В Україні вперше з'явилася ІТ-компанія на 10 тисяч працівників, спостерігається остаточний вихід із кризи з рекордними темпами зростання кількості спеціалістів, а також закріплення ремоуту!
Більше подробиць у новому рейтингу DOU!
👉 https://dou.ua/goto/wajK
Більше подробиць у новому рейтингу DOU!
👉 https://dou.ua/goto/wajK
Djinni провели гейміфіковане опитування, на основі якого сформували глобальний рейтинг HR-бренда серед 100 найбільших та найактивніших українських ІТ-компаній на їхньому сайті. Рейтинг побудований на основі 135 тисяч голосів від 8256 учасників опитування.
Grammarly, SoftServe і DataArt — у топі! Більше — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/sWb4
Grammarly, SoftServe і DataArt — у топі! Більше — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/sWb4
Новий випуск подкасту DOU вже на всіх платформах! 🎉
Обговорюємо рейтинги міст і мов програмування, чому компанії не вказують зарплати у вакансіях, що не так з регулярними ініціативами щодо податків в IT і, звісно ж, Clubhouse.
Вмикайте швидше, лайкайте, коментуйте та поширюйте новий випуск ❤️
Слухати 🎧— https://dou.ua/goto/aZyj
Дивитись 👁 — https://dou.ua/goto/bvl2
Обговорюємо рейтинги міст і мов програмування, чому компанії не вказують зарплати у вакансіях, що не так з регулярними ініціативами щодо податків в IT і, звісно ж, Clubhouse.
Вмикайте швидше, лайкайте, коментуйте та поширюйте новий випуск ❤️
Слухати 🎧— https://dou.ua/goto/aZyj
Дивитись 👁 — https://dou.ua/goto/bvl2
Топ-10 мов програмування в Україні, 2010–2021. Динамічна інфографіка
Зібрали дані за 11 років нашого рейтингу мов програмування, щоб подивитися, як змінювалась популярність мов серед українських програмістів.
Що з цього вийшло — дивіться у матеріалі!
👉 https://dou.ua/goto/QNb3
Зібрали дані за 11 років нашого рейтингу мов програмування, щоб подивитися, як змінювалась популярність мов серед українських програмістів.
Що з цього вийшло — дивіться у матеріалі!
👉 https://dou.ua/goto/QNb3
Іcторія українського ІТ від 90-х до сьогодні з Дімою Малєєвим. Спецвипуск подкасту DOU
Ви просили — ми запросили! Вітайте перший спецвипуск подкасту DOU з Дімою Малєєвим у гостях.
Говоримо про історію ІТ в Україні: перші компи, чати, комп’ютерні клуби, офіси компаній у квартирах та багато іншого. На вас чекає яскрава суміш фактів та наших особистих історій 😌 Ностальгія гарантована!💯
Вмикайтеся та не забувайте ставити лайки, писати у коментарях свої спогади і поширювати подкаст у спільноті!
👉 https://dou.ua/goto/sepC
YouTube 👉 https://dou.ua/goto/Ygto
Ви просили — ми запросили! Вітайте перший спецвипуск подкасту DOU з Дімою Малєєвим у гостях.
Говоримо про історію ІТ в Україні: перші компи, чати, комп’ютерні клуби, офіси компаній у квартирах та багато іншого. На вас чекає яскрава суміш фактів та наших особистих історій 😌 Ностальгія гарантована!💯
Вмикайтеся та не забувайте ставити лайки, писати у коментарях свої спогади і поширювати подкаст у спільноті!
👉 https://dou.ua/goto/sepC
YouTube 👉 https://dou.ua/goto/Ygto
За 5 хвилин зустрічаємось у Clubhouse! 👋
👉 https://dou.ua/goto/uVS9
Ведучі DOU подкасту запрошують вас обговорити всю правду про українське ІТ😎Без купюр, цензури та запису. На сцену запросимо усіх бажаючих!
Обіцяємо, що буде весело, як і в подкасті🙂До зустрічі!
Нагадуємо, що поки Клабхаус доступний лише на iOS.
👉 https://dou.ua/goto/uVS9
Ведучі DOU подкасту запрошують вас обговорити всю правду про українське ІТ😎Без купюр, цензури та запису. На сцену запросимо усіх бажаючих!
Обіцяємо, що буде весело, як і в подкасті🙂До зустрічі!
Нагадуємо, що поки Клабхаус доступний лише на iOS.
Привіт! 👋 Для статті шукаємо IT-спеціалістів, які постійно працюють на вихідних — будують такий графік за власним бажанням або ж мусять це робити на вимогу компанії.
Якщо це ви, напишіть, будь ласка, журналісту
👉 Юлі @JuliaBeba (можна анонімно)
Якщо це ви, напишіть, будь ласка, журналісту
👉 Юлі @JuliaBeba (можна анонімно)
Які бонуси ви б хотіли мати у своїй компанії? (можна обрати декілька варіантів відовідей)
Anonymous Poll
66%
Медичне страхування
18%
Безкоштовна вакцинація від коронавірусу
23%
COVID-пакет (тести та лікування)
16%
Оплачувана няня для дитини
35%
Необмежений бюджет для облаштування робочого місця вдома
16%
Більше подарунків та онлайн-вечірок
41%
Безкоштовний обід в офісі
26%
Безкоштовний обід вдома
61%
Компенсація освітніх курсів
54%
Компенсація спорту
Українські Project Managers у новій аналітиці DOU!
Хто вони, скільки заробляють і як рівень їхньої зарплати змінюється залежно від типу компанії та досвіду роботи? Яку мають освіту та чи впливає це на їхню професійну цінність?
Знайомтеся з портретом PM в українському ІТ!
👉 https://dou.ua/goto/FGMw
Хто вони, скільки заробляють і як рівень їхньої зарплати змінюється залежно від типу компанії та досвіду роботи? Яку мають освіту та чи впливає це на їхню професійну цінність?
Знайомтеся з портретом PM в українському ІТ!
👉 https://dou.ua/goto/FGMw
«Дія City» — найгарячіша тема спільноти DOU за останні дні
Вчора з’явилася та сколихнула резонанс петиція до Президента України проти «Дія City»
👉 https://dou.ua/goto/AtG3
Сьогодні ж стало відомо, що Мінцифри представили оновлений законопроєкт про «Дія City», який вводить спеціальний економічний режим для IT-бізнесу на 15 років.
Що у ньому змінилося 👉 https://dou.ua/goto/fv9g
А ви активно слідкуєте за цією темою?
Вчора з’явилася та сколихнула резонанс петиція до Президента України проти «Дія City»
👉 https://dou.ua/goto/AtG3
Сьогодні ж стало відомо, що Мінцифри представили оновлений законопроєкт про «Дія City», який вводить спеціальний економічний режим для IT-бізнесу на 15 років.
Що у ньому змінилося 👉 https://dou.ua/goto/fv9g
А ви активно слідкуєте за цією темою?
Пульсоксиметри, безплатне таксі в офіс, няня для дітей. Що нового у соцпакетах і бонусах українських ІТ-компаній
IT-компанії теж адаптуються до нової реальності: змінюють умови співпраці зі спеціалістами, піклуються про їхнє фізичне та ментальне здоров’я, комфорт.
Як за останній рік змінилися соцпакети та бонуси для IT-фахівців різних компаній — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/shq7
А у вас оновилися соцпакети і бонуси за рік пандемії?
IT-компанії теж адаптуються до нової реальності: змінюють умови співпраці зі спеціалістами, піклуються про їхнє фізичне та ментальне здоров’я, комфорт.
Як за останній рік змінилися соцпакети та бонуси для IT-фахівців різних компаній — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/shq7
А у вас оновилися соцпакети і бонуси за рік пандемії?
Сьогодні завітали в гості в карантинний офіс, щоб записати для вас нове інтерв‘ю 💪
Спілкуємося з Владиславом Чечоткіним, CEO Rozetka, про IT-складову компанії.
Очікуйте незабаром 🚀
YouTube-канал DOU — https://dou.ua/goto/do9l
Спілкуємося з Владиславом Чечоткіним, CEO Rozetka, про IT-складову компанії.
Очікуйте незабаром 🚀
YouTube-канал DOU — https://dou.ua/goto/do9l
Дискусія з Мінцифри з приводу Дія City❗️
Сьогодні о 19:00 в аудіочаті телеграм-каналу Редакції DOU.
Учасники:
📌 Олександр Борняков — заступник міністра цифрової трансформації України.
📌 Єгор Чернєв — народний депутат України, заступник голови комітету ВР з питань цифрової трансформації та співавтор законопроєкту №4303.
Озвучимо найпопулярніші запитання з форуму, а також дамо змогу усім охочим поставити свої питання ініціаторам проєкту.
Підключайтеся о 19:00 в @dou_editors до розмови в аудіочаті!
Сьогодні о 19:00 в аудіочаті телеграм-каналу Редакції DOU.
Учасники:
📌 Олександр Борняков — заступник міністра цифрової трансформації України.
📌 Єгор Чернєв — народний депутат України, заступник голови комітету ВР з питань цифрової трансформації та співавтор законопроєкту №4303.
Озвучимо найпопулярніші запитання з форуму, а також дамо змогу усім охочим поставити свої питання ініціаторам проєкту.
Підключайтеся о 19:00 в @dou_editors до розмови в аудіочаті!
Друзі, на жаль, функціонал телеграму не дозволяє ще планувати заздалегідь аудіочати. Тому заходьте рівно о 19:00 в @dou_editors і побачите запрошення до розмови.
У понеділок ми провели дискусію між IT-спільнотою DOU та Мінцифри щодо Дія Сіті. Для усіх, хто не приєдналися до голосового чату, зібрали озвучені питання та відповіді у текстову вижимку.
👉 https://dou.ua/goto/VvXK
👉 https://dou.ua/goto/VvXK
DOU
Мінцифри: онлайн-дискусія з ІТ, 22.03
Питання від ІТ-спеціалістів до Мінцифри з таймкодами.
Відповіді ви можете послухати в аудіо у попередньому повідомленні.
00:01:00 Дія City — це аналог білоруського ПВТ. Куди хочуть добровільно-примусово загнати українські ІТ-компанії. ПВТ у Білорусі провалився, а в Україні хочуть зробити щось схоже. Прокоментуйте.
00:08:30 Минцифры смогут диктовать IT компаниям условия резидентства в Дия City, менять их в одностороннем порядке и давить на них с целью получения коррупционной выгоды.
00:14:05 Может быть реализован картельный сговор о непереманивании, вроде печально известного харьковского меморандума. Статья 40 законопроекта предусматривает возможность договора о непереманивании.
00:23:05 Если к военному сбору вопросов нет, то сбор в пользу Дия City может стать источником коррупционного заработка для чиновников.
00:30:00 Ваше ставлення до петиції.
00:39:03 Якщо інформація в петиції не відповідає дійсності. Для роз’яснення, як один з механізмів, можна використати відео і довести по пунтках, підкріпллючи посиланнями, чому це не відповідає дійсності. Щоб и побачили, що загрози немає.
00:40:20 Навіщо чіпати те, що добре працює?
00:49:45 Запитали про договір про непереманювання, а Олександр розповів про договір про утримання від вчинення конкурентних дій. Це два різні договори. Хочу зупинитись окремо на договорі про непереманювання.
00:51:00 Винятки для стартапів. У законопроєкті був дуже тонкий нюанс: стартапу давалось 6 місяців, щоб вийти на зарплату в $1400 та рік, щоб найняти 9 працівників. Ця норма робить винятки для стартапів бутафорними.
00:51:34 Чому в Дія Сіті тільки одна організація резидентів? Чому б не внести зміни в законопроєкт і зробити кілька організацій резидентів?
01:08:40 Що робити незалежним консультантам (приватним підприємцям), які працюють з інвойсами та договорами, з багатьма клієнтами і не ховаються за ФОПами? Якщо у результаті реформи приберуть третю групу — як мені далі працювати легально?
01:14:14 Дія Сіті матиме всі контракти резидентів, списки працівників та доступ до інформації. Це неймовірна влада.
01:18:40 Для приватних підприємців, яким логічно залишатись на третій групі, які юридичні гарантії дасть влада, що всіх в Дія Сіті не будуть заганяти?
01:19:16 Ви проводити дослідження чи консультації, чи доможе Дія Сіті зайти великим компаніям в Україну? Чи у вас просто є така ідея?
01:24:20 Не було ж запиту від ІТ-компаній та програмістів на створення Дія Сіті. Якщо немає запиту — навіщо створювати?
01:29:57 Тут декілька раз декларували зменшення податків. Але півтора відсотка військовий збір — це збільшення податку. Я згоден його платити, але все ж, це збільшення.
01:30:15 Ви пропонуєте захист на 15 років, скасування податків, у країні, де двічі за 20 років змінювали Конституцію — як ви будете гарантувати хоч щось? Чому не змінювати правила гри в цілому, а лише в ІТ?
Відповіді ви можете послухати в аудіо у попередньому повідомленні.
00:01:00 Дія City — це аналог білоруського ПВТ. Куди хочуть добровільно-примусово загнати українські ІТ-компанії. ПВТ у Білорусі провалився, а в Україні хочуть зробити щось схоже. Прокоментуйте.
00:08:30 Минцифры смогут диктовать IT компаниям условия резидентства в Дия City, менять их в одностороннем порядке и давить на них с целью получения коррупционной выгоды.
00:14:05 Может быть реализован картельный сговор о непереманивании, вроде печально известного харьковского меморандума. Статья 40 законопроекта предусматривает возможность договора о непереманивании.
00:23:05 Если к военному сбору вопросов нет, то сбор в пользу Дия City может стать источником коррупционного заработка для чиновников.
00:30:00 Ваше ставлення до петиції.
00:39:03 Якщо інформація в петиції не відповідає дійсності. Для роз’яснення, як один з механізмів, можна використати відео і довести по пунтках, підкріпллючи посиланнями, чому це не відповідає дійсності. Щоб и побачили, що загрози немає.
00:40:20 Навіщо чіпати те, що добре працює?
00:49:45 Запитали про договір про непереманювання, а Олександр розповів про договір про утримання від вчинення конкурентних дій. Це два різні договори. Хочу зупинитись окремо на договорі про непереманювання.
00:51:00 Винятки для стартапів. У законопроєкті був дуже тонкий нюанс: стартапу давалось 6 місяців, щоб вийти на зарплату в $1400 та рік, щоб найняти 9 працівників. Ця норма робить винятки для стартапів бутафорними.
00:51:34 Чому в Дія Сіті тільки одна організація резидентів? Чому б не внести зміни в законопроєкт і зробити кілька організацій резидентів?
01:08:40 Що робити незалежним консультантам (приватним підприємцям), які працюють з інвойсами та договорами, з багатьма клієнтами і не ховаються за ФОПами? Якщо у результаті реформи приберуть третю групу — як мені далі працювати легально?
01:14:14 Дія Сіті матиме всі контракти резидентів, списки працівників та доступ до інформації. Це неймовірна влада.
01:18:40 Для приватних підприємців, яким логічно залишатись на третій групі, які юридичні гарантії дасть влада, що всіх в Дія Сіті не будуть заганяти?
01:19:16 Ви проводити дослідження чи консультації, чи доможе Дія Сіті зайти великим компаніям в Україну? Чи у вас просто є така ідея?
01:24:20 Не було ж запиту від ІТ-компаній та програмістів на створення Дія Сіті. Якщо немає запиту — навіщо створювати?
01:29:57 Тут декілька раз декларували зменшення податків. Але півтора відсотка військовий збір — це збільшення податку. Я згоден його платити, але все ж, це збільшення.
01:30:15 Ви пропонуєте захист на 15 років, скасування податків, у країні, де двічі за 20 років змінювали Конституцію — як ви будете гарантувати хоч щось? Чому не змінювати правила гри в цілому, а лише в ІТ?
📢 Мінцифри відмовляється від договору про непереманювання в Дія Сіті і рекомендуватимуть депутатам виключити цей пункт із законопроєкту. Про це повідомив сьогодні, 24 березня, на форумі DOU Олександр Борняков, заступник міністра цифрової трансформації України.
Подробиці 👉 https://dou.ua/goto/WHTE
Подробиці 👉 https://dou.ua/goto/WHTE