Прямо зараз знімаємо новий випуск відеоінтерв‘ю з CTO Reface, того самого українського стартапу, що нещодавно залучив $5,5 млн інвестицій.

Підписуйтеся на наш YouTube-канал, щоби не пропустити цей випуск: https://youtube.com/channel/UC6If-LcFxUDJhgL9dmB8oMA

⚡️ Шукаємо рецензентів для технічних статей!

Якщо у вас буває вільний час, цікавитесь досвідом колег чи просто хочете, щоб на DOU був якісний контент — заповніть, будь ласка, невеличку анкету: https://forms.gle/t3AYZf1n7o1k36E79

Ми надсилатимемо статті для рев'ю (так-так, це саме той випадок, коли ваша думка мегаважлива), обіцяємо не спамити.

Дякуємо ❤️

P. S. І якщо ви ще не встигли, то підписуйтесь на телеграм-канал технічних статей: https://t.me/dou_tech

Додали кнопку Like для статей, топіків і подій.

Ще у нас є зірочки для додавання в Обране. Незабаром з'явиться і окремий розділ у профілі юзера.

До речі, ідея з лайками була найпопулярнішою на дошці Nolt. Якщо у вас ще є пропозиції, діліться 👉 https://dou.nolt.io/newest

Цього року майже 15 тисяч спеціалістів оцінили одну тисячу компаній.

🏆 Переможці
— Genesis у категорії «понад 1500 спеціалістів»;
— Innovecs у категорії «800-1500 спеціалістів»;
— Terrasoft у категорії «200-800 спеціалістів»;
— Codemotion у категорії «81-200 спеціалістів».

Дивіться повний перелік компаній: https://dou.ua/lenta/articles/ratings-2020-summary/?from=tge

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

✅
«Стали переважно віддаленою компанією».
«На 98% виконали річні цілі щодо зростання бізнесу».
«Очолили американський App Store, стали застосунком року Google Play».
«Отримав офери від Microsoft, Amazon, Grab та інших. Переїхав у Прагу працювати в Microsoft».

❎
«Відсутність єдності у питаннях розвитку галузі».
«Планували відкриття нових офісів, але карантин завадив».
«Не було відпустки протягом року»
«Занадто пізно переїхав з Києва, варто було зробити ще на початку весняного карантину».

Читайте всі деталі в статті та діліться своїми підсумками року в коментарях: https://dou.ua/lenta/articles/results-of-the-2020/?from=tge

⭐️ В особистих акаунтах DOU з'явився новий розділ «Обране»: https://dou.ua/favorites/

У ньому знайдете статті, топіки та події, яким ставите зірочки.

Зберігайте цікавий контент!

Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU

Написали трішки про те, яким був 2020-й для Редакції ДОУ. Якщо коротенько, то рік продуктивний:
— розширили команду;
— запустили @dou_lenta_bot;
— почали розвивати ютубчик та полетів наш подкаст;
— у статей з'явилися лайки, а ви ж на них чекали :)

Якщо цікаві деталі, то читайте (навіть трішки про фейли наші згадали): https://dou.ua/lenta/articles/best-articles-2020/?from=tge

🎄 Новорічний спецвипуск подкасту DOU вже на усіх платформах

Обговорили найпопулярніші новини і тему в українському ІТ за цей рік.

Звісно, багато про карантин та кризу, трішки про політику (куди ж без неї), скандал з Payoneer, Дію Сіті та гучні інвестиції.

Слухайте, лайкайте та коментуйте:
https://dou.ua/lenta/articles/dou-podcast-results-2020/?from=tge

Усіх зі святами!

Запустили щорічне опитування щодо мов програмування

Минулого року зібрали понад 10 тис. анкет. Розраховуємо на вашу активність і зараз.

Тим паче ми трішки розширили опитування і додали питання щодо фреймворків та бібліотек.

Обговорення тут 👉 https://dou.ua/lenta/sitenews/programming-languages-survey-2021/?from=tge

🎧 Новий випуск подкасту DOU вже на усіх платформах.

Тепер ви знаєте, що робити у перший вечір локдауну. Тим паче що обговорюємо гроші в ІТ, культуру Нетфлікс та джуніорів.

Детальніше 👉 https://dou.ua/lenta/articles/dou-podcast-4/?from=tge

💸 Зарплати українських розробників — зима 2021

Опублікували першу статтю зимового зарплатного циклу — розглядаємо Software Engineers, Tech/TeamLeads і System Architects.

Із цікавого:
— медіанна зарплата Software Engineer зросла на $200 за останні шість місяців;
— у System Architects зарплата зросла на $300, Team/TechLeads — на $150, Senior SE — на $200, Junior SE — на $100;
— цього разу ми додали тайтл Intern/Trainee: вони отримують $350;
— серед джуніорів і сеньйорів найвищі медіанні зарплати у Embedded-розробників — $1100 і $4200 відповідно;
— серед мов програмування найвища медіана у київських Senior Scala — $5150.

Дивіться детальний звіт 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-devs-winter-2021/?from=tge

🔔 Привіт! Для статті шукаємо IT-спеціалістів, які під час карантину переїхали жити в інше місто України. Адже через віддалену роботу немає значення, звідки працювати. Якщо це про вас і не проти поділитися досвідом – маякніть журналісту Юлії @yuliiavorona

🏂 Відпочили за свята чи ще більше втомились? Так чи інакше, вйо до роботи!

Якщо у 2021 році поставили собі ціль — стати автором DOU — у нас є вільні теми для вас. Обирайте 👉🏻 shorturl.at/nuDQ1 і пишіть @dzzzvinka

А у вас є стікери на ноутбуках? Зізнавайтеся 😉

Якщо у вас ціла колекція — надсилайте журналісту Ларисі @LarysaLavrenyuk фото ноутбука зі стікерами та кілька речень про те, як це назбирали. Готуємо фотоогляд!

Зимовий звіт щодо зарплат тестувальників вже на сайті.

Цього разу опитали 1823 QA-спеціалістів усіх рівнів і спеціалізацій.

За традицією кілька цікавих фактів:
— у Middle і Senior QA зарплати зросли на $100 і $200 відповідно. У Tech Lead і Junior — без змін;
— найвища медіанна зарплата у QA Manager — $3500, тоді як у Intern’а — $335;
— медіанна зарплата Junior Automation на $150 вища за Junior Manual і на $1150 для рівня Senior;
— найбільш популярні мови серед тестувальників — Java, Python, JavaScript і C#;
— якщо порівнювати з літнім опитуванням, то медіана зросла для усіх мов: від $50 для C# до $300 для Python;
— у тих, хто не використовує жодної мови, медіана збільшилася лише на $50. А таких 46%;
— у джуніорів з вільною англійською медіана вища на $100–200 від тих, хто майже не знає мови. Серед мідлів ця різниця вже $700, а серед сеньйорів — $1100.

Дивіться детальний звіт 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-qa-winter-2021/?from=tge

🔥 Записали відеоінтерв'ю з CTO Reface Олесем Петрівим.

Це саме той застосунок, що замінює обличчя у відео або гіфках за лічені секунди.

З’явившись у січні 2020-го, вже влітку Reface очолив американський AppStore із 42 млн завантажень.

Олесь розповів, навіщо їм 7 фаундерів і як ділили частки, що під капотом і як витримували пікові навантаження, що змінилося зі зростанням компанії і де знаходять ML-спеціалістів. А також чи готовий він покинути свою посаду та за яких умов.

Дивіться на YouTube: https://youtu.be/rEMti8rid8U

​​Привіт! У DOU триває збір анкет для опитування «Рейтинг мов програмування 2021»! Незабаром будемо підбивати підсумки, а поки потребуємо вашої участі!
Адже більше анкет = більш коректний результат 😉
До речі, можна ще й виграти футболку з нашого мерчу – взяти участь у розіграші на FB, де потрібно лише зробити репост допису з опитуванням.
Peace, code, DOU!✌️

Опублікували третю статтю зимового зарплатного циклу. Дивимося на зарплати PM, HR, Analyst, DevOps, Sysadmin, Designer, Data Scientist та інших технічних і нетехнічних спеціалістів.

Декілька цікавих фактів
— Суттєво збільшилася медіанна зарплата у DevOps: з $2400 до $2800 за останні шість місяців.
— Найвища медіана у Director of Engineering ($6200) і CTO ($5000), найнижча в HTML Coder ($650).
— Цього разу ми вперше додали посаду Delivery Manager, одразу зібрали 77 анкет. Медіана на цій посаді — $4250.
— Медіанна зарплата HR-менеджера трішки вища за рекрутера — $1000 проти $850.
— Щодо Project Manager, то спеціаліст із досвідом до року в середньому отримує $750, тоді як фахівець із досвідом понад 7 років має $3500.

Читайте повний звіт 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-tech-nontech-winter-2021/?from=tge

А ще ми зібрали 400 анкет від проджект менеджерів і 250 від девопсів. Тож, може, зробити окремі детальні звіти для цих посад. Що скажете?

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2020

Зарплати — не переглядають, навчання — власним коштом, графік — негнучкий, стрес — постійний, техніка та ПЗ — старі.

😤 😓😑

Зібрали претензії програмістів до своїх роботодавців у 2020.
Читайте та доповнюйте список у коментарях!
👉 https://dou.ua/goto/MMQ2