 — Михайло Кашкін про найм: що хочуть дізнатися на співбесіді про кандидата.
01:06:25 — Владислав Фурдак про інтернів та джуніорів.
01:09:00 — Chief Product Officer про найм джуніорів, основні проблеми з ними, IT-ринок.
01:12:11 — Фідбек слухача про співбесіди та штучний «підігрів» ринку.
01:13:51 — Вікторія Придатко про обмеження, які існують та що впливає на найм під час співбесід.
01:15:44 — Володимир Кожаєв ставить питання рекрутерам.
01:19:40 — То що ж робити з ринком та де шукати людей. Владислав Фурдак про свій проєкт.
01:20:51 — HR Director про рекрутинг, зріст попиту, нові конкуренції на IT-ринку, а також про те, де шукати людей.
01:25:47 — Ірина Лісовська про партнерства з IT-курсами та менторство, як вихід з ситуації.
01:26:58 — Аналітик про джуніорів та проблеми з менторством.
01:28:53 — Talent Sourcer про менторство та Seniors.
01:30:53 — Про зріст зарплат.
01:31:30 — Про страх, що джуніор піде після навчання, як з цим справляються в Португалії та про diversity.
01:34:41 — Про перегрітість ринку не лише в IT-сфері.
01:35:30 — Прощання.
00:00:00 — Вітання.
00:00:33 — Актуальна статистика наймів. Максим Коваль (Head of operations в Djinni.co).
00:03:30 — Чому так сталось, що вакансії на українському ринку більше, ніж кандидатів? Очевидні і менш очевидні причини. Ірина Лісовська (Head of People в TruePlay.io, founder of Recruiters TechCamp).
00:07:15 — Думка IT рекрутерки Анастасії Форостіної про причини малої кількості відгуків на вакансії.
00:09:11 — Ірина Лісовська про найми за останні 1,5-3 місяці в продуктові компанії.
00:10:15 — Чи дійсно IT-ринок в Україні перегрітий. Думки Максима Коваля.
00:13:06 — Чому розробники не читають вакансії. Роман Кушнарьов (IT Recruiter в WEB Eindhoven).
00:15:24 — Погляд на вакансії з точки зору розробника. Владислав Фурдак (.NET-техлид, founder of parttimers.net).
00:18:38 — Фідбек IT-менеджера про персоналізацію вакансій.
00:19:05 — На кого зараз немає попиту в IT серед джуніорів.
00:19:35 — Про найм та навчання джуніорів. Головні проблеми.
00:23:25 — Михайло Кашкін про найм з точки зору власника компанії, джуніорів та IT-курси.
00:29:00 — .NET розробник про те, якою повинна бути вакансія, на його думку. Чого не вистачає зараз.
00:31:48 — Про відкриті зарплатні вилки, технічні співбесіди та щирість. Вікторія Придатко (Founder у VP Team).
00:38:10 — .NET розробник про відкриті вилки, важливість нетворкінгу та проблеми опису вакансій.
00:43:30 — Ірина Лісовська коментар щодо опису вакансій та технічних інтерв’ю.
00:46:55 — Думка Team Lead’а про найм джуніорів та співбесіди.
00:50:00 — Максим Коваль про те, як коронавірус посприяв розвитку українського IT-ринку.
00:55:01 — Владислав Фурдак про те, чому вилки частіше закриті та про найм «людини», а не «кандидата».
00:58:30 — Golang Developer про те, що розробник хоче побачити у вакансії.
00:59:45 — Вікторія Придатко про те, чому важливо підвищувати зарплати для програмістів, що вже працюють у вашій компанії, а не лише для нових кандидатів.
01:01:40 — Михайло Кашкін про найм: що хочуть дізнатися на співбесіді про кандидата.
01:06:25 — Владислав Фурдак про інтернів та джуніорів.
01:09:00 — Chief Product Officer про найм джуніорів, основні проблеми з ними, IT-ринок.
01:12:11 — Фідбек слухача про співбесіди та штучний «підігрів» ринку.
01:13:51 — Вікторія Придатко про обмеження, які існують та що впливає на найм під час співбесід.
01:15:44 — Володимир Кожаєв ставить питання рекрутерам.
01:19:40 — То що ж робити з ринком та де шукати людей. Владислав Фурдак про свій проєкт.
01:20:51 — HR Director про рекрутинг, зріст попиту, нові конкуренції на IT-ринку, а також про те, де шукати людей.
01:25:47 — Ірина Лісовська про партнерства з IT-курсами та менторство, як вихід з ситуації.
01:26:58 — Аналітик про джуніорів та проблеми з менторством.
01:28:53 — Talent Sourcer про менторство та Seniors.
01:30:53 — Про зріст зарплат.
01:31:30 — Про страх, що джуніор піде після навчання, як з цим справляються в Португалії та про diversity.
01:34:41 — Про перегрітість ринку не лише в IT-сфері.
01:35:30 — Прощання.
🌟 Найкраще за день на DOU (28/05):
🔖 Стрічка:
Философские вопросы IT, обостренные пандемией: https://dou.ua/goto/1Jb7
Особистий бренд IT-спеціаліста. Навіщо писати статті: https://dou.ua/goto/0gp1
Ще один погляд на Дія City. Що закладено в законопроєктах спецрежиму: https://dou.ua/goto/R5tA
👾Технічні статті (@dou_tech):
Как использовать паттерн Singleton в iOS. Принципы и подходы: https://dou.ua/goto/tBo9
💬 Топіки:
Стоит ли менять Германию на Канаду?: https://dou.ua/goto/fbCj
Налогообложение двойного резидента (Словения/Украина): https://dou.ua/goto/ebxf
Коментарі дня 👇
🔖 Стрічка:
Философские вопросы IT, обостренные пандемией: https://dou.ua/goto/1Jb7
Особистий бренд IT-спеціаліста. Навіщо писати статті: https://dou.ua/goto/0gp1
Ще один погляд на Дія City. Що закладено в законопроєктах спецрежиму: https://dou.ua/goto/R5tA
👾Технічні статті (@dou_tech):
Как использовать паттерн Singleton в iOS. Принципы и подходы: https://dou.ua/goto/tBo9
💬 Топіки:
Стоит ли менять Германию на Канаду?: https://dou.ua/goto/fbCj
Налогообложение двойного резидента (Словения/Украина): https://dou.ua/goto/ebxf
Коментарі дня 👇
Триває опитування про українське IT на карантині ❗️
Хочемо дізнатися, як українські технічні та нетехнічні ІТ-спеціалісти почуваються в новій (або вже й звичній) реальності — як у робочий, так і в позаробочий час.
Будь ласка, приділіть час та пройдіть опитування 🙏
Результати опублікуємо в червні. Дякуємо!
Хочемо дізнатися, як українські технічні та нетехнічні ІТ-спеціалісти почуваються в новій (або вже й звичній) реальності — як у робочий, так і в позаробочий час.
Будь ласка, приділіть час та пройдіть опитування 🙏
Результати опублікуємо в червні. Дякуємо!
💰 До $100k за два аудита для EPAM і Softserve. Дія City розрахували вартість обов’язкового аудиторського висновку для резидентів.
👉 https://dou.ua/goto/wLIZ
👉 https://dou.ua/goto/wLIZ
Чи потрібно СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology
Чимало розробників, що доросли до посади CTO, продовжують програмувати, хоча можуть відмовитися від цього.
Ми поспілкувалися з CTO та директором локального офісу IT-компанії про те, навіщо вони це роблять, яка користь від цього команді, чи не заважає це добре виконувати адміністративні функції та в яких ситуаціях краще припинити кодити.
Читайте їхні відповіді у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/juDb
Чимало розробників, що доросли до посади CTO, продовжують програмувати, хоча можуть відмовитися від цього.
Ми поспілкувалися з CTO та директором локального офісу IT-компанії про те, навіщо вони це роблять, яка користь від цього команді, чи не заважає це добре виконувати адміністративні функції та в яких ситуаціях краще припинити кодити.
Читайте їхні відповіді у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/juDb
Ремоут vs Зарплата. Який варіант ви б обрали?
Anonymous Poll
38%
працювати з дому на постійній основі
62%
отримувати +25% до зарплати щороку за роботу виключно в офісі
🌟 Найкраще за день на DOU (31/05):
🔖 Стрічка:
Чи потрібно на позиції СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology: https://dou.ua/goto/h8wS
Как подготовиться к интервью за месяц. Гайд для тех, кто очень занят: https://dou.ua/goto/nj4Z
👾Технічні статті (@dou_tech):
Как мы создали UX-лабораторию для своих продуктов: https://dou.ua/goto/qmz9
🗞 Новини:
Дія City дайджест 24-30 травня: підтримка LetyShops, коментарі юристів та розбір податків від Державної фіскальної служби України: https://dou.ua/goto/pyVH
💬 Топіки:
Релокейт и жизнь в Австрии — AMA (Ask Me Anything): https://dou.ua/goto/MH76
StopDiiaCity розширення для сайтів пошуку роботи: https://dou.ua/goto/JecC
Первая украинская соцсеть Connect.ua: почему не получилось?: https://dou.ua/goto/th1f
Дия Сити. Почему мы получили потенциально коррупционный белорусский технопарк вместо формальной грузинской виртуальной зоны, или что мы должны делать чтоб вынести урок и по-настоящему запустить Ассоциации и Гильдию: https://dou.ua/goto/0vxz
Коментар дня 👇
🔖 Стрічка:
Чи потрібно на позиції СТО писати код. Досвід NVIDIA, Preply, Kasta та Atola Technology: https://dou.ua/goto/h8wS
Как подготовиться к интервью за месяц. Гайд для тех, кто очень занят: https://dou.ua/goto/nj4Z
👾Технічні статті (@dou_tech):
Как мы создали UX-лабораторию для своих продуктов: https://dou.ua/goto/qmz9
🗞 Новини:
Дія City дайджест 24-30 травня: підтримка LetyShops, коментарі юристів та розбір податків від Державної фіскальної служби України: https://dou.ua/goto/pyVH
💬 Топіки:
Релокейт и жизнь в Австрии — AMA (Ask Me Anything): https://dou.ua/goto/MH76
StopDiiaCity розширення для сайтів пошуку роботи: https://dou.ua/goto/JecC
Первая украинская соцсеть Connect.ua: почему не получилось?: https://dou.ua/goto/th1f
Дия Сити. Почему мы получили потенциально коррупционный белорусский технопарк вместо формальной грузинской виртуальной зоны, или что мы должны делать чтоб вынести урок и по-настоящему запустить Ассоциации и Гильдию: https://dou.ua/goto/0vxz
Коментар дня 👇
👍 Найкраще за день на DOU (1/06):
🔖 Стрічка:
Не тільки «входити в ІТ», а й рухатись уперед: як розвиватись Ruby-спеціалісту: https://dou.ua/goto/bfIS
User Research без оверхедов — берем и делаем: https://dou.ua/goto/Ij0T
👾Технічні статті (@dou_tech):
Підхід GitOps як сучасна практика для CD з Kubernetes: https://dou.ua/goto/L5d0
💬 Топіки:
Навык говорения и коммуникации — как развить?: https://dou.ua/goto/3tV3
Германия — Permanent EU residence выданный в другой стране: https://dou.ua/goto/wlWY
38% оберуть постійний ремоут замість регулярного підвищення зарплати за роботу в офісі — опитування Редакції DOU: https://dou.ua/goto/VhHx
Коментар дня 👇
🔖 Стрічка:
Не тільки «входити в ІТ», а й рухатись уперед: як розвиватись Ruby-спеціалісту: https://dou.ua/goto/bfIS
User Research без оверхедов — берем и делаем: https://dou.ua/goto/Ij0T
👾Технічні статті (@dou_tech):
Підхід GitOps як сучасна практика для CD з Kubernetes: https://dou.ua/goto/L5d0
💬 Топіки:
Навык говорения и коммуникации — как развить?: https://dou.ua/goto/3tV3
Германия — Permanent EU residence выданный в другой стране: https://dou.ua/goto/wlWY
38% оберуть постійний ремоут замість регулярного підвищення зарплати за роботу в офісі — опитування Редакції DOU: https://dou.ua/goto/VhHx
Коментар дня 👇
⚡️ Верховна Рада в першому читанні прийняла податковий закон № 5376 щодо стимулювання IT-галузі в Україні
👉 https://dou.ua/goto/WdPL
👉 https://dou.ua/goto/WdPL
У четвер, 3 червня, о 19:00 збираємось у телеграм-каналі Редакції DOU і поговоримо у voice chat про зарплати:
• з чого і як вони формуються
• як відбувається перегляд зарплати
• чи існує зарплатна стеля
• коли і як просити підвищення
а також обговоримо питання, які ставитимуть учасники спільноти 🙌
Спікери:
🗣 Валерія Денисюк, HR BP in Israel IT, ICF Coach
🗣 Влада Лященко, Managing Partner у CNA International IT
🗣 Рената Делпорте, Senior VP of HR, HR Business Partners, SoftServe
🗣 Станіслав Калацький, HRD at DataArt
📌Формат:
Перші 30-40 хвилин говоримо зі спікерами, а потім запрошуємо слухачів ставити питання або коментувати.
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку та модератор войсчату запросить вас до слова.
Прохання до учасників: перед тим, як говорити — переконайтесь, що чітко і лаконічно висловите думку, а також — представтеся, хто ви 🙂
Почуємося! 🔊
P. S. І пройдіть наше зарплатне опитування 😉
• з чого і як вони формуються
• як відбувається перегляд зарплати
• чи існує зарплатна стеля
• коли і як просити підвищення
а також обговоримо питання, які ставитимуть учасники спільноти 🙌
Спікери:
🗣 Валерія Денисюк, HR BP in Israel IT, ICF Coach
🗣 Влада Лященко, Managing Partner у CNA International IT
🗣 Рената Делпорте, Senior VP of HR, HR Business Partners, SoftServe
🗣 Станіслав Калацький, HRD at DataArt
📌Формат:
Перші 30-40 хвилин говоримо зі спікерами, а потім запрошуємо слухачів ставити питання або коментувати.
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку та модератор войсчату запросить вас до слова.
Прохання до учасників: перед тим, як говорити — переконайтесь, що чітко і лаконічно висловите думку, а також — представтеся, хто ви 🙂
Почуємося! 🔊
P. S. І пройдіть наше зарплатне опитування 😉
👍 Найкраще за день на DOU (2/06):
🔖 Стрічка:
Портрет і зарплати ІТ-спеціалістів. Велике літнє опитування DOU: https://dou.ua/goto/yXgU
О зарплатных вилках, ответах кандидатов и процессах найма: https://dou.ua/goto/jN6I
👾Технічні статті (@dou_tech):
Краще пізно, ніж ніколи: нові фічі Python 3.9: https://dou.ua/goto/JyS5
🗞 Новини:
Верховна Рада в першому читанні ухвалила податковий закон № 5376 щодо стимулювання IT-галузі в Україні: https://dou.ua/goto/brOT
💬 Топіки:
Посоветуйте план релокейта и смены сферы деятельности: https://dou.ua/goto/psap
Айтішників масово заспамили смсками з однаковою вакансією: https://dou.ua/goto/mYAN
Почему мне нравятся Salesforce и IТ: https://dou.ua/goto/QmVp
🔖 Стрічка:
Портрет і зарплати ІТ-спеціалістів. Велике літнє опитування DOU: https://dou.ua/goto/yXgU
О зарплатных вилках, ответах кандидатов и процессах найма: https://dou.ua/goto/jN6I
👾Технічні статті (@dou_tech):
Краще пізно, ніж ніколи: нові фічі Python 3.9: https://dou.ua/goto/JyS5
🗞 Новини:
Верховна Рада в першому читанні ухвалила податковий закон № 5376 щодо стимулювання IT-галузі в Україні: https://dou.ua/goto/brOT
💬 Топіки:
Посоветуйте план релокейта и смены сферы деятельности: https://dou.ua/goto/psap
Айтішників масово заспамили смсками з однаковою вакансією: https://dou.ua/goto/mYAN
Почему мне нравятся Salesforce и IТ: https://dou.ua/goto/QmVp