Чи відчули ви вигорання через віддалену роботу на карантині?
Anonymous Poll
17%
Так, вже вигорів.
37%
Не сказав би, що вигорів, але відчуваю проблему.
16%
Ні, все ок. Маю таке ж самопочуття, як і було в офісі.
29%
Ні, почуваюся вдома на карантині навіть краще.
🏆 Рейтинг міст 2020. Опитування DOU
Ну що, давайте вирішімо, яке українське місто найкраще підходить для ІТ-спеціаліста? Для багатьох розташування офісу вже не має значення, все більше компаній шукають співробітників в усіх куточках країни. Тож коли, як не зараз?
Ми побудуємо рейтинг за багатьма критеріями, здебільшого спираючись на статистику та відкриті дані. Але хочемо також дізнатися вашу думку щодо міста, в якому мешкаєте.
Приділіть, будь ласка, 10 хвилин і розкажіть нам, що вам подобається та не подобається у вашому місті: https://forms.gle/Gi3ppdMdX69WoduK6
З усіх питань по анкеті пишіть @vlada_z
Ну що, давайте вирішімо, яке українське місто найкраще підходить для ІТ-спеціаліста? Для багатьох розташування офісу вже не має значення, все більше компаній шукають співробітників в усіх куточках країни. Тож коли, як не зараз?
Ми побудуємо рейтинг за багатьма критеріями, здебільшого спираючись на статистику та відкриті дані. Але хочемо також дізнатися вашу думку щодо міста, в якому мешкаєте.
Приділіть, будь ласка, 10 хвилин і розкажіть нам, що вам подобається та не подобається у вашому місті: https://forms.gle/Gi3ppdMdX69WoduK6
З усіх питань по анкеті пишіть @vlada_z
Рейтинг шкіл за результатами ЗНО: віджет за п’ять років
У 2016 році наш читач Сергій Городецький вперше в Україні (!) опублікував рейтинг шкіл за результатами ЗНО. І ось вже п'ять років поспіль ми публікуємо цей рейтинг на DOU.
Цього року ми вирішили піти далі, і окрім традиційного рейтингу зробити ще деталізований віджет. У ньому ми зібрали дані за 5 років по кожній школі, яка хоч раз брала участь у ЗНО.
Тепер дуже легко проаналізувати успіхи (або навпаки) вашої школи чи вашої дитини.
Шукайте школи та розкажіть про віджет своїм друзям 👉 https://dou.ua/lenta/articles/zno-widget/?from=tge
У 2016 році наш читач Сергій Городецький вперше в Україні (!) опублікував рейтинг шкіл за результатами ЗНО. І ось вже п'ять років поспіль ми публікуємо цей рейтинг на DOU.
Цього року ми вирішили піти далі, і окрім традиційного рейтингу зробити ще деталізований віджет. У ньому ми зібрали дані за 5 років по кожній школі, яка хоч раз брала участь у ЗНО.
Тепер дуже легко проаналізувати успіхи (або навпаки) вашої школи чи вашої дитини.
Шукайте школи та розкажіть про віджет своїм друзям 👉 https://dou.ua/lenta/articles/zno-widget/?from=tge
Друзі, привіт. Ми на DOU вирішили створити подкаст. Поки що план такий: раз на місяць обговорюватимемо найцікавіші новини/теми з українського ІТ.
Серед ведучих:
— Юра Федоренко — розробник і Area Lead в MacPaw (хто такий еріа лід ми самі не знаємо, Юра обіцяв розказати за 20 випусків подкасту).
— Олекс Майстренко — Technical Manager в IntellectEU.
— і я, Влада Зацаринна, — головний редактор DOU.
Подкаст у нас розважальний, тож якщо ми зможемо трішки підняти вам настрій, то для нас це вже успіх :)
Ми записали пілотний випуск. Він не для публікації на платформах. Але якщо ви полюбляєте подкасти і хочете нас покритикувати, то це найкращий момент.
У випуску обговорюємо три новини вересня: витік даних з SoftServe, ІТ-компанії змінюють формат роботи і шукають спеціалістів без прив’язки до офісів, а також тренд повернення ІТ-спеціалістів в Україну.
Послухайте пілот і поділіться враженнями:
https://forms.gle/sa7TmhUqzthjCryH8
Чекаємо на ваш фідбек. І будемо раді, звісно, не тільки критиці, а й підтримці ;)
Серед ведучих:
— Юра Федоренко — розробник і Area Lead в MacPaw (хто такий еріа лід ми самі не знаємо, Юра обіцяв розказати за 20 випусків подкасту).
— Олекс Майстренко — Technical Manager в IntellectEU.
— і я, Влада Зацаринна, — головний редактор DOU.
Подкаст у нас розважальний, тож якщо ми зможемо трішки підняти вам настрій, то для нас це вже успіх :)
Ми записали пілотний випуск. Він не для публікації на платформах. Але якщо ви полюбляєте подкасти і хочете нас покритикувати, то це найкращий момент.
У випуску обговорюємо три новини вересня: витік даних з SoftServe, ІТ-компанії змінюють формат роботи і шукають спеціалістів без прив’язки до офісів, а також тренд повернення ІТ-спеціалістів в Україну.
Послухайте пілот і поділіться враженнями:
https://forms.gle/sa7TmhUqzthjCryH8
Чекаємо на ваш фідбек. І будемо раді, звісно, не тільки критиці, а й підтримці ;)
✏️ Ловіть нову порцію ідей для статей!
Ми оновили список тем і чекаємо охочих писати, а також шукаємо героїв для інтерв'ю 👉🏻 shorturl.at/nuDQ1
Більшість статей, які зараз виходять на DOU — з тем нашої таблички. Робимо висновок, що ідея публікувати «вільні» теми від редакції — вдала :)
Пишіть @dzzzvinka, якщо хочете стати автором.
Ми оновили список тем і чекаємо охочих писати, а також шукаємо героїв для інтерв'ю 👉🏻 shorturl.at/nuDQ1
Більшість статей, які зараз виходять на DOU — з тем нашої таблички. Робимо висновок, що ідея публікувати «вільні» теми від редакції — вдала :)
Пишіть @dzzzvinka, якщо хочете стати автором.
Рейтинг роботодавців 2020: опитування
Два роки тому ми анонсували оновлений рейтинг роботодавців на DOU. І ось знову запрошуємо ІТ-спеціалістів узяти участь та оцінити свою компанію. Рейтинг є безкоштовним і відкритим для всіх компаній.
У 2019-му понад 15 тисяч ІТ-спеціалістів взяли участь в рейтингу. Чекаємо на всіх і цього року.
Оцініть свою компанію 👉 https://dou.ua/lenta/sitenews/ratings-2020/?from=tge
Два роки тому ми анонсували оновлений рейтинг роботодавців на DOU. І ось знову запрошуємо ІТ-спеціалістів узяти участь та оцінити свою компанію. Рейтинг є безкоштовним і відкритим для всіх компаній.
У 2019-му понад 15 тисяч ІТ-спеціалістів взяли участь в рейтингу. Чекаємо на всіх і цього року.
Оцініть свою компанію 👉 https://dou.ua/lenta/sitenews/ratings-2020/?from=tge
🤖 Привіт, завтра зранку ми офіційно запустимо телеграм-бот Стрічки DOU.
А сьогодні просимо вас, наші підписники, потестити його — @dou_lenta_bot
Наразі бот максимально простий і, як нам здається, зрозумілий: ви можете підписатися на цікаві теги, рубрики та авторів статей, що публікуються у Стрічці.
Коли стаття за вашої підпискою з'явиться на сайті — бот одразу вас про це повідомить.
Переходьте на @dou_lenta_bot, створюйте свої підписки, а якщо щось не так — пишіть @vlada_z
Великий анонс буде завтра з усіма деталями.
А сьогодні просимо вас, наші підписники, потестити його — @dou_lenta_bot
Наразі бот максимально простий і, як нам здається, зрозумілий: ви можете підписатися на цікаві теги, рубрики та авторів статей, що публікуються у Стрічці.
Коли стаття за вашої підпискою з'явиться на сайті — бот одразу вас про це повідомить.
Переходьте на @dou_lenta_bot, створюйте свої підписки, а якщо щось не так — пишіть @vlada_z
Великий анонс буде завтра з усіма деталями.
Учора з анонсу вище на @dou_lenta_bot підписалося понад 300 наших читачів. Дякуємо всім!
Якщо ви ще вагаєтеся або чекали на офіційний анонс, то ось він 👉 https://dou.ua/lenta/sitenews/dou-lenta-bot/?from=tge
Налаштовуйте Стрічку DOU під себе та отримуйте тільки найцікавіший контент!
Якщо ви ще вагаєтеся або чекали на офіційний анонс, то ось він 👉 https://dou.ua/lenta/sitenews/dou-lenta-bot/?from=tge
Налаштовуйте Стрічку DOU під себе та отримуйте тільки найцікавіший контент!
⚡️ Друзі, шукаємо IT-спеціалістів, які мають досвід інвестування і готові поділитися своїм кейсом для статті. Особливо, якщо вклали гроші у власний бізнес (таких історій зараз не вистачає). Маякніть журналісту @LarysaLavrenyuk
⚡️ Також збираємо запитання, які задають під час співбесід на позицію JavaScript Dev. Якщо ви проводите технічні інтерв'ю з цієї мови програмування і готові поділитись запитаннями — пишіть @dzzzvinka
⚡️ Також збираємо запитання, які задають під час співбесід на позицію JavaScript Dev. Якщо ви проводите технічні інтерв'ю з цієї мови програмування і готові поділитись запитаннями — пишіть @dzzzvinka
🎧 Ну що, нас довго просити не треба. Перший випуск подкасту вже на платформах.
Обговорюємо п'ять тем:
01:10 — Рейтинг ІТ-вишів і чому вступники досі обирають право, менеджмент, а не ІТ.
16:09 — Типи ІТ-компаній: де ж краще — в аутсорсі чи продукті.
26:45 — Українські ІТ-мільйонери: їхня кількість зростає, та чи добре це для ІТ.
34:53 — Пенсії для ІТ-спеціалістів: мрії щодо безумовного базового доходу.
43:45 — Вакансія сисадміна-полярника: непогана можливість пересидіти карантин.
Детальніше 👉 https://dou.ua/lenta/articles/dou-podcast-1/?from=tge
Обговорюємо п'ять тем:
01:10 — Рейтинг ІТ-вишів і чому вступники досі обирають право, менеджмент, а не ІТ.
16:09 — Типи ІТ-компаній: де ж краще — в аутсорсі чи продукті.
26:45 — Українські ІТ-мільйонери: їхня кількість зростає, та чи добре це для ІТ.
34:53 — Пенсії для ІТ-спеціалістів: мрії щодо безумовного базового доходу.
43:45 — Вакансія сисадміна-полярника: непогана можливість пересидіти карантин.
Детальніше 👉 https://dou.ua/lenta/articles/dou-podcast-1/?from=tge
Наскільки ви задоволені вашим індивідуальним планом розвитку в компанії (якщо такий складають)?
Anonymous Poll
13%
Крута штука.
17%
Нормально, але хотів би більшої користі для себе.
6%
Не задоволений – у плані невигідні для мене умови.
49%
У компанії, де я працюю, немає таких планів, але хотів би спробувати.
15%
У компанії, де я працюю, немає таких планів і пробувати не хочу.
Судячи з опитування вище, більшість спеціалістів не мають індивідуальних планів розвитку в компаніях, де вони працюють, але цікаво дізнатися, що це.
Ми тим часом підготували детальний огляд, як влаштовані ІПР у різних компаніях. Кілька тез:
– усе дуже різниться від компанії до компанії – дізнавайтеся про умови заздалегідь;
– за відгуками людей, багато залежить від менеджера, який опікується планом: якщо він вкладає в це сили, надихає вас і допомагає – тоді план працює, якщо ставиться формально – так виконується і план.
Читайте всі деталі в статті:
👉 https://dou.ua/lenta/articles/individual-development-plan/?from=tge
Ми тим часом підготували детальний огляд, як влаштовані ІПР у різних компаніях. Кілька тез:
– усе дуже різниться від компанії до компанії – дізнавайтеся про умови заздалегідь;
– за відгуками людей, багато залежить від менеджера, який опікується планом: якщо він вкладає в це сили, надихає вас і допомагає – тоді план працює, якщо ставиться формально – так виконується і план.
Читайте всі деталі в статті:
👉 https://dou.ua/lenta/articles/individual-development-plan/?from=tge
🎥 Якщо не знаєте, що робити на вихідних, — подивіться інтерв'ю з Юрієм Антонюком, головою EPAM Україна.
Цього року найбільшій українській ІТ-компанії виповнюється 15 років. І саме під керівництвом Юрія компанія виросла з 50 людей до майже 9 тисяч.
Вийшла цікава розмова двох програмістів про майбутнє українського аутсорса, розвиток EPAM, звісно, зарплати та кар'єрні перспективи інженерів та багато іншого.
Подивіться випуск: https://youtu.be/0jp7lHHlYT0
І не забудьте підписатися на канал та поставити лайк 😉
Цього року найбільшій українській ІТ-компанії виповнюється 15 років. І саме під керівництвом Юрія компанія виросла з 50 людей до майже 9 тисяч.
Вийшла цікава розмова двох програмістів про майбутнє українського аутсорса, розвиток EPAM, звісно, зарплати та кар'єрні перспективи інженерів та багато іншого.
Подивіться випуск: https://youtu.be/0jp7lHHlYT0
І не забудьте підписатися на канал та поставити лайк 😉
Що змінить Дія Сіті для працівників IT-галузі. Гіг-контракт, договір про непереманювання та інші потенційні нововведення
Розробник Дмитро Скороход проаналізував два законопроєкти щодо Дія Сіті. І поки що питань більше, ніж відповідей: https://dou.ua/lenta/columns/diia-city-changes/?from=tg
Розробник Дмитро Скороход проаналізував два законопроєкти щодо Дія Сіті. І поки що питань більше, ніж відповідей: https://dou.ua/lenta/columns/diia-city-changes/?from=tg
Як би ви хотіли провести новорічний корпоратив?
Anonymous Poll
17%
Офлайн-свято з колегами
6%
Онлайн-свято з колегами
15%
Поїздка в інше місто командою
52%
Направити бюджет на премії співробітникам
27%
Гарні подарунки співробітникам
21%
Направити бюджет на благодійність
4%
Інший варіант
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Шукаємо SMM & Community Manager'а в команду DOU
Усі деталі описали у вакансії нижче. Але дещо додамо.
Ця вакансія для нас щось зовсім нове та невідоме. Раніше всім, що стосується соцмереж та ком'юніті займалася вся команда. Але ми вже настільки розрослися, що пора комусь очолити цей хаос.
Ми шукаємо досвідчену та самостійну людину, яка генерить ідеї, а не чекає, що хтось їй надішле завдання. Натомість у нас досить гарні умови праці та безмежні можливості для горизонтального професійного зростання. Тобто з нами ви не очолите SMM-відділ на 100 людей. Але зможете експериментувати та розвиватися як професіонал.
Подавайтеся 👉 https://jobs.dou.ua/companies/dou/vacancies/140414/?from=tge
Або розкажіть про вакансію друзям і колегам!
Усі деталі описали у вакансії нижче. Але дещо додамо.
Ця вакансія для нас щось зовсім нове та невідоме. Раніше всім, що стосується соцмереж та ком'юніті займалася вся команда. Але ми вже настільки розрослися, що пора комусь очолити цей хаос.
Ми шукаємо досвідчену та самостійну людину, яка генерить ідеї, а не чекає, що хтось їй надішле завдання. Натомість у нас досить гарні умови праці та безмежні можливості для горизонтального професійного зростання. Тобто з нами ви не очолите SMM-відділ на 100 людей. Але зможете експериментувати та розвиватися як професіонал.
Подавайтеся 👉 https://jobs.dou.ua/companies/dou/vacancies/140414/?from=tge
Або розкажіть про вакансію друзям і колегам!
У листопаді на jobs.dou.ua опубліковано рекордну кількість вакансій — 6797 🚀. Це на 4% більше, ніж у жовтні, та на 36% — ніж у листопаді минулого року.
Топ-5 найпопулярніших категорій:
1. Front End — 771 вакансія;
2. QA— 749;
3. .NET — 412;
4. PHP — 392;
5. Java — 373.
Усі тренди 👉 https://jobs.dou.ua/trends/categories/2020-11/?from=tge
Топ-5 найпопулярніших категорій:
1. Front End — 771 вакансія;
2. QA— 749;
3. .NET — 412;
4. PHP — 392;
5. Java — 373.
Усі тренди 👉 https://jobs.dou.ua/trends/categories/2020-11/?from=tge